醫院履職報告多篇

【第1篇】醫院履職盡責自查報告

一、總體要求

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，深入貫徹落實省、市、區衛生計生委關於加強各部門履職盡責工作的決策部署，努力營造依法履職、優質高效的衛生計生事業發展環境，爲人民羣衆提供滿意的衛生計生服務。

二、工作內容

1、堅持合理用藥、合理診療、合理檢查;

2、堅決打擊非法行醫,全面落實“兩非“工作措施;

3、暢通羣衆投訴渠道，公開投訴舉報電話，優化投訴處理流程，及時解決問題;

4、提高員工工作效率，嚴格執行員工行爲規範，上班不遲到、不早退、不串崗聊天等。

三、工作方式

(一)開展明察暗訪活動

根據分級負責的原則，持續加大巡查力度，着力發現全院人員在履職盡責工作中存在的問題並及時予以糾正，聘請社會人員擔任行風監督員，對全院人員進行監督。

(二)接受民主評議

認真接受患者的民主評議活動，認真做好患者“三好一滿意”調查，發現問題及時糾正。

四、實施步驟

(一)宣傳動員階段(6月初)

召開動員會，制定活動方案，分解工作任務。 (二)自查自糾階段(6月初—8月中旬)

本院對照履職盡責工作內容深入開展自查自糾，建立問題臺賬，制定整改方案，明確整改措施、整改責任和整改落實時間，進一步推進“三好一滿意”活動，深入開展自查自糾工作。

(三)整改查處階段(8月下旬—11月中旬)

對自查自糾中發現的問題開展銷號式整改，確保每一個問題都能得到有效整改。依紀依法查處違紀違規問題，嚴肅實施追責問責。

(四)總結提高階段(11月下旬)

對履職盡責工作進行全面總結，進一步健全工作制度，完善醫院健康發展長效工作機制，推動醫院又好又快發展。

五、組織領導

爲加強對此項工作的領導，成立“加強履職盡責工作”領導小組.

六、幾點要求

(一)高度重視，加強領導。各科室要高度重視，切實加強對工作的領導，求真務實，整體推進履職盡責工作。

(二)明確責任。抓實主體責任、落實分管責任、明確監督責任。

(三)督辦落實。要靈活運用各種手段，認真落實具體措施，一方面自覺履行本職本責，同時加強督促、指導，強力推動本單位和科室認真履職盡責。就羣衆反映強烈的突出問題和重點工作，採取多種形式進行公開承諾，並認真抓好承諾事項的兌現落實。要將羣衆投訴舉報問題作爲履職盡責工作的重要內容，依法依規覈查、問責、反饋。

(四)加大宣傳力度。繼續開展醫務人員醫德醫風教育活動，發動全員參與。

醫院履職盡責自查報告範文

【第2篇】醫院履職盡責自查報告【推薦】

(一)改進工作作風，提高工作效率

1、端正工作態度。在醫院工作中，作爲醫務人員必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度，“既來之則安之”，只有認真履行好自己的本職工作，才能踏實地過好每一天。

2、規劃好自己的時間，安排好自己的工作。一名優秀的醫生必定對自己的時間有很好的規劃，“一寸光陰一寸金”，合理規劃，優化組合，才能更好地提高業務，提高技術，提高效率，纔能有條不紊地服務於患者。

3、提高工作技能，樹立學習意識，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源於知識的積累，一方面來源於自己的經驗，再就是來源於行業技術的追蹤。活到老學到老，幹了這一行，就要喜歡和鑽研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鑽研，不斷髮展，這樣，纔不至於做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，纔不至於因解決不了問題而困步不前。

(二)改進工作作風，強化責任意識

1、明確的分工、精誠的合作。醫療工作有分科，有專業，可是患者病情沒有邊界，因此，在工作中我們要相互溝通，精誠協作，互通有無，這樣才能夠全面的服務於患者，才能使患者的治療滿意。

2、遵守醫院的制度，遵守各種醫療操作規範、流程。 這樣纔會避免醫療差錯事故的發生。通過實踐，不斷優化流程，提高醫療安全，改進醫療服務體系。

(三)學習改進工作作風，從“五勤”、“五善”上求突破

1、勤動腦，善思考。“思路決定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考爲什麼、思考做什麼、思考怎麼做、思考怎麼才能做好。一個地方、一個單位工作乾得很出色是源於什麼?源於幹部職工素質的高低。工作老是幹不上去，其主客觀因素又在哪裏?怎樣才能把這些問題加以妥善解決?機會、機遇是否成熟都屬於思考的範圍，一但條件成熟就應馬上行動。

