煤礦述職報告【通用多篇】

煤礦個人述職報告範文 篇一

一、20xx年黨支部工作總結

（一）認真參加、學習、落實各級會議、文件精神

一是按時參加各類會議，做好會議記錄。參加的上級主要會議有：中層幹部會、黨支部書記例會、集團公司安全視頻會、集團公司治虧創效推進視頻會、黨代會、職代會、黨風廉潔會議等。二是會議後，在班前會、早會時，對全體員工進行傳達學習。三是聯合黨羣工作部每次會後，對基層單位進行檢查學習貫徹情況。四是針對需要落實的問題，安排到人，限期落實。

（二）黨建工作任務完成情況及取得的成效。

一是開展“兩學一做”學習教育，

1、制定了20xx年度“兩學一做”學習計劃。

截至年底xx月xx日，xx年計劃已全部結束，目前已開始20xx年學習計劃。

2、全體共產黨員手抄《中國共產黨章程》，並上繳存檔；

3、對照《黨委會的工作方法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律條例》、《xxxx講話讀本》，每週一由黨小組長李文勝組織學習，並作好記錄。

4、在爭做合格黨員方面，每名黨員提交了承諾書、對照自身排查問題，進行批評自我批評，在崗位上開展廉潔自律教育，自覺幫教三違職工，嚴格督查。

二是抓好基層黨建7項重點任務情況；（與我們相關的主要三項）

1、黨員組織關係集中排查

安監處黨支部對黨組織關係嚴格進行排查，設立了《黨員組織關係結轉登記臺賬》、《申請入黨人員登記表》，嚴格按照規定結轉黨員。每名申請入黨人員一個檔案袋存檔申請書，每次黨的活動、換屆選舉、重大事項都將相關資料封存一個檔案袋內，進行存檔。

安監處20xx年xx月份之前共計25名黨員，xx月xx號調出11名、退休1名，調入1名，新培養1名預備黨員，目前共計15名黨員。

2、基層黨組織按期換屆情況專項檢查

安監處黨支部按照礦黨委、黨羣部要求，於xx月下旬按期進行了換屆選舉，換屆選舉選票、投票結果、換屆報告全部存檔。換屆選舉5名委員，全部正常當選。

3、黨費收繳工作專項檢查

安監處現在冊15 uaw 名黨員，08-15年補繳黨費全部在第一時間補繳，調出的12名黨員，其黨費補繳數額全部轉交調入黨支部。

黨員上繳黨費之後，支部給黨員開出收據、並填寫在黨員證、個人黨費收據、支部黨費收據三種記錄上，支部將黨費繳入礦黨費專用賬戶後，到黨羣部開出支部黨費上繳收據。

（三）落實“三會一課”等制度，並認真做好記錄。

每月按要求召開支委會、黨員大會、黨小組會，民主生活會。每季度組織一次黨課，特殊時期每月一次黨課。

（四）日常黨建工作

1、預備黨員（樑xx）投票確認後，開始正常的黨組織生活，參加各類活動、學習。對黨員發展對象（寇xx）開展培養或動，黨組織的各種學習、記錄、談話、形勢任務教育正常進行。

2、繼續參加“省管企業黨建平臺”、“xx先鋒黨建平臺”的學習。

3、對照黨員手冊制定月度、季度晉位升級計劃，做好各種學習記錄。xx月份黨員大會重點學習了安字1號文《xx鎮煤礦20xx年安全生產工作決定》，發字3號文《xx鎮煤礦20xx年黨建工作意見》。下一步繼續傳達學習發字1號文《xx鎮煤礦20xx年工作意見》

4、開始20xx年度兩學一做學習計劃，主要學習十八屆六中全會精神、《準則》、《條例》，《學習與宣傳》等形勢任務教育資料。

5、開展黨員談心、黨員包保活動。

6、做好春節前後信訪穩定工作，及時排查、跟蹤不穩定因素，特別是永新集資問題，做好政策傳遞。重新排查困難職工、信訪隱患等。

7、做好春節期間黨風廉政建設跟蹤，宣貫學習相關文件、會議精神，做好形勢任務教育。

8、對《五好黨員評比》、晉位升級、《一個黨員一面旗》活動，每月進行嚴肅認真的考評，並上牆公佈、黨員大會、支委會上進行通報。

（五）解決突出問題、破解重點難題情況。

一是理念意識的轉變，特別是盛泉礦業、華恆礦業對標學習以後，對大家是一個震動，對全處開展了形勢任務教育、憶苦思甜教育，制定了落實規劃，樹立了富家窮過、降本增效的理念意識。柴裏煤礦對標學習以後，開展信心教育，樹立了崗位創效、立足本職的理念，接受了創新發展、轉型發展的教育。

