以始爲終培訓心得體會參考多篇

以始爲終培訓心得體會篇1

在市教育局的安排下，`我們一行20幾位專業老師進入了xx-xx進行爲期兩個月的計算機軟件培訓，其目的是進行系統的專業學習，瞭解目前流行的相關技術，參觀行業，瞭解行業要求，再將這些行業中的知識與我們的教學工作相結合，摸索出一套適合中等職業學校的學生管理方法，並根據行業中員工的能力要求改進我們職業中學的課程設計，讓我們的學生能夠在畢業就能很快的適應就業，預算軟件培訓總結。

培訓內容

本次培訓內容主要學習計算機軟件php程序設計和項目管理的知識，主要分爲以下幾個方面

一、立項管理

在立項管理方面，我們主要學瞭如何完成一個項目的立項工作，主要分爲：立項文檔編寫、立項評審報告、需求分析以及文檔編寫、項目實施計劃文檔。在該部分的學習中，我們小組以一個新聞發佈系統項目爲實例，詳細的進行了各種討論和分析，順利的完成了所要求的各種文檔，並基本瞭解了項目經理在這一方面所需要完成的各種工作情況，工作總結《預算軟件培訓總結》。

二、開發過程管理

在開發過程管理中，作爲一名項目經理，需要掌握的內容主要是項目進度的控制和管理，根據實際開發進度的情況，掌握項目中的風險以及問題，召開項目組例會、項目組臨時會議，完成各種會議文檔，對出現的各種問題進行調整，保障項目能夠順利的完成。

三、結項管理

在結項管理方面，我們主要學習了項目總結、項目結項評審報告、項目驗收報告的編寫，並學習了軟件測試的一些基本內容，瞭解測試計劃與測試需求的設計，學習了一些測試軟件的使用方法。

項目負責人的重要性

一個項目是否能順利完成，很大程度上取決於這個項目組經理的管理能力，從項目的立項到實施以及結項的流程裏，項目經理扮演了一位組織和領導者的角色。

因此，一個好的項目經理不僅僅需要具備過硬的專業知識，做好項目需求分析和模塊制定，還需要較強的領導和管理能力，需要在整個項目開發流程中，準確的瞭解和掌握項目的進度以及各種問題。並在出現問題時能夠有效的協調團隊成員分析和解決問題。

團隊需要良好的協作關係

由於團隊基本都是完成比較大型的項目工作，單靠一兩個人的能力是無法完成的，需要依靠所有成員在良好的協作之下共同完成，項目團隊裏的所有成員均有各自明確的角色與任務，任何一個角色出現問題，都會影響到整個項目的質量與進度。因此，一個優秀的團隊需要的不是個人英雄主義，而是較強的責任心和團隊協作意思，這也正是行業對員工的重要要求。

改進教育教學的設想

通過這次的培訓，我體會到作爲it行業的員工，需要的不僅僅是紮實的專業技能和知識，更重要的是要有很好的職業道德素質，以及良好的團隊協作能力。

對於以後學生的教育上，我們還應該加強職業道德培養，多給學生提供團隊合作機會，培養他們的團隊協作能力。在專業課程上，針對行業對員工的要求，調整教學內容，將更多工作上需要的能力和知識教給學生。

總結與反思

計算機專業的課程設計需要的不僅僅是根據知識體系列出專業課程，還需要結合目前行業對從業人員的要求，在有必要的情況下打破知識體系的常規，重新設置我們每門課程的具體的內容，這是一個比較漫長而繁瑣的過程，這需要我們所有計算機專業老師們共同的探討和思考。

以始爲終培訓心得體會篇2

從畢業到現在，憧憬過、無奈過、欣喜過、掙扎過... ...這些情愫都源自於培訓之前的經歷，在培訓的現場，我突然有種撥雲見日，豁然開朗的感覺，我不再迷茫了，我找到了方向，我知道了自己要去做什麼。

