=縣工商行政管理局政風行風建設情況述職報告(精選多篇)

目錄

第一篇：2014年縣工商行政管理局政風行風建設情況述職報告第二篇：2014年縣國有資產管理局政風行風建設情況述職報告第三篇：連雲港市灌南工商行政管理局政風行風建設責任書第四篇：連雲港市灌南工商行政管理局政風行風建設責任書第五篇：政風行風建設情況述職報告更多相關範文

正文

第一篇：2014年縣工商行政管理局政風行風建設情況述職報告

各位領導，同志們：

今年以來，按照省、市工商局及縣委、縣政府關於政風行風建設的要求，我局進一步加強了全系統隊伍作風建設，全面開展效能風暴行動，以堅定的信心、高效的作風、一流的工作、優質的服務爲各項工作的順利開展提供了堅強保障。現將2014年重點工作及政風行風建設情況做如下彙報，敬請評議。

一、突出“三抓”促落實

一抓組織領導。按照省、市局和縣委安排，縣局黨組及時召開專題會議，專門研究部署政風行風建設工作，成立了由縣局主要領導負責，班子成員及科、所長參加的領導小組，制定了《全縣工商系統政風行風建設實施意見》，明確了開展政風行風建設的目標任務、措施辦法及具體要求。

二抓監督評議。爲了強化社會監督，推動工商系統政風行風建設深入有效開展，我局面向社會公開聘請了12名政風行風監督評議員，分別爲其頒發了聘書和工作證，賦予了監督評議員監督檢查、考覈評議、收集問題、反映訴求、提出建議等5項職責。先後兩次召開監督評議員會議，指導討論評議工作，促進了監督評議工作的有效開展。此項工作得到了省局明察暗訪督查組的充分肯定。

三抓督查落實。政風行風建設工作開展以來，縣局先後派督查組對5個工商所、分局的各項工作進展情況進行了全面地督查指導，從政務公開、職能到位、辦事效率、服務態度、儀容風紀、工作作風、單位面貌等方面，特別對一線執法人員、窗口單位從嚴進行規範，查缺補漏，提升效能，努力把政風行風建設工作進一步引向深入，推向常態化。

二、嚴把“三關”保質量

一是嚴把學習關。抓好學習，提高認識是搞好政風行風建設的基礎工作。因此，我們立足於學習教育，着眼於解決實際問題，緊緊圍繞規範執法行爲、轉變工作作風、提高工作效能這一根本要求，組織廣大幹部認真學習了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、省十二次黨代會精神以及省、市、縣領導關於政風行風建設的講話精神等，撰寫了有針對性的心得體會和調研文章。通過學習，使同志們進一步統一了思想，提高了對加強政風行風建設重要性的認識，從而較好地形成了人人講效能、事事見效能、處處高效能的履職幹事局面。

二是嚴把整改關。通過發放徵求意見表、召開座談會、設立意見箱、公佈舉報電話、自我剖析、民主評議等形式，全縣系統共徵求到意見建議19條，通過歸納和梳理，合併爲8條，內容涉及改革創新、依法行政、非公黨建、雙聯行動、履職盡責、強化服務、隊伍教育、作風建設等八個方面。針對存在問題，縣局討論制定了切實可行的整改實施方案，並提出了具體地整改時限和要求，責任到人、到所、到科室，目前，已收到了良好的初步整改成效。

三是嚴把清理關。結合政風行風建設，我局繼續加大行政審批制度改革力度，抽調工作人員，參加縣政府成立的行政審批事項清理工作小組，並對涉及工商機關行政審批的所有事項進行了全面清理、公示，認真對照落實，進一步優化了行政審批流程，減少了行政審批環節和程序，縮短了審批時限，方便了辦事羣衆。同時，堅決停止已取消的各項收費項目，杜絕了各種名目的搭車收費、強行收費等違紀違規行爲的發生。

三、努力做到“三個結合”

