區人社局局長2014年度述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：區人社局局長2014年度述職述廉報告

xx年度，在區委、區政府的正確領導下，我帶領班子成員和全體幹部圍繞區委、區政府年初工作會議及紀委全會精神，認真履行職責，廉潔從政，真抓實幹，各項目標任務均超時序進度，爲促進全區經濟社會更好更快發展和社會和諧穩定作出了貢獻。現將一年來履職和廉政情況報告如下：

一、履行職責，切實加強黨風廉政建設

工作中，我始終把黨風廉政建設放在突出(更多精彩文章請關注好 範文網)位置，切實履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設責任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”，全局系統沒有發生一起違法違紀案件。一是多次主持召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，貫穿於人事勞動保障工作全過程。二是對黨風廉政建設工作實行目標管理，我和班子成員同所屬單位、部門負責人層層簽訂了《目標責任書》，進一步強化局屬單位、部門負責人的責任意識。三是加強對黨員幹部的反腐倡廉教育，組織黨員幹部系統學習中央、省、市、區有關加強黨風廉政建設、懲防體系建設的文件、論述和講話，帶頭給全體黨員幹部講反腐倡廉黨課，並利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴重違法違紀案例進行警示教育，築牢黨員幹部的思想道德防線。四是通過設立黨政紀宣傳欄、懸掛廉政提示語、在網站開闢廉政在線欄目等形式，深入開展廉政文化進機關活動，被市紀委命名爲廉政文化進機關示範點。五是由我親自帶隊，組織考覈組，對局屬單位領導班子和領導幹部落實黨風廉政建設責任制情況進行考覈，通過考覈，提高落實黨風廉政建設責任制水平。

二、清正廉潔，做好勤政廉政表率

我始終堅持“基層第一、羣衆至上”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，爲職工和羣衆誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質量和工作效率的提高，保證各項工作任務優質高效完成。同時，積極引導和鼓勵全體同志強化“爭先進、創一流”意識，在全局系統營造出了“比、學、趕、超”幹事創業氛圍。二是正確行使自己手中的權利，不以權謀私、不濫用職權，帶頭維護法律的嚴肅性，做到執行法規不走樣、不徇私情，不感情用事、不留後遺症、不引起連鎖反映。

三、廉潔自律，嚴格遵守紀律

我認真遵守各項法律法規，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守廉潔從政的各項規定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經得起權利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執行《廉政準則》、中紀委規定的“四大紀律八項要求”和省委提出的領導幹部廉潔從政12條規定，不存在違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違反規定乘坐軍、警牌照小汽車以及規避備案制度變相乘坐超標車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權和職位影響經商辦企業問題，不存在以學習考察爲名弄虛作假變相公款旅遊問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題，不存在以賭博和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費用未通過單位報銷，未持有私人護照。在財務支出方面，認真落實“收支兩條線”規定。在社保基金和就業專項基金管理上，牢固樹立高壓線意識，嚴格執行各項規定。在幹部任用上，嚴格按照《幹部任用條例》規定程序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人說了算，做到了嚴把用人觀，收到了良好效果。

四、完善機制，自覺接受監督

對待黨和人民羣衆的監督，我始終做到在思想上正確認識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。近年來，我和班子成員緊緊圍繞黨風廉政建設的實際需要，先後建立健全了日常學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、述職述廉制度，財務管理制度、社保基金內部監督制度等規章制度，全面落實政務公開制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制。認真執行領導幹部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監督。

一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履行職責，取得了一些成績，這是局黨組集體領導和全體同志共同支持努力的結果，但我也深深體會到，人事勞動保障事業是一項長期的、巨大的工程，還有許多問題需要去探索、去研究，從個人來講，也存在一些不足。一是對幹部職工交任務、壓擔子多，全面瞭解其思想狀況解決困難不夠。二是調查研究還不夠深入細緻，站的層次還不夠高。三是在黨風廉政建設和廉潔自律方面還需要進一步提高要求。這些問題都需要在以後的工作實踐中認真加以解決。

第二篇：2014年人社局副局長述職述廉報告

各位領導，同志們：

我在縣人力資源和社會保障局任黨組成員、副局長，分管綜治信訪、勞動爭議仲裁、勞動保障監察以及勞動保障線的就業、社保和醫保等項工作。xx年，在局黨組和上級業務部門的正確領導下，在各部門和股室同志的大力支持下，我始終堅持“團結、協調、勤奮、務實”的工作方針，嚴格按照黨員領導幹部的要求，顧全大局，工作中嚴格做到到位不越位，維護黨組的領導和權威，經常深入基層，認真履行職責，求真務實，任勞任怨，爲全縣人力資源和社會保障事業做出了積極努力，取得了一定的成績。現將今年的主要工作情況彙報如下：