有兩個原因讓我如此堅定：第一，我自己想成爲一個閱歷豐富的人就必須去磨練自己，那麼捷達是我的必經之路。在這裏我可以學習技能，磨練自己，學會與人相處、合作等等。我跟自己說，雖然我的第一反應是逃避，但我的第一選擇不能是逃避，迎難而上纔是一位勇者的所爲。第二，作爲公司先進典型發言的張景春——張總是我的校友，可以親切的稱呼一聲“學長”，他這xx年來的成績以及對公司的堅守，讓我很感動也很振奮。我們的工作是枯燥辛苦的，但是前輩的堅守，現在獲得了大多數人尊敬與認可。記得《火影忍者》裏有一句話，“你那波瀾壯闊的人生成就了現在的你，而你的生存方式給了衆人希望”。我就是那衆人之一，張總是我的榜樣，鼓舞了我的信心，堅定了我前進的方向。對此，我深信不疑。

此次培訓的內容很豐富，對我們新人的建議很誠懇，讓我們對未來充滿期望，可以更好地融入以後的工作。就我自己而言，要端正態度，準確找到自己的定位，從頭開始。校園的時光讓我感覺美好，這種美好源自於父母與老師的呵護，甚至是溺愛，這對於我的成長是極度不利的。我應該做好吃苦的準備，主動去學習知識與技能。能力纔是立足之本，勇敢的嘗試纔能有機會獲得成功。機會就在面前，我應該抓住這次機會，戒驕戒躁，全身心投入到這個項目中去，學以致用。

我回憶起唐書記說的“拿得起，放得下，看得開”。我認爲這句話意義深遠，有着極高的境界，我自己把它定義爲三種境界，我希望有一天我可以做到。我的理解是：“拿得起”說的是勇氣，面對新的事物，未知的甚至是已知困難的等等，我們是否還有勇氣去做選擇，去做到欣賞自己的選擇，沒有精彩與糟糕之分，這是我認爲的境界之一。“放得下”說的是魄力，對自己的過去放下，願意從頭開始的不是所有人都可以做到。如果從前的成績很優秀是否可以放得下，我認爲優秀是阻止一個人邁向卓越的敵人，忘記過去，從頭開始，這是我認爲的境界之二。“看的開”說的是胸懷，是我認爲最高的境界，這體現了一個人的底蘊涵養，也是一個人閱歷豐富之後的完美沉澱。就像我們公司說的那樣“看淡世事滄桑，內心安然無恙”，這是我認爲的境界之三。我會把這句話，九個字作爲自己一生境界的追求，我希望我可以做到。

“士有百折不撓之真心，方有千變萬化之妙用”，現在萬事俱備，做一名勇者，從頭開始，解決問題的方法一定比問題多。我認爲，要有所爲的願望要比受到恐懼煎熬的念頭更能使我振奮，高尚的希望要強於內心的恐懼，這是我能克服瓶頸的重要工具。

最後，我謝謝給我帶來幸運與幸福的人，我祝你們比我更加幸運與幸福，我相信世界沒有那麼大，總有一天我們會遇見我們想遇見的一切。對此，我深信不疑。

此刻，我的眼睛眺望着高空，雙腳站在地上，臂膀張開着。

以始爲終培訓心得體會篇3

這次參加了___市市裏的遠程教育培訓，在這段時間的認真學習受益匪淺，是我不僅瞭解了前沿教育教學改革的動態，而且也理解了很多新的教育教學理念和實際操作方法。

一、通過培訓，我深刻的體會到，體育老師不是消極地而是一個扮演執行教材的角色，而是一個新課程的設計者

體育教師不應該只是懂得教別人運動的教練員，更應該是一個具有現代教育理念和教育素養，知道如何進行課程建設以及如何利用體育教學方法去促進學生全面發展的教育人員。在激發學生練習的興趣上可採用興趣導練法競賽法自主練習法啓發法等使學生愛上練習項目，充分發揮學生的主體作用，使學生在愉快和諧的環境中練習，從而取得事半功倍的效果。

二、利用體育課良好的室外環境創造形體語言

體育教師的示範與講解是最好的形體語言。它在課堂中的意義是吸引學生的注意力，激發學生練習的興趣。形體語言的恰當使用能使學生對學習內容更感興趣，，任何一個優秀的老師，他必須是一個善於激發學生對自己課堂感興趣的老師。

