市民政局述職述廉報告多篇

【第1篇】2022年市民政局黨組書記述職述廉報告

XX年，我繼續擔任市民政局黨組書記、副局長職務。一年來，在市委、市政府的正確領導和單位班子成員及同志們的大力支持下，我履職盡責，較好的完成了分管業務和黨風廉政建設工作任務，現述職述廉如下：

一、不斷學習，努力提高履職能力

加強學習是提高自身素質，做好各項工作的前提和保證，更是黨政領導幹部履職盡責的基本功。一年來，我始終把學習作爲一項重要任務常抓不懈，利用一切可以利用的時間和機會，不斷用科學的理論武裝頭腦，努力掌握必備的業務知識，進一步增強了做好工作自覺性和主動性。

政策理論方面，認真學習了黨的xx屆五中、六中全會精神，學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等有關黨紀政紀條規。通過學習，進一步加深了對科學發展觀以及加強和改進黨的建設等方面戰略思想的理解和認識，提高了自己用科學理論引領工作的能力，築牢了反腐倡廉的思想道德防線。

組織領導全局廣泛開展爭先創優活動，使自己和全局黨員幹部受到了一次深刻的黨的基本理論、基本政策的再教育和黨性原則的再教育。同時，我還拓展工作思路，精心組織機關集中學習內容，不僅學習時事政治，還外請專家開展健康知識、理財知識講座，豐富了學習的形式和內容，激發了大家的學習積極性。

自覺加強業務知識的學習，一年來，不管是工作再緊再忙，我都要抽出時間，認真學習民政業務理論和有關政策，駕馭工作的能力得到不斷增強。

二、不懈工作，圓滿完成各項任務

一年來，我與分管科室的同志們一道，開拓創新，紮實工作，分管的各項業務取得了突出成效。

一、城鄉低保制度進一步規範完善，貧困羣衆基本生活得到有效保障。一是以“健全制度、規範管理、提高素質、改善條件、促進公開”爲目標，進一步深化了基層低保規範化建設活動，使全市城鄉低保工作更加規範、務實、高效。二是組織開展了全市城鄉低保對象複審工作，通過複審，新批准.戶.人，由於家庭收入提高而停保.戶，.人，鞏固了動態管理下的應保盡保。三是根據我市經濟社會發展要求，進一步提高了城鄉低保標準和補助水平。目前，市區城市低保標準.元/人.月；農村低保標準.元/人.年（位於全省第三）。縣市城市低保標準.元/人.月；農村低保標準.元/人.年。去年全市共爲.萬名城市低保對象發放低保金.萬元，人均月補差達到.元；爲.萬農村低保對象發放低保金.萬元，人均月補差.元，兩項均高於省定目標要求。四是協調財政、公安、工商等十局委出臺了《xx市城市低收入家庭認定辦法》，配合房管部門做好廉租住房保障等相關救助工作，進一步完善了低保制度，有效保障了困難羣衆的基本生活。

二、農村五保政策全面落實，五保供養水平顯著提高。認真貫徹國務院《五保供養條例》，切實做好五保對象覈定、管理工作，XX年，全市應保對象.人，實際供養.人，做到了應保盡保。進一步提高五保供養標準。協調財政部門積極落實供養資金，今年以來，全市累計發放五保供養金.萬元，集中供養標準由每人每年.元提高到了.元（省定目標.元），分散供養標準每人每年.元。與此同時，深化了文明敬老院創建活動，加強農村敬老院建設和管理工作，進一步推進農村敬老院建設“十個一”工程，完善了生活設施，改善了供養條件，並按照省、市《農村敬老院建設管理服務規範》有關規定，指導鄉鎮建立健全了敬老院財務管理、膳食管理、文化娛樂、安全值班等各項規章制度，全市.所農村敬老院基本實現了環境花園化、設施現代化、管理規範化、服務親情化的目標。管理服務水平的提高進一步增強農村敬老院的吸引力，確保了我市五保對象集中供養率鞏固在42%以上。

三、率先建立了臨時救助制度，妥善解決了城鄉居民突發性困難。XX年4月，以市政府文件下發《關於建立臨時救助制度的通知》（.號），全市籌措資金500萬元在全省率先建立了城鄉困難羣衆臨時救助制度，截止目前，已救助困難羣衆.戶，發放救助金.萬元。臨時救助制度的建立和實施，對完善城鄉社會救助體系，保障困難羣衆生活發揮了十分積極作用。xx衛視《今日關注》欄目對我市建立臨時救助制度的做法做了專題報道。

