強作風心得體會範本多篇

強作風心得體會篇1

時間轉眼即逝，在不知不覺中第十一屆團委、學生會經歷了一個學期的考驗和磨練。回顧過去的一個學期，團委、學生會紅紅火火地開展了多項學生活動，參與並完成了學校及學院的各項工作任務，組織參加了學校的各類文體比賽並獲得了令人滿意的成績。我院團委、學生會在院團委老師的帶領下，以及在各個部門的配合下，工作有條不紊，在各項活動中都發揮了積極的作用。而我也通過一個學期的不斷學習和努力，在學生會這個大家庭裏收穫了許多。首先我要感謝院領導和老師對我的信任，將團委、學生會常委的工作交予我。作爲學生會的一名學生幹部，我深感這份工作的分量和壓力，但壓力便是我不斷提升自我，努力向前的動力。我在實踐中尋找經驗，嚮往屆學生會的學長學姐尋求經驗，並認真落實到實踐活動中去，力求保質保量高效的完成學院領導和老師交予我的各項任務，增強自己的精神力量。作爲團委、學生會常委我主要承擔的工作內容是，全面負責和管理分管部門的日常工作，積極配合主席開展學生會的各項工作任務。回顧學生會一個學期的工作，有值得令我們驕傲的地方，同時也有一些工作上的不足，爲了能夠更好的開展下學期的工作，在肯定本學期成績的同時發現自身的不足來吸取教訓，做好心中有數，我在此作工作總結如下：

一、團委、學生會工作總結：

1、迎新工作

開學伊始，在院團委的帶領下，團委、學生會本着服務新同學的宗旨爲迎新活動貢獻了自己的力量。團委、學生會的主席及部長們頂着炎炎烈日，配合做好學院迎新氣氛的佈置，並在設置好的新生服務點，爲新生及新生家長指導引路，即時的爲他們進行排憂解難，配合老師幫助新生辦好入學手續，讓他們充分的體會到我院團委、學生會的熱情和周到，充分展現了我院團委、學生會積極向上的精神面貌。

2、第十一屆團委、學生會招新工作

爲了給團委、學生會注入新鮮的血液，在迎新活動之後，就進行了學生會的招新工作。爲了招新活動順利的進行，我配合完成了信息工程學院迎新手冊的製作，並同各位常委一起帶領各部部長深入到新生的日常生活中爲團委、學生會做好宣傳工作。通過幾天時間的報名，以及最終的面試及選拔，一匹優秀的幹事成功加入到第十一屆團委、學生會這個大家庭，爲學生會工作的進展增添了新力量。在招新工作結束不久，我又負責設計並印製團委、學生會的工作手冊，從而使各位部長深刻體會到我院對學生工作的重視。

3、校慶工作

今年是我校60週年校慶，我院團委、學生會積極響應學校的號召，做好學校交予的各項校慶準備活動，以及學院的校友接待工作。在緊張的校慶準備工作中，我除了同各位常委一起協助老師完成各項任務，主要負責校慶當天我院校友的接待工作。在我院校友返校當天，我們佈置好接待校友的會議室，爲校友營造一個和諧溫馨的氛圍，並安排好值班人員輪流在會場做好校友的接待工作，使校友在重新回到母院的懷抱中時深切感受到學院的熱情和溫暖。

4、紀念“12、9”文藝匯演的排練工作

今年不僅是我校建校60週年，同時也是中國共產黨建黨____週年，爲了在兩年一次的紀念“12、9”文藝匯演中爲全校師生呈現一場精彩絕倫的文藝演出，在國慶長假之後我們即帶領文藝部一起投入到文藝匯演的緊張策劃和排練中去。本次文藝匯演共分爲舞蹈類和語言類兩場文藝比賽，作爲文藝部的分管常委，從話劇劇本的編輯及舞蹈內容的確定，到話劇和舞蹈演員的選拔，我帶領文藝部在表演的每一步都層層把關。排練步入正規後，我主要負責舞蹈的部分，之前在文藝部的演出排練經驗告訴我要想在最後能拿出一場完美的舞蹈表演，必須在開始階段就苦練基本動作並讓演員們深刻體會到舞蹈所表達的感情基調。我利用課餘時間同舞蹈教練討論排練的進度和計劃，定期到排練現場觀看演員們的排練情況，並及時指出表演存在的不足。在抓好舞蹈排練的同時我也督促文藝部做好話劇的排練工作並及時向老師彙報情況。歷時一個多月的排練，我院的話劇《歷史不會忘記》和舞蹈《故土》分別在紀念“12、9”文藝匯演中取得了語言類金獎和舞蹈類銅獎的好成績，這是對我們這段時間來所有努力的回報。

