醫院支部述職報告多篇

醫院支部述職報告範文篇1

自己深知，自己事業的每一個進步與發展，都離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發揮，更離不開全院中層幹部和廣大職工羣衆的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做爲單位的領導班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院職工羣衆賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。

今後我還要加強學習，提高自身素質，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫院永遠的活力。因爲市場不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創造市場。還是要幹當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮鬥豪情與嚴謹的科學態度相結合，創業不息，自強不息。把生存發展的壓力，變成改善和提高服務的動力，強化服務理念，強化服務意識，強化服務行動。堅持質量是生命，醫德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優質服務就沒有工作量。

在今後的工作中，我決心從幾個方面努力：

一、進一步加強理論學習，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身素質。

一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。

二是要密切聯繫思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。

三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛鍊，全面提高作爲醫院領導幹部的綜合素質，進一步增強駕馭複雜局面，科學組織運籌的本領，力求通過自己的組織和管理，使自己分管的工作謀求更大的突破和發展。

二、求真務實，轉變作風，狠抓落實。

一是要強化責任意識，要以對醫院、對職工高度負責的態度，全身心的投入工作，以身作則，爲人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事幹事、奮發向上的工作氛圍。

二是要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。始終圍繞醫院的中心工作，充分發揮主觀能動性和創造性，發揚崇尚實幹、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創工作的新局面。

三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯繫羣衆，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，爲企業發展獻計出力。四是勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，在醫院和社會中樹立良好的黨員幹部形象。

三、強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。

要始終圍繞醫院戰略目標和決策，把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。

各位領導，各位同志，我將把這次述職評議作爲對我個人支持、監督和幫助的一次極好機會，進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結全體幹部職工，開拓進取，克難奮進，爲推進_衛生事業的改革與發展做出新的貢獻。

醫院支部述職報告範文篇2

一年來，在共青團_省委和醫院黨委的領導下，本人帶領團結醫院團委幹部，以高度認真負責的精神，求真務實，開拓創新的工作作風，指導、帶領廣大青年團員很好地完成了各項工作任務，在醫院內外充分展示了醫院共青團隊伍的良好精神風貌和出色業績，受到上級領導機關和社會各有關單位、幹部羣衆的廣泛讚譽和充分肯定，爲醫院贏得榮譽，樹立了良好的社會形象。具體而言，本人在德、能、勤、績方面的很好表現及取得成績簡要概括如下：

1、嚴於律己，對工作極端負責。作爲團委書記，本人既能爲辦公室和醫院共青團工作提出明確而又有前瞻性的奮鬥目標，又能身先士卒，以身作則地全力投入到工作中。

2、具有很強的使命感和創新意識。面對活躍的廣大青年團員，本人能不斷創新工作思路，開闢新的工作途徑和形式，搭建新的工作平臺，加強對新分配人員的思想政治教育和醫院文化建設，取得較好成效。

3、具有較強的組織協調等工作能力。共青團工作富有活力和挑戰性，往往難度很大，在醫院領導的指導和大力支持下，本人帶領團委成員與大家共同努力，勤奮工作，精心策劃，有條不絮、雷厲風行地開展工作，每一次都很好地完成這些任務，受到上級領導機關的高度讚揚和身邊同事的敬佩。

多年來本人在醫院共青團工作的崗位上已經積累了一定的工作經驗和工作方法，將再接再厲，爭取更大的進步，爲共青團工作和醫院發展做出更大的貢獻。

醫院支部述職報告範文篇3

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年在動力支部全體黨員共同努力下，黨支部各項工作有序開展，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了支部基層黨建工作。圍繞醫院中心工作目標，我支部不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進各項工作穩定發展。

一、工作中主要做法和成效。

(一)強化責任意識，做好本職工作促黨建。

1、加強理論學習。認真貫徹學習黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，努力踐行“三嚴三實”專題教育。強化黨員幹部集中學習和個人自學相結合，將政治學習和業務及管理工作相結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念不斷創新。組織集中學習15次，組織開展了一次題爲“幹好本職工作，做一個誠實守信的人”的黨課1次，通過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強。

