密工作述職報告多篇

【第1篇】保密工作述職報告範文格式

【篇一】

市場競爭日益激烈，保守企業祕密至關重要。爲此，公司從領導、部門負責人到基層員工，層層把關，將保密工作層層落實，並採取相應措施，嚴守企業祕密。

一、領導重視，專人負責。在集團公司和省公司領導下，本着對企業負責的態度，公司領導高度重視保密工作，併成立了由公司領導爲組長，各相關部門負責人爲成員的保密工作領導小組，具體工作歸口到綜合辦公室。公司在內部員工中樹立保密工作無小事意識，把保密工作納入企業的日常管理；並教育全體員工，個性是掌握企業祕密和涉密員工增強保密觀念，提高保密意識，明確保密資料，在對外交流或上互聯網時，自覺維護國家和企業祕密，杜絕泄密事件的發生。

二、全體員工加強學習，提高保密意識。公司要求全體員工認真學習國家、集團公司、省公司以及分公司內部制定的相關保密制度和工作規定，貫徹落實集團公司《關於加強保密工作的通知》、省公司《關於進一步加強保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識、明確保密職責，並按照集團公司、省公司文件精神嚴格保守企業祕密。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動方案由於事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動效應，掀起購機熱潮，給競爭對手措手不及的打擊，取得了良好的效果。

三、具體保密工作措施。

1、制定保密工作制度，確保員工保守企業祕密。，公司制定了《分公司保密管理規定》，明確規定了公司保密的資料、措施、方法以及獎懲辦法等。

2、加強保密工作宣傳，培養員工保密意識。公司利用內部辦公系統、內部信息、公司各種會議以及部門內部交流，經常性地對員工進行保密知識學習和保密工作教育，培養員工保密意識。年底上市後，分公司尤其注意在對外信息披露上嚴格把關。所有對外公佈的資料和數據都嚴格執行分管領導審批制度，對媒體的報道也層層把關，沒有發生過一齊泄密事件。公司還在辦公網上向各部門、中心、縣分公司轉發了省公司《關於進一步規範對外宣傳工作的通知》，要求相關部門人員在涉及企業新聞信息對外宣傳過程中，嚴格按照省公司的要求做到保守企業祕密。

3、加強對涉密計算機、支撐系統以及紙質資料的管理。在日常工作中，公司加強了對涉密計算機、涉密生產系統、公司內部辦公系統以及紙質文件資料的管理。做到了企業辦公網與生產網（各客戶經理支撐系統、帳務處理系統、營業受理系統等）與互聯網實現物理隔離，並設置了有效防火牆；對涉密信息載體，個性是相關市場經營信息、競爭信息的紙質資料進行嚴格管理，及時銷燬、及時處理；對公司相關網上傳遞的信息資料上，標明“祕密”字樣，徹底杜絕涉密漏洞，避免企業祕密被竊取。

四、城南機房、西門橋機房及西林電信大樓實行物業管理，保安人員24小時守衛。工作人員憑工作證出入；非工作人員須持有效證件，登記聯繫後，方可進入大樓有限區域，不得進入機房。

五、記錄齊全。包括會議通知、會議記錄、電話記錄、來信來訪、總經理信箱、紙質文件的收發等記錄。

六、嚴格公章管理。合同協議蓋章均有詳細記錄。對於公章使用中把握不穩的，均逐級彙報，避免出現失誤。

七、檔案管理規範、有序。9月副委員長視察對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評價。

八、大西街營業廳和西林營業廳均安裝電子監控系統，各營業點均使用了投幣式保險櫃。

九、加強監督檢查，保證保密工作制度的落實執行。公司爲使員工提高保密意識，真正做到保守企業祕密，除了在制度上進行管制督促以外，還加強了保密檢查，嚴格實施獎懲制度。

檢查主要涉及：1、員工個性是核心員工、涉密部門員工是否具有較強的保密意識；2、員工對自己的計算機是否設定安全密碼；3、公司在進行外部信息公佈時是否有負責人把關；4、公司生產系統是否與互聯網隔離；5、公司在網上傳遞資料時是否注意了保密等等。

公司9月初收到省公司關於保密工作自查的通知後，公司領導高度重視，要求綜合辦公室迅速將文件轉發給現業各部室、各縣分公司，並對照檢查資料進行自查，及時整改規範相關的保密工作。自公司成立以來，全體員工在企業信息保密方面做出了用心發奮，取得了明顯成效，至今未發生過一齊泄密事件。

【篇二】

二〇xx年，我公司認真落實上級保密工作精神，結合我公司的實際狀況，以服務持續發展、和諧穩定爲目標，以宣傳教育爲基礎，以制度建設爲保證，以計算機信息系統安全爲重點，強化涉密計算機信息網絡的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作，進一步落實保密工作職責制，使保密工作更好的爲生產經營、市場開發、企業管理和構建和諧企業帶給強有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點，日常工作中加強了涉密重點部門部位的監督，經常進行自查整改。總體上講，文件管理規範，計算機運行安全，無泄密、竊密事件發生。

一、領導幹部認識明確，認真落實職責制。

我公司的保密工作和保密委員會在公司黨委的領導下，在局保密辦的具體指導下，統一思想，服務大局，立足長遠，着眼當前，整體推進，認真落實保密工作職責制。主要領導親自抓，全面負責領導保密工作職責，分管領導具體抓，經常聽取保密工作部門的彙報，及時發現和研究新形勢下的信息保密任務，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保密工作的學習，系統學習《關於黨政領導幹部保密工作職責制的規定》，自覺理解保密監督，模範遵守保密法律、法規和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防範，制定措施，落實制度，確實做到保信息安全，促企業發展。