四、完善了醫療救助制度，困難羣衆得到基本醫療保障。協調財政、衛生、人力資源和社會保障部門聯合下發《關於進一步完善城鄉醫療救助制度的意見》，指導縣（市、區）修訂完善當地醫療救助方案，加強醫療救助制度與新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險制度的銜接，改進大病救助辦法，規範工作程序，縮短辦結時間，並在全市推行了醫療救助“一站式”服務，全面實現了城鄉醫療救助與基本醫療保險同步結算，救助水平進一步提高。截止去年12月底，全市已資助19萬人參加新農合，資助.萬人參加城鎮居民合作醫療，.人享受大病救助，累計發放醫療救助金.萬元。

四、人事管理工作穩步推進，民政隊伍建設不斷加強。按照《公務員法》和人事管理有關規定，認真部署和組織了機關、事業單位幹部職工年度考覈工作，全局.人蔘加考覈，共評出優秀.人，稱職.人。完成了有關人員工資調整，協助局屬單位辦理了養老保險、醫療保險，解除了職工的後顧之憂。加強專業技術人才隊伍建設，督促指導人事科在摸清底子基礎上，撰寫出《xx市社工隊伍建設調研報告》，動員組織全市民政系統幹部職工，積極參加全國社工職業水平考試，今年市、縣民政部門報考總人數達到.人，位於全省前列。做好老幹部服務管理工作，較好落實了兩個待遇，受到市檢查組的充分肯定和讚揚。

五、認真做好黨務工作。作爲黨組書記，我堅持按照上級關於建立地方（部門）黨委（黨組）抓基層黨建工作長效機制的有關要求，不斷加強和改進黨的建設。首先，抓好中心組學習，修訂完善了《黨組中心組學習制度》，推進中心組學習制度化、經常化，用“xxxx”重要思想、科學發展觀統一黨組一班人的思想，領導班子的凝聚力，戰鬥力進一步增強。同時，認真落實基層黨組織“三會一課”制度，提高了廣大黨員的政策理論水平和思想覺悟，黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用得到較好的發揮。

四、不改本色，自覺做到廉政勤政

堅持廉政清明、勤政爲民是密切黨羣關係的重要途徑，也是對領導幹部的基本要求。我始終恪守用行動感動人、用形象影響人、用表率帶動人的原則，嚴格履行崗位的職責，不斷加強黨風廉政建設。

一是認真貫徹落實黨風廉政建設各項規定。自己能夠自覺加強黨性鍛鍊，時刻保持政治上的清醒和堅定。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，講責任、擔義務，帶頭踐行“立黨爲公、執政爲民”的執政理念。嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，做到了自重、自省、自警、自勵，不正之風不沾、不義之財不取、違法之事不幹，潔身自好，較好的保持了革命的傳統本色和共產黨員的先進性。同時，認真落實了黨風廉政建設崗位責任，深入開展黨風廉政建設有關規定的學習和警示教育活動，全局廣大黨員幹部廉潔自律意識進一步增強，一年來，從未發生違法違紀現象。

二是堅持簡樸正派的生活作風。在生活作風上，牢記“兩個務必”，帶頭弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，不奢侈、不浪費。自覺加強思想道德修養，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心、常慕清廉之美，不斷提升精神境界。輕名利，講操守，重品行，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭遵守社會公德、職業道德和家庭美德，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，樹立了“爲民、務實、清廉”的良好形象。

一年來，工作中取得了一定成績，這是市委、市政府領導的結果，也是班子成員和同志們幫助支持的結果。我深知，自己所做的工作還有很大的差距，還存在許多不足之處。如，政治水平、思想素養需進一步提高，民政理論還需進一步深造，工作作風、工作方法還需進一步改進，業務工作還需進一步拓展等等。新的一年裏，我將更加努力去學理論、學政策、學業務。以強烈的事業心和責任感，開拓進取，紮實工作，爲民政事業發展做出新的更大的貢獻。

【第2篇】市民政局副局長2022年度述職述廉述德述法報告

根據局領導班子分工安排，本人主要分管福利慈善、區劃地名工作。2022年，本人積極貫徹黨的路線方針政策，圍繞市民政局的中心工作和省市的各項目標考覈內容，積極配合局主要領導，對照分工要求，積極抓好分管的各項工作，並取得一定的成效。按照“述職、述德、述廉、述法”的要求，結合個人德、能、勤、績等方面的工作彙報如下：