一、履行職責和任務完成情況

（一）明確工作思路，多管齊下，促進就業再就業

①勞動就業及其他就業工作任務指標完成情況。xx年，全縣城鎮新增就業3465人，完成年目標任務的165%；城鎮淨增就業2512人，完成年目標任務的139.5%；城鎮就業率98.5% ；困難羣體（4050人員）就業622人，完成年目標任務的222%；零就業家庭就業安置率100% ；購買基層公共服務公益性崗位407個；新增轉移農村勞動力4995人，完成年目標任務的249%，其中：省內新增轉移3742人，完成年目標任務的187%；職業技能培訓5132人，完成年目標任務的103%；其中創業培訓590人，完成年目標任務的147.5%。

②小額擔保貸款發放及失業保險擴面徵繳情況。1-12月，全縣共發放小額擔保貸款5243萬元，完成年初目標任務的238.32%，其中個人貸款2793萬元，佔發放額的53%，企業貸款2450萬元。全縣通過小額擔保貸款，直接扶持570名失業人員實現就業，並帶動xx餘名各類人員就業。失業保險擴面徵繳工作中參保人數爲7200人，完成年目標任務的100%，徵繳失業保險金247.05萬元，完成年目標任務的160.54%。

（二）擴大社會保險覆蓋面，社會保障體系進一步完善

①養老保險。xx年，全縣養老保險參保單位305家，城鎮職工參加基本養老保險人數 23190人，完成市下達任務 22777 人的102％。工傷保險參保單位 137家，參保人數40625人，完成市下達任務的 130 %，生育保險參保人數1623人，完成市下達任務的 100 %。城鎮職工參保繳費人數17308人，完成市下達任務的100%，被徵地農民參保人數2192人，完成市下達任務 137 %。徵繳基本養老保險金5520萬元，完成市下達任務的 137％。徵繳工傷保險費 218萬元，完成市下達任務的 138%，徵繳生育保險基金12萬元，完成市下達任務的100%。

②新型農村養老保險。xx年實施的新型農村社會養老保險制度試點是我縣一項重要的惠民工程。xx年，中央財政補貼收入xx萬元，省財政補貼收入258萬元，縣財政補貼收入63.3萬元，全縣徵繳基金1128萬元，應參保人數148098人，已參保人數136513人，參保率達 91%，完成省農保處下達參保任務8萬人的171%。全縣60歲以上符合享受基礎養老金待遇老人共計29483人，現委託信用社辦理個人存摺實行社會化發放，共發放基礎養老金2125萬元，發放率100%。我縣新農保待遇發放率在全省11個試點縣（區）中排名第二，參保率排名第三。各項基礎工作走在全省前列。

③醫療保險。一是城鎮職工基本醫療保險方面，xx年城鎮職工參保人數爲40067人，完成市縣下達目標任務的149 %，城鎮職工醫療保險基金徵繳2014萬元，完成市縣下達到任務的108.9%，爭取國家省財政資金500多萬元。全縣城鎮職工醫療保險統籌資金使用率達到上級主管部門的要求。到目前爲止醫保基金共支付1535萬元，累計結餘2135萬元，離休幹部基金、殘廢軍人基金、公務員補助基金預計今年略有結餘，總之我縣城鎮職工醫保工作能有條不絮的進行。二是城鎮居民基本醫療保險方面xx年城鎮居民的參保人數達到37147人，完成市縣下達目標任務的100%，城鎮居民參保覆蓋率達到95%以上，城鎮居民中低保人員、重度殘疾人以及十四類退役士兵的參保率達到100%，並解決了城鎮居民60歲以上困難家庭的醫保問題。截止到12月底，共收繳醫保金736萬元，爭取省財政300.1萬元，中央財政228.9萬元。到目前爲止，醫保基金共計支付460萬元，在一定程度上有效地解決了城鎮居民因病致貧、因病返貧的問題。三是城鎮職工補充醫療保險方面。根據縣政府的安排，xx年我縣城鎮職工補充醫療保險工作由縣醫保局負責承保。爲了做好補充醫療保險各項工作，醫保局多次召開了工作會議，商討對策，研究佈署工作，到目前爲止我縣共有11000多參保職工參加了補充醫療保險，共計徵繳醫保金78萬元，已累計賠付醫藥費70多萬元，基本做到了收支平衡。

