2014年區委黨校領導班子述職述廉述學述法報告

目錄

第一篇：區委黨校領導班子2014年述職述廉述學述法報告第二篇：區委黨校領導班子2014年述職述廉述學述法報告第三篇：縣委黨校領導班子述職述廉述學報告第四篇：年度領導班子述職述廉述法報告第五篇：2014年度領導班子述職述廉述法報告更多相關範文

正文

第一篇：區委黨校領導班子2014年述職述廉述學述法報告

根據根據辦發【xx】82號文件要求，本人代表區委黨校領導班子將一年來的工作開展情況和執行領導幹部廉潔自律規定，領導幹部學法、用法、守法、執法情況向組織作年度工作述職報告，請評議。

一、年度工作目標完成情況

（一）圓滿完成幹部培訓任務。xx年，我校堅持以培訓需求爲導向，以改革創新爲動力，大力整合國內優質教學資源，採取“請進來，走出去”的辦法，先後請來複旦大學、浙江大學等高校的著名專家教授來淮授課，並組織全區各部門的“一把手”和四套班子領導到上海、杭州等地參加學習，幹部培訓工作亮點紛呈。

全年共辦班22期，培訓2800人次，其中：舉辦“發展論壇”8期；組織全區四套班子及正科級幹部赴浙江大學培訓2期；組織全區35歲以下青年後備幹部赴上海培訓1期；舉辦各類別、層次的其他培訓班12期。此外，還與浙江大學聯合舉辦了領導幹部公共管理高級研修班、mpa研究生課程班。充分發揮了黨校培訓輪訓領導幹部的主渠道作用、建設學習型政黨的積極推動作用、促進領導幹部加強黨性鍛鍊的熔爐作用。

在完成區委下達的主體班教學任務的情況下，積極與區有關部門聯合舉辦了各類培訓班。與京滬路辦事處聯辦失地農民計算機等技能培訓班，參訓人數達80多人次；與組織部聯辦公選幹部培訓班、村幹部培訓班，社區幹部培訓班，參訓人數達100多人次；與宣傳部聯辦農村黨員冬訓培訓班，參訓人數達300多人次。與此同時，積極下基層做好宣講工作，進一步將黨員幹部教育向基層延伸，先後圍繞學習實踐“科學發展觀”、“黨xx屆四中、五中全會”、“創建學習型社區”、“形勢報告”、“兩會精神”等方面的內容，校領導及教師多次到機關、促老會、學校、街道、社區等部門輔導近20場輔導報告，爲各類培訓講授最前沿的理論知識，到了全區廣大黨員幹部的好評，爲全區建設學習型黨組織作出了重要貢獻。

（二）認真籌備評估驗收工作。根據淮組通【xx】47號文件的精神，市委在xx-xx年將集中對全市各縣（區）黨校進行一次評估，爲了確保順利通過評估驗收，獲得優秀等次，並藉此機會推動黨校工作提升到一個新的層次。我校嚴格按照評估標準全力做好迎評準備，今年年初即制定了詳細的工作計劃，目標清晰、責任到人。在區委領導的高度重視和大力支持下，評估驗收準備工作按計劃順利實施，經過近一年的認真籌備，目前，各項準備工作基本完成。市委專家組在初次來校考察後，給予了積極的肯定。預計今年年底前可以正式開展評估驗收。

（三）科研基礎工作更加紮實。xx年，我校在大規模開展黨員領導幹部培訓的基礎上，切實做好科研工作，強化科研基礎，着力提升黨校的核心競爭力。科研工作重點圍繞區域經濟與全區社會發展的重點難點及人民羣衆關心的熱點問題、重大理論問題和政府的重大項目論證等選取課題。一年來，全校教師在省、市級刊物共發表論文12篇。真正實現黨校事業與事關全局工作的有效互動，在擴大黨校諮政服務效應中更加有爲，更加有位。

（四）大力加強教師隊伍培養。在整合國內優質教學資源的同時，我校十分重視校內專職教師隊伍的培養工作。一是擴大隊伍，充實師資力量。今年7月份，通過江蘇省公務員考試統一招考選拔了2名研究生，爲我校教師隊伍充實了新鮮血液。二是嚴格管理，強化目標任務。在年初與所有教師簽訂目標責任狀，將科研任務納入年度目標考覈，實行量化管理。要求每一名教研人員每年完成6篇理論文章或調研報告，其中在市級刊物上發表不少於2篇。教研人員每年下基層調研不得少於六次，通過深入開展調研活動，切實解決教研人員“願調研”、“會調研”問題；三是加強培訓，提升教師素質。堅持每週五下午進行政治理論學習，鼓勵教師業餘自學，努力創造條件讓教師外出參加培訓，並積極支持教師在職提升學歷。今年以來，先後選派多名教師赴北京、上海、杭州等地，參加黨的xx屆四中、五中全會精神培訓班等班次的學習。此外，還支持4名青年教師報名參加了區與浙江大學聯合舉辦的mpa研究生課程班。

（五）積極做好其他各項工作。在校內主要工作任務圓滿完成的同時，我校積極應對上級交辦的其他工作任務，在舊城改造、新校區建設幫辦和其他各項工作中均取得了優異的成績。在xx年全區舊城改造中，提前完成了31戶拆遷任務。在黨校新校區的開工準備、開工建設中，積極參與，深入施工現場，爲促成新校區的裝修設計更加契合新時期黨員幹部培訓的要求，積極提出有效意見。此外，雙擁、法制、綜治、幫扶救助等各項工作也受到了上級領導和相關單位的好評。

二、落實黨風廉政建設情況

今年以來，黨校領導班子堅持以黨的xx屆四中、五中全會精神爲指導，認真貫徹落實省、市委、區委區政府的總體工作部署以及《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等相關文件規定，緊密結合校情實際，以強化黨風廉政建設責任制爲抓手，以落實黨風廉政懲防體系建設爲出發點，以改革創新的精神紮實推進反腐倡廉建設，領導班子黨風廉政建設工作取得了新成效，爲推動教學科研工作向前發展提供了堅強的政治保證。依據《xx年區各部門、各單位落實建立健全懲防體系重點工作目標任務》 的要求，現將我校領導班子黨風廉政建設工作情況簡要彙報如下：

