2014年度最新述職述廉報告

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正文

第一篇：村述職述(來自好範 文網)廉報告2014最新

村述職述廉報告2014最新範文一

各位領導、同志們：

大家好!今天我向大家彙報一年來的工作情況，作爲一名村會計，在工作崗位上率先垂範、求真務實、刻苦鑽研、兢兢業業、任勞任怨，較好的完成了上級下達的各項工作任務;作爲一名共產黨員，嚴格履行黨員義務，時時處處以黨的標準嚴格要求自己，爲其他黨員做好榜樣。下面就2014年所作的工作彙報如下：

一、服從安排，積極搞好乾羣關係

在工作上始終服從黨組織安排，顧全大局，羣策羣力，堅持“出門一把抓，進門才分家”的工作原則;在物資上從不計較個人得失。爲搞好乾羣關係，我積極主動與村兩委成員互相學習，取長補短。不僅做好自己的本職工作，還協助其他成員做好相關工作。

二、加強學習，提高政治思想素質

堅定不移地貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，嚴格執行各項法律法規，遵守各項財務規章制度，認真學習上級下達的有關文件，切實履行好自己的崗位職責，加強業務知識學習，不斷提高自身財務管理水平，使財務管理規範化，按照“村帳鎮管”的有關要求，做到制度上牆，管理規範。按時進行財務公開，定期進行民主理財，搞好各社財務收支帳目。對管理混亂的帳目進行監督整改，使各社收支規範化，財務公開，化解了許多因財務不透明所引起的各類矛盾。

三、當好管家婆，嚴格按照財金紀律辦事

今年，會計工作比較繁重，各種往來帳目千頭萬緒，錯綜複雜，每月、每季財務收支逐筆逐項公示、農村合作經濟組織會計科目餘額、各項報表，新建村委會相關資料、村級“一事一議”財政獎補村社道路修建等等工作：

1、新型農村合作醫療工作：我村共有7個小組，全村農業人口2239人。今年12月份，通過村社成員的共同努力，使我村的新農合參合率達98%以上，參合資金如數上繳。

2、 “一事一議”工作：爲給村民辦事實、辦好事，切實做好村級“一事一議”財政獎補工作。在上級部門的大力支持下，在村兩委的組織下，在村民們的積極籌資籌勞配合下，此項工程在廣泛徵求羣衆意見的基礎上，通過村民大會討論表決，公示均無異議。爲搞好項目的申報、編制，認真按實填寫各項表冊並及時上報工作，我們加班加點，夜以繼日。此項工作嚴格按照程序進行議事，接受羣衆監督，確保項目實施全過程公開、公平、公正，以及建設項目保質保量順利完成，確保了我村社會和諧穩定。

3、文書工作：積極主動做好村兩委文書工作。認真學習和及時傳達黨的方針、政策。

4、村務公開工作：我們設置了政策宣傳欄、信息發佈欄、黨務公開欄、村務公開欄，每個季度及時公開一次。

5、創先爭優工作：根據上級要求，我們認真制定計劃，編制實施方案，努力擴大參與面，充分認識到創先爭優是實踐科學發展觀的繼續、是實現新農村建設的需要、是能夠化解社會矛盾、服務人民羣衆、爭創公僕意識的需要。

6、陽光村務工程工作：在黨委政府的領導下，我們進行了資金、資產、資源的“三資”清理工作，盤清家底，規範村務工作。

三、努力做好基本工作，積極爲村民辦實事

村會計這項工作，任務重、強度大、是村裏最苦最累的差事，白天參加村裏的各項工作，晚上還要清理各項資料。在工作中，我虛心學習，在實踐中不斷探索，提高業務水平。在多年的工作中，我所參與或負責的工作，從未出現任何紕漏，沒有出現過任何違規違紀問題。

本着積極爲村民辦實事、辦好事、爲村民服務的工作態度，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即着手辦理，不能辦到的做好耐心細緻的解釋工作，努力使村民理解並滿意。如：爲村民辦理戶口登記和戶口遷移、爲村民辦理小額農業貸款、開具各種證明等等。只要是村民提出的合理要求，我都盡力去辦理，竭誠爲村民服務。

總之，自己所做的這些努力，離上級和村民的要求還相差很多，爲此，在今後的工作中，我要進一步加強學習、嚴於律己、努力工作、更好的爲村民服務。

以上述職報告，敬請各位領導、同志們加以批評指正!

謝謝!

村述職述廉報告2014最新範文二

2014年鎮班子換屆以來，我負責鎮人大主席團和鎮計生協會工作，掛鉤市客運中心、市小五金市場、汽車檢測中心和相關道路等建設項目。現將一階段來的工作彙報如下：

一、加強理論學習，提高思想認識，牢固樹立廉潔奉公的思想意識。

重視政治學習，抓好理論學習，積極參加市委組織部門、鎮黨委等組織的政治理論學習，善始善終參加泉州市委黨校的鄉鎮領導幹部培訓班，深刻領會黨的十七大精神和中紀委全會精神，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準。能服從領導、服從大局，團結協作，配合支持同事開展各項業務工作，推進工作的開展。注重學習農村工作所需的各項業務知識，掌握電子政務等知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時期農村工作的需要。工作上能廉潔奉公，嚴格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關部門及人員通氣、主動請示彙報，嚴格執行法律法規，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務，同時能督促有關部門規範辦事程序，依法行政。

