鄉鎮工作體會

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第一篇：鄉鎮工作體會第二篇：淺談鄉鎮工作體會第三篇：參加鄉鎮工作的體會(全文)第四篇：大學生村官鄉鎮工作體會第五篇：2014年鄉鎮計生工作體會更多相關範文

正文

第一篇：鄉鎮工作體會

鄉鎮工作體會

劉彩玲

12月6日,我第一次走入蓼泉鎮政府大門，開始了我的鄉鎮工作生涯。剛開始工作時，我有過不適，困惑和不安，但在領導和同事的關心和幫助下，我迅速調整心態，積極交流請教，努力適應，很快找到了自己的定位。這一個月的鄉鎮工作經歷，讓我覺得當好一名鄉鎮工作人員，的確很辛苦，但在每天忙碌的過程中，我覺得工作、生活很充實，各方面的能力素質在最基層得到了充分鍛鍊，自己的人生價值得到了真正體現。所以，細細感悟後，有五點體會：

一、找準定位，迅速適應

首先是工作上的定位。作爲一名鄉鎮工作人員，要沉下心去，紮實工作，要從點點滴滴做起，幹一行愛一行，專一行懂一行，努力適應基層的工作環境，不斷完善自我、提高自我。對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創佳績，早日成爲一名優秀的基層幹部。

其次是人際關係上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人羣不同，過去是在一個同齡人的大集體裏組織工作，現在是在一個基本上年齡都比我大的人羣中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變，現在我作爲一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風格及內部規則，融入並適應它，也讓它接受我，認可我。

二、堅持學習，勤於請教

雖然我有過兩年的“三支一扶”工作經歷，但我的社會閱歷還是比較粗淺，對基層的情況瞭解得不清楚或者說基本上沒有什麼瞭解。在工作過程中就要求我從零開始，甘當國小生，勤於向領導和同事請教學習，在實踐中增長才幹。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業務知識的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。

三、調整心態，認真反思

到鄉鎮工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態才能迅速適應，融入其中。在這一個月裏，雖然安排我到辦公室工作，但仍讓我受益匪淺。鄉鎮工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜複雜。尤其是辦公室的工作更是頭緒繁多，在這種情況下，如果分不清主次輕重，抓不住重點，就有可能疲於應付，處處被動，工作效果就會大打折扣。我認爲一要吃透上級精神，並且不斷地學習，學會抓住重點。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質便會難以提高，實踐經歷缺少反思歸納，就會像過眼雲煙，難以得到提煉昇華，變爲成長的養料。工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對鄉鎮工作人員的要求，才能不辱鄉鎮工作人員的榮譽和使命。

工作逐漸步入正軌，對今後的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對今後工作的幾點思考：

一是要愛崗敬業，樹立正確的人生觀。我們得到了這麼難得的就業機會，確實來之不易，我們一定倍加珍惜，愛崗敬業，樹立正確的人生

觀，無論在什麼崗位，都要牢固樹立“五種意識”，即責任意識、奉獻意識、爲民意識、創新意識和廉潔意識。做到幹一行，愛一行，專一行。充分發揮自己的聰明才智，在鄉鎮這個大舞臺上實現自己的人生價值，使自己成爲業務精通、領導認可、羣衆滿意優秀鄉鎮工作人才。

二要勤於學習，博取衆長。“工欲善其事，必先利其器”，已有了文化知識的基礎，但還需要工作實踐的磨鍊，彌補工作經驗的不足，這樣纔能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會迎刃而解。要勤於向領導、基層幹部、羣衆學習，只有掌握了農村的各項方針政策和解決疑難複雜問題的本領，善於與羣衆打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務。

三是要整體把握，全面瞭解業務。作爲一級政權組織，鄉鎮是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉鎮工作的業務範圍是紛繁複雜的。今後，我將更系統地學習鄉鎮基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，多瞭解自己工作的具體情況，深入實踐，全面瞭解業務知識。

四是要不怕困難，堅韌不拔。農村工作困難很多，各種矛盾層出不窮，棘手問題屢見不鮮。因此，一定要正視困難，不怕困難，勇於克服困難，以一種堅韌不拔的、頑強拼搏的精神投入本質工作，做好大打一場硬仗的準備。

五要少說多幹，默默奉獻。要端正工作態度，樹立良好的工作作風，要少說多幹，以工作實績征服人，以實際行動感化人，不能工作沒幹多少，彙報頭頭是道；要默默奉獻，踏實工作，工作不叫苦，不喊累，讓

工作和事實說話，以成績贏得人心。

六要尊重領導，團結同志，關心羣衆。尊重領導不是搞陽奉陰違，而是領導安排的工作，要認真對待，積極的完成。

七要公道正派，清正廉潔。正所謂“公生明，廉生威”。樹立良好形象，關鍵是要做到心正、身正、行正。我覺得做爲一名鄉鎮幹部，爲人處事要有公心，公正無私。一定要葉是葉，梗是梗；一是一，二是二，嚴格按原則辦事。只有這樣，才能受到羣衆的擁護和支持。