（一）強化責任，認真履行黨風廉政建設職責

爲切實搞好黨風廉政建設工作，校委多次召開專題會議，研究和部署我校黨風廉政建設責任制工作，特別成立了專門的領導小組，制定了領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和領導幹部黨風廉政建設責任制目標。領導小組確立主要負責人爲小組組長和第一責任人，組長對黨風廉政建設工作負總責，小組其他成員根據工作分工，在職責範圍內擔負“直接領導責任”，同時把專項責任目標分解到各科室，明確崗位職責，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查。

（二）完善制度，積極建立黨風廉政懲防體系

我校堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，積極推進黨風廉政懲治和預防腐敗體系的建設。一是完善各項制度。先後出臺《關於貫徹黨風廉政建設責任制的實施意見》、《關於預算外資金管理使用的暫行規定》、《財務管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導幹部權力的運行上，強化對領導幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生腐敗的土壤；二是加大管理力度。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，在完善規範、強化管理、嚴肅制度上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實，增加了工作的透明度，改進了工作作風；三是強化監督意識。通過定期的自查互查以及開展公開述廉、民主生活會等活動，切實強化領導幹部實施監督和接受監督的意識，大力倡導和弘揚監督的風氣，形成了良好的監督氛圍。

（三）注重教育，增強黨員幹部拒腐防變能力

我校把黨風廉政建設納入全年黨建工作計劃，按照計劃分步實施，常抓不懈，堅持警鐘長鳴。在抓好上級會議、文件精神學習的同時，組織全校黨員幹部系統學習黨的章程和xx屆四中、五中全會精神，並安排觀看警示教育片，使大家受到正反兩方面典型教育，防微杜漸。此外，注重廉政建設理論學習的現實性和生動性，在學習理論的同時，緊密結合大家詳熟共知的典型案例開展討論，通過經常性的教育，使廣大黨員幹部進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，強化了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。

（四）以身作則，大力發揮領導幹部表率作用

一年來，校領導班子成員在公務活動和社交活動中都能積極對照黨風廉政建設責任制的要求，廉潔奉公，忠於職守，在各項工作中率先垂範，以身作則，處處嚴格要求自己，杜絕不正之風的發生。無一人利用職權和職務上的便利爲請託人謀取利益，收受請託人物品、現金、禮金、有價證券和各類代幣（卡）等支付憑證；無一人利用職權和職務上的影響爲配偶、子女、親友及身邊工作人員謀取利益；無一人利用公款大吃大喝、在工作日中午飲酒、用公款進行高消費娛樂和健身活動；無一人公車私用；無一人因黨風廉正問題受到黨紀處分。

總之，一年來，黨校領導班子成員以飽滿的熱情，紮實的工作，廉潔勤政的良好形象和人格魅力，提高領導班子的威信，推進黨校各項工作的順利開展。

三、學法、用法、守法、執法情況

今年以來，校領導班子堅持學法、用法、守法，積極開展普法宣傳工作，在工作中依法落實責任制度，依法決策、依法辦事、遵章守紀，沒有出現一例違法事件，樹立了領導集體知法懂法守法的良好形象。

（一）強化責任，完善法治建設相關制度

黨校認真貫徹落實《法治江蘇建設綱要》，深化法治建設，按照《xx年法治建設工作要點》、《xx年法治宣傳工作實施方案》以及年初簽訂的目標責任狀確立的法治建設工作要求，完善法治建設組織體制和工作機制，成立專門的依法治區領導小組，確立主要負責人爲小組組長和第一責任人；並制定法治建設行動計劃，出臺依法決策相關制度及黨務公開制度。

（二）加強學習，提升領導班子法律素養

爲進一步提升法律素養，校領導班子及全體教職員工積極參加各級政府和部門的學法守法宣傳教育培訓活動，並集中組織全校教職工進行法律知識學習，確保全年集中學法次數不低於五次。今年法制教育活動內容以《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《食品衛生法》等法律法規爲重點，結合學習《環境保護法》、《行政訴訟法》等。爲保證學習、教育活動取得實效，我校制定了詳細的活動計劃和嚴格的考勤制度，使全體職工學法活動制度化、正常化，並將學習成果納入年度考覈之中。

（三）擴大影響，開展普法宣傳教育活動

今年是“五五”普法實施的最後一年，校領導班子充分搭建和利用社區宣傳欄、政務公開網和社區服務網等宣傳平臺，定期開展法制宣傳活動，將法制宣傳常態化，積極利用各類培訓的時機，採取多種形式，加強對社會羣衆開展普法教育，積極參加全區第五個“法治宣傳月”活動，並組織普法師資隊伍深入社區基層開展《環境保護法》等法律輔導，濃厚“五五”普法氛圍。多次利用下基層調研的機會，參與處理羣衆反映的熱點、難點問題，針對羣衆反映的問題依照有關法律法規給予分析、說服和解答。此外，還積極開展新區失地農民再就業幫扶等工程。

xx年，我校的工作雖然取得了較大的成績，但與上級要求還存在一定的差距，主要表現在思想解放的程度不夠，工作的深度和廣度與一流黨校相比仍有較大差距。在明年的工作中，我們將以更加高昂的精神狀態和飽滿的工作熱情爭創更突出的工作業績。

謝謝大家！

中共區委黨校

第二篇：區委黨校領導班子2014年述職述廉述學述法報告

區委黨校領導班子2014年述職述廉述學述法報告

根據根據辦發【2014】82號文件要求，本人代表區委黨校領導班子將一年來的工作開展情況和執行領導幹部廉潔自律規定，領導幹部學法、用法、守法、執法情況向組織作年度工作述職報告，請評議。

