工會述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：工會述職述廉報告

工會述職述廉報告

中共xx縣委組織部：

本人在縣總工會任副主席兼經審委主任、主管辦公室、財務部、職工互助保險、工會經費收繳、工會經費審計等工作。本人所主管的業務工作均在全市名列前茅。

一、認真學習，提高履職能力。

本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀活動，堅定理想信念、堅決貫徹執行黨的路線方針政策，加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質和履職能力，參加上級業務技能培訓和時事政策學習，在全國刊物發表論文一篇，江西工人報及上饒工訊發表通訊、工作經驗總結等多篇，不斷增長新知識，努力吸收新經驗，全面開創新局面，盡力解決新問題。在思想上、行動上、言論上始終同黨中央保持高度一致。

二、努力工作，強化履職責任。

工會經費是開展工會工作，維護職工羣衆的政治權益和經濟利益的物質基礎，是工會各項活動正常開展的物質保證。一是努力尋求地稅部門配合，積極參與，創造性開展工作，深入基層工

會收繳經費，工會經費收繳逐年大幅度提升，今年完成工會經費收繳９４.3萬元，超額完成市總下達任務。二是認真起草制訂內部管理制度和財務制度，認真編制和嚴格執行財政預決算，開源節流，確保工資發放。三是積極開展職工互助保險，超額完成保費任務，全市排位第二，理賠金額2.63萬元。四是正常開展工會經費審計工作，確保工會資金安全規範使用，今年對4個基層工會2014年預算執行、內部控制、制度建設、工會資產等方面進行了審計。出具審計報告4份，提出審計意見、建議15條。五是關心職工生活，幫助困難職工, 走訪慰問職工，盡力維護職工權益。六是團結同志，服從大局，團結協作，愛崗敬業。

三、廉潔自律, 全力克己奉公。

經常以《廉政準則》和黨紀黨規對照檢查自已，做到生活艱苦樸素，作風正派務實，不奢侈浪費，辦公用品該買的買，該省的省，處處精打細算，從不利用手中權力做人情、拉關係。深入羣衆調查研究, 密切聯繫羣衆，勇於改革，敢於負責，堅持原則，開展批評與自我批評，維護班子團結，加強黨性和道德品質修養，強化法制意識，依法行政、有處理突發事件和複雜情況的能力。嚴格執行黨風廉潔自律的各項規定。

四、存在問題，今後工作打算。

實際工作中，個別單位法制觀念淡薄，拖欠、挪用甚至拒交

工會經費，影響工會工作的正常開展。必須加大《工會法》的宣傳力度，加強領導，加大財政代扣、地稅代徵力度，增大基層領導責任措施。過去的一年，在黨的領導下, 同志們的關心、幫助、支持下，雖然做出了一些成績，但是距黨和人民的要求相差甚遠; 在今後的工作中，必須加倍學習, 深入基層、深入實際調查研究，注重自身的作風培養，力求做到克己奉公、愛崗敬業、講實話、求實效、做實事、辦好事，克服缺點，發揚優點，以更高的工作標準，更實的工作作風，更硬的工作措施，更優的工作質量，更快的工作節奏，服務於民，樹立良好的公僕形象。

第二篇：工會負責人的述職述廉報告

1、關心教職工的生活不夠，公僕意識不強

我作爲共產黨員，工會主席，本來就是人民的公僕，教職工利益的代表者。但平時對羣衆的呼聲和疾苦、對教職工羣衆生活和工作中的困難和問題，做起來不夠認真，不夠過細，如職工子女上學的問題，職工子女調入的問題，職工住房困難問題，強調客觀多，強調困難多，向他們宣傳解釋的不夠，做過細的工作不夠。

2、深入基層、密切聯繫羣衆不夠

工會是羣衆自己的組織，是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶。其工作原則應遵循民主的原則，吸引的原則，工作內容應體現教職工的意願，其工作形式應是(更多內容請訪問好範 文網)教職工羣衆喜聞樂見的。但是近幾年來工作往往是開會多、佈置任務多，追求形式做表面文章多，工會工作存有行政化傾向。

在三講教育中我深刻反思，深刻認識到反映在羣衆觀點、羣衆路線上的問題，正是我的世界觀、人生觀、價值觀存在問題的反映，也只有樹立全心全意爲人民服務的思想，才能真心實意爲羣衆辦實事、辦好事，做一個教職工信得過的工會主席。