一是政風行風建設與提高服務意識相結合。我局繼續堅持首辦責任制、限時辦結制、政務公示制、執法責任制、廉政責任制等五項制度，認真解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”問題，局黨組還重申了着裝令、戒酒令、禁賭令，實行掛牌上崗，亮證執法，樹立隊伍新形象。同時，積極開展示範工商所、文明服務窗口、“學雙百英模爭當兩滿意”等創建活動，進一步促進了機關文明辦事環境的形成，實現了工作作風、隊伍素質、服務意識、所容所貌四個較大幅度提升和轉變。上半年，全縣新培育發展各類市場主體315戶，其中各類企業21戶，個體工商戶273戶，農民專業合作社21戶。推薦1戶企業申報了甘肅省著名商標， 1戶企業申報了馳名商標。幫助雙聯村組成立了2個蘋果、養羊專業合作社，批准成立非公企業支部5個，覆蓋率達到21%。

二是政風行風建設與促進業務工作相結合。我局把促進業務工作作爲檢驗政風行風建設取得實效的重要標誌，特別在執法監管方面做到了“四個拓展”,實現了“四個突破”。第一，堅持把執法職能向多方位拓展，實現了辦案領域新突破。今年，我局對房地產、金融等領域進行了有效地監管探索。分別對房地產商、私營醫療機構、小額貸款擔保公司和通訊行業的經營資質、銷售合同、廣告宣傳和營銷行爲等進行了監督檢查，共查處不正當有獎銷售2件，違法廣告案件1起，發放責令整改通知書9份，處罰款0.4萬元。第二，堅持把監管領域向消保維權拓展，實現了食品安全新突破。先後清理規範各類食品經營主體資格680戶，申報省、市級“食品安全示範門店”33戶，安裝“食e通”179戶，檢測食品440個批次，發佈消費警示信息6期600多份，發放食品安全公示牌240個，受理申訴舉報12起，爲消費者挽回經濟損失8600元，食品安全形勢總體良好。另外，經過積極彙報爭取，每年5萬元的食品檢測經費已列入財政預算。第三，堅持把辦案重點向大案拓展，實現了查辦大要案件新突破。上半年，全系統共查處各類經濟違法違章案件129件，收繳罰沒款10.5萬元，其中千元以上案件33起，同比增長23%，萬元案件2起,實現了新的突破。第四，堅持把執法監督向辦案過程拓展,實現辦案質量新突破。今年以來，我局在全系統大力推行說理式文書，進一步規範執法行爲，不斷加強對案源信息、案件調查、案件終結等環節的管理，堅持實行立案、調查、覈審、執行四分離。特別是在重大案件辦理中,實行領導督辦、集體會審、局所聯動、法制提前介入覈審把關的新機制，使辦案質量從根本上得到提升,未發生一起復議或訴訟案件。

三是政風行風建設與加強隊伍建設相結合。今年以來，我局進一步深化素質效能提升年和崗位練兵活動，突出基層執法一線和“窗口”服務單位建設，3月份和5月份先後2次組織全縣系統100多人（次）舉辦了以食品安全、消保維權、企業登記、商標廣告監管、案件查辦等爲主要內容的業務知識培訓班，並就有關問題進行了深入地討論交流，對全部參加培訓人員進行了閉卷考試，全力提升隊伍的整體素質，努力打造勤政、廉潔、務實、高效的工商行政管理隊伍。

第二篇：2014年縣國有資產管理局政風行風建設情況述職報告

尊敬的各位領導、各位代表：

2014年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級業務部門的精心指導下，我局嚴格按照全縣政風行風建設工作部署和要求，突出“三抓”促落實，嚴把“三關”保質量，堅持做到“三個結合”。

