努力工作讀後感（精品多篇）

《工作就是責任》讀後感 篇一

當第一天來到分公司時，領導就發給我們這本《工作就是責任》，打開第一頁我就震撼了，原來是分公司總經理親筆寫的一句話；成本管控是施工企業工作的核心，商務人員要發揮好這一核心作用。那時候我感覺我接過的不只是一本書，也是領導對我們新員工寄託的一份希望。

帶着這本書，帶着對工作的期待，我們來到了各自的崗位上，看着這艱苦的環境；；偏僻，荒涼，時不時還有風塵、腥臭拂來。我內心有些許失望，然而很快，我又被身後不遠處一幢幢的建築，無數忙碌的工作人員感染了。他們居然在環境這麼惡劣的條件下讓高樓拔地而起，期間不知道他們克服了多少困難，實在是讓我欽佩不已。

花了十多天時間，我終於看完了這本書，書中的一百多個小故事講述了許多勵志案例和企業家的行動指南，這些企業家可以說是；過來人；，他們都經歷了艱難的創業，苦心的經營，纔有了現在的成功。他們在書中所道出的經驗讓我覺得：一個人工作時所具備的責任心，不但與工作效率有很大關係，而且對於他本人的品格也有很大影響，工作責任心就是一個人的人格表現，工作就是一個訓練，培養責任心的大學校。

選擇工作就是選擇了責任，即使我們爲環境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在於我們對待工作的精神狀態如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產生厭惡。工作佔了我們人生大部分時間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。

對於每個員工來講，自己應當做到的事情就要保質保量地完成任務。不要以爲自己不去做，別人就會來做，也不要覺得自己不負責任，別人也不會發現、不會對公司產生任何影響。責任不分大小，半點兒的不負責任，就可能導致企業利益蒙受重大損失。在商務合約部工作的這些天，我對責任的理解日益加深，整天要和這些無聲的數字打交道，稍不留神就可能會出現一些嚴重的錯誤，給公司利益造成損失。

短短二十多天過去了，我有所收穫，也失去很多。雖然沒有舒適的環境，但是我們有創造條件的能力和責任感。還有就是陪在我身邊，不斷指引我，幫助我的同事們，正是有他們的陪伴，我才能一步一步走過來。

如果我們每個人都這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業不斷的發展壯大。

人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發光輝責任的界定！我相信經過自己的努力，始終保持責任感和責任心，我在未來的工作旅程中會走的越來越遠。

《工作就是責任》讀後感 篇二

學期初，廖校長鄭重地向我們推薦了《工作就是責任》這本書。拿到書的第一個晚上，我就迫不及待地去翻閱它。品讀着書中闡述的道理和案例，確實讓我受益匪淺，這真是一本值得推薦的好書，以下是我的幾點體會。

一、樹立責任感，形成團隊的精神內核

書中第一章提到了“責任是造就卓越團隊的內推力，只有真正擁有責任感的價值觀才能形成卓越的團隊”，這點很值得我們借鑑。工作就是責任，育賢人需要這種精神。如果每位員工都以很強的責任心對待自己的工作，處處心繫育賢，那麼育賢的凝聚力、競爭力將會更強，前景將會更廣闊。

而作爲個人，如果要想自己的價值得到認可，不論你的身份是教師，是職工，是保安，還是司機，不論你的工作是什麼性質，重要的是你是否做好你的本職工作，你對你的工作是否有很強的責任心。只要在工作崗位上一天，就意味着承擔責任一天。我們既然選擇了這個工作，我們就必須忠誠地對待自己的工作，就不可以放棄肩上的責任。我們的工作不僅僅爲了自己，還爲了別人，爲了集體。學校的工作都是一環扣一環的，每個人的工作就是其中一環，如果一個環節斷了，其它環節也會受影響，整體也會受損。所以員工的責任感是育賢團隊的精神內核，加強學校向前發展的動力。

