崗位競聘個人述職報告（通用多篇）

崗位競聘個人述職報告 篇一

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！我叫xx，今年XX歲，現任XX分公司的黨委副書記，今天打算競聘的崗位是XX分公司經理。

同志們，我們都是公交人，公交人開車講認認真真，公交人做事講實實在在！作爲有着XX年從業經歷的公交人，這份認真、這份實在也深深地融入了我的血液，我的工作原則是“說到不如做到”！所以，下面我將以嚴細的態度，務實的精神，從經營業績目標和工作措施、方法兩方面，把如果競聘成功，我對XX分公司整體工作的設想呈現給大家，接受大家的審視和評價。

公共交通常被形容爲“城市的血液”，在人們的工作和生活中，發揮着越來越重要的作用。公共交通事業發展的水平如何，不但關係着城市的形象和發展，更影響着人們的日常生活，所以，它是一項社會效益和經濟效益並重的事業。我要帶領全體員工，牢固樹立服務公衆，回報社會的信念，努力以我們出色的工作，爲大家的出行提供便利和舒適。同時，我們還要認真落實總公司的各項工作計劃，圓滿完成各項工作任務，爲促進公司整體業績和形象的提升，貢獻我們的力量。

具體說來，在經濟效益指標方面，我們要達到：行車裏程實現xxX萬公里；營運收入實現xxX萬元；成本控制在XX萬元；涉及油料漲價等因素的超成本計劃支出控制在XX萬元；最終實現利潤xxX萬元。在優質服務指標方面，我們要做到：車廂服務合格率達到XX%，車輛整潔合格率達到XX%，乘客投訴率降到xx。在安全運營指標方面，我們的行車責任事故考覈指標爲X起/百萬公里；同時要將事故發生數量控制在X起以下，有責死亡事故控制在X起以下。

尊敬的各位領導，同志們，以上就是我制定的`XX分公司各項工作的具體指標。當然，指標的確立，只是做好工作的第一步，要保證指標的順利完成，還需要我們做大量的艱苦細緻的工作。下面我就來談一下，將從哪些方面入手，確保上述指標的實現：

第一，嚴格管理，提升業績

作爲分公司經理，我要把研究如何去做，如何做的更好作爲自己的工作重點，以嚴格的管理，提升整體工作業績。向管理要效益，以管理促發展。我要制定嚴格的規章制度，把分公司的所有工作進行條分縷析的規定和說明，並做到責任到人，建立激勵與約束機制，獎懲分明，不留漏洞，使分公司全體員工明確各自的工作任務、職責以及完不成工作應承擔的責任，建立起有序，順暢的工作秩序，爲實現分公司工作的良性運轉，實現經濟效益和社會效益最大化的目標，奠定堅實的基礎。

第二，樹立服務意識，打造優質服務品牌

物理學上的“萬有引力定理”告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身質量。作爲城市的“窗口”行業，公共交通事業必須要樹立起服務社會的理念，公交員工必須要時刻牢記，“乘客的需要就是公交人的追求”承諾，以發自內心的真誠，打造優質服務品牌。爲此，我要充分整合內部資源，完善服務功能，積極落實總公司的各項便民服務措施，使我們的服務更加人性化，真正使乘客體會到舒適感和親切感。同時，我還要組織以規範化服務爲主要內容的業務技能培訓和和服務質量跟蹤考覈工作，獎優罰劣；另外，我還要統一規範營運車輛行車標誌和車廂服務標誌，進一步美化車容車貌，使我們的服務更加到位，更加完美。

第三，警鐘常鳴，做好安全運營管理工作

公交工作不比其他，稍微的疏忽和大意就有可能導致人間悲劇的發生。“高高興興上班，平平安安回家”是我們的期盼，實現安全運營是我們的目標，爲此，我將堅持“預防爲主，安全第一”的工作方針，建立安全行車目標管理責任制，按期對線路和車組的安全工作進行檢查考覈，嚴格執行“四不放過”的原則，加大對違章行駛和責任事故的稽查處罰力度。而且，尤爲重要的是，要重視做好安全防範工作，堅持從源頭控制，落實司機崗前培訓、在崗培訓及準駕證考評制度，組織開展安全技能培訓和安全行車競賽活動，並認真抓好《新交通法》的學習，通過組織“交通安全知識”演講和競賽等多種形式的活動，使安全的意識深入人心，使員工真正實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

第四，抓好車輛維護保養，爲運營工作保駕護航

我們國家有句古話，叫“工欲善其事，必先利其器”。同樣，要搞好公交運營工作，做好車輛的維護與保養，不讓車輛“帶病”運營也至關重要。爲此，我要落實好車輛維修和例保制度，嚴格配件更換品質級別要求，加強過程檢驗和維修質量控制，並嚴格按實際運營里程考覈低保臺次，規範“三濾”和潤滑油的使用級別，從各環節保證將優質的車輛投入運營。