一、突出“三抓”，精心安排政風行風建設。

一抓組織領導。按照縣委安排，我局及時召開專題會議，研究部署政風行風建設工作，成立了由局主要領導負責，班子成員及各股長參加的領導小組，制定了《國資局政風行風建設實施意見》，明確了開展政風行風建設的目標任務、措施辦法及具體要求。二抓監督評議。爲了強化社會監督，推動國資管理政風行風建設深入有效開展，我局面向社會公開聘請了5名政風行風監督評議員，分別爲其頒發了聘書，賦予了監督評議員監督檢查、考覈評議、收集問題、反映訴求、提出建議等5項職責。先後兩次召開監督評議員會議，指導討論評議工作，促進了監督評議工作的有效開展。三抓督查落實。政風行風建設工作開展以來，我局先後對各個股室的工作進展情況進行了全面地督查指導，從政務公開、職能到位、辦事效率、服務態度、工作作風等方面，特別對行政事業股從嚴進行規範，查缺補漏，提升效能，努力把政風行風建設工作進一步引向深入，推向常態化。

二、嚴把“三關”，紮實改進工作作風。

一是嚴把學習關。抓好學習，提高認識是搞好政風行風建設的基礎工作。因此，我們立足於學習教育，着眼於解決實際問題，緊緊圍繞規範執法行爲、轉變工作作風、提高工作效能這一根本要求，組織全體職工認真學習了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、省十二次黨代會精神以及省、市、縣領導關於政風行風建設的講話精神等，撰寫了有針對性的心得體會和調研文章。通過學習，使同志們進一步統一了思想，提高了對加強政風行風建設重要性的認識，從而較好地形成了人人講效能、事事見效能、處處高效能的履職幹事局面。二是嚴把整改關。通過發放徵求意見表、召開座談會、設立意見箱、公佈舉報電話、自我剖析、民主評議等形式，共徵求到意見建議10條，通過歸納和梳理，合併爲8條，內容涉及改革創新、資產配置不均衡、集中處置公開透明、國有資產使用效益、隊伍建設、作風建設等六個方面。針對存在問題，我局討論制定了切實可行的整改實施方案，並提出了具體地整改時限和要求，責任到人、到股室，目前，已收到了良好的初步整改成效。三是嚴把清理關。結合政風行風建設，我局繼續加大行政事業性收費清理、 “小金庫” 清理工作，取消了兩個收費項目（國有資產產權證工本費、國有資產產權公告費），堅決停止各種收費項目。組成工作組對單位xx年以來的賬務進行了檢查，規範了財務管理，經過檢查沒有“小金庫”問題，並完善了財務管理制度，財產管理制度。

三、堅持“三個結合”，不斷提升工作質量和水平

一是政風行風建設與提高服務意識相結合。我局繼續堅持首問責任制、限時辦結制、廉政責任制等三項制度，認真解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”問題，積極開展示範股室、文明服務窗口、“學雙百英模爭當兩滿意”等創建活動，服務意識明顯提高。上半年，我局完成了國有資產管理信息化實施工作，全縣144個行政事業單位全部納入信息化管理，經過逐件、逐戶的審覈彙總，全縣行政事業單位共有固定資產40864.8萬元。其中：土地257.3萬平方米，金額6555.2萬元；交通運輸工具206輛（臺），原值3072萬元；其它固定資產31237.6萬元。國有資產考覈評價試點工作，在公安局等10單位開展國有資產效益考覈評價試點工作，提高國有資產使用效益；認真開展日常監管工作，在國有資產配置、使用、處置各個環節加強管理。二是政風行風建設與促進業務工作相結合。我局把促進業務工作作爲檢驗政風行風建設取得實效的重要標誌，特別在監管方面做到了“三個加強”。強化基礎工作：我們從完善基礎工作入手，要求各部門、各單位要成立相應的組織機構，有具體的管理人員，制定完善了各單位的固定資產明細賬、臺賬、固定資產卡片和資產領用清單，努力做到賬、表、實一致，一一對應。強化重點環節監管：我們嚴格掌握配置的範圍和配置的條件，並依照全縣人均配置量和單位存量情況，按配置標準進行配置。制定和下達了當年的配置預算。力求資產配置均衡性和分佈的合理性，逐步縮小部門間差距大的問題。在資產處置環節，我們堅持從嚴把關，規範工作程序，嚴防資產流失。積極開展集中處置工作，按規定的程序審批，按規定的方式進行處置，公開處置過程，處置收入全額上繳財政，實行“收支兩條線”。強化監督措施。積極開展監督檢查，與國有資產管理信息化系統結合起來，實現了動態監管，使監管手段和監管力度明顯加強。三是政風行風建設與加強隊伍建設相結合。開展素質效能提升年和崗位練兵活動，突出業務知識培訓，並就業務知識進行了深入地討論交流，對全部參加培訓人員進行了閉卷考試，有效提升了幹部隊伍的整體素質。