二、工作有責任感也就有樂趣

我認爲，只有在工作中樹立主動承擔責任的精神，才能在工作中找到樂趣。一個擁有責任感的人，他會全身心地投入到工作中去，會爲他所承擔的事情，付出心血、付出勞動、付出代價，爲達到一個盡善盡美的目標付出自己的全部努力。有付出就有收穫，最終他也會因收穫而感受到成功的喜悅，這是一種工作的樂趣。反過來，一旦失去責任感，即使自己最擅長的工作，也會做得差到極致，做事的效率也一定會大打折扣。沒有責任感，沒有動力，何來成功感，何來樂趣？

在工作中，竭力做好每一件事情，人將會活得更加有意義。

三、工作，責任，使命

我們在工作和生活中都擔當着不同的角色，也承擔着不同的責任。踏上一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。不同的崗位，便決定了各自應盡的責任和義務。比方：一位警察抓賊，是天經地義的事情；如果一個普通百姓抓賊是見義勇爲。消防員進火場救人是該做的事情，普通百姓進火場救人則會大力宣揚讚頌。這是爲什麼？這是工作崗位賦予人的不同使命和責任。對於教師的職業，曾有這樣的歌頌：“勤勤懇懇、默默無聞”的老黃牛精神；“採得百花成蜜，爲誰辛苦爲誰甜”的蜜蜂精神，“燃燒自己，照亮了別人“的蠟燭精神。有什麼支撐着教師這種精神呢？我想，那就是高尚的師德，也就是責任心。如今，人們對教師提出了越來越高的要求，教書育人的責任越來越重。我們不能總認爲自己是黃牛、蜜蜂、蠟燭。我們選擇了教師的職業，就必須與時俱進，不斷提高自己的專業水平。不要忘記，這是我們的工作！不要忘記工作賦予我們的榮譽，我們的責任，我們的使命。

通過品讀《工作就是責任》一書，我對“責任”有了更深的認識。所以，在今後的工作中，我會把自己負責的工作做得更完美，以實際行動爲學校發展出一分力。

《工作就是責任》讀後感 篇三

看了《工作就是責任》這本書，我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現在面前，讓我這個加入審計戰線才兩年多的新同志，在頓悟和啓迪的同時，加深了對；責任；兩字的理解，也在潛移默化中，漸漸地消除了我身上的浮躁，使我逐步走向成熟。結合自己的審計工作，談談以下幾方面的感受：

第一，要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創造出一流的業績。責任意識，決定了幹好工作的態度和做好工作的積極性，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作爲一名審計人員，只有樹立正確的崗位責任意識，才能堅持原則，才能防範審計風險，維護國家財經紀律，把好財政資金管理的大門。在日常的審計工作中，一些被審計單位對我們的審計工作存在誤解，甚至認爲我們的嚴格審計是爲難他們，故意給他們挑刺，往往因爲審計意見的不一致而不予配合，甚至冷言冷語，殊不知我們的嚴格把關正是爲了發現其中的問題和不足，及時地幫助他們糾正錯誤，提高經濟管理水平和資金使用效益，通過把問題及時地反饋到上級管理部門，便於黨和政府的宏觀決策，最終維護人民羣衆的根本利益。

在兩年多的審計工作中，我深刻體會到，高標準的審計質量是審計工作的生命線，我們要始終堅持獨立、客觀、公正的原則，始終把；責任；兩字作爲不折不扣的完成任務動力。針對本人的工作，大多涉及工程價款的審覈，往往一兩個小數點的錯誤，就會是；失之毫釐，謬以千里；，就會給政府投資資金蒙受巨大的損失。因此，我常常告誡自己，要幹一行，愛一行，幹一行，對一行負責，要認真再認真，儘量減少錯誤的發生，要本着嚴謹負責的態度，做到審計評價的有理有據，對；責任；兩字要做到問心無愧。就像古人說的；君子坦蕩蕩，小人長慼慼；，做到了敢於對崗位負責，樹立起崗位責任意識和高度的責任感，人也會活的輕鬆而豁達。

