社區委述職報告多篇

社區委述職報告篇1

今年以來，在區委的領導下，我團結和帶領辦公室全體人員，以服務領導、服務羣衆、服務基層爲目標，開拓創新、紮實工作，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務，爲推進全區各項工作的順利開展做出了應有的貢獻。

一、結合實際，勤奮學習，加強自身理論素養

一年來，我堅持在繁雜的業務工作中靜下心來，再忙也擠出時間學習，充實頭腦，更新知識，特別是注重學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻領會中央、自治區、市委重要會議精神；積極參加市委、區委組織的各類培訓和中心組學習會議。注重學習市場經濟、科技法律、領導科學等知識，不斷拓寬知識涵蓋面。重點從宏觀政策把握、縣域經濟發展、三服務水平提升等方面深入關注、主動學習，爲推動區委辦各項工作上水平、提質量奠定基礎。我堅持學以致用，注重運用所學理論指導實際，結合工作實踐總結經驗，在思想、工作等各個方面不斷與時俱進，自己的理論水平、政策水平、知識水平和工作能力有了較大提高，增強了政治敏銳性和鑑別力，增強了用理論指導工作的意識和能力，樹立了科學的發展觀和正確的政績觀。

二、突出重點，服務大局，提高辦公室工作水平

緊緊圍繞區委中心工作，針對辦公室參謀性、服務性、協調性、管理性的工作特點，我提出辦公室要按照內強素質，外樹形象，規範管理的要求，充分發揮參謀助手，督促檢查，綜合協調三個作用，把握工作規律，貼近領導思路，各項工作均取得可喜成績。

（一）充分發揮參謀助手作用，爲區委決策提供科學依據。堅持自覺謀劃，超前思考，主動服務，在項目引進上，主動做好前期工作，掌握一手材料，尤其在濟南聖泉、安徽銅陵等重大項目引進中，提前蒐集資料，積極協調對接，做好接待服務，保證了項目的順利引進。在城市徵拆上，按照任務分工，主動深入包聯片區，抓進度、促落實，保證項目區徵收任務的快速推進。堅持換位思考，幫助領導思考、分析、解決問題。一是組織文祕人員深入一線，選擇領導關注的焦點和羣衆反映的熱點問題開展調查研究，圍繞全區經濟社會發展的戰略性、全局性問題出思路，當高參。先後就工業經濟、招商引資、幹羣關係、社會管理等熱點難點問題開展深入調研，形成有情況、有問題、有分析、有辦法的具體意見，得到區委的充分肯定。

二是圍繞區委、政府中心工作，抓住重點，關注熱點，剖析難點，及時捕捉苗頭性、傾向性問題，抓好信息工作，及時爲領導提供第一手資料和決策依據。今年針對區委領導關注的絨紡、肉羊產業發展問題，組織草擬上報了《臨河區絨紡產業形勢堪憂瓶頸問題亟待解決》、《加快現代肉羊產業發展 確保農民持續穩定增收》等專題調研報告，得到上級部門和區委領導的關注和認可。三是堅持保守機密、慎之又慎、任勞任怨的工作原則，強化機要保密工作，確保了密碼安全和通信暢通。四是加強辦公室幹部隊伍建設，修訂完善了辦公室日常管理工作制度，從業務工作、紀律規範、考覈獎懲等方面，明確了具體要求，促進辦公室管理規範化、制度化。

（二）充分發揮督促檢查作用，保證區委決策落實見效。我圍繞區委中心工作，指導區委政府督查室堅持工作報告和定期通報制度，以轉辦轉報和現場督查相結合、面上通報與推廣典型相結合、定期督查與跟蹤督查相結合、領導交辦與主動查辦相結合等形式，對區委一系列重要工作會議的貫徹落實情況和迎會辦會、房屋徵收、重點項目、信訪維穩等工作推進情況以及區委重要性工作部署進行督查問效，尤其在今年迎接兩個文明現場會的關鍵時期，督查人員分批、分組深入每個重點項目區，對項目建設情況實行日督查、日通報、周彙總，真實反映工作進度；特別在雨澇災害發生後，我第一時間陪同市區兩級領導深入災區視察指導，並派出督查部門下到實地，摸清受災、救災情況，及時彙總反饋，確保上情下達、政令暢通，保證了區委決策的有效落實。

（三）充分發揮綜合協調作用，促進各項工作高效運轉。區委常委、區委辦主任這個崗位，其重要職責就是承上啓下、平衡左右、協調內外、聯繫各方，既要統籌兼顧，做好方方面面的事務性工作，又要獨當一面，做好具體的重點工作。工作中，我準確定位，紮實履行好辦公室主任工作職責，指導區委辦以提高辦文水平、辦會質量、辦事效率爲目標，從區委中心任務出發，按照先後主次、輕重緩急程度，精心組織，周密安排，保證上下之間、部門之間、工作之間有機聯繫、合理銜接。在機關公文運轉和會務、接待、財務、車輛管理等方面建立完善了一整套規範的運作程序，後勤工作做到了服務到位、管理規範、保障有力。

