後勤工作的心得體會多篇

後勤工作的心得體會篇1

回顧過去的這一學期,雖然我們後勤部門沒有做出什麼轟轟烈烈的大事,但當我們看到學校的各項教育教學工作都能順順利利的有序開展,學校的工作取得一個又一個重大成就的時候,我們後勤組的每一個人都會感到無比的興奮和自豪,因爲這裏面也包含着我們的一份付出和汗水。作爲後勤工作人員,我覺得幹好任何一項工作,團隊精神非常重要。我們後勤組雖然人手不多,但卻是一個非常團結的集體,任何事情大家羣策羣力,團結協作,爲了一個共同的目標,把工作做好。正是因爲有了這樣一個分工明確(但分工不分家)，團結協作，努力進取，鼎力支持我的工作的團隊，才使得我的工作能夠很順利的開展，在此我要感謝我們後勤組的每一位老師，也要感謝關心、支持、配合和理解我們工作的學校領導和每一位老師。

雖然我們的工作取得了一些成績，但我們也應該清醒地看到，我們的工作還存在很多的不足。

1、服務意識和服務態度還需要加強。

爲教學第一線服務始終是我們的首要工作，我們應該時時主動和及時地爲老師們提供優質的後勤保障。這方面我覺得有時候我們的主動性還不夠，有時由於自身工作的疏忽，給老師們的工作帶來了不便。這些方面都是我今後的工作中需要努力改進的。

2、自身的素質和能力還有待進一步提高。

從我自身的角度來講，雖然主觀上工作比較努力，也比較肯幹，但由於自身能力和技能上的不足，對我的日常工作和管理水平的提高帶來了不利的影響，尤其是信息技術水平和電腦操作能力的欠缺，對自己的工作也帶來了一定的困難。我想今後自己應該多抽一些時間向其他老師學習，提高自己的電腦水平。

雖然我們的工作還存在很多這樣那樣的不足，但我相信，在屠校長的領導下，在我們後勤組每位老師的努力下，在學校各位同仁的關心和支持下，我們有決心也有信心把今後的工作做得更好。

後勤工作的心得體會篇2

一、指導思想

後勤工作堅持爲學校教學、爲全體師生服務的宗旨，加強後勤工作職員的隊伍建設，認真做好開源節流、艱苦創業，從而減輕學校的經濟負擔，後勤工作假想。要求做到學期工作有計劃、有措施、有落實，具體事務有檢查、有記錄、有反饋，使學校後勤管理有特點、上水平。

二、主要工作目標任務

1、在新的一學期裏，積極配合校領導，以教學爲中心，認真做好學校後勤的常規管理工作，確保學校的教學秩序正常進行。

做到實際需要與可能要用相結合，克服浪費浪費現象。我們將加強對物質和裝備的管理，做到物盡其用，一物多用，進步校產和裝備的利用率。

2、關心愛惜全體教職工，解決部份職工的實際困難，使後勤職工體會到學校領導對他們的關心、愛惜和尊重，增強他們工作熱忱和責任心。

3、以人爲本，加強校園管理，做好校園綠化與環境清潔工作。

加強對包乾區的檢查和催促，做到真正意義上的淨化、美化、綠化，爲全體師生營建一個綠色幽靜雅緻的校園環境。

4、加強對食堂的管理，認真執行食品衛生法，進步服務質量、服務態度，加強催促檢查，盡最大努力杜盡食品事故的發生，認真做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蠅密度的監測工作，從根本上嚴把病從口進關。

5、財務開支方面嚴格執行上級的收費規定，杜盡亂收費和變相收費現象，堅持校長“一支筆”籤批制度，嚴格採購進倉、出倉等一系列手續，健全規章制度，避免學校的校產物質的浪費和流失。