（三）規範勞動管理，維護勞動者合法權益

新年伊始，我局通過電視、廣播、流動宣傳車、現場講解、發送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規定》、《勞動保障監察條例》、《勞動法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》等法律法規。據不完全統計，有針對性的到用人企業和勞動者家中宣傳有關政策100餘次，上街現場宣講10餘次，並經常性走訪相關企業和用人單位，將抽象的法規條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業自覺守法，更多的勞動者主動維權。嚴格按照上級佈署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務。開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。在縣領導指揮下，聯合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規範了全縣職介市場，爲求職者創造了良好的環境。根據省、市主管部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊並依法取締黑磚窯。按照相關制度，開展了xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業233家，涉及職工14327人，通過年檢鑑定勞動合同書6533份。勞動監察與仲裁工作穩步開展。全年受理並立案勞動監察案共33件，結案30件，涉及金額380餘萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數108人，涉案金額數280餘萬元。

（四）全力消除不穩定隱患，勞動關係呈現新局面。

xx年，接待來信來訪羣衆xx餘人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細緻地做好解釋，盡力使羣衆希望而來，滿意而去。對涉案人數多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。如5月14日發生的蘆溪縣金鑽鞋廠拖欠員工工資一案，由於老闆逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監察大隊接報後，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心地做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產的安全，然後配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。7月份，上埠鎮財源陶瓷廠欠薪案，監察大隊聯合上埠鎮政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面複雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。

二、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高履職能力

爲提高領導水平和領導藝術，增強分析問題和處理問題的能力，我始終注重學習黨的路線、方針、政策，學習“xxxx”重要思想，學習xx在黨的xx大會議上作的報告及各項方針政策，用科學發展觀的理念武裝自己，堅持發展是第一要務。通過學習，使自己對新時期人力資源和社會保障工作的現狀、問題和目標任務有了更清醒的認識。在實踐中學習業務和政策法規，務求切合實際。爲做好人力資源和社會保障工作，注意學習國家、省、市制定的有關人力資源和社會保障工作的新政策，注重領會精神，在工作中結合實際加深理解和運用，從而掌握了工作的主動權。使自己能在工作中順利、有效開展。

三、求真務實、廉潔自律，團結同志、當好助手

本人在工作中求真務實，作風深入。堅持說實話、辦實事，深入調查研究，不搞形式主義。嚴格要求自己，保持清正廉潔。堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執行黨風廉正建設的四大紀律、八項要求，在工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權。生活上關心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環境，團結幹事，盡心工作，工作中嚴格做到到位不越位，顧全大局，切實維護黨組的領導地位和權威。

回顧今年履職的情況，雖然取得了一定成績，但與組織的要求和廣大同志對我的期望還還存在許多差距，我將在以後的工作中不斷加強理論學習，開拓進取，紮實工作，與時俱進，端正思想作風，盡心盡力地履行職責，加強服務意識，多爲羣衆辦實事，把工作做的更好、更出色，把人力資源和社會保障工作推上一個新臺階，做出自己應有的貢獻。

第三篇：區人社局副局長2014年述職報告

區人社局副局長2014年述職述廉報告

2014年來，我在區人事和勞動社會保障局工作，任局黨組成員、副局長，主要分管社會保障股、保險福利股、勞動就業股並負責協調區勞動就業局、醫療保險處、企業養老保險中心和再就業、農民工工作。現將自己一年來履行職責職務情況報告如下：

