退役軍人事務局黨組副書記、副局長個人述職述德述廉報告

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“小糊塗仙”爲你整理了這篇退役軍人事務局黨組副書記、副局長個人述職述德述廉報告範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

2020年度市管領導幹部個人述職述德述廉報告

根據黨組分工，2020年上半年我分管局辦公室、思想政治權益維護科和擁軍優撫科，聯繫退役軍人服務中心。4月份局班子調整充實，我分管局辦公室和擁軍優撫科，聯繫市軍供站。一年來，在局黨組的正確領導和郭鐵軍局長的帶領下，全面貫徹新形勢下黨的路線方針政策，按照年度工作思路，緊盯目標任務，圓滿完成了各項工作。現將一年來思想、工作、生活情況述職如下：

一、加強理論學習，不斷提升政治素養

加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領導幹部的基本要求。無論工作繁忙與否，我都積極參加黨組中心組理論學習，堅持每天學習不少於1小時，結合周學習日活動，重點對黨的十九大、十九屆五中全會、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察湖南時的重要講話精神進行了系統學習，並認真撰寫讀書筆記和心得體會。通過把學習同實踐結合起來，開拓了視野，拓寬了思路，提升了境界，感到對黨在新時期新形勢下的路線方針理解更深刻，對謀劃落實退役軍人事務相關工作思路更清晰。個人政治站位較高，善於從講政治角度思考問題，見微知著。能正確對待個人得失，胸懷寬闊，不以物喜、不以己悲。服從意識較強，堅持原則，能尊敬領導，團結同志，善於與羣衆打成一片。

二、圍繞中心工作，着力提高領導水平

一是抓好在職訓練，解決業務能力不足問題。緊密結合當前退役軍人工作的新形勢新要求，始終保持謙虛好學的姿態，主動學習業務知識，學精管理業務，提高綜合能力。作爲黨組副書記、副局長，我始終牢固樹立大局意識，擺正位置和角色，注重提高管理、組織、決策以及執行能力，對工作中出現的問題能夠運用黨的創新理論分析、研究、解決，能充分尊重羣衆首創精神，調動大家的工作的積極性和主動性，不斷增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。

二是強化政治引領，解決領導能力欠缺問題。始終保持政治上高站位、工作中低姿態，通過提升思想境界、提高業務能力、走進羣衆心裏來增強個人魅力。辦公室工作複雜瑣碎，一方面充分體諒人員工作難處，另一方面嚴格要求辦文辦會辦事的標準，一年來辦公室內務管理得到了進一步規範，各部門工作更加協調有序。藉助市退役軍人領導小組平臺，加強對區縣退役軍人事務工作的指導，10月份在慈利縣開展了爲期5天的全市退役軍人系統擁軍優撫工作者業務培訓，使擁軍優撫政策法規得到了進一步普及。

三是改進工作作風，解決工作精神懈怠問題。按照習近平總書記關於退役軍人工作指示精神和十九大關於全面從嚴治黨部署，作爲黨總支書記，始終把政治教育放在首位，自覺深入開展漠視羣衆利益作風頑疾整治行動，主動把自己擺進去，開展批評與自我批評，解決立足本職建功立業的思想淡化、缺乏工作熱情的問題，打起精神，聚精會神抓工作。以市委第一巡察組進駐我局開展巡察爲契機，對標對錶深刻剖析自身存在問題，解決工作只求過得去不求過得硬的問題，做到積極應對新形勢新挑戰。

三、強化責任擔當，努力完成工作任務

一是抓建章立制，理順工作機制。在機關內部主要抓好了人事管理、公車管理、檔案管理、離退休人員管理、執紀監督等工作，堅持用制度管人，用制度管事，確保機關工作正常運轉。全年審定局文字材料累計30餘萬字，籤閱收文1131份，審覈發佈新聞稿近20條；指導辦公室規範組織各項會議40餘次；根據巡察整改任務新建各類規章制度27個，終止並收回了楠庭人文酒店的使用權等。