到鄉鎮工作這一個月的工作經歷，是我人生的寶貴的財富，這一過程中我所經歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我也深深的體會到，鄉鎮是一個大舞臺，我們新的鄉鎮工作人員只有放到不同環境、不同崗位去歷練，才能汲取各種營養、茁壯成長。我們在任何環境、任何崗位上，都要樹立目標而爲之奮鬥，要保持勤奮工作的作風，要有高度負責的精神，要有善於謀劃的思維，才能將本職工作幹出成效，同時，自己也能成長爲一名優秀的鄉鎮工作人員，爲建設和諧蓼泉貢獻力量。

第二篇：淺談鄉鎮工作體會

淺談鄉鎮工作體會

光陰荏苒，從走出大學校門投奔到鄉鎮的廣闊舞臺已接近三年。三年來，在組織的培養、領導的關心以及同事們的幫助下，不斷學習、思考，不斷在實踐中摸爬滾打，使我少了稚氣，多了沉穩；少了單純簡單的書卷味，多了具體工作的操辦力和執行力。三年的時間不長，但三年的經歷對於一名年輕人成長道路及努力方向的定位來說不算短。作爲基層的年輕幹部，簡單談談對鄉鎮工作的粗淺理解，以及自己在鄉鎮工作的感受。觀點淺薄，貽笑大方。

一、鄉鎮工作和鄉鎮幹部的特點和困境

1、鄉鎮工作和鄉鎮幹部的重要性不言而喻。鄉鎮是政權的基礎、改革的前沿、發展的重點、穩定的關鍵。“基礎不牢，地動山搖”，農村工作至關重要。鄉鎮幹部作爲穩固農村政權的骨幹，既是農村工作的組織者，又是農村工作的參與者，是黨加強同農民羣衆血肉聯繫的直接實踐者，是黨的農村政策的執行者，直接擔負着團結羣衆、教育羣衆、組織羣衆、發展農村、建設農村、穩定農村的重任。鄉鎮政權和鄉鎮幹部的戰鬥力、凝聚力如何，直接影響到民心向背、事業興衰。

2、鄉鎮工作千頭萬緒，紛繁複雜。鄉鎮是國家最基層的行政區域，承上啓下，任務繁重。鄉鎮工作的主要對象是農民，農村工作面廣、量大、事雜，事無鉅細，包羅萬象，既要宣傳貫徹黨的方針政策，執行上級指令，又要尊重老百姓的意願；既要改造舊環境求發展，還要維護穩定保平安等等。“上面千條線，下面一根針，還有千千萬萬的老百姓。”各項工作到了基層，鄉鎮黨政幹部必須充當“馬前卒”；工作中各種矛盾由基層萌芽，鄉鎮黨政幹部必須樹立“防火牆”；羣衆的各種訴求直接反映給鄉鎮，鄉鎮黨政幹部必須成爲“服務隊”。上頭，“一票否決壓脊

樑”，各項工作任務的壓力大。“帽子工程”、“一票否決”越來越多，每項工作都是“重中之重”，每項工作都是“當務之急”，哪個衙門都“得罪不起”，每次會議都要“貫徹落實”。下頭，要增長、保民生，保穩定。農村經濟社會發展、基礎設施建設、農民增收致富、社會平安穩定，這些都需要鄉鎮黨政和幹部花腦筋花力氣去抓好抓實。但在鄉鎮的實際工作過程中，很多工作屬於“上不認可、下不支持”，任務分配下來，上頭壓得緊，而羣衆不支持配合，導致“吃力不討好”，在上頭受了批評，在下面生了悶氣，老鼠進風箱兩頭受氣。

3、鄉鎮財政吃緊，幹部待遇與所做工作不相匹配。在欠發達地區，“縣級財政搖搖晃晃，鄉鎮財政空空蕩蕩”， 鄉鎮財政屬於“吃飯財政”，收入單一，支出高，可支配財力少。要不是“肚皮工程”，要不就是“地皮工程”，爭資爭項難度大，成效少。導致鄉鎮幹部工作壓力大，卻得不到與之匹配的福利待遇。鄉鎮工作苦、累、難、險、重、冤，而鄉鎮幹部的收入低、福利少、待遇差，工作的強度、所擔的責任大於所得，工作沒有“甜頭”。另外，現行體制讓大多數鄉鎮幹部找不到“奔頭”。在鄉鎮很多經驗豐富、工作能力強的幹部，有功有勞有苦有累，爲農村各項事業做出了貢獻，卻因爲身份、編制的問題，缺少職務升遷的機遇。近年來從事業編幹部和村幹部中招考鄉鎮班子成員，但這種探索和嘗試剛剛起步，需要不斷完善，需要更加強有力的支撐。