總之，在全體幹部職工的共同努力下，我局政風行風建設對推動整體工作起到了較大作用，取得了初步成效。我們有決心、有信心在今後工作中不斷探索創新、求真務實，以優質高效的作風，履行好本職工作，爲全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的更大貢獻。

謝謝大家!

第三篇：連雲港市灌南工商行政管理局政風行風建設責任書

連雲港市灌南工商行政管理局政風行風

建設責任書

爲(來自好範 文網：)加強灌南工商行政管理局政風行風建設，落實“誰主管、誰負責”的工作責任，按照省局政風行風評議工作的總體部署要求，結合我係統工作實際，制訂本責任書。

第一條責任書中甲方爲灌南工商行政管理局黨組副書記、黨組成員、副局長、紀檢組長，乙方爲甲方所分管的各科、室、協會、大隊主要負責人。

第二條乙方向甲方負責，承擔第三條所列各項責任。

第三條政風行風建設責任

一、認真履行本部門政風行風建設第一責任人的職責。對本部門承擔的年度政風行風建設任務，要結合實際，研究制定具體措施，認真抓好落實。

二、嚴格執行廉潔從政各項規定。模範執行並抓好本部門貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及《依法行政、文明執法六項禁令》，針對本部門幹部職工的作風紀律狀況和思想動態，開展經常性的黨風廉政教育，樹立清正廉潔的工商形象。

三、嚴格依法行政，文明執法，履職盡責。嚴格執行法律、法規、規章，依法行使權力，履行市場監管職責。認真落實行政執法責任制、過錯責任追究制。嚴格按照法定權限和程序辦理行政事項， 規範行政執法行爲。在行政審批、行政處罰和日常監管中嚴禁濫用職權、執法不嚴、辦事不公及亂收費、亂罰款、亂攤派等行爲。

四、嚴格按“公示制”、“承諾制”辦事，努力推進行政權力公開透明運行，增強服務意識，不斷提高服務能力和水平。

五、大力加強機關效能建設。建立廉潔、勤政、務實、高效的運行機制。嚴格落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制。

六、加強幹部作風建設和隊伍行風建設。積極組織本部門黨員參加市局開展的作風、行風整訓活動，着力解決突出問題，努力實現機關作風和行風的進一步轉變；在政風行風建設中，採取有效措施，堅決糾正損害政風行風建設的不良行爲，爲工商機關在政風行風測評中取得好口碑好爲次創造條件。

第四條責任追究

一、違反第三條所列責任的，按照《江蘇省工商行政管理系統黨風廉政建設和行風建設責任追究辦法（試行）》等規定追究責任。

第五條本責任書自簽訂之日起執行，期限一年。

甲方 ：乙方：

二○一一年六月日二○一一年六月十日

第四篇：連雲港市灌南工商行政管理局政風行風建設責任書

連雲港市灌南工商行政管理局政風行風

建設責任書

爲加強灌南工商行政管理局政風行風建設，落實“誰主管、誰負責”的工作責任，按照省局政風行風評議工作的總體部署要求，結合我係統工作實際，制訂本責任書。

第一條責任書中甲方爲灌南工商行政管理局黨組副書記、黨組成員、副局長、紀檢組長，乙方爲甲方所分管的各科、室、協會、大隊主要負責人。

第二條乙方向甲方負責，承擔第三條所列各項責任。

第三條政風行風建設責任

一、認真履行本部門政風行風建設第一責任人的職責。對本部門承擔的年度政風行風建設任務，要結合實際，研究制定具體措施，認真抓好落實。

二、嚴格執行廉潔從政各項規定。模範執行並抓好本部門貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及《依法行政、文明執法六項禁令》，針對本部門幹部職工的作風紀律狀況和思想動態，開展經常性的黨風廉政教育，樹立清正廉潔的工商形象。

