工會工作述職報告多篇

【第1篇】xxxx年工會工作述職報告範文

一、實踐“四個深入”，推進工會工作上新水平

(一)深入學習貫徹中國工會十五大精神，用十五大精神統領工會工作

中國工會十五大爲新時期工會工作指明瞭方向。深入學習貫徹十五大精神，是當前和今後一個時期的首要政治任務。所工會要認真學習、深刻領會、全面貫徹中國工會十五大精神，用十五大精神武裝廣大職工和工會幹部頭腦，始終保持工會工作正確的政治方向，更加自覺地在大局中找準位置、體現特色，更好地發揮工會組織的重要作用。

(二)深入開展“工人先鋒號”創建活動，在推動所中心工作上發揮作用

開展創建“工人先鋒號”活動，是工會推動科學發展、實現共建共享和諧社會的重要舉措。爲了指導和推動創建“工人先鋒號”的深入開展，要制定下發了《開展創建活動的實施意見》，提出了創建活動的指導思想和總體要求，對“工人先鋒號”的授予對象、基本條件、推薦程序、授予方式、組織領導等作出明確規定。我工會要在學習領會實施意見基礎上，結合各自的實際，明確目標任務，採取有力措施，努力開展好“工人先鋒號”創建活動；要把創建活動與所中心工作，科研，安全生產、建、管、養工作結合起來，圍繞技術創新、管理科學、節能減排、提質增效、搞好服務等方面，以創建“知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型”所爲主要內容，以發揮榜樣激勵作用，爭創先進團隊爲途徑，切實提高建設質量，使“工人先鋒號”成爲引領職工發揚工人階級優良傳統，發揮工人階級主力軍作用，推動所發展的旗幟，成爲引導職工立足本職、愛崗敬業，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘於奉獻的載體，成爲長期堅持、職工認可、影響廣泛的勞動競賽活動品牌。

(三)深入開展行之有效的“金點子”徵集、技術革新、發明創造等經濟技術創新活動

促進所改革發展，創新是關鍵。我工會要把經濟技術創新做爲10年一項重要工作來抓，要加強對羣衆性經濟技術創新活動的組織領導，進一步健全和完善羣衆性經濟技術創新的管理機制，要針對本單位的生產經營實際，把握主攻方向，選準切入點，圍繞生產經營的重點、難點、和薄弱環節，進行攻關，爭取取得一批知識含量和科技含量較高的創新成果，並以次推動技術和科研成果向現實生產力轉化；要積極開展羣衆性的增產節約、文明生產活動，大力推廣降低物耗、電耗、水耗等安全生產、文明生產方面的先進實用技術，提高工作水平。

(四)深入開展羣衆性安全監督檢查活動，促進所安全生產發展

安全責任重於泰山。工會作爲職工合法權益的維護者，其最大的維護莫過於保障職工羣衆的生命安全和身體健康，這也是《工會法》、《國家安全生產法》賦予工會的神聖權利，我工會組織要樹立強烈的責任意識，切實把羣衆性安全工作擺上重要的議事日程，發揮它的優勢和特點，要進一步健全羣安工作的各項管理制度，爲羣衆安全工作提供製度保障；要建立健全羣衆監督組織體系，建立羣衆安全測評制度，促進羣衆安全工作有序開展，要把羣衆安全工作與職工代表安全巡視檢查、、等活動有機的結合起來，形成合力，充分發揮安全網員、安全協管員在企業安全生產中的獨特作用。

二、落實“四個加強”，推進工會工作有新特色

(一)加強職工思想政治工作針對性

我所實施近年來實施了一系列的改革，我所改革變化帶來的員工擇業、工作安置以及利益結構上的一系列調整，可能會使員工在意識形態上發生了一定的偏移。我們工會要所改革發展中，加強職工思想政治工作，向廣大職工廣泛宣傳各級黨委政府提出的深化改革的新精神，宣傳省局和我所的改革發展的新思路，宣傳我所社會化改革的目的、意義和任務，引導員工擺正心態，樹立正確的人生觀和價值觀。引導員工用改革與發展的眼光總結過去、迎接未來，正確處理企業發展與個人得失之間的關係，講團結、顧大局、識大體，解放思想、轉變勞動就業觀念，把個人置身於社會發展潮流之中，增強與時俱進的信心。

(二)加強勞資分配監督管理工作

長期以來，在我所某些生產單位中或多或少存在剋扣工人工資現象，這種不良現象，嚴重地損害了職工羣衆的利益，挫傷了他們的工作積極性，引起廣大職工尤其是生產一線職工的強烈不滿。促進職工工資公平、合理分配，是工會組織維護職工合法權益又一項重要的基本職責。所工會要組織有關人員對工資分配情況進行重點調研，努力探索一套防止或杜絕剋扣工人工資的新辦法，形成機制，促進工資分配管理到位、監督到位，讓職工羣衆幹明白事，拿明白錢。