第五，以人爲本，加強團隊建設，以合力制勝

有一個比喻是這樣說的，一盆散沙磕不破一個雞蛋，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，說的就是衆人一心，其利斷金的道理。我必須明確，只有發揮團隊的集體力量，才能創造驕人的業績。所以建設一支充滿關愛的和諧團隊，將是我的工作重點。公交一線員工經常要起早貪黑，工作很辛苦。作爲分公司的經理，我要注重以人爲本，特別要發揮女同志心思縝密，善於換位思考的優勢，實行人性化管理，平時多和大家交流、溝通，帶着深厚的感情做工作，心繫一線職工，重視搞好職工生產和生活保障，充分解決好一線職工就餐、飲水、休息等問題。特別是在暑期和冬季運營期間，要千方百計做好防暑降溫和防寒保暖工作，免除大家的後顧之憂患，爲營運生產提供最有效的保證。

第六，不斷探索工作方法，以創新爭先

在工作中，我要積極鼓勵大傢俱有“敢爲天下先的勇氣”，大力倡導在工作中不斷創新的精神！我們都知道，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在城市公交事業迅猛發展的今天，我們更要有創新的意識，不斷適應社會和市場的需要，尋找新的工作模式，探索更有效的服務方法，使創新成爲不落的風帆，引領着城市交通事業的航船，破浪遠航！

尊敬的各位領導、同志們，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中可能我不是最優秀的，但我會做最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！

我的演講完畢，謝謝大家！

競崗述職報告範文：教師競崗述職報告範文 篇二

一、任職以來工作總結

任現職以來，在各級領導的關心、指導下，認真履職，創新性地完成了科室的各項工作，先後獲得省技工院校優秀教師、德州市巾幗建功標兵、院級先進工作者、院級十佳技能標兵等稱號，受到領導老師的一致好評。現將有關工作情況彙報如下：

（一）不斷加強政治學習。認真學習貫徹“三個代表”、“科學發展觀”和“習系列重要講話精神”，政治上高度一致，嚴以律己，熱情待人，認真完成羣衆路線等教育實踐活動。

（二）認真履行崗位職責。1.全面做好教學管理的各項工作。不斷完善教學運行工作流程細節，使工作規範有序；實施教學管理工作“三項工程”，使學院教學秩序有了明顯改善；加強三期教學檢查和專項教學檢查工作，切實落實教學質量監控體系；加強教務管理信息化建設，實現了網上評教、網上選課等功能；搭建網絡教學管理平臺、精品課程管理平臺及專業教學資源庫展示平臺，豐富了信息化教學和課程管理手段。2.不斷提升個人教學、研究水平。積極承擔教學任務，開展課程改革和教法研究，撰寫論文十餘篇，主編、參編教材8部；主持並參與教科研項目9項，獲市級以上優秀成果4項，院級優秀成果4項。3.全力做好領導交辦的其它工作。在人才培養工作評估及複評工作中，完成評估材料的整理彙編；在德州市技師學院、國家高技能人才培訓基地申報工作中參與完成申報書、建設方案的編寫；技能型特色名校申報、建設工作中，參與完成申報書、建設方案以及任務書的編寫，並主持實施多項建設任務；完成思政課、軍事理論課等專項評估的材料準備工作；完成每年人才培養狀態數據的採集等工作。

二、競崗工作打算

1、競爭職位

主報教務處副處長，兼報中職部主任。

2、競爭理由優勢

（1）教學管理經驗豐富。參加工作以來，一直從事教學及教學管理工作，熟悉掌握教學規律以及教學運行全過程，對教學資源調配、教學質量監控等工作經驗豐富。

（2）深層次把握學院教改趨勢。教務處任職七年間，全程參與了學院各類教學改革建設活動，深入領會了現代職業教育的發展方向，爲提升管理、服務能力，解決實際問題積累了豐富的經驗。

（3）熟練掌握現代教學管理手段。熟悉教務管理系統、得實資源管理平臺等系統管理與維護，有效推進了學院的教學管理信息化建設。

（4）有較強的組織協調溝通能力。具有極高的工作熱情，瞭解師生的需求，對新事物、新思想的接受能力較強，善於開拓工作局面，多次得到領導、老師們的好評。

3、競崗後工作打算

（1）主報崗位工作打算

若競聘成功，我將堅持“高效、服務”的工作理念，在熟悉教務處各崗位職責後，認真做好以下四個方面的工作。

一是正確定位，做好部門領導的助手。積極維護領導的核心地位，堅決執行領導決策；在重大項目實施前，爲領導提供可行性觀點，帶領分管人員高效率完成各項工作。

二是樹立大局意識，爲各系部提供優質服務。有特色地做好各系部的教學指導工作，進一步提升教務處的服務能力和管理水平，促進“服務型”管理部門的建成。

三是積極開展教學研究活動。一方面做好處室管理人員的教學研究工作，不斷提升本處室教學管理水平和實踐能力，另一方面督促和指導好各系部的教學研究工作，提高教師的教學質量以及教研水平，促進學院的長效發展。