二、認真學習業務知識，發揚務實的工作作風，服務基層服務羣衆，在實踐中鍛鍊自己，提高自己的工作能力。

積極參加上級組織的人大、計生協會業務培訓，還認真學習相關業務知識，全面掌握人大、計生協會的政策、法規，明確自已的崗位職責。講究工作方法，能深入基層，深入羣衆，瞭解民情民意，針對難點熱點癥結所在，化解矛盾，協助解決難點熱點問題，推進工作的順利開展，如本人掛鉤的客運中心、協助黨委政府抓村級換屆選舉難點村等，都能較好地完成和推進工作的順利進行。注重工作實效，能結合黨委政府各個時期的工作重點，創造性開展人大、計生協會工作。如每季度召開的鎮人大例會，能結合鎮在徵地、項目建設等存在的問題進行討論，建言建策，使人大工作能緊緊服從服務於經濟建設。

三、努力履行自己的職責，較好地完成目標任務。

1、協助抓好村級換屆選舉的掃尾工作。2014年村級換屆有龍穴、後宅、鋪錦等三個複雜村未能如期完成換屆選舉工作，能深入羣衆，廣泛聽取人大代表和羣衆的意見，針對各村的實際情況，加強法律法規的宣傳教育，以理服人，化解矛盾，引導村民依法參加選舉，創造公平公正的競選環境，終於在2014年春節前後較好地完成了三個村委會的換屆選舉。

2、組織選舉市鎮人大代表，圓滿完成鎮五屆人大一次二次會議各項議程。加強領導，做好協調，提出市鎮人大代表侯選人，對於難以協調的選區，能充分發揚**，在我市首次採用預選侯選人，終於如期選如數選舉產生市鎮人大代表。如期召開了寶蓋鎮第五屆人民代表大會一次二次會議，會議開得圓滿成功。

3、充揮發揮各級人大代表的作用，使徵地工作有突破性進展，促進項目落地。通過組織代表深入的調查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。能監督檢查鎮村爲民辦實事、重點工程的進展，積極出謀獻策，督促有關部門辦理代表的議案建議，促進了全鎮的市政程、企業工程建設的順利進展，推進社會事業的全面協調發展。

4、掛鉤聯繫的客運中心項目、檢測中心等，通過一階段來的共同努力，能攻堅克難，理順該村徵地工作的基礎上，組織鎮村幹部理順有關拆遷補償，讓該村的市政項目能順利進行。

5、組織搞好鎮計生協會和指導村計生協會完成換屆工作，組織成立鎮生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金，我鎮塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200 多萬元，其他各村也相繼建立生育關懷基金。在搞好協會日常工作的同時，注重抓好生育關懷典型點的建設。

四、存在問題：有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力和文字言語表達能力等，還有待於進一步提高;向上級領導和鎮主要領導請示彙報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。

第二篇：2014年度最新述職述廉報告

本人承蒙組織培養和羣衆厚愛，xx年年度先後擔任了小雄鎮黨羣副書記，政府主要負責人（主持政府工作）等職。一年來，在各級領導關心、培養和同志們幫助、支持下，在各方面都取得了較好成績。現將一年來本人思想政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織彙報如下：

一、思想政治情況

本人思想純潔，積極向上，任何時期都同黨組織保持高度一致。本人在思想政治上能以鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論爲指針，能自覺和堅決地貫徹執行黨的路線、方針、政策，以經濟建設爲中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。具有正確的政治方向和觀點、堅定的無產階級政治立場。能正確地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀的立場、觀點、方法，去分清現實生活中一些是非界限，在事關政治立場、政治方向和政治原則等重大問題上，始終保持清醒的頭腦和正確堅定立場，對農村的一些苗頭性、傾向性問題有政治上的敏感性和洞察力，具有較強的政治敏銳性和政治鑑別力。在任何時候，任何條件下，始終堅持全心全意爲人民服務的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位，思想上相信羣衆，感情上貼近羣衆，工作中依靠羣衆。能牢固地樹立共產主義的遠大理想，並以此作爲自己的精神支柱，從而樹立起正確的無產階級世界觀、人生觀和價值觀。

二、學習情況

一年來，本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平同志的建設有中國特色社會主義理論、xx“科學發展觀”的重要精神，認真學習黨的十七大報告精神和黨的現行路線、方針、政策，以及時事政治和本職業務知識。能按時認真地參加鎮黨委中心組的學習和討論。在學習上堅持三個字，即“恆、實、謙”，“恆”就是持之以恆；“實”就是理論聯繫實際，學以致用；“謙”就是謙虛謹慎，永不自滿。從而提高了自己理論水平和執政執策水平。

三、工作情況

在工作上，本人能積極大膽，認真負責，實事求是，敬業勤政，深入實際，調查研究，真抓實幹，務求實效。

（一）在分管黨羣工作中。帶領兩鄉鎮人員，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，切實加強黨的思想、組織、作風、制度建設，提高鄉鎮黨建工作整體的水平，爲推進兩鄉鎮經濟和社會各項事業快速發展，提供堅強有力的政治保證、組織保證和制度保證。

（二）在主管小雄鎮政府工作中。本人在縣委、縣府和鎮黨委正確領導下，在政府一班人密切配合和全鎮廣大幹部羣衆共同努力下，xx年年，我鎮國稅收入達到130萬元，完成計劃指標152.9%， 地方財政收入88萬元，完成計劃指標的103.5%；實現財政總收入218萬元。農民人均純收入達到4270元，較好地實現了人代會所提出的目標任務。具體做了以下幾方面工作：