二、加強計算機信息系統安全保密管理，明確上網審批職責。

新形勢下，信息安全、工作祕密、商業祕密對計算機的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識不夠強，工作中有認識不到位和疏忽的地方，失密後造成的後果往往是很嚴重的。在我公司，現有工作計算機66臺，根據保密工作的要求和我公司計算機信息管理與運用的實際，界定了涉密計算機10臺，分佈在機要室、財務科、企管科、技術科、市場辦、組織幹部科、紀檢監察科，加強了這些重點部門部位的管理，個性是計算機上網的問題，要求用於收發和傳閱文件、信息管理的計算機單獨使用，禁止上網。其他需要上網的信息，經過嚴格的三次審覈，即信息來源審覈，公司辦負責網絡審覈，最後由主管企業經營的副經理把關，三次審覈透過才能上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，避免保密信息失密事件的發生。

同時，爲提高計算機操作人員的技能和保密安全意識，我公司多次請有關計算機網絡專家講課，對我公司重點計算機信息管理員、工作人員共40人進行了oa系統的培訓，重點就計算機信息系統安全防範、個人設置、信息使用等資料進行了學習，進一步明確了計算機信息安全的防範措施。

三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。

今年，我公司的“五五”保密法制宣傳教育指導思想明確，認真貫徹爲經濟發展和企業穩定服務的基本方針，緊密結合我公司工作保密和商業保密的需要，監督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領導幹部、各級保密機構和領導幹部、保密法制工作人員。突出重點資料，不斷提高專職保密幹部的政治素質和業務潛質，增強廣大幹部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》爲基礎，在處級以上幹部中系統學習《中共中央保密委員會關於黨政領導幹部保密工作職責制的規定》，堅持領導幹部學法制度，學法資料列入中心組學習日，每年不少於兩次，每年每人自行學法時刻不少於6個工作日，組織黨政要害部門負責人認真觀看《黨政要害部門信息安全與保密》專題片，系統學習《江漢油田保密要害部門、部位管理實施細則》。透過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規知識更全面，應用水平更高。

四、組織開展保密承諾書籤訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。

爲提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密職責，今年6月初，我們嚴格按照油田保密委員會文件要求，組織開展保密承諾書籤訂和涉密崗位清理工作。本着範圍與工作中實際接觸、知悉國家祕密、企業工作祕密、商業祕密的部門、人員範圍持續一致的原則，既不能隨意縮小，不出現應籤未籤或漏籤，也不隨意擴大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好領導幹部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂範圍。共確定黨辦、企管科、財務科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務辦、財務科、勞資科、技術科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對有關人員進行保密教育，確保他們熟悉保密承諾資料，掌握必要的保密知識和技能。並要求今後新上崗和離崗的涉密人員，務必在上崗和離崗前簽訂保密承諾書；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續。加強對保密承諾的監督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反保密承諾的，要依法依紀追究職責。

五、落實制度，加強檢查，規範保密工作。

按照“控制源頭，加強檢查，明確職責，落實制度”的原則，我們加強了對涉密部門人員的監督和管理，進一步規範了各涉密部門和網絡信息管理人員的管理規章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。爲把各項職責落實到實處，我們加大監督檢查力度，堅持逢節必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現場，對計算機使用、文件運行管理等進行認真查實。重點對一機上兩網、防範措施不當、安全設置不合理的計算機予以清理。對文件運行和傳閱的環節予以監督，整改了文件混放、管理疏忽等問題。當然也還存在部分問題，如領導閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今後的工作中進一步改善。

保密是一項長期任務。搞好工作保密、文件信息保密和商業保密，對我公司的改革、發展和穩定有着很現實和長遠的好處。這既是一項日常工作，也是企業管理的主要資料。我們將一如既往的落實好領導幹部職責制，增強保密專、兼職人員的職責感，不斷加強學習，提高綜合業務素質，適應新形式下保密工作的需要，發揮保密工作的作用，爲企業持續發展、和諧穩定服務。

【篇三】

20xx年度是我公司科研生產和各項工作極爲繁重的一年，我部門全體同志在公司領導的統籌安排之下，本着“質量第一，顧客滿意，持續高效、求精創新”的工作原則，用心開展促進科研生產正常開展的管理、保密及後勤服務等各項工作，取得了必須的成績。現將今年的主要工作總結如下:

一、科學管理，組織協調各項工作

科研生產是企業賴以生存的保障，是公司工作的重點，爲使設計出成果，使生產出優質產品，我們發奮作好公司管理、後勤保障及協調工作，讓科研生產人員能專注於工作，無後顧之憂。今年公司內外召開的各種大小會議以及接待貴賓等事務性活動繁忙，經理部都能統籌安排，工作井井有條，步步到位。個性是在公司外部召開的會議時，部門全體人員加班加點，籌備會務，準備資料，接送參會的外地代表。大家工作兢兢業業，任勞任怨，從不計較個人報酬、得失，使每次會議都得以圓滿完成，爲公司樹立了良好的形象。

