派出所任所長談如何開展好派出所工作心得體會

根據縣局統一安排部署，我於XX年XX月XX日到XX派出所任所長一職，就任後，我迅速進入角色，積極適應新環境，在認真學習領會上級指示精神，全面瞭解轄區治安、維穩形勢的基礎上，全力以赴抓班子、帶隊伍，促工作，保平安，使全所上下呈現出積極進取、蒸蒸日上的良好局面。一個優秀的派出所所長，能穩定一片，服務一片，凝聚一片，派出所所長職級不高，要求卻很高，既要衝鋒在前還要兜底斷後。不僅要承上啓下，還要聯繫左右，更要調動內外。我曾擔任過XX派出所所長長達十年時間，在這十年裏我積累了寶貴的工作經驗，現就未來如何開展好XX派出所工作談談我粗淺的看法。

一、隊伍管理新氣象

結合“堅持政治建警察全面從嚴治警”教育整頓工作，進一步增強政治思想工作的經常性、針對性和實效性，加大從嚴治警、從優待警工作力度，加強紀律作風建設，確保全所民輔警統一思想認識，以良好的精神面貌投入工作；同時倡導“工作成績是幹出來”總體思路，充分發揮人的積極因素，在派出所內形成“多幹事、幹好事”的良好風氣。

1、發揮領導表率示範作用

叫響“向我看齊”的口號。由我帶頭，堅持做到以身作則、衝鋒在前、勇於擔當，以實際行動爲全體民輔警做出了表率。自我到任後，國慶值班期間多次連夜參與辦理案事件，從接處警、製作詢問筆錄到完善辦案流程等每一個步驟都做到了親自參與，極大程度的調動了民輔警的工作積極性。

2、增強隊伍凝聚力

到任後我與每一位民輔警都進行了交流、談心，認真瞭解工作情況，徵求意見建議，通過集思廣益、坦誠交流，進一步融洽了同事關係，積極爲民警、輔警排憂解難、加油鼓勁，增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。

3、改變從內務開始

重新認識內務管理的重要性，消除民輔警消極懈怠心理，從思想根源上端正民輔警對待內務管理的態度。國慶期間由我帶領國慶值班民、輔警將城北派出所大院各個衛生死角徹底清除；爲解決派出所大院內停車不規範的問題，請專人爲派出所搭建了停車棚，院內不出現一輛摩托車、自行車全部歸入停車棚內。今後還將對民警辦公室、宿舍的物品擺放、被子質量等進行定期、不定期檢查評分，公佈評比成績，對存在的問題當場責令整改並記錄在案，建立長效機制。

二、業務工作新變化

結合轄區實際情況，明確任務目標，調整工作思路，積極創新工作方式方法，以一網考、奮進系列考覈爲指揮棒，讓派出所人人知道自己什麼時候應該幹什麼，確保派出所各項工作穩步推進。

1.加強聯繫溝通，廣泛徵得支持

到任後及時向街道辦事處彙報工作，與有關部門加強聯繫，積極到轄區重點單位走訪，互通情況，對接工作，共同探討亟需解決的突出問題，就下步工作達成共識，徵得支持。及時與轄區學校主管領導和保衛部門負責人聯繫，多方瞭解情況，就下一步加強學校安保工作徵求意見建議。

2.進一步強化基層基礎工作

結合“百萬民警進千萬家”等活動，強化社區警務工作，密切警民關係。進一步推進“一標三實”工作，不斷加強對人、地、物、組織的治安管理，確保底數清、情況明。進一步加強轄區社會面吸毒人員管控、重點人口管理、行業場所管理、中國小幼兒園安保、治安消防隱患排查整治等工作的協調調度，從源頭上抓起，不斷提升維護穩定、治安防控和打擊違法犯罪能力。

3、合理分配工作任務

從立足派出所工作業務提升的方向出發，在民輔警崗位分工上重新調整，與具體工作任務以及工作任務的發展相互結合，合理確定工作任務對人之專長的需求。

教導員XX負責教育整頓和教育思想政治工作，主要負責民輔警業務素質提升；副所長XX負責案事件辦理，重點整治社會亂象；副所長XX負責一網考和專項行動考覈，時常聯繫業務部門和工作責任落實。

三、創新意識新思路

進一步增強開拓進取，以創新求突破的意識，努力探索、嘗試提升派出所工作質量、工作效率的新途徑、新方法。

1、積極創新派出所工作運行機制

未解決少數民輔警上班遲到現象的發生，城北派出所實行“早點名”制度，未杜絕落實不力、講人情的事情發生，每日“早點名”教導員親自負責落實。點名時由我對派出所昨日工作進行總結，並對本日工作進行安排。派出所實行兩種考勤，一種由內勤負責掌握出勤基本情況，一種由教導員負責，包括口頭請了假的遲到早退全部記錄下來。

2、積極提升派出所民輔警業務素質和崗位技能

由我本人親自參與培訓，因人施教、避免重複，具有針對性地開展培訓，做到幹什麼就學什麼；缺什麼就、補什麼。特別針對規範接處警、案事件受理、調查取證筆錄製作、出警裝備攜帶與使用等細節逐一規範，每天工作安排完畢後，暫無工作安排人員由邱雲峯統一安排體能、隊列等教育訓練，內練素質外樹形象，使專業—理論—實踐—現場一體化，把工作和學習融爲一體，以缺失確定培訓內容，不斷提升民輔警業務素質能力和崗位技能。