第二，責任制約權力，權力也是責任，要讓權力在陽光下運行。如果把權力比喻爲；烈馬；，那麼責任制度就是不可缺少的；籠頭；和；繮繩；。無責任的權力就是特權。權力在運行過程中，一旦違反法定義務、突破法律；界限；，就成爲責任追究的理由和依據。我們審計部門是一個較大的權力部門，對此我是這樣理解的，審計的職責就是監督、評價和鑑證，審計的對象多是其他單位，那誰來監督我們自己呢？這不僅僅需要我們審計人員遵守審計職業道德，靠職業操守來約束自己的行爲，更需要抓反腐倡廉教育來時時提醒和監督我們的審計行爲，要知道沒有責任控制權力，權力在運行中就會成爲爲所欲爲的；脫繮野馬；。權力即責任，權力越大你所承擔的責任也就越大。權力即壓力，權力越大你所承擔的壓力也就越大。責任也是對權力的一種約束，沒有責任的權利，最終也會使權利從手中溜走。河北滄州的案例就是對我們每一個審計人員敲響的警鐘，不受約束的權力，最終也會把自己推入歧途。

第三，只要願意承擔起責任，並對其未能履行職責引起的後果負責時，其地位和影響力也會被社會認可。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就是有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。在投資審計工作中，我們要清醒、明確地認識到自己肩負的責任，履行好自己的職責，發揮自己的能力，並承擔起自己的責任，那麼工作就由消極被動轉化爲積極主動，工作也就會成爲樂趣，取得快樂的成績。我們做投資審計的，大多面對的是一大堆枯燥乏味的工程圖紙和經濟簽證，往往還會與一些施工企業負責人或包工頭爲一些變更手續爭的面紅耳赤，但當我們面對最終大額的審減，給政府投資帶來了效益、節約了政府投資資金時，我相信每一個投資審計人都會由衷的感到自豪，萌生出令人欣慰的成就感。我更相信我們的嚴謹負責、鐵面無私在使自己會獲得社會尊重的同時，也會無形中提升我們審計機關的形象。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇於承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名合格審計人的準則。總之，我們每個審計人在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住；工作就是責任，責任重於泰山！；因爲，只有這樣，纔是真正值得大家信任、領導讚賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和政人民賦予我們的責任。

《工作就是責任》讀後感 篇四

《工作就是責任》是一本及時的好書，在我看來，責任感是團隊的核心工作原則，一個沒有責任感的團隊註定是一個失敗的團隊，不管你團隊中的人多麼能幹！這是方太廚具公司總裁茅忠羣在看完《工作就是責任》後對這本書的評價。

確如茅忠羣所說，《工作就是責任》這本書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明瞭深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有着極強的說服力，闡明瞭有無責任決定事物的成敗。其實，責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，作爲父母，你要盡到做父母的責任；作爲兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。大而言之，作爲企業領導人要對企業負責，作爲國家領導人，要對國家、民族負責。所有這些都是不可推卸的，是每個公民應盡的責任，也是社會發展不可或缺的動力。我們的企業目標是，創建一流，永續發展。這就需要我們在勇於承擔責任的基礎上，努力工作，把工作的每一個細節做好。當困難來了的時候，不是各掃門前雪而是要更多的爲別人着想。很多時候，我們只知道抱怨我們建築公司工作的辛苦，抱怨我們工作時間的沒規律性，可當大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過？當你抱怨公司的時候，你對公司負責了嗎？當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮過？當你責怪都是同事出的錯的時候，你又分擔了多少責任？這些是值得我們去思考的。能爲本，德爲先簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，勇於承擔責任，才能使你比別人更突出，更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現。一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數據說話、一次把工作做好，是我們公司作風的四個一標準，這也是作爲一名員工的工作標準，更是履行好工作責任的基本途徑。在《工作就是責任》這本書中，關於工作作風方面的論述也有很多，其歸結一點就是良好的工作作風是促進企業發展的強大動力，是履行好自己崗位職責有力促進因素。對於我們建築企業來說，做到按制度管理、按程序辦事、用數據說話、一次把工作做好，更是顯得尤爲重要，這也是對我們工作的鞭策。作爲以名項目經理，我要牢記自己的職責和使命，將誠信、自強、創新、一流的企業核心價值觀牢記心頭。從小事做起，從點滴培養。在企業外部，要無愧於全國守合同重信用企業榮譽稱號，向業主提供可信、可靠、優質、精良的產品和服務，增強企業競爭力；在企業內部，要樹立誠信是無法制造的資源和財富的觀念，努力構件誠、守則的工作環境。同時，還要樹立視企業爲我家的思想，將自己的利益同企業的利益緊密相連，只有這樣才能激發沒一位員工的工作熱情，創造你超我趕的工作環境。總之，《工作就是責任》是我生命的啓示錄，她讓我理悟了責任的重要，也讓我徹悟了責任的內涵。讓我們將責任養成一種習慣，努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。