一、年度工作目標完成情況

（一）圓滿完成幹部培訓任務。2014年

，我校堅持以培訓需求爲導向，以改革創新爲動力，大力整合國內優質教學資源，採取“請進來，走出去”的辦法，先後請來複旦大學、浙江大學等高校的著名專家教授來淮授課，並組織全區各部門的“一把手”和四套班子領導到上海、杭州等地參加學習，幹部培訓工作亮點紛呈。

全年共辦班22期，培訓2800人次，其中：舉辦“發展論壇”8期；組織全區四套班子及正科級幹部赴浙江大學培訓2期；組織全區35歲以下青年後備幹部赴上海培訓1期；舉辦各類別、層次的其他培訓班12期。此外，還與浙江大學聯合舉辦了領導幹部公共管理高級研修班、mpa研究生課程班。充分發揮了黨校培訓輪訓領導幹部的主渠道作用、建設學習型政黨的積極推動作用、促進領導幹部加強黨性鍛鍊的熔爐作用。

在完成區委下達的主體班教學任務的情況下，積極與區有關部門聯合舉辦了各類培訓班。與京滬路辦事處聯辦失地農民計算機等技能培訓班，參訓人數達80多人次；與組織部聯辦公選幹部培訓班、村幹部培訓班，社區幹部培訓班，參訓人數達100多人次；與宣傳部聯辦農村黨員冬訓培訓班，參訓人數達300多人次。與此同時，積極下基層做好宣講工作，進一步將黨員幹部教育向基層延伸，先後圍繞學習實踐“科學發展觀”、“黨十七屆四中、五中全會”、“創建學習型社區”、“形勢報告”、“兩會精神”等方面的內容，校領導及教師多次到機關、促老會、學校、街道、社區等部門輔導近20場輔導報告，爲各類培訓講授最前沿的理論知識，到了全區廣大黨員幹部的好評，爲全區建設學習型黨組織作出了重要貢獻。

（二）認真籌備評估驗收工作。根據淮組通【2014】47號文件的精神，市委在2014-2014年將集中對全市各縣（區）黨校進行一次評估，爲了確保順利通過評估驗收，獲得優秀等次，並藉此機會推動黨校工作提升到一個新的層次。我校嚴格按照評估標準全力做好迎評準備，今年年初即制定了詳細的工作計劃，目標清晰、責任到人。在區委領導的高度重視和大力支持下，評估驗收準備工作按計劃順利實施，經過近一年的認真籌備，目前，各項準備工作基本完成。市委專家組在初次來校考察後，給予了積極的肯定。預計今年年底前可以正式開展評估驗收。

（三）科研基礎工作更加紮實。2014年，我校在大規模開展黨員領導幹部培訓的基礎上，切實做好科研工作，強化科研基礎，着力提升黨校的核心競爭力。科研工作重點圍繞區域經濟與全區社會發展的重點難點及人民羣衆關心的熱點問題、重大理論問題和政府的重大項目論證等選取課題。一年來，全校教師在省、市級刊物共發表論文12篇。真正實現黨校事業與事關全局工作的有效互動，在擴大黨校諮政服務效應中更加有爲，更加有位。

（四）大力加強教師隊伍培養。在整合國內優質教學資源的同時，我校十分重視校內專職教師隊伍的培養工作。一是擴大隊伍，充實師資力量。今年7月份，通過江蘇省公務員考試統一招考選拔了2名研究生，爲我校教師隊伍充實了新鮮血液。二是嚴格管理，強化目標任務。在年初與所有教師簽訂目標責任狀，將科研任務納入年度目標考覈，實行量化管理。要求每一名教研人員每年完成6篇理論文章或調研報告，其中在市級刊物上發表不少於2篇。教研人員每年下基層調研不得少於六次，通過深入開展調研活動，切實解決教研人員“願調研”、“會調研”問題；三是加強培訓，提升教師素質。堅持每週五下午進行政治理論學習，鼓勵教師業餘自學，努力創造條件讓教師外出參加培訓，並積極支持教師在職提升學歷。今年以來，先後選派多名教師赴北京、上海、杭州等地，參加黨的十七屆四中、五中全會精神培訓班等班次的學習。此外，還支持4名青年教師報名參加了區與浙江大學聯合舉辦的mpa研究生課程班。

（五）積極做好其他各項工作。在校內主要工作任務圓滿完成的同時，我校積極應對上級交辦的其他工作任務，在舊城改造、新校區建設幫辦和其他各項工作中均取得了優異的成績。在2014年全區舊城改造中，提前完成了31戶拆遷任務。在黨校新校區的開工準備、開工建設中，積極參與，深入施工現場，爲促成新校區的裝修設計更加契合新時期黨員幹部培訓的要求，積極提出有效意見。此外，雙擁、法制、綜治、幫扶救助等各項工作也受到了上級領導和相關單位的好評。

二、落實黨風廉政建設情況

今年以來，黨校領導班子堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神爲指導，認真貫徹落實省、市委、區委區政府的總體工作部署以及《中國

第三篇：縣委黨校領導班子述職述廉述學報告

縣委黨校領導班子述職述廉述險報告

一年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們黨校校委一班人團結和帶領全校教職員工，認真貫徹落實《中國共產黨黨校工作條例》和幹部培訓《條例》，發揚艱苦奮鬥，勤儉辦學的精神，不斷深化教學改革，努力適應新形勢、新情況的新要求，堅持把加強幹部理論學習，提高幹部整體素質作爲促進武鄉經濟發展的戰略任務來抓，在學校教師隊伍建設、培訓幹部隊伍、深化教育改革、加強內部管理、創建學習型黨組織等方面做了一定的工作。回顧一年多來的工作，主要可以概括爲以下七個方面：

