鄉黨委書記基層黨建工作述職報告

鄉黨委書記基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現就履行基層黨建第一責任人職責情況彙報如下。

一、履職工作特色和亮點

一是堅決扛牢第一責任，黨的政治建設持續加強。我始終堅持以黨的政治建設爲統領，真正把黨建作爲主責主業抓嚴抓實。年內專題研究黨建工作12次，解決突出問題8個，組織現場督查、觀摩推進活動3次，上年度黨委書記抓黨建述職評議查擺的2個問題全部整改到位。全面推行領導班子成員聯繫支部、黨建指導員指導支部、支委包抓黨小組工作機制，鎮村組三級黨建工作責任壓緊壓實。建成家風家訓館暨非遺傳習所，抓實新時代精神文明實踐活動，推動意識形態工作進一步做細做實。從提高思想認識入手，組織開展“學優秀樹標杆走前列”“大學習大討論大落實”等系列活動，結合外出考察學習所得，分鄉村旅遊、設施產業發展等6個領域組織開展專題調研12場次，研討交流3場次，產業發展座談會6場次，全鎮上下形成了解放思想、對標先進的思想共識。

二是持之以恆固本強基，基層組織建設更加穩固。深入貫徹新時代黨的組織路線，全域推進“四抓兩整治”，深化“基層黨建質量提升年”活動，從“三會一課”、主題黨日等細處着手，採取每月發放指導文書和必學選學“菜單”，通過集中學、研討學、觀摩學、小分隊講學等形式，強化學習實效。全面推行村黨組織和黨組織書記任期、年度承諾制，確定承諾事項26項，履諾率達到100%。培樹XX村市級“樣板黨支部”，完成XX公司黨支部整頓提升。選優配強村黨組織班子，新選任村黨組織書記平均年齡42.8歲，較上屆下降1.2歲；高中及以上學歷佔比95%，較上屆提高15%，實現“一降一升”“雙好雙強”目標。積極爭取資金100萬元，完成XX村組織陣地改建搬遷，村級組織活動陣地不達標問題全面清零，全鎮基層組織建設標準化水平穩步提升。

三是充分釋放引領效應，黨建品牌內涵不斷豐富。堅持黨建引領，將互促共融作爲目標導向，讓黨組織走在前，讓黨員幹在先。在機關事業單位黨支部組建“宣講小分隊”8個，組織開展政策理論宣講15場次；在6個村黨支部組建“先鋒隊”12個，組織開展愛心結對幫扶行動20餘場次，組織帶動更具權威，黨員在黨意識明顯增強。持續用力推進黨員創業帶富和農民增收致富“雙富”工程，深化“三鏈”建設，在日光溫室小區、科技園區、鋼架大棚小區建立黨小組，建成產業先鋒基地7個，培育種養、三產黨員致富先鋒崗25個，有效發揮了黨組織、黨員的聚合輻射和引領作用。

四是精準聚焦短板不足，村級集體經濟做實壯大。立足資源優勢和基礎條件，積極督促引導村黨組織和村黨組織負責人領辦創辦合作社，實現各村創辦合作社全覆蓋。不斷壯大村集體經濟收入，實施4個村分佈式光伏發電項目，村集體經濟收入增加5萬元。各村因地制宜，通過搭建日光溫室、整合閒置資產資源、土地整體流轉等使村級集體經濟收入有了較大增幅。目前村級集體經濟收入達到15萬元以上的村2個，達到10萬元以上的村6個，村黨組織爲羣衆辦實事的底氣更足，更具話語權。

二、存在的問題及原因分析

一是黨內組織生活標準不夠高。部分黨支部落實“三會一課”、“主題黨日”等基本組織生活不實不細，仍存在思想上重視，落實上打折扣的現象。二是黨建特色亮點主題不鮮明。黨建工作與經濟工作深度融合不夠，在黨建引領產業發展上，思路不活，辦法不多，“黨建+”作用不突出，利用自身優勢挖掘特色、總結經驗不足，存在亮點不亮的問題。三是支部班子發展思路不清晰。個別村黨支部班子發展規劃不科學、不明確，謀劃村級長遠發展思路眼界不寬，僅停留在保證工作正常運轉和穩定上，大膽開拓創新、攻堅克難不夠。

