2020年醫院黨支部述職報告

xx鎮衛生院黨支部述職報告

2020年是一個不平凡的一年，在鎮黨委政府的領導下，全院職工的共同努力下，各項黨建工作取得了滿意的效果，也發現一些問題，現特對支部的工作作述職。

一. 履職情況

（一）黨的政治建設方面；從黨的十九大以來，強調“四個意識”“三個自信”“兩個維護”強調政治工作是首位，政治是一切工作的重點，提高政治站位，任何工作都要提高在政治層面，過去我們的一些同志對政治不太瞭解，對工作不負責，對安排的工作總是找藉口。2020年我們強化黨要管黨，從嚴治黨，政治覺悟提高，同志們也不提什麼條件了，認真完成各項安排的工作。

（二）黨的思想建設方面；這一年以來，定期組織支部委員及重點對象和全體黨員，開展黨建工作教育和專題討論，及時把上級文件、講話、會議精神進行傳達和落實，明確工作目標和要求。在黨建工作實施過程中注重監控，力求善於發現問題，及時進行整改。針對突出問題及時與上級黨委進行溝通、協調，充分發揮承上啓下的作用，確保支部黨建工作的順利開展。通過座談、走訪等形式，深入工作一線，爲病人服好務，瞭解職工思想狀態、掌握病人需求，有針對性地找準黨建工作的切入口。

（三）黨的作風建設方面；我們黨有優秀的作風，我支部組織學習“爲人民服務”“紀念白求恩”“愚公移山”並結合醫生節的到來，醫生有醫德醫風，進行黨課教育和大討論，強化黨風和醫德醫風的特徵和與其他行業的不同點，嚴格黨風肅紀，清風氣正，乾淨擔當，同時開展了作風大整頓，作風建設有所突破，全院沒有一例違紀違法行爲。

（四）黨的建設方面；2019年下半年我們培養的積極分子工作調動，導致全年工作上有脫節，但今年我們已經培養了3名積極分子，已經交入黨申請四個多月，正在培養的有五人，爭取5年的時間把黨員人數達到全院職工的四分之一，讓每個科室都有三至五名黨員，讓每個黨員沉下基層，充分發揮黨員的先鋒帶頭作用，真正做到每個黨員就是一面旗幟，每個書記就是一個榜樣，每個支部就是一個堡壘作用，每個黨員要親自去培養積極分子，宣傳黨的政策，知道黨章.黨規.黨紀，遵守法律法規和規章制度，把積極分子培養成黨員，把幹部培養成黨員，把黨員培養成骨幹。

（五）抓重點任務落實提高黨建工作質量

1. 今年我支部召開各種會議60多次，支委會21次，支部大會27次，鎮的會議4次，衛計局會議3次，約談20餘人次，上黨課37次，黨員活動日按時開展，“兩學一做”學習已成常態化，“三會一課”工作超期完成，學習了《基層黨支部工作條例》.新的黨章，新的紀律處分條例，清明節到烈士陵園掃墓，到甕安接受革命傳統教育，到苟壩會議參觀學習，到四渡赤水接受教育，到青少年活動中心參觀學習，到平正黃大發時代楷模參觀學習，同遵醫附院綜合黨支部進行交流，共同學習和上黨課，大討論；和流動黨員交心談心，今年發展黨員（轉正）1名，預備黨員1名，積極分子3名。

2. 抓黨建脫貧攻堅工作；我們組織了120多名醫師進村入戶宣傳健康扶貧，家庭醫師簽約服務，每月有一次入戶走訪，測血壓，政策宣傳，每月有一次電話訪視，有資料，有圖片，有記錄，有彙總，有服務。對精準扶貧戶進行義務體檢，每月20號左右有一次義診，對住院的精準扶貧戶中特別困難的，通過村委會證明，免費生活，健康扶貧組的每個人對自己的服務對象要服務好，管理好，黨員在脫貧攻堅中要發揮作用，真抓實幹。

3. 開展“解放思想敢擔當，真抓實幹有作爲”主題活動進行了多次學習並上黨課，同時開展了“不忘初心，牢記使命”“不忘初心，感恩奮進”的黨課，對無故不參加人員進行教育和處罰，對黨性原則不強，政治思想落後，組織紀律渙散的進行談話，嚴肅組織生活，開展批評和自我批評，成立作風監督小組，當天對各項工作進行督查，對發現的問題進行約談，嚴重的進行處理。

4. 掃黑除惡專項鬥爭基層組織建設；通過支部大會，院務會，中層幹部會，專門成立了領導小組，由專人負責，對工作中刁難，故意操縱，威脅人員進行摸排查找保護傘，防止燈下黑，宣傳黨員，發動羣衆積極提供線索，發揮正能量。

5. 提升組織力；突出政治功能，大力推動衛生院支部基層黨建，保障經費，組織黨員到紅色聖地接受革命教育，增強政治意識，召開工會，接受好的意見，組織職工冬遊，提高團結協作能力。

6. 加強領導班子建設，突出政治標準方面；從嚴管理黨員和幹部，把好的選出來，帶出來，這一年我們好多黨員幹部思想覺悟提高了，服務態度和服務質量改變了，有的已經培養成積極分子，有的在省.市.區爲本院爭了光。

