鄉鎮工會工作心得體會

我是2019年底加入咱們的工會大家庭。短短一年的時間，無論是在在具體的業務工作區工會領導和同志們給了我無比的關懷愛護和悉心指導，使我在各方面都得到了較爲全面的鍛鍊，感受很深，收益頗多。現就一年主要工作彙報如下：

積極協調企業助力疫情防控工作

由於我鎮企業數量不多且都是中小企業，企業管理人員的疫情防控意識不強。在疫情防控的督查中，我每天負責嚴格檢查企業口罩佩戴、測溫登記、宣傳告示等防控措施落實不到位的問題。同時，在走訪企業的過程中，我主動服務，第一時間幫助解決企業人員防疫物資短缺等實際困難。疫情防控期間，我認真貫徹落實疫情防控的工作安排，充分發揮工會職能，主動作爲，積極行動，爲每個企業配備了免洗消毒液1箱，爲全體幹部職工築起一道堅固的安全防控牆。同時，加強關心關愛爲堅守在防疫一線的工作人員送去了工會組織的關懷和問候，叮囑大家一定做好自我防護。爲疫情防控工作和企業復工復產提供有力保障。

切實爲職工辦實事、解難事

全心全意爲職工服務是我們的工作宗旨。今年一月份，在接到區工會關於做好睏難職工送溫暖的通知後，鎮工會組織愛尚工會和丁莊鎮工會聯合會根據困難職工幫扶的申請條件，在本轄區內做好調查摸底工作並用心協助貼合條件的職工做好申報工作。通過摸底，瞭解到我鎮政府機關李志勇同志家屬在去年查出患有甲狀腺癌，去年做了一次大型的手術，花費6萬餘元。手術完成後，還要定期複查，抄起吃藥。李志勇的孩子上高三，爲了不影響孩子大學聯考，沒有把妻子的病情告訴孩子，照顧孩子的壓力，照顧妻子的壓力，生活的壓力都一個人默默的承擔了。但他卻沒有因此耽誤自己的工作。經過和領導的溝通，我把李志勇的申請資料提交到區總工會，最後這個職工的得到困難救助，使這個家庭倍感溫暖和故舞。

用心推動工友創業園建設

工友創業園是我鎮工會工作的一個創新亮點。薛莊愛尚生態旅遊有限公司是我鎮的省級工友創業園。工友創業園是以服務爲宗旨，在上級領導的大力支持下，充分利用現有的資源和優勢，在去年，愛尚旅遊成立了獨立的工會組織，並在旅遊接待中心二樓設立了單獨的工會辦公室、職工書屋、工會會議室、職工活動室和母嬰室。爲職工帶給黨建活動、心理諮詢、困難幫扶、文娛體育、培訓就業等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業、貼近職工、貼近實際。母嬰室、協調處理室等功能室已開放使用，並逐步完善。今年以來，爲豐富了職工家屬的業餘文化生活，協助企業宣傳推廣，切實發揮了服務職工的職能作用做了一系列活動。今年8月12日，區總工會對愛尚生態旅遊有限公司“印象大薛莊”工友創業園特色產品進行抖音直播利用“齊魯工惠”和抖音平臺，採取直播的方式，有效的推介薛莊景區的玻璃棧橋、民宿木屋和印象大薛莊主題餐廳等旅遊特色產品，提高了工友創業園的知名度和人氣，促進創業園增效，農民增收。11月23日，開展了印象·大薛莊創意塗鴉牆活動，企業職工和家屬踊躍參加了這次活動。通過這次活動讓職工和其孩子們親近自然，既豐富了員工的業餘文化生活，也爲員工了一個展示自我、釋放壓力的平臺。

全力推進齊魯工惠APP註冊認證工作

爲更好滿足職工需求，更加高效便捷地服務職工羣衆，自接到區總工會安排部署，丁莊鎮全力推進“齊魯工惠”APP推廣應用工作，全力開展了工會組織和工會會員註冊認證工作。通過幾天的摸排弄清職工底數，安排相關認證工作，取得了工會組織和會員實名登記量、會員註冊認證率大幅度提高的可喜成績，有力地促進了基層工會組織建設和會員發展工作。並在註冊認證過程中積極宣傳，讓工會會員熟悉“齊魯工惠” APP和“齊魯工惠”的各項功能，使職工享受到工會的優惠活動、暖心服務，感受到工會“家”的溫暖;

當然，工會工作遠不止於此。作爲工會幹部的一員，無論是在工會會費的收繳還是工代會的籌備，無論是深入企業瞭解情況還是的發展會員工作，所有的點點滴滴匯聚成了我這一年工會工作。

鄉鎮工作雜亂繁重，量大面寬，事無鉅細，一名鄉鎮幹部常常身兼數職，權利無限小，但責任無限大，他們不是農民，卻常常奔波在田間地頭，他們不是警察，卻往往處在各種矛盾和衝突的中心地帶，他們不是保姆，卻時刻牽掛百姓冷暖，這是基層幹部的真實寫照。工會工作雖然不是基層的主線工作，與基層主業工作結合的地方少，但是在一年的工作見證了成長和進步。

這一年來，我很感謝區工會領導對我的工作的支持和寬容，我真誠的感激組織上給予我這樣的鍛鍊機會，在今後的的工作中，我會更加嚴格要求自己，努力學習，紮實工作，用實際行動和更大的工作業績回報上級的的支持，立足崗位，多做貢獻。