今年公司的科研生產任務十分飽滿，後勤工作也面臨着一些較大的壓力。應對這種壓力，經理部的員工們沒有退縮，他們把壓力變成了動力，在人員相對緊張的狀況下，經常犧牲休息時刻做好各種溝通和服務工作，透過我們的發奮完成了公司交給的各項任務，爲公司完成今年生產計劃實現工作目標做了自己應有的貢獻。在負責公司用車管理過程中，針對公司專職司機少車輛有限的狀況，部門經理進行了科學管理，合理調配，犧牲了許多休息時刻，甚至放下節假日休息，只要用戶有要求或各部門有需求，他們就隨叫隨到，有求必應，從未正因人員缺乏或車輛不夠而影響工作。並且他們個性遵守交通規則，重視交通安全，在全年出車率十分高的狀況下從未發生過交通事故，保障了公司和客戶的交通安全。在文件資料傳閱傳送和管理過程中，我部門十分重視保密和質量管理工作，全年共收到外來文件133個，並根據領導批示的文件傳閱單進行了有效的傳閱;對外傳送文件(數字)個，全部嚴格執行了保密程序。公司內部存檔技術資料944個，發放資料91個1138份，更改文件60個440份，銷燬資料952份，全部按程序文件要求和保密管理制度規定進行了有效控制，在質量外審過程中，我部門沒有一個不合格項。

二、認真做好保密工作

(一)加強保密宣傳教育工作的力度

今年是保密工作複查年，爲夯實保密基礎，迎接上級上級有關部門對我公司保密認證的複查工作，防止工作中出現失泄密現象，使保密工作真正做到“預防爲主、用心防範”，經理部作爲管理部門，不僅僅不斷加強學習，提高自身的保密知識和防範意識，用心參加上級主管部門的保密培訓，同時加大了對涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如:以召開職工大會的形式傳達上級領導對保密工作的重要指示;通報保密工作形勢和失泄密案例及放錄像片來教育職工要高度重視保密工作;開展保密知識答題，不斷增強員工保密知識;在保密委員會的領導下，經常開展不定期的保密檢查，發現問題及時提醒及時整改;對新入公司的人員進行了保密知識的教育和培訓等。透過以上工作，大大增強了全體職工的保密意識，大家真正從思想上重視了保密工作，時時繃緊保密這根弦。

(二)調整保密組織機構人員，充分發揮兼職保密員的作用

在保密委員會的領導下，用心開展保密工作。由於公司機構變動，保密委員會的成員隨之發生變化，因此調整了保密委員會成員和兼職保密員，並進一步明確了分工。爲使保密工作做到環環相扣、不留死角，經常督促每個部門的兼職保密員認真負責的履行自己的職責，發現不稱職的兼職保密員，毫不留情的進行批評教育，並及時進行更換，透過兼職保密員的具體工作，真正作到隨時發現問題隨時解決，起到了必須的預防爲主、用心防範的作用。

(三)及時調整人員密級，加強對涉密人員的管理

根據保密法要求和上級指示精神，今年，我們對全體員工工作崗位和工作性質進行了進一步覈查，重新確認了各人員的密級，保證了涉密人員與涉密資料的協調統一。

(四)加強對涉密介質的管理，及時對保密安防設施進行升級改造

經理部加強對涉密介質的管理，對涉密介質的借閱和發放進行有效控制，嚴格執行登記和審批手續；對上網計算機進行登記制度，下載資料嚴格要求進行中轉，並專門設置了週轉計算機和週轉移動硬盤。在安防設施的管理上，我們不放過任何一點紕漏，發現問題，及時改善修復，經常檢查保密要害部門和部位的物防設施，使之持續正常工作狀態，對老化設施進行更新換代，根據需要及時增配密碼櫃，保證了保密安全防護系統的可靠性。

三、認真做好質量工作，全面完成質量計劃

本年度質量培訓計劃中所涉及的人員覆蓋範圍廣，培訓資料多，培訓的資料涵蓋了專業知識、質量管理知識和崗位技能培訓等，具有全方位、多元化的特點。在負責公司年度培訓計劃的制定和監督實施工作中，按季度督促各部門完成培訓任務、彙報培訓狀況，全年培訓員工275人次，達標率達100%；對各級管理人員以及從事質量工作的人員，進行管理知識和崗位技能培訓、考覈，並按規定發放上崗證。公司的技術骨幹同志國外參加了技術和管理方面的學習培訓，其他方面的培訓工作也按照今年年初的人才培訓計劃全部完成。

在負責公司年度招聘計劃的制定和實施工作中，參與組織了3次招聘，人數總共到達四十多人，經理部主要負責前期瞭解溝通等準備工作、後期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作，使我公司今年的招聘工作圓滿成功，並累積了招聘工作經驗。

制定員工潛質的評價、考覈辦法。年終完成對所有員工的績效考覈，發現了成績與不足，也使每個員工有了客觀的評價，給領導使用人才帶給依據。

根據公司的質量工作要求，建立了全體員工的個人資料檔案和人員培訓檔案，做到有據可查，規範了公司人力資源的管理。質量記錄詳細、規範，貼合規定要求，因此在公司今年的質量審覈中沒有出現不貼合項，還得到了外審專家的一致表揚。

四、抓好制度管理，加強各項工作的管理

1、嚴格執行績效考覈制度

公司頒發了《薪酬管理制度》《績效考覈辦法》等一系列的管理制度，經理部嚴格執行各項規章制度，在每月初進行考勤公示，使得員工的考勤狀況更加透明、公正。認真做好考覈材料的管理工作，使員工的考覈成績清晰明瞭。