一、加強政治建設，堅持思想鍛鍊

身

爲一名國家公務員，一名科級領導幹部，我深知，政治上的堅定是立身爲公的基礎。爲此，在自己平常的工作和生活中，注重加強政治建設，堅持思想鍛鍊，力爭做一名政治上合格的領導幹部。一是認真學習黨的政治理論，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀做爲自己的行動指南。通過學習“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神，進一步明確了新形勢下工作的方向，思想上不斷成熟，政治上更加堅定；二是在工作中自覺實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，把代表先進生產力發展的要求，代表最廣大人民羣衆的根本利益，作爲做好勞動和社會保障工作的出發點和落腳點。按照局黨組的要求，抓好分管部門的思想和作風建設，牢固樹立以人爲本，爲企業服務、爲職工羣衆服務的觀念，竭誠爲企業發展搞好服務，切實維護好廣大職工的利益；三是不斷提高政治覺悟，增強政治敏銳性。貫徹落實區委、區政府的大致方針，執行局黨組做出的正確決定，始終做到思想上領會，貫徹上不走樣，執行上堅決，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。我分管協調的勞動和社會保障等項工作與企業改制、改革、發展關係密切，與維護廣大職工的合法權益關係密切。在貫徹執行區委、區政府和局黨組的決定中，注重把自己分管的工作放到全區的大環境中，統籌兼顧，謹慎處理，以突出發展，服務改革，化解矛盾，保持穩定爲己任，認真處理好自己分管工作與全區改革、發展、穩定大局間關係，取得了良好的成效。同時，也在工作實踐中進一步提高了自己的思想政策水平，增強了黨性觀念，堅定了政治信仰；四是加強廉潔自律教育，提高廉政勤政的自覺性。加強黨風廉政建設是我黨永葆先進性的重要任務。一年來自己能認真學習黨關於黨風廉政建設的有關理論，通過電視、報紙以及各級紀檢監察機關查處的大案要案做反面教材，不斷警示自己，進一步增強了自己搞好黨風廉政建設的自覺性。我分管的社會保障和再就業等項工作，是當今社會的“熱點”，也是廣大羣衆關注的“焦點”，是關係到社會穩定的敏感性問題。這些工作政策性強，政治性強，涉及到廣大企業職工的切身利益，事關黨和政府的形象。工作中，自己能嚴格按照《廉政準則》要求自己，按政策和程序辦事，做到了堅持原則，執行政策，不拿政策送人情，不拿原則做交易，維護了勞動和社會保障政策法規的嚴肅性。在執法執紀中，嚴格按法律法規、政策辦事，按規矩辦事，對說情之人，曉之於理，說服教育，對不符合法律法規政策的事堅決不辦。在生活上以身作則，從嚴要求，堅持勤儉節約，反對奢侈浪費，從不大手大腳。除了對自己嚴格要求外，在工作和生活中，還注重管好自己分管的部門，時常提醒同志們按照廉潔自律的規定做人謀事，從而使自己分管的工作沒有違規違紀、爲政不廉的現象發生。

二、自覺堅持民主集中制原則，增強組織領導能力

自己做爲一名班子成員，上對局黨組和班長負責，下對分管協調的幾個股室和部門負責。要想把分管的工作做好，堅持民主集中制原則，搞好協調配合，實現對上負責與對下負責的統一，調動同志們的工作積極性，形成團結幹事的氛圍尤爲重要。爲此，自己在工作實踐中，注重學習業務知識和領導科學，不斷改進工作方法，提高領導水平，增強領導能力。一是擺正自己的位置，維護班子團結。在班子內部，注重擺正自己的位置，能夠維護一把手的權威，敢於發表自己的意見並虛心聽取同志的意見和建議，對於班子決定的事，堅持貫徹執行。平時能夠做到襟懷坦白，心胸開闊，多琢磨事，少琢磨人，努力維護班子的團結；二是對於自己分管的工作，能堅持民主集中制原則，經常深入基層，多聽取同志們的建議，遇事多同大家商量，集中大家的智慧做出正確決定並認真組織實施；三是堅持深入實際，搞好調查研究，努力掌握第一手資料，以便自己在工作中做到訂計劃心中有數，工作開展有條不紊。一年來，自己注重突出工作重點，突出抓了再就業工作、城鎮居民醫療保險工作等幾項大的工作開展，在實踐中提高了組織能力，提高了領導水平；四是增強自己的綜合協調能力。在班子裏，做爲一名副職，重要的是發揮好承上啓下的作用，協調好方方面面的關係，把班子集體作出的決定，變成實實在在的行動，推動工作的開展。在工作中，首先要處理好上級與下級的關係，使上級的指示決定在自己分管的工作中順利討諸實施。安排上級交辦的工作，不僅要說明意圖解釋清楚，還要幫助基層領導出思路、提措施、想辦法，指導他們大膽工作。其次要處理好自己分管部門的關係，教育引導各基層領導樹立全局一盤棋的思

想，即要分工，又要協作。對待基層的領導班子，要多當參謀，少當“婆婆”，即要指導好，又要協調好，根據每個同志的特點，充分發揮他們的長處，舞勵他們放開手腳工作。對他們遇到的困難和問題要積極幫助協調解決。由於堅持了以上原則，從而使自己分管的部門與局之間，分管部門班子成員之間，所分管的各部門之間工作關係協調順暢，人和氣順，團結共事，使自己