三、嚴格自律，率先垂範，推進黨風廉政建設順利開展

一是注重自身修養，作廉潔自律的帶頭人。爲官之道，廉爲根本。辦公室處在衆人關注、比較特殊的位置。作爲辦公室主任，我深感責任重大。平時注重嚴格要求自己，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，始終做到乾乾淨淨做事，堂堂正正做人，清清白白從政。工作中以身作則，防微杜漸，始終做好表率，管好自己、管好親屬，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、幹工作、處世事，以全區大局爲重，對組織決定的事，能夠自覺遵守，認真去做。在紮實做好本職工作的同時，堅持任人唯賢，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，爲辦公室營造了一個團結向上的良好氛圍。

二是堅持民主集中制，作參政議政的明白人。堅定不移地貫徹執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事方針，在區委辦作出的一些決策上，充分發揚民主，讓大家各抒己見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小異，一切以大局爲重，與區委保持高度一致，全力維護領導班子的整體合力。

三是嚴守工作紀律，作公道正派的模範人。嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠，告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法；不接受下級單位、個人的現金、禮品；無藉機斂財行爲；在接待過程中，不搞特殊化，嚴格按照標準接待，不利用公款大吃大喝；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊和公款出國旅遊的問題。

到任至今，區委辦各項工作取得了一些成績，這是領導重視和辦公室全體幹部共同努力的結果。但我深知，與領導要求和羣衆願望還有一定差距。一是理論學習的深度、廣度不夠，參謀助手作用有待加強。二是深入基層調查研究不夠，掌握第一手材料不足，與基層聯繫有待加強。三是創造性開展工作欠缺，服務領導、服務基層、服務羣衆的水平有待提高。在今後的工作中，我將自我加壓，開拓創新，努力把工作做細、做深、做實，以優異的工作成績讓領導滿意、組織放心。

社區委述職報告篇2

2020年，在區委的堅強領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，紮實踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心服務大局。現將一年來本人德、能、勤、績、廉等履職盡責情況報告如下。

一、強化理論武裝，扛穩政治責任。在深化學習中提升思想境界，在學深悟透中提升政治素養，始終樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。一是加強理論學習。全年參加區委常委會、理論中心組學習53次，每月指導制定主題黨日活動方案，深入推進兩學一做學習教育鞏固提升。帶頭參加支部學習，落實意識形態工作責任制，到掛點社區(村)講授專題黨課3次，組織49名黨員幹部開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，不斷增強兩個維護的思想基礎。二是保持政治定力。堅持把講政治貫穿工作全過程，時刻保持政治敏銳性和政治鑑別力，始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。嚴格執行請示報告制度和民主集中制，組織召開區委組織部部務會12次，推動中央和省市區委精神在組織部門落地生根。三是做到知行合一。牽頭制訂區領導掛點包保基層工作方案，積極走訪幫扶雙千掛點企業和包保貧困戶，深入基層開展專題調研4次，撰寫調研報告3篇，解決掛點企業和掛點社區(村)困難問題6個。壓實安全生產責任，帶頭開展安全生產檢查。堅決落實省委巡視整改要求，牽頭制訂長效機制17個，省委巡視基層黨建和選人用人專項檢查問題全部整改完成。

二、聚焦大戰大考，彰顯品格擔當。堅持在大戰中踐行初心、在大考中履行使命，面對困難挑戰充分發揚鬥爭精神，擔當在先、衝鋒在前。一是強化責任擔當，扛牢政治責任。新冠疫情發生後，作爲區委辦主任和組織部長，帶頭深入社區、哨卡、隔離點等一線督辦基層疫情防控落實，指導制定疫情防控相關方案。牽頭負責地區工作組工作，堅持一線抗疫、靠前指揮，專題研究組織部門主動履職發揮作用、服務保障打贏疫情防控阻擊戰的具體措施。深入兩個包保社區督導檢查，幫助指導一線各項抗疫工作落實。二是發揮組織優勢，積極組織動員。切實發揮組織部門優勢，動員全體黨員幹部在抗疫防汛、經濟建設中投身一線，發揮先鋒模範帶頭作用。在疫情防控中，選派33名第一書記加強村(社區)黨組織領導，20名科級幹部擔任總哨長，發動599名區直部門黨員值守163個哨所，對社區(小區)實行全天候封閉管理，組織2486名黨員幹部下沉一線，成立102個臨時黨組織和37支黨員突擊隊，承擔起封閉值守、人員管控、全面篩查、物資配送和特殊包保等一線疫情防控任務。在防汛救災中，第一時間向全區黨組織和全體黨員發出號召，280多名黨員幹部連夜上江堤，組建1430人的防汛搶險突擊隊，動員轄區15家企業100餘名黨員職工投入防汛戰場，成立13個哨段21個哨所，評選模範紅旗哨所10個，在20餘公里的長江干堤上築起一道堅強的紅色堤壩。在復工復產中，從全區抽調32名優秀幹部組建三辦，發動全區各級黨組織和黨員幹部全力投入到復工復產、招商引資、徵地拆遷和臨港產業新區建設一線。三是樹立鮮明導向，考察選用幹部。堅持在疫情防控、防汛救災、經濟建設等一線考察識別幹部，對疫情防控工作表現優秀的4名幹部提拔重用，推薦25名黨員幹部和10個基層黨組織獲市級以上表彰，爲工作表現優秀的7名正科幹部、13名一般幹部晉升職級。