《工作就是責任》讀後感 篇五

對於大多數人而言，工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認爲，作爲一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。在讀了《工作就是責任》這本書之後，使我受益非淺，讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解，使我懂得了“責任”，是工作出色的前提，是職業素質的核心”。

我認爲，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說是一個人做事的基本準則。只有負責任的人，纔有資格成爲優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺於“怨天尤人”之中。

只有遵循“工作就是責任”的價值觀，才能贏得別人的信任和讚許，才能化被動爲主動，才能更好地掌握自己的命運。遵循這種價值觀不僅能讓僱員得到老闆更多的關懷，老闆也能得到僱員更真誠的愛戴，公司就能得到客戶充分的信任，甚至每一個客戶都將變成最真誠的朋友。真正做到了工作就是責任，還可以化解工作中的過失，甚至，化解過失的過程將變成建立友誼的原因呢……最終，人們會發現，有責任感的團體或個人，自己就是這種價值觀的最大受益者。

我的工作，是負責單位的團體採書和大客戶的維護。面對不同的客戶，給出的微笑是相同的，我也曾因爲日復一日的瑣碎而倦怠，也曾因爲不滿足現狀而消極，在一個偶然的時候，一個同事向我推薦了《工作就是責任》這本書，原本以它消磨時間的我，沒想到忘記了時間，靜靜地走進了這個關於忠誠、敬業、責任和勤奮的世界。自此，我的生活和工作態度發生了改變。

我發現有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於—責任。簡單的說，按時上班、準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承《本站·》載着能力，一個充滿責任感的人，纔有機會充分展現自己的能力。

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。

責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化爲積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。

《工作就是責任》讀後感 篇六

看了《工作就是責任》這本書，我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現在面前，讓我這個加入審計戰線才兩年多的新同志，在頓悟和啓迪的同時，加深了對；責任；兩字的理解，也在潛移默化中，漸漸地消除了我身上的浮躁，使我逐步走向成熟。結合自己的審計工作，談談以下幾方面的感受：

第一，要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創造出一流的業績。責任意識，決定了幹好工作的態度和做好工作的積極性，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作爲一名審計人員，只有樹立正確的崗位責任意識，才能堅持原則，才能防範審計風險，維護國家財經紀律，把好財政資金管理的大門。在日常的審計工作中，一些被審計單位對我們的審計工作存在誤解，甚至認爲我們的嚴格審計是爲難他們，故意給他們挑刺，往往因爲審計意見的不一致而不予配合，甚至冷言冷語，殊不知我們的嚴格把關正是爲了發現其中的問題和不足，及時地幫助他們糾正錯誤，提高經濟管理水平和資金使用效益，通過把問題及時地反饋到上級管理部門，便於黨和政府的宏觀決策，最終維護人民羣衆的根本利益。

在兩年多的審計工作中，我深刻體會到，高標準的審計質量是審計工作的生命線，我們要始終堅持獨立、客觀、公正的原則，始終把；責任；兩字作爲不折不扣的完成任務動力。針對本人的工作，大多涉及工程價款的審覈，往往一兩個小數點的錯誤，就會是；失之毫釐，謬以千里；，就會給政府投資資金蒙受巨大的損失。因此，我常常告誡自己，要幹一行，愛一行，幹一行，對一行負責，要認真再認真，儘量減少錯誤的發生，要本着嚴謹負責的態度，做到審計評價的有理有據，對；責任；兩字要做到問心無愧。就像古人說的；君子坦蕩蕩，小人長慼慼；，做到了敢於對崗位負責，樹立起崗位責任意識和高度的責任感，人也會活的輕鬆而豁達。

