鎮級統計人員述職報告多篇

鎮級統計人員述職報告篇1

市委組織部組織科:

一年來,我局以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機,切實抓好黨建工作，充分發揮黨組織和黨員的帶頭引領作用,夯實基層黨組織建設,以抓黨建促進機關整體工作的提升。下面,我就一年來履行抓黨建工作情況彙報如下：

一、黨建工作開展情況

(一)加強學習教育，提高黨員幹部的思想政治素質

局黨支部始終把學習教育作爲提高幹部職工素質的重要手段列入年度工作計劃中,形成學習制度常抓不懈。一是結合黨的羣衆路線教育實踐活動，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織幹部職工集中學習了黨章、xx大、xx屆四中全會、社會主義核心價值體系、習近平一系列講話精神以及中央、自治區、盟委、市委相關會議、文件精神，領導幹部帶頭參加學習，帶頭上黨課，一年來，共開展集中學習18次，主要領導講黨課1次，集中專題討論1次，參加學習在職黨員幹部全部撰寫了學習心得，組織理論測試2次，上報羣衆路線信息18期，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員幹部的政治理論水平。二是開展法律法規學習，我局採取個人自學、以會代訓、專題培訓等形式，做到逢會必講，讓幹部職工人人蔘與學法，做到知法，懂法，守法。

(二)把握工作重點，促進組織建設取得實效

1、抓組織領導。把黨建工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考覈。明確黨建工作任務、要求和責任，切實做到黨建工作有組織、有安排、有部署、有落實、有檢查。二是將黨建工作納入各科室的年終目標考覈，並不定期對黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓、有抓手、有規章，確保黨建工作各項任務落到實處。

2、抓班子建設。建立黨建工作責任制，實行黨員領導幹部“一崗雙責”，明確局黨支部成員的職責分工和任務要求，書記具體負責黨建工作的落實。半年召開黨建工作會1次，專題聽取黨支部工作彙報，並對黨組織建設，支部活動開展情況進行安排部署，確保了黨建工作全面落實。

3、抓組織建設。抓好黨員發展工作。加強對年輕幹部的培養和引導，鼓勵年輕優秀幹部加入黨組織隊伍，在黨員發展上嚴格把關。針對黨支部成員調動調整,及時進行改選補充,健全黨支部班子.

4、開展“進千家門、知千家情、納千家言、解千家憂”活動。在活動中充分發揮支部引領帶動作用，黨支部書記親自帶隊，共入戶54戶，對羣衆反映的突出問題整理上報市委,並帶着反饋情況進行了回訪，更好地爲羣衆做好服務.

5、開展“博愛一日捐”活動，爲了發揚團結互助、扶危濟困、助人爲樂的傳統美德,我局黨支部組織全體幹部職工舉行“博愛一日捐”募捐活動,以實際行動表達愛心,攜手助困,共計捐款20xx元，並全部匯到二連市紅十字會。

6、開展“統計大講堂”活動。爲全面提高統計幹部的業務素質和綜合能力，增強黨員幹部學習的主動性，我局組織開展“統計大講堂”活動，要求各科室每個專業負責人結合個人所學及日常統計工作，講解專業知識和工作經驗，“統計大講堂”活動共安排15堂課。

(三)落實責任，強化教育，紮實抓好黨風廉政建設

1、宣傳教育，警鐘長鳴。結合工作實際，不斷拓展黨員幹部學習內容，創新學習方式。積極開展黨的基本知識、黨章、黨風黨紀教育、廉潔自律教育、先進人物教育、社會主義榮辱觀教育,深入開展理想信念和廉潔從政教育、職業道德和艱苦奮鬥教育、黨紀政紀和法紀教育。利用各種事例和各種活動方式給黨員講傳統、上黨課，組織黨員幹部觀看播放警示教育片，開展機關黨風廉政學習教育活動，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，召開黨風廉政教育座談會，提高機關黨員幹部的法律意識和遵紀守法的自覺性，警鐘長鳴，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線。