3、認真查擺和剖析自己在黨性黨風方面的主要問題，並認真查找了存在問題的主要根源

在三講教育中，緊密聯繫1992年以來學校發展改革的實際和自己思想實際，按照國防科工委黨組提出的要解決的五個方面問題，冷靜思考，深刻反思在黨性黨風方面，在影響學校改革發展方面存在的突出的問題。努力做到查擺問題不怕醜，觸及思想不怕痛。在我們剖析材料中查找了五個方面的問題根源，即：

一是深刻認識工會、教代會的性質、作用，全面履行工會的四項職責和教代會的四項職能;二是對學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏自覺性;三是羣衆觀點不強，在貫徹全心全意爲人民服務的宗旨方面，存在着較大差距;四是工作作風欠紮實，缺乏敢於負責和勤勉敬業的精神;五是廉政自律方面有時要求不嚴。

問題的重要根源是：一是理論學習缺乏緊迫感、自覺性和系統性;二是精神狀態不振，沒有牢固樹立起全心全意爲人民服務的思想;三是不善於從講政治的高度去認識和解決問題;四是對於市場經濟對人們的思想、觀念、道德情操以及價值觀、行爲準則帶來的影響缺乏足夠認識，因此難以應付;五是忽視思想道德的修養，對黨風廉政建設缺乏足夠的認識。

第三篇：工會主席述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

尊敬的師考評組領導、同志們：

2014年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯、民政、統戰、計生、宣傳、機關並協管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領導、同志們做簡要彙報，請評議。

一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。 生產經營規模快速擴張，經濟實力、技術能力和裝備水平全面提升，已基本步入了良性運行的軌道。這些都爲企業加快發展奠定了堅實基礎。同時，也對幹部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知識已不僅是提升個人素質、增強個人能力的需要，更是適應公司快速發展的必然要求。因此，我積極參加兵、師組織的各類培訓，以黨委中心組學習、自學、網絡學等爲平臺，認真學習了十七屆五中、六中全會精神、中央新疆工作座談會和兵師黨委重大會議精神，以此增強自身政治素質和黨性修養，根據工作需要，我還加強了相關業務知識的學習，並積極運用到具體工作中。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。

二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。

針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統籌協調

並積極發揮好分管部門的整體優勢，鼓勵大家大膽創新地開展工作，促進了各項工整體推進。

（一）抓好工會、民政、統戰、殘疾人工作。首先，建立完善了基層工會組織。針對工會組織屆滿改選的需要，嚴格程序、認真組織，對個基層工會組織進行了換屆選舉。其次，加強了民主管理和企務公開工作。完善了職代會各項制度，參與了企業生產經營管理辦法的制定和修改；採取動態公開和常規公開相結合的辦法，對重大事項堅持源頭公開、過程公開和結果公開，員工滿意度達98.06%。三是努力維護職工合法權益。充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團公司協商解決。在平等協商的基礎上，簽訂了《工資集體協商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。四是完善了扶貧濟困助殘管理辦法。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模範、施工一線的職工及勞務工；同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”爲“造血”，今年4月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿蔔品種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經過三個月的精心管理，“翹頭青”水果蘿蔔長勢喜人。10月底，包和平載着收穫的水果蘿蔔拉到市場上，不到一小時搶購一空。新信息、新經驗增強了自主創業者們自身發展的決心和信心。五是利用“春節”、“三八”、“五一”等紀念日組織開展了豐富多彩的羣衆文化活動；結合生產實際，開展了“和諧小康家庭”創建和“大幹百天”勞動競賽等活動；按照要求開展了民政、統戰、殘疾人工作。通過各類活動的開展，增強了企業員工

的團隊精神，促使企業更富有生機和活力。

（二）抓好計劃生育、女工工作。堅持把計劃生育優質服務的觀念貫穿於計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。以計生優質服務爲主線，爲進行了生殖健康檢查服務；計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實到位。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節爲在崗女職工發放補貼2.9萬元，爲7名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫療救助和免費體檢。圍繞生產施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。

（三）抓好宣傳思想工作。爲了創造良好的人文環境，進一步凝聚力量，鼓舞幹勁，提振精神，樹立良好的企業形象，我積極組織策劃開展了宣傳思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以開展唱響兵團精神教育活動爲紅線，結合企業特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設美好家園”教育活動。舉辦各類培訓班起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊100位感動人物”投票選舉等活動。進行了多種形式的學習教育，並開闢了學習專欄，撰寫了心得體會。三是重視宣傳隊伍建設。爲有條件的單位選配了專職政工幹事，選派5人蔘加兵、師各級培訓班。進一步加強陣地建設，充分發揮集團網站便捷的優勢，採用圖片、文字並舉的形式宣傳公司先進人物和事蹟；在《奎屯日報》開闢專刊7期。在各類報刊、電臺、電視臺和師內部簡報完成（約）330多篇，創辦簡報8期、宣傳櫥窗10期、編印學習教育讀本230本、宣傳畫冊500本，爲企業改制發展營造了良好的思想輿論氛圍