分管的工作均作出了較大成績。

三、在工作實踐中，注重培養良好的工作作風

其身正，不令也行。良好的工作作風是每一位領導者無言的命令。自己平時在工作中，尤其注重良好工作作風的養成。一是堅持深入實際，實事求是，一切從實際出發的作風。在工作當中，經常深入一線，搞好調查研究，提出改進和推動工作的措施，做出正確決策，推動了工作的開展；二是發揚身先士卒，踏實肯幹的作風。在工作中不喊“給我上！”多說“跟我來！”，到基層到一線，即是指揮員又當戰鬥員，越是難度大的任務，越要率先承擔。遇到困難先衝上，解決矛盾不退後，榮譽面前不伸手，工作失誤先承擔。由此，較好地帶動了分管部門的工作；三是發揚狠抓落實的作風。自己分管的工作部門多，業務性強，頭緒繁雜。在工作中，自己注重區分輕、重、緩、急，抓住主要矛盾，集中精力，狠抓落實。對重要的大項工作的組織實施，都能做到有計劃、有措施、有部署、有檢查、有總結，重點放在抓落實上。因此，較好地完成了全年分管工作的目標任務；四是發揚勤奮敬業的作風。工作中敬業、勤奮，大項工作安排、計劃措施、領導講話，均親自動手草擬，常常早來晚走，加班加點。自己在工作中還努力做到眼勤多學習，腦勤多思考，嘴勤多指導，手勤多動筆，腿勤多往基層跑，不斷培養自己良好的工作作風，從而贏得了較好的工作成效。

一年來，在局黨組的正確領導下，在同志的大力支持下，自己加強政治鍛鍊，注重勤奮學習，改進工作作風，注意工作方法，努力提高工作水平，不斷增強領導能力，使自己分管的各項工作均取得了長足的進步。再就業工作、失業保險、養老保險工作均提前超額完成全年目標任務。城鎮居民醫保等項工作也取得了較好成績。2014年度，較好地完成了領導交辦的工作，較好地履行了崗位職責，爲全區的發展改革和穩定做出了積極貢獻。

第四篇：人社局局長績效考覈述職報告

述職報告

今年以來，在市委市政府和上級業務主管部門的堅強領導與正確指導下，我們嚴格按照年度工作目標計劃，求實創新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務。現將有關情況彙報如下：

一、“大就業”工作在信息化管理與精細化服務上穩步推進。在全市515個行政村設立協理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現城鄉實時共享，建立了“農村人力資源信息庫”、城鎮“零就業家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業援助制度。就業工作實現服務體系向村組、街道（社區）延伸、崗位信息發佈向家庭延伸、就業幫扶向個體延伸。積極就業政策落實力求普惠化，全年發放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元；創業扶持趨向全民化，發放創業擔保貸款2360萬，新增創業652人，帶動就業5620人；專項服務實現品牌化，“春風行動”、民營企業招聘周等公共就業服務活動品牌效應逐步顯現，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮新增就業7696人，幫扶大中專畢業生、農村轉移勞動力、城鎮大齡失業人員和退役軍人等就業困難人員就業1720人，城鎮登記失業率控制在4.4%以內。組織農村勞動力轉移就業6898人。

二、

“大培訓”基地在資源整合與質量提升上再創新績。 1

積極整合資源，建立了針對全市公務員、專業技術人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設，洪湖職院先後成爲“全國重點中職學校”、“全國重點技工學校”和“全省示範中職學校”。開通“就業培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業、進鄉村、進漁船，實現就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業技能培訓9714人次。

三、“大人才”服務和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現突破。統籌推進以高層次和高技能人才爲重點的各類人才隊伍建設，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛生、建築、水利等各類專業技術人才720人；新增機電、交通、水利等行業技師和高級技師133人。認真實施《公務員法》，全年完成公務員年度考覈3150人，組織公務員培訓800人次。深化事業單位人事制度改革，完成年度考覈13121人；在鄉鎮衛生院啓動崗位設置工作，設置競聘崗位1295個；落實公務員津補貼政策，在教育、衛生等部門實施績效工資制度，調整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業單位過渡性補貼3396人；完成全市 “三支一扶”大學生調查統計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉幹部和隨軍家屬安置計劃5人。

