轉作風強服務心得體會多篇

轉作風強服務心得體會篇1

工作作風，關係着一個個人、一個團隊、一個企業、一個政黨的發展與存亡。那究竟什麼是工作作風，轉變工作作風有什麼意義，如何轉變工作作風呢?在這裏我就談一談在轉變工作作風的學習中的心得體會。

首先需要了解的什麼是工作作風，工作作風是人們在工作中體現出來的特點，是貫穿於工作過程中的一貫風格。從定義看，工作作風在內容上包含了精神和行爲兩個層面的內容。精神層面包含了工作態度、思想觀念、思維方式、自我認知、崗位專業知識、職業素養等內容，表現爲一個人或一個團隊的綜合素質，這些是工作作風的內涵基礎。行爲層面包含對工作的理解、計劃、執行、完善、改進和評價等內容，表現爲完成工作的控制性和時效性，這些是工作作風的實踐狀態，也是表現形式。工作作風在主體上有個體和團隊兩種表現主體，個體與團隊不是簡單的算術和，而是一種較爲複雜的協作制約關係，兩者相輔相成，相互制約，在工作作風的轉變中，既體現了個體的成長，又體現了團隊的協作力和凝聚力。

全面的認識和了解工作作風的內涵，是轉變工作作風的前提。只有將工作作風的內涵加以分解、策劃，纔能有的放矢，制定全面的，可行的策略與方法，才能使轉變工作作風成爲現實。

目前在工作作風方面存在的問題表現在以下幾個方面。

精神層面的問題屬於工作作風隱含因素，往往被人忽視，但實際上很多問題根源於此。一是工作態度不夠端正，不能站在工作角度考慮問題，顧及個人私利，將工作中的問題等同於人對人的問題，遇到問題，牢騷滿腹，不能客觀理解和解決工作中出現的矛盾與問題;二是思想觀念固化，不能緊跟公司變化的形勢，看問題，做工作，經驗主義，不接受新思想，新思路，自我封閉;三是思維方式簡單，缺乏基本的思維技能和技巧，不能利用多種思維方式考慮和處理問題，導致問題解決較慢，效果不理想;四是自我認知能力較弱，不能較爲客觀、真實的自我評價，信心不足與自以爲是兩種極端認知都不同程度的存在，同時缺乏自我反省的意識和力度，爲個人成長製造了障礙;五是崗位專業知識缺乏，對於本崗位知識掌握系統不夠，專業性不夠，精細化不夠，這些不足使得一些崗位的工作進展緩慢，甚至在個別崗位出現因專業性不夠的問題，出現工作失誤的情況;六是職業素養讓需要加強，這裏所說的職業素養包含了職業道德、職業思想(意識)、職業行爲習慣和職業技能四個方面的內容，職業素養突出的問題顯現在敬業精神不夠，缺乏良好的職業行爲習慣，基本的職業技能不夠熟練幾個方面。應當說，以上列舉的問題儘管與看似與工作作風沒有直接的關係，但作爲基礎性的內容，沒有精神和理論的高度，就很難去的實踐上轉變和突破。真理也是在理論的實踐應用中得以驗證、提高，工作作風的轉變也不例外的要先提高認識，在將先進的理論進行實踐。

行爲層面的是工作作風最直接的體現，也是其內涵水平的外在表現形式。目前存在四個方面的問題。一方面是在理解工作問題上，存在不能很好的理解工作的要求，工作要求標準低，使措施不得力，工作不到位，影響了工作的開展;一方面是實在執行過程中執行力不強，有令不行、有禁不止、做事拖沓的現象時有發生，這些不但影響了工作的進度，而且對團隊凝聚力產生了消極作用;另一方面工作的計劃性以及計劃執行過程中的控制性不強，不能準確的控制工作進度，使工作突發性事件、不確定因素增加，爲工作效果的實現增添了障礙;第四個方面是執行過程中，職責不清，協作性不強，不能限度的發揮現有資源的相互補充、相互協作作用，不能實現資源配置的化。

