組織生活會心得體會【新版多篇】

組織生活會發言材料 篇一

根據州黨委關於認真開展以“執政爲民，變化變革，敢於擔當”爲主題的民主生活會要求，現就本人一年來發揮黨員模範作的用方面自己剖析：

一、一年來黨員作用發揮情況

主要做了五件事：一是按照新的支部領導班子對支部各委員進行分工，擬定了全年黨支部工作計劃；二是開展了黨員創先爭優方案，在黨組領導下，牽頭開展了到慶華集團參觀、萬人徒步以及赴白石峯進行黨性鍛鍊等三次較大組織活動，增強了黨支部的活力；三是認真履行本職工作，統籌安排好文祕、後勤、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”等主題創建、社會創新、精神文明建設、效能建設、保密、扶貧、暖氣等重點工作改造、辦公室財務以及機關黨的建設工作，並完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關處室及編輯部做好臨時性服務及接待工作，儘量改善辦公環境。五是配合州黨委組織部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考覈工作，爭取了協會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協會爭取資金的報告，親自協調修改，力所能及向有關領導反映有關情況，爭取更多資金支持。

二、自己剖析存在問題

一是在執政爲民方面，責任意識淡薄。總感到受制於環境的侷限，與羣衆直接聯繫的機會少了，對基層羣衆所思所想不那麼清楚了，從某種意義上脫離了羣衆。對待各族羣衆來文聯反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態度生硬，引起了個別上訪羣衆的不滿。這要從內心認真反省。二是在變化變革方面，思想不超前。當前州文聯面臨着跨越式發展的大好機遇，中央、自治區、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設、機制建設、作風建設尤其是思想建設方面，還有相當大的差距。即使心中有相應的思路和辦法，但思路不夠寬，辦法沒有付諸實踐，說到底缺乏抓落實。沒有落實，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強，責任意識、意識都不強。三是敢於擔當的勇略不夠。以往在基層工作時，往往敢於擔當，大家看得是工作，比得是事業，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進入機關工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閒的時間多了，但往往不經意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負責任，但捨我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標準要求、高節奏工作、高效率執行的文化工作大格局格格不入，必須認識深刻，加以改正。

三、整改措施

一是認真學習黨的精神，深刻領會州黨委提出的“執政爲民，變化變革，敢於擔當”的時代背景和思想內涵，系統提高理論素養。二是加強黨性鍛鍊，增強宗旨意識，改進工作作風，轉變服務態度，提高執政爲民的意識；三是全面提速，進一步研究新形勢下做好文聯辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機制。四是廣泛團結文聯全體同仁，團結一致，嚴肅紀律，營造團結向上的氛圍，樹立正氣，使敢於承擔的人受保護，不吃虧。

組織生活會心得體會 篇二

根據黨章第一章第八條規定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織活動，接受黨內外羣衆監督。黨員領導幹部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外羣衆監督的特殊黨員。”這裏明確指出黨員領導幹部必須編入一個黨的支部及小組，參加黨的組織生活，接受黨內外羣衆的監督，同時還必須參加黨員領導幹部的民主生活會，接受黨組織的監督。教育系統的黨員領導幹部是指本單位黨支部正副職的黨員同志。爲此特制定黨員領導幹部雙重組織生活會制度。

一、黨員領導幹部必須參加本支部民主生活會

（一）黨員領導幹部要以普通黨員的身份參加所在黨支部或黨小組的民主生活會，通過批評與自我批評接受黨員羣衆的監督。

（二）在黨支部或黨小組的民主生活會上，黨員領導幹部應遵守黨員民主生活會的有關程序和規定，並帶頭進行批評與自我批評，起到表率作用。不得以公務的理由請假或缺席。

二、黨員領導幹部必須參加黨員領導幹部民主生活會

（一）黨員領導幹部還必須參加黨支部委員會召開的黨員領導幹部民主生活會。黨員領導幹部民主生活會每學期召開一次，一般是在學期結束前後召開。爲保證全體與會人員參加會議，應儘可能把黨支部民主生活會安排在各與會人員沒有公務的時間內，確因公務原因無法參加的，必須認真履行書面請假手續，並要以其他形式彌補。

（二）召開黨員領導幹部民主生活會之前要認真做好準備，議題要提前一週通知，每次會議要重點解決一兩個突出問題，每個與會人員要做好書面準備。民主生活會召開的時間、地點和議題應提前報上級黨組織。會上要做詳細記錄，會後要將資料整理齊全報上級黨委。

三、黨員幹部民主生活會的要求領導幹部雙重組織生活會情況彙報

（一）領導幹部民主生活會應以“三講”和“三個代表”重要思想爲指導，圍繞學習、思想、作風、廉政、守紀等方面的問題，彙報思想狀況，進行對照檢查。民主生活會要運用批評和自我批評的有力武器，開展積極的思想鬥爭。要聯繫思想實際、工作實際認真對照檢查，講黨性，講原則，克服好人主義思想。