1、大力推進經濟發展,努力打造“富裕小雄”。一是農業經濟效應進一步顯現。一年來，我們“建基地，扶龍頭，抓服務，促發展”，全鎮水產養殖、畜牧養殖、糧果種植業及花卉苗木業等四大支柱產業進一步發展壯大，農業大鎮的地位進一步得到提升。全鎮今年水產品養殖達2萬畝，糧食播種1.4萬畝，創建專業合作社3家，培育農業龍頭企業1家，建成農機示範村1個，實現長毛兔養殖存欄數1.6萬多隻，新建高湖、塔坑350畝“烏牛早”茶葉基地，新增官塘塘680畝無公害綠色蔬菜基地，落實五支嶴村200畝無公害水稻基地建設，做好了政策性農業保險工作；以省無公害水產養殖基地新東方公司爲依託，積極開展與省、市水產技術部門的合作，成功舉辦了三門縣青蟹養殖現場培訓會青蟹；以興津柑橘合作社爲平臺，爭創小雄柑橘品牌。以農田水利設施建設爲抓手，進一步改善農業生產條件，今年千里清水河道、百庫保平安工程目標基本實現，2公里張司嶴塘河道清竣、投資260萬的五小柱外坦水庫大壩漏水工程都已完成，石門水庫除險加固工程完成總工程量的70%，爲有效防範颱風、山洪等自然災害，實現農業增效、農民增收奠定了基石。二是工業經濟穩步發展。1—11月份完成工業總產值9280萬元，技改投入490萬元，從溫嶺引回的2家鞋業公司已順利投產。同時我鎮以“個私經濟發展年”爲契機，建機構、凝共識，搞調研、摸家底，研優劣、明思路，思對策、抓落實，鎮黨委政府初步擬訂了以項目化理念爲抓手的個私經濟發展對策，編制和完善了《小雄鎮個私經濟發展五年規劃》和鎮領導聯繫重點個私經濟發展項目責任制，並帶領鎮村兩級一行80多人到溫嶺橫峯街道進行鞋業考察，召開個私經濟發展座談會、舉辦了創業培訓會，截止11月份，新增個體私營企業40家，超額完成全年縣派30家指標；塊狀經濟初成體系，450畝小雄個私經濟創業基地規劃順利推進，其中石佛山下120畝一期區塊徵地、測量等政策處理工作基本完成，目前已有5家、總投資6000多萬的個私企業經接洽明確表達了入園意向，這爲下一步創業基地的發展奠定了良好基礎。

2、深化新農村建設，努力打造“整潔小雄”。⑴完成xx年度村項目庫編制工作。共編列村級新農村建設項目165個，計劃總投資3155.26萬元，其中涉及產業發展項目21個，新村建設項目91個，截止11月份，累計已投入資金2500萬元，基本完成全年項目建設任務。⑵整治村等各類建設順利推進。全鎮各級累計投入整治資金600餘萬元，硬化道路6.5公里，新增綠化面積4500平方米，新增農村公廁18座，新增垃圾箱150只，新增路燈90餘盞。年初確定的小雄、高湖2個整治村整治村建設順利進行，基本達到迎接考覈要求；總投資50萬元的茂林村、嶴底村、埠頭村飲水工程已竣工等待驗收，西岑東嶴自然村、金家嶴、茂林等村農居整理工作已完工。投資24萬元的鎮垃圾中轉站已建成投入使用，16個村級垃圾分揀場建設在9月底已完工。⑶按照“三室三欄一中心”要求，順利推進辦公場所規範化建設，其中佔地面積200平方米，建築面積400平方米的埠頭村新建辦公樓已基本落成，蜍下、小雄兩村辦公樓修繕、規範化建設工作進展順利；投資1萬元推進5村村級廣播室規範建設。⑷紮實開展村規劃修編工作。根據縣政府、縣局的要求，我鎮已全部完成去年留下的23個村的測量和規劃編制任務，查罰“兩違”對象戶194戶、40.5萬元、強制拆除5戶，很剎了鎮域內違法、違章建築亂象，同時完成了7戶低保戶的建房救助申請工作。⑸深入實施農民素質培訓工程。我鎮在農民培訓就業意願調查的基礎上科學制訂培訓計劃，1-11月份共組織農民培訓12期，受訓農民607人，其中轉移就業培訓7期、167人，完成167%；農民專業技能培訓3期、326人，完成108.67%；務工農民崗位技能培訓2期、114人，完成114%，此外，還完成29個行政村的信息平臺搭建工作。

3、統籌兼顧，切實做好其他各項工作。⑴紮實推進基礎設施建設。廟峙村三支村路（長1700米，寬4米）現已竣工，另關小線—高源、山芝線—山場、後塘村路、山芝線—麻車坑等4條道路正在落實階段；投資360萬元的梅嶴塘二區土地整理工程，截止目前已基本完成。⑵深入開展“平安小雄”建設。鎮、村綜治體系積極開展“反盜搶、促和諧”專項行動，到目前11月份共查處賭博7起，落實一對一幫教歸正人員16名，並在西岑村一村民“農保區“內違建拆除上訪案成功聽證、調處試點的基礎上，制定和出臺了《小雄鎮信訪、疑難案件聽證暫行辦法》，爲我鎮信訪、重大疑難案件調處開闢了一條新路了。⑶貫徹落實可持續發展戰略。1-11月份，全鎮共出生人口349人，計劃生育率91.69%，已落實“三查”人員4125人，完成率達97.52 %；已落實節育措施665人、流產41人；徵收社會撫養費35萬；重視生態環境保護，加快污染治理，切實改善鎮村環境質量；積極推進生態鎮建設，完成生態鎮規劃編制工作；全面推進我鎮生態公益林區及非生態公益林區的造林任務，完成山林延包發證工作，發證率達100%。⑷切實落實其他各項工作。做好清明節期間的森林防火工作；紮實推進非物質文化遺產普查和省教育強鎮複查等準備工作；積極參與縣第二屆農村文化藝術節；精心部署動植物防疫、食品先進鄉鎮創建和依法行政工作；進一步規範檔案管理制度，村級建檔率達100%。

四、組織紀律性情況

本人能自覺增紀守法，遵守黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，在思想政治和行動上與黨組織保持高度的一致。能積極地、不折不扣地執行和完成組織決定和領導交辦的各項任務。能正確處理好個人、集體和國家的利益關係，做到個人服從集體，局部服從全局的利益關係，堅持以大局爲重。能正確處理好同志之間關係，做到大事講原則，小事講風格。能擺正自己的位子，做好自己的角色。

