做最好的自己讀後感（精品多篇）

把事情做到最好讀後感 篇一

溫和對人對事，不要隨意發脾氣，需要我們有寬容、包容之心。寬容也是忍耐。在工作中，上司的批評、同事的誤解，過多的爭辯不足取。僅有冷靜、忍耐、諒解最重要。事事斤斤計較，患得患失，人活得也累。所以要忍所不能忍，行人所不能行，容人所不能容，處人所不能處。

最簡單的共事之道就是：不與上級爭鋒，不與同級爭寵，不與下級爭功。

凡是要留有餘地，每一個人都會在自我的生命旅程中，遭遇到完全不一樣的“三種人”。第一種是能夠理解、欣賞和器重自我的人；第二種是曲解、中傷甚至排斥自我的人；第三種是與自我毫無關係、無關痛癢的人。第一種人對自我有知遇之恩，應當尊爲師友，滴水之恩當涌泉相報。第二種人對自我造成深深的傷害，需要智慧的遠離，而不是煩惱和計較。對第三種人要以禮相待，和平共處。瞭解不一樣的人，區別對待，物以類聚，人以羣分。

學會共事，被人才會認同你、認可你。會做事，不會共事，不僅僅成不了大事，有可能連小事都做不好。

讀《活法》有感 篇二

最近拜讀了稻盛和夫的《活法》，被一句話所感動：總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想……

工作中總會經歷大小挫折，我是個容易悲觀的人，有時會有彷徨和迷茫，不知道現在所做的是不是真正適合自己的，現在想想，積極的心態纔是邁向成功的起點，若總是自怨自艾，工作也好，生活也罷，都將會是停滯不前。

不管是工作還是生活，我們都應保持一顆感恩的心。工作上，感謝同事們在我們手無頓措的時候給我們施以援手，感謝領導們對我們的認可和學習環境的創造；生活中，感謝我們遇到過的或讓我們心痛過或讓我們開心過或幫助過我們或詆譭過我們的人，這一切讓我們真正成長。

在《活法》中，我也體會到了一種簡單，簡單生活、簡單工作，如果我們做事總要揹負着一顆功利之心，就如同揹着石頭行路，累過也不一定會得到自己想要的。我們在工作中更多的是該擁有一份坦然，也是就俗話說的那樣：命裏若有終需有，命中若無莫強求。人生在世，我們不會得到所有想要得到的東西，但努力過不也足夠了嗎？

工作中，我們應該端正態度，要有敬業精神。作爲物業公司的一員，我們更應該把這種精神無限地放大化，敬業，就要求我們要有責任心，要細心，要小心，要熱心，這樣才能更好地去爲我們的業主服務，我們最終也能從自己的崗位上收穫自己的價值。

稻盛和夫的利他觀點我很是贊同，在工作中，我們應多站在業主的角度去思考問題，多爲他人考慮一些，我們更能得到別人的尊重和更大的利益。在工作中，這是一種長遠的戰略眼光，在生活中，這是一種處世哲學。

《活法》是一本教我們如何更好地工作、生活的良書，是一種大智慧的濃縮，我做的只是用25年的經歷來作爲一個總結，但也是一個開端，它的影響將是伴隨我今後的工作和生活，教我如何做的更好。

把事情做到最好讀後感 篇三

《把事情做到最好》是一本十分優秀的讀物，全書圍繞“把事情做到最好”這一主題，用一個個樸實的案例，向我們闡述如何立足自己的崗位，做好本職工作。它像鏡子，照出了我們身上的缺點和不足；它又像一位長者，把做人做事的道理講得很透徹。全書深刻細緻的分析了要想把事情做好，需要我們持什麼樣的態度、具有哪些素質。通過近段時間對這本書的學習，我覺得要把事情做到最好，離不開以下三種精神：

