新時代新擔當新作爲學習心得體會
近日,中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》,提出了關於建立幹部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見,強調要明確選拔用人導向、加強幹部思想教育、完善幹部考覈評價機制、健全乾部激勵保障制度。該意見爲各級組織在幹部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導,透露出對新時代廣大幹部的高度重視與深切關愛,對優秀幹部增強自信、增加底氣有着重大意義。
新時代需要廣大幹部新擔當新作爲。時間進入到新的歷史節點,意味着新的開始、新的起點、新的征程,不管是對於社會主義偉大事業而言,抑或是對於企業、組織、個人而言,都被賦予了新的期望。“幸福的人生是奮鬥出來的”,不經歷艱苦卓絕的奮鬥,不凝聚廣大幹部的共同努力,就無以推進“四個全面”戰略佈局、“五位一體”總體佈局的落實,就無以實現“兩個一百年”目標和中華民族偉大復興的中國夢,就是要把過去的成績清零,不居功自傲、固步自封,要在新起點上整裝重新出發,爲新目標夯基蓄勢,用實幹書寫新時代新作爲的讚歌。
政治堅定,敢於擔當。堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央的權威和集中統一領導,堅決貫徹黨中央的決策部署認真落實十九大精神,把黨的十九大精神內化於心、外化於行,始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖,對黨忠誠、立場堅定、敢於擔當。以強烈的事業心和責任感,增強擔當的勇氣,提升擔當的能力,激勵擔當的作爲。
業務精湛,實績突出。幹部的能力素質,不僅關係到經濟社會各項事業的發展,而且直接影響到黨的執政能力水平。目前,黨員幹部素質參差不齊,直接影響新時代新目標的實現,因此,必須不斷提升黨員幹部個人綜合素質和工作能力,加強專業知識、專業能力的培訓,還要培養幹部駕馭各種複雜局面的能力,以適應新時代的發展要求,突出工作成績。
作風紮實, 敢於負責。新時代黨和人民賦予新的神聖使命,這不僅是對我們工作能力的考驗,更是對我們工作作風的考驗。我們要時刻保持清醒頭腦,切實做到作風建設永遠在路上,以優良作風推進工作。要深入查找“四風”特別是形式主義、官僚主義在工作領域的新表現,對於發現的問題,要採取過硬措施堅決進行糾正整改。在工作中要善於吃透政策、把握規律,只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合羣衆需求,就要敢於突破,敢於在關鍵問題上拍板,面對出現的複雜問題能挺在前面,敢於負責。
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