五、廉政建設情況

在繁雜的工作面前，我時刻注重自身形象，不忘公僕職責，堅持勤政廉政。在思想上築起防線，頂住誘惑，管住小節，自覺做到不正之風不染，不義之財不取，不潔之事不幹，清清白白爲官，堂堂正正做人。在工作上能堅持黨的優良傳統和作風，兢兢業業，任勞任怨，勤政廉政。對家庭成員和身邊工作人員，能做到木魚常敲，警鐘長鳴，防微杜漸。

回顧本人一年來各方面表現情況，雖然主流是好的，大方向是正確的，但在一些具體工作上也存在着消極一面，存在着不少缺點 和問題，主要有：

1.在理論學習上不夠，缺乏系統理論學習，學習面窄，深度不夠。有時在一些現實具體問題上看法出現偏差；有時在一些具體工作上一時難以把握，出現等待觀望思想，因此，在思想認識上缺乏超前意識，造成工作被動，坐失良機。

2.由於學習不夠，又缺乏艱苦環境鍛鍊和嚴格黨內生活，故而黨性修養還有待進一步加強。

3.忙於事務多、應酬多、面上工作多，坐下來思考少，調查研究少，缺乏探索性、調研性和創造性等。

總之，一年來，本人努

第三篇：最新述職述廉報告

，是深入學習十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，落實科學發展觀，構建和諧小康社會之年；是我市“跨越發展，崛起騰飛”的關鍵之年，是我校落實管理規範，強化規範執行，追求課堂效益，提升教學質量之年。在全體師生員工的共同努力下，圓滿完成了的各項工作目標任務，有力地推動了學校又好又快地發展。在市局年度目標考覈中榮獲目標考覈“管理獎”。

現就個人一年來的學習生活、管理工作及黨風廉政建設責任制遵守情況回顧總結如下：

一．主動學習，提高決策管理水平。

1.深入學習深刻領會十七大精神，自覺高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢固確立科學發展觀指導，以科學發展觀的第一要義、核心，基本要求，根本方法統領工作全局。注重調查研究，深刻反思問題，全面分析校情，把握髮展趨勢，研製發展規劃，匡定辦學理念，確定培養目標，明確辦學方向，找準發展定位，拓展發展空間，制定發展戰略，落實發展舉措，推動學習主動科學發展。

2.落實市教育工作會議和市教育系統行風建設會議精神，簽定年度工作目標和黨風廉政建設及規範教育收費兩個責任書，以目標責任考覈爲動力，建立目標管理和考覈機制，落實管理規範明確工作主線，確立工作抓手，科學分解目標，考覈目標達成，重過程講績效，增強發展的責任感和緊迫感，提高了決策和管理水平。

3.廣泛涉獵現代教育報刊雜誌，深度解讀名校成功案例，主動學習現代學校管理理論，充分利用外出學習考察機會，走訪名校，拜訪名師，諮詢專家；主動借鑑蘇州十中、常州北郊、前黃、揚州邗江、南通石莊、東海高中等兄弟學校的管理經驗，不斷汲取管理營養，豐富管理知識，提高管理水平。

二．科學管理，精心打造海中品牌。

1.以改革爲動力，開創事業發展新局面。

上半年，調整了校內津貼分配方案，新定了文明班級及班主任考覈方案，修訂了績效津貼考覈辦法。分配製度地完善，凸現了學校堅持以人爲本，追求科學管理和諧發展，事業共建，成果共享的管理思想，使學有所教，勞有所得成爲現實，進一步激發了工作的主動性、積極性和創造性。暑期開展了新一輪的全員聘任和中層競聘上崗，競爭機制的引入，增強了教職工的責任意識；26位青年同志脫穎而出，走上了中層崗位，配強了管委會，配優了中層部門，優化了幹部隊伍，增強了工作效能；營造了昂揚向上，和諧發展，想幹事、幹成事、幹好事、幹大事的氛圍，激發了內生活力，開創了事業發展的新局面。

2.提升教學質量，力推跨越發展。

，強化了以質量效益爲中心的教學管理，紮實開展教學質量年和課堂效益年兩大活動；實施“六大工程”，落實教學常規要求；開展教學視導，探索立體評教；明確教學策略，精細教學環節；深化課堂改革，探索效能模式；養成學習規範，激發學習內驅力。教學質量明顯提升，跨越發展實現新突破：

（1）新大學聯考首次學業水平測試：85人達ａ，超過灌雲、灌南縣中，212人達ａ，合格率96.55%，政史兩科達ａ率在重點校中居前列，08大學聯考實現新突破已初現端倪。

（2）08大學聯考無論尖子生人數、本科羣總量、實驗班上線率還是藝體達線數、本二、藝術本科的提升率，均全面超越，創歷史新高，爲新百年發展樹立了新的標杆，使跨越發展實現了新的突破。

（3）學校先後獲得：市“全面育人先進學校”、“教學管理進步獎”、“目標考覈管理獎”、“國家地理科普教育基地”等榮譽稱號。

（4）政治教研組被評爲市“大學聯考先進教研組”，英語教研組被授予市“青年文明號”，歷史教研組大學聯考均分全市第一。

（5）市教學管理工作先進個人1人（李興遠）

市先進教育工作者1人（周志）

市優秀園丁2人（劉希棟、宋平）

市優秀班主任2人（喬本師、呂永剛）

市教師專業技能大賽一等獎3人（姜在華、劉萍、彭靜），二等獎2人（秦紅梅、顧文波）三等獎1人（孫召華）

（6）學科奧賽成績斐然：

全國一等獎1人（信息）

省一等獎3人（化學、信息）

省二等獎19人，省三等獎49人。

全國百名“地球小博士”1人

省創新作文大賽一等獎1人（零的突破）。

3.堅持德育爲先，深化改革，力促特色發展。

堅持“育人爲本、德育爲先”，做實三自德育（自我養成、自主實踐、自覺心理），打造三張名片（愛心、誠信、責任），做優三節載體（科技、體育、藝術），扶貧助困，社團活動，法制時政報告，特長培養，體藝課程，課間跑操，藝術大學聯考等，使整個校園充滿了精氣神，顯現了勃勃生機；特色校園文化多姿多彩，體藝競賽考試捷報頻傳：

