公司黨支部書記全面從嚴治黨述責述廉報告

第一工程公司疏浚公司黨支部書記全面從嚴治黨述責述廉報告

一、履職情況

1、履行第一責任，落實“一崗雙責”。

一是堅持把黨建工作和業務工作同部署、同考覈，年初，我親自主持召開支委會研究制定《2022年度黨的工作要點》，經常聽取相關工作彙報，重點工作親自過問、親自推動、親自落實，針對工作不力、進展緩慢的部門和責任人進行教育、通報，結合工作落實情況實施獎懲激勵。二是嚴肅規範開展組織生活，全年參加黨小組學習12次、主題黨日活動12次，主持召開支部黨員大會5次、意識形態專題會議2次、黨史學習教育4次、廉政黨課3次，圍繞黨的二十大精神開展學習4次，特別是帶領班子召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，一針見血指出問題，形成整改措施18條，逐一明確整改責任和完成時限，並在年終完成了全部問題的整改，確保了組織生活的實效性。三是加強政治思想建設，全年召開意識形態專題會議2次並形成工作報告，制定《貫徹落實“推動黨史學習教育常態化長效化的意見”若干措施的實施方案》，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，持續深入學習黨的二十大及歷次大會精神，鞏固拓展黨史學習教育的成果，“樹先進、立模範”用身邊人、身邊事教育職工、引導職工，充分發揮示範引領作用，推動黨史學習教育落地見效。

2、深化作風建設，保持風清氣正

我作爲支部書記，始終心存戒懼、手握戒尺，把廉政建設要求貫穿到各項工作中，落實到具體行動上。一是常抓廉政教育，做到示範帶頭、以上率下，認真組織學習黨風廉政建設會議精神，堅持以黨風廉政宣傳教育爲基礎，組織學習觀看廉政教育警示片3次，開展廉政教育黨課3次，對黨員進行廉政談話2次、對公司中層及以上管理人員廉政談話1次，談話涉及人員20餘人並形成記錄表上報。二是開展廉政風險點防控登記、簽署廉潔責任書，定期分析研判支部黨風廉政形勢，聚焦春節、國慶等重要節假日開展作風建設督查工作，未發現存在違紀違法的情況。

二、存在的主要問題

一是加強政治思想建設情況開展工作不夠大膽。習慣於侷限自身工作一域謀劃工作，立足對黨的建設理論的繼承、加強改進黨的建設思考不夠，作爲支部書記，向上提出的創新性建議還不夠多，離上下一盤棋的要求還有差距。理論指導實踐不夠，習近平總書記在黨的二十大中的重要精神博大精深、內涵豐富，每次學習都有新的感悟，還不能真正做到學深悟透，特別是在指導推進工作中，結合實際運用轉化不夠。

二是在加強作風建設落實主體責任方法途徑單一。2022年落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、籤簽字、講講課、談談話、表表態、泛泛提要求。習慣等上級下發的文件，上行下效，以“文件落實責任”，宣教內容多，研討比例小，在學習先進典型的工作中與日常工作結合度不夠。落實全面從嚴治黨主體責任，基礎在全面，關鍵在落實，難點在明確責任。支部黨員幹部對學習有熱情，單一方式的召開會議做宣講教育，還不足以直擊羣衆內心深處，引發強烈的共鳴。

三是在巡察、監督方面存在“一手硬一手軟”問題，沒有時刻做到抓常、抓細，缺乏久久爲功的工作韌勁，雖然多次開展工作督查，但對檢查出的問題往往停留在口頭提醒和督促整改層面，不能持續跟蹤整改情況，責任追究失之於寬、失之於軟。有的地方追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形，有的責任追究不癢不痛，手段僅限於誡勉談話、口頭批評。

四是落實全面從嚴治黨不夠有力。在傳達上級文件精神、決策部署時，對影響到羣衆眼前利益的事情，往往容易產生偏重照顧羣衆情緒，維護隊伍穩定的考慮，沒能將上級精神和意圖完全傳達到本單位全體幹部羣衆中，存在上熱下冷、上緊下鬆等問題，在個別問題的處理上態度還不夠堅決。

三、下一步的打算

1、深入學習貫徹黨的二十大精神。突出抓好黨小組學習，把黨的二十大精神作爲集中學習的核心內容，做到有計劃、有專題、有領讀、有考試、有研討;採取網絡課堂、專題培訓、參觀學習等方式強化黨員教育培訓,每年最少集中開展3次培訓;引導支部黨員幹部職工在學習領會上、貫徹落實上、改進作風上下功夫見實效，努力使習近平新時代中國特色社會主義思想成爲武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大思想武器。

2、持之以恆抓好黨風廉政工作。馳而不息狠抓作風建設，發揮“領頭雁”作用， 以組織生活會、民主評議黨員會議爲切入點，聚焦問題認真剖析，真正做到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，確保高質量高標準;認真查擺廉政思想問題，對查排出的問題堅定做到立說立行、堅決整改、嚴肅問責;抓住重要節日的關鍵節點，嚴查“四風”反彈;加強對招投標、物資採購、行政審批、建設工程等重點領域、關鍵環節廉政風險研判，建立有效防控措施;堅持標本兼治、重在治本，築牢拒腐防變的思想防線和制度防線，強化各項工作的制度落實，有效運用監督執紀“四種形態”;加強巡視工作整改力度，不斷鞏固反腐敗鬥爭壓倒性態勢。