四、“大社保”制度在城鄉統籌和全民保障上邁出步伐。

全市社會保險制度進一步完善，全面推行城鄉居民養老保險制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊羣體養老問題，養老保險制度實現了城鄉全覆蓋，醫療、工傷、失業、生育各險種全面發展。社會保險保障能力顯著增強，保障水平穩步提升。全市城鎮五項社會保險擴面新增15298人，參保人數達49.17萬人次；累計徵收社會保險費4.06億元，支付各項社會保險待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結餘

3.84億元。截至目前，全市城鄉居民養老保險參保26.02萬人，參保率87.8%；徵收社會保險費3917萬元，享受待遇

8.6萬人，發放基礎養老金5571萬元。

五、“大維權”工作在服務企業與和諧勞動關係上實現雙贏。認真實施勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法等法律法規，堅持寓服務於執法之中。完善了勞動關係三方機制，定期召開政府、工會、企業三方協商會議，促進勞動關係和諧穩定。建立勞動保障年檢、專項執法及日常監察“三位一體”勞動監察機制，指導企業規範用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監察舉報案件投訴69件，結案69件，結案率100%。開展勞動保障年檢676家，督籤勞動合同4100人，清理拖欠農民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結案107件，結案率100％。

六、“大服務”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。以“制度化、專業化、社會化”爲標準的市級人力資源市場主體工程建設已經封項；統一規範、功能齊全、佈局合理的鄉鎮服務平臺覆蓋率達95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管

理規範的村級（社區）協理員隊伍（其中：村級515個、社區106個）全面建立。“金保工程”人力資源市場和社會保險兩大應用軟件全面上線，各項業務實現全程信息化。

在做好各項業務工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務全市改革發展穩定大局。在項目建設和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設，全年向上爭取就業和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。在服務新農村建設上，高起點建立新農保制度，參保率已達87.8%；積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰爲“三萬活動先進工作組”；在優化發展環境上，實施“援企穩崗”政策，開展國家級創業型城市創建活動，取得明顯成效。

在新一年的工作中，我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀，推進各項工作全面、協調、可持續發展，爲全市經濟社會加快發展、跨越發展、科學發展作出新的貢獻。

第五篇：區教育局局長2014年述職述廉報告

xx年度，在區委、區政府的正確領導下，在各極領導的關心、指導、幫助下，在局黨委書記的大力支持下，我和班子成員一道，堅持以科學發展觀爲指導，認真履行職責，開拓進取，真抓實幹，全力推動教育發展水平領先蘇北、跨越蘇中、融入蘇南，促進了我區教育事業的持續健康發展，教育事業各項發展指標繼續保持全市領先。按照河辦發[xx]82號文件要求，現將個人一年的工作、學習等情況彙報如下：

一、認真履行職責，推進教育事業跨越發展

我始終將貫徹執行黨的教育方針作爲重要工作職責，堅持以科學發展觀爲指導，以辦人民滿意教育爲目標，認真落實全國、省、市教育工作會議精神，今年以來重點圍繞建設現代化教育強區目標，我主要抓了十項工作：

1．抓佈局調整，謀全面發展。一年來，結合舊城改造及新區開發等實際情況，加強了學校規劃建設，加快推進中國小、幼兒園的佈局調整和內部設施建設，撤併了一些生源不足、辦學條件差、教育質量低的薄弱學校，啓動了新一輪學校建設工程，以打造優質教育資源來消滅薄弱學校，實現學校辦學條件的高位均衡。在區委區政府的大力支持下，高標準建設了一批設計理念超前、教學設施先進的現代化學校。投入近1億元的江蘇省淮陰中學教育集團開明中學今年建成，暑期招生爆滿，產生了較大社會影響；投入4億餘元，實施淮安市實驗中學、淮安市清江浦中學（原市三中）改擴建工程，新建淮安市白鷺湖學校。目前，三所學校開工前的各項準備工作均已就緒，年底前確保白鷺湖學校和清江浦中學順利開工建設。

2．抓規範辦學，讓羣衆滿意。我堅持依法治教，全面貫徹落實《江蘇省中國小常規管理規範》，不斷加強常規管理，切實規範辦學行爲。一方面強化政府監管力度。區教育局和各校校長簽訂了“規範辦學行爲實施素質教育目標責任狀”，修訂了《區教育工作考覈評價辦法》，強化教育教學過程管理和對學校管理工作的考覈。一方面提升學校管理水平。區教育系統通過制定“教師十不準”、開發校本課程、優化課程設置、加強隊伍建設、完善安全體系、進行督導調研、聘請行風監督員、開展校長接待日活動等措施，嚴格落實“五嚴”規定。全區中國小以“三風”建設爲抓手，不斷提高常規管理水平，促進了辦學行爲的有效規範。