1、加強理論學習，提高幹部教職工素質。

去年以來，我們把提高教師隊伍素質作爲首要任務來抓。一是向書本學習。要求理論教師堅持認真自學的同時，教研室每天集中學習24小時；一週召開一次教學研討會；一學期舉辦一次教學總結會；與此同時，我們還爲教研室訂閱了10多種專業學習資料。二是送出去培訓，去年以來，我校先後選送6名教師，到省、市委黨校和大專院校參加專業培訓，系統地學習各類專業知識。學校教師素質總體上得到了提高。三是深

入開展創先爭優活動。在縣委深入開展創先爭優活動領導小組的統一安排下，我校制定了科學合理的《學習實踐活動實施方案》，按照方案的規定，分階段、有步驟的全面完成了學創及實踐活動的全部內容，並取得了豐碩成果。一年來，我們加強了教師社會實踐活動，我們積極組織教師下農村、進企業、到學校，開展各種社會實踐活動。通過學習考察，增強了教師理論同實踐相結合的感性認識，增強了講課的生動性。

2、加大幹部培訓力度，努力提高幹部隊伍素質。

圍繞縣委、縣政府的中心工作，爲我縣經濟發展和社會進步，培養和造就一大批高素質的幹部隊伍。一年來，我們先後舉辦各類培訓班十二個班次，參訓人員達2014多人。

3、深化教學改革，提高教學質量。

爲了不斷適應新形勢下幹部隊伍培訓的新要求，我們在教學改革上，也邁出了新步伐。一是改進課程設置，在堅持學好“三基本”、“五當代”的同時，根據我縣經濟社會發展的需要，在培訓上，側重增設了社會主義市場經濟理論、社會主義法制理論、社會主義行政法黨員領導幹部廉法從政着幹準則等方面的課程。二是改革教學方法，由過去的照本宣科式教學方法改爲專題講座教學方法，即教師講課要抓住重點，實行專題講座

式的教學，由過去的單向教學法，改爲不僅要聽教師講，更要召開各種形式的座談會，請學員講增加參與度，提高教學效果，三是嚴格學員管理，對培訓學員實行簽到簽退制度，評選優秀學員，形成良好的學習風氣，對考試成績實行排隊、公示制；對錶現差的學員實行口頭批評、通報批評，直至電視爆光的追究責任制度。

4、發揚吃苦精神，改善辦學條件。

在學校辦學經費十分緊張的情況下，我們全校教師職工，發揚吃苦精神，從節約壹分錢入手，努力改善辦學條件，能靠教職工自己辦的事，堅持自己辦。

5、嚴格規章制度，辦好函授教育。

在函授教育上，我們把培養高素質的幹部隊伍作爲函授教育的目標，端正辦學指導思想，認真貫徹從嚴辦學、保證質量的方針，目前省函在校學員30餘人。通過嚴格要求、嚴格管理、嚴密組織、嚴格黨性煅燒、嚴謹教學、嚴格考試等方面的工作，使教學管理不斷加強，教學質量不斷提高，函授教育呈現出蓬勃發展之勢。

6、制定了黨風廉政責任制，建立了廉政風險防控機制。 按照縣委要求，我校黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗

工作，列入重要議事日程。常務副校長負總責，分管領導親自抓。按百分制形式制定了獎懲辦法，真正做到了層層有責任，人人有擔子，各負其責，各盡所能，確實把我校黨風廉政和廉政風險防控機制建設邁上一個新臺階。

7、努力建設學習型黨組織。

一年來，我校在開展創先爭優活動之外，還組織黨員領導幹部及全體教工深入學習了吳大觀精神、張書堂先進事蹟和相關的政策法律等，制定了長期學習計劃及學習內容框架，嚴格管理，嚴格考覈，確保學習養成習慣，形成自然。

2014年，縣委黨校一班人要在縣委、縣政府的堅強領導下，銳意進取，攻堅克難，在全面完成常規培訓等工作之外，集要精力協助縣委把新建縣委黨校工程搞好，努力建成高標準、高質量、全國一流的縣級黨校，爲我縣的幹部培訓事業打好堅實的物質基礎。

二〇一四年十二月十七日

第四篇：年度領導班子述職述廉述法報告

年度領導班子述職述廉述法報告

201*年，我局領導班子在市局黨委和區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀爲統領，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全區發展大局，高效服務，嚴格監管，國土資源工作取得了新的成效，我局被命名錶彰爲江蘇省文明單位，團總支被團中央表彰爲“全國五四紅旗團總支”，姜堰中心所被表彰爲泰州市黨務公開示範點。

一、加強自身建設，謀劃發展的能力進一步增強

面對國土資源工作的新形勢和新挑戰，局領導班子堅持把加強班子能力建設，作爲推進全局工作落實的關鍵，班子謀劃發展、推進工作的能力進一步提升。

（一）注重理論學習，着力提升整體素質。班子始終把學習作爲提高能力、駕馭全局的前提，作爲增強黨性、加強修養的關鍵。在學習方式上，採取集中學習與個人自學相結合的方式同步進行；在學習內容上，重點學習黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨的羣衆路線和反對“四風”要求，以及國土資源法律法規知識。堅持把學習活動同貫徹區委、區政府重大決策部署結合起來，堅持學用結合、學以致用，努力在增強決策力、提高執行力上下功夫，在解難題、促發展上求實效。

（二）加強團結協作，注重維護整體形象。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律，顧全大局，在思想上與上級黨委保持高度一致。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執行局黨組議事、決策機制，實行集體領導和個人分工相結合，辦事公開透明，不搞“暗箱操作”。班子成員之間互相信任、互相尊重、互相支持、密切配合，形成了民主、團結、和諧的良好風氣。一年來，班子成員講大局，講付出，講實幹，講紀律，做到了幹事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋，隊伍的凝聚力和戰鬥力進一步增強。