5、元旦晚會的策劃組織工作

爲了豐富我院同學們的課餘生活，爲我院同學提供一個展示才藝的舞臺，在上學期即將結束之際，團委、學生會主辦了一場大型的元旦晚會。這場晚會承載着新干事加入學生會以來進行的一場大型晚會，在晚會的籌備過程中，各部門分工明確，新干事在部長的帶領之下，很快融入到活動建設當中去。從前期的節目篩選，到晚會當天的舞臺佈置，各部門都能認清自己的職責，落實到位。在本次晚會的籌劃工作中，我主要帶領文藝部做好晚會節目的選拔工作，併爲參演節目做出一些指導和建議。在晚會的佈置現場，我積極配合主席組織協調好各部門的工作，安排好分管部門的主要任務。爲了將晚會達到的效果，我們特意爲晚會準備了“神祕節目”，我參加了節目的彩排工作，由主席及部長組成的演出團隊在晚會即將結束的時候掀起了晚會的又一個_。同學們的熱烈反映和熱情的掌聲是對我們工作的肯定。

二、本學期工作中的不足

1、對分管部門的一些職責沒有了解透徹，沒有及時指出該部門出現的問題。我主要分管文藝部和科技部，由於之前只是粗略瞭解了科技部的相關工作內容，所以在開始接管科技部時經驗不是很豐富。通過一個學期的學習和磨合，我相信今後我會在科技部的管理上有所改善和進步。

2、分管部門的全局工作把握程度還不夠高，太注重大型活動的開展，而在各部門日常工作的督促上有點懈怠。今後我應該更加註重抓好部門日常工作，督促各部門多積極開展具有本部特色的活動。

三、下學期工作的展望

1、下學期團委、學生會的主要有排練團體操，召開院運會的，舉行acm程序設計大賽的等工作。我會同主席一起做好各項任務的前期籌備工作，特別在活動的宣傳上多創新。

2、抓好分管部門的日常工作，督促各部門開展具有部門特色的活動，豐富學院同學們的課餘生活。

3、配合主席開展學生會的日常管理工作，監督各部門工作情況，加強部與部之間的聯繫，規範了學生會幹部例會制度，及時在例會上做工作總結。

強作風心得體會篇2

縣委、縣府決定在全縣開展幹部作風整頓教育活動，是我縣的建設史上的一個創舉。通過開展幹部作風整頓教育活動，使我縣幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆作用的充分發揮。開展幹部作風整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們幹部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“---”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展幹部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大幹部就必須始終保持先進性，充分發揮幹部先鋒模範作用。開展幹部作風整頓教育活動，是加強我縣幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們幹部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“---”的要求不相符合的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決，使廣大幹部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰鬥力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

通過聽了“開展幹部作風整頓教育活動”動員報告、縣委中心組學習會議精神和縣委幹部思想作風建設制度，並經過一段時間的“幹部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心爲民的好乾部，就必須遵守三臺縣機關作風建設“十條規定”和弘揚“五種作風”，並且以“六個堅持”爲標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，着重做好以下幾個方面：

一、強化幹部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激-情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹事業。同時我要引導我校幹部羣衆解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化幹部意識。強化幹部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地爲羣衆辦實事、辦好事，誠心誠意爲人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在後這個原則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位幹部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力。提高黨員素質，必須增強爲人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領;黨員領導幹部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做羣衆工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮幹部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成爲羣衆的榜樣，敢於說出“向我看齊”的口號，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位幹部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什麼、向黨保證了什麼，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、羣衆利益發生衝突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