(三)加強送溫暖辦實事工程建設

發揮好睏難職工幫扶中心職能作用，做到“小中心，大服務”。要主動把節日走訪與日常幫扶結合起來，把送錢、送物和送愛心、送經驗、送技術、送崗位結合起來；要積極引導和扶持有勞動能力的困難羣體，增強他們主動“造血”的意識和功能；要堅持節假日慰問和領導幹部聯繫困難戶制度，把送溫暖活動變“節日關懷”爲“常年關懷”、變“遇事關懷”爲“事事關懷”，滿腔熱忱地把黨的溫暖及時傳送到廣大職工尤其是困難羣體的心坎上。

(四)加強文化活動凝聚工程建設

所文化體育設施建設要加強，要充分利用已有的文化氛圍，活躍所氣氛，豐富職工羣衆的業餘文化生活，要堅持以基層爲主、業餘爲主、小型多樣爲主的指導方針，圍繞節日慶祝，積極開展職工羣衆易於接受、樂於參加、健康向上的各類文體活動；所工會要精心籌劃、整合資源，沒有條件想辦法創造條件，抓緊抓好“職工讀書屋”的建設，爲培育優秀的企業文化增強後勁。

三、貫徹“四個提高”，推進工會工作有新提升

(一)開展“爭創”活動，提高職工整體素質

開展實施職工素質工程，開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，組織和引導廣大職工適應時代要求，努力提高自身素質，樹立終身學習的理念，提高學習能力、創新能力和競爭能力力。要把“創爭”活動與崗位練兵、技術比武緊密結合起來，與開展好職工讀書自學活動緊密結合起來，與開展好老師傅傳幫帶活動緊密結合起來，提高“創爭”活動的深度和實效性，提高廣大職工的思想道德素質和科學技術素質，以適應企業結構調整和發展對勞動者技能提出的新要求，爲提升所創新能力和核心競爭力作貢獻。

(二)抓好職工之家建設，提高所凝聚力

把職工之家建設當成大事來抓，特別是要做好各基層工會特別是生產一線的建家工作，適當進行投入，提高建家標準，要將選樹幾個建家典型，召開建家現場經驗交流會，使建家活動在全所範圍內進行推廣。

(三)強化女工工作力度，提高女工工作水平

女職工工作是工會一項重要工作，建設和諧所離不開女職工的參與和支持。我工會要進一步強化做好女職工工作，關愛女職工的身心健康，積極開展健康有益的活動；要加強對《女職工專項集體合同》履行情況監督檢查，維護女職工的特殊利益，爲女職工辦實事好事；要積極引導女職工提升業務素質，開展好女職工建功立業競賽活動。

(四)着力推進自身建設，提高工會工作質量

通過認真學習科學發展觀，查找出工會隊伍素質、工作作風依然是阻礙工會工作科學發展的突出問題。我工會組織側重加強隊伍和作風的建設。加強工會幹部培訓力度，制定培訓計劃，把業務培訓和拓展培訓結合起來，提高工會幹部的執行力；加強調查研究，完善信訪工作機制，轉變文風、會風，提高工作效率，全心全意搞服務、誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要結合所開展準軍事化活動，全力打造團結協作、作風過硬、勤於實踐、勇於創新的團隊，培養召之即來、來之能戰、戰之能勝的工會幹部隊伍，同時，各級工會組織要緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，充分發揮橋樑和紐帶作用，要強化工會的“服務第一”職能，樹立“職工第一”思想，把職工的利益放在心上，多做得人心、暖人心、穩人心、聚人心的工作，充分調動職工的積極性、主動性。

所黨政已制定和描繪了新一年我所發展的宏偉藍圖，我工會要在上級工會和所黨政的正確領導和大力支持下，圍繞中心，突出重點，履行職責，創新工作，繼續引導好、保護好、發揮好廣大職工的積極性和創造性，團結和動員廣大職工，爲實現我所xxxx年的方針目標，爲所快速的安全發展而努力。

【第2篇】分管紀檢監察審計政工工會工作領導述職述廉報告

各位領導、同志們：

我是今年一月份到市局的，主要分管紀檢監察、審計、政工、工會。今年以來，我在省局、市局黨組的正確領導下，在廣大幹部職工的支持下，認真學習貫徹黨的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞省、市局中心，認真完成分管的各項，加強黨風廉政建設和反腐敗，較好地履行了自身職責。自覺遵守廉潔自律各項規定，在各方面起到了表率作用。

一、學習、情況

1、學習情況：一年來，自己十分注意加強學習，加強黨性修養和鍛鍊。不僅組織並積極參加了局黨組中心組的政治理論學習，還堅持參加“三會一課”進行學習。通過不斷加強馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、《江澤民文選》、社會主義榮辱觀以及科學發展觀等基本理論的學習，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步堅定了共產主義理想信念，增強了廉潔自律意識、遵紀守法意識。

