館長述職報告多篇

【第1篇】10月副館長個人述職報告範文

一年多在局領導、館領導的關心和同志們的支持下，我由館長助理走上副館長的崗位。工作角色的轉變，工作內容的增加，讓這充實的時間更有些難忘和回味。一年多來，我認真履行工作職責，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。下面從三個方面對我任職一年多來的思想、工作作一小結：加強學習，自身修養不斷提高

本人能積極參加局黨委和館黨支部組織的各項活動，認真參加每次政治學習和黨組織生活，努力提高自己的思想素養。認真研讀了《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《科學發展觀讀本》、等有關內容，學習了xx屆四中全會精神、觀看了廉正教育警示片，參加“爭先創優”活動，並撰寫學習計劃和心得體會。同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，撰寫論文《市圖書館“文心講堂”品牌打造的實踐與探索》和《一切爲了讀者，爲了一切讀者》發表在省級刊物上，撰寫的《閱讀經典、品味人生、傳承文明》論文獲得中國圖書館學會年會三等獎、全國中小型公共圖書館聯合會徵文一等獎。今年還參加中圖學會志願者行動館長培訓班。通過學習使我強化了宗旨意識、人本意識和創新意識，增強了貫徹執行黨和國家方針政策的自覺性。

2、紮實工作，活動品牌逐步擴大。

一年多來，在領導的關心支持下，我認真履行工作職責，勤奮工作，緊緊圍繞全年的工作目標，以打造圖書館品牌活動爲抓手，凝心聚力，開拓創新，較好地完成了全年各項工作任務。

（1）借“文化嘉年華”“歡樂家園”主題活動，“文心講堂”再次升溫，一年半共負責邀請、組織、策劃、接待了易中天、錢文忠、王蒙、張繼剛、餘秋雨、吳建中、于丹、鮑鵬山、康震、酈波、孔慶東等十幾位大家走進文心講堂，爲市民送去一次次豐盛的文化大餐，也掀起圖書館“文心講堂”聲譽一次次的高漲。同時借“文心講堂”品牌，爭取社會各方贊助近50萬元。去年八月在國家圖書館講座研討會上做了《一座城市文化的聲音》專題發言，“文心講堂”在全省乃至全國享有勝譽。

（2）承擔我館“文化嘉年華”活動中“好山好水讀好書”讀書節系列活動。分別落實了：“好山好水讀好書”讀書節開幕式暨《昭明文選》首發式活動；“好山好水讀好書”徵集上聯活動；“閱讀經典，品味人生”網絡徵文活動。“市圖書館古籍展示及中華古典文學”主題書市。各項分活動在部門同仁共同努力下及各部門協助下得到各級領導的好評。

（3）組織開展09、xx年紅讀徵文、演講活動。近4萬名學生和老師參與，收到徵文1100篇，30多名小選手參加了演講。因獲獎面高，組織得力，去年我館獲得“優秀組織獎”殊榮，今年正在爭創中。

（4）策劃“文心展廳”首展--中日韓國際書畫展。爲了擴大“文心”品牌的影響力，今年，我館着力推出“文心展廳”，爲了配合新展廳首次展覽影響大、品位高的要求，積極主動和外辦聯繫，促成本次展覽，在時間緊，任務重、要求高的情況下，組織策劃了中日韓國際書畫展，得到市領導和國外友人的高度評價和認可。

3、團結協作，分管工作着力推進

因爲角色的轉變，本人還分管了技術部工作，全年協助協調完成：全市12個共享工程基層點進行安裝維護。市共享工程縣級支中心共享工程服務器和vpn採購及衛星接收系統和vpn網關的安裝。圖書館網站、圖書館辦公網的改版，新建“歡迎家園”網站。中國文選學資料中心宣片製作等。

作爲新一任的學會祕書長。爲了讓學會活動豐富多彩，我積極籌劃，多方聯繫，在徐館長帶領下，組織了市圖書館學會第十一次科學研討會；完成圖書館評估定級迎檢工作；組織會員和骨幹去溧水和廣西圖書館參觀學習；落實臺灣高校圖書館館長主題爲“海峽兩岸大學圖書館合作發展”的活動；組織各專業委員會研討和聯誼活動5次。學會工作被中圖學會評爲“閱讀推廣先進單位”，被省學會評爲“先進學會”、本人被省學會評選爲“優秀會員”。

xx年，在區委的正確領導下，通過一把手和全體同志的支持，較好地履行了職責，圓滿地完成了各項工作目標，所分管的工作被評爲xx市黨史工作先進集體。一、努力學習，提高思想政治水平。...

沅江市草尾鎮中學 胡俊佳這一年來，在校長崗位上，我幹得有滋有味，在工作中找到了樂趣，我和我的同事們一起在成長，一起在成熟。有他們在我身邊，就總會有暖流在我身上，我感到有股使不完的勁，勍勁得很，強悍得很；我甚至感到我的前進，...

【範文一】自xx年換屆選舉以來，村支部在鎮黨委政府的正確領導下，認真貫徹執行黨在農村的政策方針路線，深入進行先進性學教和主題教育，堅持以鄧小平理論三個代表主要思想爲指導，全面貫徹落實黨的基層組織建設，保持黨的先進性，進...

按照聯社黨組的分工，xx年我分管綜合辦公、人事教育、工會、羣團組織和機關後勤等工作。一年來，我密切結合本社實際，認真貫徹落實省、市農村信用社工作會議精神，緊緊圍繞農村信用社改革和發展主題，緊緊圍繞爲基層爲經營服務主線，切實...

【電工個人述職報告範文】各位領導：我叫xx，36歲。是電工廠一名員工，綜採維修電工高級工。一年來，在各級領導的親切關懷和正確領導下，在工友們的大力合作支持小。

每當我站在講臺前，眼望着數十雙渴求知識的眼睛時;每當學生們一次次親切的喊我老師，圍着我問這問那時;每當我讀着一封封學生傾吐衷腸的書信時，一種幸福之感便油然而生。

1999年我從師範大學中文系畢業，成爲xx區龍洞國小的一名語文教師，同時兼任班主任。xx學年起，我又同時擔任了學校語文科和思品科科組長的職務。

我叫xxx，今年35歲，****黨員，大專學歷，經濟師，我19xx年參加信用社工作，19xx年擔任xxx信用社信貸副主任，xx年3月，擔任xxx信用社主任。經過10多年的風雨洗滌，不僅磨練了我堅強的意志，而且更堅定了我獻身信合事業的信念。

【第2篇】文化館副館長述職報告

以來，本人在文化局和本單位主要領導的直接帶領下，和其他同志一道，認真學習業務知識、嚴格執行內部管理制度、深化羣文理論研究，較好地履行了副館長的工作職責，完成了全年工作任務。

一、繼續抓學習、努力促提高。

除了日常讀書看報、按要求完成個人學習計劃之外，主要做到了“兩個偏重”：

一是偏重於業務知識的學習。今年以來，特別是在分管“調編”工作後，能儘可能的從較爲繁忙的行政性事務中解脫出來，抓住一切時機，參與業務工作、和業務幹部交流溝通，盡一切可能瞭解業務工作現狀、業務工作規律進而引發理性思考，指導實際工作。比如，今年6月參加了爲期兩天的省舞蹈家協會主辦的“舞蹈師資培訓班”，明白了以“漁籃花鼓”爲代表的江蘇民間舞“三道彎”的特點、舞蹈創作的一般過程和規律等；在局文藝處帶領下，赴揚中、丹陽調查農村文化，掌握了第一手資料，對我市羣衆文化工作有了最直接的接觸；10月，會同其他同志一道分別就大市口街道、中華路街道迎江社區的社區文化建設進行調研。在參加一些學術研究活動中，我虛心向兄弟館的領導專家請教，廣交朋友，建立聯繫，爲今後從事業務工作打下基矗

第二個偏重是偏重於學用結合。從實際工作中提煉深化發展羣文理論，從理論的角度運用理性思維思考一些問題，指導具體工作。比如，爲了參加“廣場文化與城市文明”長三角地區羣文理論研討會，我花費了大量的時間和精力，查閱了大量的資料，結合我們的“歡樂家園”，進行充分的思考和醞釀，撰寫了《廣場文化是城市文明的靈魂》一文，在撰文的同時形成了一些新穎的觀點。最近，我正在撰寫“文化單位組織結構分析研究及對策”的論文，這是從管理學角度來闡述“如何優化文化單位組織結構”的問題。

二、繼續抓務實、努力求實效。

今年以來，我始終堅持了求真務實的工作作風，無論是在競崗期間，還是在分工調整以後，都本着爲單位負責、爲事業負責、爲職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的幹好本職工作，當好“一把手”的參謀助手。

在行政管理方面，主要是做好日常事務的協調、管理和監督工作。上半年，沒有調整分工前，重點抓了經營上的幾個遺留問題：一是大西路舞廳原承包人拖欠承包款進行法律訴訟，並進行新一輪招標的前期準備；二是對一樓酒店使用的我館餐具進行價值評估，爲收回或有償使用進行前期準備；三是通過法律手段妥善解決原ktv承包人拖欠承包款的經濟糾紛。

在基建方面，重點抓了辦公區的改造。今年，按照去年制定的大樓整體規劃，分別退出了“茶樓”和“都市潮”這兩個經營項目。上半年，和基建領導小組的同志一道着重進行了改造方案、設計方案的論證和確定，並按照設計方案聯繫了幾家施工單位進行詢價，在工程預算上進行了嚴格認真的審覈、討論，最終，在不改變設計、用料的前提下，將預算從29萬多確定爲16萬多，下降將近50%。此外，配合年初的全省社文工作會議，進行了三樓“多媒體教室”的改造。建設了文化資源共享工程。通過政府招標，購置了一部“日立”電梯，可望春節前後安裝調試到位。

在宣傳方面，主要作了三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度。全年被報社、電臺採用稿件1，被《鎮江文化》採用20多篇，用稿率在文化系統名列前茅；二是恢復印發了內部刊物《羣衆文化信息》，已出了4期，並以此爲平臺和各縣市區文化館建立了宣傳信息工作聯繫，形成了以市館爲中心的宣傳信息網絡；三是會同本館美術幹部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。

三、繼續抓勤廉、努力樹形象。

在工作中能始終嚴格要求自己，處處身體力行，以身作則，帶頭執行本館的各項規章制度以自己的言行帶動和影響其他同志。在購置電梯、電腦等設備中，嚴格按照規定，實行政府招標。在辦公區改造過程中，完全公開、公平、公正，不搞暗箱操作。最後16萬的工程預算就是領導小組成員本着能自己做的自己做，能省錢的儘量省錢的原則坐下來一條一條覈算，和施工方爭出來的。