五、樹立幹部形象。一要樹立爲民形象，多做加快發展的事。只有加快發展，不斷滿足人民羣衆日益增長的物質文化的需要，纔是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立爲民形象還要求每一個共產黨員特別是領導幹部要親民、愛民，弄清楚羣衆到底想什麼、盼什麼、爭什麼，真正把羣衆的冷暖、安危放在心上，把羣衆最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、瞭解民-意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮誇虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來，用在解決關係羣衆切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇於治“虛”治“假”，敢於治“漂”治“副，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求羣衆做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員幹給羣衆看，領導幹給職工看，一級帶着一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導幹部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統。黨員幹部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自於人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作爲人民服務的責任和義務。

強作風心得體會篇3

根據線委縣政府安排部署，決定在全縣開展幹部務實作風大討論活動。通過前一階段時間的集中學習，本人對開展務實作風大討論活動的重大現實意義有了深刻的認識，體會不少，感觸頗多。

一、查準存在的問題是務實作風大討論活動的前提。開展務實作風大討論活動，首先要認清所存在的問題，這樣進行整改就明確了方向，才能做到有的放矢。否則，整改就無從談起。存在的問題查找的準，整改就有了針對性，也就抓住了重點。因此，查準存在的問題是整個務實作風大討論活動的前提。

二、領導帶頭是教育整頓活動的基礎。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個單位能否取得良好業績、長足進步，能否成功，取決於單位領導的人格魅力。一個單位只要有一個好的領導集體，領導就會被廣大幹部職工當成自己學習的榜樣，他們的人格魅力也就會無形之中轉化成爲單位前進的巨大動力。如果領導都怕擔責任，當面一套背後一套，會上講的天花亂墜，會後的行爲卻個個不如，幹部職工的心就會不平，氣就會不順，也就更談不上團結在你的周圍，兢

1 兢業業、踏踏實實幹事情了。因此，作爲領導一定要能聽得進幹部職工反映的異己意見，一定要言行一致、表裏如一，一定要清正廉潔，一定要有同情心和敢於承擔責任的勇氣。只有這樣，幹部職工才能更好的團結在領導的周圍，大膽幹事，精心謀事。

三、敢於動真碰硬，真心整改是務實作風大討論活動的關鍵。縣委提出這次務實作風大討論的重點是“治散、治懶、治庸、治奢”。要想通過這次務實作風大討論活動，使自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面取得進步，在查找問題、集中整改過程中就不能遮醜、不能怕刺、不能怕痛，要動真碰硬。只有這樣，我們每一位幹部職工才能真正認識到自身存在的突出問題，並積極的加以整改。因此，問題能否找準、查實，並有動真碰硬、真心整改的決心是整改提高的關鍵。

四、制度落實是務實作風大討論活動的保證。記得有一位領導人曾經說過：制度不落實比沒有制度更糟糕。一個部門、一個單位要形成團結協調、運轉高效的良好工作氛圍，就要靠制度的落實，無論是領導還是幹部職工應該在制度面前一視同仁，否則，在職工心目中就會產生“只許州官放火，不準百姓點燈”的逆反心理和牴觸情緒，這樣勢必會影響幹羣關係，也會極大地損害職工工作積極性的發揮。因此，制

2 度不一定要多，但一定要管用，一定要有一個強有力的班子去帶頭遵守各項規章制度，爲制度落到實處提供強有力的保證。只有這樣，才能逐步形成靠制度管人、管事的良好風氣，促進單位內部和諧。

通過前一階段時間的集中學習，結合我的工作實際和工作崗位，我個人認爲：要切實轉變作風，應當從現在做起，具體到我自己就是要做落實“高、準、細、嚴”的工作要求。

1、“高”就是起點高、要求高，解決宗旨意識不強的問題。 作爲一名共產黨員，一定要以身作則，堅決克服形式主義，樹立全局觀念、發展觀念、開拓進取觀念、市場經濟觀念，從原有的教條裏解放出來，從原有的思維框架中突圍出來，到生活中去，到工作實際中去，帶着創新思維去尋求思想的解放、智慧的昇華。轉變作風，從善如流，說實話，辦實事，求實效，用嚴格要求自己，身先士卒，率先垂範，兩袖清風，清正廉潔，並認真加強政治理論學習，與事不推諉，不敷衍塞責，做到認認真真辦事，老老實實做人。

