企業黨建述職報告多篇

【第1篇】運輸企業黨建述職述廉報告範文

主要從事油田井隊搬遷、原油拉運、大宗物質運輸、車輛維修以及礦區周邊地區的物質配送工作。共有5個黨總支、29個黨支部，公司是一個專業化運輸生產單位。385名黨員，196名幹部，1025名在職員工。一年來，局黨委的正確領導下，公司黨委始終圍繞生產經營開展黨建工作，切實履行了企業黨委的三大職責”充分發揮了基層黨組的三大作用”有力地推動了公司全面繼續穩定科學發展。1-7月份，全公司實現勞務收入7389萬元，同比增加147萬元；實現內部利潤289萬元，超利165萬元；員工收入1335萬元，同比增加91萬元。具體來講，主要抓了五個活動”簡稱“三五三三三”工作法

一、以深化政治理論學習活動爲推動力。推進運輸發展上臺階。

如何上好這一課，政治理論學習一直是各級黨政領導幹部的選修課。上出實效？公司黨委進行了大膽探索、努力創新。具體體現在三個創新”上。

變服從式爲調研式。學前，創新學習內容。首先將學習內容發放給每位學員，進行調研，廣泛徵求意見，然後按需有選擇性進行學習；

變灌輸式爲討論式。學中，創新學習機制。不是講我聽，死板一塊，而是始終把政治理論學習與本單位的生產經營實際緊密結合起來；始終把政治理論學習、政策法規學習與業務新知識學習緊密結合起來，始終把解決理論認識問題、思想觀念問題與解決實際問題緊密結合起來。充分發揚民主，認真組織討論，統一班子成員思想，形成運輸發展共識；

變完成式爲跟蹤式。學後，創新學習效果。不是終結，而是及時進行跟蹤及信息反饋，針對情況，及時修訂措施，確保學習效果的落實。如物流公司的組建，當時思想就不統一，學習達成了共識。去年一年，該公司僅憑30多臺車，60號人就創造了二千多萬的勞務收入，內部盈利近二百萬元。同樣，組建清河運輸項目部時，也遇到阻力，還是學習統一了思想。雖說起步有點艱難，但很快就步入了正軌，日前已呈現良好的發展態勢。

二、以“創先爭優”活動爲主要載體。提升基層黨建工作水平。

就爲自己定下了五高”奮鬥目標：如何強化黨建思想政治工作？如何有效地提升黨建工作水平？創先爭優”活動是最有效的載體。公司黨委在活動之初。

已經有了一定的基礎，高起點。創先爭優”活動是學習實踐科學發展觀的延續。所以，這次制訂活動方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平還低。而是要在紮紮實實調研的基礎上，把我正在辦的事、把職工羣衆渴望要求解決的事、把經過努力又能夠實現的事，客觀、真實地反映出來。如實現“四不八無”之目標；不讓一戶困難家庭生活不下去、不讓一戶困難子女上不起學、不讓一個大病困難職工得不到救治、不發生一起損害職工利益的勞動糾紛事件；無涉穩集資、無串聯滋事、無赴省進京上訪、無羣體越級上訪、無纏訪鬧訪、無治安案件、無違紀案件、無黃賭毒案件發生。雖然，公司剛剛解脫了生存危機，剛剛脫貧，但作爲企業黨組織的三大“責任我必需不折不扣地履行。

決不僅僅寫在方案裏、停留在紙面上、高掛在牆壁上，高標準。創先爭優”活動實施規範。而應該學有目標、趕有方向；而應該就在身邊、就在日常工作中。爲此，活動之初，公司黨委就從各個層面選取了6名優秀黨員代表。有中石化勞模張勇、技術能手孫良明、業務精英宋青庭、供貨狀元張旭鳴、節油標兵張軍亮以及走南闖北物流人李剛）由他組成“創先爭優”活動巡迴演講團。用一週時間，深入基層12個廠隊進行巡迴演講，聽衆達500多人，真正形成了後進趕先進，先進更先進的良好氛圍。