三、體育教學應該以《中學課程標準》爲依據

貫徹以教師爲主導，以學生爲主體的教育理念，按照課程標準要求，以健康第一，快樂體育爲指導，將情景教學，自主、創新、探究、合作貫穿與全課程，爲學生創造一個充分展示自己的舞臺，同時還要改變評價的內容和方式，激勵學生，調動學生參與學與練的積極性、主動性和創造性。要求在教學中要注意情景教學，嘗試練習，討論學習，合作探究學習，不同層次學生選擇適合自己的方式練習等教學方式，使學生得到不同程度的提高，並從中得到體育運動的樂趣與鍛鍊的愉悅。要營造學生主體參與的氛圍，激勵學生創造思考，發揚團隊的精神。

總之，通過這次遠程教育的培訓，使我認識到必須轉變教育教學理念，以新的角色和學生相處，樹立以學生爲本的教育理念，讓學生學會學習的方法，運用新的教學手段激發學生自主學習、練習的熱情，鼓勵學生大膽提出設想，促進學生自主性、獨立性，突出學生的個性，培養學生具備現代的適應能力和生存能力，使學生成爲課堂的真正主角、受教育的主體和獲得知識的主動者。讓學生真正體會到我運動、我快樂。

以始爲終培訓心得體會篇4

20xx年新學期到來之際，區教科局蒙副局長一行領導和優秀教師組成的專家組親臨木梓一中，爲我們帶來了以“加強師德師風建設，落實教學常規工作”專題教師培訓。他們的到來，讓我又一次獲得聆聽多名優秀教師的心靈之聲的機會，也給自己的教學之路增添了一份難得的力量。培訓中，蒙副局長如數家珍地給我們講了自身教學過程中的許多點點滴滴，讓我倍感作爲一名優秀教師的不易，特別是他在給我們講授該如何尊重學生的話語，讓我的腦海中不斷閃過自己畢業後在教學過程中那些印象深刻的畫面。

經過近四年教學生涯的磨練，我深刻地體會到尊重學生，要從自身做起!當學生感受到教師對自己尊重的時候，他們就會自發地尊重教師。但是這個過程也許會比較久，甚至會讓我們感到“冰凍三尺，非一日之寒”的漫長。但只要教師有耐心，絕大部分學生還是能夠被感化的。結合自身的教學實際，我認真進行總結，它們幫助我更快地讓學生與老師互相尊重。

一、注重第一印象，強化觀察細節

每一位教師與學生初次見面，都希望學生能夠記住自己;而學生由於好奇，對教師也是充滿期待的，特別是剛由國小升上國中的學生，對每一個科目都有不同的老師，都有不同的期待。因此，如果，教師能夠珍惜第一次的見面的機會，給學生留下一個很好的第一印象，對以後的教學將會大有益處。一是，教師可以從穿着打扮上吸引學生的視覺，不論是男老師還是女老師，第一次到課堂，儘可能表現出自己着裝的整潔、大方、得體，即便在今後日子裏，自己偶爾不是很重形象的時候，學生也不會改變對你的看法。二是，上課的各種程序必須走完，第一節課，如果沒有行禮，學生以後就會認爲行禮是可有可無的，就不會引起重視。每一位教師都知道由於各種原因不可能每一次都能夠把上課下課的行禮程序都做完的，但第一次，絕對不能馬虎。那麼又該怎樣行禮呢?相信每位教師都有自己的看法。我也聽過很多的課，偶爾也發現幾個老師做得很好。我自己是特別重視行禮的，每一次我都給學生行鞠躬禮，開始的時候有些學生覺得很驚訝，但在我講完爲什麼這麼做的時候，學生也開始給我行鞠躬禮。要知道，如果不是誠心，即使是鞠躬也會達不到預期的效果。反之，當學生真心向您鞠躬的時候，他在心裏就一定會比較尊重你。

