述職報告總結

第一篇：安全員述職報告總結

2014年安全員本職工作述職報告

尊敬的領導：

新的一年即將開始，對於過去半年的工作無論完整與否，都需要一個標點來結束，是句號是逗號還需領導來認可。

對過去工作的回顧總結，對於我這個初出校門的畢業生來說這個模式很好，他有益於我對上半年見習工作中的不足進行反思，在今後工作中有針對性的去提高、去進步。對於這半年的工作我從如下兩個大的方面給予彙報，並對明年工作方向做下一步的構想。

一、 安全是企業的生命線，是企業實現利益的保證

施工安全是一項常抓不懈的工作，hse管理已被列爲施工企業各項工作的第一位，從項目的招投標開始，到整個工程的竣工驗收，始終是橫貫整個工程的一條主線，比不可少,如果安全管理工作出現問題，那麼企業在成長過程中將舉步維艱。

二、 安全工作無大小、無鉅細

今年10月份，項目安裝工作逐步大規模進行，施工現場多處存在高空作業與交叉作業等重大危險源，且作業人員大幅度增加，員工素質參差不齊，施工隊在施工進度催促的情況下往往忽視安全工作，必要的規章制度在執行起來工人總是嫌麻煩，經常出現牴觸情緒，個別人員甚至出現連必要的勞保用具都佩戴不齊，使各項規章制度形同虛設，成了空頭口號，有時爲了應付檢查以施工進度爲藉口，敷衍了事，這種苗頭一旦蔓延起來，將嚴重影像到項目的安全管理工作，進而帶來不可估量的損失。

三、崗位工作總結：

本人自2014年7月份以“專職安全員”見習生的身份在寶丰項目部參加了工作，以“抓安全就是做善事”爲個人工作理念，以“做一名合格安全員”作爲本職工作的最求目標。對於安全管理是我大學的本職專業，深知其任務的艱鉅，所以我始終保持清醒的清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，嚴格執行“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產管理。從項目領導班子對安全工作的重視以及在嚴經理的支持信任與引導下，我非常珍惜這個角色和機會，以積極的態度投入到工作當中，半年來我也從實際工作中吸

收到了很多實用的現場安全管理技能知識。現將個人半年來的工作情況做出如下總結：

1、 以“做一名合格的安全員”爲工作的動力，以“抓安全就是做善事”爲個

人工作理念，協助嚴經理認真落實安全生產責任制，紮實做好安全培訓工作，切實將安全知識傳達給施工人員，以“以人爲本”的態度認真完成培訓課程，堅定的履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現項目部三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作崇的苗頭，通過現場分析教育將隱患扼殺在萌芽狀態。

2、 在嚴經理的帶領下，認真對施工現場的設備和人員進行安全職能監督，在

檢查工作中組織相關人員對現場腳手架、特種設備及車輛進行檢查，使所有施工設施及設備能健康穩定運行；堅決狠抓無證作業，杜絕習慣性違章行爲，嚴格處罰不落實整改制度的隊伍，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

3、 圍繞“安全標準化”管理體系，所謂的“安全標準化管理”也就是我們現

實行的hse管理模式，從職業健康、安全、環保三大方面展開，由於剛開始從事安全工作，工作經驗還不豐富，在工作中還存在這樣或那樣的問題。這就需要我在今後的工作中不斷的去摸索去實踐來全面自己，實實在在的掌握“安全標準化”的精髓。

4、 按照嚴經理安排積極實施冬季施工安全技術工作，做好冬季大檢查工作，

針對生活區和施工現場編制了冬季施工安全技術方案與生活區冬季安全管理方案及相關應急預，進而對東西生活區進行了徹底檢查，尤其是臨電使用，對大功率用電器進行了清查，對破損線路進行了整修，防止發生電氣火災和觸電事故的發生，確保了生活區冬季用電的安全。

5、 正確處理好人際關係。在日常工作中，同上級、同事、施工人員主動溝通，

儘量避免出現摩擦。年輕人很容易在工作中表現的血氣方剛、心浮氣躁，在處理問題的時候經常會考慮不夠周全，意氣用事，頭腦一熱容易做出不理智的事情，在工作中我努力避免，正確處理好自己與他人的關係。

6、 不斷的學習充實自己，完成更進一層的紮實蛻變。安全是一個永恆的話題，

安全知識的海洋是浩瀚無邊的，需要我們自己去把握去學習，因爲我們還

年輕將來還有很長的路要走，熟練掌握相關工種安全操作規程及相關安全生產法規是最基本的要素，俗話說“幹一行就得愛一行”既然選擇了就不要去抱怨去後悔，紮紮實實的幹好自己的本職工作，真正做一個新時代、新思想、有內涵的專職安全管理人員。