2、加強制度建設。動力支部多次召開會議研究動力科工作制度和工作流程，對原有制度和流程進行了不斷的完善和規範。黨員幹部之間密切配合，認真履行各自崗位職責，

在各項工作中能協同完成工作任務。對科室各項工作均召開支部班子成員會議集體研究決定，各項工作研究均形成會議記錄。堅持例會制度，定期研究通報各項工作。

(二)強化服務保障，圍繞細節抓黨建。

紮紮實實做好保障工作，按照相關規定和要求，今年共完成了電氣設備試驗、空調系統清洗消毒和衛生學評價、蓄水池清洗消毒、電梯修理等各項工作，同時，爲改善門、急診、外科大樓大廳冬季較冷的實際情況，在門、急診、外科大樓門廳安裝了電熱式風幕機。爲更好的服務於臨牀，我支部成立深入病區巡迴檢查小組，以黨員爲骨幹，對所轄範圍內科室及病區進行巡查，充分發揮黨員幹部先鋒帶頭作用，變“被動服務”爲“主動服務”。通過巡查解決了不少病區樓道及病房的照明、電線、插座、衛生間、衛生設施存在的問題，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。

(三)保障設備正常運行，強化安全抓黨建。

對鍋爐房各種設備進行了檢修和維護保養，完善持證上崗制度，順利通過鍋爐年檢;對雙源ct電纜進行了搶修改造、對地下室新風機房電纜進行了搶修改造，保障了設備安全平穩運行;對我院19部電梯堅持每15天進行例行檢查保養，每3個月進行系統檢修，每年進行強制年檢，做到了責任明確、隱患處理及時，記錄清洗完整、檢驗安全合格，同

時進行了電梯停電應急演習，通過演習，鍛鍊了隊伍，提高了安全意識，確保了電梯的安全運行。

二、存在主要問題及原因。

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但還存在很多不足。支部黨員結合本職工作實際，認真對照“三嚴三實”，認爲在服務管理等工作中存在先鋒作用發揮不強、做事不夠實的問題。如在工作中還存在推諉扯皮、自由散漫、配合不力的現象。還存在工作能力弱，主動作爲差，創新工作少、創業不夠實的問題。如在大型醫院巡查工作中發現配電室消防設施存在問題，院內樓內存在配電箱不上鎖的現象。

作爲支部書記，工作中一般性的要求相對多一些，具體指導少一些，按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進取少一些。工作中創新力度不夠，在許多事情上往往都是憑藉經驗去工作。一年來，自己雖然比較注重政治和業務知識學習，但在知識廣度和深度上學的還不夠，停留在一知半解、似懂非懂狀態。在學以致用方面，用新知識、新理念指導工作顯得不足。這些都說明我作爲黨支部書記在抓具體工作上力度不夠，方法不多，創新不夠，存在表率作用發揮不夠，服務不到位等問題。

總之，我們要在不斷的學習中，提高自己的政治水平和業務水平，在實際工作中不斷查擺問題，對待問題要認領、認改、認罰。

三、下一步工作思路和主要措施。

20xx年，支部將繼續認真學習貫徹院黨委部署要求，深化“三嚴三實”教育，進一步學習和牢記《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、搞好工作。

(二)嚴格黨員教育管理，優化和整合班組人員。加強黨組織隊伍建設和黨員教育工作，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裏來，增強組織凝聚力。要制定一套切實可行的科室各班組人員的培養和管理制度，優化和整合班組人員，打造一支以黨員爲骨幹，人員技術過硬的維修隊伍，使得效率和效益化。

(三)積極爭創學習型黨組織，提高組織戰鬥力。積極引導黨員職工學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化爲促進醫院科學發展的內在動力，不斷提高動力支部工作

人員的整體素質和專業能力，提高運用科學發展觀指導實際工作的能力，從而推更好的做好後勤保障工作。

述職人：

20xx年xx月xx日

醫院支部述職報告範文篇4

我於20_年10月份被聘任爲醫院黨支部書記，負責全院黨的建設和精神文明建設工作，並全面主管醫院的後勤工作。任職後我通過經常與支委、院長、科主任取得聯繫，主動溝通了解醫院情況，並深入科室、病區，與職工進行面對面交流，較快的適應了自己的工作。今年來，我着重做了以下幾個方面的工作：

一、堅持黨支部工作制度，黨政齊抓共管，班子成員間團結協調，推動醫院的穩定發展。

今年來，支部重點加強了班子建設工作，使班子成員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，避免出現獨斷專行，領導個人說了算的現象發生。

