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統計系統述職述廉報告(精選多篇)

第一篇:統計系統述職述廉報告

統計系統述職述廉報告(精選多篇)

2014年是不平凡的一年。國家統計局鄒平調查隊勝利創建,中國共產黨國家統計局鄒平調查隊支部委員會誕生。一年來,在山東調查總隊的正確領導下,在鄒平縣委縣政府的大力支持下,在鄒平調查隊全體幹部職工的支持幫助下,我以黨紀黨規爲準繩,積極學習政治理論,刻苦鑽研統計調查業務,依法廉潔行政,主動大膽工作,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和"三個代表"重要思想爲指導,以科學發展觀統領改革和發展全局,按照山東調查隊系統工作會議和鄒平縣四幹會縣委工作會議的統一部署,以文明機關創建爲總抓手,堅持"以質量立隊,靠實幹發展,用數據說話,爲決策服務"的文化理念,突出抓了隊伍建設、學習宣傳、規範管理、優質服務和文明創建工作,以內強素質、外樹形象、夯實基礎、科學發展、勇爭一流爲工作目標,努力打造"數信報國"的文化品牌,圓滿完成了國家統計局山東調查總隊安排部署的各項調查任務,較好的完成了鄒平縣政府安排的統計調查任務。現簡要述職如下:

一、認真刻苦學習,努力提高自身素質

近年來,我始終把加強理論學習、提高理論素養放在首位,始終把加強學習做爲不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。我先後參加了市委組織部組織的市委黨校幹部培訓班,系統學習了“三基本”、“五當代”、“三個代表”等政治理論和領導科學、管理學等內容。參加了省統計局和山東調查總隊舉辦的局隊長培訓班,系統學習了統計理論、統計業務知識和縣域經濟理論及考覈辦法。參加了省統計局組織的1%人口抽樣調查和全國第二次農業普查培訓班,系統學習了調查方案和有關細則。我積極參加了縣委組織的保持共產黨員先進性教育活動,認真學習黨風廉政建設材料和《中華人民共和國公務員法》、四五普法教材等,利用業餘時間學習統計業務知識,積極參加縣委、縣直機關工委組織的各種政治理論、政策、法規學習。通過學習,自身的政治理論素養和思想水平不斷提高,使我更加堅定了全心全意爲人民服務的政治方向和政治立場,統計業務知識不斷豐富,提高了組織領導做好統計工作的能力和水平;羣衆觀念逐步增強,一切爲了羣衆,羣衆利益高於一切的思想更加堅定。

二、履行崗位職責,積極大膽創造性開展工作

(一)、抓班子,帶隊伍,努力提高調查隊整體素質

一年來,我始終把加強調查隊基礎建設放在重要位置。一是不斷加強領導班子自身建設,圍繞"增強執政水平,提高執政能力,不斷改進領導方式和工作作風"等方面的要求,進一步加強了制度建設,注重把學習放在第一位。通過學習,領導班子的理論政策水平、工作決策能力有了新的提高,思想作風和工作作風有了新的轉變,幹事創業的事業心、責任感有了新的增強。工作中認真堅持民主集中制原則,重大問題集體討論,充分發揮每位班子成員的聰明才智,集思廣益,堅持圍繞統計調查工作抓大事,議大事。在黨風廉政建設和反腐敗工作上,認真落實中央、省、市、縣委關於廉潔從政的各項規定和黨風廉政建設責任制,杜絕了各種違法違紀行爲的發生。積極開展了《做勤廉表率促科學發展》學習教育活動。二是以創建文明機關爲動力,不斷加強幹部隊伍思想道德建設。堅持把調查隊建成文明機關,建設成爲學習型組織,把廣大調查隊員培養成爲複合型人才作爲全隊統計文明建設的核心理念,內強素質,外樹形象,積極開展了創建文明機關活動,組織全體黨員幹部認真開展了"統計職業道德教育"、"公民文明道德教育",狠抓了《公民道德建設實施綱要》和《國家公務員行爲規範》的落實。三是以提高統計調查服務能力爲目的,不斷加強幹部隊伍業務教育。調查隊制訂了業務輪講學習計劃,並嚴格執行。今年共組織9個專題業務學習講座。統計調查業務學習由隊裏的業務骨幹講課,講自己分管業務的業務知識和調查工作技巧,在全隊掀起了學習統計調查業務的高潮。通過業務學習使全體隊員對調查隊的每項業務都比較熟悉,成爲全面手。調查隊積極創造條件,鼓勵幹部職工參加學歷教育和業務學習及職稱考試。目前,全隊7名在職幹部職工中有5人達到本科以上學歷,有1人考取了高級統計師資格,有1人考取了統計師資格,還有1人考取了經濟師資格。政治學習方面,組織全體人員認真學習了黨的十七大報告、17屆三中全會文件、《科學發展觀讀本》,修改後的新黨章、總隊會議文件和縣四幹會、縣委擴大會議材料及黨的各項方針政策;學習了黨風廉政建設文件和公務員法及公務員處罰條例等文件材料。通過學習,全隊人員的政治、法律、業務素質有明顯提高,依法行政和依法統計調查的能力有較大提升。通過一系列措施,提高了幹部隊伍的整體素質和工作能力,培養了一支"政治堅定、業務精通、作風嚴謹、求實創新、服務高效、文明和諧"的調查隊伍。四川汶川地震後,鄒平調查隊全體人員多次捐款捐物,黨員幹部積極交納特殊黨費,向災區人民獻愛心,支援災區建設。