4、單一的用人機制，阻礙鄉鎮各項事業的發展。事業興衰，關鍵在人；選人用人，事關重大。在鄉鎮，各條戰線上都存在兩種人：一是經驗豐富踏實幹事的，一是濫竽充數得過且過的。但兩種人的前途和未來如出一轍。工資由財政統發，福利存在“吃大鍋飯”、“端平一碗水”的現象，政治層面和經濟層面都缺乏

激勵機制。近年國家大規模招考“大學生村官”、“三支一扶”，贛州市面向全國招考“選拔生”，爲鄉鎮注入了新鮮血液，爲年輕幹部提供了施展才華的舞臺。但是由於機制體制不盡完善，各種弊端也逐步體現。一是年輕人接觸農村工作時間短，在工作中點子不明、辦法不多，得不到幹部羣衆的認可；二是鄉鎮條件艱苦，鄉鎮工作複雜，年輕人難以在鄉鎮找到認同感和歸屬感；三是用人上對鄉鎮大學生幹部“眉毛鬍子一把抓”，不管工作能力，不看工作實績全部進入組織視野。部分年輕幹部領導水平和藝術不高，工作上難以服衆，同時部分人質疑年輕幹部，進入惡性循環，阻礙鄉鎮經濟社會各項事業的發展。

二、鄉鎮工作和鄉鎮幹部困境的根源

深入分析，導致鄉鎮工作和鄉鎮幹部困境的原因大致可歸結如下：

1、約束體制不完善。從中央到地方，對幹部依法行政的約束非常具體，而對如何處臵農民不遵紀守法，不履行公民義務或是漠不關心，或是軟弱無力、束手無策，甚至諱莫如深，無形中造就了一批“無賴”公民。特別是由於體制不順、有法難依、無法難辦的情況下，鄉鎮幹部迫於各方面的壓力，做了不少本不屬於職責範圍之內的事情，由此也影響了幹羣關係，從而加大了維穩的壓力。所有的問題都歸結爲鄉村幹部的錯，嚴重偏頗。

2、權利責任不對等。一是財權與事權不對稱。鄉鎮財權過小，財政地位過低，財政財政，無財難以行政。二是權力與責任不對等。鄉鎮的權利極小，責任卻是無限的。鄉鎮政府要管理本行政區域內的經濟、教育、科學、文化、衛生、體育事業和財政、民政、公安、司法行政、計劃生育等多項工作。與此形成鮮明反差的是法律賦予鄉鎮政府履行職能的權力卻越來越少，造成職權行使“虛化”和“懸空”。由於多方面的原因，市縣一級條條塊

塊分割過寬、過細，“衙門”、“婆婆”和“菩薩”過多，哪尊“神”也得罪不起，今天你來檢查，明天他來驗收，應接不暇，鄉鎮幹部整天應付不完。特別是一些階段性、臨時性、突擊性任務一茬接一茬，而且都要與工資、考覈、獎懲掛鉤，不搞不行。

3、評價體系不科學。目前對鄉鎮幹部的評價體系，基本上不是圍繞鄉鎮幹部應做事的實績展開，而是圍繞上級評價部門的需要來展開。如在安全生產、計劃生育、社會治安綜合治理等方面，只管結果，不管過程。即不管做過多少工作，也不管這些工作如何有效，只要當前出了問題，就必然一票否決；而在政治學習、法制教育、文明單位創建等方面，則只講過程，不管結果。記錄做不好，臺帳沒建好，均可能在評先進時被一票否決，但許多情況下記錄、臺帳、甚至總結等均可能是閉門臆想出來的卻順利過關。這種評價體系帶來的後果是，不管怎麼紮紮實實幹事，一票否決的事仍可能發生，不管怎麼虛虛假假應付，過得去的照樣過去。投機取巧獲得虛假政績，實事求是的工作精神必然減少。

三、年輕幹部在鄉鎮的發展方向

作爲年輕的鄉鎮幹部，如何準確定位自己，如何找到不斷進步的路子，如何在基層的舞臺上幹出事業取得成功，不僅關乎自身的發展，還關乎到鄉鎮各項事業的發展。

首先，需要有三種能力。

一是善學習。“非學無以廣才”，善於學習是一個人必備的基本素質。年輕幹部剛從校門走出來，需要繼續學習先進理念，更重要的是需要善於從實踐中培養幹事創業的能力。這就要求年輕幹部在工作實踐中不斷思考、不斷揣摩，探尋出基層工作規律，形成獨特的方法論。

二是能融入。年輕幹部在基層，融入基層，融入基層的幹部和人民羣衆非常重要。讓領導、同事發現自己，讓人民羣衆認可

自己，需要不斷培養自身的交流溝通能力，與同事、羣衆打成一片，不僅能順利開展好工作，也對自我成長有莫大幫助。

三是會幹事。基層工作涉及面廣，內涵豐富，需要年輕幹部也要會幹事、幹成事。要知道自己該幹什麼，不該幹什麼。在工作方法上，該抓的，即使事小，也要舉輕若重，既能入手其內，又能出手其外。在領導藝術上，既能運籌帷幄，指揮好，又能獨具匠心，靈活掌握，既能看得準拿得起，又能理得清放得下。