原因主要有以下幾個方面：一是抓基礎工作不夠細緻。在落實抓細“三會一課”制度等基礎性工作上有差距，“一竿子到底”的精神不夠，個別時候存在敷衍應付現象，缺乏一以貫之的“釘釘子”精神；二是抓黨建工作思路不廣。思考謀劃黨建工作深度、廣度不夠，沒有很好地將黨建工作放到經濟社會大局會考量，平臺不寬，抓手不硬，特色亮點和主題內涵不夠鮮明；三是監督問責力度不夠。對黨建工作安排部署多，跟蹤問效少，監督形式單一，對發現的問題深入研究不夠，缺乏啃硬骨頭的精神，導致部分支部存在“抓與不抓一個樣，幹多幹少靠資料”的應付心理。

三、下一步工作思路和主要措施

一是突出政治功能，抓實黨員學習教育。全面落實“五破五立”、對標先進的工作要求，以嚴實措施抓好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本組織生活制度，實行鎮黨政辦書面派單指導，支部書記親自抓，支部組織委員、黨建指導員配合，包掛領導簽單指導的工作機制。不斷豐富黨員學習教育形式，機關黨支部結合黨小組會和主題黨日，模範開展“爭做悅讀幹部打造書香機關”主題活動，機關黨員帶頭每月讀一本書、每月交流一次心得，營造積極良好的讀書學習氛圍。利用微信公衆號開闢讀書交流專欄，引導各支部利用“網上黨支部”開辦“微黨課”“網上課堂”，每月開展學習活動4次以上，加大對流動黨員、老弱黨員分類施教管理，確保學習教育全覆蓋。

二是突出品牌打造，彰顯支部先鋒引領。圍繞區十五屆五次黨代會提出的思路目標，謀細謀實全鎮工作。不斷豐富“水韻鏵尖”黨建品牌內涵，依託家風家訓館暨非遺文化傳習所，在周邊輻射打造農耕文化體驗區，聯合黑鷹實訓基地建成素質拓展訓練營，打造集宣傳教育、觀光休閒、素質拓展爲一體的綜合性學思踐悟實訓基地，豐富“三治”融合治理體系。充分發揮村黨組織領辦合作社作用，圍繞萬畝牧草種植加工基地、千畝設施蔬菜基地、科技示範園區建設等重點產業，由村級領辦合作社引導羣衆種植、加工、銷售，實現收益分紅，有效增強村黨組織帶領羣衆增收致富的能力。同時，利用“韭菜”“茄子”“螃蟹”等品牌打造，培育種養、三產黨員致富先鋒崗10個以上，將黨小組建在產業鏈上，黨員聚在產業鏈上。

三是突出基礎保障，建強基層組織陣地。紮實推進村黨支部組織陣地建設，爭取資金1000萬元以上，完成上XX村組織活動陣地改擴建項目，實現全鎮10個村級組織陣地全面提檔升級，整頓軟弱渙散黨組織2個，不斷提升基層組織建設整體水平。採取“黨組織+”的工作模式，加大蔬菜專業合作社、農業機械製造有限公司、農資專業合作社等新型經營主體黨組織建設力度，逐步引導農民增收模式從傳統種植業向銷售加工業轉變。

四是突出作風建設，推動工作務求實效。健全完善《重點工作包抓責任制辦法》《鎮村幹部考覈激勵機制》等制度，每月開展5次工作成效、幹部作風檢查評比，通過“曬一曬”工作成效，“比一比”工作進度，推動幹部管理從嚴從實。全面推行村黨支部書記任期、年度承諾制，全年承諾實事10件以上，年內組織開展專題講座8場次以上，外出觀摩學習5場次以上，每季度開展支部書記“學說講評理”活動1次。通過對比交流、業績觀摩、典型培樹等，形成“比學趕超”的濃厚氛圍，督促支部書記牢固樹立要幹事、幹成事、樹標杆的意識，有效提升工作實效。