在我參加工作學習鍛鍊的近半年時間中，由於嚴經理對安全工作的高度重視，加上項目部各級領導以及施工隊的積極配合和所有施工人員的共同努力，項目部的安全生產工作取得了一些成績，爲項目部的經濟利益和人員穩定做出了應有的貢獻。但是，在肯定成績的同時，我也清楚的認識到項目安全管理的障礙和自己的不足：

安全管理障礙：

1、 少數施工隊管理體系不明確，負責人安全生產意識不強，安全生產觀念

比較淡薄，存有僥倖心理；

2、 極少數施工隊對於安全隱患整改單置若罔聞，整改不及時，不到位，並

呈動態變數，引起一些不必要的小事故發生；

3、 個別隊伍特殊工種沒有特種工作業證（尤其是架子工）或相關資質不齊

全,擅自上崗作業；

4、 個別施工隊伍安全生產防護設施、安全生產勞動保護用品等有時不能及

時保質保量配備齊全，一定程度上影響施工安全質量正常進行；

5、 土建施工隊人員流動性大，施工隊安全管理人員責任性不強，不能及時

上報施工人數，不利於項目安全管理計劃的正常實施；

個人存在的不足：

1、 對與相關法律法規及一些制度文件的學習貫徹還不到位，組織、溝通能

力還有所欠缺，獨立處置較大問題的能力還達不到標準；

2、 工作中處理事情還不夠膽大不夠堅決，有事瞻前顧後，影響到自己對問

題嚴重行的正確判斷；

3、 缺乏全局觀念，對全局掌控的能力還有待提高，看問題不夠全面不夠深

入，工作實施過程中，易出現漏洞，理論知識掌握不夠全面，有時會出現捉襟見肘的尷尬局面；

明年工作計劃：

1、 認真學習，端正學習態度，廣泛聽取領導建議，提高學習效率，除掌握更

多的理論知識外，更要注重自身工作能力的鍛鍊和提高，盡職盡責地完成本職工作；

2、 俗話說“天道酬勤”，所以我更應該敢於承擔責任，主動找事做，做到“眼

勤、嘴勤、手勤、腿勤、腦子勤”，積極適應各種環境，在複雜的工作環境中磨礪自己增長才幹；

3、 當好助手。現在嚴經理既是我的直屬領導又是我的師傅，在工作中應對各

項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法，配合嚴經理使我們項目部的安全工作更進一步；

4、 安全管理標準化、精細化管理模式的繼續摸索和實踐。

經過這半年的工作實踐，我也發現自己離一名合格的安全管理者還有一定的差距，但慶幸的是在這半年我不僅從嚴經理身上學到了很多技術上和管理上的知識，更多的是學到了很多做人的道理，其實我也深刻的體會到即使把自己所有的精力都投入進去，安全工作都不可能做到完美，畢竟安全工作涉及面太廣太繁瑣，但我深知自己多付出一點，工人的生命就多一點保障，這也就符合了我“抓安全就是做善事“的安全理念。

寧夏寶丰項目經理部

hse辦公室

王鵬

2014年11月26日

第二篇：個人述職報告總結

述職報告

述職人：

2014年12月5日

至2014年2月加（你們公司名稱）以來，對面粉、豆油、化工調料、設備等的配採工作而言，其是忙碌和充滿壓力的一年，同時也是收穫最大的一年。我來採購部一年的時間，一切都是從零開始的，總結自己在這一年的工作情況，總的來說2014年是我成長的一年，學習的一年。我特別要感謝我的領導，我的同事，因爲是領導的信任和鼓勵，讓我的工作能力有了很大的提高，同時，工作中，同事之間的相互配合和理解，讓我的工作才能順利的進行，所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。

一、先簡單的回顧（你們公司產品名稱）如：（生鮮牛奶材料）籌備與順利進展工作。

（公司某產品）自從採購、加工、配送，在沒有任何經驗和任何能複製的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自採籌備計劃階段，爲了學習（公司產品）採購流程和採購技巧，我都會到市場做調研，主要了解麪粉、大豆，豆油等在批發市場的採購流程、市場變化規律和商品交易流程等，調研完批發市場行情後，再瞭解競爭對手和農貿市場等商品加價率的分析，這樣的市場調研工作一直持續了近一個月的時間，將本地市場商品行情、採購技巧及交易流程掌握和熟練， 由於前期準備工作做的比較充分，在領導和同事的幫助下慢慢掌握了從採購、入庫、出庫、配發等各環節操作流程，使的後來的工作越來越順暢。