一、述職

1、主要工作情況

（1）福利慈善工作。帶領福利慈善處配合市規劃局完成了《徐州市養老服務業規劃（2022-2022）》；積極推進公辦養老機構改革，農村敬老院轉型建設穩步推進，完成社會福利院養老服務部分公建民營工作，積極推進養老服務項目建設，九如城、中茵、康樂年華等一批養老集團相繼進入並開展運營，起到引領和示範作用。農村敬老院“三有三能六達標”基本完成，組織制定了《徐州市養老服務機構等級評定實施辦法》和《徐州市養老服務機構等級評定標準》，開展養老機構安全達標安全綜合整治工作，出臺了《養老機構安全達標獎補意見》加強養老服務機構食堂食品安全監管工作，加強了養老服務人才隊伍建設，開展了“最美養老護理員”和“羣衆最信任養老院”評選活動。加強我市殘疾人生活保障， 2022年5月，市政府出臺了《關於完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實施意見》（徐政發﹝2022﹞36號），進一步提高了我市殘疾人的福利待遇。認真貫徹落實支持慈善事業發展的政策措施。根據《省政府關於促進慈善事業發展的實施意見》（蘇政發〔2022〕36 號）要求，積極推動慈善事業健康發展的力度，全市有128個鎮（街道）建立鎮級慈善組織；積極開展村（居）級慈善組織的建設試點，目前全市已建成村（居）級慈善組織42個。此外，負責精神病院遷建工程一期建成二期正在有序的推進之中，呂梁養老公寓房產購買完成了任務。

（2）區劃地名工作。按照國務院地名普查辦的統一部署和按照國務院和省第二次全國地名普查工作安排，我市積極落實各項工作內容，圓滿完成了地名普查的階段性工作。一是認真落實地名普查的組織職責。根據工作要求適時開展業務培訓，201６年，市地名普查工作領導小組辦公室組織了兩批次業務培訓，培訓業務骨幹６０多人次。所屬各縣（市）、區培訓地名普查工作人員120餘人次。二是全面完成了地名普查試點數據整理工作。全市共建立市級地名數據庫1個、縣級地名數據庫7個，審覈地名詞條11大類、42個子類共40461條，實地勘測地理實體和地名標誌13000餘處，整理地名成果檔案330餘卷。三是組織開展了跨行政區自然實體普查工作，跨省界自然實體普查成果已經整理上報。四是周密組織了全市地名普查外包業務採購招標工作，採取全市公開招標統一採購，各縣（市）、區分別簽訂合同，通過購買服務的方式完成此次地名普查外包業務。五是認真組織開展了市區道路名稱清理整治工作。在去年泉山區試點的基礎上，按照省普查辦《關於加強地名文化保護清理整治不規範地名工作實施方案》的要求，制訂下發了《徐州市加強地名文化保護清理整治不規範地名工作實施方案》（徐地普辦發[2022]3號），佈置了市轄區道路名稱清理整頓工作，清理不規範道路名稱、路名牌設置情況。通過排查，全市共發現349條小街巷存在無地名標誌或者地名標誌缺失；45條新建（擴建）道路沒有及時及時命名。六是堅持重要地名命名的專家論證和公示制度，召開徐州市地名專家組會議，對我市軌道交通１、２、３號線一期工程５０個站區名稱命名方案進行論證，通過報紙、網絡、招貼等形式公示，廣泛徵求社會意見，較好地保證了重要地名的命名質量。紮實開展平安邊界創建工作，各縣（市）、區領導高度重視平安邊界建設工作，把平安邊界建設工作作爲我市平安建設工程的重要組成部分，完善平安邊界長效機制，建立健全平安邊界創建長效機制，建立健全平安邊界創建工作網絡，積極開展平安邊界創建各項活動，按時保質完成創建工作網絡，按時保質完成界線聯檢任務，大力夯實平安邊界創建工作基礎，沒有發生一起因邊界糾紛而引發的治安事件。