在班子內部，嚴守組織紀律，不該說的堅決不說、維護班子決策的統一性和權威性，從不信謠、傳謠，更不造謠；擺正自己位置，從不越位、越權，協調處理好和其他領導的關係，虛心向其他領導學習，相互取長補短。

在工作中，能正確處理好事業和家庭的關係。由於我愛人常年出差在外，每天都要接送女兒，日常起居都要由我一人承擔儘管如此，遇到時間要求比較緊迫的工作，白天忙不完，就帶到家，等到晚上孩子睡覺以後再坐下來忙自己的事情。休息天也經常抽出時間，到單位轉一轉、看一看，處理一些平時沒完成的事務，從沒有因爲家庭的原因而耽誤工作。

當然，本人也有很多工作不到位的地方。一是今年的調查研究工作還不夠深入，缺乏主提性和導向性，忙於應付上級徵文活動。到社區、鄉鎮還不夠。二是在一些工作中還缺乏一抓到底的狠勁。比如，計劃04年要建設羣衆文化網站的，考慮到人員問題、技術問題，一直猶豫不決；還有今年幹部職工的計算機培訓的問題等。三是在學習上還缺乏全面性和系統性。特別在業務上還要進一步的加強。

【第3篇】述職報告（文化館副館長）述職報告

以來，本人在文化局和本單位主要領導的直接帶領下，和其他同志一道，認真學習業務知識、嚴格執行內部管理制度、深化羣文理論研究，較好地履行了副館長的工作職責，完成了全年工作任務。

一、 繼續抓學習、努力促提高。

除了日常讀書看報、按要求完成個人學習計劃之外，主要做到了“兩個偏重”

一是偏重於業務知識的學習。特別是在分管“調編”工作後，能儘可能的從較爲繁忙的行政性事務中解脫出來，抓住一切時機，參與業務工作、和業務幹部交流溝通，盡一切可能瞭解業務工作現狀、業務工作規律進而引發理性思考，指導實際工作。比如，今年6月參加了爲期兩天的省舞蹈家協會主辦的“舞蹈師資培訓班”，明白了以“漁籃花鼓”爲代表的江蘇民間舞“三道彎”的特點、舞蹈創作的一般過程和規律等；在局文藝處帶領下，赴揚中、丹陽調查農村文化，掌握了第一手資料，對我市羣衆文化工作有了最直接的接觸；10月，會同其他同志一道分別就大市口街道、中華路街道迎江社區的社區文化建設進行調研。在參加一些學術研究活動中，我虛心向兄弟館的領導專家請教，廣交朋友，建立聯繫，爲今後從事業務工作打下基礎。

第二個偏重是偏重於學用結合。從實際工作中提煉深化發展羣文理論，從理論的角度運用理性思維思考一些問題，指導具體工作。比如，爲了參加“廣場文化與城市文明”長三角地區羣文理論研討會，我花費了大量的時間和精力，查閱了大量的資料，結合我們的“歡樂家園”，進行充分的思考和醞釀，撰寫了《廣場文化是城市文明的靈魂》一文，在撰文的同時形成了一些新穎的觀點。最近，我正在撰寫“文化單位組織結構分析研究及對策”的論文，這是從管理學角度來闡述“如何優化文化單位組織結構”的問題。

二、 繼續抓務實、努力求實效。 /p

我始終堅持了求真務實的工作作風，無論是在競崗期間，還是在分工調整以後，都本着爲單位負責、爲事業負責、爲職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的幹好本職工作，當好“一把手”的參謀助手。

在行政管理方面，主要是做好日常事務的協調、管理和監督工作。上半年，沒有調整分工前，重點抓了經營上的幾個遺留問題：一是大西路舞廳原承包人拖欠承包款進行法律訴訟，並進行新一輪招標的前期準備；二是對一樓酒店使用的我館餐具進行價值評估，爲收回或有償使用進行前期準備；三是通過法律手段妥善解決原ktv承包人拖欠承包款的經濟糾紛。

在基建方面，重點抓了辦公區的改造。今年，按照去年制定的大樓整體規劃，分別退出了“茶樓”和“都市潮”這兩個經營項目。上半年，和基建領導小組的同志一道着重進行了改造方案、設計方案的論證和確定，並按照設計方案聯繫了幾家施工單位進行詢價，在工程預算上進行了嚴格認真的審覈、討論，最終，在不改變設計、用料的前提下，將預算從29萬多確定爲16萬多，下降將近50%。此外，配合年初的全省社文工作會議，進行了三樓“多媒體教室”的改造。建設了文化資源共享工程。通過政府招標，購置了一部“日立”電梯，可望春節前後安裝調試到位。

在宣傳方面，主要作了三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度。全年被報社、電臺採用稿件1，被《鎮江文化》採用20多篇，用稿率在文化系統名列前茅；二是恢復印發了內部刊物《羣衆文化信息》，已出了4期，並以此爲平臺和各縣市區文化館建立了宣傳信息工作聯繫，形成了以市館爲中心的宣傳信息網絡；三是會同本館美術幹部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。

三、 繼續抓勤廉、努力樹形象。

在工作中能始終嚴格要求自己，處處身體力行，以身作則，帶頭執行本館的各項規章制度以自己的言行帶動和影響其他同志。在購置電梯、電腦等設備中，嚴格按照規定，實行政府招標。在辦公區改造過程中，完全公開、公平、公正，不搞暗箱操作。最後16萬的工程預算就是領導小組成員本着能自己做的自己做，能省錢的儘量省錢的原則坐下來一條一條覈算，和施工方爭出來的。

在班子內部，嚴守組織紀律，不該說的堅決不說、維護班子決策的統一性和權威性，從不信謠、傳謠，更不造謠；擺正自己位置，從不越位、越權，協調處理好和其他領導的關係，虛心向其他領導學習，相互取長補短。

在工作中，能正確處理好事業和家庭的關係。由於我愛人常年出差在外，每天都要接送女兒，日常起居都要由我一人承擔儘管如此，遇到時間要求比較緊迫的工作，白天忙不完，就帶到家，等到晚上孩子睡覺以後再坐下來忙自己的事情。休息天也經常抽出時間，到單位轉一轉、看一看，處理一些平時沒完成的事務，從沒有因爲家庭的原因而耽誤工作。

當然，本人也有很多工作不到位的地方。一是今年的調查研究工作還不夠深入，缺乏主提性和導向性，忙於應付上級徵文活動。到社區、鄉鎮還不夠。二是在一些工作中還缺乏一抓到底的狠勁。比如，計劃04年要建設羣衆文化網站的，考慮到人員問題、技術問題，一直猶豫不決；還有今年幹部職工的計算機培訓的問題等。三是在學習上還缺乏全面性和系統性。特別在業務上還要進一步的加強。

“述職報告（文化館副館長）”版權歸所有；請註明出處!

【第4篇】圖書館館長終述職報告範文

尊敬學院領導，各位同事，大家好

自3月我被學院聘爲圖書館副館長以來，不知不覺在這崗位上工作六年時間，這六年裏，在學院領導和廣大師生關心支持下，我盡心按照圖書館年度工作計劃，結合本人崗位職責，一年來積極進取，轉變理念，遵紀守法，爲政清廉，努力提高工作能力和業務水平。圓滿地完成——學年度各項工作任務，現述職如下：

一、本人加強政策理論和業務學習

爲做好一名圖書館管理者，我深知學習的重要性，我利用各種方式加強政策理論與業務素質以及個人修養方面的學習，在工作中，我虛心向領導學習，向同事學習，向同行學習，平時休息時，靜心向書本學習，通過綜合學習與工作實踐相結合，不斷增強個人工作能力與業務水平.

二、完善圖書館內部管理制度

爲了進一步實行圖書館管理規範化，我從制度入手指導推動圖書館各項規章制度的制定和完善，如在3月份，我按照學院採購程序統一安排，將學院教材採購完全納入到學院集中採購統一管理體系中，在學院招標領導小組領導下按規定程序實施，實現教材採購規範化和透明化，提高經費利用率。同時進一步完善閱覽室管理制度，明確規定閱覽室開發時間。對於在我館工作勤工儉學學生我也加強管理，制定勤工儉學學生各崗位工作職責。這一年來先後出臺和修改各項圖書館規章制度達16項之多。

三、文獻資源建設

由於學院對圖書館長期投入不足，文獻資源建設不充分，欠帳較多，目前又面臨評估要求，本學年度，學院增加對圖書館的投入，新購5千餘冊各專業書籍，我珍惜這樣一個契機，努力提高經費使用率，推動建立文獻資源評估體系，制定切實可行經費配置方案，優化各種類型文獻資源經費配置比例，優先發展信息化管理資源，適度調整紙質文獻資源。努力把我院圖書館建設成爲藏書結構合理，文獻資源豐富複合型圖書館。至10月全館累計藏書17.8萬冊，基本符合本輪教學評估均生藏書量

四、服務師生，提高服務質量

爲廣大師生服務過程中，我強調服務育人的理念。在我館條件有限人員編制偏緊情況下，努力創新服務型圖書館管理模式。雖然我館流通量偏低，但我還是拓展服務內容的廣度和深度，將傳統的應對式服務轉變自覺引導的個性化服務，按照師生需求制定服務策略和服務方式，爲我院師生提供借閱，諮詢，查新檢索，定題參考，文獻傳遞等各種服務，實現服務多樣化，我還克服困難延長閱覽室開發時間(現每週開放時間75小時，日均10小時以上)。

五、其它工作

我在擔任圖書館副館長同時還兼任學院工會、院校董事會、校友會的工作，由於我院是民辦院校經費有限，所以工會工作是義務工作，不計加班補貼。我從學院工會2001年成立以來一直在學院工會義務工作，至今15年，歷經3屆工會委員。每年我都按工會年度工作計劃安排，組織春節迎新茶話會、中秋博餅大賽和教職工趣味運動會，5月組織兩年一次教職工體檢，每逢三八節 、六一節、重陽節、五四青年節和教職工生日住院以及紅白喜事，我都按規定發放慰問費。讓廣大教職工體會到學院工會關懷和溫暖，也讓英華“四愛”教育得到具體體現和傳承。

今年是我在英華工作的第18個年份，在這18年裏，我院“四愛教育”的理念潛移默化影響我的思想和行爲。“爾乃世之光”的校訓就象黑夜裏一盞路燈照亮我前進的路。

謝謝大家!

