社會書記述職報告多篇

【第1篇】2022年8月區人力資源和社會保障局書記述職述廉報告

xx年度，在區委、區政府的正確領導和上級部門的關心支持下，我和全局同志，深入貫徹實踐科學發展觀，圍繞“服務經濟發展、促進社會和諧”的工作思路，以完善人才服務體系、實現城鄉充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關係爲重點，攻堅克難，創新舉措，真抓實幹、務求實效，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發展。現本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告

一、真抓實幹，盡心盡責做好本職工作

一年來，我和全體同志圍繞“創先爭優”這一主題，真抓實幹，務求實效，切實抓好各項目標任務的完成和爲民辦實事項目的落實。

就業創業工作成效顯著。全區城鎮新增就業8934人，完成目標任務的223%；安置下崗失業人員就業再就業2590人，其中幫扶“4050”、“雙失雙下”等困難羣體再就業510人，分別完成目標任務的130%和170%；城鎮登記失業率爲2.1%。新增農村勞動力轉移900人，完成目標任務的450%。組織農村勞動力培訓1000人，下崗失業人員再就業培訓2600人次，城鄉新成長勞動力培訓1538人，創業培訓780人，分別完成年度目標的330%、260%、205%、265%。推薦下崗失業、大學生及被徵地農民小額擔保貸款307人，推薦勞動密集型企業20餘家，發放貸款420萬元，完成目標任務的210%。爭取各類政策性補貼2121.6萬元，完成目標任務的202%，其中：社保補貼2093.8萬元，培訓補貼20.2萬元，職業介紹補貼7萬元。

社會保障體系進一步健全。養老、醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到2.4萬人、1.6萬人、1.1萬人、8012人、7009人，分別完成目標任務的113.6%、100.1%、111%、100.1%、100.1%；養老、醫療、失業、工傷、生育保險基金徵收分別達到8800萬元、2200萬元、350萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標任務的100%、100%、194%、58%、83%。爲全區4800名企業離退休人員100％發放養老金6700萬元，從未發生拖欠；養老保險新增參保人員6000人，淨增3500人，完成全年任務的116%。城鎮居民基本醫療保險參保8.28萬人，參保覆蓋率達98%。農民工參加醫療、工傷保險分別爲5000人、5500人，分別完成目標任務的100%、100%。全區891名事業離退休人員養老金100％社會化發放3951萬元；養老保險結算方式“差改全”比例達100%；從12月起將參加機關事業養老保險單位的新辦理離退休人員全部納入社會化服務和管理範圍。新型農村養老保險參保2981人，1759人領取基礎養老金共計135萬元，參保率、發放率均達100%。全區3434名農民參加“土地換社保”，參保率達72%；發放被徵地農民生活保障金569萬元，社會化發放率達100%。

勞動監察仲裁穩步推進。預計全年，主動監察用人單位543戶，按照9名專職監察員計算，人均監察60戶；立案查處25件，按期結案率98.1%；全區勞動保障監察網格化覆蓋率100%，一級二級網格網絡連通率均爲100%；爲職工追討工資80萬元，其中農民工工資30萬元，責令用人單位與職工補籤勞動合同3000份。處理勞動爭議案件406起（不包括案外調解238件），受理率達100%，已結案385件，案件結案率達95%；其中，裁決結案80件，以調解撤訴結案305件，案件調解率達79%。專職仲裁員仲裁案件人均結案數超過150件。各類調解組織調解勞動爭議案件佔我區勞動爭議案件總數也達50%以上。建成標準化勞動爭議仲裁庭，並於11月底前正式投入使用。

政策法規宣傳不斷加強。開展“和諧中國民生行”——人力資源和社會保障政策法規宣傳年活動。針對當前社會關注度高的熱點問題，配合人力資源和社會保障一系列政策法規的頒佈施行，通過發放宣傳手冊、撲克牌、一次性用杯、手提袋、圍裙、宣傳畫和宣傳摺頁等系列宣傳品，爲廣大勞動者尤其是農民工送去法規、送去慰問，爲他們排擾解難、維護權益。結合“走進社區”，在淮海街道舉辦創業典型事蹟報告會，與區總工會聯合舉辦了萬達廣場商業管理有限公司專場招聘會；結合“走進企業”，走進麥德森和各街道辦事處開展勞動保障政策法規宣傳和編外用工情況調研；結合“走進農村”，在清隆家園社區舉辦新農保、醫保等政策法規宣傳活動。共發放宣傳材料1000多份，接受羣衆諮詢400多人次，現場辦理助保貸款21人。23

【第2篇】勞動和社會保障局紀委書記述職報告

2022年，我在局黨委和市紀委的領導下，分管紀檢與黨風廉政建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照胡錦濤總書記“爲民、務實、清廉”的要求，圍繞勞動和社會保障中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，標本兼治，努力從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設的新成效，我局紀委被市紀委評爲2022年度市紀檢監察工作先進集體。現將一年來的思想和工作彙報