在班子建設工作中，作爲一名黨支部書記，能對班子其它成員嚴格要求，嚴格監督，嚴明紀律，注重班子成員之間的團結協作，使班子中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善於同班子成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。

二、充分發揮監督作用，加強組織監督和民主監督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現象發生。

實行院務公開，接受職工監督，推動醫院良性發展。將醫院收支情況、活動經費、自留資金使用情況進行公示。對醫院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開院領導班子會議，在形成共識的基礎上以會議紀要的形式通報給職工，大大提高了管理的透明度。既避免了領導個人武斷決策，也增進了上下級之間的理解，融洽了上下級關係，醫院步調一致了，行政透明瞭，制度有效了，保證醫院的良性運轉。

制定實施精細化管理方案，完善並細化醫院黨支部、院長工作責任制，對單位的財務制度、八小時以外加班延點制度、醫藥器械採購制度、物資驗收、入庫、報廢、發放人、財、物的管理制度，從決策到執行，確保環環相扣，相互制約。並結合醫院工作實際，制定具體考覈實施意見，加大對黨員幹部隊伍的羣衆監督管理和考覈力度。

三、進一步加強黨員的思想建設，努力提高黨員的素質，樹立起新時期黨員的新形象。

今年來，我嚴格執行黨支部書記目標管理制，切實加強對全院黨員幹部的監督管理工作，認真執行“三會一課”制度，對黨員幹部進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習礦紀委下發的《案例材料》、黨紀黨規以及一些黨員的先進事蹟，並組織座談討論，增強學習教育效果。

加強對入黨積極分子的培養和考察，堅持標準做好組織發展工作，今年來，發展了一名預備黨員，有4名醫護人員遞交了入黨申請書。同時我還注重做好民主評議黨員和“雙推優”工作，黨員李敏參加了今年公司的黨代會。

今年4月底，醫院黨支部向肩負着廣大人民羣衆健康重任的醫務人員發出倡議，要求黨員幹部率先垂範，危險關頭不退縮，不推諉。在需要的時候能夠加班延點，不計報酬，全身心的投入到_的治療與護理工作中去。倡議書發出後，在廣大黨員中產生了積極的影響，廣大黨員們充分發揮模範帶頭作用，以實際行動向建黨_週年獻了一份厚禮。

四、充分發揮黨組織的政治核心作用，深入開展雙文明創建工作，切實做好思想教育和羣衆工作。

今年來，醫院黨支部充分利用早會和職工學習時間，帶領職工認真學習黨的方針政策、礦黨政的決議決定，對職工進行形勢教育和醫德醫風教育，深入細緻的做好政治思想工作。並切實搞好走訪談心工作，圍繞職工生活、思想等方面，經常深入班組和職工開展談心工作，密切幹羣關係，今年來共探望慰問職工12人次。

爲激勵先進，醫院黨支部緊緊圍繞“三評選、四爭創”文明創建主題，在職工中深入開展了雙文明創建活動，根據標準今年來共評出了20名人物，三個班組。同時在醫院設立“月評人物和班組”櫥窗欄，宣傳被評人員和班組的事蹟，並將評選結果作爲年終“評優評先”依據。文明創建活動的開展，在醫院內部產生了人心思上、工作爭先的良好氛圍。

五、制定實施《醫院文明生產環境標準及考覈辦法》，切實做好地面質標化工作。

爲配合礦地面質量標準化工作，由支部牽頭制定實施了《醫院文明生產環境標準及考覈辦法》，將科室衛生具體承包到每一個人。同時成立了衛生檢查小組，由我任組長，對各科室的衛生進行動態檢查，出現衛生不達標，根據考覈辦法對責任人予以罰款。

今年5月底，爲配合我礦二季度質標化確保進入集團公司前三名的目標，我組織了全體黨員和部分職工對醫院所有的死角、花園、尤其是院內多年沒有清理的假山魚池進行了徹底地清淤處理，給病人營造出一個乾淨舒適的就醫環境。

我在醫院的工作時間不長，醫院作爲一個專業技術比較強的單位，在管理經驗上尚有些欠缺。在今後的工作中，我將立足實踐十九大精神，不斷的完善自己，與醫院的工作實際相結合，將黨員幹部、職工的思想政治工作做得更深入、更細緻，儘自己的努力，爲醫院的健康發展創造良好的軟環境。