【第5篇】xxxx年圖書館館長個人述職報告範文

一年來，在校黨委、行政的正確領導下，圖書館圍繞學校轉型發展和圖書館年度工作計劃，求真務實，開拓創新，不斷提高管理服務水平，圓滿完成了工作任務。圖書館先後被中共許昌學院委員會、許昌學院授予“先進基層黨組織”(xxxx年-xxxx年學年度) 、“先進單位”(xxxx年-xxxx年學年度)稱號。

一、紮實做好基層黨建設工作，成效顯著

(一)紮實開展“兩學一做”學習教育活動

根據校黨委部署，結合圖書館實際，成立領導小組，制定實施方案。圖書館堅持經常性教育爲主，以黨支部爲基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活爲基本形式，以落實黨員教育管理制度爲基本依託，不斷豐富、創新學習教育活動。一是領導帶頭學習。圖書館黨總支書記、館領導、支部書記自覺帶頭講好黨課、帶頭學習研討、帶頭整改落實。二是結合實際，在各個學習階段，不斷創新學習教育形式。在總支書記上黨課、輔導講座、外聘專家作報告、研討學習、對照典型學習的基礎上，開展了“做合格黨員”承諾書籤訂、主題徵文活動、知識搶答賽、辦公禮儀講座、微信知識競賽、紅色革命教育基地參觀等活動，深入引導全體黨員幹部加強黨性教育，增強黨員意識，強化黨性觀念，堅定理想信念。三是重視發揮榜樣作用。通過優秀黨員事蹟宣傳、黨員公益崗活動，在職工中有效詮釋合格黨員標準，彰顯黨員風采，產生了良好的示範效應。

(二)重視領導班子建設

高度重視理論學習，堅持中心組學習制度和全館政治理論學習制度，不斷提高班子成員政治理論水平和科學決策能力。堅持民主集中制原則，堅持黨政聯席會議和黨務館務公開制度，實現決策的民主化、科學化。開好班子民主生活會，開展批評與自我批評，增進班子團結和理解。

(三)加強黨風廉政建設

按照學校廉政風險防控工作要求，全面梳理人權、財權、物權、事權等各項權利，繪製權力運行流程圖，查找廉政風險點，修改制定防範措施，建立健全圖書館反腐倡廉制度體系。同時，深入開展廉潔自律宣傳教育。通過觀看圖片展、知識競賽、研討學習等方式，增強全體黨員幹部的理想信念和廉政教育。本年度，圖書館無違法違紀現象。

(四)積極開展整改落實工作

根據學校有關省委巡視組反饋意見整改工作精神，圖書館按照舉一反三、標本兼治的要求，深入自查，制定了黨務、行政工作整改方案，明確責任人、整改措施和時間節點。完成了支部發展不平衡、統戰工作薄弱、羣衆工作有差距以及“首問制”落實不到位、部分同志業務知識欠缺、文明環境有待改善等六項整改任務，推動圖書館全面深化黨的建設和促進各項工作持續健康開展。

(五)做好統戰工作

開展了與統戰對象結對子、交朋友、定期談心活動，進一步調動和發揮好黨外人士參與圖書館建設的主動性。

(六)做好精準扶貧工作

根據學校精準扶貧工作有關要求，積極制定圖書館扶貧工作方案，成立領導小組，建立扶貧臺賬。多次開展探視、訪問活動，開展捐款捐物活動，解決幫扶對象實際困難。

二、強化內涵管理，不斷提升管理服務水平

(一)根據學校要求和圖書館發展需要，制定圖書館十三五發展規劃，爲圖書館未來五年的發展制定工作目標。

(二)完善機構設置。根據圖書館業務發展需要，經學校批准，進行機構設置調整。取消期刊部、技術與諮詢部，增設技術部、特藏部和諮詢部。

(三)完善制度建設。根據學校內控建設工作和“制度建設年”工作要求，對圖書館規章制度進行全面梳理，新出臺工作職責2項、工作機制1項，完善、修訂管理規定、辦法、細則、流程共 28項，廢止制度2項。

(四)加強管理監督。嚴格執行學校出臺的各項管理制度;積極推行分級管理、責任到人的管理制度;堅持擺牌上崗、設立讀者意見簿、投訴電話和網上留言欄目等，接受讀者的監督;重視工作的定目標抓落實管理，努力提高工作效率。

三、加強文獻資源建設工作，提高信息服務保障能力

我館文獻資源建設圍繞着高校基本辦學條件指標、本校的辦學定位與學科建設、讀者多元化需求來開展工作，在完成紙質圖書指標基礎上，加強電子資源、特色資源建設，重視資源共建共享，努力提高文獻信息保障能力。

一是購置紙質圖書3.5萬種、10.4萬冊;完成xxxx年期刊徵訂x種;更新xxxx年中外文數據庫21個;加工入庫過刊x冊。

二是館藏紙質圖書電子化x種，設立專欄並開通在線閱覽功能。

三是特色資源建設取得明顯進展。完成魏晉文化、鈞瓷文化數據庫平臺更新，上傳新聞動態、論文等數據x條;啓動魏晉文化、鈞瓷文化文獻書庫建設工作;學苑文庫掛牌，徵集教職工專著、著作x冊、獲獎證書x餘本。

四是重視資源共建共享。繼續參加河南省高等教育保障系統(halis)，共享calis圖書編目數據、四庫全書、年鑑、碧虛網等數據庫。利用cashl、calis爲我校教師傳遞原文251篇、圖書6本。繼續加強圖書資料共建工作，審校二級學院資料室書目數據x條。

五是履行全校文獻資源管理職能。協助國資處開展固定資產管理制度修訂、全校圖書資產清查工作，獲得資產管理先進單位稱號。協助質檢處、發規處等以及河南省圖工委完成數據統計、報告工作;基本完成全校教職工外借圖書清理工作，收繳圖書賠償金x萬元，收回圖書x冊。

四、加強讀者服務工作

(一)服務時間與文獻借閱。周開館達94小時，電子資源24小時開放;寒暑假開展普通閱覽室、報刊閱覽、圖書借閱、諮詢等服務。全年借還圖書36萬冊次，入館讀者126萬人次。

(二)信息諮詢與學科服務工作。通過院長信箱、網上留言、微博微信平臺等方式解答諮詢x餘條;爲馬克思主義學院等6個院部提供定題跟蹤服務12項;深入文旅學院等4院部教學一線開展學科服務，嵌入課堂資源檢索與利用培訓4次;爲部分教師提供個性化推送服務;開展委託查收查引服務。我館申報的“文獻傳遞服務的嵌入式宣傳推廣”服務案例榮獲“第二屆全國高校圖書館服務創新案例大賽”優秀獎。

(三)探索數字化服務模式。積極推動移動服務工作，完善圖書館微信平臺，開通讀者諮詢、書目查詢、自助續借等服務;利用微信平臺開展新生入館教育工作;開通移動圖書館服務，讀者通過手機可獲取電子資源、信息查詢、圖書續借、在線閱讀等服務;利用電子書借閱機提供3000種電子書瀏覽、下載服務。我館網站被評爲校xxxx年度 “十佳”網站。

(四)空間服務工作。目前，我館利用空間開展的服務有：普通閱覽室實現全年開放;利用學術報告廳舉辦學術報告180多場;利用專家導引室開展讀書沙龍、畢業指導等近30場;利用逸夫館八樓報告廳、興華分館報告廳開展視頻展播、讀者協會活動等20餘場。

(五)培養大學生素養。一是加強讀者信息素質教育。開設文檢課2門，全年授課x學時，聽課學生x名。利用新生入館教育平臺，培訓新生x多名。堅持週五開展館藏資源培訓，培訓2500多人次。二是做好閱讀推廣工作。通過館主頁推薦圖書x種、期刊x種，發佈新書通報25批次。舉辦第12屆讀書活動，開展“真人圖書館” “經典誦讀比賽”、世界讀書日專題活動等21項活動內容。5月，獲得省圖學會“全民閱讀先進單位”稱號。三是指導讀者協會開展活動。組織開展文明讀者行、讀者文化節、社團聯誼活動等活動88項;開展志願者活動23次，爲學生提高綜合素質搭建平臺。

(六)合理調整館藏結構與佈局。已完成逸夫館5個書庫佈局調整，20萬冊圖書進入二線書庫、14萬冊版本進入流通、整理組架位約65萬冊圖書;啓動古籍書庫、特色文獻庫調整工作;完成興華分館密集書庫、文學書庫、專業期刊入庫工作，加工圖書20萬冊進入密集書庫，3.3萬冊版本進入流通，整理153組架位約4.3萬冊圖書。

五、人才隊伍建設與科研工作

全年選派32人次參加各類業務培訓和學術會議、1人蔘加半年業務培訓班;31人次參加教育部網絡培訓活動;組織業務骨幹前往鄭大等參觀學習;開展電子數據庫、辦公禮儀等專題培訓5次;開展第五屆文明服務月活動，組織業務知識搶答賽、技能大賽、優質服務承諾等活動。

xxxx年全館共立項35項，結項21項，獲獎12項，參編著作2部，發表論文30篇，專利5項。

六、做好安全穩定、後勤保障、工會活動等工作

七、工作中存在的不足和問題

一是制度建設需要進一步加強。在轉型發展過程中，一些工作規範或制度修訂滯後。

二是服務意識和服務能力有待進一步提高。

三是業務部門工作業績尚有較大提升空間。如資源推介、閱讀推廣內容與形式、書目數據的規範化與正確率、特色資料的凸顯等，需繼續提高。

【第6篇】上半年圖書館館長述職述廉報告範文

一年來，在校黨委、行政的正確領導下，圖書館圍繞學校轉型發展和圖書館年度工作計劃，求真務實，開拓創新，不斷提高管理服務水平，圓滿完成了工作任務。圖書館先後被中共許昌學院委員會、許昌學院授予“先進基層黨組織”(-學年度) 、“先進單位”(-學年度)稱號。

一、紮實做好基層黨建設工作，成效顯著

(一)紮實開展“兩學一做”學習教育活動

根據校黨委部署，結合圖書館實際，成立領導小組，制定實施方案。圖書館堅持經常性教育爲主，以黨支部爲基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活爲基本形式，以落實黨員教育管理制度爲基本依託，不斷豐富、創新學習教育活動。一是領導帶頭學習。圖書館黨總支書記、館領導、支部書記自覺帶頭講好黨課、帶頭學習研討、帶頭整改落實。二是結合實際，在各個學習階段，不斷創新學習教育形式。在總支書記上黨課、輔導講座、外聘專家作報告、研討學習、對照典型學習的基礎上，開展了“做合格黨員”承諾書籤訂、主題徵文活動、知識搶答賽、辦公禮儀講座、微信知識競賽、紅色革命教育基地參觀等活動，深入引導全體黨員幹部加強黨性教育，增強黨員意識，強化黨性觀念，堅定理想信念。三是重視發揮榜樣作用。通過優秀黨員事蹟宣傳、黨員公益崗活動，在職工中有效詮釋合格黨員標準，彰顯黨員風采，產生了良好的示範效應。