2、履行職責情況：在履行職責上，主要做了以下：1、協助黨組狠抓了懲防體系建設。健全完善了黨風廉政建設責任制及其考覈辦法，重新明確了領導班子及成員的職責和年度責任分工，做到了“責任分解、責任考覈、責任追究”三到位。同時制定了《市局黨組貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施方案》，堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴規範、從嚴監督、從嚴查處，把懲防體系建設和反腐敗落在了實處。2、狠抓了廉潔從政、行爲規範體系建設。按照省局廉政建設的有關規定，建立和完善了廉政談話、誡勉談話、組織函詢、廉政檔案、述職述廉、個人重大事項報告、經濟收入和住房情況填報以及受理來信來訪等項制度和規範，形成了監督約束的長效機制。今年共調查覈實信訪件6件，進行誡勉談話20人次，做到了警鐘長鳴。3、狠抓了反腐倡廉教育。年初專門制定了《黨風廉政教育安排》，對全局幹部職工開展了反腐倡廉形勢教育、理想信念宗旨教育、黨紀條規和法制教育、先進典型的示範教育、反面典型的警示教育。組織機關全體人員集中觀看了電視專題片《職責與犯罪》，進一步增強了全體黨員幹部職工的黨性觀念和法紀意識，築牢了思想道德防線。開展了向好黨員、好乾部學習的活動，大大激發了全體幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的積極性。4、狠抓了內部監督管理。圍繞我局黨組中心，研究制定了《紀檢監察機構關於加強對同級領導班子和領導幹部監督的暫行辦法》，經局黨組討論通過實施後，促進了我局黨風廉政和反腐敗的深入開展。在實際中，採用“組織協調、調查研究、配合參與”等形式，強化了對“三重一大”重點領域和重點部位的監督。在派駐縣局紀檢員的選聘中，從方案的制定、實施到人員的選拔、任用進行了全程監督；在基本建設項目實施過程中，對辦公樓防水等重要工程的招標、竣工驗收等重要環節進行了監督；在對各縣局專賣稽查車等大宗商品招標和比價採購過程進行了監督。在“兩項檢查”中，制定了《同級審計實施方案》，多次深入相關縣局主持召開同級審計現場辦公會，調查研究，解決問題，做到了邊查、邊改、邊規範，較好地完成了同級審計任務，得到了省局複查組的認可。5、狠抓了黨建、政工、工會、精神文明、扶貧濟困的落實。在黨建中，一是通過了5名預備黨員的轉正申請，確定了5名入黨積極分子，接受了8名同志向黨組織提出的入黨申請。二是統籌謀劃，多次溝通協調，正式成立了市局機關黨委，進一步加強了黨的思想、組織、作風建設。同時深入開展了職業道德、社會主義榮辱觀教育。開展了“送溫暖、獻愛心”，爲災區人民捐款活動。開展了“奉獻一片愛心，拯救一個生命”，爲白血病患者***捐款活動；開展了慰問行業特困職工家庭活動，營造了互相幫助，團結友愛的良好氛圍。組隊參加了市直機關籃球賽，獲得優秀組織獎。在全省行業第三屆職工運動會上，又取得了三金、三銀、五銅的好成績，並獲得了組委會頒發的“體育道德風尚獎”，充分展示了我局在三個文明建設方面取得的豐碩成果。6、加強機關效能、行風建設和行政權力公開透明運行，不斷提高效率和質量，促進行業作風的進一步好轉。健全制度，加強自律，規範程序，高效運作，公正公開，接受監督，既是加強內部監管的要求，也是推進機關效能和行風建設的重要手段。按照省局和市效能辦、行風辦及行政權力公開透明運行辦公室的.要求，成立了由黨組書記、局長任組長的機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行領導小組。制訂了切實可行的《機關效能建設實施方案》、《行風建設實施方案》和《行政權力公開透明運行實施方案》，召開動員大會。與各縣局、各科室簽訂了機關效能、行風建設目標責任狀。向全社會進行公開承諾，公開舉報、投訴電話，廣泛徵求社會各界意見，認真查找問題，切實搞好整改，建立了

機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行的各項制度。對行風建設中羣衆反映的問題，以整改通知書的形式，及時反饋到有關科室，採取有效措施進行全面整改。今年“3.15”我們邀請市效能辦、行風辦領導及部分行風參評員、效能監督員代表參加了我局公開銷燬假煙的現場會。進一步宣傳了菸草專賣制度，營造了全社會共同參與打擊製假售假活動的良好氛圍，維護《菸草專賣法》的權威，樹立了良好的社會形象，促進了我局各項的穩定、健康發展。