【第2篇】運輸企業黨建述職述廉小結

主要從事油田井隊搬遷、原油拉運、大宗物質運輸、車輛維修以及礦區周邊地區的物質配送工作。共有5個黨總支、29個黨支部，公司是一個專業化運輸生產單位。385名黨員，196名幹部，1025名在職員工。一年來，局黨委的正確領導下，公司黨委始終圍繞生產經營開展黨建工作，切實履行了企業黨委的三大職責”充分發揮了基層黨組的三大作用”有力地推動了公司全面繼續穩定科學發展。1-7月份，全公司實現勞務收入7389萬元，同比增加147萬元；實現內部利潤289萬元，超利165萬元；員工收入1335萬元，同比增加91萬元。具體來講，主要抓了五個活動”簡稱“三五三三三”工作法：

一、以深化政治理論學習活動爲推動力。推進運輸發展上臺階。

如何上好這一課，政治理論學習一直是各級黨政領導幹部的選修課。上出實效？公司黨委進行了大膽探索、努力創新。具體體現在三個創新”上。

變服從式爲調研式。學前，創新學習內容。首先將學習內容發放給每位學員，進行調研，廣泛徵求意見，然後按需有選擇性進行學習；

變灌輸式爲討論式。學中，創新學習機制。不是講我聽，死板一塊，而是始終把政治理論學習與本單位的生產經營實際緊密結合起來；始終把政治理論學習、政策法規學習與業務新知識學習緊密結合起來，始終把解決理論認識問題、思想觀念問題與解決實際問題緊密結合起來。充分發揚民主，認真組織討論，統一班子成員思想，形成運輸發展共識；

變完成式爲跟蹤式。學後，創新學習效果。不是終結，而是及時進行跟蹤及信息反饋，針對情況，及時修訂措施，確保學習效果的落實。如物流公司的組建，當時思想就不統一，學習達成了共識。去年一年，該公司僅憑30多臺車，60號人就創造了二千多萬的勞務收入，內部盈利近二百萬元。同樣，組建清河運輸項目部時，也遇到阻力，還是學習統一了思想。雖說起步有點艱難，但很快就步入了正軌，日前已呈現良好的發展態勢。

二、以“創先爭優”活動爲主要載體。提升基層黨建工作水平。

就爲自己定下了五高”奮鬥目標：如何強化黨建思想政治工作？如何有效地提升黨建工作水平？創先爭優”活動是最有效的載體。公司黨委在活動之初。

已經有了一定的基礎，高起點。創先爭優”活動是學習實踐科學發展觀的延續。所以，這次制訂活動方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平還低。而是要在紮紮實實調研的基礎上，把我正在辦的事、把職工羣衆渴望要求解決的事、把經過努力又能夠實現的事，客觀、真實地反映出來。如實現“四不八無”之目標；不讓一戶困難家庭生活不下去、不讓一戶困難子女上不起學、不讓一個大病困難職工得不到救治、不發生一起損害職工利益的勞動糾紛事件；無涉穩集資、無串聯滋事、無赴省進京上訪、無羣體越級上訪、無纏訪鬧訪、無治安案件、無違紀案件、無黃賭毒案件發生。雖然，公司剛剛解脫了生存危機，剛剛脫貧，但作爲企業黨組織的三大“責任我必需不折不扣地履行。

決不僅僅寫在方案裏、停留在紙面上、高掛在牆壁上，高標準。創先爭優”活動實施規範。而應該學有目標、趕有方向；而應該就在身邊、就在日常工作中。爲此，活動之初，公司黨委就從各個層面選取了6名優秀黨員代表。有中石化勞模張勇、技術能手孫良明、業務精英宋青庭、供貨狀元張旭鳴、節油標兵張軍亮以及走南闖北物流人李剛）由他組成“創先爭優”活動巡迴演講團。用一週時間，深入基層12個廠隊進行巡迴演講，聽衆達500多人，真正形成了後進趕先進，先進更先進的良好氛圍。

【第3篇】企業黨建述職報告

導語很多企業也是有黨建工作的，下面是整理的企業黨建工作述職報告，歡迎大家參考!