(二)、抓宣傳,擴影響,努力提升調查隊整體形象

今年,山東調查隊系統工作會議後,我在組織全體人員認真學習會議精神的基礎上,結合鄒平隊實際,制訂了全年工作計劃。然後將會議材料綜合起草了《國家統計局鄒平調查隊關於山東調查工作會議精神的彙報》,並以鄒調字[2014]1號文件,向鄒平縣委、縣政府、縣人大、縣政協、縣紀委的各大部門領導成員書面彙報。同時還報送了《國家統計局鄒平調查隊簡介》。《彙報》既有曾培炎副總理的賀信摘要,也有謝伏瞻局長講話主要精神摘要;既有山東總隊宋志申總隊長講話主要精神,還有鄒平調查隊工作計劃。《簡介》內容有調查隊主要職能、機構設置和發展思路。通過彙報就使鄒平縣各大部門的領導成員對鄒平調查隊和山東調查工作會議精神有了較全面的瞭解和認識。

第二篇:公路系統統計述職報告

各位領導、同志們:

大家好!

時光轉瞬即逝,緊張、繁忙、充實的2014年已經過去。在這一年裏,我和同志們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼,同時在實踐中磨練了工作能力,使我的業務能力又有了很大的提高,當然這與個位領導的幫助和大家的支持是分不開的,在此我深表感謝!

我作爲一名生產骨幹,深感責任重大。一年來,我始終以“三個代表”重要思想爲指導方針,努力提高自身的政治覺悟;以我的本職工作爲重點,積極主動完成份內業務和領導交給的其它任務並取得了良好的成績,在多次檢查中得到了上級主管的充分肯定。同時在工作中能以大局爲重,從不計較個人的得失,尊重領導,服從分配,積極和同志們團結協作,不斷加強思想作風建設,樹立自己的主人翁形象。下面我就以上幾點,向各位領導和同志做一簡單彙報:

一、注重政治、業務知識的學習,以學習提高素質。

認真學習,深刻領會黨中央的指示精神,努力提高思想政治素質,爲使自己的思想盡快適應新形勢工作的需要,我注意從提高自身素質做起,深刻領會“十七大”會議精神,並把“三個代表”的重要思想和胡金濤總書記指示的“八榮八恥”貫穿到現實工作中去,努力營造和諧的學習、工作和生活環境,樹立顧全大局,團結協作意識,出色的完成了全年工作任務。

二、認真履行崗位責任制。

1、在自己的本職工作中,我始終能夠認真學習政治理論和業務知識,貫徹執行統計常規,負責做好全段養護生產統計工作,按時收集、整理、上報各項生產、工程報表。

2、能夠認真細緻的編制年、季、月生產計劃,詳細考覈各項生產指標完成情況,認真反映生產過程中人、財、物的消耗數量及生產成果。

3、能夠深入基層調查研究,根據生產統計資料分析研究各站生產動態,向領導及時提供有分析、有觀點、有建設的綜合分析報告,真正做到了生產指導參謀。

4、建立健全各站的統計制度,加強統計資料檢查,按規定向段提供準確可靠的統計資料,及時發現統計工作中從在的問題,提高各站統計的工作能力。

5、認真做好各站統計員的輔導工作,以提高統計員的業務水平和適應新的工作需要,指導養管站搞好統計資料的積累,整理、彙編工作,建立統計檔案。

6、負責全段的工資覈算和全段養護生產任務完成情況的考覈,並按段規定的工資分配辦法覈對工資分配方案。

7、積極主動完成上級和領導交辦的其它工作。

三、嚴管理,挖內潛,超額完成任務。

2014年,我段在任務十分艱鉅的情況下,爲能順利完成上級下達的各項任務和指標,在年初就制定了詳細的工作計劃,分解了各項生產指標,有準備有計劃的開展工作,逐步完善了統計崗位責任制,挖內潛,堵漏洞,我的份內工作達到了年初預定的效果。積極開展“比、學、趕、幫、超”活動,切實做到了日清月結月評比,以此來調動了職工的工作積極性,嚴格考覈制度使站內形成良好的工作風氣。熱情爲一線職工做好事,做實事。