二是開展內業整頓，安監處部分人員多年的工作習慣，服務意識差、攀比等較嚴重，在處長的帶領下、嚴格要求、開展內業整頓、進行思想教育，發揮正能量，各級管理人員的素質逐步提升。

三是在黨羣工作部的指導下，根據安監處部門特性，創建了“黨員牽手行動”黨建品牌。“黨員牽手行動”黨建品牌，共分爲三個層次：

第一層次：先進黨員牽手內部後進新黨員，牽手內部職工。第二層次：黨員牽手三違職工，進行安全幫教第三層次：根據片區域劃分、牽手區隊，協調安全管理活動。

二、存在問題

根據黨支部工作評價考覈標準，對照上級要求，實事求是地查擺分析了本人在履行黨建工作職責中存在的不足、支部在黨建工作中存在的不足，主要存在以下問題。

（一）個人存在問題

1、抓工作落實不深入，總認爲工作安排下去了，有記錄就行了，不能很好的跟進、督促落實，出現虎頭蛇尾現象。

2、由於自己的能力所限，學習深度不夠，不能全面深入的開展政治學習，對有些問題講解不繫統。

3、工作上有時會急躁、缺乏耐心，起不到積極引導的作用。

4、組織學習不及時，總因爲工作忙等原因，不能按時組織，不能及時將工作任務安排傳遞下去。

（二）支部存在問題

1、政治學習不深入，理解不透徹。雖然認真的組織了學習，但結合當前形勢、個別黨員仍不能全面理解當前遇到的困難、採取的降本增效措施。

2、個別黨員工作較忙，參加組織生活不及時、資料記錄不及時。

3、在組織學習“三會一課”過程中，支委會、黨員大會、黨課能正常召開、參加。黨小組會由於班次不同、換班時間不同、會議多，有個別黨員不能按時參加。

3、民主生活會上，相互批評和自我批評不全面，避重就輕。

4、黨員包保談心不正常，達不到每週談心一次的要求。

5、創新工作有差距，每月合理化建議提交較少、提交不及時，創新項目較少，主要是管理創新。

以上問題，安監處黨支部將根據實際情況，在20xx年裏，進行跟進整改閉合。

三、下步工作思路

安監處黨支部立足於全面落實礦黨委工作要求，明確加強和改進本單位黨建工作目標思路，提出20xx年工作的重點任務和解決問題的措施辦法。

1、認真落實“三會一課”

作爲一名支部書記，必須牢記：黨建工作是我們的本職工作；

工作再忙，黨建工作必須先忙。工作再多，黨建工作必須先做。

在組織“三會一課”時，特別是黨小組會和民主生活會，指導黨小組長組織黨小組會。民主生活會上，重點督促全體黨員認真嚴肅的開展批評與自我批評。通過提出問題、找出差距，拿出解決的措施和辦法。讓黨員明白民主生活會不是批鬥會、不是揭短會，而是促進會、提升會，目的是通過問題、差距，拿出解決辦法，落實問題。

2、嚴格按照要求開展“兩學一做”活動。

一是制定20xx年“兩學一做”學習計劃，並下發到每個黨員手中，學習重點是《條例》《準則》，再次溫習《黨章》、《xxxxxx》；

二是每週一政治學習時間，組織黨小組開展學習。

三是在日常工作中發揮正能量，立足崗位、廉潔自律、積極督查，爭做合格黨員。

3、組織有條件的黨員繼續參加兩個黨建平臺的學習。

一是國企黨建平臺的學習，二是xx先鋒黨建平臺的視頻學習。

20xx年，將兩個平臺的參於納入晉位升級考評中，每月底下載黨員積分情況，進行考評。爭取黨員全部參於，提高黨建知識水平和思想理論水平。

4、通過黨建品牌“黨員牽手行動”，繼續提升服務意識。

安監處是考覈部門，造成部分人員服務意識差的現狀，因此和基層單位對立性比較強。經過20xx年下半年的整頓教育，雖有提高，但還有差距，需要繼續提升服務意識，服務能力。