醫院支部述職報告範文篇5

現將我20_年履行黨支部書記工作責任情況述職如下，請領導和同志們評議。

一、所做的工作及成效

1、學教並舉，推進全黨思想建設。

堅持帶頭學、帶頭抓、帶頭改，帶動全院黨員幹部學習風氣。持續推進“兩學一做”學習教育，嚴格落實“三會一課”制度，全年共組織召開支部委員會12次、黨員大會10次，我帶頭講黨課4堂。每月開展主題黨日活動，認真組織四個專題討論和組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。堅持把學習貫徹十九大精神作爲頭等大事，樹牢“四個意識”，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展專題學習會議，在學懂弄通上下功夫。

2、督管並用，加強全黨作風建設。

始終把黨風廉政建設和作風建設工作列入黨組班子重要議事日程，層層簽訂責任書。全年由我主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議6次，組織全院職工認真學習相關法律法規。組織召開醫院藥品、器械配送企業集體約談會，簽訂廉潔購銷保證書。

在每週例行的科主任、護士長會議上我也多次強調廉政建設和行風建設的重要性，並定期召開醫院中層幹部會議、全院幹部職工大會，認真貫徹學習黨的十八大、十九大精神，深入結合今年黨風廉政建設工作要點，向全院幹部職工開展廉政教育和形勢教育，加強全黨作風建設。

3、認真履職，強化全黨隊伍建設。

一是督促班子成員履行“一崗雙責”;二是組織在職黨員到社區報到並開展服務;三是準確無誤採集支部黨員信息;四是及時足額收繳黨費，規範經費使用與管理，並及時公開;五是做好黨員發展與流動工作，2017年按程序發展黨員兩名。

4、積極探索，促進全黨形象建設。

一是拓展志願服務，開展特色黨建，嚴格按“五聯五共”要求，開展結對幫扶活動，並聯合團支部多次開展學雷鋒志願活動，5月份由我帶隊開展慰問困難戶活動;二是開展“三亮三強三爭”主題實踐活動，引導全院黨員在爲民服務、轉變作風中創先爭優;三是深入開展“黨建+服務”，在全院開展“先診療後付費”活動，領導全院職工打贏了_，並於災後對住院樓進行了重新裝修，力求在各個方面更好的服務患者，創建服務型黨組織。通過這些活動，提升了我黨的整體形象和知名度。

二、存在的問題及原因

1、系統研究不夠深入。

在平日工作中，只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析院黨組織隊伍現狀、謀劃加強組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、不顯著，成效不夠明顯。

2、聯繫服務羣衆不夠到位。

一是在深入科室調查研究，深入瞭解民情、真誠傾聽民聲、廣泛集中民智，總結經驗，探索規律等方面做的不夠。二是在定期走訪職工羣衆、離退休人員和老黨員、老幹部，誠懇徵求他們對工作的意見和建議方面做的不夠。

3、創新亮點不夠突出。

作爲醫院黨支部書記，本應在黨建工作中創新做法、形成經驗，但大部分工作還是按部就班，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象，致使支部黨建工作點創新不夠，亮點不多。

原因分析：

一是對黨建工作重視不夠。工作中過多的將精力放在行政工作方面，對黨建重視不夠，投入精力較少。事實上，還是政績觀存在偏差，沒有突出黨建，沒有把抓好黨建作爲的政績來對待。同時，在黨建工作中，滿足於落實政治責任，沒有真正把基層黨建作爲推進工作的總抓手，通過基層黨建解決具體問題的實踐不夠，主動性不強;

二是對黨建工作研究不透徹，對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，沒能將基層黨建工作抓出新意，抓出特點;

三是黨性觀念不強，自身修養不夠。對黨性鍛鍊有所忽視，自覺性不高，工作的主動性較差，存在“差不多思想”，不能把黨性鍛鍊貫穿於工作之中;

四是羣衆觀念不牢，服務意識有所淡化。缺乏理論聯繫實際的工作作風，對黨的羣衆路線，密切聯繫羣衆的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，在爲羣衆辦實事、爲羣衆謀利益上達不到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂“羣衆的期待”，在主動聯繫羣衆傾聽羣衆心聲方面做的不夠;