2、加強了對出入公司大門的管理

五、加強企業文化建設和精神禮貌建設，提高公司員工的整體素質

在黨支部的領導下，我部門用心配合配合黨政工團，作好精神禮貌建設的工作。在慶祝中國人們解放軍建軍八十週年之際，公司組織全體員工到軍博參觀《我們的隊伍向太陽――新中國成立以來國防和艦隊建設成就展》，使同志們瞭解到祖國的飛速發展和日益強大，更感受到作爲軍工企業的一員肩負保衛祖國的神聖使命，職責重大，不容懈怠，更需加倍發奮工作。在慶祝建黨八十六週年和偉大祖國誕生五十八週年之際，分別舉辦了歌頌黨、歌唱祖國演唱會，唱革命歌曲，抒愛黨愛國情懷，揚拼搏精神，更堅定了同志們發奮工作、無私奉獻、爲公司求得更大發展貢獻自己力量的決心。

我們用心開展企業文化建設工作，一年來共出簡報13期15篇、質量專刊1期9篇、園地4期54篇、短訊4期54條，共132篇（條），這些宣傳報道幫忙職工及時瞭解了公司各方面的基本狀況，同時增強了各部門之間的溝通，對推動部門之間的工作、促進公司發展起到了必須的用心作用。

【第2篇】履行保密工作責任述職報告

20xx年，我辦在市保密局的支持和指導下，嚴格按照中央市委和市保密局的有關文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務，充分發揮了保密工作'保安全、促穩定;保安全，促發展'的積極作用。現將xx年保密工作有關情況述職如下：

一、抓組織，加強領導，爲保密工作提供強有力的組織保證

我辦把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導幹部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，於年初成立了保密工作領導小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職幹部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，並將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，爲保密工作提供了強有力的組織保證。

二、抓宣傳，強化教育，樹立'人人保密、時時保密、處處保密'的良好意識

我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密幹部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒幹部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密幹部的培訓教育工作。爲進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以'學刊用刊'活動爲載體，認真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起'人人保密、時時保密、處處保密'的良好氛圍。

三、抓管理，推動工作，充分發揮保密工作在'保安全，保發展'中的重要作用

我辦嚴格按照市委和市保密局文件精神，採取有效措施，推動保密工作的全面完成。

(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規章制度，並結合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發生，嚴格按照有關規定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。

(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，並按有關規定做好銷燬工作，嚴格按照有關規定辦理涉密資料的出境審批手續，規範涉密文件、資料的印製工作。

(三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。

(四)專職保密幹部熟悉和運用保密業務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規範定密工作管理辦法，全年未發生泄密事件。

(五)本單位涉密計算機信息系統均採取專門的防範措施，與因特網完全進行物理隔離，實行內、外網分網處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，並實行責任追究制。

(六)抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委保密局部署的專項保密工作任務，並及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。

xx年來，由於辦領導和全體幹部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現泄密事件和不穩定因素，爲全市的安全、穩定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以後的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上臺階。

【第3篇】個人保密工作述職報告

二〇xx年，我公司認真落實上級保密工作精神，結合我公司的實際情況，以服務持續發展、和諧穩定爲目標，以宣傳教育爲基礎，以制度建設爲保證，以計算機信息系統安全爲重點，強化涉密計算機信息網絡的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作，進一步落實保密工作責任制，使保密工作更好的爲生產經營、市場開發、企業管理和構建和諧企業提供強有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點，日常工作中加強了涉密重點部門部位的監督，經常進行自查整改。總體上講，文件管理規範，計算機運行安全，無泄密、竊密事件發生。

一、領導幹部認識明確，認真落實責任制。

我公司的保密工作和保密委員會在公司黨委的領導下，在局保密辦的具體指導下，統一思想，服務大局，立足長遠，着眼當前，整體推進，認真落實保密工作責任制。主要領導親自抓，全面負責領導保密工作責任，分管領導具體抓，經常聽取保密工作部門的彙報，及時發現和研究新形勢下的信息保密任務，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保密工作的學習，系統學習《關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》，自覺接受保密監督，模範遵守保密法律、法規和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防範，制定措施，落實制度，確實做到保信息安全，促企業發展。

二、加強計算機信息系統安全保密管理，明確上網審批責任。

新形勢下，信息安全、工作祕密、商業祕密對計算機的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識不夠強，工作中有認識不到位和疏忽的地方，失密後造成的後果往往是很嚴重的。在我公司，現有工作計算機66臺，根據保密工作的要求和我公司計算機信息管理與運用的實際，界定了涉密計算機10臺，分佈在機要室、財務科、企管科、技術科、市場辦、組織幹部科、紀檢監察科，加強了這些重點部門部位的管理，特別是計算機上網的問題，要求用於收發和傳閱文件、信息管理的計算機單獨使用，禁止上網。其他需要上網的信息，經過嚴格的三次審覈，即信息來源審覈，公司辦負責網絡審覈，最後由主管企業經營的副經理把關，三次審覈通過才能上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，避免保密信息失密事件的發生。

同時，爲提高計算機操作人員的技能和保密安全意識，我公司多次請有關計算機網絡專家講課，對我公司重點計算機信息管理員、工作人員共40人進行了oa系統的培訓，重點就計算機信息系統安全防範、個人設置、信息使用等內容進行了學習，進一步明確了計算機信息安全的防範措施。