四、加強自身建設,提高服務質量。

作爲一名技術人員又主搞統計工作,覈算職工工資,我深知自己的工作在段整體工作中的重要性,我能夠徹底消滅往年工作中的漏洞,始終保持清醒的頭腦,堅持做事先做人的理念,嚴把收方丈量,決不偏誰向誰,把集體的利益始終放在首位,不計較個人的得失,加班加點,遇到困難以身作責,從不向領導提出任何要求,始終保持積極向上的心態,上滿勤,出滿點,不遲到,不早退,認真細緻,兢兢業業,在各項工作中都能夠發揮出自己最大的能力,重結果,嚴要求,團結同志,尊重領導,關心集體,做到了言符行,行符心。

回顧自己這一年來的全部工作經歷,真是感慨萬千,雖幹了這麼多的工作,收穫不小,,但也有不足之處我深知領導和同志的信任,感謝你們的熱情幫助和支持,在今後的工作中,我會總結經驗,尋找差距,克服不足,堅持政治理論學習,精心鑽研業務,向身邊的先進人先進事學習,不斷用新知識、新思想來充實自己,站穩立場,更加關心集體,愛崗敬業,在工作上更上一層樓。來年以優異的工作成績和健康向上的思想品德來回報各位領導和同志們對我的熱情幫助和支持,爲我們能有長期生存的一腳之地而努力工作。

最後,我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見。

這一年來,回顧自己在工作中收穫不小,但也有不足之處,在今後的工作中,我會總結經驗,尋找差距,克服不足,在工作上更上一層樓。

最後,我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見。

這兩項服務規範在工作實踐中,得到了過往司機的一致肯定,樹立了良好的窗口形。

四、加強團支部建設,提高整體素質。

我站現有團員30人,平均年齡24歲,是一支年青有戰鬥力的隊伍,團支部本着從實、從細、從嚴的原則,堅持不懈的抓好團支

部的制度和班子建設,充分體現團支部的戰鬥堡壘作用。

1、完善團課制度採取輪訓形式,定期組織團員學習中央、省、市及管理處的有關文件,並根據工作需要,團支部自己編寫教材,由團幹部授課,有計劃、有目的的對團員進行思想及職業道德教育;

2、我們建立健全了團支部建設檔案,專人負責管理,將團支部工作檔案,詳細分爲12個科目,使團支部工作向積極、健康、有序的方向發展;

3、定期召開小組生活會和支部大會,批評不良傾向,表揚先進典型,培養爭先創優意識;

4、組織開展形式多樣的文體活動,如籃球、象棋、乒乓球、檯球、撲克升級等比賽,即豐富了職工的業餘文化生活,又增強了隊伍的凝聚力。

五、在管理好收費工作的同時,也積極做好其它方面的工作。

1、作爲站內“安全小組”的副組長,牢固樹立“安全第一,預防爲主”的思想,經常排查站內可能存在的事故隱患,杜絕了各類不安全因素,訪止了事故的發生。

2、爲職工創造良好的生活環境,經常對食堂提出合理化建議,動腦筋、想辦法,使職工吃飽、吃好,安心工作。

3、經常與職工溝通思想,發現問題,及時化解,使職工沒有思想包袱,輕裝上陣。

回顧這一年來,在工作中收穫不小,但也有不足之處,在今後

的工作中,我會總結經驗,尋找差距,克服不足,在工作上更上一層樓。

最後,我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見。

第三篇:地稅系統述職述廉報告

尊敬的領導,同志們:

2014年、這個多災多難的鼠年將去,踏實勤勞的金牛年即將欲來。轉眼間、鼠年灰溜溜的腳步已悄悄逼近歲末,在冬日的夜色闌珊中、那些成熟的或不成熟的往事不時地變換着絢麗的圖案,一任嫋嫋的藍色思緒在心靈的五線譜上飄來飄去,也許、人生的收穫就像一次遠行,不要因爲旅途的辛苦而錯過每一處賞心悅目的風景,不要因爲時間的流逝而忘卻昨天的輝煌和艱辛。總結2014,對昨天是一種興奮,對明天是一片憧憬。

回顧自己的工作,展望我所得業績,一切成績都是在區局黨組和領導班子的正確領導下,按照省、市、區工作要求,認真貫徹落實“兩提兩抓”的地稅工作思路和省局張局長講話精神,認真學習和貫徹落實“十七大”的重要講話,以“稅收管理效益年”爲契機,按照“稅源有限,管理無限”的稅收理念,以組織收入爲中心,狠抓幹部隊伍建設,內強素質、外樹形像、突出優質服務意識,按照區局年初制定的“11451”工作會議安排,紮實有序地開展了各項工作,自己懷着感恩的心態、現將2014年個人的工作情況彙報如下:

一、狠抓政治學習、加強自身的政治和業務素質

自己能夠按區局工作會議要點爲主題,堅持以黨的“十七大”全會精神爲指針,在做好“依法治稅”的同時,大力加強思想政治學習、搞好行風建設、隊伍建設和精神文明建設,以“服務人民奉獻社會”爲工作亮點,把自己的思想和全所同志的認識統一在一起。認真學習黨風廉政建設理論,刻苦鑽研稅收業務、熟練掌握計算機理論知識,將辦公自動化建設推向跨越式發展,使自己的思想有一個明顯的提高,勤奮敬業,優質服務與工作承諾落到了實處,執法水平明顯得到了提高。

