黨支部書記崗位履職情況述職報告

按照文件要求，對自己在黨支部書記崗位履職情況述職如下。

一、工作成效

黨支部共有黨員11人，其中五十歲以上黨員5人，四十至五十歲黨員5人，四十歲以下黨員1人。

1.一年來，我們黨支部共組織黨員集中學習24次，佈置自學24次。通過學習，使廣大黨員增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。

2. 今年四月份，按照上級黨組織要求，成立了班組黨支部委員會，選舉出委員會成員，黨支部書記張繼承，組織委員荊建營，宣傳委員林振東。今年，共召開黨員大會12次，黨支部委員會9次，組織參加黨課學習4次。在黨支部的努力下，推進了黨支部標準化規範化建設。

3．爲鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，黨支部積極組織黨員觀看《建黨偉業》、《建軍大業》、《彭德懷元帥》等影視劇，通過觀看，利用黨支部黨員大會，要求黨員查找自己在工作中的問題，並開展批評與自我批評，做好問題整改，要求黨員杜絕違章違紀，給職工做好榜樣。

4.新冠肺炎疫情是擺在我們面前的一次嚴峻的考驗，考驗我們能否以最快的行動、最小的損失化解這次危機。由於列車要路過武漢，黨支部討論決定爲班組每人配備一副護目鏡，並且宣講疫情防護措施，使得班組黨員在今年的抗擊新冠肺炎疫情中貢獻了自己的力量，築起了一道牢不可破的紅色抗疫防線。

二、存在問題

1.由於性格使然，工作積極性不高，造成工作欠主動，有些有時限的工作並沒有第一時間去主動完成，而是有等、靠的行爲，這是在擔任支部書記這個職務上最大的短板。並且有時因爲情緒的原因而表情嚴肅，給人一種不可接近的感覺。

2.工作力度不大，在工作中存在用文件落實文件，以會議落實會議的情況，常常認爲只要開了會，佈置了任務就等於把工作貫徹了下去，開了會就是把工作落實了，滿足於出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還遠遠不夠。

3.對黨建工作創新意識不強，缺乏活力。要求標準不高，習慣和落後比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態，對黨建工作督導不言，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署跟蹤不到位。

三、整改措施和下步打算

1.改進工作作風，提升工作熱情，強化紀律的執行力，要多和支部黨員談心，互相學習，和黨員同志共同提高，做好黨員先鋒模範作用。

2.加大對黨員的教育管理力度，樹立榜樣，要時刻記得自己是一名共產黨員。做好本職工作爲出發點，以服務旅客爲根本，通過宣傳、教育、引導等方式，打造良好的工作氛圍。

3.持續推進《黨章》的學習，同時加強深入學習習總書記系列講話，正確理解黨在新時期提出的新的方針政策，從而指引抓好班組各項工作，持續深入開展黨內主題活動。

一年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益於上級領導的大力支持和廣大職工的共同努力。在今後的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，以上述職，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。