統計局黨組成員、副局長述職述廉報告
2019年我擔任**統計局黨組成員、副局長,分管農業統計、社零商貿統計、辦公室、創文、組織人事等工作。一年來,在局黨組的正確領導和班子成員以及同事們的大力支持幫助下,學習上堅持學以致用、能適其崗,工作上堅持盡心履職、問心無愧,作風上堅持腳踏實地、嚴於律己,注重積極開拓思路、創造性地開展工作,較圓滿地完成上級賦予的各項任務。爲促進全區的統計工作貢獻了自己的一份力量,現將2019年度的工作做以下述職。
一、始終堅持學以致用,努力做到能適其崗。
“不忘初心,牢記使命”。作爲統計工作的新人,本人能始終把學習作爲第一位的任務,堅持在幹中學、學中幹,邊學邊幹,做到學以致用。爲此,我十分注重學習政治理論和業務知識,篤定政治素養、堅定理想信念,提高自身本領、夯實業務水平。一是學習政治理論知識。積極主動學習各種政治理論知識,重點深入十九大精神和十九屆四中全會精神,積極參加到主題教育學習活動之中,堅持學原文、讀原著、悟原理,用先進的理論武裝思想、指導實踐。二是學習統計業務知識。利用糧食測產工作輔助調查員集中培訓、畜禽監測專題培訓和網上統計法規學習近平臺,認真學習統計業務知識和法規知識。平時多下村組、企業,深入瞭解實際情況,並注重思考如何做好新時期統計工作的方式、方法等,提高了自身素質,增強了業務技能。並積極進行統計調查分析,撰寫專業文章。三是學習統計專業法律。平時我能夠做到自覺學習法律法規,積極參加普法教育的學習,着重學習新法和專業的法律法規,有效增強了依法行政的意識和能力。在局黨組重大事項決策過程中,能提出個人參考意見,以便科學決策、系統決策,使重大決策更趨合理性、科學性。在平時的統計專業工作中,能夠做到依法統計,沒有違法行爲和損害企業利益行爲發生。
二、始終堅持盡心履職,努力做到問心無愧。
一年來,我懷着如履薄冰的憂患感,帶着“一日不爲,三日不安”的責任感和一個共產黨員的初心和使命,盡職履責,較好地完成了各項任務。
一是專業工作實事求是。始終堅持實事求是的思想路線,敬畏、遵守《統計法》,努力爲統計工作創造寬鬆有利的工作環境,不斷提高統計能力和數據質量,增強政府統計公信力。同時,強化服務理念,抓住服務重點,拓寬服務領域。無論是自己分管的農業統計和商貿統計,還是參與的其他統計調查工作,堅持和專業人員一起深入實際調研,掌握第一手資料,確保對全面情況瞭如指掌和心中有數。同時,對各鄉鎮上報的數據去僞存真,不被表面現象迷惑,堅持報實數、講真話,做到實事求是,確保數字源頭的真實可信。
二是中心工作求真務實。求真務實是一種科學態度,一種政治品格,一種優良作風。大力弘揚求真務實的作風,是黨之所求、國之所需、民之所盼。局裏的中心工作切實把最人民羣衆的根本利益放在第一位,解決羣衆渴望解決而他們自身又難以解決的問題。因爲只有把關心羣衆的工作做好、做細、做實,纔會贏得羣衆的信任和支持。在參與局裏幫扶的沿河垸貧困村的對口幫扶工作上始終堅持羣衆觀點,把貧困戶的安危冷暖時刻掛在心上,確保國家的政策不走樣不打折扣。尤其對**家女兒的教育扶貧工作進行了重點關注和幫扶,爲其提供良好的學習支撐。局機關支部每個月的黨員活動日和其他中心工作,堅持同扶貧等和羣衆利益繫系相關的工作進行聯動。本人堅持每次全程參與,以求真務實的態度力爭使中心工作和羣衆工作實現良性互動,彰顯機關領導幹部的公僕情懷。
三、始終堅持腳踏實地,努力做到嚴於律己。
作爲統計幹部,我始終牢固樹立“淡泊名利,甘爲人梯”的思想,銘記“正人先正己、做事先做人”的信條,切實加強自身和本部門黨員幹部的黨風廉政建設。一年來,我在思想上始終保持警鐘常鳴,牢牢築起清正廉潔的防線,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀,真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。時刻繃緊反腐倡廉、拒腐防變的弦,自覺把自己置於黨組織和羣衆的監督之下,嚴格執行廉潔自律的有關規定,在一點一滴的小事中珍惜自己的名譽、陶治自己的情操、完善自己的人格,追求積極向上的生活情趣,堅決抵制歪風邪氣,帶頭弘揚社會主義優良道德風尚和正能量。不計個人名利,不應該自己得的東西,絕不伸手,潔身自愛。始終以黨的事業爲重,時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨,“清清白白做事,堂堂正正做人”, 始終保持一個共產黨人的氣節和本色。
生活中,正確對待名利與權利,他人和自己,牢記“勿以善小而不爲,勿以惡小而爲之”,切記“己所不欲勿施於人”,多一點諒解、寬容和理解,少一點苛求、責難和誤解;多一些愛心,少一些冷漠;多一些欣賞,少一些揭短。以謙遜、善意的態度對待同事,以平和、公正、客觀的心態敬待同事,真真正正爲他人着想,不說不利於團結的話,不做不利於發展的事,量力而行,量勢而定,量理而從;尊重他人,友愛同志,始終保持樂觀豁達的精神狀態,以自己嚴於律己的實際行動爲全局和諧穩定貢獻了一定的力量。
一年來,本人做了一些有益的工作,但也存在着如下的不足:工作標準不夠高,要求不夠嚴,只求過得去,不求過得硬的;在平常向上級領導請示彙報較少,工作中較少開展批評與自我批評。所有這些問題,將在今後的工作中予以克服。
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