二是抓網絡宣傳，規範信息發佈。嚴格信息平臺管理和信息報送工作，進一步規範局網站和微信公衆號的管理，實現專人專管、每週信息及時更新；嚴格信息發佈審覈，凡是重大新聞嚴格審覈把關，及時在媒體、網站、微信公衆號發佈，重點宣傳退役軍人工作亮點信息和工作動態。全市退役軍人事務工作在廣大服務保障對象面前進一步得到了展現，爲以後的政策宣傳諮詢、信訪問題網上受理辦理打下了基礎。

三是抓擁軍優撫，發揮服務保障作用。突出抓好各項優待撫卹政策落實落地和各類活動開展。足額及時發放各類撫卹補助，嚴格按照程序申報評殘、組織帶病回鄉體檢、職業病鑑定，大力推進了優撫對象醫療費"一站式"結算服務工作，發放全市價格臨時補貼1100餘萬元；對市軍供站投資200餘萬元興建軍供物資保障通道。組織開展了元旦春節及八一慰問，發放慰問金600餘萬元，受疫情影響，通過網絡平臺開展"致敬·2020清明祭英烈"活動，網上點擊近300萬人次；送醫藥下鄉10場次；開展"9.30"烈士公祭活動。今年我市被評爲"全省第十屆雙擁模範城"。

四、樹牢改革意識，推進工作創新發展

一是堅持把意識形態工作牢牢抓到手中。嚴格落實黨組中心組和周學習日製度，積極參與學習心得體會交流發言，主動思考新時期新形勢下退役軍人事務工作，增強幹部職工做好退役軍人工作的責任心和事業心，提高履職能力和工作水平。廣泛開展書香機關和"讓黨中央放心、讓人民羣衆滿意"模範機關創建活動，營造退役軍人系統良好政治生態。二是認真扛起"一崗雙責"的責任。加強對所屬人員黨風廉政建設，廣泛開展談心交心活動，及時掌握其思想動態；定期給所屬人員上黨課，進行廉政談話，使其始終置於黨組織監督之下。對個別不良傾向和苗頭，及時警示提醒，確保不出問題。三是積極探索退役軍人服務保障體系建設。以"基層基礎基本建設工作年""信訪攻堅年"和"思想政治工作年"爲契機，在武陵源區總結推廣退役軍人黨小組試點工作，發揮退役軍人在地方經濟建設中發揮"四個作用"，建立常態化走訪聯繫制度，挖掘退役軍人羣體先進典型，注重正面引導，弘揚社會正能量；推進退役軍人"五有"保障體系建設。

五、恪守紀律規矩，樹牢拒腐防變底線

認真學習《黨員領導幹部廉潔從政若干行爲準則》，不斷增強免疫力，時刻保持清醒頭腦，常用黨性原則和道德規範衡量自我、反思自我、約束自我、完善自我、充實自我，不以"不是我一個"來原諒自己，不以"一次不要緊"來開脫自己，不以"一點無所謂"來放縱自己。從不打牌賭博、不跑官要官、不鋪張浪費、不拉幫結派、不搞厚此薄彼。堅持帶頭遵守單位各項管理制度，按時上下班，每次外出都向有關領導和辦公室告之去向。堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事、乾乾淨淨爲官，誠實待人、嚴於律己，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，自覺淨化生活圈子特別是朋友圈子。

存在的不足和問題，一是考慮問題不夠全面、站位還不夠高，主要體現在工作任務繁重的情況下，侷限於爲解決問題而解決問題，對大局、長遠思考還不夠；二是擔當意識還不夠強，體現在面對棘手問題的時候，偶爾存在依賴思想，缺乏迎難而上、攻堅克難的幹勁；三是工作創新還不夠，工作中過於求穩，創造性開展工作的意識還比較欠缺，導致一年來工作比較平庸，沒有在省內叫得響、樹品牌的工作。