其次，應該有三種認識。

一是心態的好壞與幹事創業的韌度成正比。物體有抗磨損、抗拉伸、抗壓縮的韌度，人也一樣有抗挫折、抗磨難的韌度。有的人闖勁有餘而韌勁不足，經不起挫折和失敗，面對一些矛盾和問題容易產生畏難情緒。比如，在鄉鎮高強度、高壓力工作多，如果工作韌度不足，那就非常容易悲觀消極，甚至產生牴觸心理。心態的好壞與一個人幹事創業的韌度是成正比的，面對長期的困難和窘境時，選擇迎難而上還是畏難退縮，決定了心態的好壞和成長的歷程。作爲一名年輕幹部，不管在哪個崗位都要有迎接挑戰的氣慨，堅信只要精神不滑坡，辦法總比困難多，要在攻堅克難中增強意志，提高工作本領。

二是能力的高低與艱苦奮鬥的強度成正比。面對相對艱苦的工作或生活環境，是選擇艱苦奮鬥還是臨陣脫逃，決定了一個人日後工作能力和水平的高低。其實，如果選擇了一項富有激情、充滿挑戰的事業，那麼再苦再累都是值得的。在實踐中經歷風雨，才能提高工作能力，這是走向成功的客觀規律。“千淘萬浪雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，“艱難困苦，玉汝於成”，越是環境艱苦、困難較多的地方，就越是年輕幹部可以有所作爲的地方，也越是需要年輕幹部勇於接受挑戰、甘願艱苦奮鬥的地方。

三是作風的虛實與深入實踐的深度成正比。在現實中，一些幹部在工作上急於出成績、得榮譽，往往心浮氣躁，浮在面上，表面功夫做得很足，紮實深入做工作的願望不強烈。體現在實際工作中，就表現爲言過其實、花樣過多、招搖撞騙等等。一個人如果沒有具備紮實深入做工作的意識，就會作風漂浮，關鍵時刻就會捅婁子、出問題。只有紮紮實實做好每一項基礎工作，認認真真做好每一件小事，才能確保在複雜多變的形勢下游刃有餘。要真正做好工作，就要帶着感情，帶着問題，深入實踐，摸清實情，辦好實事。

同時，必須有三種提高。

一是學習力必須在深入揣摩對照中得到增強。學習力強的人，在任何一個陌生的領域，假以時日他都可以應對自如。鄉鎮工作量太大，讓人應接不暇、疲於應付，看起來很難有時間坐下來靜心學習。但是通過工作的不斷摔打，應當對每項工作深入揣摩，通過思考，找到堅持幹學結合、統籌兼顧的路子，進一步處(來源說明好範 文網)理好工作與學習的關係，增強學習力。

二是執行力必須在落實緊急任務中得到錘鍊。鄉鎮的應急任務非常多，計劃生育、森林防火、防汛抗洪等等各項緊急任務，都要求有過硬的執行力，把應急任務更好地落到實處。在完成各項急難險重工作任務的同時，體會工作的嚴肅性、緊迫性和重要性。在這一過程中捱得了批評，受得了氣，從而汲取經驗教訓，才能進一步提高了貫徹落實能力，增強了執行力。

三是創新力必須在不斷開拓視野中得到提升。視野開闊纔不會造成思維侷限，因循守舊。如果不注重思想觀念的更新，在處理計劃生育、綜治維穩等問題時仍然沿用上世紀鄉鎮工作中原始、粗暴的方法去辦事，就會激化幹羣矛盾，造成不良影響。努力用新理論、新思想、新思維去分析研究問題，不斷從中找出內

在規律，進而提出新辦法、拿出新舉措應用於基層工作實際，創新力得到進一步增強，工作起來才能更加得心應手。

總之，鄉鎮工作難做，鄉鎮幹部難當，如何在這個“難”字上找到突破口，找到方法，找到化難爲易的路子，如何做好一名合格的、稱職的鄉鎮幹部，值得深刻思考和不斷探索。但不管如何，在鄉鎮要樹立爲民服務的宗旨，要做好不斷摔打的準備，要提高攻堅克難的能力。幹工作要有精神，要有作風，要有思維，才能利於工作，利於成長。

第三篇：參加鄉鎮工作的體會(全文)