二、持之以恆，真正落到實處

人們常說：做一天好人容易，做一輩子好人就難啦!這話說的就是要持之以恆地做好每一件事其實都是不容易的。以行禮而言，上課第一天，如果您給學生行了鞠躬禮，學生覺得詫異，甚至會覺得您做作，可是您要是天天都這樣，慢慢的他們就會向您學習了。對於持之以恆，我自身感受極爲深刻!20xx年秋季期，自己所帶的班級都是新生，他們很快就接受我的做法，給每位教師都行鞠躬禮了。但是第二個學期因自己懷有身孕，行動不便，學校把我安排到八年級上課，八年級的學生已經來了一年半，對老師不會覺得很好奇了，而且長期以來，沒有老師堅持給他們行鞠躬禮，所以當我給他們行禮的時候，他們竟然覺得不可思議。而後，我給他們講了要行禮的原因，部分學生馬上就能夠領悟，在之後一個學期的教學中，我每天都堅持這樣行禮，也並不強制他們遵行，但學期過半之後，班上絕大多數學生都開始主動行鞠躬禮了。對此，我深感欣慰，也更加堅定了自己的信念：以學生爲本，從自身做起，尊重是互相的，誰主動不吃虧!

三、不斷加強溝通，剛柔並濟

古人云：親其師，信其道。但是要讓學生“親其師”並非易事，有些教師認爲，讓學生親近自己就是和他們打成一片。我認爲這樣做有可能會適得其反，我要求自己必須重視與學生的溝通，同時也要重視原則，剛柔並濟，讓學生明白老師既是朋友也是教師，該是朋友的時候可以暢所欲言;該是老師的時候，就把不該有的語言和動作統統收起來。注重與學生之間溝通，可以通過課餘的時間與學生交流，關心他們的學習和生活，也可以在他們舉行各種活動或參加比賽的時候適當給他們以鼓勵，經常關心他們，他們自然就會把自己的心裏話告訴你。通過與他們交流溝通，就更能積極主動地掌握班級的各種動向，瞭解學生的心理對教學大有幫助。

那該如何把握一個溝通的尺度呢?我認爲，每位教師都有自己的看法，我嘗試着用“先聲明，再勸告，後生氣”的辦法。有些學生自認爲自己和老師關係很好，就毫無顧忌地玩弄老師的東西或者捉弄老師，如果隨他們而不善加管理，久而久之，他們就會認爲老師沒有脾氣，可以任意捉弄，就會喪失師嚴，最後必然對教學工作產生不良後果。曾經有一位學生跟我說：“老師，我們有時候覺得你就像我們的姐姐一樣，不過，有時候我們也是挺怕你的。”我對他們笑笑說：“這樣挺好啊，我既是你們的姐姐，也是你們的老師嘛。”

四、巧妙承認錯誤，適當鼓勵學生

“金無足赤，人無完人”。這話就是告訴我們，我們也會常犯錯誤的，作爲教師，當然更加要注意，盡一切可能不犯錯誤，但誰也免不了錯誤的出現，當我們犯了小錯誤的時候，如果利用得好，對學生的啓發並不亞於苦口婆心地勸誡。甚至，還可以通過設置某些小錯誤，讓學生更加相信您。其實，教師主動承認自己的小錯誤，從另一個角度來說就是在尊重學生的觀點和能力，同時，也是在教育他們知錯能改。

通過自己在教與學的過程中努力觀察與實驗，總結了以上一些粗淺的體會，雖然簡單，但是，相信自己在今後的不斷努力中一定會更加用心進行教學，努力向蒙副局長等教學長輩學習，不怕吃苦，不怕困難，從自身做起，與學生全方位進行溝通交流，以真誠的感情、真誠的言語走入學生的心靈，架起學生和老師之間互相納悅的穩固橋樑。正如英國哲人查爾斯里德的一句至理名言：“孩子的心靈是一塊奇怪的土地，播上思想的種子，就會有行爲的收穫;播上行爲的種子，就會有習慣的收穫;播上習慣的種子，就會有品德的收穫;播上品德的種子，就會有命運的收穫。”

以始爲終培訓心得體會篇5

爲期半個月的引智英語培訓，一眨眼就過去了，在師培中心的安排下，mr johnson這位來自美國的老教師，給我們帶來一股大洋彼岸的清新之風，讓我有幾點感動。

首先是工作的認真態度。自己和外教接觸不止一次了，每次都能被他們的認真工作的勁兒感動。每天下午，mr johnson都會認真準備第二天的課，寫教案，事先準備好很多上課的物品，例如地圖、畫冊等等。而我自己作爲一名學生，也深刻體會到了，認真備課的老師才能上除精彩的課。