3．抓隊伍建設，建一流師資。面向全國招聘了30名優秀師範畢業生及骨幹教師，面向全市公考選拔6名中學副校長。舉辦了課堂教學改革觀摩研討會等活動；組織教乾和優秀班主任代表赴西安、盤錦參加全國班集體建設年會，組織局機關部分幹部、部分中國小校長、街道主任和社區幹部赴南京考察社區教育。建立了全區教師、教幹輪崗交流制度，約10%的教師進行了交流，進一步促進了義務教育階段學校的師資均衡。目前，全區中國小專任教師學歷達標率100%，有省特級教師2名，市基礎教育專家組成員、學科帶頭人和骨幹教師46名，市、區級骨幹教師、學科帶頭人人數佔教師總數的21%。

4．抓素質教育，創特色品牌。以“走向優質教育、建構高效課堂”爲中心，深化課堂教學改革，開展高效課堂教學研究，今年以來組織了1000餘人次外出學習活動，舉辦了10場人次全區高效課堂現場觀摩活動，開展了36個高效課堂課題研究，實現了教師高效課堂學習培訓、研討交流從備課組、教研組到學校、全區的四級層面全覆蓋，初步構建了16個富有各校特色的高效課堂教學模式，提高了課堂效益。全區各校以教育特色建設爲主題，加強校園文化建設，深入實施“一校一特”、“一校一品”戰略，11所中國小都形成了具有本校特色的素質教育新模式。編寫出版了《高效課堂教學模式探索》、《高效課堂教學案例集錦》、《高效課堂課題研究集錦》、《學校教育特色建設探索》、《學校管理實踐與思考》等系列書籍。

5．抓合作辦學，引優質資源。我們努力探索開放辦學、合作辦學的新途徑。區政府與省淮陰中學聯合舉辦淮安市開明中學；區教育局加強與市體育局的聯繫，開展對外教育交流；中學與省淮陰中學進行了深度融合，師院附小與淮安體育運動學校聯合辦學；師院附小、淮海路國小等學校與省內名校建立了合作關係。省際交流、市際交流、校際交流、開放辦學的研究和實施的不斷推進，促進了全區中國小的辦學層次的穩步提升。

6．抓統籌發展，完善教育體系。基礎教育協調發展，全面超額完成市、區下達的學前教育、義務教育、高中教育各項指標。高度重視職業教育，加強了組織領導，加大了經費投入。積極統籌社區教育資源，大力開展社區教育，建成省級社區培訓學院。

7. 抓教育管理，提高教育質量。高度重視德育工作，繼續強化班集體建設；積極推進課程改革，重視藝體教育；加強教學督導，提高全區教學常規管理水平。今年，我區國小、國中教育教學質量繼續保持全市領先，大學聯考本科達線數再次取得較大進步，區教育局和中學被市教育局表彰爲高中教學質量先進單位。

8．抓惠民工程，推進教育公平。完善“小升中”派位制度，所有國小畢業生和外來務工人員子女100%享受免費義務教育。健全學生資助制度，及時發放義務教育階段家庭困難寄宿生生活補助、高中家庭困難學生助學金，對城鄉低保家庭和土地換社保家庭子女考入高校學生按標準進行資助和辦理生源地助學貸款。全區無一名學生因貧失學。

9. 抓行風建設，樹教育形象。全面貫徹落實《江蘇省中國小常規管理規範》，對全區中國小進行了隨機督查和專項檢查。嚴格實行“一費制”，無亂收費行爲，在全省教育收費通報中，未出現重大問題記錄。認真落實校長接待日活動；推進政務公開，信訪件辦結率、滿意率均達100％。大力開展教育宣傳，提升我區教育的影響力和美譽度。

10. 抓安全穩定，促教育和諧。健全了教育系統安全工作網絡，多次組織中國小安全工作檢查，不斷強化校園保安、食品衛生、大型集體活動、課外活動、交通等方面的安全防範措施，全年無重大安全責任事故。強化穩定工作，未出現一例赴省進京上訪事件。

