不忘初心 牢記使命 在服務職工中展示新作爲

中國共產黨人的初心和使命就是爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興。工會組織是職工利益的代表者和維護者,密切聯繫職工,竭誠服務職工是工會的基本職責。車站工會作爲聯繫車站和職工的橋樑和紐帶，只有始終堅持以職工爲中心，重心下移，強化服務意識、提升服務能力，創新服務載體，才能更好地服務職工，展示工會組織新作爲。

一、堅持以職工爲本，重心下移，“零距離”服務職工

工會作爲羣衆組織，服務職工是工會的主要任務，車站工會要把工作的着力點放在基層，做到情況在基層瞭解，辦法在基層落實，措施在基層實施，問題在基層解決、經驗在基層總結。工會幹部要把職工當親人，主動深入基層、深入車間（班組）、深入一線、深入職工中，與職工羣衆打成一片，面對面交心談心，瞭解職工工作生活情況、瞭解職工所思所想所盼，全心全意幫助職工排憂解難。同時，要暢通職工訴求渠道，及時把職工的合理訴求以及對企業的意見建議傳遞給企業黨政，使車站領導在決策時，能夠充分考慮職工意願，只有這樣才能凝人心、聚合力，提升工會組織影響力。

二、堅持抓素質提升，提高工會幹部服務職工的能力

工會幹部要工會各項工作的落實者和執行者，提升工會幹部素質，培養一支跟黨走、聽黨話，對職工有着深厚感情、業務過硬的工會幹部隊伍是工會組織開展好服務職工工作的根本保證。作爲車站工會，必須不斷加大對車站各級專兼職工會幹部的培訓力度，堅持每月開展一次專兼職工會幹部業務培訓，組織各級工會幹部重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及《工會法》《勞動法》《中國工會章程》和其他有關法律法規以及困難幫扶救助辦法、常務公開民主管理辦法等工會專業知識等，使工會幹部樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，並能夠熟練掌握相關法律法規、業務知識、維權知識，爲更好地服務職工提供支撐。

三、堅持抓服務載體，提升服務職工的精準性、實效性

工會組織要持續發揮各種載體作用，做到有抓手，工作有的放矢，讓職工切實感受到工會組織的服務功能，拉近工會組織與職工的距離。

1.打造“四季送”服務職工新模式。“春送安康”以提升職工安全健康意識和能力爲宗旨，開展“安康杯競賽”活動，提升職工自我保護意識，確保人身安全，樹立“安全全全上班，高高興興下班”的安全理念。“夏送清涼”，通過爲在暑期爲職工發放防暑降溫物品、藥品以及開展“防暑降溫措施落實監督檢查”活動等多種形式保障職工高溫作業相關福利及權益的落實，讓職工“清涼度夏”。“秋送健康”通過健康知識講座、健康體檢等一系列活動，爲廣大職工提供一個提升素養、增強體質的平臺。“冬送溫暖”，即入冬前各級專兼職工會幹部深入基層調研走訪、座談交流，瞭解職工所需的防寒保暖物品，瞭解職工冬季作業的相關權益是否得到落實，保障職工各項權益落到實處。

2.落實困難職工幫扶救助制度。要心繫職工情，溫暖職工心，不但要關注職工在單位的一舉一動，還要關心職工的家庭生活，定期開展走訪慰問活動，要加大力度做好睏難職工家庭的摸底調查、慰問金髮放和跟蹤監督工作，瞭解困難職工緻困原因、幫扶辦法，並制定相應幫扶措施有針對性地進行幫扶。各級專兼職工會幹部要加大困難幫扶救助辦法的學習，提高幫扶職工的能力。要發揮幫扶救助體系作用，暢通車站、車間（中間站）、班組三級幫扶救助熱線，做到職工隨時有困難，隨時給予救助，第一時間把組織的溫暖送到職工家中。

3.堅持主動依法科學維權。職工是車站的主人，車站發展依靠職工的集體力量，車站發展成果也要惠及到全體職工，工會作爲職工最信賴的“孃家人”，要充分保障職工的合法權益，切實維護職工的利益。要堅持深入開展職工代表視察和安全生產羣衆監督活動，努力保障職工羣衆生命安全和健康權益。堅持從職工羣衆關心和涉及職工羣衆切身利益的個人工資分配、考覈獎罰、幹部選拔任用、評模評先等入手，按照有利於保障職工知情權、參與權、表達權和監督權的要求，通過廠務公開欄等形式向職工羣衆及時公開，更好地維護員工的各項權益。