轉變工作作風對於個體來講，是個體成長的必然，良好的工作作風不但體現個人的綜合素養，而且是個人不斷在工作中汲取知識、提高技能、提升品質的過程，只有在工作過程中形成良好的工作作風，才能實現個人人生價值的升值。轉變工作作風是保證工作按時、保質保量完成的前提，沒有良好的工作作風，完成工作就成了無源之水，無本之木。良好的工作作風是企業發展的動力，人是生產力中最活躍的因素，在企業競爭中，人力資源的競爭力起到了最關鍵的作用，而團隊的工作作風體現了這個團隊的凝聚力、戰鬥力，它將決定企業的發展速度，從某種意義上講，也決定着一個企業的存亡。

轉變工作作風是一項系統、細緻、長期的工作，而且其本身不是大話空話的口號，是有具體內容和可操作性的。就目前的情況來講，可以從以下三個方面着手進行：

一，踏實學習練內功，全面進步提素質。工作作風的轉變不是一個口號，是需要豐富的內涵去支撐，沒有紮實的內功和全面素質的提高，良好的工作作風也就無法形成，因此，必須以謙虛、踏實、認真的態度學習各類知識，掌握各類需要的技能。從公司目前的具體情況應通過“兩個適應，兩個學習，兩個提升”來實現個人綜合素質的提高，通過學習專業知識、管理知識，達到提升思想境界、工作水平的目標，更好的適應崗位要求和公司形勢發展要求。

二，落實行動，加強執行力。學以致用，知識和素養是在行動過程中表現出來的，要在行動中加以落實。做到有令必行，有禁必止，力爭做到計劃完善、執行有力、控制嚴格、效果顯著、評價客觀，使工作圓滿的完成。

三，加強自我檢視，不斷超越自我。在工作中要有不斷對自我的反省，能夠及時、客觀的檢視自己在學習、工作的長處與短處，不斷進行自我評價和總結，揚長補短，不斷在前進的過程中實現超越自我。這是個人實現自己的個人價值、社會價值的必然途徑，也是實現個人利益與企業利益共贏的必然途徑。

轉變工作作風是一項持續、系統的工作，需要從身邊的點滴做起，需要從每個人，每件事中不斷進行提升作風水平，以實現整體良好作風的形成，也促進企業的良好發展。

轉作風強服務心得體會篇2

按照縣聯社工作作風整頓的要求，結合本人的實際情景，本着實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情景如下：

一、存在的主要問題

(一)理論素養還比較淺薄。由於自我出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作後，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠紮實，與本職工作有關的資料學習不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足於按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自我的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較爲懶惰，安於做好自我份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自我想象那樣就情緒化。

(四)作爲一個業務本事較強的資深信合人員，模範作用發揮的不充分。雖然一向工作在第一線，發揮着自我較強的業務本事，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足於過得去、差不多，對自我要求不高。

二、產生問題的原因

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，可是近幾年來，自我學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自我理解快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自我平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，並加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之後，不善於用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。

2、對爲民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，爲羣衆辦好事、辦實事，正確處理各種利益關係是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自我是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自我的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關係的本事上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自我精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴於律己不夠。一是自我修養不夠，放鬆要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。能夠“忽略”，沒有從行業形象的大局來研究。三是艱苦創業精神淡化。認爲經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認爲自我勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好____“兩個務必”的精神實質和深刻。

三、今後努力的方向

經過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關係，影響信合幹部在羣衆中的威信。分析自身存在的問題，自我決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯繫實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化爲民服務、爲民理財的宗旨觀念，使自我的一言一行都體現出信合幹部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，所以，在今後的工作中，將以學習爲載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終堅持進取向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自我的工作同縣聯社聯繫起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，爲信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立爲人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象，爲這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

轉作風強服務心得體會篇3

旨在推進省公司系統“三個建設”，促進幹部隊伍“兩個轉變”。省公司第二期科級幹部輪訓班即將結束，爲期一個月旨在“轉變作風，提升能力”的幹部培訓，我能成爲其中的培訓學員，我感到十分的榮幸，同時也感謝陝西省電力公司給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。近一個月的培訓，時間安排緊湊而又充實，學習內容豐富而又切合需要，通過緊張而又活潑的學習，就我自己而言，思想觀念有所轉變，認知能力有一定提高，個人綜合素質有所提高。培訓內容主要有三大模塊：一是作風建設;二是公司發展戰略;三是領導力與執行力。每天的學習安排非常緊湊，在輪訓學習中我們先後學習了農電管理、突發事件處理、廉潔從業、企業變更觀念、公司發展規劃、幹部選拔、營銷、財務、智能特高壓電網、特色社會主義延安精神等內容，在此不一一類舉。在這一個月的培訓生活中，保證大家有一個好的學習狀態，我們堅持每天跑早操，學游泳、學做第九套廣播體操。通過這次學習，我的感受很深，感到收穫頗豐，藉此機會特從以下三個方面簡單總結一下我此次學習心得:

學習方面在培訓期間，我們學習農電管理、突發事件處理等等。通過學習，我更加懂得了如何管理農電，如何處理突發事件;通過學習，使我深刻認識到，只有認真執行廉潔自律的有關規定，時刻牢築反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能保住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利;我明白了什麼是國家電網公司的企業文化和發展戰略，它涵蓋着核心價值觀(企業宗旨、企業精神、企業理念、奮鬥方向)、戰略目標(一強三優)、工作思路(三抓一創)、戰略實施舉措(兩個轉變)、發展要求(內質外形)等。我覺得國網公司企業文化可以給系統每一位電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。向着世界一流公司邁進是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是國網公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務，是每一個國家電網人義不容辭的責任和使命。

我公司的發展壯大作爲省公司發展的重要組成部分。對於堅強智能電網理論、電網新技術與特高壓等知識點的學習，尤其省公司當前及今後三年的發展戰略、規劃，我們都有了大致瞭解。熟悉省公司層面的發展規劃對於更好地開展我公司各項工作有比較好的指導意義。

在此次體驗式培訓中，使我們每一位學員感受深刻的是：團隊建設對企業是非常重要的，在參加了體驗式培訓後，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大於2的效應。

總而言之，工作中牢記國網公司的企業社會責任、企業文化、發展戰略，在這樣一個充滿生機與活力的企業努力工作，一定會有光明的發展前途，企業也能爲我們提供一個施展才華的舞臺。我體會到本次培訓注入了省公司對我們每一位學員的期望，同時也是鞭策自己將來能夠更好地服務企業，實現自我價值的一次寶貴機會。

紀律方面本次幹部輪訓，電力培訓中心實行嚴格的作息時間，制定了詳細的學習紀律，並將每個學員日常在紀律方面的表現作爲量化考覈成績的重要部分。另外我們所有學員都嚴格要求自己，服從老師的管理，嚴格遵守電力培訓中心的各項規章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間採取了封閉式、全過程學習，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從公司員工到學員的轉變，從平時工作生活向節奏緊張的學習生活轉變。良好的學習紀律也是我們取得好的學習成績的保證。

生活方面在豐富學員業餘生活方面，電力培訓中心也做了很多工作。培訓中心晚上專門安排羽毛球比賽和乒乓球比賽，驕陽似火的天氣，熱火朝天學習氛圍，使每一位學員收穫頗豐。通過舉辦比賽不僅豐富了學員們的業餘生活，更拉近了學員之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青。

今後一段時期的行動計劃培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!爲期一個月的學習也已結束，一個月時間過的真快，剛去培訓時候的情景彷彿還在眼前，轉眼間已經離開了。一個月時間不短，我在培訓中心不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了省公司系統各單位的同行，開闊了眼界。在和這一期老師、同學告別後，對於我來說，有着對於學校，老師，同學的不捨，更多的是對於以後工作和未來的憧憬，回到自己的工作崗位去大展身手，去用我們在培訓中心學習到的知識更好地面對以後工作中遇到的困難，爲自己所鍾愛的工作付出，去回報對我們有着殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以後的工作中交出一份讓省公司、我公司，更是讓自己滿意的答卷。

回到單位，我將就所學的東西與實際工作結合起來，在體會這一個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰，我會虛心向領導、同事請教，盡的努力把業務做的更紮實。在和學員們的相處過程中，我瞭解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演着重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨着陝西電力的發展，我也會正在向着更高的目標奮鬥，爲我公司的發展壯大錦上添花。我相信通過我們的努力，陝西電力的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!