一、個人黨風廉政建設崗位職責 督促、指導局紀委完成各項工作目標任務。

2、重點工作：對局屬各辦事大廳、處（室）、單位實施效能監察；組織黨員和幹部職工認真學習兩個條例；做好局系統窗口單位爭創部、省級優質服務窗口工作；抓好領導幹部廉潔自律工作；建立重大事項報告制度；抓好全局優化經濟發展環境工作。

3、按照黨風廉政建設責任制的分工，抓好分管處（室）黨風廉政建設責任制目標的落實。

二、年度內履行黨風廉政建設責任制所做的工作，取得成效及存在的問題

（一）認真學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭宣傳教育

一是深入貫徹中紀委四次全會、省紀委五次全會和市紀委七次全會精神，根據局黨委工作安排，結合勞動保障工作實際，制定下發了《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等7個文件，使全系統黨員幹部認真學習貫徹落實胡錦濤總書記的講話和中央、省、市紀委全會精神，教育廣大黨員幹部發揚黨的優良傳統和作風，從關心羣衆切身利益着手，千方百計爲羣衆排憂解難，讓羣衆實實在在感受到廉政建設和反腐敗鬥爭的成效，感受到改革開放和現代化建設帶來的實惠。二是以領導幹部權力觀教育爲重點，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，從思想上築牢拒腐防變和抵禦風險的堤防；用身邊人身邊事教育黨員幹部，弘揚正氣，通過觀看警示錄像片、剖析大案要案等多種形式進行警示教育。三是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》爲內容的學習教育活動。四是以身作則，帶頭學習，協助黨委開展了以《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政許可法》和《勞動法》等黨紀政紀和法律知識爲主要學習內容的教育活動，進一步增強了黨員幹部廉潔從政的自覺性，同時加強了對領導班子成員的監督意識。四是利用組織迎新春聯歡會、三八婦女節、參加全市運動會、八一軍民聯歡會、迎“七一”開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，局黨委組織新、老黨員和中層以上幹部深入社區體驗生活等形式，以增加黨員幹部、職工團結凝聚力和戰鬥力。

（二）落實廉潔自律各項規定，進一步規範黨員幹部從政行爲

一是嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關的單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定，嚴厲查處借節假日和婚喪嫁娶等事宜斂財的違紀行爲，防止“節日病”的發生；禁止變相公費旅遊和超編制超標準配備小汽車等有關規定。二是進一步完善責任考覈標準和責任追究制度，將責任制執行情況納入領導班子和領導幹部考覈的重要內容，與領導幹部年度考覈相結合，與業績評定、獎勵懲處、選拔任用相結合。局屬各單位均按要求建立了黨風廉政建設責任制領導小組，科以上幹部均建立了廉政檔案，做到了職責分解、責任落實。同時實行各基層黨組織定期向局黨委、紀委報告落實責任制工作情況，對違反責任制的黨員幹部，依照有關規定進行追究。三是從源頭上解決黨員領導幹部廉潔從政問題，落實領導幹部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開、承諾等制度，把領導幹部廉潔自律工作逐步納入制度化、規範化、科學化的軌道。

（三）做好職務犯罪防範工作，減少和避免違法違紀案件的發生

首先是通過建立和完善規章制度，規範工作人員特別是領導幹部的行爲，減少各種違法違紀問題的發生。發現問題，及時教育，把有可能出現的違法違紀問題消滅在萌芽狀態。2022年年初，爲全面貫徹落實中共中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把制度建設貫穿於誠摯和預防腐敗工作的各個環節，逐步形成用制度規範行爲、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經過調研，經局黨委研究，結合我局工作實際，對我局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出臺了《鄭州市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風廉政建設信息網站，及時補充更新有關信息材料，從而爲全系統黨員幹部創建了黨紀政紀知識學習的平臺。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對羣衆反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩定。2022年局紀委共收到羣衆信訪件20件，對反映的問題一一進行了調查處理。三是局紀委、黨辦經常深入黨員幹部中瞭解其思想動態及遵紀守法情況，協助基層做好黨員思想教育工作，防患於未然。