四是發揮自己的專業特長，着力研究和推進順應學院發展的教學改革和教學信息化管理改革。主要工作思路有：1.固化特色名校內涵建設成果，強化院、系、教研室分級教學管理。2.實施教學質量管理與教學評估，建立校內專業評估機制。3.研究並實施項目化實踐教學管理，力爭在各級技能大賽中取得好成績。4.推行慕課、未來課堂等信息化教學手段。

（2）兼報崗位工作打算

若有幸擔任中職部主任一職，我將在分管領導的指導下，努力做好以下幾個方面的工作。

1、規範人才培養方案，做好高、中職貫通培養工作，改善中職學生難教、難管，流失率高的現象。

2、優化教學要素，加強中職師資建設、教材建設以及實習實訓硬件環境建設。

3、加強實踐教學管理，爭取在各級各類技能大賽中取得好成績。

此次競崗無論結果怎樣，我都會更加努力地工作，以感謝學院對我的培養和同事們對我的信任。

謝謝大家！

競爭上崗述職報告 篇三

尊敬的各位領導、各位評委：

上（下）午好！

首先，感謝各位領導和評委給了我這次公平競爭、表現自我的好機會。

我叫XXX，現年24歲，1997年參加工作以來，我一直在協作物業管理站從事司爐工作，今年社區管理中心進行整體結構調整，我也被劃歸供暖中心二號供熱站從事泵工。不同的崗位和工作經歷，使我對供暖這一行業的工作有了比較全面深刻的認識和理解。

今天有幸參加供熱站泵工崗位的競聘，我有信心、也有決心一定能夠勝任這一崗位。我的優勢主要體現在以下幾個方面：

一、具有吃苦耐勞的敬業精神和積極進取的上進心。

我來自石油工人家庭，石油工人的優良傳統使我從小受到了良好的薰陶和教育。在工作上，我本着對所從事工作的熱愛，以全身心地工作熱情投入到自己的本職工作中去，無論是司爐，還是泵工，我都能夠嚴格要求自己，認真幹好自己的本職工作。多年來，深刻地認識到，作爲一個在供暖一線的工人，必須把全心全意爲居民服好務放在第一位，處處爲居民的冷暖着想，紮紮實實地幹好本職工作，這樣才能立足於本職崗位。同時，我積極要求進步，努力向先進學習，認真學習她們嫺熟的理論知識和業務技能，注重在學中幹，在幹中學，不斷積累工作經驗，使自己的思想覺悟和敬業精神得到了不斷提高和昇華。

二、具有比較紮實的理論功底。

我生長在油田這個大環境下，從小酷愛油田，立志爲油田服務。爲此，我從小刻苦學習，雖然沒有考上大學，但在學校裏，我從來沒有放棄每一次機會，認真學習理論知識，不斷豐富自己的知識視野。特別是參加工作之後，我深知在生產一線，僅憑學校學的知識是遠遠不夠的，尤其是實踐經驗非常缺乏。爲了適應新的工作環境，我充分業餘時間，不斷加強自身學習，努力向老師傅學習，向書本學習，向實踐學習。我先後學習了供熱理論、供熱技能操作基本知識以及供熱泵維護檢修等基本知識，經過努力，使我學習到了不少新的理論知識，對供熱系統有了更深的瞭解和掌握。所有這些，都爲我今後幹好本職工作打下了堅實的基礎。

三、具有比較豐富的工作經驗。

在經過多年來在不同崗位上的實踐和鍛鍊，使我積累了比較豐富的供熱工作經驗。在協作物業站擔任司爐期間，我深知司爐工作對整個供熱系統的重要性。爲此，我注重從基礎工作做起，狠抓資料的科學性、真實性、準確性。是在多年的工作中，使我感觸最深的是，作爲司爐，必須牢固對立安全意識，提高安全素質，時時刻刻把民衆的生命安全記在心上，時刻不能忘記安全生產。曾在99年參加的管理局安全知識競賽中取得了優異的成績。去年，河口的鍋爐爆炸事件給了我很大的震撼，這使我在對待第一項工作、每一道工序都非常認真，絲毫不能有任何的馬虎。多年的工作實踐，鍛鍊了我嫺熟的業務技能，積極了豐富的工作經驗，同時也培養了堅定服務意識、大局意識、安全意識和責任意識。我想，這是我今後幹好工作不可多得的，而且必不可少的條件。