麪粉、豆油是（公司產品）的靈魂，是製作成品的核心。採購原材料的質量鑑定工作是尤爲重要的。

二、採購工作的重要性：培養和加強採購能力

①對物料的辨別能力。通過在批發市場調研，使我對主要原材料、種類、質量、識別方法得到全面熟悉，並瞭解到它們的進出流程和如何在erp系統中分辨它們。

②成本意識。保持對價格的敏感性並培養對物料的估價能力，學習如何降低所採物料的單價和提高進料的準時性。

③文書處理能力。常用文書包括訂購協議、聯絡函、報告、通知、傳真(特指專門的傳真格式)、並將重要的外發文書交主管、副總和總經理審覈。對採購記錄的使用和保管均按照公司相關程序文件執行，使其在需要時能夠被找到。對其他部門交過來的檢驗單和圖紙等進行分類整理，並編制目錄以方便查找。

④語言表達能力。除了讓別人清楚的瞭解到我要表達的意思的同時，力爭能達到藝術性的措詞、有禮有節的舉止及靈活而有原則的爲人處事。

三、採購協助工作執行

a:協助和參與對供應商的管理，協助開發新供應商；

b:協助和直接進行物料的採購和跟催；

c:積極的與公司內部各部門進行溝通，處理與採購有關的事物。

三、流程的健全 完善和專業知識的學習

2014年下半年主要對採購部門崗位職責的完善、業務流程、採購談判能力、損耗控制、採購技巧、商品毛利覈定、材料配送、供應商和聯營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力……等等，進行了系統的自我培訓和學習。通過以上技能學習之後，你們公司的產品名稱)採購的工作能力得到了較大的進步。

四、工作中的不足和今後發展方向

通過近一年運作（公司產品）採購工作，雖然取得了較大的進步，但還有許多地方需要繼續完善和加強：

1、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習，完善自身工作的不足之處。

2、優化商品品項，提高商品品質要求，現在顧客關注的不只是商品的價格，更加關注的商品質量，原材料的配置，只有優質、豐富的商品、更具長久的優勢競爭力。

3、加強損耗控制，降低採購運營成本，嚴格控制採購、加工、日常維護等每個環節的流程來操作，將損耗降到最低，因爲每降低1元錢的損耗，就等於多爲公司增加了100元的銷售。

4、供應商、聯營商的優化，2014年要對部分聯營商進行優化，引進實力較強的聯營商和供應商，實行聯營加自採模式，通過聯營加自採模式來提升商品形象。

5、加大商品的自採力度以及促銷宣傳力度， 通過自採力度的加強， 真正做到優化、量化、差異化經營。加強商品促銷品牌年企業文化的宣傳力度 ，（提公司名稱）品牌影響力和綜合競爭力。

總之，經過近一年的實操經驗，我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，爲公司的發展儘自己的一份力量。

第三篇：學生會述職報告總結

述職報告

尊敬的各位老師，同學：

大家好！，我是陳閩建，是中國計量學院光電學院第四屆學生會主席。今天應該是我最後一次以主席的身份在這裏發言了，也是我們第四屆學生會委員最後一次以一個集體的形式出現在大家面前，此時此刻，我感到無比的激動與自豪。自豪，是由於我看到了第四屆學生會經過一年的努力後，終於取得了今天的成就。激動，是因爲在我們這批老的學生會委員在即將離開學生會之時，我欣喜地發現我們的下一屆學生會委員候選人，都是那麼的有激情，有責任，有能力的。我相信，他們一定能出色的完成學生會今後的工作。

時光荏苒，歲月如梭。我自2014年9月加入光電學院學生會，轉眼間已過了三個年頭，現在我已是即將升入大四的學生，也即將離開這個曾經鍛鍊我，培養我的組織。我很榮幸，能擔任光電學院學生會第四屆學生會主席，同時也感謝各位老師、同學對我工作的支持與幫助，在此我將本學年的工作做一個認真的總結，希望各位可以從中取長補短，爭取在今後的學生會工作中更上一個臺階。

下面我將從學生會組織建設、校園文化建設、課外科技實踐、未來工作展望四個方面向大家陳述。

第一部分：學生會組織建設

學生會的組織建設是學生會工作的本職任務，是學生會工作有效開展的重要保證。學生會的工作倉促、瑣碎而又艱難。計劃完不成、人找不到、時間來不及、條件不允許??而要打破這些，最重要的就是我們需要一個非常優良的“組織系統”來執行工作，這樣的系統需要有正規的人員設置，時間安排，與班級、學校的良好協調，更要有精密的工作程序。一直以來，爲了加強學生會的組織系統建設，各屆學生會進行了諸多嘗試與探索，積累了豐富的經驗。

