黨支部書記2020年度述職報告大綱

黨支部書記2020年度述職報告

2020年，在XXXX黨委的指導幫助下，在黨員幹部的共同努力下，本人切實履行抓黨建“第一責任人”職責，紮實做好基層黨建工作，促進了支部各項工作有序發展。現將一年來抓黨建履職情況彙報如下:

一、履職工作情況

（一）嚴格落實主體責任。作爲支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷加強黨支部建設管理。一是認真貫徹執行上級關於基層黨建工作的決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。二是堅持支部工作與社區工作一起謀劃、一起部署、一起考覈，堅持黨員大會、支部委員會議事制度，確保將黨建工作和業務工作一起商討決策，健全集體領導民主決策機制。

（二）主抓黨建工作落實。一是嚴格按照《黨費收繳、使用和管理規定》要求，適時根據工資變化調整黨費數額，按時足額繳納黨費，確保了黨費收繳的及時規範。二是狠抓基層黨建重點任務落實，積極開展黨員組織關係集中排查工作，未排查出失聯黨員；按照上級要求順利完成換屆工作，委員全部由民主選舉產生，程序規範、結構優化。

（三）有序開展各類學習。一是組織定期集體學習。堅持每月固定學習制度，積極組織學習貫徹黨的十九大精神等，及時掌握黨的政策理論。二是大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持開展各項學習教育活動。

(四)加強黨員隊伍建設。一是認真執行三重一大暨民主集中制決策機制。始終堅持民主集中制，按照支部議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策；要求支部成員講黨性、講大局、講原則，認真執行上級黨委決議決定，自覺維護班子團結穩定。二是全面實施黨員“素質提升”活動，認真落實組織生活、三會一課、兩學一做學習教育等制度，通過黨員自學、集體學習、遠程網絡、微信平臺、專題研討等多種形式，不斷提升黨員幹部推動發展、服務羣衆的能力和水平。

二、存在問題及原因分析

1、責任貫徹缺乏力度。作爲支部抓黨建工作的“第一責任人”，從嚴治黨各項要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作重視程度還不夠，沒有做到常抓不懈、一抓到底，致使黨建責任雖然寫在了紙上、掛在了牆上，但沒有記在心裏，落到工作中，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落地落實。

2、教育管理硬度偏軟。今年黨員教育管理中，對影響黨支部戰鬥力和凝聚力的問題，未能及時提出解決方案，對黨員幹部隊伍中存在的宗旨意識淡化、黨性意識不強、羣衆觀念淡薄、不敢擔當等不良風氣糾正不夠嚴，對個別個別黨員幹部不作爲、慢作爲等問題多數只停留在口頭批評教育，問責不太到位。

3、統籌兼顧流於表面。忽視了基層黨建工作的引領性， 沒有很好地處理抓基層黨建工作與抓其他重點工作的關係，沒有做到兩結合、兩不誤，過多的將精力集中在了抓具體事務上，導致黨支部部署的個別黨建任務在落實見效、一抓到底上仍有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

1、抓責任落實。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識， 細化責任清單，建立班子成員定期彙報基層黨建機制，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，率先垂範，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，抓好班子、帶好隊伍。

2、抓黨員引領。一是鍛造堅強黨員隊伍，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格規範黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深入實施黨員積分量化管理機制，推進黨員承諾踐諾活動，增強黨員隊伍的執行力和戰鬥力。二是不斷深化“星火先鋒”志願服務行動等特色黨建品牌建設，認真抓好黨支部標準化規範化建設工作。

3、抓基礎建設。一是堅持長效激勵機制，不斷增強黨員幹部抓黨建動力，不斷提高黨務工作者隊伍素質。二是進一步爭取上級黨委的資金支持，配套更新基層活動陣地設備，確保基層黨組織陣地功能完善、活動開展經常、黨員活力增強。