2、“準”就是工作準確無誤，解決工作不實的問題。醫療衛生是工作關係人的生命和生活質量的大事，是構建和諧社會的重要一環，我們在工作中一定要做到“勤動腦多思考，勤動手多做事，勤動嘴多告知解釋疑問，”並利用業餘時間加強自身素質建設，以使自己具有精幹高效的組織能力，精明強幹的協調能力，精深複合的知識能力，精確明快的表達

3 能力，着力塑造愛崗敬業、忠於職守、廉潔奉公、優質高效的良好形象，從而準確無誤地完成各項任務。工作中要立足基點、抓住重點、尋找支點、摸準突破點，因爲沒有基點，不能立足，沒有重點，難出成效，沒有支點，就會傾斜，沒有突破點，不能帶動全面。

3、“細”就是工作仔細，解決作風飄浮的問題。醫療工作無小事。要增強事業心和責任感，認真對待工作中的每一件事，一切從小事做起，不以善小而不爲，創出新路子、實現新變化、推進新跨越。重點是：第一，解放思想，投身實踐，做敢冒風險的改革者，以改革的思想和創新的辦法，以務實的作風和碰硬的精神，敢於到困難的環境去開展工作，勇於與矛盾集中的問題去過實招，知難而進、奮發圖強、不計得失、默默奉獻。第二，爲政清廉，辦事高效，全心全意爲人民服務。第三，深入實際，善於協調，做解決實際問題的能手。醫療衛生工作關係到廣大人民羣衆的切身利益，切實爲羣衆解決實際問題和困難，才能真正得到人民羣衆的信任和愛戴。

4、“嚴”就是政治思想工作作風上要嚴，解決理想信念不堅定的問題。要發揚黨的優良傳統，艱苦奮鬥、無私奉獻、求真務實：一是牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，愛崗敬業，潔身端行，嚴以律己，堅守崗位，做廉潔奉公的模範;二是發揚務實的工作作風，說實話，辦實事，抓落實，求實效，做實事求是的模範;三是正確處理個人利益與大局利益的關係，正確對待工作艱

4 辛、生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，兢兢業業，努力工作，做忠於職守，無私奉獻的模範。

強作風心得體會篇4

縣委、縣政府開展“幹部作風大整頓”活動以來，我局就加強機關黨員幹部的思想作風建設，組織機關幹部學習了一系列有關作風建設方面的文件、講話精神。作爲一名黨員幹部，結合自己的工作，談一談自己的體會。

一、樹立高度的政治意識，增強政治責任感。

認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負責任的重要體現。作爲辦公室負責人，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成爲黨的路線方針政策的落實者，成爲黨組和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對領導作出的決策要原原本本的執行，自覺做到恪盡職守、敢於擔當，不以事小而放鬆警惕，不以任何理由而放鬆約束，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、工作作風嚴謹，樹立良好的個人形象。

在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細緻入微，做任何事情要反覆斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成，工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，爲人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行爲樹立良好的形象。

三、提高工作水平，打牢成事之基。

要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創造性地開展工作。辦公室是局內綜合辦事機構，綜合性強，服務面廣，是承上啓下、聯繫左右、協調各方的橋樑和紐帶。一個電話、一篇材料、一件日常小事都有可能成爲焦點，導致牽一髮而動全身。我作爲辦公室負責人，在公務方面，對領導安排的各項工作任務，要具有高度的職責心，熱情、細緻地做好領導交辦的各項事宜，保證任務有效地完成，努力做到“快、準、細”。在“快”字上做到辦事情、傳文件迅速及時，從不拖拉;在“準”字上做到認真細緻，從不丟三拉四;在“細”字上做到嚴謹周密，把工作處理得有條不紊。同時要注重各方協調，充分發揮積極性，對上加強聯繫，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，增強經濟局的整體合力。

“九層之臺，起於壘土，要把藍圖變爲現實，必須不馳於空想，不鶩於虛聲，一步一個腳印，踏踏實實幹好工作”。作風建設是一項長期的任務，要堅持不懈、持之以恆地抓，不能光喊口號而不去落實，我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風爲共產主義事業貢獻自己的力量!