總之，我相信自己一定能勝任供熱站泵工這一崗位。如果競聘成功，我會加倍珍惜這次機會，創造性地開展工作：

一是要注重不斷學習，學習供熱管理知識，學習新工藝、新技術，不斷積累供熱管理經驗和業務操作技能，不斷提高自己的理論水平和供熱動態分析能力，努力培養適應新形勢、新崗位的能力。

二是要注重不斷創新工作方式，嚴格各道工作程序、加強供熱動態跟蹤分析，取全取準各項資料，爲供暖中心領導進行科學決策提供準確、可靠的依據。

三是要注重不斷進行技能訓練，加強自身綜合素質的不斷提高，立足崗位，聯繫實際，爲社區和供熱中心的可持續穩定發展做出新的貢獻。

如果競聘成功，我會用我對供暖事業的熱愛和激情全神心地投入到本職工作中去，以優異的成績報答各位領導和評委對我的信任，決不辜負各位領導對我的期望。

我的述職完了，不妥之處，請各位領導賜教！

競聘上崗的個人述職報告 篇四

一、競聘人基本情況

姓名：柳如風飄，性別：女，民族：漢，出生年月：1980年5月，學歷：本科，專業技術資格：護師，競聘崗位：護士。

二、競聘崗位條件：

本人於xx年7月畢業於東南醫科大學護理專業，畢業後一直從事臨牀護理工作至今。xx年5月獲護士執業資格，xx年5月獲護理學初級師資格。

三、優勢與劣勢

1、本人蔘加工作三年來，堅持黨的路線、方針和政策，遵守醫院的各項規章制度，服從安排，積極參加醫院組織的活動，熱愛本職工作，本着以病人爲中心的臨牀服務理念，發揚救死扶傷的精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真完成工作任務，關心體貼患者，態度熱情，本人於xx年9月通過了執業護士考試，取得了執業護士證書。xx年1月通過了母嬰保健技術考試，獲得了母嬰保健技術合格證。我能嚴格要求自己，自覺遵守院裏和科室的各項規章制度，團結同事，虛心學習，未發生任何醫療事故和差錯，無遲到，早退，曠工的違反工作制度現象。嚴格執行無菌操作，查對制度和交接班制度，嚴格按照醫療護理技術操作常規，做好每一次的治療和護理。

2、當然工作中仍有不足之處，如工作不夠細心，不夠主動等，在今後工作中一定努力提高自己的水平，換位思考別人的難處，端正態度，希望通過自己的努力得到廣泛的好評和認可。

四、上崗後的打算與努力方向：

1、認真履行護士職責的義務，堅持以服務爲核心，改善服務態度，一切以患者爲中心。

2、要與時俱進，加強自身的學習，不斷提高自身理論知識和技術水平。

3、在工作中以熱情，誠懇，寬容，樹立好榜樣，保持一個平衡的心態。

4、加強安全生產，把安全放在首位。

5、在工作能力，思想素質方面得到進步，更好地爲患者服務。

競聘上崗的個人述職報告 篇五

尊敬的領導、同志們：

大家好！

我叫xxx，現年xx歲，本科學歷，現在銷售公司運輸部汽車x隊工作，崗位爲覈算員，今天我競聘的崗位是運輸部汽車x隊覈算員及運輸部公路運輸管理科票據覈算員。本人自從xx年參加運輸工作以來，在十多年的核算工作經歷中積累了豐富的工作經驗，也取得了一定的工作成績。今天，我重新挑戰這個崗位，我完全有信心、有能力做好這份工作。

這次根據公司的安排和本着提高鍛鍊自己的宗旨，我站在這裏競聘這個崗位。希望能得到各位領導及大家的信任和支持，如能競聘成功我將努力做好以下幾點。

一、進一步加強學習

積極創新工作方法，開拓工作思路，較好的完成了領導交付的各項工作任務，不斷的提高自身綜合素質。

二、堅持勤奮工作，不斷創新

覈算工作是一項細緻嚴謹的工作，要有高度的責任心，覈算數字要做到準確無誤，容不得半點差錯。在工作中，我將始終保持愛崗敬業的工作作風，堅持精益求精、將每一筆覈算業務都要做到嚴、細、實，達到票據覈算的真實性和準確性。同時我將努力學習新知識，運用新方法，借鑑新經驗，不斷搜索，勇於創新，有創造性的開展工作，力爭在本職崗位上取得更大的成績。

三、團結協作，齊心協力完成每月的核算任務

由於票據覈算工作具備特殊性，以及我自身還有不足之處，我深知個人的看法具有片面性，只有樹立良好的團隊精神和借鑑先進同志的優秀之處，並且堅定的執行公司的政策制度，才能更好的成功的完成各項工作任務。