(二)重視領導班子建設

高度重視理論學習，堅持中心組學習制度和全館政治理論學習制度，不斷提高班子成員政治理論水平和科學決策能力。堅持民主集中制原則，堅持黨政聯席會議和黨務館務公開制度，實現決策的民主化、科學化。開好班子民主生活會，開展批評與自我批評，增進班子團結和理解。

(三)加強黨風廉政建設

按照學校廉政風險防控工作要求，全面梳理人權、財權、物權、事權等各項權利，繪製權力運行流程圖，查找廉政風險點，修改制定防範措施，建立健全圖書館反腐倡廉制度體系。同時，深入開展廉潔自律宣傳教育。通過觀看圖片展、知識競賽、研討學習等方式，增強全體黨員幹部的理想信念和廉政教育。本年度，圖書館無違法違紀現象。

(四)積極開展整改落實工作

根據學校有關省委巡視組反饋意見整改工作精神，圖書館按照舉一反三、標本兼治的要求，深入自查，制定了黨務、行政工作整改方案，明確責任人、整改措施和時間節點。完成了支部發展不平衡、統戰工作薄弱、羣衆工作有差距以及“首問制”落實不到位、部分同志業務知識欠缺、文明環境有待改善等六項整改任務，推動圖書館全面深化黨的建設和促進各項工作持續健康開展。

(五)做好統戰工作

開展了與統戰對象結對子、交朋友、定期談心活動，進一步調動和發揮好黨外人士參與圖書館建設的主動性。

(六)做好精準扶貧工作

根據學校精準扶貧工作有關要求，積極制定圖書館扶貧工作方案，成立領導小組，建立扶貧臺賬。多次開展探視、訪問活動，開展捐款捐物活動，解決幫扶對象實際困難。

二、強化內涵管理，不斷提升管理服務水平

(一)根據學校要求和圖書館發展需要，制定圖書館十三五發展規劃，爲圖書館未來五年的發展制定工作目標。

(二)完善機構設置。根據圖書館業務發展需要，經學校批准，進行機構設置調整。取消期刊部、技術與諮詢部，增設技術部、特藏部和諮詢部。

(三)完善制度建設。根據學校內控建設工作和“制度建設年”工作要求，對圖書館規章制度進行全面梳理，新出臺工作職責2項、工作機制1項，完善、修訂管理規定、辦法、細則、流程共 28項，廢止制度2項。

(四)加強管理監督。嚴格執行學校出臺的各項管理制度;積極推行分級管理、責任到人的管理制度;堅持擺牌上崗、設立讀者意見簿、投訴電話和網上留言欄目等，接受讀者的監督;重視工作的定目標抓落實管理，努力提高工作效率。

三、加強文獻資源建設工作，提高信息服務保障能力

我館文獻資源建設圍繞着高校基本辦學條件指標、本校的辦學定位與學科建設、讀者多元化需求來開展工作，在完成紙質圖書指標基礎上，加強電子資源、特色資源建設，重視資源共建共享，努力提高文獻信息保障能力。

一是購置紙質圖書3.5萬種、10.4萬冊;完成期刊徵訂x種;更新中外文數據庫21個;加工入庫過刊x冊。

二是館藏紙質圖書電子化x種，設立專欄並開通在線閱覽功能。

三是特色資源建設取得明顯進展。完成魏晉文化、鈞瓷文化數據庫平臺更新，上傳新聞動態、論文等數據x條;啓動魏晉文化、鈞瓷文化文獻書庫建設工作;學苑文庫掛牌，徵集教職工專著、著作x冊、獲獎證書x餘本。

四是重視資源共建共享。繼續參加河南省高等教育保障系統(halis)，共享calis圖書編目數據、四庫全書、年鑑、碧虛網等數據庫。利用cashl、calis爲我校教師傳遞原文25、圖書6本。繼續加強圖書資料共建工作，審校二級學院資料室書目數據x條。

五是履行全校文獻資源管理職能。協助國資處開展固定資產管理制度修訂、全校圖書資產清查工作，獲得資產管理先進單位稱號。協助質檢處、發規處等以及河南省圖工委完成數據統計、報告工作;基本完成全校教職工外借圖書清理工作，收繳圖書賠償金x萬元，收回圖書x冊。

四、加強讀者服務工作

(一)服務時間與文獻借閱。周開館達94小時，電子資源24小時開放;寒暑假開展普通閱覽室、報刊閱覽、圖書借閱、諮詢等服務。全年借還圖書36萬冊次，入館讀者126萬人次。

(二)信息諮詢與學科服務工作。通過院長信箱、網上留言、微博微信平臺等方式解答諮詢x餘條;爲馬克思主義學院等6個院部提供定題跟蹤服務12項;深入文旅學院等4院部教學一線開展學科服務，嵌入課堂資源檢索與利用培訓4次;爲部分教師提供個性化推送服務;開展委託查收查引服務。我館申報的“文獻傳遞服務的嵌入式宣傳推廣”服務案例榮獲“第二屆全國高校圖書館服務創新案例大賽”優秀獎。

(三)探索數字化服務模式。積極推動移動服務工作，完善圖書館微信平臺，開通讀者諮詢、書目查詢、自助續借等服務;利用微信平臺開展新生入館教育工作;開通移動圖書館服務，讀者通過手機可獲取電子資源、信息查詢、圖書續借、在線閱讀等服務;利用電子書借閱機提供3000種電子書瀏覽、下載服務。我館網站被評爲校度 “十佳”網站。

(四)空間服務工作。目前，我館利用空間開展的服務有：普通閱覽室實現全年開放;利用學術報告廳舉辦學術報告180多場;利用專家導引室開展讀書沙龍、畢業指導等近30場;利用逸夫館八樓報告廳、興華分館報告廳開展視頻展播、讀者協會活動等20餘場。

(五)培養大學生素養。一是加強讀者信息素質教育。開設文檢課2門，全年授課x學時，聽課學生x名。利用新生入館教育平臺，培訓新生x多名。堅持週五開展館藏資源培訓，培訓2500多人次。二是做好閱讀推廣工作。通過館主頁推薦圖書x種、期刊x種，發佈新書通報25批次。舉辦第12屆讀書活動，開展“真人圖書館” “經典誦讀比賽”、世界讀書日專題活動等21項活動內容。5月，獲得省圖學會“全民閱讀先進單位”稱號。三是指導讀者協會開展活動。組織開展文明讀者行、讀者文化節、社團聯誼活動等活動88項;開展志願者活動23次，爲學生提高綜合素質搭建平臺。

(六)合理調整館藏結構與佈局。已完成逸夫館5個書庫佈局調整，20萬冊圖書進入二線書庫、14萬冊版本進入流通、整理組架位約65萬冊圖書;啓動古籍書庫、特色文獻庫調整工作;完成興華分館密集書庫、文學書庫、專業期刊入庫工作，加工圖書20萬冊進入密集書庫，3.3萬冊版本進入流通，整理153組架位約4.3萬冊圖書。

五、人才隊伍建設與科研工作

全年選派32人次參加各類業務培訓和學術會議、1人蔘加半年業務培訓班;31人次參加教育部網絡培訓活動;組織業務骨幹前往鄭大等參觀學習;開展電子數據庫、辦公禮儀等專題培訓5次;開展第五屆文明服務月活動，組織業務知識搶答賽、技能大賽、優質服務承諾等活動。

全館共立項35項，結項21項，獲獎12項，參編著作2部，發表論文30篇，專利5項。

六、做好安全穩定、後勤保障、工會活動等工作

七、工作中存在的不足和問題

一是制度建設需要進一步加強。在轉型發展過程中，一些工作規範或制度修訂滯後。

二是服務意識和服務能力有待進一步提高。

三是業務部門工作業績尚有較大提升空間。如資源推介、閱讀推廣內容與形式、書目數據的規範化與正確率、特色資料的凸顯等，需繼續提高。

【第7篇】副館長述職述廉報告

一年多在局領導、館領導的關心和同志們的支持下，我由館長助理走上副館長的崗位。工作角色的轉變，工作內容的增加，讓這充實的時間更有些難忘和回味。一年多來，我認真履行工作職責，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。下面從三個方面對我任職一年多來的思想、工作作一小結：

1、加強學習，自身修養不斷提高

本人能積極參加局黨委和館黨支部組織的各項活動，認真參加每次政治學習和黨組織生活，努力提高自己的思想素養。認真研讀了《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《科學發展觀讀本》、等有關內容，學習了xx屆四中全會精神、觀看了廉正教育警示片，參加“爭先創優”活動，並撰寫學習計劃和心得體會。同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，撰寫論文《市圖書館“文心講堂”品牌打造的實踐與探索》和《一切爲了讀者，爲了一切讀者》發表在省級刊物上，撰寫的《閱讀經典、品味人生、傳承文明》論文獲得中國圖書館學會年會三等獎、全國中小型公共圖書館聯合會徵文一等獎。今年還參加中圖學會志願者行動館長培訓班。通過學習使我強化了宗旨意識、人本意識和創新意識，增強了貫徹執行黨和國家方針政策的自覺性。

2、紮實工作，活動品牌逐步擴大。

一年多來，在領導的關心支持下，我認真履行工作職責，勤奮工作，緊緊圍繞全年的工作目標，以打造圖書館品牌活動爲抓手，凝心聚力，開拓創新，較好地完成了全年各項工作任務。

（1）借“文化嘉年華”“歡樂家園”主題活動，“文心講堂”再次升溫，一年半共負責邀請、組織、策劃、接待了易中天、錢文忠、王蒙、張繼剛、餘秋雨、吳建中、于丹、鮑鵬山、康震、酈波、孔慶東等十幾位大家走進文心講堂，爲市民送去一次次豐盛的文化大餐，也掀起圖書館“文心講堂”聲譽一次次的高漲。同時借“文心講堂”品牌，爭取社會各方贊助近50萬元。去年八月在國家圖書館講座研討會上做了《一座城市文化的聲音》專題發言，“文心講堂”在全省乃至全國享有勝譽。

（2）承擔我館“文化嘉年華”活動中“好山好水讀好書”讀書節系列活動。分別落實了：“好山好水讀好書”讀書節開幕式暨《昭明文選》首發式活動；“好山好水讀好書”徵集上聯活動；“閱讀經典，品味人生”網絡徵文活動。“市圖書館古籍展示及中華古典文學”主題書市。各項分活動在部門同仁共同努力下及各部門協助下得到各級領導的好評。