按照省民政廳的安排，牽頭組織了“蘇皖線（徐州段）”聯合檢查工作，制訂下發了聯檢實施方案，年初組織召開聯檢工作動員會，中間定期調度聯檢各項工作制度落實情況，對存在糾紛的銅山－蕭縣段多次進行實地調研，聯合宿州市民政局商議調處，消除了邊界隱患。按照省廳統一安排，全面完成聯檢工作任務，形成聯檢報告，聯檢工作得到了上級主管部門的充分肯定。

2、學習習近平總書記系列講話精神的情況

黨的十八大以來，尤其是十八屆五中全會以來，總書記發表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求，涉及黨的建設、經濟建設、軍隊建設、法制建設、外交方略、改革開放和反腐倡廉建設等方方面面，必須深刻領會實質，準確把握內涵。通過學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，以更加堅定的信念，更加頑強的努力，毫不動搖堅持、與時俱進發展中國特色社會主義，不斷豐富其實踐特色、理論特色、民族特色、時代特色。

3、開展“兩學一做”專題教育活動及加強整改情況

通過合理安排教育活動時間，認認真真、原原本本學習規定內容，系統學習了習近平總書記的系列講話精神和省、市委關於推動全面從嚴治黨的一系列決策部署，積極參加領導幹部“七查七看七強化”的系列活動，密切聯繫實際，對照檢查個人思想境界、素質能力和作風形象等方面存在的差距和不足，帶着問題學，聯繫實際改。進一步堅定理想信念，樹立正確政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作。進一步發揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。堅持開門整改，接受羣衆監督。堅持建章立制，形成長效機制，保證整改取得實實在在的效果。

4、貫徹執行黨風廉政責任制情況

2022年，本人在執行黨風廉政責任制方面，自覺踐行科學發展觀和廉潔自律的各項規定，嚴格遵守黨的紀律，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。一是擺正位置不越位。在班子中，堅持民主集中制原則，始終注意擺正自己的位置，自覺服從領導，顧全大局，充分發揮參謀助手的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護局黨委的良好形象。二是強化落實黨風廉政建設責任。積極履行“一崗雙責”、“兩個習慣”等相關規定，注意發揮分管部門的職能作用，調動同志們的積極性，搞好監督，注意工作的程序化、制度化、規範化，努力形成工作合力和戰鬥力。三是自覺踐行廉潔自律的各項規定。自覺遵守“八條禁令”等相關規定，堅決拒絕不利於工作正常開展的一切宴請，不向基層單位攤派各種費用，時刻把自己置身於黨和羣衆的監督之下。

5、存在的突出問題和改進措施

存在問題：回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有不小的差距，還存在許多不足。

（1）關心分管單位和部門的同志還不夠，生活上爲他們排憂解難還不夠多，今後要深入基層，瞭解基層幹部的疾苦，關心關愛基層幹部的生活，盡己所能，真心實意爲他們解決問題，解除他們的後顧之憂。

（2）學習新技術新知識動力不足。現代信息技術日新月異，經濟理論、金融知識、新型業態的發展也很快，學習這些新的知識有時有畏難情緒，養成自學的習慣距離工作的實際需要和上級的要求有差距。

（3）在研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得思路不夠開闊，解決問題的方式方法不夠多，用新辦法新觀念解決問題的能力不強。

改進措施：在今後的工作中，本人要以最新黨的理論武裝自己的頭腦。深入學習中國特色社會主義理論體系，學習社會主義核心價值觀，學習黨章規定，學習黨的路線政策方針，學習中央和省、市委重要文件和十八屆五、六中全會精神，加強理論武裝。做到深入基層、深入一線、深入服務對象家中，面對面、心連心，聽實話、查實情。認真落實“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風，帶頭執行局黨委制定的各項規章制度。切實把心思凝聚到幹事創業上，把奉獻精神融入工作之中。堅持愛崗敬業始終保持對事業有熱情、對工作有激情、對人民有感情，從現在做起，從一言一行做起，做到在其位、謀其政、精其業、勤其政。

二、述德

“人無德不立，官無德不爲”。道德高尚是領導幹部清正廉潔的基礎。因此，本人一直把遵守社會公德，提高職業道德和個人品德，弘揚家庭美德作爲做人立身之本，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，在工作中努力做好六個表率：

