重責任、擔使命、能力建設是關鍵

我們知道一個企業最大的危機不是來自於外部環境，更不是來自於競爭對手太強，而是來自於內部。組織機構框架以及質量體系確定後，幹部就是決定因素，而幹部的管理最終得迴歸：使命、責任和能力建設。 本次重新提出了“幹部”概念，定義了幹部隊伍3要素，闡述了使命感、責任感的重要性，最後提出要成爲一名優秀幹部，能力建設是關鍵。

一、幹部的概念

從黨的傳統定義和做法來看，幹部是指“帶隊伍、培養人才，團隊的領導者，企業的管理者”，通俗一點講，有職務的纔是幹部。在互聯網時代，幹部的定義其實更寬泛了，指的是企業的骨幹分子，包括管理者、技術創新者和具有特殊技能的專家人才。

二、幹部隊伍3要素

第一個要素是使命驅動。

幹部之所以區別於其他人才，就是因爲有使命感、有信念。對企業內部來講，目標、使命、價值觀的體現，就是幹部能夠凝聚團隊在一起接受企業的規章制度，爲了目標願意接受這套價值觀。

第二個要素是責任擔當。

幹部是責任擔當者，這種責任包括自我管理、績效、團隊的責任等。幹部的責任首先是帶領團隊完成一個一個任務的同時，加強團隊溝通、協調、合作能力，不斷創造高績效；其次，幹部的責任擔當體現在遇到困難和問題時，不繞着走，敢於直面問題，敢於擔當，敢於迎難而上，有承擔責任的勇氣。

第三個要素是能力建設。

爲了加強公司檢測能力建設，通過開展檢驗檢測機構能力建設工作，健全各項檢驗工作管理制度，完善檢驗儀器設備和環境設施，加強崗位培訓工作及人才引進工作力度，切實提高全體員工對檢驗檢測能力建設工作重要性的認識。

三、使命感、責任感的重要性

使命感就是你能夠感受某一件事整個世界都在推動着你去做，而且這件事非得你自己動手去做不可。使命感是一種個人體驗，真是的心理存在，一種無形的精神推動力驅使，讓你感覺“捨我其誰”的責任與擔當。

工作就意味着責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任,你從事這項工作就應該擔負起這份責任。有了責任感，我們就有勇氣排除萬難、爭取勝利。我們應該擔負起這份責任——盡心盡力、盡職盡責，以滿腔熱情和高度負責的精神把自己的工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，具有高度的責任感，才能在執行中勇於負責，在每一個工作環節中力求完美，保質保量地完成任務。實質上當一個人去完成某一項工作時就是在履行一種契約，只有信仰的力量和自我約束，才能促使一個人不僅能準確無誤地去完成工作，在完成工作的過程當中不但做到沒有怨言，而且比要求的做得還出色，同時內心還充滿着自豪感和榮耀感。

我認爲，對於企業來講，組織是一羣心懷責任感、具有責任擔當的人組成，責任是企業的生命線；對於個人來講，責任是個人職業生涯的通行證。一個企業的員工如果都有一顆對客戶負責的責任心，企業所有的漏洞都有人去補，這個企業是無論如何都不會死的。從另外一個方面來講，一個人只要有責任感，在任何地方都會有機會，職業生涯就不會死。所以，責任大於能力，責任成就卓越。

責任體現一種擔當，就是敢於拍板決策，能夠抓住發展機遇的擔當、自我變革的擔當、自我超越的擔當，是用心做事，精進之心做事；責任體現一種完善，是對錯誤的反省，對自我的反省，人不斷完善自己也是一種責任感的體現；責任體現一種貢獻，體現在組織目標的實現上，體現在爲組織貢獻價值，體現爲組織創造績效；責任體現一種心理契約，從更高層面看責任，責任是組織的心理契約，是忠誠於組織、使組織放心的一種契約。

責任不僅僅是對自己負責，對他人負責，也是對自己負責。單單一個人是不能取得成功的，成功都需要一個團體。當一個人敢於承擔責任，他就擁有了號召力，擁有了威信，進而獲得大家的擁戴。應該堅信，沒有團隊的成功就沒有個人價值的實現，沒有團隊的協同就沒有強大的組織執行力。而團隊的成功必須依賴每一位員工對責任的承擔，團隊的協同必須依賴於每位員工對結果導向的追求。

結合公司實際情況，要加強管理，進一步提升檢測誠信意識，促進檢測行業發展，以更高的使命感和責任感對保障工程質量安全的檢測行爲負責。

四、能力建設是關鍵

責任是價值創造的前提，能力是責任擔當的基石。

幹部能夠敏銳地洞察到商業機遇、發展機會，對市場的洞察能力、對客戶需求的洞察能力、對行業發展趨勢的洞察能力，是一個領導幹部尤爲重要的能力，也是企業中高層幹部需要具備的核心能力。決斷能力是一個幹部責任感的體現，是該拍板時能夠拍板，在關鍵時刻要敢於拍板；外部環境變化太快，幹部如果不能抓住機遇，提高決策能力，機會就稍縱即逝。幹部佔據巨大的資源，幹部失控組織就失控，幹部發瘋組織就發瘋；幹部要能夠掌控自我，實現自我管理。因此，在新的管理環境下，領導既具備包容、妥協、平衡能力又能總體掌控是企業發展的重要支撐。

企業發展，檢測先行。目前檢測技術仍停留在傳統領域，在高端產業還存在檢測空白，檢測方法欠缺，人才結構不合理，企業服務不盡完善，這些都嚴重製約了公司的發展。我們要努力建設與當今社會發展相適應的檢測機構，不斷提升檢驗檢測能力，爲產業發展提供更好更全面的檢驗檢測服務。

世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。做任何事情，相信只要我們擁有對工作的無限熱情和一份強烈的責任感，以生生不熄的精神，火焰般的熱情，主動地、積極地、認真地、發自內心地去做好每一天的工作。就一定能贏得別人的信任和讚許。一個人幹事有激情、有忠誠、有奉獻，纔會有成就一切事業的可能，那麼從現在開始，讓我們每一個人都成爲一個負責任的人吧！

自古人們很注重對責任心的培養。今天，我們呼喚責任，說明我們的社會也離不開它。一個人有了責任意識，在社會，他是個合格的公民；在家裏，他是一個稱職的父母；在單位，他是一個優秀的員工；在學校，他是一名受人尊敬的教師。那麼，我們將如何來做一個對社會，對家庭，對職業有責任感的人呢？

一個人工作的好壞與否很大程度上取決於他對待工作的態度和對工作的責任心，就能把一切工作完成得更加完美和出色。