（三）堅持圍繞中心，全力保障經濟發展。緊緊圍繞全區中心工作和國土資源工作，創新思路，攻堅克難，切實改進土地管理方式，努力當好參謀助手，及時爲區委、區府決策提供科學依據。一年來，班子成員凝心聚力，全力以赴上爭“點供”及獨立選址項目用地計劃，大力實施增減掛鉤、佔補平衡土地復墾，強力推進土地例行督察整改，積極主動服務城市建設，爲化解用地矛盾、保障用地報批、規範用地秩序，促進全區科學發展做出了積極貢獻。

二、全力服務發展，國土資源工作取得新的成效局領導班子帶領系統全體同志，緊緊圍繞“保發展、守紅線、促節約”總體目標，攻堅克難(更多請關注)，銳意進取，全區國土資源工作取得了顯着成效。

（一）保障發展成效顯着。用地計劃上爭取得新的突破，共上爭用地計劃1441畝，其中“點供”項目3個，單獨選址項目17個，超額完成了區政府下達的700畝年度任務。增減掛鉤通過省驗收項目67個，新增耕地面積519.73畝，有效緩解了全區用地計劃緊張的矛盾。規劃空間進一步拓展，提請省政府進行一般性規劃修改2次，修改面積達4500多畝，保證了重大項目落戶及督察整改項目的補辦。截至目前，共組織報批用地26個批次、230宗、4181.934畝，有力保障了全區經濟社會的發展。

（二）耕地保護不斷加強。全面完成了基本農田劃定工作，共劃定基本農田72.94萬畝，劃定成果已獲省政府批准。高標準基本農田建設不斷推進，今年共建設高標準基本農田近8萬畝，超額完成泰州市下達的任務。耕地佔補平衡通過省驗收項目54個，新增耕地面積1482.13畝，連續多年實現佔補平衡目標。

（三）節約集約穩步推進。深入落實“四聯”服務機制，嚴把項目准入關口，開展了節約集約用地模範縣創建活動，完成了開發區節約集約用地評價工作。根據泰州市統一部署，開展了閒置土地排查工作，共查出閒置土地13宗，面積710.4畝。目前已限期動工10宗，面積626.5畝；收回1宗，面積16.5畝；擬徵收閒置土地費2宗，面積67畝。

（四）土地市場規範有序。進一步規範土地收儲行爲，提請區政府出臺了《姜堰區土地儲備實施辦法（試行）》。1-11月份，共收儲揚動西廠區等8個宗地，土地面積262864.6平方米，收購總額4.4024億元，保證了土地保值增值。有序投放經營性用地，1-11月份，全區共掛牌出讓經營性用地29宗，面積36.18萬平方米，成交金額4.8437億元。

（五）融資服務成效顯着。充分發揮區土地儲備開發中心的融資平臺功能，積極實施融資，今年以來共融資4.3億元，有力保證了城市房屋徵收搬遷所需資金。積極爲政府融資平臺做好融資抵押登記，共爲區城投、交投、水投、鑫源等公司以及溱湖風景區等發放土地證92宗、面積484.8萬平方米，並進行了抵押登記，抵押金額44.7683億元，有效解決了全區基礎設施建設等資金需求。

（六）服務城建及時高效。克服土地例行督察整改帶來的人手緊張困難，完成了1800多戶的徵地補償及233戶、24352平方米的被徵收房屋土地權屬、用途等認定工作。在第一時間段完成了22戶集體土地和3戶國有土地搬遷包保工作。我局牽頭的南苑市場及周邊b地段182戶、上海南路22戶徵收搬遷工作也在第一時間段全部完成。

（七）督察整改強力推進。牽頭對南京督察局交辦的11個方面、273個問題進行了整改，共收繳罰款1183萬元，拆除建構築物面積44984平方米，復耕土地289畝，處分責任人47名。共分10批次爲99宗各類違法用地項目補辦用地手續，報批總面積1318.13畝，其中農用地1195.09畝，建設用地57.57畝，未利用地65.47畝。督察中發現的各類問題已按照整改要求基本整改和糾正到位，南京督察局已於12月中旬組織了第一批驗收。

（八）國土民生持續改善。嚴格執行“兩公告一登記”和徵地補償制度，全年我區未發生一起因徵地引起的行政複議和訴訟案件；被徵地農民基本生活保障工作穩步推進，今年以來新增加1135名被徵地農民納入城鎮職工基本生活養老保險體系；民生用地有效保障，共向省報批保障房用地畝，補辦完善了158.3畝的保障房用地手續。

三、強化作風建設，拒腐防變的防線進一步築牢

局黨組把轉變工作作風、提高隊伍素質作爲推進工作的重要抓手，把加強警示教育、抓好風險防控作爲黨風廉政建設的關鍵舉措，切實爲全區國土資源事業發展提供有力的政治保證。

（一）大力推進機關作風建設。開展了爲期三個月的機關作風建設整治活動，組織了業務培訓，徵求了意見建議，開展了問題查找，落實了整改措施。通過整治活動的開展，推進了重點工作，規範了辦事流程，完善了相關制度，實施了業務人員、檔案整理人員集中辦公，使系統全體幹部職工的大局意識、責任意識、服務意識有了明顯增強，機關效能建設進一步加強。

（二）嚴格落實中央八項規定。局領導班子成員堅持做好表率，嚴格執行中央“八項規定”和省市區委“十項規定”，加強公務用車管理，嚴格控制公務接待，簡化會議形式，壓縮文件簡報，大力壓縮三公經費，堅決杜絕鋪張浪費。201*年局“三公”支出比上年度有了較大幅度的下降。

（三）不斷健全各項規章制度。對局《制度彙編》進行了回頭看，徵求了幹部職工人員的意見，目前正着手對部分制度進行修改完善。編印了系統《廉政風險管理防控手冊》，轉發了省廳《全省國土資源管理系統工作人員“十項禁令”》和市局《作風和效能建設問責辦法》，制定了《嚴禁系統工作人員參與借、放高利貸的規定》。同時，還對各中心所的政務公開制度、黨務公開制度、黨風廉政和作風建設公開制度內容、形式進行了統一更新。