強作風心得體會篇5

爲了努力建設一支“爲民、開拓、務實、清廉”的領導幹部隊伍，促進我縣經濟又好又快發展和工商事業再上新臺階提供堅強的組織保障。爲此我局開展了領導幹部作風整頓活動，對這次整頓活動我有以下心得體會。

一、開展領導幹部作風整頓建設活動是執政爲民的需要

我們的黨是人民羣衆的貼心人，xx是爲人民服務的xx，領導幹部始終要堅持

立黨爲公、執政爲民、執法爲民，牢固樹立馬克思主義的羣衆觀點，始終堅持黨的羣衆路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，着力解決人民羣衆反映強烈的問題，特別是羣衆普遍關心的熱點、難點問題，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲一切工作的出發點和落腳點，真正做到思想上尊重羣衆，感情上貼近羣衆，工作上爲了羣衆，密切黨羣、幹羣關係，鞏固擴大黨的執政基礎。才能不斷地促進經濟又好又快的發展。

二、開展領導幹部作風整頓建設活動是密切同人民羣衆關係的迫切需要

加強作風建設，核心是保持同人民羣衆的血肉聯繫。我們工商部門天天與羣衆打交道，特別是工商所和登記窗口部門直接面對面爲羣衆服務，是黨和xx聯繫人民羣衆的重要窗口和橋樑，領導幹部的一言一行、一舉一動，直接體現黨和xx的作風，影響黨羣幹羣關係。開展領導幹部作風整頓建設活動，使各級領導幹部思想上尊重羣衆，感情上貼近羣衆，行動上深入羣衆，工作上爲了羣衆，爲羣衆誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，真正做到人民的利益高於一切，密切工商部門同人民羣衆的聯繫，具有十分重要的意義。

三、開展領導幹部作風整頓建設活動是推進工商行政管理事業不斷髮展的迫切需要

我局取得了長足進步，發生了顯著變化，這主要得益於工商幹部團結奮鬥、真抓實幹、開拓創新，得益於全局上下愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，隨着形勢不斷的發展，工商幹部特別是領導幹部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風與社會主義市場經濟發展的要求、與黨和xx工作的要求、與人民羣衆的要求既相適應又不相適應，主要是有的當官做老爺，高高在上，脫離羣衆；有的以管理者自居，服務態度生硬，監管缺乏人情味；有的執法不文明，方法簡單、粗暴；有的利用“案費證照”搞“吃拿卡要報”；還有個別的作風霸道等等。開展領導幹部作風整頓建設活動，就是要針對這些問題認真剖析、整改，整肅作風、純潔隊伍、提高素質，爲工商事業的不斷髮展提供思想保障

四、開展領導幹部作風整頓建設活動是工商幹部保持清正廉潔的迫切需要

任何事物都有一個由量變到質變的演變過程，xx在小事上不注意，小節上不檢點，久而久之就會出大格。許多走上犯罪道路的領導幹部，往往都是從小節開始墮落的.。在我們系統內部，這方面的教訓也極爲深刻。因此，要認真開展領導幹部作風整頓建設活動，從大局着眼，小處着手，“積小善而成大善”，防微杜漸，做到慎初、慎獨、慎微、慎交，正確行使手中權力，防止權力商品化、庸俗化，在任何時候、任何場合都經得住誘惑、頂得住歪風、管得住小節，始終保持清正廉潔。

總之，工商部門應把整頓活動的成效體現到服務工業強市和新農村建設、開展“紅盾惠民行動”上，促進山陰經濟又好又快的發展，促進工商事業再上新的臺階。