二、存在問題和不足

一年來雖取得一點成績，主要得益於上級的正確領導和幫助，得益於廣大幹部職工的支持。但也存在着不足，一是存在着“需要什麼學什麼”的現象，理論學習缺乏系統性。二是自己進入領導幹部時間不長，經驗不足，中放不開手腳，瞻前顧後，創新不夠。三是努力克服各縣局布地域廣、路線長的困難不夠，深入基層研究問題的時間不多。

三、下一步我將從以下幾個方面進一步提高自己的學習和能力。

（一）樹立終身學習理念，堅持終身學習。只有不斷加強自身學習，才能適應形勢需要，與時俱進。不僅要學好專業知識，還要學習相關業務知識，拓寬知識領域，更新思想觀念，提高水平。

（二）強化開拓意識，推進創新。要增強前瞻性，多方位、多角度、多途徑地思考問題，使黨風廉政建設和反腐敗與其他各項緊密結合，相互促進。要及時發現亮點，探索規律，在完善的基礎上，積極穩妥地推進創新。

（三）切實轉變作風，深入基層搞好調研。

要轉變作風，深入實際全面瞭解和掌握情況，尋找源頭預防腐敗的方法和途徑。及時向黨組提出好的意見和建議，報告組織協調事項完成情況，解決好開展紀檢監察中的矛盾和問題，全力抓好黨風廉政建設和預防腐敗的落實。

（四）不斷加大預防力度，做好預防職務犯罪。

在搞好法制教育，增強黨員幹部拒腐防變能力的基礎上，進一步健全和完善各項監督管理制度，堵塞中的各種漏洞，遏制和消除職務犯罪的誘因。加強組織協調，形成行業內外、黨政工團齊抓共管預防職務犯罪的合力，使預防職務犯罪取得最佳效果。

以上述職述廉報告如有不妥之處，請大家批評指正。

謝謝大家對我一年來的支持。

《分管紀檢監察審計政工工會領導述職述廉報告》來源於網，歡迎閱讀分管紀檢監察審計政工工會領導述職述廉報告。iqp

機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行的各項制度。對行風建設中羣衆反映的問題，以整改通知書的形式，及時反饋到有關科室，採取有效措施進行全面整改。今年“3.15”我們邀請市效能辦、行風辦領導及部分行風參評員、效能監督員代表參加了我局公開銷燬假煙的現場會。進一步宣傳了菸草專賣制度，營造了全社會共同參與打擊製假售假活動的良好氛圍，維護《菸草專賣法》的權威，樹立了良好的社會形象，促進了我局各項的穩定、健康發展。

二、存在問題和不足

一年來雖取得一點成績，主要得益於上級的正確領導和幫助，得益於廣大幹部職工的支持。但也存在着不足，一是存在着“需要什麼學什麼”的現象，理論學習缺乏系統性。二是自己進入領導幹部時間不長，經驗不足，中放不開手腳，瞻前顧後，創新不夠。三是努力克服各縣局布地域廣、路線長的困難不夠，深入基層研究問題的時間不多。

三、下一步我將從以下幾個方面進一步提高自己的學習和能力。

（一）樹立終身學習理念，堅持終身學習。只有不斷加強自身學習，才能適應形勢需要，與時俱進。不僅要學好專業知識，還要學習相關業務知識，拓寬知識領域，更新思想觀念，提高水平。

（二）強化開拓意識，推進創新。要增強前瞻性，多方位、多角度、多途徑地思考問題，使黨風廉政建設和反腐敗與其他各項緊密結合，相互促進。要及時發現亮點，探索規律，在完善的基礎上，積極穩妥地推進創新。

（三）切實轉變作風，深入基層搞好調研。

要轉變作風，深入實際全面瞭解和掌握情況，尋找源頭預防腐敗的方法和途徑。及時向黨組提出好的意見和建議，報告組織協調事項完成情況，解決好開展紀檢監察中的矛盾和問題，全力抓好黨風廉政建設和預防腐敗的落實。

（四）不斷加大預防力度，做好預防職務犯罪。

在搞好法制教育，增強黨員幹部拒腐防變能力的基礎上，進一步健全和完善各項監督管理制度，堵塞中的各種漏洞，遏制和消除職務犯罪的誘因。加強組織協調，形成行業內外、黨政工團齊抓共管預防職務犯罪的合力，使預防職務犯罪取得最佳效果。

以上述職述廉報告如有不妥之處，請大家批評指正。

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【第3篇】工會工作述職報告

工會工作述職報告範文

街道工會的正確領導下，在各位工會同事們的關心、支持和幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領導，服務基層，不斷地改進工作方法，提高工作效率，兢兢業業，開拓進取，以飽滿的熱情圓滿的完成了各項工作任務，現述職如下：