參加鄉鎮工作的體會

時間過的很快，我來到**參加工作已經快一年了。回望過去的一年裏，2014年是不平凡的一年。春節前百年不遇的低溫雨雪冰凍災害使交通供電中斷， 3月西藏的暴力犯罪事件震驚中外，5月的汶川大地震震碎了多少人的家園，但這一切沒有磨滅我們積極向上的意志與信念，所有中國人民空前團結，一心抗災；8月北京奧運的成功舉辦圓了中華民族百年的奧運夢想，9月神州七號載人飛船發射成功並首次出倉進行太空行走；中國股市上證指數從歷史最高點跌到1664點，08年跌幅達65%，11月國家出臺總額達四萬億的擴內需保經濟增長政策。

2014年也是我人生轉折的重要一年，是機遇與挑戰的一年。毛主席說過：“農村有着更爲廣闊的天地，在那裏會大有作爲的！”我積極響應國家建設新農村政策，與一大批志同道合的同志一同加入了農村這一最基層的崗位。這近一年的時間裏，在鎮領導無微不至的關心、支持與幫助下，本人的工作能力和思想水平有了一定的提高，豐富了經驗，增長了見識，在此表示深深的謝意。下面就我在基層服務的思想、工作的體會彙報如下：

一、思想方面

轉變思想觀念，融入角色。第一天到**鎮政府報到，鎮領導*組委接待了我們並做了談話，從思想上、生活上、工作上給予很大的關心與支持：要求我們在鎮黨委、政府的領導下，以全鎮的工作大局爲重，服從安排立足自身崗位，認真學習，儘快轉變觀念，把心下放到基層，努

力做到多看、多做、苦幹、巧幹，以便在工作中發揮更大的作用。剛剛參加工作，我面臨着環境生疏、情況不熟、業務不懂、工作無從着手，讓我從大學生一下變成“國小生”的尷尬境地，也使我認清了自己在業務上的生疏與經驗的欠缺。但我並不退怯，相信工作的過程也是學習的過程，生活中經常都要經歷從不熟悉到熟悉、不成熟到成熟。如何從滿懷熱情、思想浮躁到沉下心來安安靜靜、踏踏實實做事，李組委告誡的“多看、多做”爲我熟悉業務知識、掌握基層工作方法指明瞭方向。思想上的及時轉變，讓我與同事的交往中拉近了距離，在工作上得到同事的熱心幫助與指導。

二、工作方面

樹立謙虛謹慎的工作態度，在業務上精益求精。因爲鎮計生辦暫缺人員，鎮領導安排我到計生辦學習計生業務知識，以接手微機統計這一崗位，這一崗位主要負責變動計生信息的微機錄入統計、計生信息查詢，這臺微機儲存着全鎮四萬六千多計生人口的基本婚育信息。看似簡單的微機錄入與查詢其實涉及到國家的各項計劃生育政策法規與計劃生育統計口徑，唯有錄入信息與國家計劃生育政策和計劃生育統計口徑的有效結合，才能得到準確的統計數據。第一次接觸計生工作，對計生業務工作毫無頭緒，不知所措。爲儘快進入工作角色，我積極向書本學習、向同事學習，不厭其煩、虛心請教，首先熟悉了計生系統的操作，並從簡單的《信息卡》信息修改開始着手。由於計生統計口徑的生疏，經常徘徊在能改與不能改之間，又時逢準備迎接計生半年檢查，大量的信息卡修改需要加班加點才能完成。在同事的幫助下，很快就讀懂了國家計

劃生育法律法規，瞭解計生管理模式，掌握計生統計口徑，工作上也就的心應手了。因爲每個月初的計生報表都是由村一級首先收集完成的，裏面有大量的計生變動信息，村級報表中內容不全造成無法錄入微機是最常見的，有時候錄入一個村的報表都要用電話聯繫詢問好幾次。爲確保錄入信息準確，每次都必須將有錄入的信息倒出仔細校對，以確保統計數據的準確，而準確的數據才能發現工作中存在的問題，爲領導決策提供依據，準確的數據也是全鎮計生工作成績的體現。

近一年計生工作有苦也有甜，這一崗位不但讓我瞭解了計生管理工作不但需要完善的鎮村兩級管理網絡，而且需要公安、民政、衛生等部門的密切配合，瞭解現階段農村羣衆的婚育觀，農村工作中最基本的難點、熱點。計劃生育是國家的一項基本國策，但這個基本國策與個人發展的自然願望卻是不相符的，和多數人的願望是相悖的，鎮村兩級幹部怎樣處理農村工作中的難點，不僅讓我豐富了基層工作經驗，也讓我理解了計生工作是“農村最難的一項工作”這一說法。下面是如何做好我個人在工作崗位上的一些體會：

1、加強學習，熟練業務

打鐵先得自身硬。沒有熟練的業務知識，幹好工作都是空談。作爲一名計生微機統計工作人員，不僅要熟練計生政策和統計業務，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識等，努力要成爲計生行業多面手，這樣才能更好地服務羣衆。同時也要多讀書以啓迪心智、拓展思維、加強自身文化品德修養，提高自身綜合素質。