光電學院學生會執行委員由分團委統一領導，學生會主席團下設11個職能部門，協調開展好各項活動。在不斷的建設和完善中，通過調整內部工作、整理資料檔案，強化例會制度，加強組織紀律性和幹部公開考覈等措施，基本做到各項工作條理化、檔案化、制度化。

1、 召開第一次團學代表大會。

2、 組織團學幹部培訓班，豐富團學幹部理論知識。

3、 開展學生會內部交流會，增強組織凝聚力。

4、 召開年終總結大會，總結經驗，發揚傳統。

5、 加強與兄弟院校間的交流與合作。

第二部分：校園文化建設

一年來，學生會緊密圍繞大學生素質教育，結合學院的中心工作，廣泛開展校園文化建設和學風建設，立足學院特色，努力打造精品文化活動，爲培養同學們的綜合素質，引導同學們成人成纔開闢了多種途徑。

一、主題特色活動

1、團日活動

以“愛校報國，立業思進”爲主題的團日活動報告評比，一共有12個團支部參加本次團日活動評比，評比現場氣氛十分活躍.

2、演講比賽

在以“感悟親情，揚帆起航”爲主題的新生演講比賽中，參賽選手從不同的角度爲在場的09級新生詮釋了各自對親情與感恩的理解。並表達了對量院的熱愛之情和美好祝願

3、合唱比賽

在啓明廣場舉行的 “愛國愛校，慶祝新中國成立六十週年”新生大合唱比賽至今任然記

憶猶新， 09級新生熱情放歌，把“愛祖國，愛學校”的精神表現的淋漓盡致，爲的新中國六十華誕獻上了一份精彩的生日賀禮。

4、素質拓展活動

豐富多彩的素質拓展活動例如“第三屆四院科技定向活動”、“體育健身活動”等大大提高了同學們的團隊合作意識和能力；極大的充實了大家的課餘生活。

5、其他各項活動

各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，且越發豐富多彩。比如“十佳歌手”比賽，“光電閃耀青春飛揚主題晚會”，寢室風采大賽，運動會服務，水果拼盤大賽，院級籃球賽，“舊藥新歡”主題活動，“第二屆露營大會”志願者服務工作等等。這一大批校園特色文化活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。

二、各項日常活動

晨跑蓋章、學風檢查、計量杯籃球賽、各項科技競賽的報名，這些日常活動雖然沒有特色活動那樣光彩奪目，但鮮花和掌聲背後那份默默的堅持，值得我們每個人的尊重和敬佩。 第三部分：課外科技實踐

學生會在暑期社會實踐三下鄉活動中，也發揮着舉足輕重的作用。從報名，培訓，統計到隊旗隊服的製作和發放，每個環節都在我們的精心組織下順利完成。傳承09年暑期社會實踐的光輝，2014年暑期社會實踐相關工作已經有序的展開，目前累計報名參加暑期社會實踐小分隊已達25支。

第四部分：未來展望

回首一年的歷程，我們第四屆學生會雖然取得了累累碩果，但是也存在一定的不足。至此我想對下屆學生會給予幾點希望：

1、把德育工作放在首位。

2、加強學生會自身組織建設。

3、提高學生會服務能力務。

4、立足分院基礎，塑造真正意義上的光電文化。

在此，我想對將通過這次競選擔任學生會委員或執委的同學們說，不要把學生會工作當成應付，因爲你無需應付誰，工作不是誰強迫你做的。你應付的只有自己和身邊的朋友，而這些人都不需要你的應付，你的朋友和你自己都十分了解你，所以，告訴自己不要放棄，努力去迎接、思考、實現。

我可以明確地告訴大家，每一位學生會委員並不都是完美的，他們都有或多或少的弱點，但，這不可怕。可怕的是他已經對工作喪失了熱情，對工作不負責任。並且，我還可以告訴大家，這樣的同學在歷屆學生會中都存在，問題不在他本人，在於體制。要想使學生會的工作有長足的發展，就必須在很多體制上進行改革。這種體制的改革並不是我們一屆學生會就可以完成的，這是一個需要很多屆學生會共同爲之努力的長遠目標。

同時，我要把我們這些即將退出學生會的同學在一年的學生會經歷中最大的收穫彙總成一句話，送給在座的諸位，也送給學生會的未來。

這句話是：當你去嘗試的時候，你發現你真的能夠做到。

我們始終堅信：

光學與電子科技學院學生會英才輩出， 必定會將我們的工作進一步推向輝煌！

在這裏我們預祝新一屆學生會蒸蒸日上!祝願光學與電子科技學院的明天更加美好!