（四）抓好機關事務工作：今年是分管機關管理工作的第二年，爲加強機關管理，進一步規範了機關勞動紀律、衛生、採供、學習等管理制度，堅持了機關員工星期一晨會制度。規範了大學生公寓管理辦法；協調爲大學生公寓配備了專職的保潔、警衛及管理人員；建立了大學生圖書室；並建立了相應的各項管理制度，保證了單身大學生們的生活環境不斷改善。

（五）協助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。協助配合書記抓黨建制度建設，制定完善了 等制度。抓基層黨組織建設，完成了21個總支、支部的改選和增補工作。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創先爭優活動，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨90週年系列活動，表彰了4個先進基層黨組織，48名優秀共產黨員。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作重點，檢查黨建工作開展情況及相互之間的工作交流，進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。2014年公司的黨建工作獲得了兵師領導的多次表揚，集團公司黨委榮獲師四好領導班子稱號。按照黨委工作部署，多次深入基層單位考察瞭解後備幹部工作情況，爲黨委用人決策提供依據。今年因公司規模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門領導多次到相關大中專院校召開招聘會，先後引進70餘名大中專畢業生，一定程度上緩解了人員壓力。在人力資源工作方面，我

經常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領導請示和協調。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員4500人次，來信覆函220封，解決問題4500人次；對4050人員進行社會保險補助，年補助金額爲110萬元；解除勞動關係30人。清理長期不在崗人員14人，已經辦理手續的有7人；就業與培訓工作。2014年培訓總計51期7168人次。

三、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

作爲一名黨員領導幹部，一言一行都事關企業的整體形象。

多年來，自己一直堅持“勤政成就事業，廉政完美人生”的信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養,築牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門和工作範圍內沒有發現違反廉潔自律有關規定的人和事。在公共交往和行使工作職權中，不利用手中權利爲自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中，始終將是否有利於羣衆的願望和羣衆滿意不滿意作爲自己工作的出發點和落腳點。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，自覺維護班子團結和上下級之間的團結。真正把手中的權力用到促進企業發展，服務職工羣衆上來。在一些專項資金的使用上，建立專項基金管理制度，堅持專人管理，專款專用，並加大公開力度，主動接受監督。

四.存在的問題及改進方向

在公司黨委的正確領導、班子成員的幫助、支持和各級領導幹部羣衆的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結經驗的同時，我也深刻認識到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調研不夠廣泛。調查研究多停留在聽取彙報，詢問情況，指導工作等環節，缺乏帶着傾向性問題去思考，同幹部羣衆一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。職代會作用發揮有待加強。二是開拓創新意識不夠強，執行、落實的多，創新發展的少。在思維方式上，有時習慣於憑經驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。三是在培育企業精神和企業文化建設、調動職工積極性等具體細節方面還有差距。對以上存在問題，我將在今後的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多爲職工羣衆辦實事、解難事，凝聚職工羣衆的力量，促進公司各項工作順利進行。爲北方的建設和發展創出新的業績。

以上述職請同志們評議！謝謝大家！

第四篇：工會主席2014年述職述廉報告

2014年述職述廉報告

我於2014年11月擔任農發局工會主席，在上級工會和局黨委的正確領導下，在全局同志的大力支持與幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領導、服務基層，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業業、開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿的完成了各項工作任務。現述職如下：

一、加強政治理論學習、提高思想素質

加強理論學習和黨性鍛鍊，堅定政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業務學習放在首位，特別注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關內容的學習，增強了適應新形勢下工會工作發展與變化的能力，在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論完成工會的各項任務，達到了完善自我、完善工作的目的。

二、堅持開拓創新、不斷提高服務水平和工作能力

一年來，自己始終以飽滿的熱情和強烈的責任感努力工作，虛心向縣總工會及局主要領導和有關人員請教，並徵求機關同志意見和建議，積極完成縣總工會安排的“愛家鄉，當好主力軍；爭奉獻，建功十二·五”活動及“開展黨建帶工建，工建服務黨 1