一、加強學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。作爲工會工作者，我深知工會工作即關係到職工的根本利益，也關係到職工工作、學習和生活福利等方方面面，所以，工會工作既是政策性很強，同時也是事務性很多的一項工作。要做好工會工作，首先就得通過理論關，則必須學習和掌握相關的法律法規，熟悉和掌握工作程序和規律。由此，我結合本職工作，學習了《工會法》、《工會組織建設資料》等法規和有關工會工作方面的書籍，並積極參加街道組織的.各種政治學習活動，逐漸熟悉本職工作的相關法規政策，通過學習，提高了自身對政策的理解能力，在工作中也能夠較好的體現，正確的理解和執行。

二、遵紀守法，廉潔自律。在日常工作中，我能夠嚴格遵守規章制度，做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正做人，踏踏實實做事。同時，還是從自身做起，加強品質、作風、人格修養，加強培養誠實正直以及兢兢業業，忠於職守的工作態度。

三、腳踏實地，認真做好本職工作。服從領導安排，積極配合領導工作，工作紮實，積極主動，認真完成領導交辦的每一項工作。主要有：推動企業工會規範化建設，街道開展職工之家創建活動；及時準確地上報工會相關的數據信息；在街道轄區各單位宣傳推動工會芙蓉卡；組織在職女職工進行體檢；合理化建議問卷發放、回收、整理；積極組織街道轄區單位開展勞動競賽、消防等各項培訓；整理困難職工檔案，開展女職工困難幫扶活動；發放困難職工補助物資，節日慰問品登記、發放等等。

四、團結同志，和衷共濟。我始終認爲要做好任何一項工作僅靠個人的努力是不夠的，需要得到領導以及周邊同志幫助和支持。我抱着虛心學習的態度，向同志們學習，因爲似是而非，不懂裝懂，對自己不益，對工作更不益。在工作實踐中，做到不懂就問，不行就學，認真做好每一項工作同時，也使自己踏實地向前邁進一步。工會組織是羣衆的組織，凡事都要站在羣衆的立場上，才能使大家滿意。同時只有充分發揮羣衆的積極性，尤其是要注意發揮社區工會專幹的作用，才能使工作考慮周到和全面。例如：在今年的集體合同和工資集體協商，在他們的協助下，工作才能圓滿完成。

回顧近一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較低，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。今後，我一定發揚優點，克服不足，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”爲準則，努力提高自身綜合素質，盡職盡責做好工作。

【第4篇】機關工會工作述職報告

機關工會工作述職報告

今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的__屆6中全會精神和“____”重要思想爲指導，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現將院工會20__工作總結如下：

一、維護職工合法權益，用心參與醫院民主監督、民主管理工作

1、用心參與醫院民主管理。1月25日組織召開了第xx屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人蔘加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表用心參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，爲醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工用心參加醫院民主監督民主管理的願望。院工會提案委員會及時整理並用心督促落實狀況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《羣衆合同》。爲了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關係，維護職工和醫院的合法權利，規範雙方的行爲，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、羣衆合同等有關法規精神，多次廣泛徵求各方及職工代表的意見，反覆修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時光，休息休假，保險福利，勞動安全衛生等資料進行規範，並經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《貴州省人民醫院羣衆合同》。這項羣衆合同爲全省事業單位首家簽訂。

二、紮實開展建立“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會幹部用心參與，紮實工作，精心準備，做了超多的工作。透過“建家”活動的開展，開創了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規範了管理，增強了工會幹部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：

1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各項工作出色，單位經濟效益好。

3、院工會一班人事業心強，踏實工作，成績突出。個性是新xx屆班子。

4、職工羣衆發動起來參與用心建立工作，取得很大成績。

5、職工對工會幹部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛系統黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認爲省醫黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，爲全省分，被省總工會授予“貴州省模範職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫作爲事業單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會建立工作做得紮實，資料十分齊全，真實。”他代表總工會向省醫的領導及廣大職工表示感謝!

三、關注弱勢羣體，把關愛睏難職工作爲工會的大事來抓

1。構建幫困救助體系，做好睏難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛豔霞進行腎移植手術，鉅額的醫療費用使毛豔霞經濟出現危機。爲幫忙該職工度過難關，院工會用心組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000餘元，爲她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒燬嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節期間看望慰問了部分困難職工。

2。搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告：

用心開展豐富多彩的活動，努力營造科學、禮貌、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1。今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫“三最”即規模、人數最多、水平的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”遊藝會。

2。在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性爲一體的各類遊藝活動。

3。組織代表隊，參加20__年貴陽醫學院運動會，並取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工羣衆的精神文化生活，使他們在緊張的工作之餘，鍛鍊了身體、陶冶了情操，增強了職工的羣衆榮譽感和凝聚力。