（1）校足球隊獲市冠軍，籃球隊打進了市前三、省前六名，健美操隊獲省全民健身運動會第三名、市中學生健美操比賽單項第二名2 人、團體第三名、省中學生健美操比賽單項二等獎第一名。校田徑隊獲得省第五屆中學生田徑錦標賽單項第四名1人、4人獲二級運動員資

格，12月上旬成功舉辦了省第八屆中學生足球賽。

（2）全國中學生書法繪畫比賽一等獎2人，二等獎2 人，三等獎1人，指導教師一等獎1人。

高中生“三獨”比賽一等獎4人，二等獎7人，三等獎11人，校獲組織獎，李秀玉獲優秀輔導獎。市中國小合唱獲單曲二等獎。

（3）繼08大學聯考藝體本科達線61人，市體育狀元1人後，在不久前

結束的大學聯考省藝術類專業統考又傳捷報；美術類138分資格線上81人（在籍74，不在籍7），160分以上66人（在籍60，不在籍6），180分以上46人（在籍42，不在籍4），200分以上28人（在籍24人，不在籍4）。音樂類：270分以上9人（在籍8，不在籍1）。

美術前1萬名以內29人（在籍25，不在籍4），最高排位55名（不在籍）。

音樂類700名以內8人，最高排位53名。

4.依靠課改推動和科研拉動，凸顯內涵發展。

（1）校本教材出版2本，完成6本初稿，正在編寫3本，具有“目標整體性、結構多元化、教學差異性、選擇靈活性”四大特徵，融“基礎課程、拓展課程、研究課程”三位一體，集“分層教學、分類選修、分組研究”三大實施特點的課程體系建設取得新的進展。

（2）市局基礎教育課改“三優”評比中，學校被評爲“優秀學校”，政治組被評爲“優秀教研組”，姜海波被評爲“優秀教師”。

（3）具有過程性，多元性、發展性、激勵性四大特點的師生評價體系初步構建。教師職業生涯專業發展規劃，學生的綜合素質評價、成長記錄袋正在引領師生素質的共同提升。

（4）全年3項省級課題結題，5項省級以上課題立項，306篇論文發表，18篇核心期刊，市五四杯3個一等獎、2個二等獎、3個三等獎，市優秀教案8個一等獎、13個二等獎、13個三等獎。11場專家報告，語、數教研組沙龍，定期的校本教研活動，濃厚了科研氛圍，學校獲得省師陶杯優秀組織獎，市教科研目標考覈一等獎，順利通過市合格教科室和市首批校本教研合格校驗收。

5.精細管理，全面規劃，促進科學發展。

（1）落實管理規範，豐富管理文化，提高管理水平，提升了管理品位。校產管理、清產覈資、建立章制，提高效能。檔案工作規範提升，創成省一級檔案室。本年度：學校榮獲市文明單位、依法治理先進校、綜合治理先進校、管理規範示範校、市十佳校園網站、平安校園先進單位。

（2）落實教學常規要求，精細教學環節，嚴格教學流程，規範教學行爲，提高了教學效益。（僅下半年全校教師聽課6302節，教師人均37節，38位教師超過40節，高一10位青年教師聽課超過60節，張麗婷最高95節。24新星杯彙報課，評出了十佳教學新星，3名教學新秀，推出了5節新星展示課；語、數、外、化四科4節青藍工程教學研究課。）

（3）本學期60餘位教師、42名學生、中層以上幹部走進東海縣中，師生帶着敬佩之情，聽課、跑操、走訪、交流、察看、觀摩，從晨讀早宣到中午靜校、小題訓練，直到晚自修，全時空地解讀思考。學習了東海縣中師生的吃苦拼搏精神，嚴精細實的常規管理；競爭協作的氛圍，昂揚向上的風貌；解密了東海縣中的活力源、潛力源和快速提升的密碼。找準了目標，找出了差距，找到了辦法，形成了共識，營造了氛圍，統一了行動，改進了工作，提高了效能。

（4）在調研反思的基礎上，深入思考，全面規劃，發展規劃的第一稿已浮出水面，將於2月1日—3日舉行首次校內專家組研討，我們將遵循廣泛徵求師生意見，徵集校內外專家智慧，獨立規劃設計，開展專家論證、聽證等規劃操作的程序和原則，直至校教代會審通，以期今後的發展，實現定位準確、目標明確、思路清晰，措施有力，規劃推進，科學理性。