二、各項收入完成情況

年初區局下達我所稅收任務880萬元,9月份又追加100萬元。按照稅收“精細化”管理的要求,所長將任務分解到我們的稅收管理員,責任到人,並簽定任務完成責任書,使人人肩上有擔子,確保了稅收任務的完成。

四月份,按照區基金局的安排,對轄區內所有企業進行摸底調查,調查企業 98戶,確定市級工會經費徵繳單位5戶,區級徵繳單位 45戶,爲工會經費的徵繳奠定了良好的基礎,1—12月份徵收工會經費16.5萬元,超額完成了全年計劃。同時,進一步建立健全基金徵管檔案、臺帳,做到底子清、戶籍明,確保了基金收入工作的順利完成,1—12月份完成市級社保基金134萬元,區級社保基金23萬元,殘疾人保障金入庫2萬元。

三、強化稅收徵管措施,促進徵管工作的質量和水平

自己能按照省局提出的“管理效益年”的要求和區局工作安排部署,着重抓了、加強戶籍管理,打好了徵管基礎

一是加大轄區管戶的巡查力度,及時掌握管戶動態,防止漏徵漏管的發生,全年共清理漏管個體戶39戶,服務業9戶,商業23戶,其他行業7戶;二是繼續做好新開業戶原始資料採集和錄入工作;三是按照徵管要求,對未達起徵點個體工商業戶造冊登記,建立徵管手工檯帳,實行機外管理,動態監控,掌握其生產經營情況,對達起徵點者,及時轉入正常管理

四、積極開展政治思想學習,提高自己的廉政建設水平

10年,自己的思想政治工作得到了所裏及上級領導的充分肯定,在思想政治工作取得了較好的成績。在今後的工作中,自己將以黨的“十七大”會議精神爲指針,認真學習“十七大”會議精神,把黨的“十七大”會議精神貫徹落實到自己今後的思想和政治工作中去,團結一致,頑強拼搏,求真務實、開拓創新、與時俱進、勤奮工作、確保了所裏的各項工作順利完成,爲稅收事業的發展做出自己應有的貢獻。

五、積極開展精神文明創建活動

按照省局地稅系統精神文明建設的目標和區局“精神文明單位”創建活動的要求,積極參與開展到創建 “文明單位”,積極爭當 “優秀地稅工作者”和“地稅業務標兵”等項各項活動中去,在具體稅收徵管工作中,爭先進、創一流,營造積極向上的工作氛圍。取得了良好的成績。通過自身的努力、2014年3月所裏被區委、區政府命名爲區級“文明單位”。

六、深入開展稅收宣傳月活動

今年全國第十七個稅收宣傳月活動期間,自己和全所同志一起懸掛宣傳標語,散發稅收傳單,將新出臺的稅收政策及時送到納稅人手中並進行講解、增加稅收政策執行的透明度,受到了納稅人的好評。

七、大力加強地稅文化建設

稅收文化是一項新的課題,反映和代表了稅務人員的整體精神風貌,在加強稅收文化建設方面,自己結合新時期地稅工作的特點和我所的實際情況,充分運用各種有效的手段,使我所的稅收文化建設有了很大的提高,通過開展各種有益的文化活動,全所煥發出了積極向上、團結進取的工作風貌。

八,誠信感化納稅人

我來麥積地稅局花牛所工作,對人無不感到各項規章制度的健全和生活的嚴謹帶給同志們認真工作、積極拼搏的激情,促使全所人是愛崗敬業、確使我深深地感到榮耀與自豪,最使我難忘的還是一位陌生的納稅人。

今年“十一”放長假過後上班的第一天,昨晚的一場大雨到第二天上午還在‘嘀嘀噠噠’和‘噼噼啪啪’的下着,稅務所門前由於鋪設地下天然氣管道;使得門前泥濘難走、進門困難,當我們驅車按點趕到所裏打開卷閘門時,卻進來了一位;衣服被大雨寢透、腳踩兩隻泥、看上去年齡大約在七十多歲、面帶着笑容、心裏卻‘樂呵呵’的納稅人,所裏和他熟悉的一位同事卻半開玩笑地說;“天下着這麼大的雨、路又難走,你看等着雨停了、路上沒泥了你再來?”可這位納稅人卻笑眯眯地說;“按時交稅我已經習慣了,到時間不來、人心裏總是瞥的慌,好像是一塊心病,把稅繳了人就舒服了。”

我雖然不認識這位納稅人、但當我聽到他的說話和看到他‘樂悠悠、沾沾自喜’的樣子,突然之間增進了我對這位納稅人的敬意,當所裏的同事給他開好完稅證、他從口袋裏掏出稅款時;卻笑容滿面、眉目舒展地說;“你們地稅局的服務態度就是好!”不由之間、我被這位陌生人的高尚情懷感動了,使我覺得;自己和這位陌生人的距離一下子拉近了幾百倍、甚至幾千倍。