五是創新不夠。一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面在如何適應新形勢新任務新要求，不斷創新基層黨建工作的內容與形式等方面，思路不寬，步伐不大，特色不明顯。

三、下步的打算及措施

1、加強學習提能力，適應新形勢新變化，嚴於律己，提升自我學習的積極性和主動性，圍繞中心工作，以需求爲導向，提高學習的針對性、科學性，帶領全體黨員共同進步。

2、進一步密切聯繫羣衆、深入羣衆，讓羣衆感受到黨組織的關懷，做羣衆的貼心人。做好全院職工的政治思想工作，激發工作熱情，提高醫療業務能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

3、圍繞全院中心工作，不斷創新積極突破。

結合醫院加強內涵建設的實際，做到黨建工作與行政工作同時部署、同時檢查，使黨建工作在不同領域、不同方面、不同角度參與中心工作，動員廣大黨員與幹部職工投身其中，激發大家積極性和創造性，使黨建工作有新的突破，創造新經驗，提高黨建工作的質量和水平。

20_年，我將嚴格按照上級黨委要求，帶領全院職工，團結一致，奮發進取，堅決完成上級賦予我院的各項目標任務，促進醫院各項工作的健康順利開展。

醫院支部述職報告範文篇6

尊敬的各位領導，各位委員:

根據院黨委的統一部署和要求，我就一年來的工作進行述職。不妥之處敬請指正。

今年，在學校和醫院兩級黨委的正確領導下，我認真學習黨的創新理念，全面落實科學發展觀，深化後勤改革，加快醫院建設，創造性地完成了各項保障任務，促進了醫院後勤又好又快地發展。

一、堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。

領導的思路，決定一個單位的出路。身爲一名領導幹部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。學而知不足,時代在發展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導幹部，放鬆學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能錯失單位發展的良機，就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望。

一是學爲所思，力求當個好助手。黨和國家的路線、方針、政策是指導一個單位實現健康發展的框架，及時準確地領會精髓，纔有可能在工作中少走彎路。基於這樣認識，我始終把學習黨在新時期的創新理論當作必修課，特別是十七大以後，如何準確把握科學發展觀的實質內涵，怎樣把黨的創新理論貫徹到具體工作中，做到學以致用，是我在學習中重點把握的環節。今年，按照院黨委統一部署，我們在深入學習十七大報告和新黨章的同時，堅持結合自身實際，在學習交流中，堅持把十七大理論具體化，將核心內涵溶入到實際工作中，做到知無不言，言無不盡，並撰寫了多篇心得體會。

二是學爲所專，力求做個好管家。要作一名稱職的領導幹部，不僅視野要寬，而且還要儘量做到博學。我始終認爲，獲得的知識多一點，決策謀劃就會更加科學一點。今年，我利用業餘時間學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，特別是聽了總後預提幹部_名家、名師精彩授課,更是讓我受益非淺，啓發很大.例如，在推行後勤社會改革方面，我們提出了利用社會資源購買後勤服務的思路，實現了生活保障社會化;在降低成本，實現資源共享方面，我們藉助兄弟單位力量，推進洗滌聯勤一體化保障。

三是學爲所用，力求做個好領導。常言道：爲官一任，造福一方。就我而言，說“造福”還談不上，但作爲副院長，要對得起自己崗位、對得起職責、對得起羣衆，是我一直以來追求的目標。在推進精品戰略，立足質量建院，創建友好型醫院過程中，我們積極營造整全和諧的人居環境，在樓宇建設、房屋裝修、環境改造等設計上，積極聽取專家意見，堅持長遠與近期、規劃與建設、文化與生態、美觀與功能的統一，努力實現醫院整個營區新美如畫目標。

二、堅持把工作當成實現價值的過程，努力做到創新務實不掉隊。

要把工作幹好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。從_年到口腔醫院，如今在副院長崗位已工作了5個年頭，之所以至今依然保持着高漲的工作熱情，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的事情。

