參培訓心得體會多篇

參培訓心得體會篇1

_月11--13日，我們__全體班主任和部分老師在校領導的帶領下，在縣招待所聆聽了來自全國各地的教育專家和優秀班主任的演講報告。

雖然環境條件迥異，但是他們卻以同樣的一顆愛心在澆灌一顆顆含苞待放的花朵，教育本身就是靜靜等待花開的過程。通俗易懂的語言，給我們深入淺出的介紹了從事班主任工作的寶貴經驗，以及名師的成長之路。

通過這次培訓使我清楚的認識到，新時期一個好老師應具備的技巧和素質。下面是我參加這次培訓後的一點感受：

一、注重智慧教育。

孔凡哲教授的“房卡”故事給我留下了深刻的印象。中國教師用10秒教給學生一種開房門的技能，而美國教師用1分鐘讓學生嘗試開房門，教會孩子的是一種思考方法。而這種方法，正是學生需要的點金術，是一生髮展所需要的。教會學生思考的方法，培養學生的創新能力，教會他們蓋1棟大樓，就要使他們會蓋10棟大樓，這是當前教師的任務。

二、用真心去愛學生。

教師和學生是平等的，是可以談心的朋友，而不應該居高臨下，有一種高高在上之感。教育過程是民主的，互動的，和諧的，而不是專制的，老師應以一顆慈母般的心去接近、體貼學生。

人無完人，教師要善於發現學生的閃光點，使每個學生都能夠認識到自己的價值，能夠在集體中找到自己的位置，並堅持以愛動其心、以言導其行，無論是在教學還是在日常管理過程中，都應切實落實學生的主體地位，立足學生，教師不要越俎代庖。用愛感人，誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。

老師要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。教師不僅僅是把知識傳授給學生，也不僅僅是讓學生老實聽話，更重要的是理解學生，愛護學生。

三、以德爲先，師者，傳道，授業，解惑也。

教師應以傳授學生知識爲己任，但更重要的是教給學生“如何做人”的道理，著名教育家陶行知先生說：“千教萬教，教人求真;千學萬學學做真人;”作爲一名老師應當用正確的世界觀，人生觀去武裝學生的頭腦，用高尚的人格魅力陶冶學生的情操，這樣學生纔會“親其師，信其道”，認可你，也就達到了教育的目的。

總之，兩天半的培訓，給我的工作理念增加了新鮮的血液，許多豐富有效的經驗是我在今後的工作中可以借鑑的。因此我要將這次培訓學到的經驗、方法運用於自己的工作實踐中去，不斷的學習和進步，正如一句話所說，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

教育的路是漫長的，我將在這條道路中，用自己的愛心、責任心、耐心、細心和童心去迎接教育中的每一個挑戰，力爭做一個學生喜歡，家長滿意，教育上稱職的優秀教師。

參培訓心得體會篇2

經過了一段時間的東奔西走，我最終成功的找到了一份適合自我的工作！能在努力之後找到一份適合自我的工作，當時的心境就像是撥開雲霧見到了觸手可及的彩虹一樣的開朗！看着這麼近的“彩虹”我除了高興之外，也壓抑不住心中的那股激動的感情，只想這能快點加入到這充滿魅力的大家庭中！

在我拿着錄取通知來到了期盼已久的公司之後，只覺得越是瞭解那裏，我就越是感到滿意。雖然這只是我的第一個工作，可是正是如此，我才能以全新的視角看待那裏。在得知要參加培訓後，我更是感到高興，因爲這意味着我能更加清楚的瞭解這個公司的一切，也能更好的瞭解自我的工作，並且我也確實在這份工作中收穫了許多。此刻我將在這次工作中的體會記錄如下：

一、公司的歷史

在開始培訓後，我們最先開始的就是對公司歷程的學習，其實在當時的時候，我們都更加急着想去學習和了解我們在今後工作方面的事情。可是後面在領導的介紹下，我們也漸漸的對公司有了更深的瞭解，對我們公司的底蘊也更加的自信！雖然在之後還是急着想去學習工作，可是我們對工作的熱情也更上一步，對未來的期望值也更高了！

二、工作的瞭解

在帶教給我們介紹了我們的工作後，我們就開始學習剛發下來的資料，但我們還是有許多不懂的地方。雖然開起來確實是和自我在大學中所學的專業差不多，可是在很多地方都有了不一樣的地方。但在看懂學會了這些新的方式之後，我們才發現，這是比我們在學校中所學的方法更加方便的做法，相比起來簡直是事半功倍！這不得不讓我們感嘆學校中的所學終究還是難以直接運用在工作中。

三、對工作的看法

經過一段時間的瞭解，我開始看到我此刻工作的全貌。不得不說，此刻的工作與我之前想象中的，有了一點差別，需要做的事情也比我想的要多了很多。這讓我一開始感到有些不滿，感覺自我找錯了方向。可是在仔細的思考之後，我也明白了，沒有簡單的工作，僅有能不能做這份工作的人，既然已經成了工作者，我不能連這一點的壓力都承受不住！