2、落實責任，強化監督。全面落實黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設責任考覈、責任追究制度，明確局黨支部書記負總責，各科室負責人爲黨風廉政建設的直接責任人，一級抓一級，一級保一級的局面，從組織機制上把黨風廉政工作落到實處。在民主生活會上，局領導班子成員都把黨風廉政建設責任制工作落實情況作爲重要彙報內容。定期召開組織生活會，讓科室負責人蔘加，廣泛聽取意見，自覺接受監督，增強工作透明度。堅持民主集中制和“三重一大”工作制度,局裏每一項重要部署的作出，每一個重要文件的出臺，都必須經過局黨支部集體研究後再作出決定，並按相關規定嚴格執行責任追究制。

二、存在的問題及原因分析

(一)思想認識上存在的問題。一是領導幹部特別是一把手對黨建工作認識有偏差，仍然存在重業務輕黨建的傾向，認爲抓經濟是“硬指標”，抓黨建是“軟任務”，因此對支部工作關心支持不夠，不主動帶頭參加黨組織的活動，出現了“一手硬、一手軟”的現象。二是不能正確處理“軟件”建設與“硬件”建設的關係，片面強調客觀條件，認爲反正自己黨建基礎薄弱，物質條件比較差，再怎麼努力短期內也不可能有很大的改變，達不到上級的要求，因此熱情不高，辦法不多，開展黨建工作的積極性和主動性不夠。

(二)工作機制上存在的問題。工作機制問題是搞好黨建工作的一個關鍵，一是責任機制不夠落實。雖然支部已建立起黨建責任體系，但在實踐中落實得還不夠，黨支部建設抓得不緊，沒有作爲基礎性、根本性、長遠性的工作來抓，落實不到位，流於形式;“黨員一把手”的“第一責任人”意識不強，只抓別人，不抓自己，黨建工作責任不到位、不落實。二是督查機制不夠健全。只滿足於佈置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。工作不紮實，熱衷於提口號，對實踐中存在的問題解決的辦法不多、措施不力、效果不佳。抓黨建的任務分工不夠明確，內部協調配合少，工作扯皮、推諉現象時有發生，抓黨建的合力不強。不善於總結經驗，推廣典型，工作質量和層次不高，缺少特色。三是激勵機制不夠完善。對黨建工作沒有采取激勵競爭措施，幹好幹壞一個樣，創新意識不強，創建熱情不高，等待觀望的思想比較嚴重，對新形勢下黨建工作面臨的問題沒有認真地去研究解決，造成工作一般化，效果不明顯。

三、下一步工作思路

一是健全完善工作制度,嚴格規範黨組織生活。要抓好民主集中、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，加強黨員教育管理，及時解決工作中存在的問題，研究部署下階段工作，使全體黨員增強信仰和黨性原則;一年一次支部大會，向全體黨員報告工作，提出下步的工作計劃;一年一次黨員評議活動，認真開展批評與自我批評。按時上報黨建各項業務工作材料和統計資料，做到及時無誤，上報黨建工作信息，按質按量完成市機關黨委交辦、督辦的各項工作。

二是採取多種形式,創造性開展黨組織活動。針對黨建工作的難點問題，從管理體制和手段上探索黨建工作的管理形式，創建有效的黨建管理手段和培育機制，健全基層組織，開展豐富多彩的組織活動，吸引黨員踊躍參與。

三是充分調動廣大黨員的積極性,增強黨員隊伍的凝聚力。要充分調動全局黨員的積極性和主動性，發揮每名黨員的力量,互相帶、互相幫,形成黨建工作的強大合力，齊抓共管做好黨建各項工作。

四是加強培養鍛鍊,提高黨員隊伍整體素質。加強黨員幹部隊伍培訓,特別是要加強支部班子成員的學習教育工作,提高對加強基層黨建工作重要性的認識,牢固樹立“黨建工作無小事”的思想和“真抓實幹纔是硬道理”的理念,把每一項黨建工作都要落在實處、見到實效,使每名黨員都成爲機關工作的引領者。

鎮級統計人員述職報告篇2

尊敬的各位領導、同事們：

兩年的工作讓我有很大的進步，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。 兩年來，在辦公室主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下：

一、較好的完成日常數據統計工作。20xx年是我參加工作的第二年，對科室內很多工作都較爲熟悉，因此對日常的數據統計工作都能較好的完成，並且始終保持認真的工作態度。在其他科室需要數據時，也能很好的配合，認真查閱，及時報送數據。配合同事一起完成網絡直報工作，及時向相關部門提取數據，保證直報工作及時、順利的進行。