2、愛崗敬業，做好每一件小事

計生工作的總體特點就是：瑣碎、繁雜、重複。重複地做類似的事情，會使人產生厭煩情緒，而且會滋生應付心理。例如：在覈對各項出生信息通報中，高度集中注意力在計生系統中機械式反覆查找覈對很容易使人產生疲倦感。在這種情況下，最好的方法就是一邊發揮“鐵杵磨成針”的精神狀態：越磨越小、越查越少，同時以發現的成就感來調節自己的心情，這樣才能較好完成任務。重複地做好每一件事情的過程，本身就是一個磨鍊意志的過程。年度的計生檢查中，在領導的正確安排與同事的共同努力下，沒有從通報的出生信息中找出出生漏報就是對我計生工作上的肯定。

3、團結協作，相互支持

計生工作千頭萬緒，紮根於羣衆中，計生管理網絡的有序運轉需要鎮村兩級工作人員的及時溝通、相互配合。在10月份統計年報表的緊張工作中，由於我經驗的不足，按往年慣例少統計一張“年實際出生統計報表”。我的計生分管領導知道此事後，沒有任何批評與怨言，親自聯繫組織村級幹部，加班加點核對數據，並與我一同加班到凌晨1點多。這件事，讓我深刻領會到我們鎮領導說的一句話：“工作上的支持就是最大的支持”的深刻內涵。

4、端正態度，樹立良好工作作風

在工作中，我們要積極進取、認真謹慎，忠於職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，少說、多幹、巧幹，幹一行愛一行，本着對自己負責、對單位負責、對羣衆負責的態度做好本職工作。同時要尊重領導、服從領導、團結同事、關心羣衆，對領導安排的各項工作要認真對待、

圓滿完成；對同事要互相幫助、互相關心、不計較個人得失、以誠相待；對羣衆要熱情、樹立爲羣衆服務的文明窗口。在與領導、同事的工作中，羣衆的交往中，偶爾有時候會有意見相左的時候，但我總能以多角度、換位思考的心態來思考問題，以大局意識來調整自己的認知。

曾有人這樣跟我講過：“在村裏上班多好，上班時間最多也就半天，其餘時間就可以自由支配了，我們鄉鎮輝煌的時間已經過去了，現在的待遇跟我們又不一樣”。但我想，既然自己選擇投身到基層，在名譽上就應持有一顆平常心，在工作抱有一顆上進心，生活中葆有一顆善良心，就必須接受艱苦的鍛鍊，在工作中學習，在學習中工作，不斷充實自己，掌握工作方法，爭取創新思維，提高工作效率，經受住黨和政府與人民的嚴格考驗，充分體現自己的存在價值。

總之，我相信在任何崗位上都有我可以學習的東西，我的成長取決於我的態度！

第四篇：大學生村官鄉鎮工作體會

從2014年11月被選派到鎮衛生院以來，不覺時光飛逝，至今已是年末了。能夠成爲一名向培養大學生定工作，我感到非常的光榮和自豪。院領導的言傳身教，精心培養，使我拓展和豐富了知識面，提高和加深了對常見病的認識。讓我在接觸工作，熟悉工作的過程中，更好地瞭解了本院多方面情況；使我在磨合中適應了工作，在接觸中融入了這個廣大的集體。這是我兩個多月來以來最大的收穫，這不僅有助於順利開展現有的工作，也爲日後更好的服務基層奠定了基礎。

猶記得11月剛剛到工作崗位時院領導對我深切的關懷與教導，爲我們提供了很多的寶貴經驗和意見。要求我多看、多聽、多問、多跑；要求我們知曉大事、跳出自我；要求我們有堅韌不拔、長期奮鬥、樂於奉獻的精神；要求我們有準確的定位，良好的工作態度等等。這些至情至理的名言我一直銘記於心，並將它運用於這一年的工作生活中，讓我受益匪淺、感慨良多。

一、勤於學習，不斷充實自己

勤於學習，增長才幹，儘快進入工作角色。雖然在學校學到一些文化知識，但是到醫院工作崗位後，學校的知識明顯就不夠用了，必須對自己準確定位，快速轉型才能適應工作，而要儘快進入工作角色，最好的辦法就是學習。一是向書本學習：學習理論、專業技術知識。參加工作以來，我沒敢過多放鬆學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己。爲了搞好領導交給我的各項工作，我學了很多醫療相關視頻的工作知識，在完成任務的同時也豐富了自己的知識水平。二是向周圍的同志學習：剛參加工作，很多問題不知道如何下手，最有效的辦法就是向領導、同事、同行學習，主動向他們請教。三是向實踐學習：把所學的知識運用到實際工作中，以科室工作實績贏得組織的信任，實現爲人民服務的目的。正如薄熙來書記對大學生村官提出的殷切期望和要求：“大學生要真服務羣衆取得認可、讓大家信服，突破口就在真抓實幹，做出實實在在的成績。一要肯幹，那些捨不得出力、無所用心，又懶懶散散的醫生，病人最反感。二要實幹，不怕苦，不怕累，才能長出息。三要會幹，能幹出成績和領導期盼的事”。