三、堅守主責主業，強化任務落實。堅持以人民爲中心，立足本職工作，主動作爲，以釘釘子的精神狠抓各項工作落實。一是統籌協調服務大局。擔任區委辦主任期間，緊緊圍繞區委中心工作，突出協調對接、服務大局，組織開展疫情防控、經濟建設、創文創衛等專項督查,籌辦區委常委會40餘次，牽頭起草綜合文稿百餘篇，報送市委信息40餘篇，承辦區委領導同志批示件80餘件。牽頭制定2020年全面深化改革工作要點，14項重點改革項目有序推進。二是推進基層黨建鞏固提升。以全面進步、全面過硬爲目標，紮實推進各領域基層黨建工作。在城市，領銜推進城市黨建網絡化區域化社會化改革項目，牽頭開展社區優化調整設置改革，新增11個城市社區，基層服務水平得到有效提高。在農村，實施紅色頭雁工程和育苗計劃，跟蹤培養村主職和兩委後備幹部38名。在機關，積極推進五型模範機關創建活動，區人社局機關支部被評爲市級紅旗型黨支部。在非公領域，實施四進示範工程，開展兩新組織大摸排、大起底，兩個覆蓋質效有力提升。三是基層社會治理改革任務落實。牽頭制定區委1+6文件，順利完成街道管理體制改革。有序推進社區書記事業崗位管理工作。完成297名社區工作者人員轉隸任務並落實四崗十八級薪酬待遇。組織市區兩級3076名在職黨員幹部下沉社區，認領崗位3000餘個，結對包保6441戶，解決困難問題325個。推進居民協商議事全覆蓋，打造了陳家灣左鄰右里等一批黨建特色品牌，發放黨建創新項目獎勵資金50萬元。31個社區紅色物管中心和街道大工委、社區大黨委實現全覆蓋。四是選優配強幹部隊伍。圍繞發展需求配班子、激勵擔當用幹部，選拔使用13批次173人次，提拔重用44人次，平級交流129人次，提拔擔任正科領導職務7人、副科領導職務29人，爲街道提拔使用90後年輕幹部10人，新引進17名新鮮力量補充進全區幹部隊伍，分類別、分層次建立區管後備幹部庫142人，區管班子和基層幹部隊伍進一步優化。五是激發人才創新活力。啓動首屆xx科技英才評選，組織21名高校專家開展專家人才企業行活動，成功申報市級以上科創平臺10家，xx科創模具研究院獲批全市首家省級產業研究院。全年發放創新科研平臺獎勵資金110萬元、高層次人才補貼22.34萬元，提供人才公寓53套。六是用心用情做好老幹部工作。疫情期間開展敲門行動，走訪慰問離退休幹部119人次，實施困難救助61人次。精心策劃組織老年書畫展、老年大學、老年體協文體活動，組織16名退休老幹部參觀重點項目建設，成功舉辦xx慶祝建市70週年老年書畫展活動，不斷提升老幹部保障服務水平。七是提升工會工作滿意度。擔任區總工會主席期間，以職工需求爲導向，持續舉辦勞動競賽技能大比武，評選xx工匠3名、抗疫工匠5名，組織勞模工匠到基層宣講，開展新時代文明志願服務活動，擦亮xx工匠品牌，提升基層工會組織工作效能。