一、要有“捨我其誰”的主人翁心態

要把事情做到最好，首先要有一個積極的心態。一個人對待工作的心態，直接影響工作的好壞。工作就像燒水一樣，溫水升到99℃，還不夠；必須再加一把火，使水溫在99℃的基礎上在升高1℃，就會使水沸騰，併產生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的效益。因此，在工作中我們不能說“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說 “這事我能做，並且已經做好”。只有實事求是的把每個小事做好落到實處，並把每個細節考慮到位，這樣才能把工作做到最好，在自己的工作崗位創造更多的價值。黨政辦是機關的窗口也是一個綜合性辦公室，日常工作十分瑣碎，但工作責任卻很大。作爲黨政辦的一員，就必須拿出一種“捨我其誰”的主人翁心態來，始終把工作當成自己的事來做，並且盡力把每一件“瑣事”事情做到最好。在來訪接待上，做到熱情接待、耐心傾聽、積極處理。在會務組織上，更是要注重細節。座位上的一杯清茶，臨行時的一句“好走”，都會拉近人與人之間的距離，增添每個人臉上的笑意。

二、要有“朝聞夕死”的求知者精神

古人用“朝聞道，夕死可矣”來形容對知識追求的迫切，而這種孜孜不倦的學習者精神，正是要想把事情做到最好所需要的，只有不斷學習，不斷增強能力強、提升水平，才能做成事、做好事。聯合國教科文組織的埃德加先生說過，“未來的文盲，不再是不識字的人，而是沒有學會怎樣學習的人。”如果因循守舊，不及時補充新的知識，就不能及時“接軌”時代，等待我們的結果只能是被淘汰了。學習是無止境的，即使有很高學歷的人，也需要不斷地“充電”。因爲一個人的知識能量就像電池，總是在不斷地釋放和消耗，因而也必須不斷地補充和儲備。21世紀是知識經濟時代，信息潮涌，令人眼花繚亂。作爲基層工作者，應該審時度勢，做終身學習的典範，應該把不斷學習當作一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界。唯有如此，我們才能從不斷的學習中汲取營養，充實知識，提升自己的工作能力與業務水平，才能勝任工作。否則，我們就會落後於時代，就會難以完成肩負的職責任務，更別說要把事情做到最好了。我在一篇關於硅谷文章裏看到過一話，“在陽光燦爛的日子裏，你很難看到有人在外面閒逛，也很難有人在午夜之前睡覺。這些人堅守‘睡着了，你會失敗’的信條念。”硅谷人作爲當今世界先進科技的引領者，他們尚有如此強烈的求知慾望，我們有什麼理由不抓緊時間學習呢？

三、要有“奮勇向前”的開拓者魄力

在工作中，我們不可避免地會遇到很多難題，這個時候，我們應該做“迎難而上、奮勇向前”的開拓者還是“知難而退、畏縮不前”的弱者呢？或許沒有人願意被貼上弱者的標籤，但又有多少人能真正做到迎難而上？溫家寶曾說過“黨員幹部要事不避難，敢於擔當，奮勇向前”。作爲黨員幹部，不僅要具備勇於擔當的精神，做到應該做的事，頂着壓力也要幹，必須負的責，迎着風險也要擔，真正把這份擔當變爲內心深處的價值追求，在本職崗位上盡職盡責、兢兢業業，做好事情也就順理成章了。作爲剛參加工作的年輕人，更需要這種敢做事的魄力，要有初生牛犢不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯錯，我們的領導和長輩對於青年人才成長，是有廣博的胸懷和寬闊的度量的。馬克思說過：青年人犯錯誤，上帝都能原諒。肯犯錯了說明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同樣如此。戰勝了畏縮退卻的心理，才能在困難面前放手一搏，纔會有--難題的希望，才能將難事做到最好。

其實書中還有很多真人真事給我們做榜樣，於浩的銷售記錄、冼林國的香港信貸界傳奇、王鳳英的汽車人生、李嘉誠的成功態度等等，這些無一不在告訴我們：或許我們現在在某些方面還存在不足，做得不夠，但是從現在起，只要對每一件事都秉持着“把事情做到最好”的態度，並且爲之付出汗水努力，那麼我相信，人人都能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，併成爲一個成功的人。

把事情做到最好讀後感 篇四

局黨組安排學習《把事情做到最好》一書後，我仔細地進行了研讀，深有感悟。下面我就談幾點體會：

一、把事情做到最好，就一定要想做事

要有想做事的強烈念頭。具體到我們部門，就是接到上級安排的工作任務，遇到事情的第一個反應不是想能不能做，而是想應該怎麼去做，應該如何去做。一個人如果下決心要成爲什麼樣的人，或者下決心要做成什麼樣的事，那麼，意志或者說動機的驅動力會使他心想事成，如願以償。比如在特種設備監管方面，全市整個系統都面臨着設備多、人員少的問題，但我們不能爲自己找藉口，不能想着客觀原因，而是要想着在現有的條件下，應該怎麼去做，怎麼去監管，怎麼把特種設備這項工作做到最好。