轉作風強服務心得體會篇4

進一步轉變工作作風，求真務實，開拓創新，認真履行職責，提高工作效率，提供更加優質的後勤服務，爲全旗經濟和社會事業發展提供堅強的後勤保障。現在，我根據局黨組研究的意見，緊緊圍繞全旗中心工作，以管理、保障、服務爲主體，以節能減排工作爲重點，務實創新，充分結合工作目標，加強素質教育，完善規章制度，明確崗位職責，細化和量化工作標準，加大落實與執行力度，切實加強自身建設，使各項工作任務取得一定成績。

(一)強化素質教育，不斷提高執行能力今年初，我局明確規定，把講黨性、重品行、作表率和執行力提升年活動作爲長期工作來抓，始終貫穿於全局工作中。切實抓好乾部職工素質教育工作，進一步轉變了工作作風，不斷提高綜合素質和執行能力。一是抓好理論學習。結合自身實際情況，突出重點，全面結合，制定出了適應各項活動的學習計劃，使學習具有系統性、針對性和計劃性。堅持集中學習制度，採取領導輪流講課，加強政治理論和業務知識學習，不斷拓寬幹部職工知識面。二是注重學習效果。要求每位幹部職工制定適合自己的學習計劃，加強自學，認真記好學習筆記，從而使學習與實際工作結合起來，確保學習的實效性。正確對待工作、正確對待自己，及時糾正個人思想認識的偏差，增進工作的信心，改變工作的方法，不斷提高工作效率。

切實履行職責，不斷提高服務質量，進一步明確了責任，提高了認識，堅持實事求是的原則，精心準備，積極配合，認真做好會前準備工作，做到了服務熱情、周到、細緻，進一步堅定了理想信念，增強了廉潔從政意識和遵守黨紀政紀的法律意識。完善機制，落實責任。落實黨風廉政建設責任制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。

八個方面的良好作風，爲民、開拓、務實、清廉的要求，必須引起我們的高度重視。一是強化爲民理念。在這次作風整頓活動中，畜牧局領導幹部要進一步強化真心爲民的理念，從解決養殖戶的困難着手，以實現無疫情、多。養殖、能致富爲出發點，爲羣衆真心真意解難事，盡心盡力辦實事，堅持不懈辦好事。二是建好畜牧幹部隊伍。通過開展作風轉變活動，切實解決一些站長、機關幹部平平庸庸幹事、舒舒服服拿薪的問題;徹底改變干與不幹一個樣，幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，不幹把誰不怎麼樣的現象。讓落實不力、發展滯後、工作無創新的站長、機關幹部坐不穩、有壓力，讓工作紮實、實績明顯、創新有爲的幹部受鼓舞、有幹勁。三是增強責任意識。就是要強化幹部的職業道德和責任意識，激發工作激情，做到珍惜崗位、熱愛崗位、幹好崗位，切實解決幹部作風方面存在的無所用心、不思進取、不負責任的問題。四是增強工作執行力。

顧全大局、令行禁止，不僅是嚴謹的工作作風問題，也是嚴格的組織紀律問題，更是嚴肅的政治問題。立黨爲公，執政爲民是我們黨的本質屬性。畜牧系統要以開展這次作風轉變活動爲契機，進一步加強領導幹部黨性修養，講工作不講名利，比奉獻不比待遇;帶頭執行廉潔自律的各項規定，帶頭管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員;堂堂正正做人，清清白白做官。爲阿榮畜牧業持續、快速、健康發展做出應有的貢獻。

強化服務意識。積極提高自身的素質，進一步理解全心全意爲人民服務的宗旨，充分認識作爲畜牧技術幹部對農民需要。工作中，切實做好與農民朋友的溝通，深入基層調查，建立與專業大戶的結對服務。同時，極力提高服務質量，把最新的技術的脫貧致富信息傳達給農民。

強化學習意識。實現兩個率先，構建和諧社會對機關黨員幹部的能力素質提出了異乎尋常的要求，在工作中面臨着本領恐慌、能力危機的挑戰。畜牧業務工作者需要根據本職工作的要求，強化學習意識，把學習寓於工作之中，養成學習的好習慣，把學習當作工作的重要組成部分，使學習成爲自覺行動。在政治學習中,要學習黨的方針政策，用黨的方針政策指導工作，學習新時期的建黨理論，用理論武裝頭腦，提高能力。在業務學習中，要狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