(一) 嚴格要求自己，帶頭遵守局的各項規章制度，做嚴於律己的表率。

(二) 積極參與扶貧救濟、捐款救災、送溫暖活動，慰問農村貧困戶、五保戶和老黨員，做助人爲樂的表率。

(三) 樹立正確的榮辱觀，淡泊名利，低調做人，以誠待人，以和爲貴，以禮相待，做講文明、樹新風的表率。

(四) 堅持“兩個務必”，堅決貫徹執行中央八項規定，省、市十項規定，厲行節約，反對鋪張浪費，做艱苦樸素的表率。

(五) 樹立社會主義道德核心價值觀，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，保持道德品行的純潔性，以高尚的道德品行約束自己，做道德規範的表率。

(六) 深入基層，調查研究，傾聽羣衆呼聲多爲羣衆辦好事、辦實事，做羣衆路線的表率。

三、述廉

2022年，本人堅決貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及各級關於幹部廉潔自律的各項規定，完全履行了個人的廉潔承諾。具體做到：

1、無違反不收送現金，有價證券、支付憑證和收受乾股的規定；

2、無違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行爲；

3、沒有“跑官要官”、拉票賄選行爲，以及選拔任用幹部之機爲自己或他人謀取私利；

4、沒有利用職權和職務上的影響爲親屬或身邊工作人員謀取利益；

5、無違反作風建設“約法三章”、“九個一律”情況；

6、沒有違反因公出國（境）管理規定的情況；

7、沒有違反規定在住房問題上以權謀私、超標準建房、違規購買經濟適用房等情況；

8、沒有大操大辦婚喪喜慶事宜或藉機斂財；

9、沒有其他違反領導幹部廉潔從政規定的情況；

10、按照規定及時報告個人有關事項。

四、述法

2022年，本人圍繞分管工作，認真學了《慈善法》、《江蘇省養老服務業條例》、《行政區域界線管理條例》、等分管方面的法律條款。通過學習，本人的法治觀念、法律意識、依法行政意識有了進一步提高，明確了強化學法、遵法、守法、用法的重要性，依法決策、依法行政、依法辦事的能力得到提高。年內，分管範圍內沒有發生違紀違法行爲。

【第3篇】市民政局安置工作處處長2022年述職述廉述德述法報告

一年來，本人積極貫徹黨的路線方針政策，圍繞市民政局中心工作，主動適應軍隊深化改革新形勢，把控安置工作新常態，進一步強化爲軍服務情懷，以創新爲突破口，以規範爲核心，以標準化爲抓手，狠抓工作落實，努力推進安置工作再上新臺階，取得一定的成效。按照“述職、述德、述廉、述法”的要求，結合個人德、能、勤、績等方面的工作彙報如下：

一、職責履行情況

(一)陽光安置，全面提升崗位安置整體水平。一是提高安置崗位質量。依據民政部、國資委和省委、省政府、省軍區出臺的《關於進一步做好國有企業接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見》、《關於完善擁軍政策增強軍人榮譽感的意見》，抓住政策貫徹契機，爭取黨委、政府的支持，充分發揮安置領導小組的作用，協調相關部門單位，進一步提高崗位安置質量，形成了事業單位、省部屬企業、市直企業崗位指標配比較爲合理的格局。二是修訂量化評分辦法。根據民政部、總參謀部《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法（試行）》要求，對我市退役士兵量化積分陽光安置實施方案進行進一步修訂，量化積分標準由我市自行制定標準調整爲民政部總參謀部出臺的評分辦法；原文件規定的“同時符合兩個以上安置條件者優先選崗”內容不再適用，予以刪除；根據《中共江蘇省委江蘇省政府江蘇省軍區關於完善擁軍政策增強軍人榮譽感的意見》，增加了“每年拿出一定數量的事業單位編制崗位及經濟效益較好的國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業崗位，用於接收符合政府安排工作條件的退役士兵”的內容。修改後的量化積分辦法更具科學性、權威性和公正性。三是規範安置工作程序。在具體工作中，建立聯合審檔制度，邀請軍地部門、紀檢部門和社會力量參與，組織對檔案佐證材料的真實性進行認定，嚴格落實新的量化積分辦法，認真組織審檔積分；建立信息公開制度，通過信息平臺，將安置政策、崗位指標、選崗規則、積分排名、選崗結果，向社會和安置對象公開、公示；建立諮詢監督制度，暢通渠道，對安置對象的諮詢、質疑，要及時答疑解惑，對存在問題，要立即整改，並主動接受紀檢、監察部門的監督。2022年，按照省下達的接收安置計劃，符合接收安置條件的退役士兵接收安置率達100%。