三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。

今年，我公司的“五五”保密法制宣傳教育指導思想明確，認真貫徹爲經濟發展和企業穩定服務的基本方針，緊密結合我公司工作保密和商業保密的需要，監督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領導幹部、各級保密機構和領導幹部、保密法制工作人員。突出重點內容，不斷提高專職保密幹部的政治素質和業務能力，增強廣大幹部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》爲基礎，在處級以上幹部中系統學習《中共中央保密委員會關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》，堅持領導幹部學法制度，學法內容列入中心組學習日，每年不少於兩次，每年每人自行學法時間不少於6個工作日，組織黨政要害部門負責人認真觀看《黨政要害部門信息安全與保密》專題片，系統學習《江漢油田保密要害部門、部位管理實施細則》。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規知識更全面，應用水平更高。

四、組織開展保密書籤訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。

爲提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，今年6月初，我們嚴格按照油田保密委員會文件要求，組織開展保密書籤訂和涉密崗位清理工作。本着範圍與工作中實際接觸、知悉國家祕密、企業工作祕密、商業祕密的部門、人員範圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現應籤未籤或漏籤，也不隨意擴大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好領導幹部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂範圍。共確定黨辦、企管科、財務科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務辦、財務科、勞資科、技術科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密書。簽訂之前，對有關人員進行保密教育，確保他們熟悉保密內容，掌握必要的保密知識和技能。並要求今後新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密書;不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續。加強對保密的監督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反保密的，要依法依紀追究責任。

五、落實制度，加強檢查，規範保密工作。

按照“控制源頭，加強檢查，明確責任，落實制度”的原則，我們加強了對涉密部門人員的監督和管理，進一步規範了各涉密部門和網絡信息管理人員的管理規章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。爲把各項職責落實到實處，我們加大監督檢查力度，堅持逢節必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現場，對計算機使用、文件運行管理等進行認真查實。重點對一機上兩網、防範措施不當、安全設置不合理的計算機予以清理。對文件運行和傳閱的環節予以監督，整改了文件混放、管理疏忽等問題。當然也還存在部分問題，如領導閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今後的工作中進一步改進。

【第4篇】保密工作述職報告格式

市場競爭日益激烈，保守企業祕密至關重要。爲此，公司從領導、部門負責人到基層員工，層層把關，將保密工作層層落實，並採取相應措施，嚴守企業祕密。

一、領導重視，專人負責。在集團公司和省公司領導下，本着對企業負責的態度，公司領導高度重視保密工作，併成立了由公司領導爲組長，各相關部門負責人爲成員的保密工作領導小組，具體工作歸口到綜合辦公室。公司在內部員工中樹立保密工作無小事意識，把保密工作納入企業的日常管理；並教育全體員工，個性是掌握企業祕密和涉密員工增強保密觀念，提高保密意識，明確保密資料，在對外交流或上互聯網時，自覺維護國家和企業祕密，杜絕泄密事件的發生。

二、全體員工加強學習，提高保密意識。公司要求全體員工認真學習國家、集團公司、省公司以及分公司內部制定的相關保密制度和工作規定，貫徹落實集團公司《關於加強保密工作的通知》、省公司《關於進一步加強保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識、明確保密職責，並按照集團公司、省公司文件精神嚴格保守企業祕密。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動方案由於事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動效應，掀起購機熱潮，給競爭對手措手不及的打擊，取得了良好的效果。

三、具體保密工作措施。

1、制定保密工作制度，確保員工保守企業祕密。，公司制定了《分公司保密管理規定》，明確規定了公司保密的資料、措施、方法以及獎懲辦法等。

2、加強保密工作宣傳，培養員工保密意識。公司利用內部辦公系統、內部信息、公司各種會議以及部門內部交流，經常性地對員工進行保密知識學習和保密工作教育，培養員工保密意識。年底上市後，分公司尤其注意在對外信息披露上嚴格把關。所有對外公佈的資料和數據都嚴格執行分管領導審批制度，對媒體的報道也層層把關，沒有發生過一齊泄密事件。公司還在辦公網上向各部門、中心、縣分公司轉發了省公司《關於進一步規範對外宣傳工作的通知》，要求相關部門人員在涉及企業新聞信息對外宣傳過程中，嚴格按照省公司的要求做到保守企業祕密。

3、加強對涉密計算機、支撐系統以及紙質資料的管理。在日常工作中，公司加強了對涉密計算機、涉密生產系統、公司內部辦公系統以及紙質文件資料的管理。做到了企業辦公網與生產網（各客戶經理支撐系統、帳務處理系統、營業受理系統等）與互聯網實現物理隔離，並設置了有效防火牆；對涉密信息載體，個性是相關市場經營信息、競爭信息的紙質資料進行嚴格管理，及時銷燬、及時處理；對公司相關網上傳遞的信息資料上，標明“祕密”字樣，徹底杜絕涉密漏洞，避免企業祕密被竊取。

四、城南機房、西門橋機房及西林電信大樓實行物業管理，保安人員24小時守衛。工作人員憑工作證出入；非工作人員須持有效證件，登記聯繫後，方可進入大樓有限區域，不得進入機房。

五、記錄齊全。包括會議通知、會議記錄、電話記錄、來信來訪、總經理信箱、紙質文件的收發等記錄。

六、嚴格公章管理。合同協議蓋章均有詳細記錄。對於公章使用中把握不穩的，均逐級彙報，避免出現失誤。

七、檔案管理規範、有序。9月副委員長視察對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評價。

八、大西街營業廳和西林營業廳均安裝電子監控系統，各營業點均使用了投幣式保險櫃。

九、加強監督檢查，保證保密工作制度的落實執行。公司爲使員工提高保密意識，真正做到保守企業祕密，除了在制度上進行管制督促以外，還加強了保密檢查，嚴格實施獎懲制度。

檢查主要涉及：1、員工個性是核心員工、涉密部門員工是否具有較強的保密意識；2、員工對自己的計算機是否設定安全密碼；3、公司在進行外部信息公佈時是否有負責人把關；4、公司生產系統是否與互聯網隔離；5、公司在網上傳遞資料時是否注意了保密等等。