6、做好報修工作規範服務。

學校各類教學裝備愈來愈多，利用率愈來愈高，裝備故障率同時上升。報修多、報修難、維修不及時已成爲一個突出題目。爲解決報修相干的題目，規範維修工作，學校訂維修工作做相應的調劑。1)維修時限。一般維修要求在一個工作日內完成，請外助維修的要求兩個工作日內完成。2)報修流程。爲便於監視後勤維修工作，同時也爲方便老師報修，請老師們填寫好維修申請。可以網上報修或到總務處填寫維修申請表

6、做好門衛安全工作。

1、學校在正常教育教學時間內，應當封閉校門，車輛不得隨便進進校區，對有工作關係的車輛確需進進校區的，需在上課時間，由門衛職員引導，並停放到指定的地點。校區內製止叫笛，應減速慢駛。2、在校期間，門衛職員要對外出的學生認真查問、登記，沒有班主任的電話通知和書面放行通知，任何學生不得隨便離開學校。(家長來接的除外)3、校外職員進進學校實行門衛登記→門衛職員電話通知被訪者→掛牌→引領;假如被訪者不在辦公室或不同意接訪，門衛職員不得讓其進來。4、學生家長到校給學生送學習用品等，必須在課餘時間進行，假如正在上課，必須先在門衛接待室等候，門衛職員要做好登記。5、做好安全檢查防範工作，門衛職員應協助學校整治校園周邊環境，要加強夜間、雙休日和節假日的值班巡查，發現重大題目及時向學校領導彙報，並主動地處理突發事件。6、做好門衛安全巡查工作，做到按時巡查、及時記錄、適時反潰。

7、加強午飯管理。

1、總務處安排專人負責檢查管理師生午飯。對午飯質量、數目、營養、口味、冷熱、衛生等情況進行監管。2、做好午飯值班教師管理工作。要求值班教師必須在11：35準時到達指定班級，認真做好管理工作。催促學生及時就餐。安排好學生盒飯，湯的分發工作。3、做好檢查記錄與反饋工作。

後勤工作的心得體會篇3

回顧一年來的後勤工作，我們主要有以下三點體會。

一是必須堅持科學管理，才能實現機關後勤事業科學發展。

管理是機關後勤工作的前提和基礎，是鞏固後勤服務效果的重要手段。要適應行政管理體制的快速變革，就必須把強化管理作爲機關後勤可持續發展的根本動力，要一以貫之，常抓不懈。只有提高管理水平，才能應對機關後勤集中統一管理的新形勢、新任務，才能保障黨政機關高效運轉，才能實現機關後勤事業可持續發展

二是必須堅持以人爲本，才能實現機關後勤事業科學發展。

只有牢固樹立爲機關、爲羣衆、爲領導的“三服務”宗旨把機關幹部的需求作爲後勤工作的出發點和落腳點，主動謀劃，積極爭取，爲廣大機關幹部提供優質的後勤服務。要時刻牢記黨的宗旨，通過親情服務、微笑服務、個性化服務，真心實意地爲機關幹部多辦事、辦實事、辦好事，才能贏得市委、市政府和廣大機關幹部的信任和支持，才能成爲人民羣衆的貼心人。

三是必須堅持自強不息，才能實現機關後勤事業科學發展。

機關後勤工作紛繁複雜、苦髒累險、默默無聞，必須要有不圖名、不圖利的奉獻思想，舉輕若重，腳踏實地，埋頭苦幹，保質保量完成所擔負的各項工作任務。堅持有爲纔有位的工作思路，發揚不怕苦、不怕累、不怕委屈的鍥而不捨精神，團結拼搏，迎難而進，才能彰顯機關後勤的堅強保障。

後勤工作的心得體會篇4

自己在學校後勤崗位上工作多年卻能在一些細節方面得到全校師生的稱讚，可以說在覺得一切都不容易的同時也爲自己的工作感到欣慰，可以說一路走來見證學校的建設與成長也讓身爲學校後勤工作人員的自己思緒飄蕩在過去，在時間的長河裏能夠感受到學校這麼多年來的變化也不禁令人溼潤了眼眶，或許身爲後勤工作人員的我不能夠爲在學校的教育事業方面給予直接性的幫助，但是多年來的後勤工作人員也讓自己對這方面有着一些獨特的心得體會。