4。用心協助黨委開展“學先進、樹新風”活動。透過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。

5。成立省醫“車迷協會”，參加杉木河漂流節。

五、加強工會幹部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職幹部學習，提高了業務水平。

六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球檯等，使職工有了鍛鍊休閒的場所。

【第5篇】工會工作部述職報告範文

xxxx年，我在公司工會的正確領導下，在各部門的支持與幫助下，全面貫徹落實公司“五會”精神，緊密圍繞公司中心工作，以維護職工合法權益、構建和諧勞動關係爲主題，充分發揮工會團結凝聚職工的橋樑紐帶作用，認真履行職責，積極開展工作，全面完成任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己xxxx年的工作情況向領導和同志們做如下彙報，如有不當，請批評指正：

一、堅持學習，努力提高自身綜合素質

xxxx年，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習十七大和十七屆五中全會精神，學習公司“五會”精神，學習黨風廉政建設的各項規定和工會業務知識。通過學習，我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，努力做好工會工作部各項工作。

二、開拓創新，做好各項工會工作

(一)做好企務公開、建家建線工作

企務公開是加強民主、加強監督、樹立職工主人翁地位的一項重要工作，xxxx年，我切實做好企務公開工作，要求各項目部公開財務管理、物資採購供應、工資發放、食堂伙食費帳、車輛租賃使用等情況，要求機關公開大額資金使用、業務招待費、住房公積金繳納、公司領導差旅費報銷、領導電話費用及個人收入等情況。通過企務公開，不僅取得了職工羣衆的認可與支持，增強了公司的凝聚力，而且有效促進了黨風廉政建設。我們工會工作部加強各項目部“生活線、文化線、衛生線”三線建設，寓教於勞，寓教於文，寓教於樂，在艱苦環境中，爲職工建起一個個溫馨“家園”，使職工“開心、舒心、放心”，更加“用心”地工作，促進公司生產建設工作持續、健康、穩步發展。

(二)做好職工維權，關愛職工工作

我們工會工作部始終維護職工合法權益，參與解決了拖欠職工工資、待崗息工人員上崗、“五七工”參保等工作，做好來信來訪人員的解釋、安撫工作，有效化解矛盾糾紛，維護公司的穩定。在關愛職工中，“三不讓”醫療互助160人，發放金額49.5859萬元；日常困難補助和住院職工慰問64人，發放金額5.75萬元；金秋助學17人，發放助學金2.71萬元；元旦、春節、古爾邦節“三節”走訪慰問141人，發放慰問金6.92萬元；在中秋、國慶佳節，爲疆內外19個項目的職工送去了月餅、水果、羊肉等共計2.75萬元；爲冬季施工的紅煙項目和蘭新二線一工區項目全體職工購買了200多套保暖內衣和保溫壺，爲青海玉樹、甘肅舟曲捐款近17萬元；通過這些關愛工作，溫暖職工心，促進了和諧企業建設。

(三)做好評先樹模，女職工工作

在評先樹模中，我們評選出了阿拉山口項目部等3個先進集體、毛江平等4位勞動模範，還評選了韓克才、何增海兩位優秀農民工。我們加強對困難女職工的幫扶，提供生活、就業等服務，幫助她們渡過難關。開展女性健康知識講座，做好女職工年內體檢工作，促進女職工工作深入發展。

(四)積極組織活動，做好信息工作

xxxx年8月，我們圓滿完成了股份公司第三屆“中國鐵建杯”職工體育單項（羽毛球）比賽和集團公司第二屆職工體育運動會（羽毛球）比賽的承辦任務，舉辦了元旦聯誼會、冬季長跑活動，這些活動的開展，極大豐富了職工的業餘文體生活。我們加強信息工作，xxxx年在《工人時報》、《新疆鐵道報》等省部、地市級媒體發表作品14篇；在內部刊物《新里程》、《新疆鐵建》發表作品12篇；自辦《工運信息》29期；總結亮點工作10項，上報集團公司工會特色工作2項，經驗材料2篇。

三、存在的不足問題與xxxx年工作打算

xxxx年，我們工會工作部認真努力工作，雖然取得了一定成績，但還是存在一些不足問題，主要是工作經驗不足，工作思路和辦法不多；業務水平有限，幹部素質不高；這些問題都需要在今後的工作中加以改進和提高。

展望新的xxxx年，我們工會工作部要加強學習，深化管理，着力推進以下工作發展：

一是加強自身組織建設，抓好民主管理工作。要強化學習，加強自身組織建設，迎頭趕上，以創先爭優爲動力，創造性地開展工會工作。要強化職代會，以職代會爲載體，抓好民主管理工作。

二是積極創先爭優，開展勞動競賽。以高難度、高風險、高信譽的重點工程建設項目爲重點，在保證安全、維護職工身體健康上開展競賽；在踐諾合同、兌現工期要求上開展競賽；在推進標準化管理、創建文明工地上開展競賽；在推進三線建設、改善職工生產生活條件上開展競賽，確保創先爭優、勞動競賽取得紮實效果。