四、堅持誠實奉獻

無論在工作中還是在生活中，都要腳踏實地，和身邊的同志團結共事，虛心學習、認真請教、密切配合、取長補短、共同提高，才能爲公司經營業務的健康發展做出貢獻。

各位領導、同志們，崗位競聘是我成長曆程中的一次重大挑戰，也是一次十分難得的機遇，如果我有幸競聘成功，我將以更大的工作熱情、更好的工作作風，認真對待每一項工作任務，積極履行覈算員的崗位職責，切實承擔好自己所肩負的使命，把全部精力投入到工作中，不辜負領導的信任和期待。

謝謝大家！

xxx

20xx年xx月xx日

競聘上崗述職報告 篇六

感謝醫院領導班子給了我學習和提升的機會，使我有幸參加供應室護士長競聘上崗活動。假如我是供應室護士長，我會這樣做：

一、加強政治理論學習，提高自身道德素質修養。

誠誠懇懇做人、踏實實做事。不放鬆對政治思想的學習，使自己與時俱進。保持謙虛謹慎的工作作風。堅決執行醫院各領導班子的各項指令、規定。嚴格遵守院規院紀，服從領導管理。

二、提高組織和領導能力供應室工作質量的好壞與醫院感染控制。

護理工作質量和患者的安危直接相關，在工作上要求人人要有較強的無菌觀念和責任心。熱愛本職工作，；與臨牀科室要建立良好的協作關係，不計個人得失，確保各項任務的完成。組織科室人員學習《醫院消毒供應中心管理規範》，不斷學習供應室相關的新知識。熟練掌握清洗，消毒，滅菌等各項操作指引，進行操作考覈。提高科室人員的整體素質。

三、以身作則，嚴格遵守工作紀律

自覺遵守科室的有關規章制度，工作積極主動，認真負責，保證24小時滿足臨牀科室使用無菌物品的要求。保障各工作的及時完成又使科室人員積極配合工作而無怨言。

四、存在問題：

1、自我防護及無菌觀念不強有待提升。

2、登記、標識書寫欠規範。

3科室管理有待加強。

競聘上崗的個人述職報告 篇七

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

首先應感謝公司領導爲我們創造了這次公平競爭的機會。今天我非常榮幸地在這裏參加公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講，同時藉此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持。我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認爲能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，並希望能通過這次競聘得到鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今後人生中的又一個大的轉折點。

我xx年x月到公司參加工作，當置業顧問，主要在營銷部工作。初到公司，看到先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心靈，感受到的是移動美好的未來，燦爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生髮展的機遇。

自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好，公司的興衰繫於公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作爲其中的一員就責無旁貸。爲了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，儘快熟悉業務，由於自己的工作是開卡，作爲一名開卡員，就是公司經營發展的一員後勤兵，三年多來的實踐工作使我養成了視移動公司爲自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱情服務，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談發展。而卡的及時開通和售後服務的處理，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環節。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表着公司的形象。

因此，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通，對客戶使積極挖聯通用戶，發展新用戶，利用親朋好友同學等關係，向他們宣傳移動，動員使用移動卡。總是默默地爲公司的發展儘自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會彙集爲公司源源不斷地滾滾財源。

在一年多的工作中，我也積累了不少的工作經驗，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優勢競聘銷售主管的崗位，如果今天我能得到大家的支持，選擇我擔任會計主管，我將不負大家所望，認真的開展好工作，我將從以下幾個方面出發：

一、一如既往的腳踏實地的做好工作

愛崗敬業，積極爲公司的發展做出最大的貢獻。

二、認真學習，提升自己的執行力

我認爲學習是沒有止境的，所以無論是什麼崗位都需要學習，在學習的同時積累經驗，不斷提升自己的工作執行力。

三、服從領導、團結同事

領導與同事都是我的工作夥伴，要絕對服從領導的安排，同時也要認真思索同事們的意見，將所有能團結的力量都集中起來，共同爲銀行做出貢獻。

四、善於思考、勤於總結

養成勤于思考與總結的好習慣，只有思考才能解決工作中的難題，只有總結才能發現不足，改正確單，也才能進步。推薦一篇主任競聘演講稿。

當然，如果我今天失敗沒有成功擔任銷售主管，我也不會氣餒，我將繼續努力，與大家一起奮鬥，做一個有道德的人，希望大家繼續支持我，我的銷售主管競聘報告結束，謝謝大家！

xxx

20xx年xx月xx日

競爭上崗述職報告 篇八

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！非常感謝組織爲我提供這次鍛鍊和提高自己的機會。我爲能參加這次科級幹部競爭上崗而感到榮幸和自豪，我要競爭的崗位是XX單位副科長。

一、個人基本情況

我叫XX, XX歲，XX人，大學本科學歷。2006年7月參加工作後一直在XX單位XX科工作，主要分管基層黨建、宣傳報道、檔案和人事管理；2009年9月我懷着對XX事業的滿腔熱情，通過了XX單位招聘考試，進入XX單位XX科，正式成爲了一名光榮的XX工作者；2011年8月進入局組織人事科工作，現主要分管社會保險、勞資統計、輿情監控和部分黨務及人事管理工作。