公司9月初收到省公司關於保密工作自查的通知後，公司領導高度重視，要求綜合辦公室迅速將文件轉發給現業各部室、各縣分公司，並對照檢查資料進行自查，及時整改規範相關的保密工作。自公司成立以來，全體員工在企業信息保密方面做出了用心發奮，取得了明顯成效，至今未發生過一齊泄密事件。

【第5篇】保密工作述職報告範文

按照“明確職責，落實制度，加強管理，保住祕密”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，強化廣大幹部職工的保密意識教育，健全保密制度，規範保密管理，推進保密工作向着規範化、制度化方向發展，現將一年來的保密工作總結如下

一、加強領導，統一思想，把保密工作放在重要位置上，長抓不懈。今年以來，我委將保密工作列入重要的議事日程，確立了“保密工作無小事”的思想理念，把“明確職責、落實制度、加強管理、保住祕密”作爲保密工作的總思路，從組織建設入手，將保密工作擺在了突出位置。上半年，我委領導班子人員調動，根據工作需要我們及時調整了保密工作領導小組。由單位一把手親自掛帥擔任保密工作領導小組組長，對保密工作總負責；由一名副主任直接分管保密工作，負責指導、協調和督促、檢查保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件；領導小組成員由各科室科長組成，加強了對全體幹部職工的保密教育力度。

二、加強教育，完善制度，切實提高保密意識。認真學習《保密法》和《保密法實施辦法》，觀看保密警示教育片，切實開展好保密工作的教育與宣傳。及時傳達貫徹盛市、縣保密工作會議精神，及縣保密局文件精神（縣密委[]2號），按照工作要求落實措施，對重點涉密人員進行經常性的保密教育，透過宣傳教育，使全體幹部職工的保密意識明確提高，政治職責感進一步增強。今年，我們充實完善了《保密制度》，嚴肅保密工作紀律，發生失密、泄密，視情節輕重、危害大小，依據國家有關保密規定給予批評教育或處分。度，我委沒有發生泄密事件和違反保密法規的現象。

三、實事求是，認真做好保密工作。

1、加強對機密文件、材料的管理。機關的文件起草、打字、復英信息系統保密管理均由專人負責。凡屬機密文件、材料一律由辦公室保管，不得任意交他人代收代轉。全面執行《國家祕密載體保密管理規定》，密件文件在收發、傳遞、使用、保管和清退等各個環節做到登記明確、手續清楚。規定文件不準橫傳、不準帶入家中及公共場所，向外借閱文件、檔案均應由單位領導批准，做到了上繳文件齊全，沒有丟失現象。嚴禁將機密文件和材料帶出機關，確因工作需要務必隨身攜帶機密文件、材料外出，經主要領導批准，使用專用文件箱(包)攜帶。凡到上級機關參加的各類會議所發的文件、資料，會後一律交辦公室文書登記保管，需用時，辦理借閱手續。領導幹部工作調動的，保密辦認真做好所有文件、資料、刊物的清退存放工作。檔案室嚴禁無關人員進入，各辦公室每一天午休或下班前都檢查文件、材料是否收好，文件櫃、門窗是否關嚴鎖好，有無火災隱患等，防止意外事情發生，確保文件資料的絕對安全。

2、加強計算機信息網絡的保密管理。貫徹落實《中共中央保密委員會關於嚴禁用涉密計算機上國際互聯網的通知》，堅持“誰上網、誰負責”的原則，認真學習貫徹抓好計算機系統保密管理工作的落實。根據“誰上網、誰負責”的原則，今年上半年我委對所有的計算機進行逐臺檢查，沒有發現涉密信息的計算機上互聯網，凡上互聯網的計算機均沒有存放涉密信息。我委辦公室的計算機安裝了隔離卡，將政務內網與互聯網實行物理隔離，杜絕泄密隱患。

另外，在用心做好日常保密工作管理的同時，我委按照縣保密局的要求，徵訂了《保密工作》刊物，給有關科室配備了碎紙機，多方面地支持保密工作的開展。情人節寄語

一年來，我委在保密工作方面取得了良好的成績，但是保密工作不是一勞永逸，我們的工作還存這樣和那樣的差距和不足。在新的一年，我們將在縣保密部門的指導下，發揚成績，糾正不足，把我委的保密工作搞得更好。

【第6篇】保密工作述職報告

一年來，我鎮保密工作在市委保密委員會的領導下，在市保密局的正確指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》、《黨政領導幹部保密工作責任制的規定》及中共中央、省、州、市委領導同志近年來對保密工作的指示精神，圍繞鎮黨委政府中心工作，與時俱進，開拓創新，積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發生泄密事件。現將一年來工作開展情況彙報如下：

一、加強保密工作的領導

一是成立了xx鎮保密工作領導小組，組長由鎮黨委主要同志擔任，分管領導擔任副組長，成員構成是各職能部門主要負責人和保密重點單位的工作同志。領導小組下設辦公室，xxx同志負責保密具體工作。