二、把事情做到最好，就一定要能做事、會做事

要有做好事情的能力。你光有想做事的念頭、肯做事的誠意，沒有做事的能力，事情也做不好。比如，在特種設備案件中，安全監察人員應該考慮如何去說服行政相對人，用什麼樣的方式、什麼樣的方法讓行政相對人對違法事實供認不諱，對行政處罰心服口服。如果具備了做事的能力，就要把能力發揮到極致，不要只做低於自己能力的事情，能挑一百斤的擔子，挑八十斤的擔子，避重就輕，避實就虛，只會白白浪費了你的能力，更會失去別人對你的信任，你也無法承擔重任。同時，把事情做到最好，前提要學會做事、學會做人，做人做不好，事情也會做不好。會做事的人一定會理性行事，不會去意氣用事。會做事，還要學會共事，一個人，無論能力有多強，他不可能一個人把所有的事做完。會做事的人一定是耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思的人。

三、把事情做到最好，就一定要敢做事

在我們的工作和生活中，會有很多的事情，做不成，做不好，並不是我們不會做、不能做，而是我們不敢做、怕做。每個人的潛力是無限的，有天賦的人不一定能把事情做到最好，沒有天賦的人通過後天努力也會把事情圓滿完成。在我們質監部門的各項工作中，很多同志習慣於墨守成規，很多事情並不像我們想像的那麼難，並不是因爲事情難我們不敢做，而是因爲我們不敢做事情才變難。對不時出現的'那些較爲困難的工作，因覺得不能做好而不敢去挑戰，不敢主動發起進攻，畏畏縮縮，一躲再躲，結果就是一輩子一事無成。所以要想把事情做到最好就要敢做事，勇做事，爭做事。

四、把事情做到最好，就一定要做成事、不出事

做任何事情，結果總是比過程重要，在工作的過程中，不論你是多麼的努力，如果事情最後沒有做成，你的努力很可能付之東流。做小事我們要細心，做大事我們一定要小心。你全年工作完成得很出色，卻不曾想出一次事故，哪怕是一次小小的事故，你前面所做的一切努力就全部白費。做完任何事情都要仔細檢查，反覆覈對，避免出事。常說沒事，就會有事，常怕出事，就會沒事，我們必須時刻進行自我反省、自我提醒。隨時隨地告誡自己，不能出錯，更不能出事。目前，全市改進幹部作風創優發展環境活動正在進行，我們一定要確保在紀律作風上不出事。同時，該做的工作一定要做，不能怕被電就不敢用電，要堅決杜絕工作中的瀆職失職行爲。

把事情做到最好讀後感 篇五

暑假中閱讀了《把事情做到更好》這本書，該書系統的總結了一套實用性、操作性很強的做事情的方式和方法，確實詩人受益匪淺。我覺得其中很重要的一點是做事情不能思想懶惰。我想在現實生活中我們總能遇到這樣的人，無論做什麼事情都提不起精神，無論幹什麼都覺得無所謂。還有一種情況是每個人總會有懶惰的心理，有時候做事情總是推三阻四的。這其實都是思想懶惰的表現。而其實，思想懶惰主要是事業心和責任心不強的表現。對於一個老師來說，他的事業就是教師，他的責任就是教好學生。很多人僅僅把這個當作一個職業。其實，教師不僅是職業，而是一個事業。往小了說，這個工作關乎一個家庭，往大了講，關係到民族的興盛，國家的富強。教育關係到國計民生。如果每一個教師事業心和責任心不強的話，教育何談發展。所以無論做什麼事情，都要 摒棄思想懶惰。這是重中之重。

其次，做事情不能僅做自己分內的事情。如果僅僅侷限在自己分內的事，並且斤斤計較，那麼一個人是很難有所提高的。如果一個老師僅僅關注自己本學科的知識而不涉及其他內容的話，那麼即使在本學科登峯造極，那也永遠成不了大師，僅僅是個教書匠而已。不僅做自己分內的事情，歷練的多，提高的快，社會認同感也高。