（3）組織開展09、xx年紅讀徵文、演講活動。近4萬名學生和老師參與，收到徵文1100篇，30多名小選手參加了演講。因獲獎面高，組織得力，去年我館獲得“優秀組織獎”殊榮，今年正在爭創中。

（4）策劃“文心展廳”首展--中日韓國際書畫展。爲了擴大“文心”品牌的影響力，今年，我館着力推出“文心展廳”，爲了配合新展廳首次展覽影響大、品位高的要求，積極主動和外辦聯繫，促成本次展覽，在時間緊，任務重、要求高的情況下，組織策劃了中日韓國際書畫展，得到市領導和國外友人的高度評價和認可。

3、團結協作，分管工作着力推進

因爲角色的轉變，本人還分管了技術部工作，全年協助協調完成：全市12個共享工程基層點進行安裝維護。市共享工程縣級支中心共享工程服務器和vpn採購及衛星接收系統和vpn網關的安裝。圖書館網站、圖書館辦公網的改版，新建“歡迎家園”網站。中國文選學資料中心宣片製作等。

作爲新一任的學會祕書長。爲了讓學會活動豐富多彩，我積極籌劃，多方聯繫，在徐館長帶領下，組織了市圖書館學會第十一次科學研討會；完成圖書館評估定級迎檢工作；組織會員和骨幹去溧水和廣西圖書館參觀學習；落實臺灣高校圖書館館長主題爲“海峽兩岸大學圖書館合作發展”的論壇活動；組織各專業委員會研討和聯誼活動5次。學會工作被中圖學會評爲“閱讀推廣先進單位”，被省學會評爲“先進學會”、本人被省學會評選爲“優秀會員”。另外，我還積極參與和完成分管以外工作數10項。主要有：落實“市民大講堂”宣傳策劃工作12場；“中國文選學資料中心”成立的宣傳策劃工作；《昭明文選》線裝書的設計出版工作，並推銷36套。創意推出小會員分級化服務產品，並發展小會員多名等。

工作是辛勞的也是美麗的。一年多來的工作得到領導和同仁們的認可，成績說明過去。對照上級領導的要求和同志們的期望，自己還有許多不足之處，主要有：一是理論和業務學習還不到位；二是工作中有急噪情緒，領導藝術還需進一步加強等；三是統籌兼顧的大局意識不強。針對不足和差距，我將認真克服和改進，盡心盡力做好每一件工作，盡心盡責履行好職責，爲圖書館事業作出新的貢獻。

【第8篇】xxxx年3月副館長個人述職報告範文

述職報告範文

20xx年以來，本人在文化局和本單位主要領導的直接帶領下，和其他同志一道，認真學習業務知識、嚴格執行內部管理制度、深化羣文理論研究，較好地履行了副館長的工作職責，完成了全年工作任務。

一、繼續抓學習、努力促提高。

除了日常讀書看報、按要求完成個人學習計劃之外，主要做到了“兩個偏重”：

一是偏重於業務知識的學習。今年以來，特別是在分管“調編”工作後，能儘可能的從較爲繁忙的行政性事務中解脫出來，抓住一切時機，參與業務工作、和業務幹部交流溝通，盡一切可能瞭解業務工作現狀、業務工作規律進而引發理性思考，指導實際工作。比如，今年6月參加了爲期兩天的省舞蹈家協會主辦的“舞蹈師資培訓班”，明白了以“漁籃花鼓”爲代表的江蘇民間舞“三道彎”的特點、舞蹈創作的一般過程和規律等;在局文藝處帶領下，赴揚中、丹陽調查農村文化，掌握了第一手資料，對我市羣衆文化工作有了最直接的接觸;10月，會同其他同志一道分別就大市口街道、中華路街道迎江社區的社區文化建設進行調研。在參加一些學術研究活動中，我虛心向兄弟館的領導專家請教，廣交朋友，建立聯繫，爲今後從事業務工作打下基矗

第二個偏重是偏重於學用結合。從實際工作中提煉深化發展羣文理論，從理論的角度運用理性思維思考一些問題，指導具體工作。比如，爲了參加“廣場文化與城市文明”長三角地區羣文理論研討會，我花費了大量的時間和精力，查閱了大量的資料，結合我們的“歡樂家園”，進行充分的思考和醞釀，撰寫了《廣場文化是城市文明的靈魂》一文，在撰文的同時形成了一些新穎的觀點。最近，我正在撰寫一篇“文化單位組織結構分析研究及對策”的論文，這是從管理學角度來闡述“如何優化文化單位組織結構”的問題。

二、繼續抓務實、努力求實效。

今年以來，我始終堅持了求真務實的工作作風，無論是在競崗期間，還是在分工調整以後，都本着爲單位負責、爲事業負責、爲職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的幹好本職工作，當好“一把手”的參謀助手。

在行政管理方面，主要是做好日常事務的協調、管理和監督工作。上半年，沒有調整分工前，重點抓了經營上的幾個遺留問題：一是大西路舞廳原承包人拖欠承包款進行法律訴訟，並進行新一輪招標的前期準備;二是對一樓酒店使用的我館餐具進行價值評估，爲收回或有償使用進行前期準備;三是通過法律手段妥善解決原ktv承包人拖欠承包款的經濟糾紛。

在基建方面，重點抓了辦公區的改造。今年，按照去年制定的大樓整體規劃，分別退出了“茶樓”和“都市潮”這兩個經營項目。上半年，和基建領導小組的同志一道着重進行了改造方案、設計方案的論證和確定，並按照設計方案聯繫了幾家施工單位進行詢價，在工程預算上進行了嚴格認真的審覈、討論，最終，在不改變設計、用料的前提下，將預算從29萬多確定爲16萬多，下降將近50%。此外，配合年初的全省社文工作會議，進行了三樓“多媒體教室”的改造。建設了文化資源共享工程。通過政府招標，購置了一部“日立”電梯，可望春節前後安裝調試到位。

在宣傳方面，主要作了三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度。全年被報社、電臺採用稿件16篇，被《鎮江文化》採用20多篇，用稿率在文化系統名列前茅;二是恢復印發了內部刊物《羣衆文化信息》，已出了4期，並以此爲平臺和各縣市區文化館建立了宣傳信息工作聯繫，形成了以市館爲中心的宣傳信息網絡;三是會同本館美術幹部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。

三、繼續抓勤廉、努力樹形象。

在工作中能始終嚴格要求自己，處處身體力行，以身作則，帶頭執行本館的各項規章制度以自己的言行帶動和影響其他同志。在購置電梯、電腦等設備中，嚴格按照規定，實行政府招標。在辦公區改造過程中，完全公開、公平、公正，不搞暗箱操作。最後16萬的工程預算就是領導小組成員本着能自己做的自己做，能省錢的儘量省錢的原則坐下來一條一條覈算，和施工方爭出來的。

在班子內部，嚴守組織紀律，不該說的堅決不說、維護班子決策的統一性和權威性，從不信謠、傳謠，更不造謠;擺正自己位置，從不越位、越權，協調處理好和其他領導的關係，虛心向其他領導學習，相互取長補短。

在工作中，能正確處理好事業和家庭的關係。由於我愛人常年出差在外，每天都要接送女兒，日常起居都要由我一人承擔儘管如此，遇到時間要求比較緊迫的工作，白天忙不完，就帶到家，等到晚上孩子睡覺以後再坐下來忙自己的事情。休息天也經常抽出時間，到單位轉一轉、看一看，處理一些平時沒完成的事務，從沒有因爲家庭的原因而耽誤工作。

當然，本人也有很多工作不到位的地方。一是今年的調查研究工作還不夠深入，缺乏主提性和導向性，忙於應付上級徵文活動。到社區、鄉鎮還不夠。二是在一些工作中還缺乏一抓到底的狠勁。比如，計劃04年要建設羣衆文化網站的，考慮到人員問題、技術問題，一直猶豫不決;還有今年幹部職工的計算機培訓的問題等。三是在學習上還缺乏全面性和系統性。特別在業務上還要進一步的加強。

述職報告範文

去年10月，在黨組和同志們的關懷和信任下，經過民主測評和黨組的考覈任命，我走上了宣教部副部長的工作崗位。一年多來，自己自覺樹立責任意識，主動找準工作位置，積極主動地當好參謀助手，在協助部長完善工作思路、抓好工作落實、總結工作經驗、指導服務基層等方面，勤于思考，身體力行，盡職盡責，與全部同志較好地完成了部門年度各項工作任務。現將去年以來的工作情況述職如下。

一、樹立責任意識，不斷提高自身理論素養。

宣教部擔負着公司職工隊伍思想道德素質和技術文化素質建設的重任，擔任宣教部副部長，必須做到理論學習上先行，思想認識上超前，具備較強的政治敏銳性和政治鑑別力。一年來，自己在工作中自覺按照這一要求，強化責任意識，做到與時俱進，努力使自身學習適應形勢的要求，不斷提高自身的理論素養。一是按照黨組的學習計劃，通讀了《黨員“三講”教育讀本》，自學了《“十五”計劃綱要》、鄧小平、江澤民同志關於西部大開發的論述、《理論學習輔導材料》、江總書記“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會《決定》等。二是在參加“三講”巡視組工作中，與派駐單位的領導班子一道，對“三講”教育中的有關必讀篇目作了進一步的強化學習。三是認真研讀“三個代表”重要思想，並就如何實踐和落實這一重要思想作了理性思考。一年來，共作讀書筆記三萬多字，寫心得體會和理論文章8篇。理論學習的加強，促進了自身政治素養和政治敏感性的增強，如對公司如何學習貫徹江總書記“七一”重要講話，自己感到不能簡單地以文件貫徹上級文件，而應體現公司自身的特點，提出了公司“學習貫徹‘三個代表’重要思想企劃方案”，得到採納實施。我們的做法，在有關傳媒上作了刊登和介紹。