通過幾年來的工作實踐和鍛鍊，在領導的關心和鼓勵下，在同志們的支持和幫助下，通過個人的不斷努力我完成了從一名大學生到一名光榮XX人的轉變與進步，這期間也取得了一些成績。宣傳報道稿件曾多次被政務信息網、《XX工作》、《XX組工》發表，也曾榮獲XX區“優秀共青團員”、XX區檔案工作年度先進個人、XX市XX系統第二屆職工運動會先進個人等榮譽稱號。

二、近三年工作業績

三年來，我對工作的認識已經由一份職業上升到作爲一份事業來開創的高度，我也願意爲XX單位繼續奉獻自己的青春和熱情。

（一）從事巡查工作期間。不怕吃苦、用心幹事，以實際行動踐行“完成、完好、完美”的工作標準。正是出於對xx事業的熱愛之情，在懷孕期間依然堅持上路巡查，發現問題及時上報並妥善處理。產假結束立刻返回工作崗位，繼續履行一名巡查員應盡的職責。

（二）從事組工工作期間。時常會遇到時間緊任務重的 工作，爲了高質量的完成好領導和上級業務部門交辦的緊急任務，主動加班，從無怨言。經常出門上班時女兒還沒醒，好幾次回到家中時孩子已經睡熟了，儘管如此我依然無怨無悔，因爲許許多多的同事們也都是這麼過來的。

（三）其他業務工作。接管社保工作後，我結合自己在檔案管理方面的工作經驗，耐心細緻的完成了全局XXX名職工03-10年度社保檔案分檔入冊整理工作；辦理檔案轉入XX人次，檔案轉出X人次，新建社保人員檔案XX份，註銷社保檔案XX份。另外，多次往返市、區醫保部門爲老工傷職工辦理工傷登記和體檢費用報銷工作。在今年3月份接管輿情監控工作以來，已上報負面輿情89條，並已在《XX組工》上發表一篇專題網評文章。

在目前自己所分管的社保、黨務和勞資統計工作中，我能夠做到政策掌握正確、工作程序明確、相關數據準確。同時，我也深深地知道，組織人事工作往往與同志們的切身利益緊密結合。因此，我更加註重培養自己在工作中認真細緻的態度，以對同志們高度負責的態度開展工作，力求在工作中不斷提升自己的綜合能力與素質。

三、競爭優勢

今天我要競爭的職位是副科長，對照崗位要求，我不僅具備《競爭上崗實施方案》所必備的學歷、任職年限等基本條件，結合個人工作經歷，特別是曾經和現在都在組織人事部門工作的經驗，我還具有以下優勢：

（一）六年時間三個不同的工作環境和崗位，不僅豐富了我的人生閱歷，使我具有了強烈的事業心和責任感，也促使我養成了樂於學習、勤于思考、適應性強、善於接受新生事物的好習慣。

（二）具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事城管巡查工作期間，每天要與形形色色的羣衆和經營者們打交道。當面對他們的詢問或是對我們工作不理解的時候，都能夠保持良好的心態、冷靜的思考，不畏懼、不退縮，動之以情、曉之以理、耐心細緻的做好解釋和勸導工作。針對不同類型的事部件問題，及時靈活的採取不同方式進行妥善處理。

（三）具有較強的政治素質和大局意識。作爲一名組工幹部，能時刻牢記爲人民服務的宗旨，認真貫徹落實科學發展觀。在思想上、政治上與局黨委保持高度一致，堅持在大局下行動，主動爲大局服務，聽招呼、守規矩。在工作中能以良好的團隊協作意識和能力，與同志們一起出色地完成好領導交辦的各項工作任務。

（四）具有良好的思想道德修養。自己平時十分注重個人修養，踏踏實實做事，老老實實做人，爲人正直，堅持原則，能夠客觀、公正地看待問題。在日常工作生活中，尊重領導、尊重老同志，併發揮個人特長，主動幫助他人。

通過六年多的工作，我還有三條體會：一是必須有一個好的心態，尤其是在工作遇到困難挫折之時，保持好的心態至關重要；二是必須有一個好的環境。這個環境既包括好的領導和好的同志，也包括好的機制和好的氛圍。三是必須有一個好的堅守。即：不怕沒壓力就怕沒動力，不怕不會幹就怕不去幹，不怕幹不好就怕不用心，不怕沒榮譽就怕沒作爲。

四、今後工作打算

如果各位領導和同事們能夠給我這個機會，讓我擔任副科長一職，我將在以後的工作中全力做好以下四點：

（一）當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位；不斷提高政治敏銳性和鑑別力，強化大局意識，找準定位，突出重點，積極思考、建言獻策，爲科室的工作竭盡全力。