首先需要做到開源節流與後勤發展並行才能夠做好這份工作，也就是說在有限的經費之內無比要保障全校的後勤工作具備一定的質量才行，無論是各處設備的檢修工作還是相應物資的補充都應該將其做好才行，至少在這種比較基礎的後勤工作上面決不能出現絲毫的錯誤才能夠考慮今後的發展，而且即便是從個人的職業道德修養上面考慮也應該要履行好後勤人員的工作職責，畢竟有些時候只有在後勤工作中做到問心無愧才能夠更好地輔助全校師生不斷髮展進步。

其次則是在學校後勤工作中必須要有着一定的主動性與前瞻性才行，非要等到老師或者學生在物資方面出現短缺纔來進行領取也是自己工作的失職，如果能夠提前發現問題的所在並保障好課本以及粉筆之類教學物資的供應又怎麼會出現這樣的狀況?而且無論是教室內的風扇和燈管還是飲水機和多媒體播放設備都應該得到提前的檢修才行，否則的話等到使用的時候才發現問題可就是自己的學校後勤工作做得不到位的地方了。

最後若是想要在學校後勤工作中有所作爲的話必須要從細節做起，無論是日常工作中的小事還是類似校運會的大型活動都應該將其做好才行，否則的話又怎麼能夠在長期的學校後勤工作中建立不錯的口碑與人脈呢?而且更多的時候即便對當前工作做好了規劃也應該根據現實狀況的變化而及時作出調整才行，類似每次大型考試前學校都會囑託自己處理好試卷的打印工作一樣，在這樣的工作任務中便可以儘量多打印一些確保每個班的老師都能夠得到幾份額外的試卷用來講解。

在遙遠的彼岸中或許還有着更多學校後勤工作中的挑戰等待着自己去完成，但是有了這麼多年工作經驗的積累一定可以從容處理好絕大多數的困難，只不過在這樣的過程中我還是希望自己將來在學校後勤工作中有着更大的發展空間。

後勤工作的心得體會篇5

行政後勤板塊的管理好像最讓老闆頭疼，是花錢多但難見直接效益的部分，還是組織團隊最容易生是非的部分，但它同時又是企業文化直接得以體現的部分，是企業形象得以對外展示的窗口。其實這個板塊也沒有固定的管理模式，經營層要清楚企業行政後勤管理的職責，進而明確設崗，事務要清晰，但崗位不宜太多，員工要儘可能的兼職，多勝任職責，體現精簡高效的特徵。行政領導下達的工作任務能否及時完成，以及辦公管理費用的可控節省是考覈行政後勤是否高效的兩大指標。利用微機網絡，建設網絡信息共享平臺和internet業務工作模式，是當代企業行政實現精簡高效管理所必需的，企業後勤的適當社會化也是可以運用的。

一、全局控制，心中有數。

我把辦公室所有的工作進行了歸類，設計出一張《辦公室工作一覽表》，放在辦公檯檯面的玻璃下，隨時都可以預覽。辦公室工作項目歸類大體分爲：黨務、人事、教育培訓、文祕、綜合、後勤，各科室之間對外聯絡等幾大類，每一類又劃分爲具體的工作要點。處辦後勤工作要點是：檔案管理、保密管理、文件收發傳閱管理、書刊分發管理、期刊徵訂發行管理、計算機網絡通訊管理、辦文簽發審覈管理、打字印刷管理、印鑑管理處領導做好各科室協調工作以及對外聯絡工作。組織安排處行政會議的召開，做好會務工作和記錄、紀要，負責管理處內務管理工作。