當然，想要把事情做好，想要得到社會認同感，僅僅拿出做的勇氣和做的方法是不夠的，關鍵是在把事情做好之前，重要的是要讓自己變好。首先要學會認識自己，發現自己的優點，檢視自己的缺點，揚長避短。如果一個人連自己都看不清楚的話，別說做好事，連做事的能力我認爲都不會具備。認識清楚之後還要不停的提高自己。提高自己一要靠書本知識，從書本中獲得能量，特別是帶着問題去讀書，那樣纔會提高的快，另外，更重要的是，要從做事中歷練自己，在做事中獲得經驗和力量，紙上得來終覺淺麼。

把事情做到最好讀後感 篇六

《把事情做到最好》是一本十分優秀的讀物，全書圍繞把事情做到最好這一主題，用一個個樸實的案例，向我們闡述如何立足自我的崗位，做好本職工作。它像鏡子，照出了我們身上的缺點和不足。它又像一位長者，把做人做事的道理講得很透徹。人活着就離不開做事，做事是我們的立身之本。

首先，我們要珍惜工作崗位

克服在工作中的惰性。當我們覺得累時，不如換一個角度去看世界、看生活、看工作，可能你會發現其實我們那點累根本算不了什麼，因此我們要加倍的珍惜崗位，旅行好崗位職責。

其次，我們應該學會幹事

對待工作高標準、嚴要求、講原則。不斷改善工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量，注重和同事間的工作協調和配合。和大家一起團結奮鬥，把自我的潛力發揮到極致。

再次，我們要學習新知識

學習是使我們進步的重要法寶，不管是生活還是工作。在工作中，會遇到很多我們並未掌握的知識和技能，例如設備的使用和專業名詞。主動積極的學習是十分有必要的。

最後，我們要學會總結

在總結的過程中我們能夠想到很多，包括做了的、沒做的、做得好的、做得不好的，進行總結，更多的是想出我們的不足和改正的地方，善於採納別人的意見，不斷地思考和總結，努力提升自我的工作水平。

《把事情做到最好》是一本點燃工作激情、催人上進的勵志書，每個人讀後都會從中找到一把打開自我心鎖的鑰匙。書中每一個故事都蘊含着一個做人做事的道理，滴水滄海，小中見大。在簡單的閱讀中，我們都有一份新鮮的感受，愉悅的享受，不知不覺中爲自我的人生點亮了一盞明燈。慢慢讀細細想，努力學習書中道理，只要我們堅持，我相信人人都會把自我做到最好，把工作做到最好，把事情做到最好！

把事情做到最好讀後感 篇七

著名的文學家高爾基曾經說過一句很著名的話：書籍是人類進步的階梯，所以去尋找對自己有益的書籍。

《把事情做到最好》封面引用比爾蓋茨的話“聰明的人把事情做好，精明的人把事情做得更好，高明的人把事情做到最好”一下就引起了我的興趣。

《把事情做到最好》這本書給我提供了啓發，將成爲我今後前行路上的良師益友。讀後感悟萬千，十個章節的主題“十個事”簡明扼要，環環相扣。

把事情做到最好，是一種對工作全力以赴、務求完美的態度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精。真正的好的員工，就是秉承“如果一件事情值得去做，就要把它做到最好”這一觀念。

做事就是要善始善終、善謀善幹、善做善成，不死守常規，不違反行業規章制度的前提下做事，尤其是金融工作者，要時刻警惕各個風險點，不越雷池半步不呆板處事，凡事要學會善於變通，勇於創新。

做對事就是注重效率，注重細節，注重技巧，帕累託定律的要義是分清輕重緩急，工作中要計劃優先順序，從有限中找到無限，這樣就能事半功倍。

做成事就是做事要帶有韌勁，帶有激情，持之以恆，不做表面功夫，一定要做徹底、做完美。

做好事就是明白做人先做事的道理，對待我們的彩民要以誠相待、服務到位，對待同事要互助互愛，發揮團隊精神，做事要盡心盡力、盡善盡美。

不出事就是就是在不違反行業規章制度的前提下做事，特別是直接爲彩民服務的人員，工作態度是決定工作質量最爲重要的'前提，作爲福彩中心的一名基層員工，首先是要端正態度，要不折不扣按照單位的制度、規定、要求認真的落實到實際工作中去，盡最大的可能去做好每一天的本質工作和單位領導交辦的每一項工作。