20xx年，我們二九一御興供熱公司注重從黨的思想建設、組織建設和作風建設入手，在抓好“三項”建設的同時，通過加強教育、培訓和實踐來提升黨員幹部的自身素質和綜合服務能力。總結一年來的黨建工作我們主要抓了以下幾點：

一、強化思想建設打牢廉政之基

(一)開展政治理論學習築牢思想根基

爲推進反腐倡廉教育的深入開展，我們組織黨員幹部深入學習習近平總書記黨風廉政建設系列講話精神，並以《黨員幹部廉政教育讀本》爲教材，對黨員幹部進行廉政教育;以開展“廉政教育月”活動爲契機，組織黨員幹部學習了《黨章》、xx屆xx全會精神;組織觀看了《踐行羣衆路線的好榜樣—100部優秀黨員教育電視片》、《生命線》、《四風之害》、學習了王岐山在中紀委《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務》的摘要等。到目前，共開展廉政教育活動6次，召開廉政座談7次、開展研討5次、黨員、幹部間交流11次。

(二)羣衆路線紮實開展

羣衆路線開展後，我們成立了羣衆路線活動領導小組，制定了活動方案，設立了羣衆意見箱1個，製作宣傳圖版1塊，懸掛條幅2幅，出專題教育活動板報4期、開闢學習園地2塊、黨員參與實踐活動20餘次，蒐集整理內業材料30餘萬字，拍攝整理活動資料79份。

(三)開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動

爲更好地發揮黨員示範和引領作用，我們相繼開展了黨員1+n、黨員120活動、“和諧供熱黨旗紅”品牌及精神文明創建等活動，從中也涌現出“心繫供熱終無悔”的供熱尖兵紀軍，“草根專家”李萬銀，“甘於奉獻在車間”侯朝生等一批優秀黨員。

二、強化組織建設築牢廉政堡壘

(一)加強服務提升班子公信力

爲發揮黨員先鋒模範作用，成立了由黨員幹部組成的“黨員120”服務隊;成立了扶貧幫困領導小組，五名黨員每人確定了一個幫扶對象，制定幫扶計劃。相繼走訪慰問了受傷職工孫志富和唐秋明;幫助陳勇、董修民、劉顏軍、劉建軍等職工解決了子女上學和生活難題;黨員幹部共投入幫扶資金2萬餘元;參與大小搶修60餘次，熱戶滿意度達到98%。

(二)開展“創先爭優”活動

我們支部相繼開展了”、“五強班子”、“五個好”黨支部、“五帶頭”、“最美共產黨員”等爭創活動。

(三)抓好入黨積極分子培養工作

我們支部共培養入黨積極分子5名，除定期對積極分子進行教育、談話、溝通和交流外，積極分子還要定期向支部進行思想彙報，實時瞭解積極分子的思想動態，工作和生活情況，一年來，我們與積極分子開展教育談心18次，收到思想彙報1。

(四)成立紀律檢查小組

爲做好日常預防和教育工作，杜絕腐敗現象發生，我們成立了紀律檢查小組，檢查小組對違反勞動紀律等問題後會及時糾正和制止。

(五)組織開展豐富多彩活動

圍繞建黨93週年，我們相繼開展了多項活動：在徵文活動中，公司獲得了安全生產徵文一等獎;讀書主題徵文二等獎;在健美操活動中，獲得優秀獎;在攝影比賽中，獲得攝影類二等獎。七一前，組織剷車對辦公區西側低窪不平的地面用煤渣進行了重新鋪墊;組織黨員幹部開展了談心、交心活動;舉辦了“走進羣衆、幹羣同樂”趣味運動會等。

(六)完善各項規章制度

爲規範各部門權利和職能，先後完善了制定了《黨員幹部廉政準則》、《黨支部“三會一課”制度》、《黨支部1+n黨員幹部幫扶評議機制》等62項管理制度。

三、強化作風建設構牢懲防體系

(一)徵求意見探尋發展

爲改進工作，我們以走訪調研、發放徵求意見表等形式徵求職工和羣衆意見。共收到涉及民生、社會穩定、信訪等五個方面建議共36條，被採納32條。

(二)構建懲防體系重在監督制約

20xx年，我們制定了詳細的黨風廉政計劃，首先和各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設分階段，分步驟抓落實到人。特別是物資採購、資金管理等重要事項執行情況開展全方位監督檢查。在廉潔自律上，我們支部成員向員工們許下四項。在落實中，我們建立監督機制，一經舉報查實，按公司制定的廉潔制度給予相應處分