一是樹立大局意識，充分整合資源。四醫大是個整體，各部院系十指相連，攥起手來就是拳頭，團結起來大有奔頭。近幾年，醫院的發展得益於學校和各部院系的大力支持，我們營院建設壓壞了兄弟醫院的道路，安全工作受益學校綜合治理等等，所有這些都提醒我們，我們的醫院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫院洗滌聯勤，實現一體保障，節省了能源，減少了用工。特別是綜合服務樓依託社會化保障,住宿、餐飲、商業全面實現社會化。這些舉措，使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現狀，甩掉了後勤服務滯後的舊帽子，提高了後勤整體保障力。

安全是大局，關係學校整體形象。說實話，分管安全如坐鍼氈。結合一些兄弟單位教訓，我時刻要求自己和部屬，對待事故苗頭，看到了要講到，講到了要抓到。事故苗頭在演變，杜絕問題發生，必須嚴查細防，抓好制度落實，除此之外沒有捷徑。今年第15個安全年的實現，並被總後評爲安全穩定先進單位，但在榮譽面前，倍感壓力巨大。

二是依託精品戰略，推動精細管理。一個單位要實現突破性發展，必須要克服固有的慣性思維，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰略是推行改革的突破口。醫院後勤工作要再上臺階，就要推行精細管理。爲此，工作中，我要求自己和部屬做到“三細”：掌握情況要細，決策論證要細，執行落實要細。爲了有針對性地完成各項後勤保障任務，我們堅持每週一次後勤查房，每月一次綜合檢查，每半年一次後勤座談會等多種形式，深入基層科室，廣泛聽取意見，爲臨牀一線解難題、辦實事。堅持求真務實，講究管理效益。今年，先後組織開展節約節能工作，實現了門診樓中央空調合同能源管理，並試行了用電遠程計量監控系統，管理效益與經濟效益明顯;沿街商業開發項目已拿到了“軍隊房屋租賃許可證”，經過多方努力，總後有關部門已基本同意減免3年上繳的租費，每年爲醫院節省129萬元。嚴格預算管理，有效調節資金，特別是完善全成本覈算和激勵機制政策，有效地調動了全院上下創造熱情，今年醫院醫療收入再創新高。

三是堅持以人爲本，致力內外和諧。醫院就是服務，就是要力所能及地讓患者滿意，後勤就是服務，就是要全力保障一線工作人員。這兩年，我們更加認識到，服務是一個鏈條，要讓患者滿意，首先要讓員工滿意。今年，隨着營院建設全面完工，我們解決了64戶經濟適用房入住，調整180戶公寓住房，實現了全院工作人員住房全部達標，居住條件得到根本改善;爲了落實院黨委對聘用人員的關心，我們完成了94名聘用人員“三金”繳納工作，使聘用人員隊伍的凝聚力進一步增強;隨着醫院工作時間調整，我們建成了“員工之家”和綜合樓午餐區，爲全院460名在崗員工提供了溫馨就餐環境和優美的免費午餐服務，實現了優質高效的人性化服務;爲營造整體和諧的人居環境，我們用文化生態理念，規劃建設了營區景觀工程。並邀請清華大學景觀設計所進行指導和參與設計，建設具有獨具特色的人文環境。

三、堅持把廉政當成爲官做人的準繩，努力做到廉潔自律不摸黑。

後勤涉及管錢管物，責任重大，稍有疏漏就有可能出現問題。自律、律人不僅對單位建設有益，對個人成長更有利。

一是黨性原則是面鏡子。時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。不該參加的宴請決不參加，不該出席的場合決不出席。作爲領導幹部，手中都擁有一定的權力，確實有_。我經常用黨紀、國法、條規和反面典型告誡自己，在大事大非面前保持頭腦清醒，牢記全心全意爲人民服務宗旨，堅持以勤爲本，以廉礪志，以善修身，勇於接受組織和羣衆的監督。

二是嚴於律己做好樣子。堅持集體領導和個人分工負責的黨委工作制度，我緊緊依靠黨委做工作，充分發揮黨委在醫院建設發展中的政治核心和戰鬥堡壘作用;堅持民主決策，對重大工作安排、大額資金使用和工程建設項目等，都能經過集體討論決定。平時，能積極配合和支持院長、政委開展工作，切實履行自己工作職責，做到制度之內“不缺位”，制度以外“不越位”。在實際工作中，注意聽取大家的意見，能與大家在思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量。