把事情做到最好讀後感 篇八

近期，農行通遼分行行長王建軍行長爲全行員工發了一本書—《把事情做到最好》。閒暇之餘我細細品讀了這本書。通過閱讀此書，使我瞭解到瞭如何做事，如何把事情做到最好，讓我重新的認識了做事的真諦。讀後收穫頗豐，受益匪淺。

讀後感受是此書緊緊圍繞《把事情做到最好》這一主題，運用通俗易懂的語言和獨特的案例全面而又系統地總結出一套在實際工作中極具針對性、操作性、實用性的操作方法，幫助我們打開了如何“會做事、做對事、做成事”等困擾在心頭的事。這本書還引用了許多名人名言，讓人更加茅塞頓開之感。如有兩種人絕不會成大器：一種是除非被人要他做，否則他是絕對不主動做事的人。另一種是即使別人要他做，也做不好事情的人。這是鋼鐵大王安德魯卡內基所講的。這些名言都簡明扼要的告訴我們，如何做事，怎樣做事。

讀完這本書，我最大的感受是，想要把事情做到，首先要學會做人，做人是做事之本。同時，學會做人，首先要學會尊重人，尊重人你就會成功做事，而且把事情做得最好。以人爲本，是做事情的根基。在其位、盡其職。

在單位裏，有階層之分。一般分爲高、中、低三個階層。“把事情做到最好”這本書告訴我們，不管身在哪一個階層，你就要盡其所能的做到最好。作爲高層，要做正確的事，中層要正確的做事。基層要把事情做到正確。高層領導就要爲單位的發展做出謀劃。確定大政方針，發展方向。規定製定有效的制度，把握大局，領導作出榜樣。中層做到頂樑柱的作用，發揮其自身作用。最後，作爲基層人員，每天接觸的都是非常具體的事情。於是就積累了大量的實踐經驗。所以在如何把事情做正確的層面中就更加容易瞭解。在其位盡其職，人盡其才，才盡其用，嚴格按照“做正確的事，正確的做事，把事情做正確”與時俱進，堅持不懈，將會利於個人，組織的發展。因此，我們每位農行員工都要按照《把事情做到最好》這本書所講述的那樣去執行效仿，真正做到心中。農行的明天會更加美好，發給該書的目的也就達到了。

讀《活法》有感 篇九

看到《活法》這本書我想到的就是人生在世活着是爲什麼？應該怎麼樣活？怎麼樣讓自己活得更有意思？司馬遷說過“人固有一死，或重於泰山，或輕於鴻毛”；聞一多也說過：“有的人活着他已經死了，有的人死了他還活着”；奧斯特洛夫斯基也曾是過：“人的一生應當這樣度過：當回憶往事的時候，他不爲虛度年華而痛悔，也不爲碌碌無爲而羞愧；在臨死的時候，他能夠說：“我的整個生命和全部精力，都已經獻給世界上最壯麗的事業？爲人類的解放而鬥爭”。我對我的活法也有了新的看法。

《活法》這本書裏面，到處都滲透着做人的原則及基本的方法：尋找人生的目標，找準定位，腳踏實地的工作，心靈的培養，真誠，創新，樂觀，絕不放棄的精神。書中說：“活着就是要修練自已的靈魂，在死去的一剎那能夠無怨無悔，能夠爲社會有所貢獻。”讀到這裏，我突然想到：從我們剛剛上學開始，老師就經常教育我們說：我們來到這個世上，不要計較這個世界會給予我們什麼，而要去思考我們會爲這個世界帶來什麼，那個時候我同意，現在我也同意，但是如何去做又有誰知道呢？可能連老師自己也不知道，就算他們知道也不一定能做到，就算能做到也不一定能一輩子都堅持。這個時候我也思索自已活着的意義，我覺得首先要有一個合理的人生目標，然後不斷的爲實現這個目標努力拼搏、奮鬥、堅持。這樣的人生可以說就是成功的，就是有意義的。

我沒有那麼大的理想和抱負，我不會說我是爲了中華之崛起而讀書；也不可能說我是爲了祖國的繁榮昌盛而工作，以我的現在的實際情況和位置，我只能說我的目標是爲了讓我愛的人能夠過上更好的生活。我這不是自私，而是我覺得這樣更加真實。起碼我有我的人生指南，我知道我的目標和方向，我不會迷失，這也是我活着成功的地方。