四、嚴守紀律規矩，樹好廉潔形象。把清正廉潔作爲第一形象，把嚴守紀律作爲第一要求，持之以恆加強紀律作風建設。一是從嚴管理幹部隊伍。結合省委巡視選人用人反饋問題，開展因私出國(境)清查，排查收取391名區管幹部因私出國(境)證照集中統一管理。全面開展領導幹部兼職清理回頭看，對2名幹部違規兼職問題進行督辦整改。組建專班對區管幹部人事檔案專項審覈回頭看，對465本幹部檔案開展全面審覈。持續跟進領導幹部多佔政策性住房清理，217名幹部多佔情形均已整改到位。二是狠抓黨風廉政建設。認真履行區委班子成員一崗雙責和部門第一責任人職責，定期研究部署黨風廉政建設，依託第21個黨風廉政建設宣教月活動，講授廉政黨課2次。結合省委巡視反饋問題整改，充分運用監督執紀第一種形態，對14名黨員幹部進行談話提醒、警示教育等咬耳扯袖，確保主體責任落實。三是始終堅持廉潔自律。認真學習貫徹黨章黨規黨紀，完成湖北省幹部在線和無紙化學法用法學習任務，推動法治機關建設。嚴格貫徹執行中央八項規定精神和省委、市委有關作風建設的各項要求，積極引導身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業道德、弘揚家庭美德、陶冶個人品德，老老實實做人，清清白白做事，嚴守法律底線、紀律紅線、思想高線。一年來，工作中雖然取得了一定成績，但與組織要求和幹部羣衆期望相比，仍存在着一定差距。今後工作中，我將繼續認真學習貫徹落實黨的各項路線方針政策，在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業中把握職責定位、在穩中求進中積極擔當作爲，以實幹實效、敢爲善爲的工作作風爲全區高質量發展作出積極貢獻。

社區委述職報告篇3

我於2019年任常委、宣傳部長，主管宣傳思想工作。我能學習和修養，宗旨觀念和公僕意識，服務中心本職工作，勤政廉政，宣傳思想工作了的新。

一、注重學習，自身建設

思想、科學發展觀等一系列理論知識的學習，學習路線、方針、政策，堅定自身的政治信念，自身的理論修養和政策。知識學習，從書本中學，在工作中學，素質和工作能力。在學習過程中，注重思想和工作，學習的性，撰寫了的讀書筆記、心得體會和調研文章。

二、職責，宣傳思想工作新

創新思路，宣傳思想工作新的業績。爲宣傳思想工作，從而服務、縣中心工作，創新工作方法和載體。幹部理論教育規範。以中心組爲龍頭，學習型團隊，全體中心組及幹部在理論學習、調查、科學決策等的能力。了中心組學習制度，1121工程(即每月通讀一本書;每季度邀請專家舉辦專題報告會;每半年撰寫一篇高質量的體會文章;每年思想經驗研討會)。構築大外宣格局，爲營造了的輿論環境。開通《?__網》，創辦《__時報》，對__有線電視和調頻廣播節目及縣__牧騎節目的，網絡、報紙、電視、廣播四位一體的新聞宣傳格局。對外宣傳，市級各大媒體對的宣傳報道，的知名度，力。對內宣傳，以《__時報》、__有線電視、調頻廣播爲平臺，宣傳了精神和關於農村牧區實施收縮、轉移、戰略、十屆三次全委會的新理念、新舉措。，八個在一線工作法的原則，從基層一線選樹報道了近百名先進人物，大學生創業代表馮松濤的報道引起媒體的關注，在電視臺七套播出。返鄉農民工尚旺被授予全國優秀農民工稱號，受到了國務院副總理張德江的接見。的感人事蹟激勵教育了身邊的幹部，了的示範效應，爲經濟、社會發展營造的輿論。文化建設，繁榮了文藝創作活動。以 四抓(抓基礎工程建設、抓文化品牌、抓文藝精品創作、抓文藝人才培養)爲，創建、命名了地方文化的場、館、街、院，實施了廣播電視村村通工程、文化信息資源共享工程、基層綜合文化站陣地建設工程、農村牧區電影放映工作、草原書屋等工程，了文化基礎設施薄弱的現狀。秦長城文化品牌，主辦了大型的秦長城文化旅遊節和春節、元宵節、熱汽球節等大型系列文化活動。了__地方的文藝精品。秦長城題材的攝影作品在許多高級別的比賽中紛紛獲獎，出版了展示__文化的書籍，編排了反映__風土人情的影視節目。恢復縣文聯，並組織、、扶持文體協會和民間藝術團體，地方鮮明、鄉土氣息濃厚、多樣的文體活動，在文學、書畫、攝影、音樂舞蹈、民間藝術挖掘、培養了文藝人才。節慶活動，、組織、調動社會力量，組織了的文藝宣傳活動，使農村文化、企業文化、校園文化、社區文化、節會文化，使文化建設工作。文明創建工作。以一系列文明創建活動爲載體，文明鎮村、文明、文明行業、文明機關、文明窗口的創建，精神文明創建活動。，創建自治區文明標兵2個，自治區文明7個。市級文明標兵7個、市級文明39個，市級十佳文明示範窗口1個，市級文明示範窗口15個，市級文明風景旅遊區1個，市級文明廣場1個;縣級文明65個，縣級文明示範窗口7個。