6.加強隊伍建設，優化服務保障，推動可持續發展。

（1）牢記總書記總書記對教師的殷切希望，全面落實師德三文明規範，倡導教師文明用語，嚴禁教師不文明忌語，提升了隊伍的師德修養。

（2）開展新一輪中層競聘上崗，26位同志走上新的管理崗位，強化了管委會，優化了幹部隊伍，提高了執行力。

全員聘任制、崗位責任制、績效考覈制，錘鍊了一支學習、執行、合作、反思的教師隊伍，打造了一支主動、快捷、高效的服務隊伍，促進了生態校園、和諧校園建設。

（3）“教師發展學校”的理念進一步深入人心，形成共識，採取校本研訓、外出學習、專業進修等多種途徑，提升教師的專業素質，有力支撐事業的可持續發展。

，7名教師出國培訓，3人國家級培訓，省級培訓102人，奧賽教練員培訓15人，省級以上培訓50餘人，11人研究生在讀，新聘16位教師（5名碩士）。

（4）行政教輔、後勤服務人員，大局奉獻意識增強，主動服務能力提高，熱情服務態度改善，拓展拓寬了爲教學、教師、學生服務的功能，爲師生提供了學習和安全保障。

7.務實年級管理，建設特色校園文化，助推和諧發展。

年級管理更加務實、人本、高效，管理目標明確，管理舉措科學，育人氛圍濃厚，管理特色鮮明。教學管理精細規範，教育管理人本務實，抓常規盡心盡職，抓成績一着不讓，年級內部學風濃厚，協作競爭、昂揚向上，人際和諧已蔚然成風。

本年度180臺新電腦，教學樓、學生公寓鋁合金門窗，15萬元新圖書，6萬元實驗器材，40餘株香樟樹，計算機、電視機進教室，校園廣播系統改造，兩年級課桌凳更新，使辦學的硬件條件得以改善，校園的淨化、美化、綠化、育人化又上了一個新水平。

校報、校刊、校園網、圖書館、實驗室，散發着校園的書香。學生文明監督崗、愛心社、紫藤文學社、英語俱樂部、奧賽訓練隊、體育運動隊、藝術興趣小組等學生社團，使學生社團文化多姿多彩。

教研組沙龍、新星杯展示課、語數外化四科青藍教師課堂教學研討課、對外教學開放周等科研活動，激發了學科教學的內生活力，匯聚了教學智慧，切磋了教學技藝，和諧了人際關係。

本年度，學校的各項規章制度正在收集、修定、研製和實施，一部嶄新的學校管理規條，即將面世，一座現代化、園林化、人文化、特色化的和諧書香校園已基本形成。

三．廉潔勤政，力促和諧發展。

1.認真學習中紀委七次全會以及省市有關黨風廉政建設相關文件精神及要求，深刻領會總書記總書記在中共第十七屆中紀委二次全體會議上的講話。充分認識新形勢下加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務。主動加強黨性修養和道德修養，增強法規意識、程序意識；自覺接受警示教育，牢記社會主義榮辱觀，淡泊名利，嚴於律己，在思想上構築拒腐防變的防線，在生活和工作中堅守做人做事的底線。

2.自覺遵守黨風廉政建設各項規章制度，嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，堅決落實市委《關於對領導幹部行使權力進行約束的規定》，遵守財經管理制度，執行收支兩條線，不錯花亂花一分錢；執行黨的幹部人事制度，嚴格選拔提拔程序，堅持德才兼備、注重實績、羣衆公認原則，重視人品、特長、貢獻，不唯上，不唯親。培養幹部揚長補短，使用幹部揚長避短，保護幹部揚長容短。反對跑官要官，杜絕買官賣官。堅持民主集中制，推行校務政務公開，聘任、招生、考評、晉級、晉升堅持公平公正，大事講風格，小事講原則，辦事講程序，做事講規範。身體力行，堵塞漏洞，預防違規和犯罪。

3.牢記黨的宗旨，加強作風建設，增強服務意識，提高服務的質量和效能，做到求真務實，勤政爲民，不以權謀私，不濫用權力。虛心聽取羣衆的意見和建議，認真協調解決工作中的困難和矛盾，立足崗位，盡心盡責。

四．正視問題，力求（矢志）持續發展。

1.學習不夠系統，不能深入，政策水平和決策能力竭待提高。

2.三支隊伍建設舉措不力，執行力不強，工作作風不僕，工作效能低下。

3.深入基層年級、學科組及師生員工面不廣，不深刻，傾聽民意呼聲不全，爲師生、年級、部門服務不到位。

4.工作缺乏創新，管理缺乏創意，個人業績缺乏創造。

第四篇：2014年最新述職述廉報告

公司總經理述職述廉報告

各位領導、同志們：

2014年8月～2014年10月，集團任命我擔任xx公司總經理。任職一年多內，我恪盡職守，紮實工作，和班子成員一道，科學謀劃公司發展，推進內部規範管理，安全工作、質量達標、經營管理、後勤工作等工作平穩有序。

一、主要指標完成情況

1、09年指標完成情況：2014年礦井投資計劃38000萬元，實際完成 44978.72萬元。進尺計劃10000米，完成10350米。己15-12014首採面9月份聯合試運轉，生產原煤30萬噸。礦井單項工程質量認證、消防、檔案、勞動保護與職業病防護、安全設施、環境保護順利、水土保持等單項工程通過驗收。

2、2014年指標完成情況：2014年累計生產原煤44.7萬噸，超計劃4.7萬噸。完成開掘進尺7317米，超計劃817米。實現銷售收入22514.78萬元。

二、任職期間的主要工作

（一）圍繞中心工作，自覺加強學習和黨性鍛鍊

我始終把學習作爲一種責任，一項工作和一種追求，通過多種形式的學習活動，不斷提高自身政治理論素質，提高駕馭複雜局面的能力、組織協調能力、分析問題能力和決策能力。按照上級黨委的要求，學習了黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持用先進的知識、科學 1

的理論武裝自己的頭腦，豐富自己的思想，改造提高自己的世界觀、政治觀，提高政治敏銳性和是非辨別力，堅定爲共產主義奮鬥終生的理想信念。根據工作需要和自身實際，加強對公司化運作和企業管理理論的學習，豐富了知識結構，提高了自身素質和管理水平。