（六）這一年查擺問題，整治情況

存在問題

1. 是支部集中學習教育深度不夠，對活動效果有所影響。有時候僅停留在讀、聽、抄、寫的層面，未能夠結合黨建新形勢和支部實際工作進行細緻的解讀，雖然大家都能夠了解一些學習內容，寫出一些心得體會，但是沒有達到入腦入心、知行合一的要求，對活動效果有所影響。

2. 是由於基層衛生院的工作壓力較大，黨建工作有所放鬆。當前基層面臨的各項業務考覈指標嚴格，各項任務千頭萬緒，工作壓力較大，而且人員並不充足，造成業務工作繁重時，對黨建工作有所放鬆。

整改情況

1.是進一步全面落實黨中央“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，把黨建工作抓細抓好。努力提高個人的理論水平，在支部集中學習前進行備課，做足準備，結合實際工作豐富學習內容。特別是要創新學習教育形式，注重學習效果檢驗，並與黨員民主評議相掛鉤，確保培訓教育取得實效。

2.是繼續深入推進“兩學一做”制度化常態化學習教育活動。提高黨員的優先權，包括晉升晉級，鼓勵年輕.積極.能幹.肯幹的參入黨員隊伍，充實基層黨支部的戰鬥堡壘作用。

通過專人負責支部業務工作和監督以來，入黨程序清楚，執行力提高，溝通渠道建成，政治思想意識轉變，宣傳力度加大和增加黨員的優先權，有很多同志要求入黨，還要在培養中鍛鍊。

（七）中央.省委巡視組巡視問題和整改情況

問題

1. 醫療廢棄物的管理不到位。

由於本鎮村衛生室比較多，導致上交醫療廢棄物的時間不能統一，導致收集醫療廢棄物不及時。

2. 環境衛生存在隱患。

就醫病人多，病人家屬及患者個人素質參差不齊，亂丟垃圾.菸頭.雜物的現象嚴重。

整改情況

1. 落實責任制，制定規範交接時間制度，專人管理，有臺賬，有記錄，有交接，程序清楚。

2. 實行巡查制度，落實到科室，到人，到片，到點。隨時進行清掃，檢查到每一個角落，不留環境衛生死角。

效果

各項工作已成常態化，取得明顯效果。

二. 本年度存在主要問題及原因

問題

（1）業務和管理的問題。

業務科室對自身的學習不足，未能培養自行學習的好習慣，科室主任對科室人員的日常業務學習培養不夠，導致管理不善。

（2）人情世故。

由於遺留問題（家屬在醫院上班）比較多，造成不好管理。

（3）交心談心不夠。

由於平時受專業限制，多數時間都用在患者治療上，忽視了對支部黨員同志的交流。

原因

（1）重業務輕管理。

多組織黨性培訓活動，科室要主動制定學習計劃，按時收看中央新聞，閱讀報刊，加強自身素質建設。

（2）心慈手軟，黨性原則不強。

要對事不對人，用制度管人，放開情面，一切以爲國家，人民利益爲根本。

（3）未有效利時間，時間不夠。

制定詳細的工作時間，合理安排好黨建工作，多利用閒暇或者空閒時間和支部同志交流。

三. 下一步打算及措施

1. 是進一步全面落實黨中央“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，把黨建工作抓細抓好。

將努力提高個人的理論水平，在支部集中學習前進行備課，做足準備，結合實際工作豐富學習內容。特別是要創新學習教育形式，注重學習效果檢驗，並與黨員民主評議相掛鉤，確保培訓教育取得實效。

2. 是繼續深入推進“兩學一做”制度化常態化學習教育活動。

將認真履行自己的崗位職責，把時間和精力更多地投入到黨建工作中，以身作則，從嚴從實抓好學習教育，真正起到帶頭人的作用。增強創新意識，勇於爭先，敢於擔當，推動黨建工作責任制全面落實。

3. 是牢固樹立爲黨組織、爲職工、爲病人的服務宗旨。

傾聽羣衆的呼聲，真心幫助患者解決實際困難和問題，切實提高優質服務水平，確保醫院和諧穩定局面，爲優化就醫環境盡職盡責。

4. 有計劃，有步驟，有分解，加大“兩學一做”“三會一課”“新的紀律處分條例”“基層支部處分條例”的學習，加強革命傳統，紅色聖地，警示教育學習，注意“四個意識”“九不準”“五帶頭五提升”“四個全面”“兩個維護”的學習，提升政治思想作風建設。

5. 改變思想觀念，提高黨性修養，把黨員的優先權落實到實處，吸收更多愛黨敬黨.積極向上的年輕人入黨，增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用，讓每個科室都有黨小組，都能發揮作用，爭取在5年內衛生院支部所有黨員數佔總人數的四分之一。

6. 加大宣傳引導，採取多方位宣傳醫院，科室.名醫.骨幹，要走出去，請進來，每個人都應該把愛崗敬業落在實處。

7. 提高服務能力和服務水平，提升醫療質量和醫療技術，保證安全的前提下提高檔次，要引進人才，壯大隊伍，提升病人的安全感，信任度和滿意度。

8. 加強團結協作，讓各科室共同發展。

9. 把黨風.政風.醫德醫風相結合。牢記作風建設永遠在路上，務必警鐘長鳴！加強隊伍建設，充分調動黨員的積極性、主動性 、創造性，圍繞中心任務，開展豐富多樣的專題活動，切實增強基層黨支部的凝聚力和戰鬥力。