三、嚴格依法行政，文明執法，履職盡責。嚴格執行法律、法規、規章，依法行使權力，履行市場監管職責。認真落實行政執法責任制、過錯責任追究制。嚴格按照法定權限和程序辦理行政事項， 規範行政執法行爲。在行政審批、行政處罰和日常監管中嚴禁濫用職權、執法不嚴、辦事不公及亂收費、亂罰款、亂攤派等行爲。

四、嚴格按“公示制”、“承諾制”辦事，努力推進行政權力公開透明運行，增強服務意識，不斷提高服務能力和水平。

五、大力加強機關效能建設。建立廉潔、勤政、務實、高效的運行機制。嚴格落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制。

六、加強幹部作風建設和隊伍行風建設。積極組織本部門黨員參加市局開展的作風、行風整訓活動，着力解決突出問題，努力實現機關作風和行風的進一步轉變；在政風行風建設中，採取有效措施，堅決糾正損害政風行風建設的不良行爲，爲工商機關在政風行風測評中取得好口碑好爲次創造條件。

第四條責任追究

一、違反第三條所列責任的，按照《江蘇省工商行政管理系統黨風廉政建設和行風建設責任追究辦法（試行）》等規定追究責任。

第五條本責任書自簽訂之日起執行，期限一年。

甲方 ：乙方：

二○一一年六月日二○一一年六月十日

第五篇：政風行風建設情況述職報告

徽縣人社局

政風行風建設情況述職報告

各位領導、同志們：

根據全縣政風行風民主評議工作安排，爲了認真做好政風行風評議工作，不斷提高工作效率，我就徽縣人社局政風行風建設情況做如下述職，請予評議。

一、把握特點，嚴格標準，政風行風評議工作紮實有序 針對政風行風評議主題鮮明、方式多樣、重點突出的特點，我局精心組織實施、認真查擺問題、積極落實整改，確保政風行風評議各項工作落到實處。

1、積極動員、精心組織、廣泛宣傳

一是強化組織領導，落實工作職責。成立了政風行風建設工作領導小組，落實工作責任制，實行主要領導親自抓、分管領導協助抓、各股室具體抓的組織領導體系和工作機制。形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全系統的政風行風工作網絡體系，確保了工作上下聯動、步調一致；二是制訂工作方案，評議有序推進。結合工作實際，我局政風行風領導小組出臺了政風行風評議工作實施方案，明確了指導思想、組織領導、評議對象、內容形式和實施步驟。並在各個階段開始前，制定下發具體的實施計劃，確保了全系統工作穩步 1

開展、整體推進；三是圍繞主題，廣泛宣傳。結合各類工作及會議精神，設立了“行風評議”專欄，制定了政風行風規範性文件和黨員幹部公開承諾書，以宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》宣傳爲契機，深入開展了政風行風評議宣傳活動。營造出了全民知行評、參行評、評行評的濃厚氛圍。

2、聽取民聲、體察民意、查擺問題

一是加強監督，主動評議。變被動接受評議爲主動邀請評議，因此，我局聘請了9名同志爲2014年政風行風監督員，嚴格執行政風行風監督規定，明確了監督員的主要職責、監督內容，爲監督員開展明察暗訪、收集意見創造了條件；二是明確標準，認真自查。全局幹部職工圍繞“履行職責、執法公正、政務公開、辦事效率、服務態度、清正廉潔、踐諾守信”等七項內容，逐條逐項進行自查。領導小組不定期對各股室進行抽查。局班子成員深入領導幹部工作聯繫點調查研究，聽取羣衆意見，現場解決問題。通過自查，我們共發現各類問題10餘條，並得到了及時解決和完善；三是廣開言路，誠徵民意。製作了政務公開專欄和各種業務工作流程圖，並以設置意見箱的方式隨機徵求意見，對系統內部工作人員主要採取面對面互相徵求意見的方式深入查擺問題。據統計，共徵集各類意見、建議3條，爲全面加強機關建設和改進工作作風提供了有力保障。