三、牢記宗旨，廉潔自律

遵守《共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》和、區委、、的規定。堅決路線方針政策和的決策，自覺的權威和政令暢通，堅決民主制。遵守黨員幹部廉潔自律的規定，在公務活動中厲行節約，反對奢侈浪費。遵守工作紀律，自覺監督，規範。參加學習實踐科學發展觀活動，參加民主生活會，對照要求經常批評和自我批評。向彙報個人分管工作中的重大和個人情況，使個人的言行黨委和的監督之中。多年，我在工作上盡職盡責，在日常生活中要求，了清政廉潔的公僕本色。

社區委述職報告篇4

去年以來，我認真貫徹落實中央和省委的要求，以建設服務型基層黨組織爲目標，以深入開展組織工作提升年活動爲契機，履職盡責，創新舉措，全面推進基層黨建工作。

一、認真履行基層黨建第一責任人職責

我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動各級加強基層黨建。堅持中心組集體學習制度，堅持黨建工作領導小組工作例會制度，定期聽取彙報，研究分析問題。市縣鄉三級領導幹部共建立基層黨建工作聯繫點5368個。我多次深入聯繫點和基層一線調研，就社區星級創建、領導幹部訪知解、領頭雁培訓、選派第一書記、非公經濟組織和社會組織黨建工作等提出指導意見。全面開展了縣鄉村三級聯述聯評聯考工作。

二、着力創新基層黨建工作思路和舉措

進一步明確了基層黨建五個全覆蓋的工作思路，即四議兩公開工作法、星級社區創建、星級農村黨組織創建、非公有制經濟組織黨建和社會組織黨組織集中組建全覆蓋，重點抓了五個方面的十項工作：

一是創建兩類星級，即星級社區、星級農村黨組織。將全市社區、農村黨組織按五星級、四星級、三星級和不達星級四個等次設置，進行區分管理。創建結果與工作績效相掛鉤，給予不同等次的激勵。今年共評定出20xx年度星級社區和星級農村黨組織1270個，已落實激勵資金近1500萬元。

二是夯實兩個工程，即農村(社區)領頭雁培訓工程和雙百強基工程。共培訓農村(社區)兩委主幹2933名、其他班子成員和骨幹黨員12645名。建設100個高標準示範村和100個高標準示範社區。

三是落實兩項經費，即社區工作人員生活補貼、激勵報酬、工作用房、辦公經費和社區惠民項目資金。給社區工作人員每人每月增加生活補貼300元，對被評爲五星、四星、三星級的社區，工作人員每人每月再分別獎勵300元、200元、100元。按照300平方米的標準，對全市社區活動場所進行提檔升級。將每個社區每年的辦公經費從1.2萬元提高到平均6萬元。市縣兩級財政每年投入1.1億元，爲每個社區每年提供20萬元惠民項目資金。

四是開好兩個會，即全市非公有制經濟組織和社會組織黨建工作會議。就加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作作出部署，目前全市非公經濟組織和社會組織已實現黨組織全覆蓋。

五是完善兩個機制，即流動黨員雙重管理機制和三級聯述聯評聯考機制。制定了流動黨員雙重管理辦法。在市直工(黨)委引深書記專項述職制度，將基層黨建工作列入各級領導班子目標責任考覈。特別是採取派駐黨建工作指導員、建立工作臺賬等措施，重點抓了135個較差支部的整頓轉化，實現了較差支部全部晉位升級。

我們將四議兩公開工作法作爲全市農村工作的總抓手，加強督導，全面推進，目前已實現了全覆蓋。全市四議兩公開執行好的和比較好的村現佔到67.26%，比去年增長28.37%。

三、不斷提升服務羣衆的能力和水平

積極探索踐行黨的羣衆路線的新途徑、新方法，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在全市紮實開展了一系列主題實踐活動。

一是引深向人民彙報、請人民評議活動。12個涉及民生的部門參加彙報評議，直面羣衆期許，解決實際問題。兩年來，參與評議的羣衆累計達115萬人次，今年梳理問題辦結率已達97.2%。參評部門平均滿意率由去年的86.58%上升到今年的93.29%。