建，黨工共建創先爭優工作”。在全縣範圍的農事企業及農民合作社建立工會組織，並在建會工作中努力做到“六有、六實”，使基層工會確實成爲名副其實的工會之家。

在分管的行政工作中，能夠較好地完成局黨委安排的各項工

作，積極主動協助其他領導工作。團結關心身邊的每一位同志，力爭做一名合格的工會幹部。

三、堅持嚴於律己、廉潔從政

多年的行政工作培養了我良好的工作作風、思想作風和生活

作風。工作中堅持深入基層調查研究，堅持嚴格遵守機關各項工作制度，堅持抵制各種腐敗現象，堅持民主集中制原則，工作到位不越位，認真執行各項規定，爲領導當好參謀助手。

一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規定的學習內容

外，同時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規定。認識到作爲一名黨員幹部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上築牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恆、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發生。

四、存在的主要問題

（一）是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時鬆的現象。

理論聯繫實際、不斷探索創新的勁頭不足。

（二）是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待

於進一步加強。

五、今後的努力方向

（一）加強學習，努力提高綜合素質。

作爲黨員領導幹部，要把學習作爲自己終生的必修課，持之

以恆，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，牢固樹立立黨爲公、執政爲民、權爲民所用、情爲民所繫和利爲民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質。

（二）努力工作，不斷增強工作的實效性

不斷改進工作作風，發揮模範帶頭作用，樹立無私奉獻精神，

時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心繫職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，爲職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，最大限度的維護保障職工的合法權益而努力工作。

（三）保持廉潔，增強拒腐防變的能力

要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養，樹

立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，時刻築牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，幹好自己的事。把“幹事、乾淨”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

2014年12月5日

第五篇：工會主席述職述廉報告

2014年述職述廉報告

xxx

自從今年9月份來到xx擔任工會主席以來，根據處黨委的有關規定和要求，我就自己在學習、思想、工作尤其是黨風廉政建設方面的情況彙報如下，請領導批評指正。

一、主要工作情況

9月下旬我到xx任工會主席，邊熟悉情況邊開展工作，邊學習邊進入角色。在處黨委的正確領導和上級工會的指導幫助下，在工會同志們的共同努力下，積極履行《中國工會章程》賦予工會的各項職責。較好的完成了工會的各項工作。 一是克服困難，努力完成處年初下達的各項工作。 二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風廉政建設。結合學習貫徹“中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則”活動，積極開展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“幹事、乾淨”的廉政理念，我分管的部門和工作範圍內沒有發現違反廉潔自律有關規定的人和事。

三是堅持以人爲本思想，確保職工隊伍和諧穩定。落實工會公開制度，堅持公開、公平、公正的辦事原則，確保職工的知情權、參與權、監督權。職工隊伍穩定無上訪 四是努力履行工會職責，爲xx事業發展添磚加瓦。今

年9月底到xxx任職，爲了儘快熟悉情況開展工作。首先，通過走訪座談對職工情況有了初步瞭解；其次，積極參與職工住宅樓民主管理工作，組織職工技能學習培訓活動，召開相關會議就職工關心的問題進行溝通交流，使職工的民主權利得到保障。最後，結合處實際開展了班組建設，勞動競賽，職工文明公約活動、讀書活動等。爲了進一步活躍職工的文化娛樂活動，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發展”主題系列活動。

二、廉潔自律情況

一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規定的學習內容外，同時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規定。認識到作爲一名黨員幹部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上築牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恆、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發生。

多年來，自己一直堅持着“勤政成就事業，廉政完美人生”的信條。自覺遵守上級黨風廉政建設方面的有關規定，沒有違反“八個不準”，“四個不得”及領導幹部廉潔從業若干規定等，沒有自己經商辦企業，沒有以權謀私爲自己家人、親戚、朋友經商謀利或提供方便，自己分管的部門也無因違反黨風、黨紀方面有關規定而受到追究處理的。

三、存在的主要問題

一是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時鬆的現象。理論聯繫實際、不斷探索創新的勁頭不足。

二是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待於進一步加強。

四、今後的努力方向

（一）加強學習，努力提高綜合素質。

作爲黨員領導幹部，要把學習作爲自己終生的必修課，持之以恆，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，牢固樹立立黨爲公、執政爲民、權爲民所用、情爲民所繫和利爲民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質。

（二）努力工作，不斷增強工作的實效性

不斷改進工作作風，發揮模範帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心繫職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，爲職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，爲集團處健康、持續、科學發展和最大限度的維護保障職工的合法權益而努力奮鬥。

（三）保持廉潔，增強拒腐防變的能力

要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活

情趣，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，時刻築牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，幹好自己的事。把“幹事、乾淨”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

2014年12月28日