人力資源和社會保障局黨組書記、局長述職述廉述學述法報告
述學述職述廉述法報告
市人力資源和社會保障局黨組書記、局長 xxx
2018年以來,在市委、市政府的正確領導下,在各位班子成員和同志們的大力支持幫助下,團結帶領全局幹部職工,積極攻“難點”、破“冰點”、出“亮點”,努力推動人社事業高質量發展。多項工作得到人社部、省人社廳和有關省市領導的充分肯定。凡是省人社廳召開的全省工作會議,我局都作了典型發言。
一、加強理論學習,不斷提高政治素質和工作能力。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,作爲長期的首要政治任務,帶頭反覆系統學,及時跟進學,聯繫實際學,全年組織局理論中心組學習23次,爲全局黨員幹部上了兩次專題黨課。我本人認真學習了黨的十九大精神、《黨章》《黨內監督條例》《問責條例》《紀律處分條例》和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容,不斷強化“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想和行動上始終與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。堅持學以致用,注重運用理論學習成果指導人社工作實踐,緊盯人社改革任務,深入調查研究,自身政治素質和工作能力得到了明顯提升。
二、認真履職盡責,努力推動人社事業新發展。去年以來,按照“強省會意識、爭全省第一、創全國一流、讓羣衆滿意”的工作目標,持續深化改革,奮力攻堅克難,人社事業實現了新突破、新發展。一是在就業創業方面,全市城鎮新增就業完成率實現全國第一,建成2家“全國一流”的創業孵化基地,“中國創翼”創業創新大賽我市推薦項目榮膺二等獎。二是在社保工作方面,社保服務標準化國家級試點通過國家驗收,開展了長期護理保險制度試點,醫保審覈監管系統在全省推廣,各項社保擴面全部提前超額完成任務。三是在人才工作方面,舉辦了我市歷史上層次最高、規模最大、“全國一流”的“高層次人才交流洽談會”。“名校英才入石計劃”報名人數實現“井噴”,選聘崗位較去年增長近10倍。四是在人事管理方面,出臺了市直機關事業單位勞動聘用人員管理暫行辦法,成爲全省首個勞動聘用人員管理規範性文件。五是在農民工工資治欠保支方面,堅持“早快嚴長”,實現主動治理。在全省保障農民工工資支付電視電話會和全省人社工作會上,我市作了典型發言。得到了張古江副省長和省人社廳宋立民廳長的充分肯定。六是在人社扶貧方面,全市有就業願望和勞動能力的貧困勞動力穩定就業率達到78%,超過省下達任務的18個百分點,貧困人口城鄉居民養老保險費代繳率實現100%,爲農村建檔立卡貧困人口建立了醫療保險救助“第四重保障”,對4241名貧困勞動力進行了免費職業培訓,實現了就業、社保、醫療救助和技能扶貧“四個全覆蓋”。
三、堅持全面從嚴治黨,認真落實黨風廉政建設責任。作爲黨政主要負責同志,嚴格落實從嚴治黨要求,堅持把主體責任和“一崗雙責”貫穿於日常工作的全過程。召開了全系統大會,對黨風廉政建設進行專題部署,層層簽訂廉政責任狀,形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責、缺位問責”的責任體系。高質量組織民主生活會,開展嚴肅的批評與自我批評,認真抓好整改落實。嚴格落實民主集中制,積極參加黨內政治生活。強化黨內監督,組織了廉政風險排查。嚴格執行幹部選拔任用條例,加大幹部交流培養力度。紮實組織糾正“四風”和作風紀律、基層“微腐敗”專項整治,認真開展就業資金和社保基金專項治理。堅持廉潔自律,以上率下,帶動全局形成風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
四、增強法治思維,大力推進法治人社建設。堅持把法治建設作爲“一把手工程”,按照我市法治政府建設實施方案,出臺了全市人社系統法治建設規劃,認真落實依法行政三項制度改革,積極推進依法行政,有力地促進了人社事業的發展。在全市行政執法三項制度改革試點工作督查中,被評爲“第一檔次”;在全市“雙隨機、一公開”督導考評中,取得了100分的好成績;在全省人社系統法律知識競賽中,榮獲一等獎。
一年來,我和班子其他成員一起,凝心聚力,認真履責,取得了一些成績。但從個人來看,也存在着一些問題和不足,主要是:思想理論水平還有待進一步提高;工作效能還需進一步提升。在新的一年裏,我將發揚成績,彌補不足,盡職盡責抓好各項工作,努力取得新的更大成績。
以上不妥之處,敬請同志們批評指正。
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