基層黨建工作述職報告（含突出問題及整改情況）

基層黨建工作述職報告

根據會議安排，我將抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

一是帶頭落實黨建責任制，認真履行第一責任人職責，主持制定中石機電黨委基層黨建工作責任清單，明確責任要求，公司黨委領導班子帶頭執行。建立黨建工作考評機制，考評結果納入工資績效。結合2016年黨建述職評議考覈、民主生活會的問題反饋，建立黨建工作清單，成立整改領導小組，我擔任領導小組組長，嚴格按計劃落實整改。

二是帶頭推進兩學一做學習常態化制度化。嚴格按照中央和省市區爲兩學一做學習常態化制度化的部署，認真執行三會一課制度，參加雙重組織生活並講黨課，落實支部主題黨日5+5+N模式，指導基層黨支部創新學習方法，今年到基層支部講黨課4次，特別實在十九大召開前後，組織指導各黨支部集中學習十九大精神3次，號召引領全體黨員把不忘初心、牢記使命作爲始終貫穿我們全部工作根本，以黨的十九大精神爲指引，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態創造新業績。

三是帶頭推進黨建工作規範化，主持制定黨建工作實施方案，不斷推進黨建與企業上產經營相融合，每月黨委班子分片區到各基層支部指導黨建工作開展，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規範。有效促進了基層黨建工作規範化。今年公司黨委按照上級黨委工作安排，完成了公司全部54名黨員的基本信息全國黨員管理網絡錄入工作。

四是帶頭抓好服務型黨建組織建設，圍繞服務企業發展、服務員工羣衆、服務黨建工作，引導各黨支部、全體黨員打造活力型黨員隊伍，持續開展五項評比，大力創建三型黨支部和參與紅旗黨支部的評選活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，引導各黨支部開展了黨員幹部掛點攻關、黨員示範崗的具體活動，促進生產經營、推動企業發展。每月開展一次員工代表座談會，手機員工意見和建議，切實爲員工辦好事辦實事。持續開展互助基金、困難慰問、金秋助學等活動，切實履行企業社會責任。

五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作，帶頭參加雙重組織生活，嚴格認證落實民主生活會、民主評議黨員的各項工作，認證樹立黨員組織關係，規範黨員轉接手續。按照發展黨員的25項流程，規範做好黨員發展工作，嚴把入口關，黨組織活動都邀請積極分子參與，打好預防針，增強黨員的組織觀念和黨性意識，對公司困難黨員進行摸底統計，建立臺賬，實行慰問幫扶。

二、基層黨建突出問題及整改情況

一是學習主動性有待進一步加強，開展學習的主動性不夠，學習方式方法比較單一，思想意識上沒有徹底實現從要我學到我要學的轉變，到基層黨支部指導調研交流互動較少，說教式、灌輸式教育較多。

二是黨建業務水平有待進一步提高，儘管不斷開展黨務知識培訓，但部分基層黨務工作者尤其是新走上黨務工作崗位人員的相關知識理論水平還有欠缺，需要進一步提高。

三是黨建工作上創新力度不夠，抓黨建思路不夠寬，開展工作習慣於老辦法、老思路解決問題，在創新學習方式上需要再突破

三、下一步工作打算

一是認真貫徹落實區委非公企業黨的建設工作精神，抓緊修訂公司章程，切實強化黨對非公企業的領導，深入貫徹非公企業基層黨組織建設標準，落實非公企業黨建責任，從分發揮黨組織領導核心和政治核心作用

二是狠抓兩學一做學習常態化制度化爲抓手，紮實開展三型支部創建活動，不斷推進各級黨組織先鋒培育創建工作，助力管理提升，爲公司管理提升深化工作主題和全面完成生產經營目標提供堅強保障。

三是進一步壓緊壓實黨建責任，強化清單管理，進一步夯實責任，改進問題，促進創新。同時進一步健全黨建考覈激勵機制，促進黨建工作水平提升

四是創新兩學一做學習教育方式方法，採取請進來學、走出去學、體驗式學、互動式學等方式，促進真學真悟、真懂真用。切實做到思想統一，目標明確，上下同心，合力發展的良好氛圍，以黨建引領促進公司科學發展