二是對保密工作所需設施、設備和經費，鎮黨委、鎮政府給予高度重視和支持，保證保密工作順利開展。

二、重視保密工作的開展

1、嚴格遵守《中華人民共和國保守國家祕密法》和《中國*機關公文處理條例》，認真貫徹“積極防範，突出重點，既確保黨和國家祕密又便利各項工作”的要求，做好保密工作，防止失密、泄密和竊密事件發生。對相關各站、辦、所及檔案室、微機室等保密重點部門、要害部位的定期或不定期進行檢查。凡接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組都要對這些單位的保密工作進行檢查督促，防止失密、泄密。保密幹部有變動後，及時對他們進行上崗培訓，提出做好保密工作的要求，並指導做好日常的保密管理工作。

2、按照中央保密委員會《關於嚴禁用涉密計算機上國際互聯網的通知》文件要求，鎮黨委政府高度重視，按照'涉密不上網、上網不涉密'的要求，具體研究和落實我鎮涉密計算機上國際互聯網問題的檢查工作，並對鎮屬各單位電腦上網情況進行了檢查。通過檢查，摸清了各單位上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數，對於涉密的計算機，明確要求實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網。目前，我鎮負責管理公文的黨政辦公室主任專用電腦和黨員系統管理的專用電腦未上網。對需要上網的電腦，要求每臺電腦都要設置防火牆。同時，明確要求各單位要加強對終端設備的管理以及對使用設備人員進行教育管理。結合辦公自動化系統的升級改選，制定了相應的保密管理規定和規章制度。嚴格按照要求做到專機專用，處理涉密信息的計算機不上國際互聯網，上網的計算機不處理涉密文件，並按照市保密局的要求，設置了中間機，不影響收發郵件。

3、建立健全保密規章制度。我鎮根據工作需要，制定了《xx鎮保密工作制度》、《xx鎮涉密文件資料傳閱辦理保密制度》、《xx鎮涉密計算機及非涉密計算機保密管理制度》等一系列相關制度。使保密工作做到有章可循，確保工作的順利開展。

4、我鎮高度重視保密教育工作，採取多種方式，利用日常學習等各種機會對全體幹部職工進行經常性的保密教育。如利用股級中層幹部會議，傳達、學習有關保密工作文件、資料，瞭解保密工作情況和上級要求。還積極組織相關幹部學習新修訂的《中華人民共和國保守國家祕密法》及計算機網絡使用等。這些活動的開展，使幹部職工增強了保密觀念，爲做好我鎮的保密工作奠定了紮實的基礎。

5、根據我鎮開展的實際工作情況，重點對檔案室、電腦室進行檢查，提出了明確要求，並採取相應措施確保各種資料的祕密性。爲加強對交流工作中的保密工作，保障國家祕密的安全，促進對外交流工作的順利進行，加大對外交流工作時的審查力度，要嚴格把關，防止出現泄密事件的發生。

三、存在的問題及下步打算

1、保密工作的教育力度不夠，造成涉密單位和人員對涉密工作的認識不足。因此，要加強學習培訓，嚴格依法行政、依法治密，使保密工作沿着法制化的軌道不斷改進。

2、加強保密工作宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，完善相應的規章制度，使事前行爲得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，確保工作安全。

3、對計算機網絡保密管理是一項艱鉅的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。

4、內部資料的密級確定問題。由於定密級和範圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規範。因此，建議上級單位召開一些現場會，或組織開展一些調研活動，向做得好的單位學習，借鑑經驗，使定密工作更加規範。

5、增大資金、設備投入力度，加強對保密工作人員的業務培訓，進一步提高保密幹部的業務素質。

【第7篇】保密工作述職報告模板

20xx年，在塑件化工廠黨委保密委員會領導下，塑件化工廠黨委辦公室和各保密相關單位一齊，本着爲企業改革、發展、穩定服務的目的，紮實開展保密工作，把保密工作與企業各項工作緊密結合起來，用心開展保密宣傳教育，切實落實塑件化工廠對保密工作的要求和安排，保護好國家祕密和企業的商業祕密。無論是涉密人員還是普通職工的保密意識都逐漸增強，越來越多的職工能夠自覺維護企業的商業祕密，從而確保塑件化工廠做爲國內生產潛質、產品牌號最多的基地，始終持續技術和市場的地位。一年來，塑件化工廠沒有發生泄密案件，爲此榮獲了度保密工作先進羣衆。現將度保密工作總結如下：

一、加強領導，不斷完善，構成良性運作機制

一是及時調整保密機構。一年來，根據幹部人事變動狀況，黨委辦公室多次發文，及時調整塑件化工廠黨委保密委員會成員。各單位按照要求，爲理順工作關聯，都及時相應進行人員充實，修訂本單位的保密職責制，落實了職責人。明確各基層單位黨支部書記爲保密工作負責人，確保了保密工作的正常進行。

二是把保密工作納入黨支部目標管理考覈。塑件化工廠黨委將保密工作列爲塑件化工廠每年黨政工作目標的主要組成部分，在評比全年先進時作爲一票否決的基本條件之一。根據隨着形勢的不斷變化提高對保密工作的要求，在把保密工作檢查列入黨支部目標管理考覈中。在日常工作中，明確要求黨委辦公室要定期檢查各黨支部保密工作，構成有部署、有檢查、有總結的良性運作機制。

