企業黨組織書記抓基層黨建述職報告

企業黨組織書記抓基層黨建述職報告

公司黨委：

一年來，ABH黨支部圍繞企業改革發展和“苦幹三年，重鑄輝煌”奮鬥目標，進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，爲廣大黨員幹部職工提供正確的政治指引。在公司黨委的正確領導下，強化黨員隊伍建設，謀求工作新突破，以創新精神加強和改進ABH項目黨建工作。現將2020年度工作述職如下：

一、履職基本情況

（一）強化理論學習，提高政治素養

支部以學習習近平重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神及公司相文件精神等爲主要內容，採取集中學習、自學等多種方式，廣泛開展了創先爭優和建設學習型黨組織活動。支部嚴格執行“三重一大”、月度學習、黨課學習等學習教育制度，做好相關學習臺賬。落實“三會一課”等黨內組織生活制度，每月召開一次支委會，每季度講一次黨課，活動相關記錄完善，效果明顯。

支部按照活動方案開展“反對‘四種主義’，打造‘四種文化’”主題教育座談會，組織全體黨員幹部及廣大職工圍繞活動主題與宣貫提綱深入學習，並開展研討交流，進行作風大整頓。要求全體職工認真逐條對照“反對‘四種主義’，打造‘四種文化’”每人寫一篇心得體會。製作並懸掛展板、橫幅，時刻提醒廣大黨員幹部清醒認識“四種主義”的危害性，正確理解“四種文化”內涵。

（二）開展作風建設活動，加強廉政建設

深入開展作風建設活動，黨員領導幹部立足崗位實際，對照學習、工作、生活情況，全面細緻查找思想作風、工作作風、生活作風中存在的突出問題，制定整改措施，全面進行整改，切實糾正了存在不良風氣，樹立了單位良好形象。

年初，組織相關人員簽訂《廉潔責任書》與《廉潔責任狀》，進一步健全內部監督約束體制，推進黨風廉政建設和反腐工作的不斷深入。節假日期間，在工作羣和關鍵崗位職工推送廉政格言、警句，築牢思想道德防線，強化自我約束。引導激勵廣大黨員幹部職工，塑造“三字文化”和踐行“三者標準”，大力弘揚“隧道人”精神，夯實發展根基，錘鍊高尚品德。

（三）地企共創聚合力，黨建引領促發展

3月30日，ABH項目部與屬地精河縣移民局局長兼政辦駐小莊子村工作隊第一書記徐紅彬同志召開座談會。上半年受疫情影響，疆外員工未能及時到崗，導致項目員工緊缺，影響施工生產，而小莊子村急需解決本村村民脫貧問題，實現精準扶貧，給項目部帶來了少數民族員工8名。

6月26日，屬地精河縣小莊子村黨支部30多名黨員到ABH項目部聯合舉辦慶“七一”黨建聯建活動。支部帶領小莊子村全體黨員進洞參觀，觀看項目部一批優秀幹部的宣傳視頻，兩個支部40多名黨員重溫入黨誓詞。

今後，黨支部將圍繞中心服務大局，進一步加強與當地村落的溝通聯繫，實現村企共贏的目標，爲基層黨建發展、融合黨建、精準扶貧及脫貧攻堅貢獻力量。

二、存在的問題及原因分析

一是理論學習不深入、不繫統。理論學習需更深入，政治敏銳性、鑑別力不夠強，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。

二是思想解放的力度不夠大。全體黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維方式做開創性的工作。

三是精神狀態還不能很好的適應新形勢的要求。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。黨員幹部工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

四是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互學習、取長補短、齊心協力等方面還有欠缺。

五是開展黨建活動形式單一。開展活動形式較爲單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力，多數黨員僅滿足於做好上級要求的“規定動作。

六是攻堅克難的勇氣和招法不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳複雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進一步提高，爭創一流的勇氣和信心有待進一步增強。

三、下一步抓好基層黨建工作的計劃

（一）加強理論學習，提高綜合素質

嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，增強學習觀念，在抓好業務知識的培訓和學習的同時，抓好政治思想理論學習，提高幹部職工的政治業務素質，特別是黨性知識、黨的方針、政策的理論學習，增強黨性觀念，自覺加強黨性鍛鍊和修養，堅定政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想政治行動上與黨中央保持高度一致。

（二）堅持民主集中制，充分發揚民主

班子集體內部要充分發揚民主，集思廣益，形成合力，提高班子集體的整體戰鬥力，增強凝聚力。適時召開民主生活會，廣泛徵求和聽取廣大職工的意見，活躍民主氣氛，擴大民主範圍，增強民主決策的透明度，凡經集體研究決定的事情，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行爲人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。

（三）認真履行主體責任，進一步推動項目黨建工作責任制落實落地

建立健全“一崗雙責”工作制度，將黨建工作與業務工作同部署，同推進。把黨建工作做到實處，進一步推動“三大改革”落實落地，發揮黨員幹部先鋒模範作用，全面夯實黨建基礎、激發基層活力、提升工作質量，激發幹部職工積極性，推動施工生產再進步。

（四）繼續抓好羣團組織工作，構建和諧黨羣幹羣關係

加強對羣團組織的領導，堅持以黨建帶團建，努力探索構建企業大黨建工作格局的新方法新途徑，推進全面從嚴治團，豐富團青工作內涵，搭建團青成長成才平臺，爲黨組織儲備力量、培養人才，奮力開創黨建工作的新局面。

（五）繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，全面淨化黨內政治生態

嚴格執行關於黨風廉政建設責任制及中央八項規定精神，有效推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作。鞏固拓展黨風廉政建設成果，毫不鬆懈繼續整治“四風”問題，踐行“四種形態”，嚴肅“六大紀律”，在廉潔風險防控、廉潔從業教育、廉潔文化建設等方面下功夫，抓早抓小、防微杜漸。

（六）加強與職工的聯繫，解決職工之憂

多通過交心談心瞭解職工思想動態，關心職工學習、工作、生活，遇事多做工作，解決職工問題，增進和諧、團結的氛圍。

以上述職，不妥之處，敬請各位領導和同事們批評指正！