二、找準工作位置，積極發揮參謀助手作用。

俗話說：正職的嘴，副職的腿。這句話雖然不全對，但也有一定的道理，就看你怎麼理解它，我感到，它對於副職如何找準工作位置，處理好與正職的關係，把自己的工作重點放在抓好工作落實上，還是具有其積極的指導意義的。我正是從積極的方面來理解這句話的，從中也悟出了一些心得，這就是：正職抓全面，副職幹具體;正職出思路，副職促落實。並把這作爲自己開展工作的座右銘。一年來，自己在副職的崗位上，自覺做到“工作到位不越位，互相補臺不拆臺”，做到多思、慎言、厲行，積極發揮好參謀助手作用。首先，是樹立大局觀念，對部門而言，以公司整體工作爲大局，對分管工作而言，以部門整體工作爲大局。在研究工作時，毫無保留地發表個人意見和建議，在領導拍板或集體形成決定後，以大局爲重，自覺維護領導和集體的權威，主動做好貫徹落實的工作。其次，是注重維護部門的團結，對部門工作上和同志間產生的誤會和分歧，盡力做好協調和疏導工作，一年來，多次與部門同志個別談心，溝通思想，釋疑解惑，消除了一些誤會和矛盾，增進了團結。第三，在工作中盡力發揮自身的長處，主動與部長取長補短，努力做到珠聯璧合，相得益彰。如積極發揮自身文字功底較好的長處，主動承擔充實完善部門年度工作思路的任務，對部門的其他重點文字材料，親自指導修改，把好宣傳口徑和文字關等等。

三、注重工作方法，努力養成真抓實幹的工作作風。

不尚空談，求真務實是我們黨的優良作風。自己始終注意以此嚴格要求自己，下基層注重調查研究，指導工作立足於啓發幫助，而不是居高臨下地發號施令。如在分公司調研中，針對如何貫徹“三個代表”重要思想從途徑、措施上結合實際作了詳細的指導，啓發了思路，受到了好評。對基層的困難，積極向有關部門反映，促進其解決。對分管工作，注重把握重點，搞好牽頭協調，如對公司新聞發佈材料等重點工作，親自上手，確保了工作的順利完成。

【第9篇】xxxx年述職報告範文（文化館副館長）

以來，本人在文化局和本單位主要領導的直接帶領下，和其他同志一道，認真學習業務知識、嚴格執行內部管理制度、深化羣文理論研究，較好地履行了副館長的工作職責，完成了全年工作任務。

一、 繼續抓學習、努力促提高。

除了日常讀書看報、按要求完成個人學習計劃之外，主要做到了“兩個偏重”

一是偏重於業務知識的學習。特別是在分管“調編”工作後，能儘可能的從較爲繁忙的行政性事務中解脫出來，抓住一切時機，參與業務工作、和業務幹部交流溝通，盡一切可能瞭解業務工作現狀、業務工作規律進而引發理性思考，指導實際工作。比如，今年6月參加了爲期兩天的省舞蹈家協會主辦的“舞蹈師資培訓班”，明白了以“漁籃花鼓”爲代表的江蘇民間舞“三道彎”的特點、舞蹈創作的一般過程和規律等；在局文藝處帶領下，赴揚中、丹陽調查農村文化，掌握了第一手資料，對我市羣衆文化工作有了最直接的接觸；10月，會同其他同志一道分別就大市口街道、中華路街道迎江社區的社區文化建設進行調研。在參加一些學術研究活動中，我虛心向兄弟館的領導專家請教，廣交朋友，建立聯繫，爲今後從事業務工作打下基礎。

第二個偏重是偏重於學用結合。從實際工作中提煉深化發展羣文理論，從理論的角度運用理性思維思考一些問題，指導具體工作。比如，爲了參加“廣場文化與城市文明”長三角地區羣文理論研討會，我花費了大量的時間和精力，查閱了大量的資料，結合我們的“歡樂家園”，進行充分的思考和醞釀，撰寫了《廣場文化是城市文明的靈魂》一文，在撰文的同時形成了一些新穎的觀點。最近，我正在撰寫一篇“文化單位組織結構分析研究及對策”的論文，這是從管理學角度來闡述“如何優化文化單位組織結構”的問題。

二、 繼續抓務實、努力求實效。< /p>;

我始終堅持了求真務實的工作作風，無論是在競崗期間，還是在分工調整以後，都本着爲單位負責、爲事業負責、爲職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的幹好本職工作，當好“一把手”的參謀助手。

在行政管理方面，主要是做好日常事務的協調、管理和監督工作。上半年，沒有調整分工前，重點抓了經營上的幾個遺留問題：一是大西路舞廳原承包人拖欠承包款進行法律訴訟，並進行新一輪招標的前期準備；二是對一樓酒店使用的我館餐具進行價值評估，爲收回或有償使用進行前期準備；三是通過法律手段妥善解決原ktv承包人拖欠承包款的經濟糾紛。

在基建方面，重點抓了辦公區的改造。今年，按照去年制定的大樓整體規劃，分別退出了“茶樓”和“都市潮”這兩個經營項目。上半年，和基建領導小組的同志一道着重進行了改造方案、設計方案的論證和確定，並按照設計方案聯繫了幾家施工單位進行詢價，在工程預算上進行了嚴格認真的審覈、討論，最終，在不改變設計、用料的前提下，將預算從29萬多確定爲16萬多，下降將近50%。此外，配合年初的全省社文工作會議，進行了三樓“多媒體教室”的改造。建設了文化資源共享工程。通過政府招標，購置了一部“日立”電梯，可望春節前後安裝調試到位。

在宣傳方面，主要作了三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度。全年被報社、電臺採用稿件16篇，被《鎮江文化》採用20多篇，用稿率在文化系統名列前茅；二是恢復印發了內部刊物《羣衆文化信息》，已出了4期，並以此爲平臺和各縣市區文化館建立了宣傳信息工作聯繫，形成了以市館爲中心的宣傳信息網絡；三是會同本館美術幹部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。

三、 繼續抓勤廉、努力樹形象。

在工作中能始終嚴格要求自己，處處身體力行，以身作則，帶頭執行本館的各項規章制度以自己的言行帶動和影響其他同志。在購置電梯、電腦等設備中，嚴格按照規定，實行政府招標。在辦公區改造過程中，完全公開、公平、公正，不搞暗箱操作。最後16萬的工程預算就是領導小組成員本着能自己做的自己做，能省錢的儘量省錢的原則坐下來一條一條覈算，和施工方爭出來的。

在班子內部，嚴守組織紀律，不該說的堅決不說、維護班子決策的統一性和權威性，從不信謠、傳謠，更不造謠；擺正自己位置，從不越位、越權，協調處理好和其他領導的關係，虛心向其他領導學習，相互取長補短。

在工作中，能正確處理好事業和家庭的關係。由於我愛人常年出差在外，每天都要接送女兒，日常起居都要由我一人承擔儘管如此，遇到時間要求比較緊迫的工作，白天忙不完，就帶到家，等到晚上孩子睡覺以後再坐下來忙自己的事情。休息天也經常抽出時間，到單位轉一轉、看一看，處理一些平時沒完成的事務，從沒有因爲家庭的原因而耽誤工作。

當然，本人也有很多工作不到位的地方。一是今年的調查研究工作還不夠深入，缺乏主提性和導向性，忙於應付上級徵文活動。到社區、鄉鎮還不夠。二是在一些工作中還缺乏一抓到底的狠勁。比如，計劃04年要建設羣衆文化網站的，考慮到人員問題、技術問題，一直猶豫不決；還有今年幹部職工的計算機培訓的問題等。三是在學習上還缺乏全面性和系統性。特別在業務上還要進一步的加強。

【第10篇】文化館副館長述職報告-述職報告

一、繼續抓學習、努力促提高。

除了日常讀書看報、按要求完成個人學習計劃之外，主要做到了“兩個偏重”：

一是偏重於業務知識的學習。今年以來，特別是在分管“調編”工作後，能儘可能的從較爲繁忙的行政性事務中解脫出來，抓住一切時機，參與業務工作、和業務幹部交流溝通，盡一切可能瞭解業務工作現狀、業務工作規律進而引發理性思考，指導實際工作。比如，今年6月參加了爲期兩天的省舞蹈家協會主辦的“舞蹈師資培訓班”，明白了以“漁籃花鼓”爲代表的江蘇民間舞“三道彎”的特點、舞蹈創作的一般過程和規律等；在局文藝處帶領下，赴揚中、丹陽調查農村文化，掌握了第一手資料，對我市羣衆文化工作有了最直接的接觸；10月，會同其他同志一道分別就大市口街道、中華路街道迎江社區的社區文化建設進行調研。在參加一些學術研究活動中，我虛心向兄弟館的領導專家請教，廣交朋友，建立聯繫，爲今後從事業務工作打下基礎。

第二個偏重是偏重於學用結合。從實際工作中提煉深化發展羣文理論，從理論的角度運用理性思維思考一些問題，指導具體工作。比如，爲了參加“廣場文化與城市文明”長三角地區羣文理論研討會，我花費了大量的時間和精力，查閱了大量的資料，結合我們的“歡樂家園”，進行充分的思考和醞釀，撰寫了《廣場文化是城市文明的靈魂》一文，在撰文的同時形成了一些新穎的觀點。最近，我正在撰寫“文化單位組織結構分析研究及對策”的論文，這是從管理學角度來闡述“如何優化文化單位組織結構”的問題。

二、繼續抓務實、努力求實效。

今年以來，我始終堅持了求真務實的工作作風，無論是在競崗期間，還是在分工調整以後，都本着爲單位負責、爲事業負責、爲職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的幹好本職工作，當好“一把手”的參謀助手。

在行政管理方面，主要是做好日常事務的協調、管理和監督工作。上半年，沒有調整分工前，重點抓了經營上的幾個遺留問題：一是大西路舞廳原承包人拖欠承包款進行法律訴訟，並進行新一輪招標的前期準備；二是對一樓酒店使用的我館餐具進行價值評估，爲收回或有償使用進行前期準備；三是通過法律手段妥善解決原ktv承包人拖欠承包款的經濟糾紛。

在基建方面，重點抓了辦公區的改造。今年，按照去年制定的大樓整體規劃，分別退出了“茶樓”和“都市潮”這兩個經營項目。上半年，和基建領導小組的同志一道着重進行了改造方案、設計方案的論證和確定，並按照設計方案聯繫了幾家施工單位進行詢價，在工程預算上進行了嚴格認真的審覈、討論，最終，在不改變設計、用料的前提下，將預算從29萬多確定爲16萬多，下降將近50%。此外，配合年初的全省社文工作會議，進行了三樓“多媒體教室”的改造。建設了文化資源共享工程。通過政府招標，購置了一部“日立”電梯，可望春節前後安裝調試到位。

在宣傳方面，主要作了三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度。全年被報社、電臺採用稿件1，被《鎮江文化》採用20多篇，用稿率在文化系統名列前茅；二是恢復印發了內部刊物《羣衆文化信息》，已出了4期，並以此爲平臺和各縣市區文化館建立了宣傳信息工作聯繫，形成了以市館爲中心的宣傳信息網絡；三是會同本館美術幹部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。