二是深入開展爲人民羣衆辦實事、解難事活動。各級各部門創新思路和舉措，着力解決關係羣衆切身利益的問題。比如：市衛生局推行新農合先住院後付費診療服務模式，105萬參合農民受惠;市物價局撥出1000萬元價調基金，組織全市93家超市和平價商店推出常年四種蔬菜一元菜惠民行動;市交通局建設的公共自行車服務系統截止11月底已有1097個服務點、3.15萬輛自行車，單車日週轉次數及服務半徑均位居全國首位。

三是紮實開展領導幹部訪民生、知民情、解民事集中走訪活動。將集中走訪活動延伸到鄉、村兩級幹部，走訪對象擴展到所有農戶。全市共安排集中走訪幹部9898人，召開座談會4549個，收集意見建議10517條，幫助解決實際困難5909個，提出合理化建議8210條。

此外，我們還在全市進一步引深三個核心價值觀學習實踐活動，在全市窗口行業深入開展貼近羣衆、服務羣衆作風建設活動，集中開展剎風整紀、整治吃拿卡要、治理庸懶散奢等專項行動，進一步密切了黨羣幹羣關係，爲開展黨的羣衆路線教育實踐活動奠定了良好基礎。

四、以基層黨建工作的成效推進一流省會城市建設

各級黨組織圍繞中心，服務大局，努力把基層黨建的成效體現到一流省會城市建設中。一是在加快發展上下功夫。積極開展重點工作目標管理，加快重點工程建設和產業結構調整，全力推進道路建設和城中村、棚戶區改造，着力改善生態環境。二是在推進改革上出新招。圍繞建設轉型綜改試驗先導區，大力推進土地、金融和科技創新等重要領域的改革，加快行政審批制度改革。三是在維護穩定上花力氣。加強和創新社會治理，提高應急處置工作能力，紮實開展信訪積案化解，實施重大安全隱患有獎舉報。今年1-10月，全市信訪總量同比下降1.5%，各類生產經營性安全事故同比下降4.1%，沒有發生重大羣體事件和重大安全事故，社會大局總體和諧穩定。

但是，與中央和省委的要求相比，我老祕網市基層黨建工作還存在差距和不足。比如，有的地方和部門黨建工作與中心工作結合的不夠緊密;少數基層黨組織負責人抓基層黨建意識不強;有的基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不明顯;基層黨建工作發展不夠平衡，等等。作爲市委書記和基層黨建工作第一責任人，我要認真貫徹落實中央、省委的決策部署和這次會議精神，學習借鑑兄弟市的好經驗、好做法，創新思路，加強指導，推動全市基層黨建工作再上新臺階，爲建設一流省會城市和全省兩件大事做出新的貢獻!

社區委述職報告篇5

按照中央統一部署，從20xx年起開展市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考覈工作。20xx年2月11日，市委召開全市基層黨建工作會暨縣區委書記述職評議大會，縣區委書記在會上就履行基層黨建工作第一責任人職責、抓基層黨建工作情況、存在的問題和下一步工作打算等進行了述職，吳明明分別作了點評，與會人員進行了現場評議。這既是對縣區委書記落實基層黨建工作責任制情況的一次集中展示和檢閱，也是從嚴治黨新常態下加強全市基層黨建工作的一項重要舉措，必將對提高全市基層黨建工作科學化水平起到重要的推動作用。根據省委組織部要求，現將縣區委書記抓基層黨建工作述職報告全文刊發，接受廣大基層黨組織和黨員羣衆的監督。

一、主要工作和特色亮點

一是強化主體意識，帶頭履行“第一責任人”職責。按照國家總書記“抓好黨建是最大政績”的新論斷，加強黨的建設理論、政策、規章的學習掌握，尤其是注意學習國家總書記關於從嚴治黨一系列重要論述和中央、省市委關於黨建工作的部署要求，認清了肩負的職責使命，增強了抓黨建工作的責任擔當。堅持把抓黨建作爲全區重點工作和主業來認識、來對待，先後13次主持召開區委常委會議，專題研究部署教育實踐活動和黨建工作，先後約談區委常委和鎮、機關、社區、村等各級黨組織書記48人次，層層傳導壓力，靠實黨建責任。帶頭深入開展調研指導，不斷理清工作思路，特別是圍繞教育實踐活動，深入基層一線蹲點調研，梳理黨建方面的突出問題20多項，摸排軟弱渙散黨組織16個，全程指導完成了整改任務。建立縣級領導黨建工作聯繫點制度，有效發揮了黨員領導幹部以上率下抓基層黨建的示範帶動作用。堅持把基層黨建工作納入年度目標責任考覈體系，區委與各部門單位所簽訂的目標責任書中均有黨建工作專項考覈內容，並佔有較大權重分值，推動形成了基層黨建工作目標責任管理機制。