（四）持續深化黨風廉政建設。一是落實廉政責任。對系統201*年黨風廉政建設責任、目標進行了分解、細化，明確了責任單位和責任人，保證了全年黨風廉政建設各項目標任務的落實。二是加強警示教育。開展了“一把手上廉政黨課”活動，局主要負責人爲系統全體人員上了題爲《以高度的歷史責任感堅決掃除“四風”》的廉政黨課。三是深化廉政文化建設。舉辦了6期道德講堂，開展了2次預防職務犯罪知識講座，組織系統幹部職工觀看反腐敗案例專題片，組織業務骨幹參加區廉政函授教育，積極推進國土資源廉政文化建設，加強正反典型的宣傳教育，幹部隊伍拒腐防變能力進一步提高。四是實施廉政風險防控。開展了職務犯罪風險點排查防控工作，共排查出12個職能科室的43個主要權力風險點，並針對性地制定了行之有效的懲防措施。進一步加強廉政風險防控制度建設，編印下發了全系統廉政風險管理防控手冊。五是健全基層紀檢監察網絡。根據市局黨委部署，在各國土資源中心所聘任了兼職紀檢監察員，明確了兼職紀檢監察員的工作職責、擁有的權限和紀律要求。

過去的一年，全區國土資源工作取得了一些成績，這是上級領導關心幫助的結果，是班子成員團結協作的結果，也是系統全體同志共同奮鬥的結果。我們也深知，我們的工作還存在着一些困難和不足，距離上級的要求和羣衆的期盼還有一定的差距。主要表現在：一是理論學習還需加強。整個班子的理論功底、思想觀念、思維方式相對薄弱，理論水平和創新能力尚需提高。二是調查研究不夠深入。深入基層不多，調查研究不夠，幫助基層研究解決的矛盾問題不多。三是破解難題的能力不強。違法用地制止查處效果不佳，邊查邊犯、邊改邊犯的問題未能有效解決；實現佔補平衡的難度越來越大，化解這一難題的辦法不多；土地粗放利用較爲突出，土地閒置、低效利用現象仍然存在。四是執行制度不夠嚴格。班子成員有一定的好人主義思想，在隊伍管理上不夠嚴格，一般要求多、督促監督少，平時批評多、動真處理少，造成少數職工作風粗糙、紀律鬆弛、效率低下。五是隊伍能力水平不足。系統內想幹事、能幹事、會辦事的幹部職工爲數不多，隊伍的業務素質、責任心、執行力亟待加強。對上述問題，我們將在今後的工作中採取切實有效的措施加以解決。

形勢催人奮進，發展任重道遠。2014年，我們將繼續緊緊依靠上級國土資源部門和區委、區政府的堅強領導，進一步解放思想，創新思路，努力開創全區國土資源工作新局面，爲促進姜堰“崛起振興、跨越發展”作出更大的貢獻！

第五篇：2014年度領導班子述職述廉述法報告

2014年度領導班子述職述廉述法報告

發佈日期：2014-09-06

揚州市疾病預防控制中心

（2014年1月11日）

2014年，市疾控中心領導班子在市衛生局的正確領導和關心支持下，在上級業務主管部門的精心指導下，團結帶領全體幹部職工，深入學習貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以預防和控制重大傳染病爲目標，不斷拓寬公共衛生服務範圍，以保障人民健康爲己任，振奮精神，克服困難，紮實工作，爲強力推進“創新、精緻、幸福揚州”的發展戰略作出了新貢獻。全年共受受到全省表彰的集體榮譽5項，受到區表彰的集體榮譽1項。現將班子集體2014年的述職述廉述法報告如下：

一、履行職責情況

認真貫徹落實全市衛生工作會議確定的各項任務目標，理清思路抓發展，強化職能抓落實，狠抓管理促規範，整頓作風樹形象，圓滿完成了各項工作任務，在業務發展和內部管理上實現了新的突破，取得明顯成效。主要體現在四個方面：

（一）、按照市衛生局確定的“堅持加強公共衛生服務與管理，着力推進均等化，提高人民羣衆健康水平”疾病控制的工作思路，突出“兩個重點四項工作”，即以重大傳染病防控和擴大國家免疫規劃實施爲重點結合結核病、艾滋病、血吸蟲病和職業病防治工作，全面完成各項業務工作任務，受到上級好評。傳染病防治工作取得顯著成效。傳染病報告發病率爲130.4/10萬，比上年同期下降14%左右，網絡直報覆蓋率達到100%，傳染病報告水平明顯提高，疫情質量管理並列全省第一，通過二次省組織的考覈。建立和完善重大疫情信息通報制度，強化了醫療機構傳染病報告，建立每月對各縣（市、區）網絡直報質量評價與反饋制度。建立疫情監測的有效機制，手足口病、甲型h1n1流感、霍亂等重點傳染病疫情得到控制。

擴大國家免疫規劃順利實施。繼續鞏固和加強常規免疫接種工作，“五苗”接種率達到98.3%，麻疹疫苗強化免疫接種率達96%以上；乙肝疫苗查漏補種率達97%以上。穩步推進兒童預防接種信息系統建設和預防接種副反應監測工作，

形成了規範運轉的工作機制。afp等各項指標均達到國家規定的要求。全市甲級預防接種門診達標率爲89.01%，比去年上升3個百分點。我市免疫規劃工作獲得了2014年度全省免疫規劃工作綜合評估一等獎和免疫規劃相關疾病監測質量評估單項一等獎。

結核病防治工作紮實推進。“五率”管理指標全部達到省級要求，發現新發塗陽病人1480例，發現率達到74.3%，病人治療管理工作進一步規範，省耐藥結核病人監測痰培養和項目終期評估等重點工作全面完成，完成三次痰檢質控，對85家醫療機構進行三個督導檢查，7個結核病p2實驗室通過省級驗收。艾滋病控制工作深入開展。完成5個哨點、1個羈押場所、20個vct門診點中重點人羣和自願諮詢檢測9366人次。全面啓動全球基金艾滋病項目，落實各項防控措施，有序推進國家科技重大課題“防治性病對預防艾滋病的作用研究”項目，切實加強示範區和高危人羣干預工作，平均月干預人數1783人。廣陵區“中央與省共建艾滋病綜合防治示範區”穩步推進。