——光學與電子科技學院第四屆分團委學生會

2014年6月日

第四篇：銀行述職報告總結

2014年述職報告

伴隨着2014年的悄悄到來，我走上信貸工作崗位已經一年多時間了。從剛開始對業務技能的不自信，到現在可以獨自分析授信業務，其中發生的種種真的是受益匪淺。回顧這一年的工作，在銀行領導的關心及全體同事的幫助下，我認真學習業務知識和技能，積極主動地履行工作職責，及時總結工作中的不足，努力提高業務素質，較好地完成了個人的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務方面都有了一定的提高。現將這一年的經歷與體會總結如下：

一、問渠那得清如許，爲有源頭活水來。

人無論從事什麼職業，都需要不斷學習，在思想、文化、業務諸方面得到鮮活的“源頭之水”，只有這樣，才能不斷進步，保持一渠清泉。

面對信貸員這個崗位，開始我還有些不自信。實地瞭解客戶的基本情況、經營信息，調查掌握客戶的貸款用途、還款意願，分析客戶的還款能力等等，這些對於只參加過幾天培訓的我來說，有很大難度。起初，我總在心裏想，如果自己分析錯誤，把錢放出去還不上怎麼辦？於是經常打電話給在馬鞍山農商行培訓期間的師傅請教。與他們交流心中的疑惑，在得到細心的答覆後，自己思考總結。在實踐中學習，讓我對信貸工作有了新的認識，也增加了自己的信心。

同時，我深深感覺到自己在這方面的不足，只從實踐中學習是不夠的，還需要理論知識的補充，於是我積極利用工餘時間加強金融理論及業務知識的學習，不斷充實自己。對行裏提供的各種培訓，積極參加，對行裏下發的各種學習文件能夠融會貫通，學以致用，業餘時間，翻看金融書籍，參考成功信貸案例。

通過實踐中的經驗積累、專業化的培訓和自我學習，我漸漸地掌握了貸款業務和操作流程。業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

二、立足本職某進取，辛勤澆灌信貸花

我熱愛我的本職工作，能夠認真對待每一項工作任務，把國家的金融政策靈活體現在工作中。認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給的各項任務，積極主動地開展業務，回顧這一年，辛勤的汗水終於換來了喜人的成績。

1、團結守紀，爲提高經營效益盡心盡力。一年來，我與同事們團結一致，服從領導的安排，積極主動地做好本職工作。

2、強化意識，積極主動營銷貸款。慢慢接觸信貸工作後，我不斷強化自己貸款營銷的意識，破除“懼貸”的思想，尋求效益好的貸戶，在保證信貸資產質量的前提下，主動做好貸戶的市場調查，對於那些有市場、講信用的個體工商戶給予信貸支持。

3、堅持信貸原則，做好信貸調查。我深知：信貸資產的質量事關我行經營發展大計，責任重於泰山，絲毫馬虎不得。一年來，堅持對每一筆貸款都一絲不苟地認真調查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性；從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察；從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金的回款週期、貸款人還款意願的考量，直至提出貸與不貸的理由，每一個環節我都是仔細調查，沒有一絲一毫的懈怠。在貸前調查時，我做到了“三個必須”，即貸款人必須符合貸款條件、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場覈實簽字，並且做到生人熟人一樣對待，保證了貸款發放的合規、合法。

4、強化管理，努力做好對各類貸款資料的整理與分類。這其中主要包括對各類貸款檔

案中貸前資料、貸時資料和貸後資料的蒐集與整理。同時必須要做好貸後監控管理，尤其是要做好貸款五級分類工作，及時發現信貸風險，杜絕不良貸款出現。

三、路漫漫其修遠兮，吾將上下求索

一年的工作已落下帷幕，新的一年已經到來。一些成績的取得，離不開行領導的大力支持。本人深知，自己仍有許多不足之處，通過一年的磨礪與鍛鍊，自己學會了很多知識以及做人的道理。信貸的路漫漫修遠，我也將上下求索。

在新的一年裏，我將努力克服自身的不足，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導。當好參謀助手，與全體職工一起，團結一致，爲我行經營效益的提高，爲完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。

信貸員：範正旭

二〇一四年二月十五日

第五篇：述職報告(總結)

2014年對於規劃與建築系社團聯合會而言，是一個秉承傳統、開拓創新的一年，是規劃與建築系學生社團工作發展史上不平凡的一年。在系領導和系團委的正確領導與悉心指導下，規劃與建築系社團聯合會獲得可喜的成績，得到了系內同學們的認可。

2014至2014年，社聯首先努力做到穩固已有的學生工作的成果。在此基礎之上，爭取進一步發展壯大社聯，爲同學們打造一個能拓展實現自己興趣愛好的活動空間。具體總結如下：