三是加強女職工工作，開展文體活動。要維護女職工合法權益和特殊利益，不斷提高女職工的崗位技能和應對崗位競爭的能力。要在一線各工點開展各種文體活動活動，冬閒期間組織文藝匯演、勞模滑雪、看電影、游泳比賽等活動，以此豐富基層職工業餘文體生活。

四是加強財務管理，做好信息工作。要加強工會經審工作規範化建設，每季度進行一次工會財務審計，提高財務工作的管理水平。“以量保質、以質促精”的原則，對每個工會幹部下達信息任務，提高信息質量，促進信息工作發展。

我的述職報告完了，謝謝大家！

【第6篇】社區工會工作述職報告

社區工會工作述職報告

20xx年，社區工會在各級黨組織的正確領導下，在師工會的大力指導下，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大和農四師第xx次黨代會會議精神，以開展“創先爭優”暨“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題實踐活動爲契機，按照“加大工會工作宣傳，強化幫扶措施，抓好民主管理”的工作思路，圍繞社區中心工作中紮實推進“和諧小康家庭”和“巾幗文明示範崗”創建活動。現就xx社區20xx年工會（婦聯）工作情況彙報如下：

一、加強工會工作，注重工會的自身建設

xx社區黨總支十分重視工會工作，把工會（婦聯）工作納入黨建工作的職責範疇。在統籌加強黨建工作的同時，始終將工會工作與婦聯工作通盤考慮，尤其在提高工會參與社區民主管理方面以及關乎社區居民羣衆切身利益重大決策時，發揮了積極地作用，全力做到年初有計劃、年中有活動、年末有總結。

社區自20xx年9月11日成立了社區工會委員會以來，始終注重加強社區工會（婦聯）組織的自身建設，專門配備了工會工作人員，工會的各項工作得以正常開展。工會（婦聯）活動經費給予充分地保障。

二、各部門相互協調、積極支持、密切配合

工會組織是國家政權的重要支柱，隨着社會經濟發展的不斷深入，工會的工作顯得更爲重要。爲了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。

社區黨總支積極支持工會（婦聯）工作，工會（婦聯）組織開展的各類活動，社區主要領導都積極參與，各部門相互協調、積極支持、密切配合，圓滿完成和發揮了工會（婦聯）的各項任務和作用。

三、以送溫暖爲載體，關心困難弱勢羣體

送溫暖活動是工會心繫居民羣衆，幫助困難居民的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。

1、做好扶貧幫困工作。建立健全了扶貧幫困的長效機制，社區成立了困難居民幫扶站，制定了社區居家養老服務工作安排等制度，開展了進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心的“五百”活動。

社區工作人員通過走訪、入戶、瞭解、掌握每戶居民的具體情況，做到申請、救助程序公開、公示。在去年爲2名貧困家庭品學兼優的大學生申請10000元的西部助學工程資助金；今年又爲1名貧困家庭品學兼優的大學生申請5000元的西部助學工程資助金；爲有殘障家庭申請資助2200元，社區低保對象4戶，保障人口11人，累計發放保障金16500元；臨時救濟8戶，發放救濟金3100元；醫療救助2人11858元。同時積極落實特別救助等送溫暖工作。依託師民政“愛心慈善超市”救助貧困居民。到目前爲止，免費爲師直6個單位233戶貧困居民已發放衣被、生活日用品等捐贈物資121件（套），大米2330公斤，麪粉3250公斤，清油233桶，購買平價商品2361人次。

2、開展居家養老服務。把城鎮60歲以上的貧困老人納入城鎮低保；製作“愛心慈善聯繫卡”、“居家養老服務卡”，安排專人與他們結成聯繫幫扶對子，利用每天清掃單元衛生的機會，及時瞭解和掌握他們的各種困難和需求；積極組織開展各種老年文體活動，努力營造愛老敬老的良好氛圍。社區成立了老年健身操隊、“青松”民樂隊、老年合唱隊、老年門球隊，並經常舉辦老年健康知識講座；依託社區衛生服務站爲身體有病的老年人送醫送藥，並開展爲社區老人義診的活動和“送溫暖”慰問工作；爲殘疾人辦理殘疾證，積極爲行動不便老人申請輪椅等，深受廣大居民羣衆的熱情稱讚。

3、爲居民提供及時便利的物業服務。爲保證居民羣衆自來水正常、安全、合理使用，社區多方籌措資金，通過居民羣衆自出，社區補貼部分的辦法，投入3萬餘元用於自來水管道改造；積極爲轄區居民羣衆提供生活便利服務，滿足居民羣衆的生活需求，全年爲居民提供維修、更換、安裝各種水、暖、電設施、設備、線路153次，及時解決了居民生活中的困難，把居民羣衆生活中的“小事”當作社區工作“大事”來認真做實做好。