三是規章制度當把尺子。嚴格按照總後“40項制度”辦事，對基建營房工程建設，能堅持有計劃、有招標、有審批、有審計，做到不打招呼說情，不介紹施工隊，不批超預算費用。對經費審批事項，能嚴格預算審批，注重事前、事中監督把關，特別是大項經費，能堅持有黨委計劃安排，有專家諮詢意見，並能由集體討論決定。做到了按程序和規矩辦事，確保後勤工作陽光透明。

一年來，我雖然紮實地作了一些工作，取得了一些成績，但距離校院兩級黨委的要求還有一定差距，還存在着一些不足。主要表現在：一是在學習的廣度和深度上還不夠，對一些知識只求瞭解不求精通。二是在工作中有時存在急躁情緒，講究方式方法還不夠。三是在對部屬要求上有時比較寬鬆，落實制度還存在不嚴格的現象。所有這些問題，我將在今後的學習、工作中加以克服。

醫院支部述職報告範文篇7

通過組織團員青年參與社會公益活動。同時也提升了醫院的知名度和美譽度，增強了奉獻愛心的意識。取得了良好的社會效益。

一年來。團工作取得了一定的效果，上級團委、醫院黨政班子領導和各科室的大力支持下。但距離上級團委和院領導的要求還有一定差別，今後工作中，將不時改進工作思路和工作方法，開拓創新，團結奮進，努力把團的工作再推上一個新的臺階，爲醫院建設發展添磚加瓦。

一年來。醫院團支部堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，上級團委和院黨政領導班子的正確領導下。認真落實科學發展觀，帶領團員青年樹立以人爲本服務理念，緊緊圍繞醫院工作中心，全心全意爲病人服務，爲社會服務，團的各項工作取得了較好的效果。現將一年來團工作報告如下：

一、圓滿完成團換屆選舉工作

根據團章規定。發生了新一屆團支部委員會。根據醫院實際工作需要以及團員分佈在不同科室的特點，院於今年8月28日召開團員大會進行換屆選舉。經過與會團員投票選舉。新一屆團支部委員會下設三個團小組，並明確了各小組的組長和工作職責。團小組的成立，進一步推動了團各項工作的順利開展。

二、加強團員隊伍建設。

一年來。並以開展增強共青團員意識主題教育的要求，團支部認真組織團員學習團的_大報告。加強了團員的政治思想教育，特別是對個別業務知識不大好的團員，通過與她談心，給她鼓鼓勁，今年的三基考試中，都取得了較大的進步;同時，要求團員青年積極參與各種業務培訓活動，不時提高自己的業務水平，引導他緊緊圍繞醫院中心工作，各自崗位上兢兢業業工作，認真完成自己的本職工作。據瞭解，團員青年今年在每次舉行的三基考試和各種醫療護理工作檢查中都取得了較好的效果，有30多人次獲得了獎勵。

三、深化創號活動。

一年來。組織急診科、婦產科和骨科創號集體深化創號活動，團支部結合醫院實際。創新服務模式，向病人提供更加優質的醫療服務。今年4月份市創號領導小組組織的複審檢查活動中得到領導的肯定，急診科還於8月份獲得了省級青年文明號稱號。同時我還組織創號單位到縣城附近觀賞學習兄弟單位的創號先進管理經驗，進一步推動了院創號活動深入開展。

四、大力推進青年志願者服務活動。

做好醫療工作的同時。團員青年積極響應上級的號召，還大力推進青年志願者服務活動。一年來。紛紛爲困難羣衆、社會公益事業等捐款獻愛心：3月4日組織青年志願者在縣城中心文化廣場開展學雷鋒義診活動接待羣衆200多人，發放各種宣傳資料1000多份。5月4日組織團員青年參與五四青年節趣味競技活動獲得團體第三名，並獲得了道德風尚獎;5月29日，組織青年志願者慰問縣特教學校師生，給他送去價值900多元的學習用具、體育用品和生活用品以及現金1000元，並免費爲師生們進行健康體檢;10月16日認真組織團員青年參與全縣冬修水利大行動，12月3日，組織團員青年參與團縣委在屯開展的支援新農村建設青年聯誼文藝晚會，團員青年在舞臺上精彩的文藝扮演贏得了觀衆的喝彩和掌聲，同時也增進了與其他兄弟單位之間的友誼和交流。