提高五種能力。第一，提高調查研究能力。搞好調查研究是引導畜牧業生產發展的一個最基本最重要的一項工作，是提高參謀服務水平的重要手段，也是提高爲農民服務質量的重要環節。要體現黨員幹部的先進性，就要多爭取條件，多深入基層開展調研。只有很好的深入基層調查，纔會瞭解體會農民的所需所要，纔能有機會將自已的業務本領服務於三農，才能真正體現黨員幹部的先進性。

第二，提高疫病防治能力。畜牧業務幹部的本職工就是搞好動物疫病防治，促進畜牧業生產。而動物疫病防治是關係的公共衛生安全和畜牧業穩定發展的重要工作。體系共產黨員先進性，就必須要在實際的工作崗位上，高標準嚴要求地做好本職工作。對於我們這些直接參與動物疫病防治的畜牧幹部，就是要不斷提高自身技能，切實做好動物疫病防治工作，確保畜牧業安全生產和人民羣衆的身體健康。

第三，提高牧業執法能力。牧業執法工作也是我們畜牧幹部的一項重要工作職責。在新時期如何提高自身的執法水平對保障畜牧業安全生產和放心肉工程的實施中顯得尤爲重要，但是如何能夠做到以執法服務三農，爲我市畜牧業發展創造一個良好的軟環境，就需要我們不斷提高對執法水平和能力。特別在執法過程中，遇到的一些棘手的問題，就必須有一個過高的執法水平，才能樹立起較好我們執法部門黨員幹部的良好形象。

第四，提高科技服務能力。在科學技術迅速發展的新時期，業務部門黨員幹部的工作光有熱情與激情還是遠遠不夠的，必須通過自己的實踐去摸索、去掌握，並斷提高科技服務水平。要在實踐中不斷吸收深知識，把最新最實用的科技知識送到農民手中。要通過多種渠道，進行對農民的技術培訓，開展農業科技下鄉，把農業最需要的技術知識送到田間欄頭。

第五，提高開拓創新能力。共產黨員先進性在不同歷史時期具有不同的標準要求，總是與黨在一定歷史時期的中心任務緊密相聯，總是隨着歷史任務和時代要求的變化而變化。要保持業務黨員幹部的長期先進性就必須有水斷創新的精神，工作中不滿足於現狀，創新思維方式，工作標準求高，工作方式求新，工作效果求好，工作質量求精。作爲業務黨員幹部就必須有開拓創新的能力，切實結合我市畜牧業的發展要求，以生態市建設爲動力，開拓創新，與時俱進，有效轉變機關作風，盡職盡責服務於三農。

轉作風強服務心得體會篇5

近年來，我們黨和政府積極開展“創先爭優”、“赴基層、轉作風、服務羣衆”、“民生建設年”、“基層組織建設年”等主題教育，我們的目的很簡單，也很明確，就是要“貼近羣衆，服務羣衆”，讓羣衆真正享受到改革開放和發展的成果。

如何切實轉變工作作風呢?筆者在學習心得體會網認爲，作爲一名基層工作者，我認爲切實轉變工作作風在以下方面：在思想上，我們要牢固樹立爲人民服務的宗旨意識，全社會都樹立起了爲人民服務的思想和工作作風，我們的行動才能真正落實到爲人民服務的實處。在開展工作的過程中，我們要堅決摒棄吃大鍋飯的墮落思想，總是抱着幹多幹少都一個樣，對待工作敷衍了事的態度。時代總是再向前發展，對人的要求也會越來越高，吃大鍋飯的墮落思想最終必將斷送我們的前程。我們要有競爭意識，始終堅信優勝劣汰的生物法則，在激烈的競爭中不斷的完善自己，充實自己，提高自己的本領。開展基層工作的過程中，我們要克服主觀主義、個人主義，我們要善於聽取羣衆的意見和建議，勇於接受羣衆對我們的監督，敢於承認和改正自己的錯誤，正確對待自己的功績。開展工作的過程中，我們要牢記我們是一個集體，要有大局意識和團隊合作精神，任何一項工作得以順利開展，都是集體團隊合作的成果。羣衆是我們的服務對象，同時羣衆是否滿意是檢驗我們工作開展得好壞標準。改進工作作風，如果沒有了羣衆的參與，那就意味着我們的改進就只是停留在嘴巴上、牆上的標語、宣傳欄上的宣傳語而已。只有廣大羣衆參與進來，時刻監督着我們，促使我們形成改進工作作風的自覺性和主觀能動性，羣衆才能時刻感受着轉變作風之後的成果。