第二是“活到老，學到老”的精神。別看mr johnson已經51歲，但他的人生軌跡已經遍佈了47個國家，曾經做過工程師，後而改作教師，每年根據學校的安排，會教授不同的學科。在中國的日子裏，他要求自己每天學習若干個漢字，今年的9月他還將參加博士生考試。51歲，在中國是個開始頤養天年的年齡，而他卻還在鍥而不捨的學習。引發了我的深思，三十幾歲的我，在上級的安排下，暑假來培訓學習，如果沒有安排，我會利用暑期給自己充充電嗎?在向外教學習知識的同時，我也學到了這種不斷自我提高的精神。

第三，培養精誠合作的人才。在西方，一直強調團隊的力量，用集體的智慧和力量完成一個個似乎不可逾越的鴻溝。在外教的課上，我又一次深深感受到了這種精神。幾乎每天我們都有小組討論或是合作，在其間，我們的思想發生了碰撞，摩擦出燦爛的火花，也是通過交流，我們瞭解得更多，思維更加開拓。而在我們自己的課堂上，我們卻一再不敢放手讓學生去說，或是不能以更加有效地方式去指導。爲了孩子的未來，我們應當將手適當的放開，讓他們自己去動腦思考，遠比我們塞給他們的要強。課堂上如此，教師之間的合作也應如此。一盤散沙，何以凝聚成一所名校的中堅力量?

第四，靈活的教育機智來源於深厚的學識。也許由於中國人的羞澀或是愛面子，課堂上勇於表達自我的人，並不是很多。而mr johnson的很多內容是需要師生雙方互動交流才能得以繼續的。在每次的沉默應答後，mr johnson很幽默的打岔，或是以一句諺語的表達方式請人回答，化解了教室裏的尷尬氣氛。在教學中，他給了話題，而其答案都是無法預設的，他便由着我們的答案再引發思考。如此種種的教育機智，提醒了我，教師必須是一桶水才能教學生一碗水，靈活的教育機智是以深厚的學識爲基礎的。

培訓是結束了，但留給我的感動和思考還在延續，所以收穫甚多。希望以後能多有這樣的機會，讓我以及更多的老師能有所提高，有所感悟。

以始爲終培訓心得體會篇6

20xx年7月15日至20日，我在本學校通過互聯網參加了20xx年國中教師集中遠程研修活動。通過六天的學習，我感受頗深，受益匪淺，同時也倍受打擊。收穫的是又再次爲自己充電補充能量，爲今後在職業上的進步打基礎。隨着科技的發展，信息技術的日臻成熟，我們已經逐步進入到信息的時代。幾乎每個家庭都或多或少有了先進的電子產品，另外單純的課本展示和板書已經不能滿足對學生視覺上的刺激，將信息技術應用到教育教學過程中是一種必要也是一種趨勢。

研修過程中，全部點評116條，發表作業3篇，被指導老師推薦1篇，研討發言6條，作業點評11條，提問1條，回答1條。研修結束之際，回顧自己的所作所爲，收拾知識的背囊，發現收穫了不少新的專業詞彙及其解釋，還有些潛移默化的經驗體會。

關於本次的研修體會，我將沿着本次研修的規範程序、不求多但是精的學習內容、學習維度等脈絡談談自己的心得：

首先是一次挑戰，因爲前幾次培訓都沒有這麼多的軟件應用，所以這次學習開始顯得手忙腳亂，學習初始是有壓力的。程序規範，體現在每個模塊學習都是按照先導讀找到學習的意義和基本概況，再研習相關的知識架構，最後做作業和測試題達到鞏固的效果。

第一天的我是興奮的，因爲我不僅僅把這個學習當作一項研修任務，而是看成一個充電學習的機會。本身又對電腦操作不是太熟悉，所以害怕出現不必要的失誤。此外，上午研修正式開始，老師們：你

找不到這個，他找不到那個，這個說視頻播放不了，那個說我的科目還沒完成，你一句我一句，好不熱鬧。

第二天的我是緊張的，因爲模塊三的作業開始了，主題單元教學設計這個題目該如何下筆呢？學習過程纔剛剛熟悉，這就來個難題作業。得知的消息是，後面的作業內容都是根據這個再拓展發揮，於是更加的緊張。如果這裏選擇錯誤，那麼後面的課題也就跟着得不到好的評論。

