2020年礦黨支部書記個人總結述職報告

2020年礦黨支部書記個人總結述職報告

一年來，在礦黨委的正確領導下，我始終把黨建第一責任人的職責放在心上、抓在手上，重點圍繞落實從嚴治黨的責任，切實加強黨建工作各項任務的進行。現將一年來的工作情況述職如下：

一、一年來履職措施和成效。

（一）、黨支部書記認真履行黨建工作第一責任人職責情況。

首先強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。我認真履行黨建“第一責任人”的職責，確保黨建各項工作得到全面落實，把黨建工作擺在公司工作中的重要位置，堅持將黨建工作與公司其他事務同部署、同落實。並定期召開支部會議、黨小組會，討論解決黨建工作中遇到問題，力爭高質量落實黨建工作中的各項任務。其次，行動上把文件責任落實到實處，由黨建工作引領公司重點工作的開展是公司於2020年三月開始對網片自動握鉤機改造，四月份兩臺機器改造完成，徹底改變了以往的手工作業，大大減輕了職工的勞動強度。二是轉型改革上項目，（做豆廚）、組織黨員清倉庫、粉刷牆面、硬化地板，購置設備安裝，六月份成功做出了第一鍋環保放心豆腐，隨及跑市場，談客戶，目前已有兩所學校，三家醫院，一家鐵廠，十二家飯店，一所職工食堂已吃上了我公司的豆腐，爲公司兩名職工解決了就業問題，在企業轉型改革發展中邁出了第一步。三是大力推行“一帶一”工作法，以科級領導爲代表組建了三支隊伍作引領，重點打造了三個亮點既“拓展市場搞開發，強化服務保穩定，科學生產促發展”，形成了帶動效應，爲充分發揮好黨支部的領導核心作用，大力開展了“六必講、五必談、三必訪”活動，宣講大政方針8次，談心談話6次，慰問看望困難職工5次，切實維護了職工的正當權益和利益，爲公司穩定發展打下了堅實基礎。

（二）組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育情況。

一是公司認真貫徹落實中央、省、市和礦黨政相關文件要求，結合公司實際制定了開展“不忘初心，牢記使命”主題教育常態化，制度化工作方案，及時傳達礦黨委工作推進會的精神，每月擬定學習內容並制定相應的學習計劃。二是公司嚴格實行黨員“學習制”管理要求，組織黨員利用線上“學習強國”平臺開展學習，目前公司黨員參學率達100%，按月完成學習任務。三是公司支部於9月中旬組織，召開了幹部作風整頓專項行動自查自糾專題會，梳理出了工作中存在的問題，制定出了整改措施和黨政時限，並向全體職工做到了公開承諾，四是公司支部組織支部委員黨小組，組長及黨員分別開展集中學習全國兩會精神和兩級黨代會精神5次。

（三）嚴格公司科管人員教育管理和，作風建設情況。

1、加強公司黨員幹部日常教育管理工作，落實經常談心談話上黨課民主評議、“三會一課”等制度。一是嚴格黨員管理，加強黨員教育。公司黨支部通過開展集中學習，自主學習的形式開展黨課教育四次，利用網絡平臺加強黨員學習教育6次。二是抓好發展黨員工作。供應多經黨支部建立了入黨積極分子信息臺帳，嚴格按照程序，落實發展黨員預審、複審制度，2020年7月新發展預備黨員一名，培養入黨積極分子2名。

2、作風建設工作情況。公司按照礦黨委紀委的要求，認真開展“微腐敗”專項治理工作。根據礦黨委文件精神，結合公司實際開展了以公司黨員幹部及工作人員爲對象，集中整治，在職工勞保福利待遇及，職工政策執行等方面的內容，組織開展了三次自查活動。開展活動以來，公司在明顯位置安裝了投訴箱、開通了QQ羣、張貼宣傳畫、懸掛橫幅等營造氛圍，並向紀委上報了公司“微腐敗”專項治理工作方案。二是公司認真開展了自查自糾工作。公司黨員幹部及工作人員對“微腐敗”問題撰寫了個人自查報告，組織召開了一次“懇談會”，進行了“一次深入自查剖析”及“一次點評”。三是認真抓好了整改落實的專題部署，制定了問題整改落實方案，通過“微腐敗”專項治理工作的開展，逐步提升了管財管物工作人員的自律意識、責任意識和服務意識，培養了說實話、辦實事、求實效工作的作風，形成了嚴謹細緻、真抓實幹、廉潔高效的良好氛圍。

（四）、強化黨員隊伍建設情況

一是對公司所有黨員進行信息登記，認真記錄每一位黨員一年來參加組織生活，黨費繳納的具體情況。二是公司根據黨員的工作場所劃分區域，成立了兩個黨小組，讓黨小組不定期組織黨員爲職工服務，充分體現黨組織的關懷和溫暖。三是黨支部建立了入黨積極分子信息臺賬。接收入黨志願書2份，個人思想彙報4份，談心談話2次，爲培養黨的後備軍液打下了堅實基礎。

二、存在問題

（一）責任意識，工作要求有待提高。在工作過程中工作的方式方法較爲單一，責任擔當意識不夠。

（二）黨組織建設方面

一是支部隊伍建設有待提高整體素質。公司黨員在隊伍存在老黨員偏多，青年人才少，入黨積極性不高，造成黨員隊伍年齡結構不均衡。對黨員隊伍責任素質參差不齊等實際情況缺少長遠謀劃，有效措施不多。二是支部管理制度不夠嚴格(有些黨員以工作忙，沒時間參加組織活動)。三是黨員教育效果不很明顯（組織生活單一化，不能很好發揮作用，效果一般）。

雖然公司有遺留的客觀因素，但很多的應從我這個第一責任人身上來找原因。主要由於在抓重點工作上韌勁不足，沒有堅持抓常抓細。二是抓公司黨建工作創新精神不足。從黨建工作深度融合上，自認爲工作還行，缺乏敢爲人先的闖勁。對公司黨建工作出現的新情況，新問題，辦法不多，缺乏創新點子和舉措。

三、明年工作思路和主要措施

（一）嚴格開展黨組織生活。公司將採取形式靈活多樣，內容符合實際，側重於時事熱點話題和關注職工切身利益的。堅持規範落實“三會一課”，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，堅持領導幹部述職述廉和自查自糾制度。

（二）加強政治理論學習。堅持每季度不少於一次的集中學習討論學習”《黨章》、《八項規定》等黨紀黨規。把學習貫穿工作始終築牢公司黨員幹部思想道德防線。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨建工作的思想認識，切實提高黨支部的創新力，創造力，凝聚力和戰鬥力。

（三）加大工作落實到位力度。大力倡導和發揚爲民務實、清廉的優良作風，把心思凝聚到工作中，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，真正把職工關注的熱點、難點、薄弱點，作爲幹事辦事的重點，認真抓好落到實處。