二、勤於工作，不斷錘鍊自己

基層是一個大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地，大學剛畢業就有這樣難得的機會來鍛鍊自己是很慶幸的。基層工作千頭萬緒，繁雜紛復，勤於反思，不斷提升自己。我按時完成分配的任務，周密思考，提前安排，積極應對好急需解決的問題，合理處理好醫患之間的關係，認真貫徹上級指示，貼心服務病人需求，在各項工作中力求出色的完成任務。工作以來我參加學生體檢，居民健康檔案的錄入理療科室病人的診療骨折病人的處理……這些讓我深深的體會到基層工作非常需要講究方式方法。農村作爲廣大的基層重要非常，讓病人滿意就是工作重中之重。所以，只有踏實做好每項工作，認真總結，珍惜現在的機會，不斷錘鍊自己，提高自己的實踐工作水平，才能更好地爲農民羣衆服務。

三、勤於反思，不斷提升自己

工作處處是課題。對於我們定向培養大學生在這個工作崗位同志來說，病人工作就是我們每天面對的試卷，試卷做過不算完，需要檢查一二，還要複習再三。孔子說過：“吾日三省吾身”，剛到基層工作以來，很多事不熟悉，在靜下來後對其反覆思索，總能發現一些不足，這樣才能對其進行改進。反思不是後知後覺，反思是把所做過的事、所說過的話中得到經驗進一步的提煉。勤於反思，能使基層工作更貼合既定目標；勤於反思，能使工作過程減少紕漏；勤於反思，能使工作結果更令病人滿意和放心。經驗＋反思＝成長，他揭示了經驗和反思對成長的重要意義，只有對所得經驗進行深入的思考，才能得到快速的成長。現在的工作使我們得到了大量的經驗，然後再對其進行反思，那麼就會成長，就能提升自己。學習科學發展觀讓我深知不斷提升自己的重要性，只有不斷的提升自己，才能適應當今快速發展的農村社會，才能更好地爲基層病人服務，建設成小病不出村大病不出鎮。

鄉鎮雖然遠一些，但能鍛鍊人；農村累一些，但能考驗人。正所謂“艱難困苦，玉汝於成；創業維艱，奮鬥以成”。鄉鎮醫院這片廣闊的天地，即是大學生施展才華的舞臺，又是歷練人生的學校。相信廣大大學生今日在基層一線經風雨，明日必定是絢爛的彩虹，深入基層的這段經歷，必定會在我們人生道路上譜寫不朽的詩篇，必將成爲我們收益終生的財富，大學生青年朋友們，讓我們攜起手來，腳踏實地，搭當起這個重任！而我在接下來的近兩年的大學生服務基層工作中，我將一如既往努力學習，勤奮工作，以正在做的工作爲中心，以將要做的工作爲起點，本着腳踏實地，堅持進取的態度不斷提高自己的政治覺悟和工作能力；不斷向領導學習，向同事學習，向人民羣衆學習，做一名領導滿意，羣衆滿意的大學生村官，無愧於這個時代對“大學生村官”的稱呼。

第五篇：2014年鄉鎮計生工作體會

xx年鄉鎮計生工作體會

各位領導，同志們：

根據會議安排，下面，我代表鎮黨委、政府彙報我鎮的計生工作情況。一年來，我鎮在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想爲指南，以中央《決定》爲指導，認真貫徹全區計生工作會議精神，按照“實現一個目標，突出兩個重點，實施三大戰略”的計生工作總體要求，夯基礎，創特色，重提高，有力地促進我鎮計生工作整體水平的提高。xx年，我鎮被國家計劃生育委員會評爲“全國‘婚育新風進萬家’先進單位”，被泉州市委、市政府評爲“計生‘三爲主’先進鎮”，11個村在全區率先推行“避孕方法知情選擇”，溪西、世上兩個村被市委、市政府授予“連續五年合格村”。全鎮全年共出生463人，出生率爲9.29‰，計劃生育率爲99.14%，合格村19個，基本合格村2個，合格率達100%。我們的主要做法和體會是：

——夯基礎，爲爭創計生工作一流鎮固本強基

一是夯實組織基礎。去年年初，鎮黨委主要領導調整後，進一步健全和完善計生工作領導機構，明確提出把穩定低生育水平，爭創計劃生育工作一流鎮作爲學習實踐“三個代表”重要思想的具體行動，將計生工作納入經濟、社會發展總體規劃之中，經常檢查督促各村、各單位計生工作責任狀的落實情況。黨委、政府每月定期聽取計生工作彙報，精心組織指導每月的鎮、村兩級計生例會，黨政掛鉤領導堅持參加例會，協調解決各階段存在問題，進一步推動管理十項制度在村級得到全面落實。