（二）集思廣益，科學謀劃公司發展

認真遵守公司各項議事規則，堅持民主集中制，統籌協調班子內部、部門之間、幹羣之間的關係，以信任求融洽，以合作求發展，集中各方面的力量，促進各項工作協調高效運轉。根據?強力開發己二、加快開發己一、暫緩開發戊一?的礦井建設佈局，提出了?三步走?發展戰略：第一步、組織好礦井竣工驗收移交投產的各項準備工作；第二步、通過狠抓防突、瓦斯治理等工作，依靠科技進步、管理創新、裝備上水平，實現開掘單進創水平，緩解採掘接替緊張局面，逐步實現公司贏利。第三步、2014年，礦井實現達產目標，?精品數字化、安全效益型?現代化示範企業建設目標基本實現。同時，擬定了礦井五年發展規劃，爲公司長遠發展奠定了基礎。

（三）以?五個到位?爲統領，不斷提升安全管控度

堅持把安全當作第一責任，狠抓安全工作的嚴細實。根據公司實際，提出了?三杜絕?的安全工作目標。特別是集團提出?五個到位?理論之後，認真落實並積極構建以?五個到位?爲統領的安全管理長效機制，實施了 ?五個到位?細化量化考覈機制，突出?評估、預警、指導、考覈、培訓、治本?六大功能，增強了考覈工作的科學性、實效性和可操作性。

以一通三防和防突爲重點，強化瓦斯治理工作，以建設集團瓦斯治理示範化礦井爲契機，加大了投入和工作力度，堅持區域治理措施在先，局部治理措施在後，區域治理與局部治理相結合，狠抓重大事故防治，建成了集團瓦斯治理示範化礦井。日常工作中，以防突打鑽爲重點，落實?三條線?把控體系，嚴格落實防突措施，依靠技術進步，強化防突消突和現場管理。紮實開展了?反‘三違’、反事故?活動，實施剛性考覈，形成反?三違?的高壓態勢。嚴格落實?四級?隱患排查整改制度，加強現場隱患的排查整改。狠抓了大型機電提升運輸設備檢修與維護，安全工作始終保持持續平穩的態勢。

（四）實施接替戰略，促進單進創水平，保持生產穩定

採掘接替是制約平寶公司發展的主要問題，爲確保採掘不脫節，集全公司之力，以攻關的姿態，以創水平爲宗旨，在人員、設備、材料、政策等各方面全力支持，提供可靠的服務和系統保證，努力使進尺水平有所突破和提升。合理安排隊伍、重點工程和勞動組織，用?五個優化?的手段，通過對設計、裝備、管理、措施和組織五個方面的優化，不斷提升單進水平。推進裝備上水平，引進鑽裝錨機、巖巷掘進機投入使用，併發揮了效能，創出煤巷單進100米、巖巷炮掘150米、機掘單進200米的進尺新水平。綜採工作面以鍛鍊隊伍、穩定生產爲宗旨，加強職工培訓，提升職工隊伍素質，抓採面防突打鑽工作，抓正規循環作業，合理均衡組織生產，日產量穩定在2014噸以上。

（五）實施平寶達標規範，強力推進質量達標

把質量標準化當作安全工程、生命工程、效益工程、形象工程來抓，印發《質量標準化抵押管理辦法》和《質量標準化達標標準》兩

個專項文件，明確目標、標準、職責、權利等相關要求。及時修訂了質量標準化達標規劃，出臺了《平寶達標規範》，開展了系列安全質量標準化達標會戰，強力推進質量達標。09年，先後在開拓二隊、掘進二隊等8個單位召開了質量標準化現場會，建成了6個達標頭、面和4個達標硐室。組織達標工作?回頭看?，及時對達標單位進行回頭檢查，鞏固達標成果。不斷推進達標延伸，達標範圍逐步擴展，步入良性發展軌道。

（六）強化制度建設，穩步推進經營管理

針對礦井轉型期的實際情況，抓好建章立制工作，注重管理框架的構建。先後出臺了材料管理、在用物資管理、計劃管理、招議標管理等相關管理辦法。實施全面預算管理和目標成本管理，實行?42211?結構工資考覈，推行指標化操作。規範了計劃管理，實施計劃任務的剛性考覈，提高了計劃能力和執行能力。注重工作指標考覈，積極構建完整的績效考覈機制，嚴格執行考覈程序，對完不成指標的進行處罰。通過管理框架的構建，嚴細的考覈，逐步形成了以財務覈算爲中心，以考覈爲手段，目標成本全閉合運行。

（七）紮實開展達標升級、規範管理、考覈提升和三大規程學習活動，夯實管理基礎

針對新建礦井的現狀，把打牢基礎作爲一項重要工作來抓，從2014年3月份起，在全公司範圍內紮實開展了達標升級、規範管理、考覈提升和三大規程學習活動。達標升級上，注重推進達標升級，鎖定目標，精心籌劃，嚴格考覈，不斷提升，努力向?五優?礦井目標

邁進。規範管理上，對基建期原有的制度進行梳理、歸集、甄別，切實可行的進行固化、繼續執行，不合時宜的進行完善，存在缺失的進行補充，最終形成制度彙編，指導安全生產工作。考覈提升上，各考覈部門圍繞?42211?五項要素，不斷提大學聯考覈質量，實現了考覈無盲點、無誤區。三大規程學習上，對煤礦安全規程、作業規程、操作規程重新貫徹學習，規範了區隊管理，促進了職工按章操作，爲安全生產奠定了基礎。