社團活動：

規劃與建築系社聯在繼承前幾屆社團活動的精神和特色的基礎上，繼續明確目標與宗旨，爲進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續性的品牌活動，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障學生權益”的宗旨，集中整合各種優勢資源，通過活動策劃、經費籌集、人員調配、宣傳推廣等方面的方式，讓各類優秀學生社團活動滲入同學們的學習生活中，塑造了“百花齊放”的規劃與建築系第二課堂氛圍。讓學生社團活動作爲全體同學展示魅力的平臺，成爲我係校園文化的縮影和校園辦學特色的體現。

2014年3月21日——3月29日，我係諍鳴辯論社舉辦“規劃與建築系第一屆脫口秀邀請賽”,聯合其他各系同學爲同學們展開了一場精彩的脫口秀節目，在全院同學中獲得一定反響。

2014年4月15日，由心奇部落舉辦系社聯破冰晚會,各社團領導人及其社員與社聯主席及各部成員通過一些小遊戲進行破冰聯誼,讓社聯的同學們在輕鬆愉快氛圍中相互熟悉,更加團結。

2014年4月19日，繁星學社承辦主題是“中外鄉村建築差距思憂錄”的餘工講座,使我係同學對於中外鄉村建築有了進一步的瞭解,對同學們的專業學習有一定的幫助。

2014年5月9日——22日，由城建賽扶進行了南湖國小第一次支教行動，活動以“健康讀書美好未來項目”爲主題，教授國小生一些讀書習慣以及讀書技巧，該活動由城建賽扶社團09和10的志願者同學自發組織，活動的成功舉辦，獲得了系裏和社會的廣泛認可。

2014年5月10日，規劃與建築系2014年畢業生晚會第一次排練,社聯組織各位演員於藝術館一樓進行了第一次彩排,由於是第一屆畢業生晚會,所以社聯希望將活動的內容和形式打造的更加豐富和新穎.在5月19日 進行了畢業生晚會的第二次排練，意圖將晚會節目的順序確定下來,以做進一步的調整和安排, 6月13日社聯組織各位演員於鳴飛堂二樓進行了畢業生晚會的最後一次排練，並邀請邊老師進行節目的安排和指導。

我係繁星學社於6月1日晚八點在建築樓401舉辦專業軟件sketch up與vray講座,該講座意圖在專業軟件操作上給予同學們更多的幫助.

第一屆畢業生晚會於2014年6月15日圓滿完成，畢業生晚會於建築樓與藝術樓中間廣場舉行了2014屆畢業生爲晚會，社聯組織後勤工作,個社團演員及兄弟學校的傾情表演獲得了邀請單位和全校師生的一致認可。

城建賽扶與9月19日和9月26日進行了南湖國小第二次行動，組織大學生志願者爲國小生進行衛生安全知識及相關心理衛生培訓,又再一次颳起了南湖支教的旋風.

2014年10月14日,系社聯在建築樓一樓大廳進行納新面試,面試由社聯綜合辦的骨幹成員參加,11級的小同學們經過社聯學長學姐的層層提問,最後挑選出了十幾位同學,經過社聯綜合辦公室的內部協商,將他們分別安排在綜合辦的五個部門.

2014年10月24日，25日我係諍鳴辯論賽初賽,11級的各班同學踊躍參加,氣氛好不活躍,經過了第一輪的角逐,共有五個班進入複賽,11月1日，2日，4日,辯論賽複賽,各班脣槍舌戰,最終由11級建築學三班和11級園林一班進入總決賽,11月14日,諍鳴辯論賽決賽在我校鳴飛堂舉行,雙方辯友激烈辯論,據理力爭,最後11級建築學三班獲得了比賽的勝利,此次辯論賽的成功舉辦更是吸引了一大批11級同學加入了諍鳴辯論社.

2014年11月11日由心奇部落舉辦第二次破冰活動

社團及社聯的各主要成員齊聚一堂，大家一起包餃子，煮餃子，吃餃子，玩遊戲，更加增進了彼此的距離。

2014年11月16日賽扶承辦第五屆“挑戰杯”大學生科技創新創業計劃爲激勵大學生積極參與科技創新創業，培養創新意識，提高創新能力。同時，爲第七屆“挑戰杯”天津市大學生科技創新創業計劃競賽選拔優秀作品，團委定於2014年11月開展我校第五屆大學生科技創新創業計劃競賽活動。

2014年11月19日賽扶承辦電子簡歷大賽

爲了激發同學們勇於創新的積極性，同時也使同學們對製作簡歷有一個清楚的認識。在院就業指導中心的大力支持下，院大學生創就業協會決定聯合各系就業社團舉辦一次全校範圍的電子簡歷設計大賽。