總而言之，作爲基層工作的我們要時刻警醒，時刻嚴格要求自己，時刻牢記羣衆是否滿意是檢驗我們轉變工作開展得好壞的標準。緊跟時代步伐，不斷改進工作的方式方法。

轉作風強服務心得體會篇6

最近一段時間，中央和省級主要媒體連續對甘祖昌將軍夫人龔全珍同志的先進事蹟進行集中宣傳報道，爲迅速掀起向龔全珍同志學習的熱潮，進一步動員各級黨組織和廣大黨員幹部向先進典型學習，轉變作風，真抓實幹，強化服務，促進發展，爲即將開展的黨的羣衆路線教育實踐活動奠定基礎，市委決定，在全市開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動。爲此安源區委6月26日上午召開了動員大會。開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動，是全面落實科學發展觀，是加強黨員幹部作風建設的迫切需要，是實現中華民族偉大復興的中國夢、全面推進疾控事業又好又快科學發展的重要保證。通過開展強效能、轉作風、促發展的學習活動，主要心得體會如下：

一、提高認識，深刻認識開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動的重要性和緊迫性。

幹部作風體現黨的作風，關係黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係事業成敗。開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動，是堅持發展第一、推動跨越發展的迫切需要，是堅持人民至上、促進執政爲民的必然要求，是解決突出問題、提升幹部素質的重要舉措。一定要統一思想，提高認識，把這次活動作爲自身建設中的一件大事，抓緊抓好，抓出成效。

第一，開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動。黨的要求全黨全面加強作風建設，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。黨的之後，以同志爲的新一屆中央領導集體，及時作出改進工作作風、密切聯繫羣衆八項規定，並以身作則、率先垂範，爲全黨做出了表率。省委、市委、區委也都及時出臺了貫徹落實八項規定的具體意見，對改進工作作風進行全面部署，提出了明確要求。但是也要清醒地看到，作風問題具有頑固性和反覆性，特別是要解決形式主義、官僚主義、享樂主義這些頑疾，不可能一蹴而就，不可能畢其功於一役，還有大量工作要做。中央決定，從下半年開始，深入開展以爲民務實清廉爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動，提出了照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。在這個時間節點上市委決定開展這項活動，就是要在作風建設上先行一步，爲開展羣衆路線教育實踐活動做好充分的思想準備和實踐準備。

第二，開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動，是堅定理想信念教育的重大舉措。這次開展學先進、轉作風、強服務、促發展活動，就是要引導各級黨組織和廣大黨員幹部、羣衆向龔全珍、楊斌聖等一大批先進典型學習，學習他們牢記宗旨、一心爲民的堅定信念，學習他們清正廉潔、淡泊名利的崇高品格，學習他們不畏艱苦、無私奉獻的可貴精神，學習他們生活儉樸，大愛無言的高尚情懷，不斷加強黨性修養，增強三個自信，始終保持全心全意爲人民服務的政治本色。

第三，開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動，是開展創先爭優活動的再深入，是深入學習先進典型，形成學先進、爭先進長效機制的重要載體。這次我們開展學先進、轉作風、強服務、促發展活動，就是要引導廣大黨員幹部，進一步學習他們永不落後，永葆先進的優秀品質，不斷激發黨員幹部的創先爭優意識，形成黨員幹部立足崗位創先爭優的濃厚氛圍，建立健全學先進、爭先進的長效機制。