（八）注重隊伍打造，關心職工生活

注重以企業文化引領公司發展，提出了?在井下有安全感、在地面有舒適感、作平寶人有自豪感?的願景。積極推進培訓戰略，建立考覈機制，加大培訓工作力度，提高了隊伍的整體素質。加強基層班組建設，以開展?白國周式班組?創建活動爲載體，創造性地開展?標準化區隊、明星班組、五好員工?評選活動，努力打造一流的基層組織和員工隊伍。堅持把職工作爲第一牽掛，真心實意爲職工辦實事、辦好事。新增加4輛通勤車，解決了職工通勤問題。職工食堂?零利潤?運行，飯菜質量不斷提高。建立?陽光助學?基金，資助17名困難大學生走進了大學校門；開展?送溫暖?活動和爲困難職工捐款活動。加強礦院亮化美化和治安保衛，進一步增強了職工的歸屬感，堅定了廣大幹部職工幹事創業的信心。

（九）恪盡職守，廉潔自律，塑造自身良好形象

注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德

風尚。我能夠從嚴要求自己，認認真真學習，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白爲官。在工作和事業面前，顧全大局，以事業爲重，從不爭名奪利，不計較個人得失，以勤爲本，以儉修身，以德律己。嚴格執行黨風廉政建設有關規定，廉潔奉公，自重自省，自警自勵，慎權慎欲，慎微慎獨。倡導求真務實的工作作風，反對誇誇其談，華而不實，努力做到黨性強，作風正，業務精，工作實。

總之，在平寶公司工作期間，在集團的正確領導下，在班子成員的幫助下，在全體員工的支持下，取得了一定成績。但工作之餘，我也經常反省自己的缺點和不足。主要是現代企業規範運作知識尚有欠缺，政治理論學習上需進一步加強等等。懇請大家多提寶貴意見，以便我今後改正提高。

第五篇：最新述廉述職報告

一年來，在xx區委、區政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，並以新城區規劃爲先導，以廉潔從政爲重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨的十六大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，針對區劃調整以後，街道所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞工委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，着重帶好辦事處一班人，抓好本街道的黨風廉政建設、作風建設，使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在新區建設中克服時間緊、任務重，大規模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚新建鄴精神，帶領全街道幹部和羣衆爲沙洲的三個文明建設，勇於開拓，不斷進取。現將本人廉潔自律等方面的情況彙報如下：

一、不斷加強學習，努力提高自身素質

一年來，特別是區劃調整以後，街道由原來郊區農村向現代化城區過渡，進入了一個嶄新的發展階段，新的目標任務、新的工作要求。因此，我個人認爲在新的歷史時期，基層領導幹部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤爲重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。一年來，我按照組織部門的要求認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想以及黨的十六大文件，在學習中力求做到“三個爲主、三個結合”即：以自學爲主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀爲主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”爲主，做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干工作準則（試行）》實施辦法、《xx市黨風廉政建設責任制實施辦法》、《關於重申嚴禁黨政機關領導幹部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀政紀條規選編材料，學習了《吳官正同志在中央紀委監察部機關全體黨員幹部大會上的講話》，並多次觀看了反腐倡廉電視錄像，俗話說：“不鏡於水、而鏡於人、則吉凶可鑑也。”我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學習先進模範人物。一年來，我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進人物爲標杆，學習他們立黨爲公、無私奉獻、執政爲民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本着與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究城市建設、城市管理、社會主義市場經濟、西方經濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。

二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。

古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破；末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律爲本，以廉潔從政爲起點，正確處理“自律”與“他律”的關係，在街道實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨佔鰲頭，一人也只佔一個牀位”是我辦公桌上學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不幹那些自輕自賤、與領導幹部要求不相符的事情。作爲辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員幹部的名譽，不忘人民的重託。

自省，就是經常反省自己的思想行爲是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發現，但那時已爲時已晚。所以，作爲一名辦事處的領導幹部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。

自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行爲。作爲街道一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益爲重，主動退還錢物數千元，從未參加拆遷私營企業的吃請，不用公款爲自己贏取私利，不爲利、權、色所誘惑。那些被查處的違紀違法幹部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥倖心理，總認爲只要大錯不犯，小錯不斷也沒關係，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發不可收拾。

自勵，就是始終保持旺盛的革命鬥志、振奮的精神狀態。我認爲一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求。並正確認識和處理“三個關係”，即：奉獻精神與利益原則的關係、黨的事業與個人價值的關係、全局利益與局部利益的關係，爲此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到新區建設中來。

2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我爲更好地開展工作，每週均安排一定的時間到各行政村瞭解情況，積極與村、企事業單位加強溝通，無論是在抗擊非典前沿、xx拆遷現場、區外辦園調研、稅收引進協調、項目工程建設，還是維護社會穩定等方面，始終在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層幹部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。又如今年xx拆遷，我與其他領導同志一道深入現場動員拆遷，積極做好拆遷企業和農戶的思想工作，同時，努力關心羣衆疾苦，每年安排困難補助金達數拾萬元，並逐年提高標準，在羣衆上訪過程中，能夠積極組織，並親自接待個訪和羣訪，力所能及地爲上訪羣衆解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。

三、加強宣傳、教育，認真落實黨風廉政建設責任制

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加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十六大確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。

一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養廉。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的基礎性工作。重點是宣傳中央關於反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗鬥爭的形勢，要求行政部門的幹部學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，堅持以優秀黨員的事蹟，弘揚正氣。

二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對劃入新區後所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區開發建設與管理等有關意見，完善對領導幹部的從政行爲有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”，必要的應酬總是以節約爲原則，豪華飯店很少涉足，多次會議上要求把有限的資金用到建設上來，積極壓縮非生產性開支。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解。第三，抓好黨員幹部廉潔自律有關規定的落實，並以加強作風建設爲突破口，認真抓好各科室、各部門的職責履行，以廉潔從政，促經濟發展，認真做好服務基層、服務企業等工作。同時，全面推進政務公開、村務公開，實行財務審計、幹部離職審計、節日廉政檢查等制度，把廉潔自律變爲領導幹部的自覺行動。在住房問題，嚴格按照紀委的審批執行，沒有超標準或用公款新購超面積住房。

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