（二）爭做科室的業務能手。作爲科室的副科長，一定要成爲科室的業務骨幹，我會進一步發揮積極性和主動性，以“高品質、高能力、高修養”的標準嚴格要求並不斷提升自己，在具體工作中替科長分擔、爲科長把關。

（三）協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，積極營造良好氛圍，齊心協力做好科室工作。

（四）不斷創新工作思路。城管系統面臨的任務艱鉅而複雜，這就需要自己在今後的工作中要勇於開拓創新，勇於大膽實踐，不斷總結以往工作經驗，謀劃新思路，採取新舉措，開創新局面，爲科室、爲科長爭榮譽。

當然我也知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭爲契機，振奮精神，加倍努力，不斷提高並完善自己。爲爭創XX品牌積極作爲，用“一流”意識打造新的工作亮點，爲建設繁榮文明的首善之區作出自己應有的貢獻！

請大家支持我。謝謝！

競聘述職報告 篇九

尊敬的各位領導：

我叫孫雪敏，女，33歲，20xx年畢業於xx醫學院護理學系，本科，20xx年5月參加工作，已9年餘，於20xx年取得中級職稱。在過去的工作中，我一直遵守醫院規章制度，服從領導安排，工作積極主動，能夠團結同事，同時也得到大家認可，先後幾次評爲先進工作者。

在急診室工作已經八年，在這幾年裏，我一直擔任帶教工作，有一定領導能力。在工作中，我積極參加醫院組織的技能培訓和業務學習，同時對科室年輕護士給以指導，督促他們積極學習，加強技能培訓，提高工作能力；另外我也積極配合護士長做好科室的業務學習、護理查房及分層次培訓，於20xx年評爲優秀帶教老師。

20xx年7月份我在省立醫院進行了爲期半年的專科護士培訓，這6個月的學習使我受益匪淺，使我對重症病的監護、搶救及技能知識有了很大提高。

傳統的急診室按時間和就診的科室來劃分的，中午和晚上就診或去急診科看病就是急診，而看病時僅僅侷限於內科急診。今年7月份隨着埇橋區急救中心在我院的實施，現代的急診是按病情和病種來劃分的。如搶救病人或中毒、猝死等及危重症都屬於急診範疇。急診科室的職能定位主要應包括預檢職能、預警職能、搶救職能、分流職能等，使之既能保證日常急診接診，又能有效應對突發公共事件。科內設有急診監護室、觀察室、搶救室、清創手術室、急診病房及輸液室、配備多參數生命指數監護儀、除顫器、心電圖機、呼吸機、洗胃機、多功能搶救牀、血糖測速儀等搶救儀器。

不想當元帥的士兵不是好士兵。不論崗位如何、級別高低，我們都應當抱有遠大的理想和崇高的目標。我這次競聘的崗位是急診室護士長，如果能競聘上崗，我將做好以下工作

一、加強培訓，提高護士應急能力

急診搶救是急診科的主要職能。搶救對象不應受到任何限制。所以要高度重視急診科更要注重人才培養和專業隊伍的建設。護士的職責不只是執行醫囑，作爲急診搶救的先行者，我們護士，更要注重自身能力培養，在面對危急重症患者搶救時爲醫師判斷病情提供及時有效的信息。按照急診科護理特點細化培訓內容，有針對性地搞好護理知識學習和護士操作技能培訓，使全科護士熟悉重點疾病搶救程序，重點加強新護士護理技術操作的熟練程度培訓，掌握各種急救儀器的操作方法，提高整體護理水平。

二、樂於奉獻，不怕麻煩

急診科應有其特定的急診患者，患者的不確定性包括就診時間、就診病情、病種、就診人數等。這就是急診科室病源混雜的客觀現實，急診護士要有奉獻精神，不怕髒，不怕累，不怕受委屈，具有寬廣胸懷，面對複雜的病情變化，各種不利於工作的現象都要做到有預感，與醫生密切配合，做到明確分工，忙而不亂，熟練使用各種儀器，掌握其工作性能及原理，在出現故障時能做到及時有效排除，保持充足的精力和體力以迎接突發的搶救事件。

三、強化服務意識，提升護理質量主動服務，用心服務，注重換位思考，瞭解病人的病情、心理需要。

在急診接待中樹立"以人爲本"的服務理念，熱情接待病人，態度誠懇、語言文明。不僅能提高患者滿意度，同時加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發現急危重症的病人。

四、加強護理管理，保證護理安全

對急、危、重症病人在搶救過程中要完善各種搶救記錄，及時準確記錄病人的病情變化；嚴格執行各項規章制度、各班工作職責和工作流程，以及新入科人員工作注意要點等，指導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作，確保護理安全。