第二，責任制約權力，權力也是責任，要讓權力在陽光下運行。如果把權力比喻爲；烈馬；，那麼責任制度就是不可缺少的；籠頭；和；繮繩；。無責任的權力就是特權。權力在運行過程中，一旦違反法定義務、突破法律；界限；，就成爲責任追究的理由和依據。我們審計部門是一個較大的權力部門，對此我是這樣理解的，審計的職責就是監督、評價和鑑證，審計的對象多是其他單位，那誰來監督我們自己呢？這不僅僅需要我們審計人員遵守審計職業道德，靠職業操守來約束自己的行爲，更需要抓反腐倡廉教育來時時提醒和監督我們的審計行爲，要知道沒有責任控制權力，權力在運行中就會成爲爲所欲爲的；脫繮野馬；。權力即責任，權力越大你所承擔的責任也就越大。權力即壓力，權力越大你所承擔的壓力也就越大。責任也是對權力的一種約束，沒有責任的權利，最終也會使權利從手中溜走。河北滄州的案例就是對我們每一個審計人員敲響的警鐘，不受約束的權力，最終也會把自己推入歧途。

第三，只要願意承擔起責任，並對其未能履行職責引起的後果負責時，其地位和影響力也會被社會認可。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就是有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。在投資審計工作中，我們要清醒、明確地認識到自己肩負的責任，履行好自己的職責，發揮自己的能力，並承擔起自己的責任，那麼工作就由消極被動轉化爲積極主動，工作也就會成爲樂趣，取得快樂的成績。我們做投資審計的，大多面對的是一大堆枯燥乏味的工程圖紙和經濟簽證，往往還會與一些施工企業負責人或包工頭爲一些變更手續爭的面紅耳赤，但當我們面對最終大額的審減，給政府投資帶來了效益、節約了政府投資資金時，我相信每一個投資審計人都會由衷的感到自豪，萌生出令人欣慰的成就感。我更相信我們的嚴謹負責、鐵面無私在使自己會獲得社會尊重的同時，也會無形中提升我們審計機關的形象。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇於承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名合格審計人的準則。總之，我們每個審計人在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住；工作就是責任，責任重於泰山！;因爲，只有這樣，纔是真正值得大家信任、領導讚賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和政人民賦予我們的責任。

工作就是責任讀後感 篇七

閒暇之餘，看了《工作就是責任》這本書，讓我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言通過一個個鮮活的案例讓我茅塞頓開，深刻體會到責任的含義。

工作就是責任，就像廣告詞說的一樣，男人不只一面。是的，人生活在羣體社會之中，扮演着各種角色，同時就需要擔着各種各樣的責任。衡量一個人的最重要的標準就在於其有沒有責任感。在社會上，一位好公民必定勇於承擔社會的責任；在家庭中，一位好丈夫一定勇於承擔家庭的責任；在朋友圈中，值得信賴的好朋友一定勇於承擔朋友的責任。人天生就揹負着各種各樣的責任，逃避責任就是在逃避生活，逃避圈子；放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，放棄親情、友情、愛情。

“在任何特定的環境中，人們還有最後一種自由，就是選擇自己的態度。”這是對我促動最大的一句話，態度決定一切。作爲工作中的職員，我們更應該時刻牢記自己的職業責任，擁有職業素養，責任是一定要面對的，一定要擔待。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識，培養自己的職業綜合素質，全面提高自己的責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，實現自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，才能給領導一個滿意的答案。

當困難挫折擋在我們面前時，許多人選擇繞道而行，有些人認爲這樣做很聰明，卻忘記了自己失去了負責任的機會，失去在解決問題過程中提升自己能力的機會。只要能夠勇敢地擔負起責任，遇到問題多思考、勤動腦，那麼我們所做的一切就有價值，都會得到集體尊重和認可。沒有解決不了的難題，只有不負責任的人，責任能讓我們得到認可，責任能夠使人們聰明強大。讓優秀成爲一種習慣，同時讓負責任也成爲一種習慣，努力工作，提高了自己的責任心，歸屬感，必會成就自己。