（四）抓好全局優化經濟發展環境工作，更好地服務於勞動保障工作

一是組織開展了創建優質服務窗口活動。爲加快勞動保障系統的行風建設，進一步增強勞動保障部門的服務意識，改進工作作風，嚴格依法行政，全面提升窗口單位的管理水平和服務質量，更好地爲企業和羣衆服務，今年在全市勞動保障系統窗口單位開展創建優質服務窗口活動。局信訪處被勞動保障部評爲優質服務窗口，新密市社會保險中心、中原區勞動保障服務管理中心、局信息中心三個窗口單位被評爲省級優質服務窗口，局還將評選市級優質服務窗口。二是開展優質服務宣傳月活動。三是整頓規範辦事大廳。2022年，按照自查自糾、整改、驗收和評比四個階段要求，認真開展了整頓規範辦事大廳工作。四是清理規範局屬協會收費工作。按照市優化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協會單位服務性收費工作進行了檢查，經市檢查組驗收，我局局屬協會沒有違規的情況發生。五是加強行風建設。2022年重點抓了工作作風評議，以此推動作風轉變，不斷提高機關的辦事效率和服務質量。對服務對象提出

【第3篇】機關事業社會保險管理所2022年支部書記述職報告

今年以來，我分管縣社保所黨建工作，在上級黨委的正確領導下，切實履行黨建工作主體責任，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持把黨建工作擺在首位，積極推進基層黨建標準，努力營造幹事創業的良好環境，爲推進機關事業養老保險改革發展提供思想、組織和作風保證。較好完成了今年的工作任務，現將工作彙報如下：

一、本年度黨建工作情況

1、認真學習，提高思想認識

今年初，支部結合黨建、業務工作制訂了黨建工作計劃，3名在職黨員結合自身工作也制定了工作計劃；結合“兩學一做”學習教育活動，單位黨員幹部每月開展集中、自學、讀書看報、網絡視頻、黨員小書包、黨建雲平臺等學習形式學黨章黨規、學系列講話；組織黨員開展“不忘初心、牢記使命”等主體教育活動。從政治覺悟、業務工作、爲人民服務等方面進一步加強學習教育。

2、規範開展日常黨建工作

一是依照縣委、機關工委安排部署，認真規範黨內組織生活，嚴格落實了三會一課制度，按時安排了黨員大會、支部會議、講黨課相關工作。二是按時收繳了黨費，本年度未出現黨員欠繳、漏繳現象，建立的收繳臺帳。三是及時完成黨員小書包，黨建雲平臺，xx幹部網絡教育學習。四是推行“問題牆+迴音壁”制度以來，根據自己查、上級點、羣衆提等方法認真梳理歸納，截止12月已經完成解決xx條相關問題，並建立臺賬。五是每月25號黨員活動日進行了學習、業務宣傳、打掃衛生、幫扶困難羣衆等活動。六是根據我支部的情況制定出問題清單、責任清單、任務清單共xx條，截止12月已順利整改完成xx條，其餘各項清單內容正在逐步整改中。七是“雙諾雙評雙公開”制度2022年支部承諾內容xx條，三名在職黨員結合自身工作分別做出相關承諾，每月進行承諾評議並公開結果，已按時完成前三季度的工作。八是在職黨員進社區活動，本支部位於迎賓路社區，隨時給來訪羣衆政策諮詢，並隨同社區人員進行衛生清理、入戶調查等工作，並給社區困難人員捐款xx元。

3、黨風廉政建設

制定了黨風廉政建設主體責任清單，根據“清單”內容明確責任，認真履行中央八項規定和廉潔自律準則，領導做好表率，各黨員幹部做好本職工作，互相監督形成積極向上的廉政風氣。

4、以黨建工作促進業務工作

一是根據“問題牆、迴音壁”“三項清單”等制度，我單位良好的完成了全縣機關事業單位養老保險在職人員的徵繳和退休人員養老金的發放，對一些信息也進行了及時處理上報審覈。二是精準扶貧與黨建“雙推進”，認真落實幫扶責任制，組織選派一名優秀幹部擔任扶貧隊成員，在職7名幹部包扶28戶貧困戶，責任到幹部，因戶施策，幫扶到戶。

二、存在的問題

回顧一年以來的工作，我感到在以下幾個方面還存在着不小的差距和不足。一是自身和黨員幹部隊伍理論水平不夠強，規範化管理水平有待提高；二是在黨建工作中還有一些做的不到位，不夠好，與黨建工作好的單位還存在一些差距；三是由於單位業務繁忙，不同程度上存在“重業務、輕黨建”現象。今年，縣委巡視組對我單位整體工作進行檢查，指出一些問題和不足。通過認真自省、自查，發現出現上述問題主因還是我這個分管責任人沒有做好。今後，我將在思想上進一步重視，行動上先行，進一步做好單位黨建工作。

三、2022年黨建工作打算

1、召集本單位黨員幹部，認真學習討論，結合上級黨委的安排部署，及時制定本單位全年工作計劃。

2、認真開展日常黨建工作，做好每月的學習安排，並按時學習；制定好各項規章制度和問題清單，及時公開並加以整改。其他黨建工作也要按時安排，建立相應臺帳。

3、及時完成上級黨委組織的各項學習教育等活動。

4、結合黨建，認真貫徹落實機關事業單位養老保險各項業務工作。