一是安監處制定了創建服務型部室的管理辦法、內業整頓辦法。

二是對基層單位、職工諮詢罰款，必須熱情接訪、當天值班人員分析閉合，特殊的必須早會彙報、交接、分析。

三是考覈不合理的，要通知到單位，進行改正，讓基層單位明白。

四是辦理的三雙、停止作業當天必須進行分析，確定不準的要徵求專業技術人員意見，標準不明確的一律不準辦理。

五是嚴格執法、合規執法、廉潔自律、邊幫教邊執法。

5、積極創新

要求黨員提交合理化建議，組織處管人員開展創新活動，善於總結，特別是管理創新。創新活動納入黨員晉位升級考評。

6、改善工作方式方法，加強形勢任務教育

在20xx年的黨建工作中，力求工作不刻薄死板，講究方式方法，讓各種活動起到作用，讓全體黨員能發揮帶動作用，引導、教育周圍的人。

7、日常工作

黨員包保人談心、信訪穩定、黨員發展、黨員考評。

煤礦個人述職報告範文 篇二

我叫×××，20XX年2月任採掘二隊×××，共產黨員。在過去的20XX年裏，本人一直嚴格按照兩級公司方針政策和礦領導相關要求開展各項工作。截止目前，較好地完成了年初既定各項工作目標，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，爲今後的工作和學習打下了良好的基礎。現簡要述職如下：

一、積極學習各種文件精神和專業知識，緊跟時代步伐

爲能使自己成爲一名合格的學習型管理人員，加強了業務素質方面的學習。一是每天上網瀏覽上級公司文件，認真學習文件精神；二是及時查取兄弟單位重點工作開展情況，開展學、趕、超活動；三是嚴格執行管技人員深入井下帶班制度，隨時瞭解井下生產情況，及時發現在生產過程中的問題，在動態生產中積累安全生產管理經驗。通過多方面的學習提升了自身素質水平，爲今後能更好地工作奠定了基礎。

二、嚴格現場技術管理，狠抓安全技術措施的落實

一年來，本人能夠認真堅持跟值班制度，每月深入井下不低於25次，緊緊把握生產情況。由於寺灣井屬地質條件複雜類礦井，斷層多，岩石裂隙發育，頂底板水大，施工基本採取邊探邊掘，這對技術管理和安全管理都是一種嚴峻的挑戰。針對此，我每次下井均仔細覈查掘進距離，確保進尺處於地質鑽孔的控制範圍之內，通過查看巖性，繪製剖面、斷面，密切與地質部門保持聯繫，確保掘進在地質上的安全。20XX年度，本人累計編寫了近20冊掘進作業規程，近200本施工安全技術措施，有力的保證了生產所需。在編寫各類措施時，我嚴格按集團公司《生產礦井安全技術管理規範手冊》要求，依據《煤礦安全規程》、《操作規程》、《工種崗位責任制》、上級部門有關安全生產的管理規定，努力做到措施的科學性、針對性、指導性，真正起到促進技術進步，指導安全生產，提高經濟效益的作用。安全技術措施是保證施工按設計科學有序進行的重要保證，更是保證施工安全有效的利器。在每次下井時，我都都嚴格遵照安全技術措施的要求，及時發現和糾正現場施工中不符合措施要求的做法，有力保證了施工質量和生產安全。

三、積極參與現場管理，搞好職工技術培訓

基層單位技術員既是傳達礦技術部門設計和要求的的聯絡員，也是生產一線科區長的作戰參謀。在施工中，我利用自身優勢，積極配合施工管理行政領導，爲快速施工和人力資源的優化配置計謀獻策，有力促進了本單位各項生產計劃的完成。同時，在這些具體操作中，我也獲得了一些生產管理的知識和操作方法，補充和提高了自己的全面發展。20XX年，我採取了各種形式，加大員工素質教育，收到了很好的效果。主要有以下幾點：