三、繼續抓勤廉、努力樹形象。

在工作中能始終嚴格要求自己，處處身體力行，以身作則，帶頭執行本館的各項規章制度以自己的言行帶動和影響其他同志。在購置電梯、電腦等設備中，嚴格按照規定，實行政府招標。在辦公區改造過程中，完全公開、公平、公正，不搞暗箱操作。最後16萬的工程預算就是領導小組成員本着能自己做的自己做，能省錢的儘量省錢的.原則坐下來一條一條覈算，和施工方爭出來的。

在班子內部，嚴守組織紀律，不該說的堅決不說、維護班子決策的統一性和權威性，從不信謠、傳謠，更不造謠；擺正自己位置，從不越位、越權，協調處理好和其他領導的關係，虛心向其他領導學習，相互取長補短。

在工作中，能正確處理好事業和家庭的關係。由於我愛人常年出差在外，每天都要接送女兒，日常起居都要由我一人承擔儘管如此，遇到時間要求比較緊迫的工作，白天忙不完，就帶到家，等到晚上孩子睡覺以後再坐下來忙自己的事情。休息天也經常抽出時間，到單位轉一轉、看一看，處理一些平時沒完成的事務，從沒有因爲家庭的原因而耽誤工作。

當然，本人也有很多工作不到位的地方。一是今年的調查研究工作還不夠深入，缺乏主提性和導向性，忙於應付上級徵文活動。到社區、鄉鎮還不夠。二是在一些工作中還缺乏一抓到底的狠勁。比如，計劃04年要建設羣衆文化網站的，考慮到人員問題、技術問題，一直猶豫不決；還有今年幹部職工的計算機培訓的問題等。三是在學習上還缺乏全面性和系統性。特別在業務上還要進一步的加強。

【第11篇】圖書館館長個人述職報告範文

一年來，在校黨委、行政的正確領導下，圖書館圍繞學校轉型發展和圖書館年度工作計劃，求真務實，開拓創新，不斷提高管理服務水平，圓滿完成了工作任務。圖書館先後被中共許昌學院委員會、許昌學院授予“先進基層黨組織”(-學年度) 、“先進單位”(-學年度)稱號。

一、紮實做好基層黨建設工作，成效顯著

(一)紮實開展“兩學一做”學習教育活動

根據校黨委部署，結合圖書館實際，成立領導小組，制定實施方案。圖書館堅持經常性教育爲主，以黨支部爲基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活爲基本形式，以落實黨員教育管理制度爲基本依託，不斷豐富、創新學習教育活動。一是領導帶頭學習。圖書館黨總支書記、館領導、支部書記自覺帶頭講好黨課、帶頭學習研討、帶頭整改落實。二是結合實際，在各個學習階段，不斷創新學習教育形式。在總支書記上黨課、輔導講座、外聘專家作報告、研討學習、對照典型學習的基礎上，開展了“做合格黨員”承諾書籤訂、主題徵文活動、知識搶答賽、辦公禮儀講座、微信知識競賽、紅色革命教育基地參觀等活動，深入引導全體黨員幹部加強黨性教育，增強黨員意識，強化黨性觀念，堅定理想信念。三是重視發揮榜樣作用。通過優秀黨員事蹟宣傳、黨員公益崗活動，在職工中有效詮釋合格黨員標準，彰顯黨員風采，產生了良好的示範效應。

(二)重視領導班子建設

高度重視理論學習，堅持中心組學習制度和全館政治理論學習制度，不斷提高班子成員政治理論水平和科學決策能力。堅持民主集中制原則，堅持黨政聯席會議和黨務館務公開制度，實現決策的民主化、科學化。開好班子民主生活會，開展批評與自我批評，增進班子團結和理解。

(三)加強黨風廉政建設

按照學校廉政風險防控工作要求，全面梳理人權、財權、物權、事權等各項權利，繪製權力運行流程圖，查找廉政風險點，修改制定防範措施，建立健全圖書館反腐倡廉制度體系。同時，深入開展廉潔自律宣傳教育。通過觀看圖片展、知識競賽、研討學習等方式，增強全體黨員幹部的理想信念和廉政教育。本年度，圖書館無違法違紀現象。

(四)積極開展整改落實工作

根據學校有關省委巡視組反饋意見整改工作精神，圖書館按照舉一反三、標本兼治的要求，深入自查，制定了黨務、行政工作整改方案，明確責任人、整改措施和時間節點。完成了支部發展不平衡、統戰工作薄弱、羣衆工作有差距以及“首問制”落實不到位、部分同志業務知識欠缺、文明環境有待改善等六項整改任務，推動圖書館全面深化黨的建設和促進各項工作持續健康開展。

(五)做好統戰工作

開展了與統戰對象結對子、交朋友、定期談心活動，進一步調動和發揮好黨外人士參與圖書館建設的主動性。

(六)做好精準扶貧工作

根據學校精準扶貧工作有關要求，積極制定圖書館扶貧工作方案，成立領導小組，建立扶貧臺賬。多次開展探視、訪問活動，開展捐款捐物活動，解決幫扶對象實際困難。

二、強化內涵管理，不斷提升管理服務水平

(一)根據學校要求和圖書館發展需要，制定圖書館十三五發展規劃，爲圖書館未來五年的發展制定工作目標。

(二)完善機構設置。根據圖書館業務發展需要，經學校批准，進行機構設置調整。取消期刊部、技術與諮詢部，增設技術部、特藏部和諮詢部。

(三)完善制度建設。根據學校內控建設工作和“制度建設年”工作要求，對圖書館規章制度進行全面梳理，新出臺工作職責2項、工作機制1項，完善、修訂管理規定、辦法、細則、流程共 28項，廢止制度2項。

(四)加強管理監督。嚴格執行學校出臺的各項管理制度;積極推行分級管理、責任到人的管理制度;堅持擺牌上崗、設立讀者意見簿、投訴電話和網上留言欄目等，接受讀者的監督;重視工作的定目標抓落實管理，努力提高工作效率。

三、加強文獻資源建設工作，提高信息服務保障能力

我館文獻資源建設圍繞着高校基本辦學條件指標、本校的辦學定位與學科建設、讀者多元化需求來開展工作，在完成紙質圖書指標基礎上，加強電子資源、特色資源建設，重視資源共建共享，努力提高文獻信息保障能力。

一是購置紙質圖書3.5萬種、10.4萬冊;完成期刊徵訂x種;更新中外文數據庫21個;加工入庫過刊x冊。

二是館藏紙質圖書電子化x種，設立專欄並開通在線閱覽功能。

三是特色資源建設取得明顯進展。完成魏晉文化、鈞瓷文化數據庫平臺更新，上傳新聞動態、論文等數據x條;啓動魏晉文化、鈞瓷文化文獻書庫建設工作;學苑文庫掛牌，徵集教職工專著、著作x冊、獲獎證書x餘本。

四是重視資源共建共享。繼續參加河南省高等教育保障系統(halis)，共享calis圖書編目數據、四庫全書、年鑑、碧虛網等數據庫。利用cashl、calis爲我校教師傳遞原文25、圖書6本。繼續加強圖書資料共建工作，審校二級學院資料室書目數據x條。

五是履行全校文獻資源管理職能。協助國資處開展固定資產管理制度修訂、全校圖書資產清查工作，獲得資產管理先進單位稱號。協助質檢處、發規處等以及河南省圖工委完成數據統計、報告工作;基本完成全校教職工外借圖書清理工作，收繳圖書賠償金x萬元，收回圖書x冊。

四、加強讀者服務工作

(一)服務時間與文獻借閱。周開館達94小時，電子資源24小時開放;寒暑假開展普通閱覽室、報刊閱覽、圖書借閱、諮詢等服務。全年借還圖書36萬冊次，入館讀者126萬人次。

(二)信息諮詢與學科服務工作。通過院長信箱、網上留言、微博微信平臺等方式解答諮詢x餘條;爲馬克思主義學院等6個院部提供定題跟蹤服務12項;深入文旅學院等4院部教學一線開展學科服務，嵌入課堂資源檢索與利用培訓4次;爲部分教師提供個性化推送服務;開展委託查收查引服務。我館申報的“文獻傳遞服務的嵌入式宣傳推廣”服務案例榮獲“第二屆全國高校圖書館服務創新案例大賽”優秀獎。

(三)探索數字化服務模式。積極推動移動服務工作，完善圖書館微信平臺，開通讀者諮詢、書目查詢、自助續借等服務;利用微信平臺開展新生入館教育工作;開通移動圖書館服務，讀者通過手機可獲取電子資源、信息查詢、圖書續借、在線閱讀等服務;利用電子書借閱機提供3000種電子書瀏覽、下載服務。我館網站被評爲校度 “十佳”網站。

(四)空間服務工作。目前，我館利用空間開展的服務有：普通閱覽室實現全年開放;利用學術報告廳舉辦學術報告180多場;利用專家導引室開展讀書沙龍、畢業指導等近30場;利用逸夫館八樓報告廳、興華分館報告廳開展視頻展播、讀者協會活動等20餘場。

(五)培養大學生素養。一是加強讀者信息素質教育。開設文檢課2門，全年授課x學時，聽課學生x名。利用新生入館教育平臺，培訓新生x多名。堅持週五開展館藏資源培訓，培訓2500多人次。二是做好閱讀推廣工作。通過館主頁推薦圖書x種、期刊x種，發佈新書通報25批次。舉辦第12屆讀書活動，開展“真人圖書館” “經典誦讀比賽”、世界讀書日專題活動等21項活動內容。5月，獲得省圖學會“全民閱讀先進單位”稱號。三是指導讀者協會開展活動。組織開展文明讀者行、讀者文化節、社團聯誼活動等活動88項;開展志願者活動23次，爲學生提高綜合素質搭建平臺。

(六)合理調整館藏結構與佈局。已完成逸夫館5個書庫佈局調整，20萬冊圖書進入二線書庫、14萬冊版本進入流通、整理組架位約65萬冊圖書;啓動古籍書庫、特色文獻庫調整工作;完成興華分館密集書庫、文學書庫、專業期刊入庫工作，加工圖書20萬冊進入密集書庫，3.3萬冊版本進入流通，整理153組架位約4.3萬冊圖書。

五、人才隊伍建設與科研工作

全年選派32人次參加各類業務培訓和學術會議、1人蔘加半年業務培訓班;31人次參加教育部網絡培訓活動;組織業務骨幹前往鄭大等參觀學習;開展電子數據庫、辦公禮儀等專題培訓5次;開展第五屆文明服務月活動，組織業務知識搶答賽、技能大賽、優質服務承諾等活動。