二、完成院內出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶領下，20xx年我們對院內每月的出院患者均進行了電話隨訪，根據患者的意見及建議，爲臨牀科室提供了許多改進意見，對患者提出的有疑問的地方，儘可能的爲患者解答;對於患者不滿意的地方，在與臨牀科室溝通覈實後，儘可能的向患者說明原因;同時患者在就診方面的需求也儘可能的滿足。總結整年的隨訪工作，在爲醫院爭取患者信任的同時也爲臨牀科室提供了改進意見，也爲今後進行數據分析積累了資料。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對統計室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。同時當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

鎮級統計人員述職報告篇3

各市委:

按照市直機關工委要求，我就本局基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、全面履行黨建職責。一是多次召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全年黨建年度工作計劃。二是加強學習型黨組織建設，組織機關幹部學習集中學習30餘次，請領導幹部上黨課6次，觀看警示教育片和參觀圖片展8次。三是加強機關作風建設，研究制定了《白山市統計局機關工作紀律及請銷假制度規定》，加強了對作風建設的日常管理和監督檢查。

2、加強黨員隊伍建設。一是做好黨員發展工作。嚴把黨員入口關，經過長時間的培養教育，年內有一名同志被髮展爲中共預備黨員。二是嚴肅黨內組織生活。召開黨支部黨員大會6次，召開支部委員會21次，召開組織生活會1次。三是積極開展各類文體活動。組織參加了機關工委組織的書畫展、徒步行、乒乓球比賽等文體活動，增進了幹羣關係，有效的激發黨員幹部工作積極性。

3、積極創建服務型黨組織。一是在開展"黨組織服務日"活動中，積極組織黨員幹部爲通江、解放、怡賓等社區清理垃圾，美化社區環境，參加黨員達56人次。二是在開展"黨組織聯繫社區"活動中，積極與解放社區對接，爲社區購置了20xx餘元的圖書和書架。三是在開展"在職黨員進社區"活動中，組織在職黨員到所居住的社區報到，並根據自己特長認領了服務崗位。在開展黨內幫扶活動中，向長白縣寶泉山鎮欒家店村投入資金10000元，幫助他們解決工作中的實際困難。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層黨建工作重要性的認識程度還不夠高，沒有認識到抓不好黨建的嚴重性、危害性，往往有重業務輕黨務的思想發生。二是黨內政治生活制度落實的還有差距，沒有把黨內製度建設作爲從嚴治黨的有效手段，支部大會制度執行不夠規範，缺乏嚴肅性，黨員管理考覈體系不健全、不科學。三是黨務工作者隊伍還相對薄弱，人員配備相對不足，從支部書記到支委會成員全部兼職其他工作，黨務幹部隊伍建設需要進一步加強。

存在上述問題的原因：一是在抓機關黨建工作中存在"只求完成任務、不求精益求精"的思想。沒有完全樹立"抓好黨建是政績"的政績觀。認爲黨建工作是長期工作，政績難顯現，把研究業務工作排在黨建工作之前。二是黨內政治生活相關制度還不夠健全，有一些制度修訂的不及時，有一些該建立的制度還沒有建立起來。在執行制度方面，執行的不夠徹底。三是黨務工作者對黨務工作投入的精力有限。和其他大多數單位一樣，我局從事黨務工作的同志都是其他業務科室的骨幹和中堅力量，全身心做好黨務工作有相當大的侷限性。

三、下步工作思路和主要措施

1、進一步明確抓基層黨建工作責任意識。一是強化對習近平總書記關於黨建理論的學習，特別要認真學習習近平總書記關於從嚴治黨的八項要求。二是強化責任落實。明確責任主體，使職責任務清晰明瞭。

2、進一步抓好制度落實。結合工作實際做好黨建工作制度的"廢、改、立"，建立健全黨內政治生活各項制度。強化各項制度的執行力，把組織生活會制度、"三會一課"制度、民主評議黨員制度等落到實處，切實推進黨內政治生活正常化、規範化。