（1）開展“手指口述、安全確認”活動。達到了上標準崗、幹標準活的目的，以員工自身行爲規範保證了安全生產。

（2）深入開展學規程、學措施、學業務、提素質、保安全活動。通過舉例子、事故分析等形式向員工講述施工過程中必須按章操作。

（3）加強對特殊工種和新工人的教育。堅持安全資格培訓，做到“五個不準”，即：不經培訓不準上崗，考試不合格不準上崗，不簽訂師徒合同不準上崗，師徒不在一起工作不準上崗，身體不適不準上崗。

四、存在的問題和不足

回顧20XX年的工作，我還存在着一些明顯的不足，主要表現在：

（1）對上級政策、文件和精神學習時間不夠，學習深度不夠，認識理解還不是很到位。

（2）抓技術管理尚可，但抓施工管理、經營管理和安全管理需進一步加強，組織協調能力有待提高。

（3）工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩練達。

（4）和職工的感情交流還不深，生活關心還不夠。

（5）還有一定“好人”思想，工作執行力和處事決斷力需要加強。

對於20XX年所取得的各項經驗和一些成績，我將在20XX年繼續發揚、推進，對於存在的不足，我將努力克服。爲我礦在未來新一年裏的各項工作任務而不懈努力！

煤礦個人述職報告範文 篇三

20xx年以來，在領導和各位同事們的指導幫助下，嚴格遵守國家的政策法律法規，認真貫徹落實上級及行管部門的指示，牢固樹立“安全第一”的思想，完善機電運輸系統管理工作，加強職工安全教育，全面提高職工隊伍的整體素質，確保機電運輸系統正常運轉。現將我一年來履職盡責情況作簡要彙報：

一、思想政治方面

身爲一名共產黨員，我始終把加強思想教育作爲首要任務，認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，積極參加組織學習，做到學習教育常態化，對照“三嚴三實”的標準築牢思想防線，落實黨風廉政建設責任制，認真遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等各項規定，自覺做到廉潔承諾和踐諾，時刻做到自重、自警、自省、自勵。

二、工作方面

1、完成工作面搬家一次，工作面搬家情況總結如下：3201工作面搬家至3202工作面，5月29日3201工作面完成所有設備搬運、安裝，搬家天數爲13天。

2、春季組織人員完成對10KV架空線路的春檢工作，並由專業機構對10KV變電站進行預防性試驗。

3、根據消防要求，委託xx海祥消防檢測中心對地面建設消防設施進行檢測，檢測內容包括火災自動報警系統、消防給水系統、消防栓系統、自動噴水滅火系統、配電櫃、燈具開關機相關線路等。

4、於20xx年10月在地面新增了一套智慧式用電安全管理系統，便於查看電氣線路運行情況及相關的傳感數據、統計管理數據和其他分析數據以及發現被監測線路存在的用電安全隱患，安裝完成後已開始正常運行。

5、20xx年8月，新增重型高壓鎖管剝皮切割成套機等修配設備，提高我礦自行修理的能力。購置液壓錨杆鑽機兩臺，結構合理、操作方便、功率大、效率高、使用壽命長、省力等優點，故障率極低，重量輕且操作方便，在岩石硬度的巷道內實現高速高質量的鑽進工作。

6、完成3203工作面放頂煤設備的租賃，租賃100架ZF5000/17/30型液壓支架、6架ZFG5900/20/32型、1套78S08/02SGZ-764/400（150m）型刮板輸送機、1套78S13/03SGZ-764/400（150m）型刮板輸送機、1套BRW315/31。5型（2泵1箱）、1臺MG250/630—AWD1型採煤機，2臺組合開關型號爲QJZ-2000/1140(660)-8，經15天入井安裝，現3203工作面放頂煤設備已驗收合格，試運正常。

三、存在的不足

1、機電安全生產標準化工作仍需完善，對標整改和完善機電運輸專業管理有待提高。

2、機電人員業務素質差、機電崗位人員不足、人員流失大。

3、機電管理創新意識不高，機電新工藝、新技術推廣和使用力度還不大。