二、大力宣傳，加強培訓，營造保密知識教育氛圍

一是多種形式，大力宣傳，營造氣氛。塑件化工廠黨政領導高度重視保密工作，個性是把“四五”普及保密知識教育工作作爲推進塑件化工廠依法治企，提*部職工的法律素質，增強遵紀守法自覺性的重要舉措。塑件化工廠各有關單位透過網絡、櫥窗、黑板報等多種途徑，開展法制宣傳教育；黨委辦公室及時轉發公司有關文件和制度，制定貼合塑件化工廠實際狀況的相關制度，並在塑件化工廠局域網主頁上專門開闢了保密教育專欄，陸續刊登了一系列保密知識，爲普及保密知識教育工作的全面開展做好宣傳輿論工作。二是抓好節前教育和檢查。塑件化工廠黨政領導始終把保密教育作爲節前教育的一項重要資料來抓，每到五一、十一、國慶及春節等節日來臨前，都要在支部書記例會和生產調度會上佈置作好節日期間的保密工作，並要求各單位在節前對職工進行一次保密教育。黨委辦公室在重大節日前，都要在各單位認真自查的基礎上，重點檢查技術質量部、資料檔案室、經理辦及計算機站等重點涉密部門。要求各單位明確保密範圍，對涉密人員加強教育，對涉密材料、數據加強管理，注意把握好與外單位交流合作時的保密工作，在使用涉密材料時，嚴格執行審批制度，特別要求計算機站加強網絡涉密的管理。透過檢查，這些單位都能嚴格按照保密管理規定進行管理，保密工作貼合保密工作制度的要求。透過檢查，使基層人員加強了對保密工作的重視，促進了保密工作的開展。

三、加強培訓，嚴格管理，打好保密工作的基礎

黨委不斷加強對保密工作的領導，提高涉密人員的保密意識。塑件化工廠領導帶頭層層簽訂了保密職責制，做到了制度健全、職責明確，爲保住塑件化工廠各類祕密打下了堅實基礎。黨委辦公室及時組織有關人員參加並透過公司舉辦的保密幹部上崗培訓；組織中級管理人員和涉密人員學習保密教育宣傳材料。透過學習和培訓，提高了保密工作人員的素質和水平，提高了領導幹部和涉密人員對新形勢下做好保密工作重要性的認識，增強了法律意識和法制觀念，自覺、主動和用心做好保密工作。在日常保密工作中，塑件化工廠黨委一方面要求黨委辦公室和經理辦公室有關人員做好中央、地方及公司各類涉密文件的接收、登記、存檔，以及涉密文件在規定的範圍內傳閱後及時收回，嚴格執行相關制度，保證了文件不失密；另一方面也要求掌握和接觸企業商業祕密及技術祕密的部門和車間及時建立健全相關管理制度。

四、適應形勢、不斷改善，爲企業商業祕密保駕護航

隨着企業的改革與發展，企業的保密工作難度不斷加深、加大，保密工作與企業的生產經營管理和思想政治工作密不可分，不僅僅存在聯繫，也存在矛盾。爲此，我們做到了層層把關，堵塞漏洞，不斷完善健全保密工作。度，黨委辦公室主要的特色工作有：

1、與有關部門、單位密切配合，協調行動，確保自塑件化工廠直接調離塑件化工廠的涉密人員，在辦理手續的同時，全部簽訂競業限制協議，從法律角度確保不失密。

2、根據形勢要求，提前開始了對保密要害部位的調整和商業祕密項目的重新界定工作。並且根據保密委領導的要求和基層車間領導的推薦，在20xx年初的保密工作中，黨委辦公室把塑件產品的庫存信息和檢驗中心分析數據納入到保密工作範疇；把有關車間領導增補爲保密委員會成員；對直接涉密的領導和職工要求籤訂保密合同。

3、在保密委領導的支持和關懷下，爲黨委辦公室配備了保密級別較高的新型碎紙機。這不僅僅是從硬件上提高了塑件化工廠保密工作水平，而且具備了全過程管理涉密文件的條件。因此，黨委辦公室要求各涉密部門和車間，如果需要銷燬尚未失效的紙質涉密文件和光盤，務必到黨委辦公室進行登記後，才能銷燬。

五、加強聯繫、強化指導，重新界定企業商業祕密

在市場經濟條件下的這天，企業之間的競爭日益激烈，塑件化工廠作爲國有企業，保住商業祕密就成了企業的一件大事，只有保住企業自己的祕密，才能保證企業的經濟效益，才能使企業不斷的發展和壯大。時刻很快到20xx年，塑件化工廠多數商業祕密也面臨到期。因此，在10月底，由黨辦牽頭，調整了保密要害部位29個，並且會同生產、技術、企管、動力、設備等主要管理部門對塑件化工廠商業祕密進行重新界定。企業保密工作總結工作總結gkstk/article/zongjie。html。在此次工作開展前，爲彌補經驗不足，塑件化工廠參考了其他單位好的做法，並且用心向公司黨辦徵求並採納了很多意見和推薦，確保此項工作順利進行。在商業祕密界定過程中，塑件化工廠黨委要求注意把握尺度：一是不遺漏；二是不隨意擴大保密範圍；三是不影響技術交流。要求各級領導幹部要切實落實領導幹部保密職責制，對商業祕密應“誰主管，誰負責”，“隨時產生、隨時界定”，“業務工作管到哪裏，保密工作就管到哪裏”。

六、存在的不足

部分幹部和職工仍有“無密可保”、“保密無用”的錯誤認識，對待保密工作不支持、不重視。個別部門不嚴格執行保密制度，部門保密工作制度不健全；對保密工作的要求不重視，塑件化工廠下發的各類涉密文件保管不嚴，有丟失、損毀等現象；涉密文件、材料不單獨保管，文件櫃不上鎖，也無專人管理；計算機不設置密碼，保存的涉密電子文檔不加密等等。以上不足，期望在今後工作中加以整改。