全館共立項35項，結項21項，獲獎12項，參編著作2部，發表論文30篇，專利5項。

六、做好安全穩定、後勤保障、工會活動等工作

七、工作中存在的不足和問題

一是制度建設需要進一步加強。在轉型發展過程中，一些工作規範或制度修訂滯後。

二是服務意識和服務能力有待進一步提高。

三是業務部門工作業績尚有較大提升空間。如資源推介、閱讀推廣內容與形式、書目數據的規範化與正確率、特色資料的凸顯等，需繼續提高。

【第12篇】xxxx年10月副館長個人述職報告範文

一年多在局領導、館領導的關心和同志們的支持下，我由館長助理走上副館長的崗位。工作角色的轉變，工作內容的增加，讓這充實的時間更有些難忘和回味。一年多來，我認真履行工作職責，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。下面從三個方面對我任職一年多來的思想、工作作一小結：加強學習，自身修養不斷提高

本人能積極參加局黨委和館黨支部組織的各項活動，認真參加每次政治學習和黨組織生活，努力提高自己的思想素養。認真研讀了《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《科學發展觀讀本》、等有關內容，學習了xx屆四中全會精神、觀看了廉正教育警示片，參加“爭先創優”活動，並撰寫學習計劃和心得體會。同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，撰寫論文《市圖書館“文心講堂”品牌打造的實踐與探索》和《一切爲了讀者，爲了一切讀者》二篇發表在省級刊物上，撰寫的《閱讀經典、品味人生、傳承文明》論文獲得中國圖書館學會年會三等獎、全國中小型公共圖書館聯合會徵文一等獎。今年還參加中圖學會志願者行動館長培訓班。通過學習使我強化了宗旨意識、人本意識和創新意識，增強了貫徹執行黨和國家方針政策的自覺性。

2、紮實工作，活動品牌逐步擴大。

一年多來，在領導的關心支持下，我認真履行工作職責，勤奮工作，緊緊圍繞全年的工作目標，以打造圖書館品牌活動爲抓手，凝心聚力，開拓創新，較好地完成了全年各項工作任務。

（1）借“文化嘉年華”“歡樂家園”主題活動，“文心講堂”再次升溫，一年半共負責邀請、組織、策劃、接待了易中天、錢文忠、王蒙、張繼剛、餘秋雨、吳建中、于丹、鮑鵬山、康震、酈波、孔慶東等十幾位大家走進文心講堂，爲市民送去一次次豐盛的文化大餐，也掀起圖書館“文心講堂”聲譽一次次的高漲。同時借“文心講堂”品牌，爭取社會各方贊助近50萬元。去年八月在國家圖書館講座研討會上做了《一座城市文化的聲音》專題發言，“文心講堂”在全省乃至全國享有勝譽。

（2）承擔我館“文化嘉年華”活動中“好山好水讀好書”讀書節系列活動。分別落實了：“好山好水讀好書”讀書節開幕式暨《昭明文選》首發式活動；“好山好水讀好書”徵集上聯活動；“閱讀經典，品味人生”網絡徵文活動。“市圖書館古籍展示及中華古典文學”主題書市。各項分活動在部門同仁共同努力下及各部門協助下得到各級領導的好評。

（3）組織開展09、xx年紅讀徵文、演講活動。近4萬名學生和老師參與，收到徵文1100篇，30多名小選手參加了演講。因獲獎面高，組織得力，去年我館獲得“優秀組織獎”殊榮，今年正在爭創中。

（4）策劃“文心展廳”首展--中日韓國際書畫展。爲了擴大“文心”品牌的影響力，今年，我館着力推出“文心展廳”，爲了配合新展廳首次展覽影響大、品位高的要求，積極主動和外辦聯繫，促成本次展覽，在時間緊，任務重、要求高的情況下，組織策劃了中日韓國際書畫展，得到市領導和國外友人的高度評價和認可。

3、團結協作，分管工作着力推進

因爲角色的轉變，本人還分管了技術部工作，全年協助協調完成：全市12個共享工程基層點進行安裝維護。市共享工程縣級支中心共享工程服務器和vpn採購及衛星接收系統和vpn網關的安裝。圖書館網站、圖書館辦公網的改版，新建“歡迎家園”網站。中國文選學資料中心宣片製作等。

作爲新一任的學會祕書長。爲了讓學會活動豐富多彩，我積極籌劃，多方聯繫，在徐館長帶領下，組織了市圖書館學會第十一次科學研討會；完成圖書館評估定級迎檢工作；組織會員和骨幹去溧水和廣西圖書館參觀學習；落實臺灣高校圖書館館長主題爲“海峽兩岸大學圖書館合作發展”的活動；組織各專業委員會研討和聯誼活動5次。學會工作被中圖學會評爲“閱讀推廣先進單位”，被省學會評爲“先進學會”、本人被省學會評選爲“優秀會員”。

xx年，在區委的正確領導下，通過一把手和全體同志的支持，較好地履行了職責，圓滿地完成了各項工作目標，所分管的工作被評爲xx市黨史工作先進集體。一、努力學習，提高思想政治水平。...

沅江市草尾鎮中學 胡俊佳這一年來，在校長崗位上，我幹得有滋有味，在工作中找到了樂趣，我和我的同事們一起在成長，一起在成熟。有他們在我身邊，就總會有暖流在我身上，我感到有股使不完的勁，勍勁得很，強悍得很；我甚至感到我的前進，...

【範文一】自xx年換屆選舉以來，村支部在鎮黨委政府的正確領導下，認真貫徹執行黨在農村的政策方針路線，深入進行先進性學教和主題教育，堅持以鄧小平理論三個代表主要思想爲指導，全面貫徹落實黨的基層組織建設，保持黨的先進性，進...

按照聯社黨組的分工，xx年我分管綜合辦公、人事教育、工會、羣團組織和機關後勤等工作。一年來，我密切結合本社實際，認真貫徹落實省、市農村信用社工作會議精神，緊緊圍繞農村信用社改革和發展主題，緊緊圍繞爲基層爲經營服務主線，切實...

【電工個人述職報告範文】各位領導：我叫xx，36歲。是電工廠一名員工，綜採維修電工高級工。一年來，在各級領導的親切關懷和正確領導下，在工友們的大力合作支持小。

每當我站在講臺前，眼望着數十雙渴求知識的眼睛時;每當學生們一次次親切的喊我老師，圍着我問這問那時;每當我讀着一封封學生傾吐衷腸的書信時，一種幸福之感便油然而生。

1999年我從師範大學中文系畢業，成爲xx區龍洞國小的一名語文教師，同時兼任班主任。xx學年起，我又同時擔任了學校語文科和思品科科組長的職務。

我叫xxx，今年35歲，****黨員，大專學歷，經濟師，我19xx年參加信用社工作，19xx年擔任xxx信用社信貸副主任，xx年3月，擔任xxx信用社主任。經過10多年的風雨洗滌，不僅磨練了我堅強的意志，而且更堅定了我獻身信合事業的信念。

【第13篇】xxxx年述職報告範文（文化館副館長）述職報告範文

以來，本人在文化局和本單位主要領導的直接帶領下，和其他同志一道，認真學習業務知識、嚴格執行內部管理制度、深化羣文理論研究，較好地履行了副館長的工作職責，完成了全年工作任務。

一、 繼續抓學習、努力促提高。

除了日常讀書看報、按要求完成個人學習計劃之外，主要做到了“兩個偏重”

一是偏重於業務知識的學習。特別是在分管“調編”工作後，能儘可能的從較爲繁忙的行政性事務中解脫出來，抓住一切時機，參與業務工作、和業務幹部交流溝通，盡一切可能瞭解業務工作現狀、業務工作規律進而引發理性思考，指導實際工作。比如，今年6月參加了爲期兩天的省舞蹈家協會主辦的“舞蹈師資培訓班”，明白了以“漁籃花鼓”爲代表的江蘇民間舞“三道彎”的特點、舞蹈創作的一般過程和規律等；在局文藝處帶領下，赴揚中、丹陽調查農村文化，掌握了第一手資料，對我市羣衆文化工作有了最直接的接觸；10月，會同其他同志一道分別就大市口街道、中華路街道迎江社區的社區文化建設進行調研。在參加一些學術研究活動中，我虛心向兄弟館的領導專家請教，廣交朋友，建立聯繫，爲今後從事業務工作打下基礎。

第二個偏重是偏重於學用結合。從實際工作中提煉深化發展羣文理論，從理論的角度運用理性思維思考一些問題，指導具體工作。比如，爲了參加“廣場文化與城市文明”長三角地區羣文理論研討會，我花費了大量的時間和精力，查閱了大量的資料，結合我們的“歡樂家園”，進行充分的思考和醞釀，撰寫了《廣場文化是城市文明的靈魂》一文，在撰文的同時形成了一些新穎的觀點。最近，我正在撰寫一篇“文化單位組織結構分析研究及對策”的論文，這是從管理學角度來闡述“如何優化文化單位組織結構”的問題。

二、 繼續抓務實、努力求實效。 /p

我始終堅持了求真務實的工作作風，無論是在競崗期間，還是在分工調整以後，都本着爲單位負責、爲事業負責、爲職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的幹好本職工作，當好“一把手”的參謀助手。

在行政管理方面，主要是做好日常事務的協調、管理和監督工作。上半年，沒有調整分工前，重點抓了經營上的幾個遺留問題：一是大西路舞廳原承包人拖欠承包款進行法律訴訟，並進行新一輪招標的前期準備；二是對一樓酒店使用的我館餐具進行價值評估，爲收回或有償使用進行前期準備；三是通過法律手段妥善解決原ktv承包人拖欠承包款的經濟糾紛。

在基建方面，重點抓了辦公區的改造。今年，按照去年制定的大樓整體規劃，分別退出了“茶樓”和“都市潮”這兩個經營項目。上半年，和基建領導小組的同志一道着重進行了改造方案、設計方案的論證和確定，並按照設計方案聯繫了幾家施工單位進行詢價，在工程預算上進行了嚴格認真的審覈、討論，最終，在不改變設計、用料的前提下，將預算從29萬多確定爲16萬多，下降將近50%。此外，配合年初的全省社文工作會議，進行了三樓“多媒體教室”的改造。建設了文化資源共享工程。通過政府招標，購置了一部“日立”電梯，可望春節前後安裝調試到位。

在宣傳方面，主要作了三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度。全年被報社、電臺採用稿件16篇，被《鎮江文化》採用20多篇，用稿率在文化系統名列前茅；二是恢復印發了內部刊物《羣衆文化信息》，已出了4期，並以此爲平臺和各縣市區文化館建立了宣傳信息工作聯繫，形成了以市館爲中心的宣傳信息網絡；三是會同本館美術幹部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。