二、責任落實，目標明確。

由於編制所限，我們辦公室的人員不多，但是人員配備卻體現精幹的特點，每個人都是一個能幹事的。我對自己的要求，是以一個排頭兵的身份去組織好、執行好每項具體事務。我們對辦公室的`工作進行了分工落實到具體的每一個人身上。除了制定一些日常工作規範、工作目標進行控制外，我更多地是把自己融合到每個人的工作中，直接進行必要的“交代”，提醒一些辦事的時限和要求，使每個人都能在規定的範圍內，自由地掌握、安排好自己的工作。

三、記好工作日記，工作不缺不漏。

我平時自己準備有筆記本(工作日記、會議記錄、辦事指南和經驗總結)，這本工作日記，我經常帶在身邊，按照順水號，隨時登記各種會議通知、領導辦事事項、日常工作安排等。每天上班，我都拿出工作日記進行檢查，安排好本日工作議程，確保了工作不缺不漏，有序進行。

同時，我還在工作日記的首頁上，寫上自己的對工作要求，不時提醒自己，加強個人修養和品質。如：沉着穩重、謙虛謹慎、嚴謹細緻、理性務實、果斷明快、言多必失等。

後勤工作的心得體會篇6

不知不覺地自己再酒店後勤的工作崗位上面做了有一年的時間了，這是我從學校出來的第一份工作，所以我對這個工作投注了我所有的精力，想要在這個工作中表現出色，並且想要將這個崗位作爲自己未來職業發展規劃的重要一程。所幸，自己這一年的努力沒有白費，在工作中雖然沒有做出特別耀眼的成績，但是也是很好的完成了酒店給我的工作，也得到領導的認可。這一年的後勤工作我也有着自己對這個崗位的獨特理解，我相信憑藉着這些體會，以及自己在工組中認真刻苦奮鬥的心、不斷學習的態度，肯定能夠在工作中表現越來越好。下面我就談一談我在後勤工作中的感悟和體會。

一、從被服務者轉變爲服務者

作爲新時代下的大學生，說實話就我個人而言在生活中都是受到父母的保護和關心，所以我更多的時候都是扮演者被服務的角色，接受者父母的關心，有什麼事情也基本上都是父母給我安排好了，只有到了學校不得不自己動手的時候纔會自己安排，但那也是小的方面，所以很多方面我都考慮的不成熟不全面，但是到了工作上面這樣的思想是不行的，尤其是後勤這樣的工作。身爲酒店的後勤人員，就是在爲公司各個部門服務，爲酒店的客人服務，所以我們的角色必須要轉變爲服務者。後勤人員在工作中，必須要考慮全面，在做事情的時候必須要想好各個方面，儘可能地少出現錯誤。比如我們後勤在採購酒店的各類用品的時候，就是要考慮到各個類型產品的使用率，所以我們要將所有的東西都統計好再去採購，不然就要隔三差五的就要出去採購一次，這種是不現實。

二、工作的安排必須要認真負責

酒店後勤管理這一塊的工作是比較雜的，很多東西都要負責，比如酒店的安保，酒店各類產品的採購，甚至電器的維修、水電管理等等都是我們後勤部門負責的，所以我們後勤人員在安排工作的時候必須要考慮周全，必須要盡到自己的責任，不能出現任何的遺漏和疏忽。這就要求我們後勤工作人員必須要對自己的要求嚴格才行，做事情有計劃有規章，所做的事情都必須根據酒店的規定來做，遵守自己的崗位紀律。

雖然自己在後勤的崗位上面工作也有一年的時間了，也有着自己的一點心得體會，但這並不代表我就能夠放鬆對自己的要求，在後面的工作中我也要堅持子啊工作中學習能力，用自己的體會去幫助工作進步，爭取在後勤工作上越做越好!