第三天的我也還是緊張的，因爲作業設計的不算完美。第四天的我是輕鬆的，因爲對於本次學習的程序已經熟悉到不能再熟的地步。隨後的日子，我有了更多的時間去思考，更多的空間去發揮自己。

其次是一種習慣。成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。如果習慣了成功，那麼任何事情都不是問題。不求多但是精的學習內容，這次學習我選擇的題目是七年級下半學期的《二元一次方程組》。從做模塊三的作業，再到模塊四的研究性學習，最後是模塊六的評價作業，全部按照研修的指導思想逐步研究《二元一次方程組》，細緻細緻再細緻。湊着這次學習，可以說我把這一單元的東西徹底的弄明白了。明白了所有的知識點，明白了知識點與知識點間的銜接，明白了其與後繼課程的關係。

最後是一種智慧。一名老師知道的很多，可能會很多的知識架構和知識銜接技巧，但是不會管理課堂，就等於自己的知識和內容不能被學生吸收。在研修課堂中，組織者有意安排瞭如何管理課堂的技巧學習。通過認真研讀，學會了怎麼去管理班級，怎麼去管理課堂。

學無止境，我還有很多要學習。這次培訓的結束也是成長才剛剛開始。我發現了自己的不足，如使用相關的軟件工具，相信這是我成功的開始。多學一點就是挑戰，讓我們共同迎接。加油！

以始爲終培訓心得體會篇7

8月17至19日，有幸參加了臨沂市國小英語教研員培訓班，這次培訓與以往培訓有諸多不同之處，圍繞如何做教研員的主題，聽取了三個報告、兩節公開課和四個經驗交流，活動期間注重了互動交流，設置了教研員訪談等新內容，讓人耳目一新，培訓效果自然得到提升。通過培訓感覺收穫頗多，有許多需要學習的地方。

一、尹若飛的報告讓我更加明確瞭如何做一名教研員

好幾次聽過尹老師講話，我感覺她進步很快，她的報告，雖有點條條目目，但有很多地方觸及我的內心，讓人深思。尹老師作爲市教育科學研究中心的英語教研員，能站在老師的角度對教研員進行了細緻的分析，可見尹老師對教研員作爲服務者的角色定位研究的很到位，特別是她的那幾個請你切忌，一語中的，發人深思，仔細看看這幾個請你切忌，它們的一個共同特點就是都是站爲了老師的角度，記住這幾個請你切忌，我想我會得到老師們的肯定，這比領導的表揚要好的`多，按這樣的思路工作，我想我會把教研工作做得很好，進步也會很快。

二、徐靜的報告讓我確定了教研工作的思路。

徐靜老師看上去年齡不小了，但她的問題化教研無疑具體地指導瞭如何開展教研工作，尤其是她談到關於思考與總結的問題，這點的確很重要，那是量變到質變的過程，是教研能力提升的關鍵，但我們卻往往忽視了這一點，大多時侯，活動過程中或許有些地方當時還想着要好好整理整理，但活動結束後，很累啊，終於結束了，把總結的事放在了一邊。徐老師能在每一項活動後都進行認真的總結梳理，這對自身能力的發展大有好處。

三、李莉的報告實效性真強，讓咱長了本事。

作爲教研員，聽評課可以說是再平常不過的事情，我也在博客上寫過類似的文章，而且是按不同的老師分類寫的，聽完李老師的報告，我就想，這個問題我也想過，也寫過，爲什麼我寫的就那麼沒條理，那麼不全面，記得當時教委孫主任還給評論了一條就是關於教學效率的，仔細翻看了李老師關於評課內容的那十部分，她那每一條爲什麼要評，從哪方面評，怎麼評都做了細緻的闡述。李老師關於評課的注意事項也考慮得很周全，這一點正好印合了尹老師關於教研員的角色定位問題。

四、兩節公開課各有千秋，盡顯優秀教師風采。

兩節公開課，執教教師各有特點，何璐的課按部就班，讓我進一步熟悉了讀寫課的模式。譚如意的課讓人耳目一新，譚教師雖爲男士，但舉止溫柔，聽課時腦子忽然想到了一點，是不是英語優質課就是女老師的天下，即使來了個男的吧，性格，唉。再看我縣鄉鎮教研員，闞高兩位年齡大了，我和玉波吧又是半路出家。我們教研室糜主任每個學期都要我們教研員上示範課，真是愁死個人，咱指導個課還行，要是上示範課啊，譚老師那樣咱又學不來，心裏總是吃不準。