3、加大對黨務工作者的培訓力度。一方面，抓好黨支部班子成員政策理論知識的培訓學習，努力使支委會成員能夠全面掌握和深刻領會上級精神，爲貫徹執行黨的路線方針政策奠定理論基礎。另一方面，要有針對性的抓好黨務工作人員業務培訓，使其熟練掌握分管工作必備的業務知識，優質高效的完成好肩負的工作任務。

述職人：

20xx年x月x日

鎮級統計人員述職報告篇4

20__年上半年，我局在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，以習總書記重要批示精神爲指導，認真貫徹落實國家及省、市統計工作會議精神，緊緊圍繞服務“三大目標”這個中心，以提高統計數據質量和統計服務水平爲主題，不斷深化統計工作改革，堅持求真務實，努力抓好新常態下統計工作的開拓與發展，爲我市經濟社會發展做出了積極貢獻，相關具體情況如下：

一、主要工作措施

(一)統計基礎工作全面推進，應統盡統能力不斷提升。

一是高度重視，認真傳達貫徹習總書記的批示精神。及時召開會議，迅速把中央領導的批示精神傳達到位，把李鴻忠同志對貫徹落實批示精神作爲“兩學一做”專題學習的重要內容來安排，作爲全面從嚴治黨的重要工作來推進。今年3月份，統計局組織專班開展了“數據造假、以數謀私”專項治理行動。從統計流程到數據質量，從統計幹部到其它部門徹查統計數據造假問題。對查出的問題堅決做到不護短、不搞形式主義、不走過場，並制定切實措施加強整改，從源頭提高統計數據質量。

二是認真開展統計執法檢查，推進統計工作規範化建設。統計局堅持每月到各鎮(街道)、市直單位開展統計數據質量的執法檢查，上半年共檢查企業412家，整改統計反面的問題1042個。檢查中，對工業企業數據質量進行覈查，看工業企業統計數據是否匹配協調、是否數出有據;對數據真實性進行覈查，看是否存在企業提供虛假統計數據行爲;對聯網直報企業真實性進行覈查，看是否存在統計機構、人員代填代報行爲;對統計基層基礎工作進行覈查，查看企業統計臺帳等基礎資料是否齊全。通過檢查發現問題，解決問題，有力的促進了統計數據質量的全面提升，推進了統計工作規範化建設。

三是強化統計基礎設施建設。我局統計基礎設施辦公條件逐步改善，完善了社情民意調查中心、第三次全國農業普查辦公室，建立了統計信息羣髮網絡平臺。上半年，局先後投資3萬多元，增添了農業普查辦公室設施、設備。計劃下半年對局使用年限超過5年的辦公電腦全部進行了更新換代。

四是按時完成“四上”單位及億元項目的申報審覈工作。截至6月，我市有“四上”企業685家，今年以來申報新增規上工業企業2家，限上商貿企業2家，國家重點服務企業1家，資質等級建築企業1家，房地產企業1家，億元項目單位22家。

(二)完善統計創新與服務，不斷提升統計工作水平。

一是不斷豐富統計產品。堅持每月中旬向市委、市政府各科室提供相關統計數據。及時高質量編印《統計》和《統計季刊》等資料800餘冊，全方位、多角度反映全市經濟社會發展情況。編撰完成《20__年統計年鑑》工作。

二是不斷增強服務職能，做好信息對外發布和數據解讀工作。通過政府信息公開、黨務信息公開網站等形式，及時對外發布統計信息資料，加強統計社會化服務工作。依託統計信息(內)外網、政府網等媒介，及時發佈並解讀全市經濟社會發展數據和統計資料，認真做好統計熱點問題答覆工作。編印《20__統計年鑑》等資料已經出版，以滿足政府部門和社會各界對統計數據的需要。

三是加強統計分析監測。加強對農業、工業、投資、消費、房地產、建築業、服務業等主要經濟指標數據的監測分析形成觀點，不斷強化分析預警。密切關注經濟運行和社會發展中出現的新情況、新特點，通過下企業、走現場、搞問卷調查等多種形式深入基層、深入一線，形成了一批針對性強、有深度的調研分析報告，並每月開展一次全市經濟運行分析，爲黨政領導決策提供了重要參考依據。