追求崇高，砥礪人生，敢於擔當，不辱使命。是的，這是我們人的精神，這也是我們人敢於承擔責任的口號，我們會認真履行社會賦予的責任，不辱使命，爲的發展貢獻自己的力量。

《工作就是責任》讀後感 篇八

這是一本能讓人興奮的書、一本能讓人產生共鳴的書、一本能讓人奮發向上的書、更是一本能提高工作效率、增強自己責任心的好書。

讀完這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責任”和“責任感”有了更深刻的認識。

人生在世，作爲社會上的一個個體，我們每人都有着不可推卸的責任。有些責任是與生俱來的——對父母的、對愛人的、對子女的；有些是因爲工作、朋友而產生的——對領導、對朋友、對社會的。責任是生活的一部分，我們要生活，就必須承擔起我們應承擔的責任，這不僅是我們做好工作的前提，也是我們美好生活的前提。一個懂得生活的人，就必須承擔起他應承擔的責任。

做爲醫護人員，是治病救人的職業，人命關天，我們的責任可以說是重於泰山，所以更應有高度的責任心，工作中的每一個環節都要細心，做到三查七對，保證不出一點差錯，否則就容易造成人身傷害，甚至對生命的安全造成威脅。然而，如何做到不出絲毫差錯，光靠領導的天天提醒告誡和規章制度的約束是不行的，必須從內心有這種意識，也就是必須要有責任感的支撐。

責任感體現在履行工作的過程中，是由許多“小事”構成的。如果大家都有高度的責任感，都能夠嚴格按程序一絲不苟地做事，就能夠避免出現差錯，就會帶來工作的順心愉快，就會有成就感。個人的心情愉快就會帶來家庭的和睦，生活質量的提高，所以對工作負責就是對自己負責。

責任是一種堅定的信念，任何人都希望實現自己的人生價值，要把這種意願變成現實，盡職盡責地對待工作和生活中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，主觀感受或者對待工作的態度會截然不同，有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿着自豪和榮耀。

具有責任感的人，還要敢於承擔壓力和風險，在承擔壓力和風險中積累經驗，進而具有承擔更大責任的機會。如果工作中遇到不願乾的事情躲到一邊，甚至推給別人，怕自己承擔風險，這就意味着主動把機會讓給了別人。

具有責任感的人，不僅要嚴格要求自己，更應儘自己的能力去幫助別人。不是“自掃門前雪”，更要替別人着想。工作中少一些抱怨，多一分理解，做好自己工作的同時，主動幫助別人做好事情，做大家可以信賴的人。

具有責任感的人，還應堅持原則，平等待人。在日常工作中，誰都希望有更好的人際關係，受到別人的尊重和愛戴，如果利用自己職位便利，毫無原則，毫無底線地爲自己所謂的“朋友”、“熟人”謀一時之利，損害大多數人的利益，最終會把事情搞壞，害人害己。

書中講的責任感的內涵之一——責任力，是我們每個職業人應必備的能力。對於職場中人來說，“責任”並不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成的任務。就如俗語所說：責任不是用嘴承擔的，責任是用行動承擔的。責任最終是要以正當和正確的行爲來實現。因此，我們能否勝任自己的崗位，不是自己說的，而是要看行動和結果。

孔子說：“君子訥於言而敏於行。”職場人要求注重默默無聞的行動，用行動說話。所以會有試用期被留下的求職者，也有被淘汰的求職者。

工作就是責任讀後感 篇九

過去一直認爲責任就是要主動承擔，其實，責任是一被動詞，它是被他人或外界所賦予的分內應做的事情。認真讀完《工作就是責任》這本書後，使我受益匪淺。

書中通過一系列的案例闡明瞭責任的重要性，責任決定成敗。其中一則關於雷英夫的故事我印象極爲深刻。雷英夫曾任周總理的軍事祕書、總參作戰部副部長，有一次，周總理帶領我國的政府代表團出訪強蘇聯，與該國政府簽署一個很重要的協議。在簽署協議的前一天晚上，雷英夫找到周總理，說他發現法文版協議少了一項。周總理問雷英夫：；你懂法文嗎？；雷英夫說：；我不懂。；原來不懂法文的雷英夫將法文與中文文本進行逐行對比時發現了此問題。這靠的就是責任心，而不是專業能力。這則故事讓我意識到一個人要想在平凡的崗位上乾的出色必須要勇於承擔責任，具有高度的責任感。