二是注重探索創新，加快推進服務型黨組織建設。按照一手抓黨建、一手抓發展的總體思路，以“服務”爲主線，給組織部門出題目、給基層黨委壓擔子，推進工作創新，着力打造城鄉統籌的基層服務型黨組織。積極適應城鄉一體化發展趨勢，探索建立區域聯建、城鄉共建、行業組建等黨建工作模式，促進城鄉黨建融合發展。大力推行村級組織“三委一會”管理機制和村級重大事項“四議兩公開”全程紀實制度、村級財務“三審雙籤一覈報”管理制度，着力構建科學規範的村級治理結構。全面推行農村黨員積分制管理辦法，把履行義務、發揮作用、遵紀守法等方面的現實表現作爲評分依據，對黨員進行分類積分考評，將積分評議結果與處置不合格黨員工作相結合，與申請扶持資金、評先獎優“掛鉤”，有效解決了黨員管理無抓手、評議無標尺的難題。深入實施城市社區黨組織“同心服務365”行動，創建了“愛心基金儲蓄所”、“商圈驛站”等特色黨建品牌;以積分制管理爲手段，以“四定”志願服務和“六個一”活動爲主要內容，紮實開展了在職黨員幹部進社區活動。深入開展機關“庸懶散拖、生硬冷慢”專項整治行動，大力推行“五諾”工作法，推動機關黨員幹部轉變作風、提升效能。建立非公企業黨員服務站，推行“非公工委抓組建、黨員活動在社區(鎮)”的運行機制，不斷活躍非公組織黨建工作局面。探索建立黨代表工作站，健全相關制度，紮實開展黨代表進村進社區活動，深入推進黨員代表大會常任制試點工作。

三是健全保障機制，着力夯實基層黨建工作基礎。建立健全有人幹事、有錢辦事、有章理事保障機制，20xx年區財政列支100多萬元用於黨員教育培訓和基層黨建工作，每個行政村黨建工作經費達3萬元，每個城市社區工作經費達到30萬元以上。着力加強幹部隊伍建設，選派8名副科級幹部到村擔任第一書記，選派14名機關年輕幹部到兩鎮基層站所工作，制定村幹部報酬激勵保障政策，對考覈爲優秀和良好的村級主要負責人分別給予年工作報酬100%和50%的獎勵，使村幹部年工作報酬達萬元以上，20xx年最高的達到3.6萬元。以困難黨員和離任村幹部爲重點，制定加強黨內關愛幫扶工作的實施辦法，20xx年以來，共扶持8名生活困難離任村幹部發展養羊產業，慰問黨員和離任村幹部303名，累計發放慰問金18.18萬元。積極爭取省級項目資金260多萬元，全面完成全區“三維數字社區”建設工作，構建起了社區黨組織開展工作、服務居民的信息化平臺。

二、存在的問題和原因分析

一是基層黨建工作責任落實不夠到位。作爲全區抓黨建工作的“第一責任人”，自己平時更多地注重抓好項目、推動發展、保障民生和維護穩定，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在問題研究不夠、安排部署多、督促落實少等問題，沒有做到常抓不懈、一抓到底。同時，“書記抓、抓書記”的責任意識還沒有完全樹立，以上率下做得不夠，致使一些基層黨組織的凝聚力戰鬥力不強，黨組織書記抓黨建工作“第一責任人”作用發揮不夠好。

二是統籌推進基層黨建工作不夠有力。儘管自己在推動城市社區和農村服務型黨組織建設方面探索提出了一些行之有效的措施和辦法，但統籌推進其他領域黨建工作力度不大，致使抓服務型黨組織建設進展不均衡，非公企業和社會組織黨建覆蓋率方面研究不夠深入;沒有把機關黨建工作擺到應有的位置進行深入研究，在安排投入和配備幹部上，指導和支持力度不到位;社區黨組織負擔過重、“機關化”傾向日趨突出，聯繫服務羣衆“最後一公里”沒有真正打通。

三是黨員教育管理不夠嚴格。一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨員學習培訓、黨內監督、民主集中制落實不到位;一些基層黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、自我要求不高、帶富能力不足，沒有充分發揮先鋒模範作用;大批農民黨員外出打工或經商，造成黨員集體活動難開展、黨內政治生活制度難堅持，致使黨員教育管理落不到實處，影響了基層黨組織的戰鬥力和凝聚力。

四是基層基礎工作不夠紮實。自己平時對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”建設比較重視，但對抓黨員隊伍等“軟件”建設和如何發揮活動場所作用等方面研究不夠、措施不多，致使一些基層黨組織工作局面不夠活躍，基層黨務工作也還存在不夠規範的問題。同時，農村幹部隊伍後繼乏人，全區村黨支部書記年齡在50歲以上佔到41%，部分村出現了文書和組(社)幹部無人乾的尷尬局面。對社區居民黨支部書記、村黨小組組長這些最基層的黨務工作者關心不夠，存在待遇過低甚至沒有待遇的問題，影響了工作的積極性和主動性。