四、存在的問題和不足

總結過去的工作取得了一些成績，但黨建工作仍然存在一些問題和不足，主要是：

(一)經費得不到保障

現支部沒有專項的活動經費，受經費限制，支部沒有專項的活動經費，行政經費也執行的是報賬制，黨建活動受到很大程度的影響。

(二)支部作用發揮不突出，個別黨員幹部工作積極性不高

因支部考覈體系不健全，指導工作不到位、在黨員幹部管理上還不夠嚴格，獎懲不到位，支部隸屬關係需進一步理順。

(三)業務水平需加強

因接任支部書記只有兩年時間，政治素質和業務素質還有待提高，缺乏雷厲風行和解決問題不過夜的工作作風，儘管主觀上努力了，但受各方面因素影響，黨建工作仍然存在管理不嚴、不實等問題和不足。

(四)投入黨建工作的精力不夠集中

用在抓改革謀發展上的時間精力多一些，用在抓黨建工作方面的精力還是不夠，抓黨建標準和從嚴治黨的標準要求不夠嚴格。直接安排任務、下指標不多，缺少考覈、督查、追責的有效辦法。

(五)辦公場所不集中，黨員幹部溝通交流少

轉制後，因無法實現集中辦公，黨員沒有活動學習場所，黨員間相互交流次數少。

(六)黨員少黨支部戰鬥力不強

由於近幾年發展黨員總量受到限制，平均3.5年才能發展一名新黨員，公司成立三年，黨員只有五名，始終沒有發展新的黨員，所以黨員作用發揮有限，使黨組織不能及時補充新鮮血液，黨員隊伍活力不強。

(七)對從嚴治黨的標準要求不夠嚴格

工作中，過於愛面子，大都是批評一下了事，沒有進行深究。

(八)創新動力不足

面對新形勢、新情況、新問題，破解難題的方式方法還囿於傳統，視野不寬，招數不多。

(九)對黨建工作研究不深不透

學習的黨建知識不繫統，掌握黨建工作方法不全面，破解工作中的一些問題還不得心應手，致使工作效果打了折扣。

(十)傾注精力和時間還不夠

思想上對黨建工作高度重視，謀劃工作把黨建與經濟發展同步考慮，但抓黨建工作還不全面細緻，措施不夠有力，與抓經常、抓具體的要求還有一定差距。

五、下步工作思路

下一步，我們支部要以黨的xx屆xx全會精神爲指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀爲主題，以基層黨組織基礎建設年爲主線，以“四項”爭創活動爲載體，切實抓好以下幾點工作。

一是投入更多的精力和時間抓好黨建基礎建設年工作，堅持履行第一責任人的職責，詳細研究和制定年度工作目標任務。二是積極開展班子、支部、最實幹部，最美黨員爭創活動。三是對當前黨建工作存在的突出問題召開專題會，將全面按照從嚴治黨要求，落實主體責任，親力親爲抓幹部管理，善待羣衆和和諧供熱工作。四是嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規範組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。五是深入實施“清風淨土”工程。繼續抓好從嚴治黨、深化“四風”整改，加強幹部作風建設。五是突出廉政教育、政治教育、警示教育，切實把全體黨員幹部的思想和行動統一到習總書記系列講話精神上來。增強幹部廉潔從政意識,加大對幹部事前事中事後監督力度，不斷提高黨員幹部依法執政的能力。六是支部要嚴格黨員發展程序，實時記錄各階段發展過程。七是抓住建黨94週年和建場60週年這一契機，在企業內部大力弘揚紅色文化，並在黨員幹部中開展社會主義核心價值觀教育，堅持不懈地用傳統文化、北大荒文化、黨建文化來武裝黨員幹部頭腦。八是深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，增強精神動力。九是開展“學一章唱三歌”活動，即：學習《黨章》，唱國歌、北大荒人的歌、場歌。十是在黨員幹部中普及黨員應知應會20題、支部書記應知應會30題及開展爭創先鋒崗和示範崗等活動。十一是學習貫徹xx屆xx全會精神，全力推進依法治企建設。十二是在建立和完善制度上下功夫、在“三講兩守”上狠抓落實，在廉政監督、環境共建、社會治安、信訪等方面常抓不懈。