（二）制訂切實可行的整改措施是提高民主生活會質量的重要環節。對羣衆反映的突出問題和會上檢查出來的問題要逐個研究，對確實能夠解決或整改的問題要制訂相應措施，責任到人，狠抓落實。會後對整改措施的落實情況要跟蹤檢查，問題解決得不好或沒有解決的，要分清責任，提出批評，限期改正。

（三）對每次領導幹部的民主生活會，會後要向本單位羣衆進行通報並及時報局黨委。

公明街道黨員領導幹部雙重組織生活會制度

爲加強領導班子建設，督促黨員領導幹部自覺接受組織監督，增強黨性觀念，根據《黨章》及黨員領導幹部管理的有關規定，結合我街道實際，特制定本制度。領導幹部雙重組織生活會情況彙報

第一條 本制度所指黨員領導幹部，包括：街道黨工委委員、人大工委副主任、辦事處副主任。

第二條 雙重組織生活會指黨員領導幹部既參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，又參加黨工委單獨召開的民主生活會。

第三條 黨員領導幹部必須編入黨支部和黨小組，按時參加組織生活。黨內不允許有任何不參加組織生活、不接受黨組織和黨員羣衆監督的特殊黨員。

第四條 參加雙重組織生活，是切實加強黨建工作的重要舉措，是充分發揮黨員領導幹部在各項工作中的的先鋒模範作用的有效途徑。通過參加雙重組織生活，暫時擺脫高高在上的“特殊”崗位，反思、審視自己的思想、工作及存在的不足，更加嚴格地要求自己，更全面地瞭解下級及其思想工作情況。這對於黨員領導幹部加強自身黨性修養，增強同志間思想交流，密切上下級關係，加強廣大黨員對黨員領導幹部的民主監督，增強黨組織活力，都具有非常重要的意義。

第五條 黨員領導幹部要自覺做到：以普通黨員身份自覺參

加黨支部和黨小組活動，遵守有關規定，積極發表意見，如實彙報思想，爲其他黨員作出表率。

第六條 黨員領導幹部因故不能參加組織生活，必須事先向黨支部或黨小組請假並說明原因。但全年參加支部組織生活不能少於該支部組織生活總數的二分之一。

第七條 黨員領導幹部必須嚴格執行支部大會通過的決議，努力完成黨支部和黨小組規定的各項工作任務。

第八條 黨員領導幹部一次無故不參加組織生活的，支部（小組）要予以提醒，兩次無故不參加的要予以告誡和進行批評教育，連續三個月無故不參加的要在支部大會上做檢討；連續六個月無正當理由不參加的，無論擔任何種領導職務，都要按黨章規定進行處理，並予以通報。

第九條 黨員領導幹部所在黨支部要定期過組織生活，每次組織生活，都要提前通知本支部的黨員領導幹部，以便妥善安排工作和活動，按時參加組織生活。

第十條 黨員領導幹部因公外出時間超過半年的，應將黨組織關係轉到外出所在單位黨組織；黨員領導幹部外出時間在三個月以上六個月以內的，原單位黨組織可以開具黨員證明信參與所在地區或單位黨的組織生活；黨員外出時間在三個月內的，經黨組織同意，可暫不參加黨組織生活，回原單位後，應主動向黨組織彙報思想、工作情況，並按時交納黨費，黨組織也要向其通報有關情況。

第十一條 支部活動記錄本要如實填寫黨員領導幹部參加

活動情況，每年年底將領導幹部參加活動情況上報街道黨工委。黨工委要對黨員領導幹部參加支部組織生活情況進行檢查和通報。

第十二條 認真落實中央、省、市、區委關於召開領導幹部民主生活會的文件精神，開好民主生活會。領導幹部雙重組織生活會情況彙報

第十三條 班子民主生活會要堅持政治性、思想性和原則性，緊緊圍繞本單位實際，以解決在貫徹黨的路線、方針、政策方面及改革、開放中存在的傾向性問題、突出矛盾和黨風廉政問題爲主要內容，並確保會議質量。

第十四條 民主生活會前，應通過召開各種類型座談會、個別談心和發放徵求意見表等形式，廣泛徵求黨內外羣衆意見，並將意見整理後供黨員領導幹部參考。

第十五條 民主生活會前書記要與委員交換意見，溝通思想，從實際出發，確定民主生活會的中心議題，並將會議時間、議題及有關事項提前通知區委組織部、區紀委。

第十六條 黨員領導幹部要按時參加民主生活會。根據召開民主生活會時間，提前安排處理好工作。因特殊情況不能參加民主生活會，要提前向黨工委書記請假，並報個人民主生活會發言提綱。