產生以上問題的原因主要體現在三個方面：一是責任意識不夠強。沒有把抓基層黨建工作作爲最大的'政績，作爲硬任務、硬指標抓落實。工作中往往是會上強調得多，專題研究得少，完全沉下去與基層黨員幹部羣衆共同研究工作、探討問題做得不夠。二是調查研究不夠深。對基層黨建工作投入精力不足，常常是調研其他工作時簡單進行了解，專門開展黨建工作調研次數不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀。三是制度執行不夠嚴。雖然建立健全了一些制度和措施，但在實際運行過程中，自己對制度執行缺乏及時有效的監管制約手段和激勵問責機制，抓基層黨建工作有前緊後鬆的心理，有虎頭蛇尾的現象，對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結推廣。

三、下一步工作思路和主要措施

一是在落實黨建工作責任制上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實擔負起從嚴治黨的政治責任，在“管到位、嚴到份”上下功夫，在抓具體、抓突出問題上見實效，真正做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考覈。健全完善領導班子和領導幹部政績考覈評價體系，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作“聯述聯評聯考”制度，增加基層黨建工作在綜合考覈中的權重比例，並將考覈結果作爲獎懲和使用幹部的重要依據，着力形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強黨建工作調研指導，深入研究解決基層黨建工作中存在的突出問題，嚴格執行黨建工作責任追究制度，不定期約談全區各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，推動黨建工作責任的有效落實。

二是在創新提升服務能力上下功夫。按照強化政治屬性、落實服務功能的總體思路，深入開展先鋒引領行動，紮實推進服務型黨組織、爲民型幹部、富民型黨員“三型”建設，着力破解聯繫服務羣衆“最後一公里”問題。在農村，整合優化爲民服務站點，全面推廣爲民服務代理、一站式服務和黨代表工作站等制度，建立鎮、村幹部直接聯繫羣衆、輪流坐班服務等機制，加大黨員帶動致富能力培養，提升黨組織和黨員爲民富民能力。在社區，繼續深入實施“同心服務365”行動和在職黨員進社區活動，建立社區事務准入制度，減輕社區負擔，不斷滿足居民多樣化需求，切實提高社區服務羣衆的能力和水平。在機關，結合效能風暴行動和雙聯行動，通過組建農村工作隊等方式，面對面服務羣衆，並全力落實“五諾”工作法，着力改進窗口單位、服務行業和執法監管部門工作作風，切實把爲民服務要求體現到日常工作中。在“兩新”組織，進一步擴大黨組織覆蓋面，認真落實“非公工委抓組建、黨員活動在社區(鎮)”工作機制，有效發揮黨員作用，不斷活躍黨建工作局面。

三是在夯實基層黨建基礎上下功夫。進一步樹立重視基層的鮮明導向，鼓勵高校畢業生到基層從事黨務工作，引導機關優秀年輕幹部到村任職鍛鍊，全面推進幹部“凡提必下”制度，加大從基層培養選拔幹部力度，努力形成基層優先、關愛基層的良好氛圍。建立穩定的經費保障制度，堅持將基層黨建工作經費列入財政預算並逐步提高標準，探索建立村民黨小組長和城市社區居民黨支部書記激勵保障機制，依託社區實用人才評選工作，逐步提高社區工作者待遇。全面推進基層黨建規範化、制度化建設和黨組織陣地標準化建設，整合各類資源，充分發揮各類活動陣地作用。建立滾動倒排、分類定級、晉位升級動態管理機制，深入持久抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。建立健全基層民主管理和民主協商制度，推動基層形成依法治理的良好格局，發揮基層黨組織在推進依法治國中的戰鬥堡壘作用。

四是在鞏固拓展教育實踐活動成果上下功夫。加強黨員教育管理，突出抓好黨性教育、法制教育、黨風廉政教育和履職能力培訓，教育引導黨員幹部樹立法制意識、規矩意識和紀律意識。堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員隊伍入口，穩妥有序處置不合格黨員，疏通黨員出口，推動黨員立足本職崗位發揮先鋒模範作用。按照“貴在經常、重在認真、要在細節”的要求，建立健全黨內政治生活的制度規範，制定組織生活會流程，嚴格落實黨員學習培訓、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。突出制度管黨，依規治黨，在抓好上級制度承接和新舊制度銜接的基礎上，認真制定完善全區黨內相關制度，加大制度執行監督檢查力度，把黨內法規制度執行情況納入各級黨組織書記問責範圍和黨員幹部考覈範圍，使黨員幹部主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界線。