二、堅持廉潔自律，推進教育事業健康發展

作爲教育系統的主要負責人，我堅持在教育系統內實行黨風廉政建設責任制。局紀委、監察室負責黨風廉政建設的具體組織和監督檢查，黨委班子成員一崗雙職，在完成業務工作的同時，對系統內各學校和分管科室的黨風廉政建設負領導和督查責任。多年來，我們不斷加強黨風廉政的制度化建設，結合教育系統特點，健全制度，層層負責，抓好落實。通過紮實有效的措施，領導班子較好地貫徹了國家反腐倡廉的各項要求，履行了黨風廉政建設職責；班子成員較好地執行了領導幹部廉潔自律的各項規定，完成了黨風廉政責任目標、懲治和預防腐敗體系建設工作任務，促進了教育事業的健康發展。

勤政廉潔、身正垂範是我對自己的長期要求。多年來，我堅持用鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝自己，認真學習《中國共產黨黨員幹部廉潔自律從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，在大是大非問題上，始終保持清醒頭腦。在工作圈、生活圈和社交圈，始終注意檢點自己，堅持做到廉潔自律、克己奉公。一年來，嚴格執行組織人事紀律，沒有“跑官要官”、“買官賣官”，沒有借選拔任用幹部之機謀取私利；沒有違規投資證券和期貨或其他委託理財的名義獲取不正當利益規定的行爲；沒有以明顯低於或者高於市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房；沒有利用職務和影響收受有關單位或個人的現金、有價證券、支付憑證和貴重物品；沒有爲本人、配偶、子女和其他親友謀取不正當利益；沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用；嚴格執行配偶、子女從業規定，沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶或利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義大操大辦、收錢斂財；從不賭博，工作日中午不飲酒，沒有利用公款相互宴請、大吃大喝和進行高消費娛樂行爲；沒有用公款出國（境）或國內旅遊；教育局機關沒有超標配備和使用公務用車；嚴格執行禮品禮金登記、重大事項報告制度；重視和加強對身邊工作人員的教育、管理和監督，經常對他們進行勤政廉政教育。

三、堅持學以致用，推進教育事業科學發展

多年的工作經歷使我深深感到，只有不斷學習，不斷提高依法行政、依法治教的能力和水平，才能做出正確決策，有效履行職責。

學習內容上，我堅持重點學習xx屆五中全會報告、《科學發展觀重要論述摘編》、全國、省、市教育工作會議精神及國家、省《中長期教育改革和發展規劃綱要（－年）》等黨和國家的方針政策和教育法規條例；訂閱《中國教育報》、《人民教育》、《上海教育》等教育類報刊雜誌，認真研讀，及時瞭解教育發展改革最新動態。積極參加創先爭優活動，爭做優秀共產黨員。學習形式上，我堅持將個人自學與參加組織培訓相結合；堅持局黨委中心組和機關政治學習制度；堅持調查研究，赴英國等地學習考察，汲取先進經驗，完成讀書筆記2萬餘字。學習績效上，堅持理論聯繫實際，不斷提高實踐能力、決策能力和統籌能力。通過邊工作、邊學習、邊思考，完成理論文章和調研報告3篇。此外，我重視機關學風建設，在組織好每月一次的學習活動外，還組織機關幹部參加各種級別的培訓，赴先進地區考察教育現代化建設。

四、堅持依法治教，推進教育事業和諧發展

堅持依法治教是我對自己和全系統幹部職工的要求。一是加強學習。認真學習新的法律法規，積極開展普法活動，組織和參加班子中心組學法、法律培訓考試活動，成績良好。二是依法決策。在領導方式上，我堅持民主集中制，大事集體討論，小事公開透明，在晉職、招錄、及建設工程招標工作中，堅持公開、公正、公平原則，嚴格按程序操作，沒有出現因違背法律法規，造成損失和社會不良影響的決策。在部門管理上，健全制度，明確責任，強化考覈，在教育局機關形成了踏踏實實幹工作，一心一意謀發展的良好氛圍。三是依法行政。對教育局行政執法的內容和流程進行公示宣傳，安排專人負責辦理，全年沒有出現行政紛爭、行政訴訟案件、複議案件和信訪事件，沒有執法投訴被確認爲不作爲、亂作爲，並受到處理的案件。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離上級領導的期望和社會的要求還有一定差距。在工作上，雖然能認真履行職責，但是創新的方法還不夠多；在學習上，雖然能做到長期堅持，但是也還存在因工作忙而縮短學習時間的現象，思考的深度、理論聯繫實際的能力還需進一步加強。在今後工作中，我將在上級領導的指導和幫助下，進一步努力學習、務實工作、嚴格自律，爲推進我區教育事業的不斷髮展做出自己應有的貢獻。