四、自我評價

經過培訓，我此刻學習了許多與當初學校中有不一樣認知的知識，在這x個月的壓縮訓練中，能夠說是掌握了很多。我自認爲自我學的還不錯，可是看着其他更優秀的同輩，我也明白自我只可是是剛剛及格而已！我會在之後的工作中不斷的提高，讓自我變得更好！

五、總結

總的來說，我此刻已經開始了正式的工作，在經過了培訓之後，那些學習的只是都在工作中用上，沒有一點剩餘的浪費！可是在正式的接觸了工作後我又更加的瞭解到，工作也會升級，我這點知識也只夠我用上一點時間而已，我還需要不斷的前進！

參培訓心得體會篇3

通過此次班主任工作的培訓, 給我以深刻的啓發，特別對暫差生的教育引導讓我感觸頗多，讓我受益匪淺。結合培訓及目前自己的班主任工作，感覺需要提高的，需要改進的地方還很多。

當好高中班主任不容易，特別是職業高中的班主任。上了高中，由於身心的迅速發展，這些步入青年初期的學生的獨立心理、批判心理、逆反心理增強，他們處在情感上不成熟的過渡期，總覺得自己已經是大人了，他們力求擺脫對成人的依賴，老師、家長在他們心目中的權威降低。他們不再以教師爲中心，不再絕對服從教師的命令，你也不可能再像國中那樣對他們哄哄嚇嚇就可以了。他們中有的人情緒不穩定，多變化，不易控制，可以說是軟硬不吃;他們自覺不自覺地向老師閉上心扉。這給班主任的思想教育工作帶來一定的難度。我覺得要實現暫差生“以失敗者來，以勝利者走”，班主任要做的工作確實要先擺正心態，用心溝通，長期引導。

1.擺正心態，調整師生位置。

在日常的班主任管理中， 教師多以“我”爲中心去要求學生，容不得學生的半點違抗。而今天，學生要求教師拋棄“警察形象”。 我們經常板着一幅面孔，擺着“班主任天生不會笑”的形象，確實應該放下架子，與學生平等對待。要去了解他們、感受他們、理解他們、寬容他們、鼓勵他們、幫助他們，做他們的良師益友。讓他們感受到我們的鼓勵你的笑，我們的尊重，從而敞開心扉，接受我們，而不再是“你不懂我的心”。所以班主任要管理好班級，就要注意培養和建立師生之間相互信任、相互尊重、相互友愛的人際關係，後進生的班主任更要堅持不歧視、不放棄，以更多的理解和尊重來感化他們。

2.捕捉教育時機，讓後進生品嚐成功的喜悅。

確實，轉化後進生的重要的一環，就是用心轉換他們在集體中的地位和角色。我班有位同學楊同學，在國中是就經常違反紀律，不完成作業，與老師“針鋒相對”，“寸步不讓”，屬“屢教不改者”，與老師“鬧僵了”。於是，在新生開學的第一天，就找這位學生進行了一次談話，向他表明：“老師只注重你的現在，如果以前有一些不良習慣，希望你慢慢改掉，不斷進步，老師相信你一定能成爲一名了不起的學生。”在以後的日子裏，也不斷地去挖掘他的優點，根椐他的愛好特長，進行引導，尊重他的個性發展。在他做了一點好事哪怕是一次作業的進步，都不失時機地“趁熱打鐵”給肯定和表揚，由於他在新的學習環境裏得到了不斷的鼓勵，使他對班工作、學習的熱情有了極大的提高。

3.加強心理疏導。

這一點我在班主任工作中，特別是對後進生的教育管理中也深有體會。要抓住他們的特殊心理，努力作好心理疏導工作，否則很容易讓他們產生反感情緒.一方面，走不到他們心理去;另一方面，他們也不能理解你“善良”的初衷,讓他們認識自己的價值,與全班同學一塊努力進步。

參培訓心得體會篇4

感謝學校給予這次外出學習的機會，20xx年4月非常有幸能夠參加由福建教育學院主辦的20xx年的國培計劃。這次計劃主要分爲三種形式：跟崗學習、集中研修、廈門集中游學。培訓的內容多樣，有教育專家的理論講座，有校長的培訓講座，和到校園文化參觀學習。這次學習給我們正在成長的教師創建了一個學習交流和反思的機會，不管是從教育理念到課堂教學，從備課到聽課、評課，還是從專業知識到核心素養，從教育發展到教學改革等都將是一次新的認識。

首先，和大家分享在福州高級跟崗學習的一些體會。

福州高級中學是一所重點中學，師資力量非常雄厚。每個老師上課的方式非常獨特，在那裏待了兩週，老師把他們上課的常態化展現得淋漓盡致，每個老師上課的內容很有深度，功底紮實，專業能力強，語音語貌非常標準就像磁帶裏的錄音一樣。聽完課後，都反思自己，應該怎樣講才能讓我們的學生聽明白，學進去，而不是講了就忘，一做就錯。

在福州學習期間，福州的有位老師告訴我說：‘’對於我們這邊的學生，基礎知識很重要，教材的學習也很重要。”掌握教材中的重難點，讓學生從不知到知，從知到理解的一個過程。