血吸蟲病防治工作繼續保持領先位置。全面完成查螺滅螺、查病治病工作任務，全市釘螺面積控制在275.1萬m2以內（年度控制目標400萬m2），全年未發生“急感”病例，率先在全省開展船員查病試點研究，取得一定的經驗，受到何權副省長的肯定。建立健全血吸蟲感染預警機制。邗江區達到血吸蟲病傳播控制標準。

職業病防治工作有新突破。揚州市疾控中心與市安監局、市總工會、市人力資源局和社會保障局加強協調配合，發揮整體合力。全年對62家職業危害企業進行了現場監測，監測覆蓋率達95.5%，對218家放射單位進行監測，職業健康監護1042個單位72878名接觸有害因素人員，對23單位進行職業危害預評價和控制效果評價。規範職業病診斷及鑑定，共對74人次進行職業病診斷。獲省放射性疾病哨點醫院監測工作先進單位。

其它業務工作有序推進。一是嚴格執行《生活飲用水水質衛生規範》，對農村水廠在枯水期和豐水期各檢測1次，監測覆蓋率100%。獲省食源性疾病主動監測工作先進單位。從業人員健康體檢31837人。疫苗接種服務符合省規範化門診要求。二是全市實現了合格碘鹽全覆蓋，建立3958名出國勞務輸出人員的信息庫。邗江區、儀徵市達到省基本消滅瘧疾標準。獲省地方病統計工作先進單位。三是以死因監測、居民建檔管理和健康生活方式行動爲主要內容的慢性病防治工作正常開展。四是學校“因病缺課”監測全面推進，對180864名學生進行健康檢查。

（二）、以《疾病預防控制工作績效評估標準》爲指導，突出“三種能力”的提升，即衛生應急能力、檢驗檢測能力和項目執行能力，全面提升疾病控制的整體素質。

一是以甲型h1n1流感、手足口病防控爲重點，衛生應急能力不斷得到提升。2014年手足口病和甲型流感防控是貫穿全年工作的一條主線，全面落實措施，科學應對，使手足口病、甲型流感疫情保持平衡狀態。同時，按照“平戰結合”的原則，加強應急準備，制定並完善應急預案體系，強化應急隊伍培訓演練，及時補充應急物資。2014年對3起突發公共衛生事件、4起疑似事件和食物中毒事件及時趕赴現場進行了有效處置，保護人民羣衆的健康，同時提高了衛生應急能力。

二是以國家認可實驗室爲依託，加強艾滋病初篩實驗室的工作管理爲重點，衛生檢測能力不斷得到提升。狠抓實驗室質量安全管理，順利通過國家實驗室認可監督評審，參加國家實驗室認可委以及其他機構組織的相關能力比對和驗證質控15次，全部合格，對20家艾滋病篩查實驗室進行督導驗收。投資402萬元購置了各類檢測及體檢用儀器設備，水質檢測得到擴展。全面開展對hiv抗體、麻疹、流感檢驗、食品常規檢測和餐具消毒檢測樣品23718的檢測任務，衛生檢測能力上了新水平。

三是以推進國家科技重大課題項目爲龍頭，項目管理和執行能力不斷得到提升。強化項目管理，確保資金支付，“防治性病對預防艾滋病的作用研究”等疾控項目嚴格按照項目要求順利推進，通過國家級的工作任務和財務支付的督導。全球基金艾滋病項目、環高郵湖人禽流感綜合監測項目、fsw人羣的監測哨點項目、江蘇省2014年慢病監測項目等15個項目順利實施，與2014年相比，項目數增加50%左右。項目的實施帶動和促進了業務工作深入開展。

（三）、以《揚州市疾病控制工作要點》爲依據，以推行城鄉基本公共衛生服務項目爲抓手，落實“四項”措施，確保工作落實到位，成效顯著。

一是建立健全業務工作目標責任。2014年初，將市衛生局2014年工作目標任務責任書的各項工作任務逐級進行分解，細化到科室、人員，落實到最基層，靠實工作責任，層層簽訂2014年工作目標管理責任書，形成“層層有責任、層層抓落實”的良好局面。兩次對科室目標任務完成情況進行考覈，考覈結果將與科室評優評先，事業單位人員考覈和年終獎金髮放掛鉤，大大提升了目標責任書的約束力、有效力。

二是積極推進“科技興衛”措施落實。組織100餘名專業技術人員參加揚州市衛生局組織的食物中毒應急演練，完成省級以上論文26篇，參加省以上培訓498人次。對全員職工進行業務培訓11次1338人蔘加考試，對基層疾控系統舉辦培訓班期共1200人接受培訓。組織實施《以重組il-2和gm-csf輔助治療難治性肺結核縮短病程及提高療效的研究》（一期）等三項省級以上課題。2014年4項科研課題獲得省衛生廳立項，其中2項獲資助經費4萬元。疾控隊伍的整體業務素質得到有效提升。

三是強化督導檢查。組織開展以“服務基層、服務社區”和“三進”活動（進社區、進行業、進鄉村）爲主的督導調研，覆蓋全市7個縣（市、區）級疾控中心、25個二級以上醫療單位和136多個鄉村級醫療機構、學校和建築工地，掌握疾病控制工作動態，理清了抓落實、促發展的工作思路，落實疾病控制各項措施，強化了對全鄉、全縣的疾病控制的指導作用。