二是夯實基層基礎。加強鎮計生辦隊伍建設，把3名編制在計生部門的幹部分別從財政所和婦聯轉回原崗位工作，又增加一名幹部編制，調整充實了計生辦、計生服務所、流動人口管理站的負責人，不斷完善工作機制，建好服務載體。加強鎮村兩級計生協會建設，調整充實了3名協會會長及12名中心戶（組）長，進一步發揮計生羣衆組織網絡的龍頭作用，提高羣衆自我管理能力，形成多數人做少數人工作的局面。

三是夯實工作基礎。狠抓“雙查雙補”工作，確保已婚育齡羣衆不漏管、不漏查，以此促“四術”及時到位，有效杜絕了計劃外多胎生育。及時辦理《生育證》，嚴格實行育婦跟蹤管理和死嬰申報制度。與未婚青年簽訂《婚育責任書》，杜絕暗婚暗育現象發生。建立流動人口管理檔案，確保流動人口規範化、法制化管理。重視對計生工作的資金投入，確保專款專用。

四是夯實思想基礎。工作中，我們針對個別同志認爲塗嶺是老先進了，思想上放鬆的苗頭以及對開展“知情選擇”的誤解，及時組織廣大基層幹部學習中央《決定》精神，解剖個案實例，使他們深刻認識當前計劃生育工作的形勢，全面把握人口與計劃生育工作奮鬥目標和大政方針，深刻領會《決定》的精神實質，真正把思想統一到中央《決定》精神上來，確保計生工作一流鎮目標的實現。

——創特色，爲爭創計生工作一流鎮注入生機

一是實施“情感投資”戰略，深入開展“婚育新風進萬家”活動。進一步加大訪視力度，提高訪視質量，開展術後隨訪服務，主動關心和慰問育齡羣衆。一年來，鎮村幹部主動上門訪視育齡羣衆5000多人次，進行面對面地宣傳、交流、分發宣傳材料1萬多份，把計生政策、優生優育和婚育科學知識送到千家萬戶。在全鎮開展《福建省計劃生育條例》等法律法規宣傳教育，組織廣大基層幹部羣衆觀看全區計生巡迴文藝會演，觀看《凝聚民心啓示錄》和以優生優教、避孕節育爲主要內容的科教片，通過努力，大部分幹部羣衆牢固地樹立起晚婚晚育、少生優生的婚育觀念。

二是實施“上下聯動”戰略，切實發揮協會和中心戶長的積極作用。首先，加強村級協會的整建。認真指導和組織各村協會小組（中心戶）長開展活動，使她們既管自己、教子女、幫親戚、帶四鄰，又組織羣衆開展自我教育、自我管理、自我服務。其次，開展“雙創”活動。作爲全區開展“雙創”活動試點鎮，我們確定了溪西、前歐、清美、白潼等4個村作爲第一批創建一流村試點單位，在活動中堅持做到四個結合：即把開展“雙創”活動同創建計劃生育合格村結合起來、同開展避孕方法“知情選擇”工作結合起來、同實施幸福工作結合起來、同社會主義精神文明建設結合起來，有力地提高了我鎮計生協會的整體水平。第三，開展評選“十佳”村協會會長、協會小組（中心戶）長活動。樹立起清美村計生協會會長潘冬玉、白潼村協會小組長陳育萍等典型，其中五社村協會小組長何幼麗還當選爲泉州市第十二屆人大代表，充分發揮了示範和帶頭作用。舉辦了由202名協會小組（中心戶）長參加的培訓班，5名協會小組（中心戶）長交流了工作經驗，更好地發揮協會小組長宣傳員、服務員、信息員的作用。

三是實施“心連心”戰略，切實提高宣傳教育工作的實效。我們始終把宣傳教育工作貫穿於計生工作的全過程，進一步落實宣傳教育“首位意識”。結合我鎮實際，制訂《xx年計劃生育宣傳教育工作計劃》，堅持圍繞“穩定低生育水平，提高出生人口素質”這個任務，動員一切社會力量參與計生宣教工作，形成“齊抓共管、人人蔘與”的良好工作格局。主要是做到“三個優化”：⑴優化環境造聲勢。結合每期“兩查”開展聲勢浩大的系列宣傳活動，有線廣播全面開動，電影、電視巡迴放映，宣傳車、宣傳品定期下鄉，做到每村一個計生宣傳欄，每組一幅計生宣傳標語，每戶一份計生宣傳材料。⑵優化內容重服務。針對不同的育齡羣衆，開展不同類別的計生知識教育，根據羣衆需要，爲育齡羣衆提供生產、生活、生育等知識。⑶優化方式樹新風。駐村幹部、村兩委、中心戶（組）長、協會會員結合“婚育新風進萬家”活動，到育齡羣衆、計生戶家中噓寒問暖，幫助育齡羣衆解決實際困難，宣傳計生政策和新型婚育觀念，引導羣衆樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

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