綜合辦公室工作：

綜合辦公室主要負責管理社團，組織評優，協調各社團活動等工作。社團聯合會綜合辦公室由主席團、辦公室、宣傳部、外聯部、策劃部、評審部組成。

在綜合辦公室工作方面，我們強調要“完善組織管理制度，優化社團工作系統”。在這一年中，社聯秉承着“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團並重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規範社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”這四個思路開展工作。具體總結如下： 聆聽社團心聲，調整社聯工作方向

大學生社團是大學時代課堂與生活，學校與社會，娛樂與學習的有機結合體，也已成爲了大學裏一個永恆、時尚的話題。大學生的社團組織作爲大學校園文化的重要載體，是大學生第二課堂不可或缺的重要組成部分，不斷繁榮着我們豐富多彩的校園文化。大學生社團聯合會自成立以來，以服務與管理社團爲宗旨，竭心竭力發展社團，聆聽社團心聲以促進他們更好地發展。

（一）社團社聯幹部“團”話家常——社聯每週一的例會

社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣纔是聯合的意思，纔是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，例會的後續工作由社聯的辦公室開展，及時處理與回覆社團的疑問，共同爲社團系統的發展“排除萬難”。

這一學年，社聯搭建溝通橋樑，聆聽社團心聲，用心爲社團服務，根據實際需要，在每週一召開例會，以切實達到社聯的溝通作用。

（二）社團承辦社聯破冰活動

由心奇部落社團牽頭，嘗試舉辦破冰活動，受邀的各個社團派出內部成員參加。大家歡聚一堂，拿出各自的絕活，氣氛十分的活躍。承辦破冰活動的社團需向社聯遞交活動策劃書，儘量將環節安排得新穎有趣。

社團承辦的破冰活動，給予社團自主搭建交流平臺的機會，社聯集中了社團和社聯內部人員的交流，反響不錯。

（三）反思總結，調整社聯工作方向。

對每週例會社團提出的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們社聯工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。本學年中，系社聯的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工製作調整爲創意團隊，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力，打造社聯形象；同時爲了保證社團活動出精，鼓勵社團辦好活動的同時督促社團，我們成立了評審部，評審部圍繞核心工作——社團系統績效考覈，對考覈辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；策劃部拓寬業務，新增社團系統暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導；辦公室——加強各個社團之間的聯繫，通知各社團及時參加例會，將重要的會議記錄上傳至社聯人人網；外聯部——加強與各大讚助商的聯繫，爭取爲社聯的活動提供充足的資金保障。

逐步規範完善社團管理，正確引導社團發展

規劃與建築系的十個社團作爲我係學生的第二課堂，更加應該嚴格的遵照社聯的規章制度，規範本社團的制度，以更好達到爲同學們服務的“第二課堂”的效果，綜合辦公室面對管理社團工作，我們採取以下方式來完善工作：

(一)出臺和完善一系列制度。

爲加強學生社團組織的建設與完善，我係社聯出臺和完善了一系列的規章制度。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步彙編成冊，形成實用性、系統性較強的《規劃與建築系社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統、規範，也使社團工作變得更加嚴謹。

(二)擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團幹部的綜合素質。

本學期的社團骨幹培訓爲華師大學城校區社團系統首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團幹部。

另外，爲了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，社聯對2014-2014屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以後。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規範等主題的講師也將調整爲由系社聯2014-2014屆主要幹部擔任，嘗試將校社聯新一屆主席團培訓與社團負責人培訓合二爲一。

(三)建立規範的社聯社團反饋機制，加強社聯社團的交流溝通。

促進系裏社團系統的發展， 社聯社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯建立規範的反饋機制，新增評審部作爲社聯與社團的溝通、信息反饋的橋樑。評審部的新增，採用社聯幹部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。

(四)社聯鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。

一個優秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創新。爲了規範社團的工作方向，社聯在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持

新型社團以及服務社團會員的社團。爲了更好的促進社團往此方向發展，本學期的社團活動新增創新性以及會員活動開展情況作爲社團評優競標原則。

在社聯繫統內部管理工作方面，我們採用以下方式做好管理工作：

（一） 完善社聯內部工作，規範工作流程。

爲了社團管理工作能夠更加規範，系社聯本學期的工作於2014年3月份完善和出臺《規劃與建築系學生社團聯合會管理條例》內部工作文件，規範工作流程，提供校社聯服務與管理社團質量。

（二）加強幹培素質培養以及內部建設。

第一學期，納新過後，對於10級社聯的幹部的部分，通用培訓主要從溝通技能、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。

團學組織的資源是豐富的，聯合就是力量，校社聯幹部與其餘十大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。