望着這位納稅人,不由使我思索着;爲啥這位納稅人要說;“地稅局的服務態度就是好”哩?當我看着這位納稅人走出大廳、望着他遠去的背影時,這位陌生人的話語久久在我腦海裏盤旋,不得使我想起了新任局長李小林在區局大會上所做的、振奮人心的演講;全局要堅定不移的拓展精神文明建設的平臺,紮實搞好作風建設、隊伍建設和精神文明建設,深刻領會xx關於樹立榮辱觀教育的重要論述,重複講解“八榮八恥”的重要含義,我仔細一琢磨、其目的就是;人人要爭創先進,個個要樹立對稅收事業的責任感、全心全意爲人民服務的使命感,用社會主義的道德觀來規範自己的行爲,用“八榮八辱”來校正自己的言行,在自己的工作崗位上、團結拼搏、勇於進取,爲納稅人辦實事、解難題,去營造和諧的徵納環境的全新理念。

副局長邢義祥同志在大會上;回顧走過的xx年年,展望2014年的工作思路、來引導激發大家,其作用還是隻有一條;就是要在自己的稅收工作上、要團結拼博,尊重納稅人、愛護納稅人。

黨組成員尉新江副局長、在稅收工作上更是精明能幹,在搞好全局稅收徵管工作的基礎上、又按省局的要求、給大家提出了“稅收有限、管理無限”的徵管模式,促使大家“不用揚鞭自奮蹄”。其目的還是;誠信爲民,做好徵管。

紀檢組長安志宏同志,對全體職工的“黨性教育”、一有機會便是“喋喋不休”,一有時間、對職工的廉正建設教育更是“婆婆媽媽”的嘮叨,其目的就是要誠信爲民,尊重納稅人、搞好稅企關係。

想到此處、不由使我發出內心的感嘆;不容易啊!多少年來、地稅人像“沒爹沒孃的孩子”,東一錘子、西一榔頭,任人打、任人罵,大家都處在;“泥菩薩過河、自身難保”的階段,甚至相互殘殺、互相埋怨,還有誰能說“地稅局的服務態度就是好”哩?而新任局長李小林上臺以來的今天、卻奇蹟般的出現了,全體職工在新任局長的帶領下、大家像注射了“強心針”的奧運健將,人人神采飛揚、個個笑逐言開,才培養了花牛這樣的先進所,正因爲有花牛這樣的先進所才創造了地稅人的輝煌,納稅人才說出來“地稅局的服務態度就是好!”

這位陌生的納稅人雖然走了、卻給我們留下了深刻的印象,後來通過我和所長的跟蹤瞭解、才知到他是航修廠的一名退休工人,他叫張耀庭,由於家庭負擔太重、迫於無賴、才從96年幹起了個體、一干就是十多年。在這十多年裏,他一貫照章納稅、從不拖欠,更沒有因遲繳稅款被稅務機關處罰過,就是在他前幾年兒子要結婚、在經濟上發生了最大困難的時候、他也沒因家庭私事而放棄交稅,給黨、給國家、給社會營造了依法納稅的良好氛圍,尤其在他身患重病不能交稅時、他就委託一起的同事給他代繳稅款,因而,他的所作所爲、曾多次受到有關部門及稅務人員的讚揚。尤其在近期、他的言行與奉獻、被工商部門確定爲花牛轄區裏的;個體勞協委員,創造了自己人生的亮點。

想想地稅人走過的路,聽聽社會的讚美,是地稅局的誠信耕耘,才使納稅人的讚美組成了一曲最美好的樂章,驗證了誠信感化納稅人的又一曲讚歌。

九,弘揚奧運精神 爲地方稅收拼搏

麥積地稅局、花牛稅務所從年出以來,在省局提出的“稅源有限、管理無限”的倡導和在市區地稅局的正確領導下,從時間過半、到經受“5、12”汶川大震過後必保任務過半的雙重壓力,我們在所長的帶領下,早出晚歸、加班加點,分人定組、分組跑戶,查漏管、抓外來施工,晴天一身汗、雨天一身泥,在十公里長的羲皇大道旁、付出了百倍的努力、灑下了艱辛的汗水,終於取得了時間過半任務超過半的喜人成績。

奧運開賽以來,大家白天工作,晚上觀看賽事,當看到我國運動員在數量上從少到多、從參賽項目中從無到有,都體現出了一種強大國力的驗證。在奪取金牌上;舉重運

第四篇:2014財政系統述職述廉報告

區財政局2014年述職述廉報告

各位領導,同志們:

一年來,在黨工委、管委會的正確領導下,我和局班子一起認真履行職責,解放思想,幹事創業,勤奮工作,各項工作都取得了新成績,爲全區經濟和社會事業發展做出了應有的貢獻。主要做了六個方面的工作:

一、 堅定不移地落實了各項決策部署

黨工委、管委會的決策部署關鍵靠各級去貫徹執行,狠抓落實。爲此,我們始終從講政治的高度,跟黨工委、管委會保持一致,不折不扣貫徹落實各項決策部署。體現在具體工作上,一是精心組織財政收入,堅持依法徵管。今年全區共完成地方財政收入**億元,佔年初預算的**%,同比增長**%,增收**億元,增幅居全市各區縣前列,爲全區經濟社會發展提供了財力保障。二是對黨工委、管委會作出的有利於科學發展、有利於改善民生、有利於社會穩定的專項資金安排,我們都千方百計,想盡辦法,積極籌措資金,狠抓落實。重點依託全區“12項爲民辦實事”項目,統籌安排資金,保障了教育、衛生、社會保障等各項民生工程的順利實施。三是充分發揮部門職能作用,積極配合黨工委、管委會做好“國家級生態工業示範園區”創建工作;認真紮實地推進全區“項目建設年”活動。 二、 堅定不移地服務了經濟發展大局

一是認真落實招商引資各項優惠政策,支持企業創名牌和技術創新,引導和推動企業加快產業升級,優化產業佈局。全 1

年支出扶持企業發展專項資金**萬元,同比增長**%;支出區級企業技術改造、節能減排等專項扶持資金**萬元;支付上級財政下達的對重點行業、重點企業的各類專項補助**萬元,同比增長**%。二是貫徹落實積極的財政政策,積極籌措資金,提高財政綜合保障能力。今年共完成各類融資**億元,佔全年任務的**%,同比增長**%;爭取省債券調控資金**萬元,爭引各類上級無償資金**萬元,佔全年任務的**%。三是加大基礎配套設施投入,提高園區項目承載能力。全年累計支付工程款**億元,同比增長**%;集中財力保證了我區**學校建設、**路綠化、**路打通等重點工程建設。

三、 堅定不移地履行了財政工作職責

我們始終把促進經濟社會全面、協調、可持續發展作爲財政工作的主攻方向,把公共財政的理念貫穿於財政工作的全過程,把改善民生作爲財政工作的出發點和落腳點,並放在財政保障的首位。一是全面落實各項惠民政策。今年以來共發放糧食直補、農資綜合直補、農機具購置補貼和家電下鄉補貼等各項惠農補貼資金**萬元;加大新農村建設投入力度,投入**萬元重點支持了農村水利設施建設;撥付**萬元實施美國白蛾等林業有害生物防治工程,及時有效地遏制住美國白蛾等林業有害生物疫情的蔓延。二是大力推動社會事業發展。加大教育基礎設施建設,完成了**路、**路國小和**學校國小部建設;安排教育專項經費**萬元;充分落實農村計生獎扶政策,將農村計生特別獎勵扶助、獨生子女獎勵、放棄二胎指標獎勵、計生

人員工資列入預算,全年累計支出計生保障經費**萬元;積極向困難羣體傾斜,全年安排城鄉特困家庭醫療救助經費**萬元,發放城市低保及五保供養經費** 萬元,發放優撫對象生活補助及醫療費**萬元;大力支持新型農村養老保險試點工作,爲全區**名60週歲以上老人發放養老金**萬元;積極推進全區2014年醫藥衛生體制改革工作,完善資金保障措施,確保完成醫改目標。三是加大公共支出保障力度,在保工資、保運轉、保穩定的基礎上,積極支持環保、消防、安全及社會穩定建設。

四、 堅定不移地深化了財政管理改革

近年來,我們圍繞建立公共財政體系,不斷深化財政改革,創新體制機制,推動了財政科學發展。一是深化部門預算改革。按照“適度從緊、有保有壓”的原則,統籌預算內外財力,提高重點支出佔財政支出的比重,健全績效考覈機制,提高了預算編制水平。二是深化國庫集中支付下的部門集中核算工作。在加強橫向拓展的同時,進一步完善和提高了各項管理制度。三是加強政府採購和投資評審制度改革。進一步提高政府採購和工程投資評審規模,提高財政資金使用效益。全年共組織實施採購**次,採購規模**億元,合同金額**億元,節約資金**萬元,節支率爲**%;完成工程投資評審項目**個,評審額**億元,覈減資金**萬元,平均審減率爲**%。四是深化財政監督方式,對財政資金從申請立項、覈定預算、撥付資金,到安排使用實行全過程監督,並跟蹤問效,努力提高財政資金使用的安全性、規範性和有效性。認真開展了對基礎設施、“三農”、