當細讀到第四章；4種病症妨礙了人們的責任感；第一節；額外負擔症：工作是別人讓我做的額外事情；時，我聯想到了自己，回想最近的工作頓時感到羞愧不已。當一個人覺得某事與己無關的時候，就會推諉、就會逃避應負的責任，就是產生事不關已高高掛起、明哲保身、但求無過的心理，就會將工作視爲一種額外的負擔。前段時間整理檔案，領導分工時要求辦公室完成監控班和辦公室的檔案整理工作。我認爲把自己分內的事完成了就行，監控班的由辦公室指導自己完成，由此還和領導發生了爭執，現在回想起來覺得很是慚愧。我們監控調度中心的主要職責就是監控、督導，監控班是我們整個中心的爲核心部門，辦公室就是爲其做好後勤保障工作，作爲辦公室的一員我的職責就是按照領導的指示並及時把職工的意見及工作存在的問題及時反饋給領導、及時解決，讓他們在監控一線上無後顧之憂。各部門團結協作共同實現；監督嚴格、保障有力、信息通暢、稽查到位；。

讀完此書，使我感觸頗多，在今後的工作中，我要時刻提醒自己謹記自己的責任並付之以行動當中。

關於工作就是責任讀後感心得 篇十

人是生活在羣體社會之中，因而人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的，家庭的，工作的，朋友的等等。衡量一個人的最重要的標準就在於其有沒有責任感。勇於承擔社會的責任，你是一位好公民；勇於承擔家庭的責任，你是一位好丈夫（妻子）；勇於承擔朋友的責任，你是值得信賴的好朋友；勇於承擔工作的責任，你就是一位好員工。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。

書中“人是一切責任的根源”的觀點我非常贊同。人是責任的載體，責任可以發揮人的潛能、改變對待工作的態度，而工作態度決定你的工作成績，工作成績又可以決定你的受尊重程度，決定能否實現你的`人生價值。對於那些把工作當成權力來源、把工作當成是額外負擔的人，可能對自己暫時的工作影響不大，但是失去的將是整個人生中最寶貴的財富。這也使我想到了自己的本職工作。

身爲教師，我的責任就是：在努力工作，忠誠於人民的教育事業。在追求素質教育的時代，要充分本着“一切爲了學生，爲了一切學生，爲了學生一切”的教育理念，在教學工作中要關心學生，無論是學習上還是生活中，充分尊重學生的思想和學習方法。我們還要深入到學生中去，去了解學生的想法和做法。不能一味按照教師自己的意願來控制學生的一切行爲。教師應該最爲知識的傳授者和引導着，學生纔是學習的主題要充分發揮學生主觀能動性，調動學生的學習積極性。這樣才能讓學生熱愛學習，從學習中找到樂趣。教師應該是導演的角色，學生是演員，只有演員入戲才能把戲演好。學習就是如此，只有讓學生動起來，才能摒棄其他的壞習慣，把精力投入到學習中去。

我深刻體會到：責任不分大小、輕重，對於每一項責任，要努力承擔，敢於擔當。

總而言之，每個人在完善的提高個人素質的同時都應當牢牢記住：“工作就是責任！”服務於單位的每一位員工都應該銘記自己的責任，聯繫我的工作中，我尋找到了與其他老師的差距，就是一些過程，細節，點滴小事沒有做到位。在以後的工作中我會繼續完善，培養自己的責任心。責任心、責任力、責任感、堅持原則、換位思考，這是責任感的特徵，也是我今後努力培養自身責任感的方向。負責的態度是敬業精神的核心，是把自己地職業和工作當作一項非常神聖地使命感來對待。因此，責任就是使命，責任就是榮譽，責任就是勝利，責任就是信任。