另外一點，他們學校如果有新老師的彙報課，有的觀摩課，組上的老師都會幫助不上課的老師進行磨課，差不多三週的時間，得出來的精品課就會上傳一師一優。

第二、學會反思、學無止境

葉瀾說過：“一個老師一輩子只寫教案，只能成爲一名教書匠，不可能成爲，如果一個教師寫三年的教學反思，就可能成爲。”作爲一名年輕教師，每聽完一節課，每上完一節課，都應該善於反思，在學習中反思，在反思中學會總結。古今中外的教育沒有統一和一層不變的模式，需要在實踐中不斷創新才能發展，在不斷交流和學習中才能不斷進步。

另外，在聽了21場講座中，專家們都提到了一個關鍵詞就是多讀書，讀好書，讀書學習是教師專業成長的加油站。所以，作爲一名教師，要有一個系統的內容，在給學生一杯水的同時，讓自己有一條河，不斷更新。

教師也是一名教書匠。作爲一名教書匠，就要有匠心精神，匠心精神表現在鍥而不捨上，每件與衆不同的好東西，其實都是無與比寂寞的勤奮爲前提的，要麼是血，要麼是汗，要麼是所有青春好時光。教書育人也是如此。

總之，這次“國培”學習培訓使我理清了教學思路和提高了教育認識，真正感受到我國不同地區在教育教學方面的較大差距和落後地區教師自身的不足。受益非且，每一場專家講座、每一段學習活動、每一節聽課上課、每一句經典名言、每一個教學案例、每一棟建築文化、每一所校園文化、每一條教學經驗、每一次教學探討和學習筆記都是寶貴的財富。教無定法，學無止境，只有終身學習並不斷創新的教師纔是合格的人民教師。另外，作爲年輕教師的我們，要相信，如果你在行動，就一定能看到自己的成長。

參培訓心得體會篇5

20xx年11月25日，在一年一度的課題中期評估、結題工作即將到來之際，教研員陳老師貼心地爲我們安排了一次課題學習培訓。全市20多位政治教師齊聚光華高中燕山校區三樓會議室，展開了熱烈的討論和學習。爲了進一步提高課題組成員的研究水平，陳老師特別邀請了江蘇省特級教師、第二實驗國小蘇瑜校長針對即將參加中期評估和結題工作的三位老師的課題彙報進行專業的點評和指導。會議室外寒風凜冽，會議室內老師們聽得聚精會神、熱情高漲。學習完之後，讓我這個課研新手感受深刻、收穫良多。

一、課題研究要用心

活動中參與展示的上沛中學的劉佳老師、南渡高中的劉嘉老師、平橋中學的錢敏慧老師，他們的課件製作非常精美，但我更多地感受到的是他們在課件製作背後的辛勤與汗水。特別是錢老師的彙報，從一張張學生成果的照片、一段段拍攝的視頻、一份份撰寫的反思與體悟、一個個精心創設的課堂情境，無不體現出錢老師在課題研究中的用心。更讓我驚歎的是蘇校長的點評，她用了很短的時間，一針見血地指出目前在課題研究中存在的問題並給予了正確的指導。如：課題研究的內容、目標、措施及成果應該密切聯繫、前後呼應；要用一個個細化的問題指引每一次的課研等等。這些精準的指導，讓我們醍醐灌頂。我想如果我們每個課研人都能夠向他們一樣用心，課題怎麼可能做不好？

二、課題研究要用問題引導

蘇校長用兩則國小數學教學中的實例告訴我們：問題即課題，課題研究的問題存在於實際的教學情境中。這就要求我們從事教學實際的老師時時用心關注自己每一天的教學，尋找課題與教學相關的具體問題，用這些問題指引自己的課題研究，激發自己的研究意識。面對研究的問題不斷追問：我的研究要達到什麼樣的目標？要實現目標可以通過什麼途徑？其他途徑能不能更好地實現目標？我需要在教學中做哪些相關的調整？這些調整有什麼依據嗎？這種層層遞進提出的接地氣的問題，更容易地爲我們的課題找到研究的抓手，增強研究的可操作性。

三、課題研究者要學會不斷地思考

不斷地積累經驗和思考，可以讓老師獲得更快的專業成長。陳老師和蘇校長的總結和點評，讓我驚訝於他們對於自己工作的投入與思考。這種智慧的閃光點迸發出的火花是多麼的耀眼，足以照亮課研人的幸福之路。我想反思就是教師的一塊“後花園”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念和行爲，不斷捕捉教育問題，追問問題，反思問題有沒有解決，還能不能解決的更好。只有這樣不斷思考，才能不斷深化自己的認識，修正自己的研究策略，從而獲得更大地進步。

今年我們社渚中學的課題《國中思想品德課教學情境設計的策略研究》也即將參加中期評估。通過這一次的課題培訓，我發現我們的研究仍然存在一些不足，接下來我們一定會抓緊這最後的時間，對課題進行再一次的細化、補充、完善，力爭按陳老師的要求成功通過。