相信我們每一個人都不缺乏努力拼搏、奮鬥的精神，但是又有多少人能夠做到堅持呢？堅持，是這個世界上最簡單的事情，同時也是這個世界上最困難的事情。就拿每天堅持跑步這件事情來說，說它簡單是因爲你只要穿好運動服出去就可以了，沒有人會阻止你；說它困難是因爲真的很難做到每天如此，幾十年如一日，世界上絕大多數人都做不到。簡單的道理大家都知道，只是我們要既知又

行，把我們懂得道理都運用到實際的生活中，從而提高我們的生活質量，年輕的我們爲了是我們自己把握的。

生命的意義在於不斷地成長。我非常喜歡我大學的時候，學院辦公室的黑板上的一句話：今天你進步了沒有？書中說：人生。工作的結果=思維方式×熱情×能力。人生與實業的成果，是由這三個要素“相乘”的結果，而絕非“相加”而來。在工作中，很多工作都是重複性的，工作的激情會隨着工作的重複逐漸消失，多數人一開始總是充滿熱情，到了一定的程度，熱情卻消退了，缺乏持久的熱情。我們要能不斷找到工作崗位的價值甚至是使命，纔會有持續的熱情。

能力是可以後天開發和培養的，千萬不能給自我設限，認爲自己不行，做不了，失去成長的可能，每個人都有着巨大的潛力，只是沒有得到開發。所以我們要在認識自我的基礎上，揚長避短，持續開發自己的能力。我很慶幸我是個不輕易放棄的人，就算臉丟光了，我也會不斷的向前進，因爲我的路是要我一步步靠自己走出來。

就現實情況來說，惠泉的未來要靠我們年輕人，所以我們更要認清自身責任的重大，從現在開始就要不斷的成長，努力奮鬥、堅持，纔會在未來承擔起我們應當承擔起的責任。作爲財務的我，我一定會找準我的方向，更好的爲同事們服務，更好的實現我的人生價值。也希望通過我的激情帶動起一股惠泉人的熱血，讓我們的企業變得更大更強。

有的時候書讀一遍兩遍並不能領悟其中深層的含義，現在寫這篇讀後感的時候，我還是找不到一個好的表達方式，說的有點亂。我覺得現在如果讓我對這本書做簡單的一句話或幾個字來概況的話，我想說的是：真善美之道！真正的認識自已，找準定位，腳踏實地，因爲只有這樣纔是夢想成真之道，真誠友善的對待自已的家人、朋友、同事，多學習，多讓自已提升，同時能影響到周圍的人一起進步，多努力的工作，能夠服務於社會，要有公德心，共同創造美好幸福的生活。

看完這本書後我又看了一本書是吳龍寫的《活法：爲人處世的智慧》，綜合兩本書，我對我的優缺點有了更深的認識，我相信堅持走正確的定位，我的人生將更家的美好。我一定要好好的爲我的人生而活。

讀《活法》有感 篇十

這本書讓我明白，每個人都會在成長中被打磨和歷練，而最根本的處事態度，卻是與生俱來的，爲人正直的人心地善良的人，做事情更加讓人信服，因爲”人格“永遠永遠走在“能力”的前面！良好的人格，才能做出正確的判斷，明辨是非，區分善惡，才能正確選擇屬於自己發展的方向！一個茁壯成長的企業，需要更多這樣擁有優良人格的人，如果更多人拿出一點責任心，去對待生活和工作，那麼生活不會越來越糟糕，而企業的發展也會越來越順利。

任何人都不願意出現麻煩，但是我們要做好出現麻煩後解決問題的思想準備，作爲服務行業，客戶就是上帝，當我們把客戶真正當上帝的時候，他們一定會感受到”愛"的信號。

讀了這本書後，我感受到，每個人都在活着，但是活法卻千差萬別。有的人活着，碌碌無爲，一事無成；有的人活着是爲了酒足飯飽；有的人活着，是爲了讓更多人健健康康的活；而有的人活着，是爲了更多人活得更加富有；還有人活着，是爲了讓國家富強，安定團結。

選擇一種不一樣的活法，跟着對的人做對的事，努力實現夢想，多回報社會，讓生命發光發熱，讓有限的生命在世上留下一點“不一樣”的痕跡。