二、創新發展，惠及民生，政風行風建設成效充分彰顯 我局緊貼政風行風建設工作主題，緊密結合人力資源和社會保障工作實際，開拓創新、真抓實幹，推動全縣人力資源和社會保障工作在科學發展和全面惠及民生上取得了新突破，使政風行風建設的成效得到了充分彰顯。

1、狠抓崗位開發，在擴大就業容量上實現新突破

一是在宣傳服務上，以開展“聯村聯戶、爲民富民”行動爲依託，面向企業、鄉鎮、村（社區）先後開展了“春風行動”、“春暖行動”和“民營企業招聘周”等大型就業服務活動。累計爲1050名城鄉勞動力發放“春風卡”、“就業服務手冊”等宣傳材料7200餘份，接受政策諮詢4500人次；二是在就業再就業工作上，上半年，安置2014年全市統一招考的普通高校畢業生119人，簽約引進高校畢業生8名，完成了全省扶持高校畢業生就業民生實事項目和基層服務項目筆試工作；建立了1個就業見習基地，組織39名未就業高校畢業生參加就業見習；開發公益性崗位269個，解決了零就業家庭和困難家庭的就業問題；發放小額擔保貸款533萬元，扶持106戶下崗失業人員自謀職業和自主創業，帶動120餘名下崗失業人員實現就業再就業；爲351名靈活就業人員發放社保補貼90萬元；三是在勞務經濟工作上，抽調專人對我縣勞動力資源信息庫進行了完善，完成組織輸轉2.58萬人;開展農民工技能培訓28期4700人，培訓專業

主要爲建築、電焊、廚師、家政服務、保安等；四是在創業引導培訓工作上，完成就業再就業培訓1724多人,創業培訓370多人，創業培訓率達到142.31%。

2、抓擴面促徵繳，城鄉居民養老保險工作全面覆蓋。 年初縣上召開了全縣城鄉居民社會養老保險業務工作會議，培訓工作人員，分解下達各鄉鎮參保任務，明確了分階段工作目標。爲各鄉鎮事務所統一購置了城鄉居民社會養老保險專用檔案櫃、檔案盒，配發了電腦、傳真機、打印機等辦公設備。按照省市要求與電信部門聯繫接通了各鄉鎮城鄉居民社會養老保險專網，實現了省、市、縣、鄉四級城鄉居民養老保險信息成功連接。

3、抓源頭重整治，勞動執法工作效果明顯。

組織開展了農民工工資清理、勞動合同簽訂“春暖行動”、清理整頓人力資源市場秩序和矛盾糾紛排查調處等四次專項整治行動。行動中督促8戶用人單位與253名農民工補簽了勞動合同。爲353名農民工追討拖欠工資164.96萬元，依法收取31處項目工程農民工工資保證金408.70萬元。查處和糾正用人單位違法違規案件8起。接待羣衆來信來訪60多人次，受理舉報投訴案件66起，結案66起，其中協調解決64件，依法仲裁2件。

總之，我局抓行風促工作，在各位領導，社會各界的關心支持下取得了一定成績，但客觀地說依然存在着小額擔保

貸款手續不夠簡化；工作人員服務質量有待繼續提高；促進就業、扶持創業的地域性優惠政策還需進一步完善等不容忽視的問題。我們將與時俱進，開拓創新，力爭打造一個風清氣正、便民高效、務真求實的新人社，使政風行風建設工作取得新的突破。

以上述職，請各位評議代表進行評議，並請各位領導批評指正。

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