煤礦後勤部述職述廉報告

**年一年來，在礦領導的正確領導下，在後勤部全體員工的幫助支持下，我順利地完成了本職工作及領導交辦的各項任務，但同時也暴露出不少的問題，主要體現在食堂管理、公寓樓住宿及澡堂管理等方面。現我結合自己的工作、思想和廉潔自律情況，本着實事求是的原則，進行述職。

一、在食堂管理方面，

1、新工人增加，職工餐廳就餐人數增多，爲更好的做好服務工作，後勤部在原來的基礎上增加了廚師、服務人員，不斷變換菜品及更新食譜，以適應不同人員的口味。同時爲所有食堂工作人員、澡堂及公寓樓工作人員進行了健康體檢，並辦理了健康證，確保了源頭衛生安全。

2、不斷變換班中餐飯菜花樣，爲廣大職工提供了更多的選擇空間；

3、在對外接待上，倡導健康節約的接待方式，所有接待全部採用自助餐方式，既保持了飯菜口感新鮮，也有效杜絕了浪費現象。

4、定期對廚房水、電、設備進行檢修，杜絕跑、冒、滴、漏、長明燈等現象，及時消除各種安全隱患，發現問題及時維修，保證了廚房設備的正常運轉；

5、根據季節變化多渠道徵求員工意見，及時調整員工菜譜，增加品種花樣，改善員工飲食。

二、在公寓樓管理方面

1、對於今年以來公司員工調整幅度較大，我部對公寓樓住宿進行了整合，嚴格執行3-4人一個房間的住宿規定，對部分由於人員調動沒有及時收回的“單人間”進行了合併和回收工作，確保宿舍的有效利用，便於集中管理；

2、加強與保衛、企管、紀委等部門配合，定期對公寓樓內違規使用大功率電器、破壞公共財產、酗酒滋事等不文明行爲進行監督管理，確保了住宿環境的正常有序；

3、定期對公寓樓進行巡視，及時瞭解員工住宿環境設施設備運轉的情況，在供電、供水及垃圾清運方面出現問題後及時安排專人到現場檢查、進行調節和處理。在其他部門員工有後勤服務需求的情況下，後勤部積極安排好工作，第一時間解決問題、處理隱患。         

三、澡堂管理方面

1、公司空氣能熱水設備後，澡堂工作人員隨時對水溫、水量等數據進行觀測，保證水溫、水量達到要求；

2、加強澡堂的衛生工作，定期對澡堂消毒，對浴室內各牆面瓷磚進行洗刷，使保持牆面潔淨無污漬；

3、對澡堂用水情況進行巡查，洗完澡不關淋浴頭等浪費行爲，予以及時糾正。

四、在職業衛生方面：

1、爲全礦職工進行職業健康體檢，並完善了健康檔案；

2、完成了 度職業衛生申報工作。

五、後勤工作存在的不足之處：

㈠食堂方面：

1、由於食堂財務人員是非專業人員，在財務及賬目管理方面還掌握的不夠全面和準確；

2、由於人員短缺，後勤部管理崗位人員都是身兼數職，往往顧此失彼，對食堂招待、免費就餐人員等不收費項目缺乏準確的數據信息和必要的登統計；

3、招待餐管理不到位，對沒有就餐通知的招待，沒有及時要求補回，造成部分招待餐登記不準確。

㈡公寓樓管理方面：

1、對員工宿舍疏於管理，員工隨意調整宿舍，給管理造成一定的難度；

2、對宿舍內開火做飯問題處理不及時、不嚴格。

六、今後工作改進方案：

1、進一步加強食堂工作管理，加強技術培訓，提高食堂員工爲職工服務的自覺性，做到禮貌待人、文明服務、熱情主動；

2、在保證營養安全的基礎上，想方設法爲員工提供經濟適口的飯菜；

3、完善各項管理制度，加大衛生檢查力度和考覈力度。對職工進行“人性化”服務，提高服務員的整體素質；

4、加大公寓樓、職工澡堂的管理力度，在原來的基礎上做好公共場所防盜工作；

5、針對後勤部人員少，服務項目多等問題，要抓好對後勤員工的思想教育：一是抓觀念轉變，增強服務意識；二是抓素質培養，提高整體形象；三是抓制度建設，促進規範運轉。