就業、教育、社保、醫療等方面的財政專項資金檢查,確保了財政資金專款專用。按照上級部署,積極推進“小金庫”專項治理工作。

五、堅定不移地維護了財政整體形象

今年以來,我們始終把建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象與抓財政業務工作放在同等重要的位置上,常抓不懈。一是堅持民主集中制原則。實行集體領導和個人分工負責制,防止個人專斷和各自爲政,反對有令不行,有禁不止;大事講原則,小事講風格,遇事多商量,有難多幫忙,不爭功、不諉過。二是加強幹部隊伍建設。認真執行“約法三章”等相關規定,堅持週六學習制度,提高幹部隊伍的整體素質。三是轉變工作作風。深入基層調查研究,積極開展“特困羣衆幫扶”活動,幫助羣衆解決實際問題。四是加強制度建設,進一步制定完善了機關工作規則和工作流程,堅持用制度管權、管事、管人,規範幹部職工行爲。

六、堅定不移地加強了黨風廉政建設

今年以來,我們按照懲防並舉,標本兼治的方針,創造性地開展黨風廉政建設,取得了一定成效。一是加強班子勤政廉政思想教育,嚴於律已。認真學習了《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》等廉政法律法規,增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性。按時召開民主生活會,對照廉潔自律有關規定,開展批評與自我批評。二是加強隊伍勤政廉政思想教育。以建立廉潔自律預警機制活動爲契機,採取集中學習、個人自學、組織

討論、觀看專題片等多種形式,組織幹部職工學習政治理論和黨紀法規,強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識。在日常工作中,要求幹部職工嚴格執行“四大紀律、八項要求”等規定,正確用權,廉潔從政,堅決杜絕吃、拿、卡、要、報等違紀違規行爲。三是全面推行財政政務公開,主動接受社會監督。認真履行全市政務公開示範窗口單位職責,進一步擴大財政政務公開的範圍和層次,做到應公開盡公開,方便辦事羣衆,提高辦事效率,端正政風行風。

今年以來,財政各項工作雖然取得了一些成績,但是與黨工委、管委會的要求還有一定的差距和不足,如財政管理有待進一步加強,服務水平有待進一步提高,創新意識有待於進一步增強,工作作風有待進一步轉變,幹部職工素質有待進一步提升。今後,我們將繼續發揚成績,克服不足,振奮精神,紮實工作,努力開創財政工作新局面,爲全區又好又快發展做出新的貢獻。

第五篇:公路系統述職述廉報告

今年以來,在市局黨委和局黨委正確領導下,我認真履行黨委書記的職責,團結班子其他成員,強化思想政治學習,改進工作作風,加強黨風廉政建設,有力地增強了黨委的凝聚力和號召力,現將一年來的思想、工作及廉政建設情況彙報如下:

一、以深入開展創先爭優活動爲契機,全面加強黨的政策理論學習。

今年是公路改革年,也是深

入開展創先爭優活動的關鍵年,一年來,我係統地學習了上級黨委關於科學發展觀的相關論述和黨的十七屆五中全會精神,對新形勢下如何加強黨組織建設和黨員幹部隊伍建設有了更新的認識,堅定了將創先爭優與實際工作相結合,以求真務實的態度,解決工作中的熱點、難點問題的決心。

在學習過程中,我通過組織召開老幹部老職工座談會、社會義務監督員懇談會、職工學習培訓交流會,廣泛徵詢幹部職工對全局工作的意見和建議,爲局黨委的工作順利開展打下堅實的思想基礎,也使自己解決實際問題的能力得到加強。在組織生活上,我始終以堅持原則、辦事公道爲理念,通過談心交流增強與班子成員之間,與普通黨員、羣衆之間的溝通。在重大事項上我堅持集體研究決定的原則,自覺接受羣衆監督。團結和帶領全局幹部職工拓寬思路、開拓創新,不斷改進工作方法,提高工作效率。爲使學習活動常態化,制定了全局全年學習計劃,每週三組織全體職工學技術、學法律、學安全、學先進,在積極引導幹部職工通過學習提高素質的同時,也進一步豐富了自己對公路各方面業務工作知識的瞭解,提高了自己駕馭工作的能力,增強了思想認識水平。