二、強化學習，切實增強開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動的針對性和實效性。

第一，要強化學習，深入基層調查研究。學習是立身之本、發展之本，要堅持把學習貫穿於活動始終，認真學習市區開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動動員大會精神，認真領悟市區領導在動員大會上的講話精神，大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。我們要把學習作爲增長才幹、提升境界的重要途徑，作爲履行職責的第一需要，戒除浮躁、靜下心來，把更多的時間用在學習知識、思考問題上，不斷提高勝任工作的能力和素質。當前，要加強黨的精神和新黨章的學習，掌握基本觀點，領會精神實質，力求學懂、學深、學透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把學習的成效轉化爲謀劃科學發展、促進社會和諧的本領，轉化爲推動發展的工作思路和舉措。以龔全珍、楊斌聖等先進典型爲標杆，深入基層，深入羣衆，聽民聲、解民意、幫民困、暖民心，不斷提升自身的服務意識、發展意識和宗旨意識，不斷提升自身的思想境界、羣衆意識和工作水平，更好地服務疾控事業科學發展。

第二，要立足本職，努力提升服務水平。立足崗位創先進，爭優秀。結合疾控機構職能，健全完善衛生應急隊，爲社會提供迅速有效的衛生應急處置服務。繼續深入開展三好一滿意等爲民服務活動，爭創羣衆滿意窗口，爭創優質服務品牌，爭創優秀服務標兵，不斷改善服務態度，改進工作作風，提高服務質量，讓羣衆直接看到變化，得到實惠。結合實際建立各類志願服務隊伍，充分發揮黨員志願者服務的輻射帶動效應，積極推行在職黨員履行一員雙崗、認領公益志願服務崗位、面對面、心貼心、實打實服務職工在基層、牽手幸福，與愛同行、愛心媽媽牽手勵志學子、綠絲帶等志願服務活動，充分發揮專業服務及志願者隊伍在文明衛生城市創建、社會道德建設等活動中的作用。

第三，要轉變作風，強服務優環境。實踐證明，一個部門、一個單位的發展，幹部是第一要素，作風是關鍵性保障。近年來，在幹部隊伍作風建設方面採取了一系列舉措，取得了較好的成效，贏得了好評。但也要清醒地看到，幹部作風問題仍然存在許多不盡如意的地方。我們要以此次活動爲契機，進一步加強作風建設，切實解決當前黨員幹部作風中存在的突出問題。通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落後、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登。要認真落實加強機關效能建設、優化發展環境有關規定，嚴肅整治庸懶散奢浮等不良風氣，營造良好的發展環境。要從嚴從實抓好中央、省市區委關於改進工作作風、密切聯繫羣衆有關規定的貫徹落實。

轉作風強服務心得體會篇7

6月18日,萍鄉市國土資源局召開學轉強促教育實踐活動動員大會,傳達學習全市學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動動員會議精神,並對全系統開展教育實踐活動進行了動員和部署。

會議要求,全系統幹部職工要立足本職深入學先進,通過認真學習龔全珍、楊斌聖等先進典型,使學習成爲一種自覺行爲、一種政治責任,營造人人重視學習、崇尚學習、主動學習的濃厚氛圍。明確努力方向,把學習的成效轉化爲謀劃科學發展、促進社會和諧的本領,轉化爲推動發展的工作思路和舉措。嚴格按照方案要求認真抓好落實,認真完成規定動作。做到學有心得體會,查找差距問題、確立整改目標有剖析材料,入戶結親有連心卡、民情日記、工作臺賬。找準工作上的薄弱環節,按照時間節點切實加以整改,達到工作效率提高、工作態度改善,業務水平精湛、部門協調更加緊密、服務基層更加到位的目的。

會議強調,要大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約之風,嚴格落實八項規定,切實加強幹部教育管理,努力化解思想疙瘩;加強黨風廉政教育,及時警醒告誡每個幹部職工。加強督促檢查,確保活動取得實效。採取明察暗訪、隨機抽查、重點督辦等方式及時瞭解活動進展情況,研究解決遇到的問題,推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力、效果不明顯的,要及時分析原因,查找活動中存在的問題,提出整改意見和建議,責令限期整改,保證各項任務按時完成。要大力弘揚黨的優良傳統和作風,真正與羣衆打成一片,嚴格遵守工作紀律,切實解決掛點村基層黨組織建設、保障地方經濟發展用地用礦、執法監察、項目建設乏力、企業掛牌服務等方面的熱點、難點問題,樹立良好形象。爲實現萍鄉經濟轉型夢作出新的更大貢獻。