四是深化業務培訓工作，提高統計人員專業水平。爲了加強統計人員對統計相關業務和專業知識更新學習，我局多次召開投資統計、工業統計等培訓會議。對最新的統計政策與制度方法進行解讀。並要求各鄉鎮深入到企業進行統計培訓，培訓人員1200餘人次。

(三)推進統計重點工作，突出統計特色及亮點。

一是紮實開展第三次全國農業普查工作。20__年上半年，市第三次全國農業普查領導小組和辦公室認真貫徹落實上級關於普查工作的文件精神，紮實抓好普查前期的各項準備工作，全市第三次全國農業普查開局順利，成效顯著。成立了由李奎陽副市長任組長，22個市直有關部門分管負責人任成員的領導小組。其設在統計局的辦公室已經開展了前期的機構組建、人員配備、宣傳發動工作，目前全市9個鎮(街辦)、198個村委會均配備了普查指導員及普查員。

二是積極推進衝刺全國百強的相關工作。及時跟蹤研判全國百強數據。市在第十五屆全國縣域經濟(採用20__年數據)評價中居於150位左右，比上年度進位20名。採取“走出去”措施，到百強先進縣市考察學習，對照先進查找本地的短板。與北京中郡所保持積極聯繫、溝通，購買中郡所相關研究資料，及時掌握全國縣域經濟發展最新動態。

三是深入開展“五有五化”創建工作。今年統計局成立專班重點推進村級“五有五化”創建，落實了機構人員、制度及經費，下半年擬請專業機構開發一套村級數據採集平臺，爲試點村制訂統一標準的規章制度、工作職責、檔案整理專業規範，

(四)進一步改進作風，提升統計部門形象。

一是積極開展駐村活動，多方位進行幫扶。上半年，積極爲駐點村出謀劃策，幫助解決發展資金1萬元用於精準扶貧。先後8次組織機關幹部到雙興村開展慰問貧困戶、大數據覈對等活動。今年2月份，局長鄭豔平帶領部分幹部職工參與了關愛留守兒童的笑臉活動，爲貧困戶送去慰問金及物品4000餘元。

二是積極調查民意，聽取意見。公開招聘了調查工作人員1名，聘請常年調查工作人員10名，確保了調查隊伍穩定;強化基礎建設，確保運轉高效，在市統計局現有辦公樓安排2間房屋，作爲市社情民意調查中心的電話調查辦公用房。並落實了相關經費，購置了電腦、錄音監控等輔助設備，爲全面正常開展社情民意調查工作奠定了基礎。

三是強化隊伍建設，注重統計人才培養。爲適應新形勢對統計工作的要求，我局狠抓幹部隊伍建設，今年上半年我局提拔1名事業單位人員爲副科級。今年又招考了4名年輕幹部即將進公務員隊伍。6月份市委、市政府領導又到統計局現場辦公，幫助解決統計人才匱乏的實際困難，極大的鼓舞士氣，振奮了幹部精神。

四是強化制度建設，完善監管機制。我局以規範內部管理爲抓手，制定了《市統計局機關管理制度60條》。從考勤、財務支出、請銷假等各方面完善了制度建設，達到用制度管人、管事、管物的工作目的，局班子成員及紀檢監察科加強了制度執行情況的監督檢查，特別是加強了機關財務紀律及公車改革的監督檢查，逐步實現了管理的制度化、規範化。

五是加強黨建及廉政建設，樹立單位良好形象。落實領導班子黨建、黨風廉政建設、意識形態工作主體責任，成立由黨組書記、局長爲組長的領導小組，對幹部執行黨風廉政建設、週五集體學習、“兩學一做”學習教育開展督查，堅持“日清、周通報、月考覈”制度。制定《統計局財務收支管理辦法》、等財務管理制度，進一步細化財務工作職責及工作流程，加強培訓，加大對財務收支的監管力度，資產管理進一步得到規範。加強局機關內部規範化建設與管理，健全完善工作臺賬管理，制定黨風廉政建設材料臺賬、幹部廉政檔案等工作臺賬備查制度，做到有據可依、有賬可查、責任明確、落實到位，確保客觀、真實、全面地反映黨風廉政建設主體責任情況執行結果，公平、公正地評價工作績效。