心中有夢想，行動就有方向，在今後的工作中，我將進一步明確自己的工作目標，實實在在的學習，紮紮實實的工作。本次競聘不管能否成功，我都堅決服從醫院工作的安排，一如既往的支持醫院的各項工作，認認真真的爲患者服務。

競爭上崗述職報告 篇十

各位領導，各位同事：

大家好。

非常感激組織給我提供這次彙報工作的機會。三年前，我曾站在這裏鄭重承諾，如果我擔任中層正職，我將以服務全區、服務大局爲宗旨，以工作求一流、服務求一流爲目標，大事要事抓突破，難點熱點抓創新，領導交辦抓效率，服務基層上檔次，真正做到學會做事，學會做官，學會做人，學會學習。三年來，每每想到我的承諾，點點滴滴我不敢懈怠，爲兌現承諾，作爲處長，我從學會做事，學會做官，學會做人，學會學習四個方面進行了不斷的充實和提高。

一是抓重點亮點，破難點熱點，找準結合點，初步學會了做事。

工作中圍繞大事搞突破，充分發揮職能作用，找準人事管理工作的切入點，人事編制管理工作進一步規範；加強與各部門的協調和溝通，提高執行工作的精準度，處室整體工作全面提升。

二、既當伯樂，也做孺子牛，培養隊伍與率先垂範並舉，初步學會了做官。

我個人在加班加點，率先垂範的同時，注重強化處室內部柔性管理，倡導快樂工作，以博大的心對待下屬，以善良的心對待其他同事，將勞碌的心全部留給自己。以真誠帶動全處人員，以富有藝術的方法推進工作。在工作中學習，在學習中提高，處室全體人員機關工作經驗、綜合能力和單兵作戰能力全面提高，較好地履行了處長的職責。

三、既當千里馬，也做老黃牛，提高能力和勤奮苦幹共存，初步學會了做人。

一方面勇當千里馬，各項工作爭創一流，向標兵學習，一方面甘作老黃牛，以勤奮和敬業爲本色，以奉獻真誠爲已任，努力做一個能想事、能幹事、幹成事的合格幹部，個人綜合能力，特別是組織能力和綜合協調能力有明顯提高。

四、以學習爲快樂，理論水平與業務技能同步提高，初步學會了學習。

多年的積累讓我享受到了學習成功的快樂。02年5月全市公開選拔副處級幹部，在參與的576人中，本人以綜合成績前60名，專業知識前10名，小組第5的身份取得面試資格。02年10月，我以高於分數近30分通過全國MPA資格考覈。

以上四個學會，讓本處的工作得到最完美的回報，爲全面完成各項工作打下了堅實的基礎。

一是圍繞全區中心工作搞突破，建立完善了立體交叉考覈體系。重點圍繞目標責任制考覈等大事要事，圓滿組織完成四個年度的目標責任制考覈工作，從動員部署、組織考覈、彙總彙報到全區表彰大會的召開，工作緊張有序，沒出現任何問題；同時注重與大事要事相結合，立足於考覈內容的創新，對全區考覈辦法進行十多次修改完善，全區立體交叉考覈體系更加規範。

二是圍繞打造全區體制優勢，找準編制工作與全區經濟發展的切入點。全面完成機構改革各項工作，編印了16萬字的機構改革資料彙編，規範了全定崗定員工作，人事調配與編制工作的銜接進一步協調；配合實施《行政許可法》，從機構編制方面理順了行政執法主體，規範了事業單位登記工作，爲規範全區依法行政創造條件；高質量地完成了區劃調整後機構編制的接收和調整工作。

三是圍繞創一流佳績，狠抓調研和各項基礎工作。對處室工作程序、職責分工進行了充實和調整；對機構編制文件按設置及沿革進行分類檢索，提高查閱文件的精確度和效率；強化機關事業單位編制動態管理，進一步明確了機關事業單位工作人員核增、覈減的程序；以提高個人寫作水平和推動工作爲目標，強化信息調研工作，信息工作量歷年列全局前列。

以上成績的取得，是局黨委大力支持的結果，也是各處室大力配合的結果，也是全處人員共同努力的結果。

當然，金無足赤，人無完人，個人不盡人意的地方還有很多，表現在具體工作中，存在自滿情緒，缺乏爭創一流的動力；抓落實的措施和力度不夠，工作主動性還需一步的改進；重大問題面前有時有急燥情緒，多數時候是欲速則不達，得不償失。以上的不足我將在今後工作中進一步克服。

最後藉此機會，對三年來關心我、教育我的各位領導表示崇高的敬意，對支持我、幫助我的各個處室和每一個同志表示誠摯的謝意，也歡迎大家在今後的工作中一如既往地支持我，關愛我、教育我。以上不對的地方，請批評指正。謝謝大家。