2、勤動眼、善發現。要成爲一位傑出的醫生，應該做到眼光開闊、思維敏捷細緻。細節決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性，通過觀察找到“見人未所見，發人所未發，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在醫療工作中做到問題在一線發現、辦法在一線產生、困難在一線解決、經驗在一線總結，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習，通過觀察，及時發現患者的病情變化，挽救患者的生命。

3、勤動腿、善調研。“醫務工作在一線，我們要在心裏裝着患者，一切從患者出發，一切爲了患者，同情尊重患者，做患者的“自家人”;在感情上貼近患者、親近患者，做患者的“貼心人”;用自己精湛的技術和豐富的理論知識，做患者生命的“保護人”;勤入病房瞭解患者的病情及所需，做患者的“知情人”;給予患者康復指導，做患者身體康復的“引路人”。

4、勤動嘴、善協調。認真執行首問負責制，服務對象到本院就診就診或聯繫其他工作，屬於自己工作職責範圍內能夠解決的，應當及時辦理一次性告知有關事項，必要時提供資料。不屬於職責範圍內的事情，主動告知與何科室何人聯繫，必要時應爲對方聯繫有關科室和人員。

5、勤動手、善辦事。“喊破嗓子，不如做出樣子”。我們要善於把握疾病發展規律，直面困難挑戰，堅持開拓創新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創新、求真務實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜病要精心準備、究根結底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決。

總之，我們都在醫院這個大家庭中工作，我們每個人無論職務的高低，都是家庭中的一份子，自己的一舉一動，一言一行，不僅代表着自己，更代表着醫務工作者的整體形象，我們有責任，也有義務，實現“作風再改進”的目標。

醫院履職盡責自查報告

【第3篇】醫院藥房員工履職報告

醫院藥房員工履職報告

我榮幸的被我院藥房選舉來做這個述職報告，要說先進呢，我藥房的每位工作人員都是先進個人，先進是屬於我們集體的，我們五位工作人員都不會說些阿諛奉承之語，不過我們的工作應該是大家有目共睹的，都是在腳踏實地、實事求是的幹好我們的本職工作。：任勞任怨，默默無聞。：工作認真仔細，對事一絲不苟。手腳麻利，精明能幹。工作踏實，知識廣泛。而我本人呢！也是積極地做好了每一項工作。雖然本次會議是要求做個人的述職報告，但我今天代表我藥房姐妹的意願上來做這個藥房的述職報告。

在繁忙的工作中，年不知不覺的帶着收穫悄然離我們而去，回顧這一年來的工作歷程，既忙碌又充實，看到我院的迅速發展，作爲我院的職工，我們都由心的感到高興。

衆所周知，藥房是集管理、技術、經營、服務於一體的綜合性科室，藥房不僅要保證提供給患者準確、質量合格的藥品，而且還要保證患者安全有效地使用藥品。我藥房的每位工作人員，都認真學習《藥品管理法》、《處方管理制度》，一直以安全有效用藥作爲自己的職業道德要求，全心全意爲患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，爲患者提供一些用藥的保健知識，讓患者能夠用到安全、有效、穩定的藥品而不斷努力着。

20xx年，我藥房的工作方向是：繼續改善服務態度和提高服務質量，發現問題及時解決糾正。提高工作效率和質量，發揮我們的長處，杜絕一切差錯事故的發生，做好每月的藥品盤點，進一步協助魏永寶（魏會計）做好經濟覈算工作。若還有存在不足，那就是我們的專業知識還不夠紮實，我們一定會努力改進。

藥房是一個整體，我們每位工作人員齊心協力，上下一心，互相配合，相互幫助，絕對會保質保量的.完成我院領導交給的我們各項工作任務。

醫院藥房員工履職報告的延伸內容：

什麼是工作總結，如何寫工作總結？及寫作要點？

工作總結是對一段時間來所做的工作進行分析研究，肯定成績，找出問題，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。

工作總結既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升爲系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便發揚成績，克服缺點，吸取經驗教訓，使今後的工作少走彎路，多出成果。工作總結分爲部門總結，個人總結。要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論爲主，說明爲輔，可以夾敘夾議說。

總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細緻的分析，談成績要寫清怎麼做的，爲什麼這樣做，效果如何，經驗是什麼；談存在問題，要寫清是什麼問題，爲什麼會出現這種問題，其性質是什麼，教訓是什麼。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，並由感性認識上升到理性認識。