在看到上述成績的同時，還應該看到，我局統計工作仍然存在不少問題，主要表現在：統計服務工作水平還不能完全滿足黨政領導和社會公衆的需要，部門統計工作還有待加強，統計數據質量需進一步提高，統計宣傳工作力度不大，統計基礎建設比較薄弱，基層統計機構辦公條件有待改善，基層統計力量素質有待進一步強化，這些問題都有待於我們在今後的工作中逐步加以解決。

二、20__下半年工作安排

(一)進一步解放思想，強化統計服務意識。認真貫徹落實市縣市區局長會議精神，進一步增強主動服務、超前服務、高效服務意識，切實加強統計服務能力建設，全面提升統計服務水平，加強黨務政務信息公開工作，深入基層開展調研，開展統計分析和監測，及時爲市委、市政府和社會各界提供準確、及時的統計信息，努力爲經濟社會科學發展提供優質高效的統計服務。

(二)進一步強化統計基礎工作，提高統計數據質量。按照“三嚴三實”的要求抓發展，依法依規抓統計。一是加強統計數據監控力度。建立健全數據質量控制制度，抓好統計數據的評估、審覈和監控工作。二是加強對基層統計人員的業務培訓。重點抓好鄉鎮、村、企業統計人員的培訓。三是加強統計基層基礎建設。着力推進鎮(街道)統計能力建設，進一步探索方式，提高標準，拓展範圍，鞏固鄉鎮統計“八有八化”建設成果。紮實開展新一輪農業普查，提高村級統計工作水平和數據質量，推動全市村級統計“五有五化”全面達標。

(三)加強統計普法宣傳，整體推進統計法制建設。一是要繼續加強對《統計法》等法律法規的宣傳。結合“萬名幹部進萬企、創優服務穩增長”活動，安排統計幹部主動走進企業，在幫助企業解決生產經營困難和問題的同時，加大統計工作宣傳力度，爭取企業和項目業主對統計工作的重視、理解和支持，營造和諧統計的氛圍。二是繼續開展統計執法檢查，進一步提高統計工作的法制化水平。在數據審覈管理之中，發現嚴重違反統計法律法規的企業，必須嚴厲處罰，讓企業法人承擔相應的主體責任。

(四)加強部門統計，形成統計工作合力。要繼續加強與各有關部門的溝通聯繫，強化部門統計基礎工作，指導部門規範使用統計標準，完善調查項目的網上審批平臺，積極開展部門統計工作調研及部門統計人員業務培訓工作，互相配合共同做好部門統計工作。

(五)開展誠信企業創建，推進企業信用體系建設。根據《省統計局關於全面推進統計誠信企業創建工作的指導意見》(鄂統計文[20__]40號)精神，成立市統計誠信企業創建工作領導小組，在全市範圍內全面開展統計誠信企業創建活動。通過誠信企業創建活動，樹立一批組織機構健全、基礎工作規範、依法開展統計的誠信企業，以誠信企業的示範效應，推動基層基礎統計工作的完善與發展。

(六)切實加強機關建設，不斷提高全體幹部職工的政治素質。在開展“兩學一做”學習教育的同時，繼續加強機關黨風廉政建設，落實黨風廉政建設“兩個責任”;繼續抓好意識形態責任制的落實，把握正確的思想、輿論、宣傳導向;繼續堅持科學發展觀，發揚忠於職守、認真負責，吃苦耐勞、樂於奉獻的工作精神，努力爲經濟社會發展做出應有貢獻。

鎮級統計人員述職報告篇5

時間過的真快，不知不覺之間，20__年已經來到!在過去的一年裏，讓我的人生又遇到了一個小小的轉機。由於領導的栽培以及信任，我有幸在20__年5月進生產車間辦公室工作，擔任車間統計一職。自從進入辦公室以來，在各領導以及各位同事的幫助支持下，緊緊以車間統計中心任務爲中心，服從工作安排，認真學習，加強鍛鍊，全面提高自己，將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號。以下是我這幾個月以來的簡單總結。

一、加強學習，提高自己。

做車間統計是我工作以來第一次接觸到的知識。根據領導的安排及以自己個人工作的需要，在工作的同時先後進行了電腦知識和一些統計知識等的培訓，使我對於統計工作有了初步的熟悉，這將對我以後能夠熟練的進行統計工作打下良好的基礎。