五、其它收穫。

通過培訓，還有一些地方也有收穫。簡單說說吧

1、關於發現苗子，培養人才的問題。這對英語教研員來說條件是很好的，因爲我們的隊伍很小，全鎮也就10多個人，下一步要掌握每一位教師的各個方面，及早發現有能力，有潛力的苗子，我覺得車彩虹的素質和責任心這兩個條件很好，說得很有道理。

2、衛文潔關於國小生實踐活動探索做得很好，下一步要在本鄉鎮紮實開展，氛圍對英語學習的作用的確很重要。

3、關於研討，這次活動中的研討，老師們都積極發言，這點讓我感觸很大，評課我想舉手發言的，是關於學生學習狀態與教學效率的問題，他們的發言如那i do，但我還是寄希望于徐老師指到我，想想真是可笑，我們在組織鎮裏研討時要老師們發言，我們不滿意，倫到自己身上，自己做得又怎麼樣呢?尹老師關於教研員要能說的能力又怎麼體現呢?好在我鎮英語研討活動在網上進行，事實上的確如此，我們建立的集體備課網上，有些平時不愛說話的教師也說了很多話。開學後，教委主任有意增加各單位英語老師，調整各單位英語老師任課情況，這樣看來，英語教師的培訓顯得很重要，研討時如果效果好，對教師的成長很有好處。

一年多沒做英語教研員了，一看有好多新面孔，他們個個活力充沛，總有點跟不上的感覺，我想我要從策略入手，重新學習吧，就像尹老師說的關於學習意識上講的，永遠不要嫌自己讀的太晚，只要行動，就有收穫。

以始爲終培訓心得體會篇8

這一次公司組織了我們所有的員工進行了一次培訓，培訓的時間並不是很長，但我學到了很多，對我的工作是有很大的幫助的。在工作中我們每一個人都是存在了一些問題的，雖然不會對我們的工作有很大的影響，但也是會讓我們不能更好的完成自己的工作的。平時大家的工作都比較的忙，這次利用了短暫的時間進行培訓，在培訓中領導指出了我們在工作中存在的一些問題，並且告訴了我們改善的方法，我想在這之後我們是能夠更好的去完成自己的工作的。

我們的工作確實是做得比較的不錯的，但一直都不能讓領導滿意，總是會有一些地方做得不夠好讓領導能夠找到問題，所以不管是爲了公司的發展，還是我們員工的進步，都是需要進行一次培訓的，有一句話叫做“磨刀不誤砍柴工”，用在這裏我覺得是非常的恰當的，只有我們員工的工作能力更好了，我們才能夠把工作完成得更好，公司才能夠在我們的努力下有更好的發展。所以我覺得進行一次培訓其實是很有必要的。

在培訓之前，我在工作中是經常容易出現一些小的錯誤的，雖然對我的工作是沒有什麼影響的，但誰都希望自己能夠擁有更好的工作能力。整體上看是很不錯的，但總會存在着一些瑕疵，這樣對我的發展也是會有一些阻礙的。在培訓之後我知道了一些細節的地方自己應該要怎麼做才能夠做的更好，在之後我也會努力的減少自己出現錯誤的次數，同時我也會提高對自己的要求，讓自己能夠有更大的進步。在培訓中我是學到了很多工作的技能的，是能夠幫助我更好的完成自己的工作的。我明白了自己之後完成工作的時候應該要多檢查幾遍，這樣就能夠少出現一些錯誤了。

多學一點東西對我的工作是很有幫助的，能夠從領導和優秀的同事身上學到一些他們工作的經驗，我想是能夠讓自己有很大的進步的。在這一次的培訓中我是學到了比較多的，但很多的知識我都還沒有掌握好，所以之後自己要做的就是努力的讓自己能夠把這些技能運用到自己的工作當中去，若是不能學會去使用這些技能，也是沒有用的。想要把工作做好是需要努力的，只有不斷的努力才能夠讓自己不斷的有進步，以後還有培訓的話我是一定會認真的學習的。