4、做好下崗失業人員再就業服務工作。建立健全了社區勞動保障工作九個臺帳。發佈就業信息100餘條，發放就業再就業宣傳資料1000餘份，組織下崗失業人員參加師工會、師勞動就業中心的職業培訓等30餘人次，提供就業崗位21人，推薦就業59人次，成功實現再就業13人。

四、圍繞社區中心工作，抓好創先爭優活動

在居民中開展爭創“和諧小康家庭”活動和在窗口服務崗位爭創“巾幗文明示範崗”活動，仍然是今年xx社區工會的重點工作。社區工會在年初對爭創“和諧小康家庭”進行了安排部署，制定了爭創活動的實施方案，在社區居民區進行了張貼，經各居委會推薦、社區創建活動領導小組和社區工會審覈，報社區黨總支評定，在去年9戶居民被評爲社區“和諧小康家庭”的基礎上今年又有20戶居民被評爲社區“和諧小康家庭”，並將在年底表彰大會上進行表彰。確定社區社政部爲創建“巾幗文明崗”崗位，目前創建社區“巾幗文明崗”工作正在正常、有序、順利進行之中。

維權工作是工會工作重中之重的。社區以宣傳、教育、學習，以保證職工的合法權益爲基礎，建立維權長效宣傳機制。社區在居民區製作了宣傳專欄、宣傳櫥窗、文化長廊、牆報、簡報，定期更換宣傳、學習內容，如《勞動合同法》、《工會法》《刑法》、《社會保險法》等知識的宣傳，引導好社區居民知法、懂法、用法，把居民的積極性、參與性引導好、保護好、發揮好，把這種思想理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行勞動合同的簽訂、工會會員及居民代表廣泛參與的社區工作會議，維護下崗失業人員和再就業人員的合法權益，充分調動社區工作人員的工作積極性。

1、推行勞動合同的簽訂制度，維護下崗失業人員的合法權益。推行勞動合同的簽訂是當前工會工作的“重頭戲”。針對此項工作，我們主要從制訂《農四師xx社區女職工權益保護專項集體合同》入手，對社區公益性崗位的女職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，社區同15名女職工續簽了《勞動合同書》，使公益性崗位的工作人員在勞動報酬、工作時間、安全衛生都得到較好的保障，勞動關係較爲穩定，利益實現了雙贏。

2、積極探索社區民主管理新路子，依法維護居民享有的民主權利。社區重大事項必須通過居民代表委員會和工會會議參與通過，並進行公示，通過積極培養居民的廣泛參與，社區民主建設意識和民主管理意識明顯提高，“社區連着你我他，平安建設靠大家”的和諧氛圍得到了顯著的增強。

五、組織開展文娛活動，豐富居民文化生活

一年來，由社區工會（婦聯）牽頭，工會會員和社區居民積極參與，舉辦一系列文體活動，發揮工會（婦聯）的組織作用。如“三八”婦女健康知識專題講座、“五一”居民趣味文體活動、開展“低碳家庭·時尚生活”主題活動、積極配合、響應師婦聯巾幗志願者行動計劃、師婦聯組織的“恆愛行動”“七一”組織離退休老黨員赴72團“紅軍團”展覽館參觀、積極參加“紅歌大家唱”、“社區大舞臺”歌詠活動、通過宣傳、諮詢活動的開展、積極宣傳黨的方針政策、公民道德、法律法規、健康生活等不同內容的教育，提高了居民的文明素質和倡導健康的生活方式、開展了以“消防知識”、“防災減災知識”等內容的宣傳活動，在活動中普及了科學知識，也提高了居民的自我保護意識。

六、存在的問題和今後的工作打算

1、管理居民點多線長面廣。轄區總戶數637戶、1567人，其中工會會員51人，離退休人員189人，下崗失業人員362人，少數民族48人。社區在編人員3人，聘用人員3人，特崗大學生2人。工會開展工作難度大。

2、社區經費較爲緊張，工會工作開展形式較爲單一，距廣大社區居民羣衆的要求還有一定距離。

3、社區活動場所小，缺乏必要的辦公、活動場所，不能開展大型活動。

今後的工作打算：

積極參加組織開展的各類培訓活動，提高工會會員和居民的自身素質，爲社區開展各類活動打下良好的基礎。

繼續做好扶貧幫困工作，使這項民心工作在公開、公平、公正、透明的環境中做實做好，讓上級組織滿意，讓老百姓滿意。

繼續廣泛開展豐富多彩的文體活動，增強工會組織的凝聚力。激發社區居民羣衆的生活激情和關心社區建設的熱情，爲全面推進花城社區的平安、和諧、文明建設多做貢獻，爲我師的跨越式發展和長治久安做出我們的積極努力。