在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性，責任性。無論處於何種崗位中，都能及時的調整自己的狀態，保證有充沛的精力投入工作，爭取將自己工作做到最好。從車間到辦公室，思想上沒有任何準備，一到崗就投入工作中。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產過，但作爲剛剛接手統計的我來說，也絕不鬆懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位、做到好，隨時迎接大批量生產。 團結同志、虛心請教。因爲剛調到辦公室工作，對產品還不是非常的熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解，每當此時，我都會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見、建議甚至批評，我會虛心接受、認真思考。無論在哪個崗位，我都能與同事們和睦相處、團結協作，爭取獲得一個良好的人際關係，從而能形成一個和諧的工作氛圍，進而激起對工作的熱愛與激情，促使在各方面的工作向着更好的方向發展，達到事倍功半的成效。

二、認真負責、積極工作

統計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心，隨着公司的不斷髮展狀大，計劃產量不斷增加，這將要求我的報表工作要做的更加的及時、準確、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統計工作。

每個月的25日是最令我措手不及的日子，既要進行盤點、考勤彙總、員工計件工資的核算，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下，我也要嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發放，始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組，履行自己的職責。

在這幾個月生產過程當中，積極配合部門，及時統計好加班申請人員名單。協助各班組將6s進行到位，隨時保持6s標示清晰可見。對員工的服務工作進行了補充和完善，工具卡的維護、更衣櫃的鑰匙的配發，對員工提出的要求，隸屬範圍內、都力所能及的給予了滿足和幫助。

生產車間是我公司的重要部門，身處其中的我，要做到積極學習，主動工作，不計較個

人得失，將各項交辦的事項做到圓滿完成。同時，也看到自己工作中存在着一些缺點與不足： 一是工作細節方面還不夠注重，只考慮工作的大致，有些細節還是忽略了，不到位。

二是工作上沒有什麼突破與創新，還是按着老的思路走着。對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。

三是工作中處理事情沒有什麼魄力，心裏總覺得自己是從員工走過來的、技不如人，怕得罪別人的壞思想。

四是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。

在新的一年裏，我會加倍努力，認真改正存在的缺點，做到揚長避短，認真學習新知識，不斷完善自己，使工作水平能有質提高，達到理想中的'自我。爲我公司多做貢獻，以全新的自己迎接今年更大的挑戰，不辜負領導和同事們對我的期望。

鎮級統計人員述職報告篇6

統計員個人工作總結 時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”爲準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，爲明年的工作做好充分的準備和規劃。

一、一年來的工作表現

（一）仔細認真，提高自身素質。爲做好統計工作，我堅持嚴格要求自己，統計工作最大地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數據上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。

（二）嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利於公司形象的事不做，不利於公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

（三）強化後勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續發揚以必需品爲前提，節省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年裏，我積極配合做好後勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今後的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數字統計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才幹。

（二）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。

（三）多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關係，多爲領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的瞭解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作爲自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統計工作。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望 生產處統計員

12月8日

鎮級統計人員述職報告篇7

兩年的工作讓我有很大的進步，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。 兩年來，在辦公室主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下：

一、較好的完成日常數據統計工作。20xx年是我參加工作的第二年，對科室內很多工作都較爲熟悉，因此對日常的數據統計工作都能較好的完成，並且始終保持認真的工作態度。在其他科室需要數據時，也能很好的配合，認真查閱，及時報送數據。配合同事一起完成網絡直報工作，及時向相關部門提取數據，保證直報工作及時、順利的進行。

二、完成院內出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶領下，20xx年我們對院內每月的出院患者均進行了電話隨訪，根據患者的意見及建議，爲臨牀科室提供了許多改進意見，對患者提出的有疑問的地方，儘可能的爲患者解答；對於患者不滿意的地方，在與臨牀科室溝通覈實後，儘可能的向患者說明原因；同時患者在就診方面的需求也儘可能的滿足。總結整年的隨訪工作，在爲醫院爭取患者信任的同時也爲臨牀科室提供了改進意見，也爲今後進行數據分析積累了資料。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）發揚吃苦耐勞精神。面對統計室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。

（二）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。同時當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。