二、以推動公路工作協調發展爲目標,全力做好本職工作。

今年,榮成局把迎國檢作爲養護管理的中心工作來抓,作爲分管領導,我也把工作重點放在力促養護工作上檔次、上水平上。工作中主要抓好四個方面:一是集中力量,高標準完成養護中修工程。我們密切配合市局項目辦,全力抓好309國道榮成段、威石線、石煙線、成龍線等四項共計97.3公里的養護中修工程。我們要求各施工、監理單位制定嚴密的施工方案,充分發揮全局各部門在工程管理、材料儲備、設備調度、安全保障、信息發佈等方面的職能作用,倒排工期,統籌推進,保證了所有工程在9月底前全部完工。二是點面結合,全方位抓好日常保養工作。我們圍繞迎國檢工作強化措施,狠抓落實,在日常保養工作中展現亮點、克服弱點,突破難點,具體工作要抓好“四化”“三查”。“四化”即(一)是路面保養精細化:嚴格按照365日路面無坑槽要求,狠抓路面坑槽修補,保證公路安全暢通,累計完成油路零星中修230多萬元,小修200多萬元。(二)是路容路貌標準化:以路基邊坡平順、路側堆積物清理、水溝淤塞清除、平交口順適硬化、綠化撫育無缺株爲標準,全面提升路容路貌質量,更換路緣石7600多塊,里程碑、百米樁230多塊,補植路樹1200多棵,刷新公路標誌150多塊。(三)是安保措施周密化:加強汛期及冰雪天氣路橋及重點路段檢查,建立應急救援隊伍,積極儲備防災物資,完善應急救援預案,確保災害天氣中公路一旦發生險情,能在第一時間排除,24小時內恢復通車。今年我們相繼完成上莊南橋改建工程、威石線上莊環島安保工程等,增設示警樁800多根,有效保證全市公路暢通無阻。(四)是內業完善規範化:對各站內業資料、整理、裝訂統一標準,嚴格審覈,對各類上牆圖表、規章制度統一規範,提高檔次,確保內業資料齊全、美觀。“三查”就是查公路沿線設施是否完善更新,查養護質量是否完成計劃,查公路站管理是否規範整潔。通過四化三查切實做好日常保養工作,使榮成局幹線公路優良率超出市局計劃3個百分點。三是落實責任,進一步強化迎檢工作監督考覈。爲切實提高全局職工尤其是養護一線職工對迎國檢工作重要性的認識,我們把日常養護、公路設施、防汛除險、安全生產、內業整理等主要迎檢任務指標層層落實到個人,實行領導掛片,科室掛點制度,全面加強迎檢工作的組織領導。我們還進一步完善養護管理考覈機制,建立起業績評價機制、獎懲機制、競爭機制相結合,月度檢查、季度評比、年度彙總相結合的末位淘汰制,對於在迎檢過程中工作不力、推進緩慢、標準不高,影響全局整體迎檢工作的個人要嚴厲問責,確保了各項迎檢工作的圓滿完成。四是完善機制,快速推進養護公司化改革。今年是養護市場化改革的開局年,我們從強化三項管理入手,把養護市場化改革引向深入。(一)是強化養護合同管理。以提高養護質量、提升路況水平、降低養護成本爲目的,進一步完善幹線公路保養合同,將每一項養護工作的數量、質量、責任、獎罰以合同的形式進行明確,全面細化日常保潔、小修保養等質量和費用標準,實行按實計量的合同管理。(二)是強化養護質量管理。在養護科建立專門的養護質量監管檢查小組,按照“每週巡查、每月考評、每季通報、年終總評”的監管模式,加大對公司養護作業質量檢查力度。進一步明確養護質量標準,做到規範在手,標準

上牆,檢查到崗。保證養護作業在高標準、嚴要求中有序開展。(三)是強化計量支付管理。積極採取定額管理與計量支付相結合的養護費用管理辦法,對日常養護作業統一考覈驗收標準,全面推行定線路、定人員、定經費、定責任、定生產指標、定質量標準的六定工作方針,杜絕追求工程數量忽視整體質量現象。加強路況實績評定,減少返修率,積極採用新技術、新工藝,

提高養護質量,保證養護作業效果。

我們還指導公司加大養護設備投入,提高養路員工資待遇,加強公司養護隊日常工作考覈與指導,養護質量和養護機械化作業水平不斷提升,圓滿完成全年各項迎國檢及養護工作任務。

三、以全面落實黨風廉政責任制爲根本,增強自身免疫力。

爲貫徹落實上級黨委黨風廉政責任制的有關規定,我進一步明確黨委班子和個人在黨風廉政建設者中應負的責任。對局黨委委員黨(本文來源本站:)風廉政建設責任制進行具體分解。作爲黨委書記,我在貫徹落實責任中切實起到第一責任人的職責,局黨委與各支部簽訂目標責任書,層層落實、目標量化,對涉及人、財、物的重要崗位,明確了誰主管、誰負責的職責,確保廉政監管督導到位。我始終把黨風廉政建設與行政業務工作緊密結合起來,同部署、同檢查、同落實,定期召開黨風廉政會議,聽取職工羣衆意見和建議。工作中,我帶頭執行廉潔從政各項規定,築牢思想道德和黨紀國法防線,嚴於自律,廉潔勤政,嚴格按制度、按規範辦事,自覺接受羣衆監督。凡屬重大問題,一律按程序交班子集體研究確定,切實做到堂堂正正做人,踏踏實實做事。

總之,一年來,儘管我在做好本職工作上付出了努力。工作中也取得一些成績,但我深知,對於上級黨委的要求,對比兄弟單位的成績,對照幹部羣衆的期望,自己還存在許多不足:如對基層調研不細不夠深入,在職工隊伍建設和幹部教育上不夠全面,理論學習上還沒有形成系統等,針對以上問題和不足,在今後的工作中我會認真加強整改,加強主動學習,全面更新觀念,積極履行好職責,不辜負組織上對自己的重託,職工羣衆對自己的期望。