（三）豐富和完善社網絡系統。

一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統共同構成的。本學年，社聯繼續完善網絡i系統，以社團活動爲主色調，開展一系列視覺工作的設計，，富有規劃與建築系社聯的特色。

貼心服務社團，共同促進發展

社團聯合會作爲管理社團工作、服務社團發展的學生組織，旗下管轄着涵蓋文學學術、實踐服務、藝術文化、愛好興趣、等功能豐富、類型兼備的各類學生社團組織。它以充分調動衆多社團及其會員的積極性和創造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創新能力爲目標。所以在此社聯更加要盡力配合好社團的各項活動。具體安排如下：

（一）確定辦公地點，方便社團辦理社團事務。

系裏體恤各大團學組織，爲各大社團學組織大開方便之門，在系樓設置社聯辦公用地。社聯辦公地點調整爲建築樓103，在每週一晚上舉行例會，方便各個社團辦理相關事務。社聯繫統的會議室，系社聯與各大社團共同使用，各大社團只需提前與主席團商議，提前借用即可，社聯辦公室宣傳部設置專人負責辦公室借的事項。辦公室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題。

（二）增設社團系統檔案管理處，保存社團珍貴資料。

規劃與建築系共有10個精品社團，各個社團的宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行。考慮如此，社聯向積極準備好社團系統檔案處，，但是檔案處硬件設施簡陋，處於完善過程。

團學組織合作共贏

學生社團是培養和發展大學生興趣愛好的廣闊平臺，是培養學生自我教育、自我管理、自我服務的有效形式，是構建“一體兩翼”學校團建大格局的重要組成部分，是凝聚青年、豐富校園文化、培育和傳承大學精神的重要載體，目前，能否建設好高校的社團已經成爲一個高校是否具有活力和文化氛圍的重要標誌之一。所以社團的輝煌也是規劃與建築系的輝煌。

（一）我們的社團在南湖國小支教

雖是支教項目，這裏沒有想象中的那麼簡陋，這裏簡單，但卻承擔重要職責；這裏寒風陣陣，但卻給每一位志願者帶來了溫暖。劉威、賈可等幾位09級幹部帶領着一零的部員來到南湖國小，在這裏，他們爲孩子們服務，默默地奉獻着。贏得了系裏同學和老師的一致認可。

（二）社聯評審部與團委共同開展輿情調查。

了維護校園的穩定，社聯響應校系團委的號召，安排評審部配合團工委的安排，在社團系統開展多次的輿情監督與調查工作。

（三）打造宣傳聯合培訓平臺，實現資源共享。

交流與合作促進共贏的途徑。各大社團學組織以宣傳培訓作爲一個突破口，創造交流合作的機會，手工製作、ps技能培訓，專業講座，專業競賽等，以吸引更多10.、11的同學參與到社團活動中來。

（五）與兼職班主任合作，爲新生的社團問題提供幫助。

大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛鍊的平臺。系聯作爲統領10團的組織，有責任爲新生整合社團資源，爲新生解答心中對社團的疑問。2014年10月社聯各部負責人與各個社團的負責人進宿舍爲11級的新生髮放社團介紹冊，幫助11級新生認識社聯和社團，新生解答社團疑問。

（六）建立網絡平臺，技術與管理的雙贏。

網絡作爲各大社團宣傳的重要途徑，而社聯人人網更是“重中之重”，社團活動經過網路的宣傳使同學們更加了解社團的各項活動。

整合外校社團、社會資源

社團作爲學生與外界溝通的主要渠道 ，更加要加強與外校和社會的聯繫。 首先要整合外校社團資源，搭建交流平臺：

社團發展不僅要“引進來”，也要“走出去”。社聯爲社團交流發展，跨校合作搭建平臺，於2014年6月15日舉辦了規劃與建築系畢業生晚會，邀請了天津農學院，理工大學等兄弟學校的加盟，成功的舉辦了一場華麗而精彩的晚會，獲得受邀單位以及其他兄弟學校社聯的肯定。

本學年的交流活動是爲了加強規劃與建築系社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、瞭解其他兄弟學校社聯社團建設的一個好時機。

其次要加強網絡平臺建設：

在本學年的社團建設中，社聯多次強調網絡作用，督促各社團註冊微社團等網絡平臺。在各項活動中，更希望社團給予更多相應的網絡迴應。

面對着過去社聯給予我的，沒有遺憾，更多的是不捨和懷念，謝謝你們，可愛的社聯人，你們讓我明白了生命中不僅僅只有獲得，更多的是付出，付出了你纔會收穫更多。在這裏，衷心的祝願我們的社聯越來越好，明天更加輝煌。

建築學院社團聯合會

倪連宇