後勤工作的心得體會篇7

一、加強基礎管理，創造良好工作環境

一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規範化，相關工作達到了優質、高效，爲公司各項工作的開展創造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規範;做到了收、發文件的準確及時，並對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書徵文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之後有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，爲公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即爲領導服務、爲員工服務、爲廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：變被動爲主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。

特別是行政部分管的食堂、倉庫、採購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。

在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水，下載後可編輯修改，也可直接使用平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須爲切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鑽研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

狠抓員工禮儀行爲規範、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行爲規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行爲禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。培訓工作：爲了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。“學習培訓月”在活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，並把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全

後勤工作的心得體會篇8

時值年終，回顧過去一年來的後勤工作，在各級領導尤其是學校領導的關心和支持下，後勤工作取得了很大的成績，如質如量地完成了年初制訂的工作任務，具體表現在如下幾個方面：

一、進一步嚴明瞭財經紀律、規範了財務管理制度。

嚴格履行先計劃、後審批、再支出的報批監管制度，使物品利用率達到了極限，各項費收工作嚴格執行物價部門的收費標準，學校各項開支合理，並做到了定期向學校黨委彙報財務運行情況。

二、加強了生活服務中心管理，工作人員的服務意識得到了進一步加強。

後勤處始終把握了後勤“服務於教學、服務於師生”這一宗旨，堅持“安全第一、服務第一”的原則。年初，對從業人員進行嚴格把關招聘，並從衛生監督所請來專業人員對他們進行嚴格的崗位培訓。認真學習《食品衛生法》，進行身體體格檢查，制訂了《從業人員獎罰條例》。每月在學生中對食堂工作人員進行一次民意調查，瞭解學生意見，及時解決食堂中存在的各方面問題。食堂衛生我們都嚴格把關，做到了每天一小查每週一大檢查，不符合衛生標準的每天在黑板上公佈、批評。爲了讓學生吃得放心，期初，我們就與供貨商簽訂了產品供銷合同，建立了食物臺帳，完善了各

項制度，完全杜絕腐爛變質的物品進入食堂。

三、校產管理進一步加強。

採購的物品，先交保管入庫。出庫時，須先辦理領發、簽字手續，嚴格把握了價格關、質量關、數量關，並建立了完整的實物明細帳。班級校產管理也井井有條。期初，後勤處負責配齊各班學生學習生活用品，並作好登記，與各班班主任簽訂財產管理責任狀，每月檢查一次，責任到班，班級責任到人，並逐月公佈檢查情況，做到了無故意損壞、失竊現象，使校產損失降到了最低限度。

四、加強了校園綠化美化力度

學校花卉苗木工作人員工作認真，吃苦耐勞，保證了學校重大活動、重大節日花卉擺放整齊、規範，學校整個綠化面積己達到了60%以上。

五、爭取領導重視，搞好了學校的基建維修和添置工作，改善了辦學條件。

學校領導一班人團結協作，奮力拼博，在方書記、胡校長、陳校長帶領下，在教育局大力支持下，多次跑省、市、縣各級政府，爭取各項政策重視，功夫不負有心人，我校今年共爭取經費100多萬元，這些經費我們全用在改善辦學條件上。今年我校共添置儀器設備、教學用具100多萬元，新建了一棟高標準男生宿舍樓，維修了生活服務中心的小屋面，新建了1000多個平方米的乒乓球場。爲了便於

學生實驗實習，後勤處與教導處共同配合開發了學校創業一條街，學校的辦公條件得到了大規模的改善。

六、學校勤工儉學逐步走向完善

目前，學校勤工儉學項目主要有生活服務中心、花卉、苗木中心、商店、豬場、勤工儉學基地70多畝。每年爲學校創收100多萬元，生均收入達320元。大大改善了教職工的福利。

總之，在過去的一年內，後勤處做了大量工作，當然離領導的期望還相差甚遠。在新的一年內，我們將繼續發揚團結協作、勇於拼博精神，始終把好“服務於教學、服務於師生”這一宗旨，百尺竿頭，更上一層樓。