四是普及健康教育。組織參與“3.24世界防治結核病日”、“4.7世界衛生日”等各種衛生日活動11次，組織開展“健康揚州社區行”活動624場次，1745名醫療衛生專家參與其中。組織參加科技三下鄉服務活動。推進國家健康村試點、健康素養監測干預、疾控單位控煙和創建衛生城市工作。落實“健康促進學校”“健康促進企業”各項措施，形成推進疾病控制工作的良好氛圍。

（四）、以規章制度爲基礎，突出“四個重點”即質量控制、信息管理、創先爭優活動和服務宗旨意識，有效推進內部管理有效實施。

一是質量控制責任明確。參照《質量手冊》和《程序文件》，依據《揚州市疾控中心質量控制考覈管理暫行辦法》要求，加強對各類檢測報告進行質量考覈，全年其對389份檢測報告進行檢查，發現不符合12項，對不符合項提出整改措施和跟蹤驗證並落實了獎懲措施。

二是信息管理有效運行。按《揚州市疾控中心綜合管理辦法》要求，每月對揚州市疾控中心網站信息進行審覈考覈，及時向省疾控中心投稿達30篇，被省疾控中心評爲信息工作先進集體。編制《揚州疾控信息》11期。重要信息（包括重點工作推進、獲省表彰等）及時向市衛生局網站報告。

三是以創先爭優活動爲契機，帶動疾病控制工作有序發展。成立創先爭優領導小組，制定創先爭優實施方案並按序時進度推進落實。設立了總支和支部創爭園地，每個共產黨員制定了創爭規劃和承諾書，進行建設學習型黨組織黨課教育，重點開展了對領導幹部的廉政勤政，對黨員的守信念、講奉獻、有本領、重品行的教育。設立了黨員和青年示範崗，並進行了示範情況交流。舉辦了以“我是一名體檢者”爲主題的演講比賽，啓動了每月舉辦服務明星評比活動。召開揚州市疾控中心創先爭優活動推進會。涌現出“黨員示範崗”、“工人先鋒號”、“巾幗示範崗”各1個，獲“文明標兵”1個，獲“揚州五一勞動獎章”2個。

四是強化服務意識，不斷提高服務質量。堅持科學發展觀，牢固樹立“以服務對象爲中心”和諧發展、全民共享理念。根據需要購置一輛功能齊全的健康體檢車，全年體檢12.5萬多人未發生任何重大差錯，受到服務單位和服務對象的好評。

二、遵守《廉政準則》和領導幹部廉潔從政相關規定的情況

一是嚴格執行中心組學習制度，加強班子成員的學習和培訓，發揚理論聯繫實

際的學風，結合工作實際開展理論研討。每年制定學習計劃，每月指定自學內容，每季度組織集中學習，每半年進行學習心得交流1次。今年，我們按照市衛生局要求，給每個領導購發了“責任比能力更重要”、“願幹勝於能幹”、“基層領導幹部工作守則”等書目，並指定寫出讀書心得在統一發放的筆記本上。認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會、疾病控制等方面的法律法規以及業務知識，班子成員的政績觀、發展觀、宗旨觀和羣衆觀明顯形成，領導班子成員的政策理論水平和依法行政、科學決策的能力均有顯著提高。

二是嚴格執行《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和有關規定，提高領導幹部的廉潔從業意識，組織觀看了兩次警示教育片，努力做到防微杜漸、警鐘長鳴。班子成員沒有出現違紀違規情況，從不利用職權之便宴請私人朋友，更沒有用公款出入娛樂場所，也沒有利用職權收受他人錢財，約束自己身邊的親屬、子女和工作人員，防止他們利用權利謀取私利，更沒有利用手中的權力和自己的影響爲他們謀取不正當的利益。

三、堅持民主集中制，執行“三重一大”事項集體決策情況

一是嚴格執行民主集中制原則，凡涉及到中心改革、發展、穩定、關係到職工切身利益的改革方案、規章制度、獎金分配方案、年度預決策等重大決策，都經中心領導班子初步商定後，交職工代表大會或全體職工大會討論修改後決定通過後，方能實施。在召開辦公會集體討論，充分聽取班子成員的意見，避免“一言堂”。始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，班子成員既密切配合，又各司其責，做到了分工明確，履職到位。

二是堅持開好領導幹部民主生活會，班子成員定期過好“雙重”組織生活，認真總結成績和不足，勇於開展批評和自我批評，使班子成員能及時改進自己的工作，吸納正確意見和建議，增強了幹部職工對班子的信任。

四、落實黨風廉政建設責任制，履行一崗雙職情況

一是建立黨風廉政建設責任制。堅持執行領導班幹部“一崗雙職”制，以“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”原則。每年年初，將黨風廉政建設的任務逐一分解，落實到每一個領導，下達到每一個科室。年內同業務工作一同檢查、一同評價。班子成員牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”，堅持教育與管理、自律與他律相結合，把解決羣衆反映的突出問題作爲反腐倡廉工作的重點。

二是抓好全員的政治教育。重點學習中央關於反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗鬥爭的形勢，學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，學習以優秀黨員的事蹟，弘揚正氣。努力實踐“團結 奮進 求實創新”的中心精神，努力形成“敬業奉獻，勤政廉政”的良好風氣。我們堅持了每月第一個工作日政治學習教育制度，由

中心領導或邀請相關領導或專家進行授課和輔導。對政治學習我們也要求領導一同參加，並做好考覈記錄和測試。全年共有1338人次參加學習。

過去的一年，班子全體成員講學習，講政治，講正氣，講團結，清正廉潔，勤奮工作，帶領疾控系統幹部職工克難攻堅，做了大量的工作，取得了可喜的成績，這得益於市衛生局的正確領導，得益於全體幹部職工的艱辛努力，得益於社會各界的關心支持。2014年，我們將全面落實科學發展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會和省、市衛生工作會議精神，貫徹落實市委五屆十次全委會擴大會議精神，進一步優化思路、突出重點、強化措施、狠抓落實，在着力加快疾控體系建設同時，進一步推動疾控工作的新跨越，爲保障全市人民健康，爲經濟建設服務作新的貢獻。

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