第十七條 民主生活會要在民主、平等、和諧的氣氛中進行，書記必須以身作則，帶頭開展批評與自我批評。班子成員要嚴於律己，以誠相見，敢於揭露矛盾，查擺問題，開展批評與自我批評應實事求是，與人爲善。

第十八條 民主生活會要指定專人做好記錄，會後將召開情況和會議原始記錄報送區委組織部、區紀委。

第十九條 領導幹部參加雙重組織生活會，由組織人事辦協助黨工委管理。 第二十條 本制度的執行情況，每年由組織人事辦向各級黨組織通報一次。

組織生活會心得體會 篇三

一年來，XX黨支部注重加強黨組織建設，嚴格落實組織生活制度，堅持“三會一課”制度，嚴肅黨的紀律，加強黨員教育，黨員領導幹部以普通黨員的身份參加黨小組的組織生活，使廣大黨員緊密團結在黨支部周圍，有效的增強了黨支部在基層組織建設中的戰鬥堡壘作用。

一、堅持落實支委會制度，發揮黨支部的核心作用。 XX黨支部堅持支委會每月例會制度，對學校的重大事項、重點工作、黨建工作進行集中研究討論，研究部署各項工作。一年來，XX黨支部就黨的羣衆路線教育實踐活動等事項召開支委會X次，部署全年X項重點工作，研究討論X項重大事項，黨支部作爲學校的領導核心，帶領學校健康快速發展。

二、堅持組織生活會制度，發揮黨小組的組織作用。 XX黨支部結合學校工作的實際，堅持每月開展一次黨小組活動，學校領導班子成員以普通黨員的身份編排進黨小組，認真參加黨小組活動。一年來，XX黨支部開展小組活動X次，在黨員教育、評議黨員、徵求意見、主題活動等方面發揮了黨小組的組織前沿作用。

三、堅持黨員大會制度，發揮黨的思想政治教育作用。領導幹部雙重組織生活會情況彙報

XX黨支部在組織建設工作中，注重加強對黨員進行宗旨意識、服務意識、廉潔意識、風險意識的教育，提高黨員的思想政治素質。一年來召開黨員大會X次，確保黨中央的政策法規、政令文件以及學校的工作要求傳達到位，使全體黨員在思想上能與黨中央保持高度的一致，促進黨員全面參與到支部改選、民主評議等重大組織生活中來，充分落實黨的民主集中制。

四、堅持黨課學習制度，發揮黨員的教育作用。

XX黨支部在黨員學習教育工作中，堅持普通黨員講黨課制度，領導幹部和普通黨員都參與到講黨課活動中來。在黨的羣衆路線教育實踐活動中，有X名普通黨員爲全體黨員講黨課。使黨員學習教育活動成爲黨員自己學習、主動學習的活動，學習的效果更加突出。

中共XXX黨支部

組織生活會心得體會 篇四

我已經上五年級了，現在和80多歲的奶奶，弟弟生活在一起。爸爸長年在外的打工，很少回家。

我和弟弟很想媽媽。看到別人的孩子在自己媽媽面前說笑時，我禁不住淚流滿面，這時我都會趕緊拽起弟弟就走。

回到家，我不敢問奶奶媽媽哪裏去了，因爲這樣會讓奶奶更傷心。從鄰居那裏我知道媽媽因爲嫌爸爸貧窮和他分手了。說實在的爸爸一年打工掙2萬多元，我家4口人的生活費，加上奶奶長年吃藥，每年沒有剩餘，還欠了許多外債。

二年級時，學校知道我家的家境後，給我免除了我的書費。這減輕了我家的一個大負擔。可是上學還得花錢，我上三年級的時候弟弟病了，我家真的拿不出一分錢。奶奶爲我的學費經常是哭，我決定不上了。沒想到老師找到我奶奶說：“過來上吧，今年我校有一名資助貧困生名額，給你孫子。”

從那時起，每到“六一”前後我都會收到200元的貧困生資助款。每次拿到錢我都感動得哭了。回家給奶奶時，奶奶也感動得哭了。“感謝黨和政府。孩子，你得好好學習！”我使勁的點點頭。就這200元錢夠我和弟弟半學期用的，解決了我家一個大難題。

在家裏，我除了要照顧奶奶外，還要幹全部的家務活。別人都說我是一個懂事的孩子。在學校我拼命學習，我還要幫助那些學習成績差的同學。每到發獎，我都會得到兩張獎狀：一張是三好學生獎，一張是第一名的名次獎。

是呀，我自卑的心，我貧窮的家，因爲有了黨的光輝而感到光明和溫暖。我想，窮是暫時的，將來我有能力掙錢了，我要每年拿出20__元來資助那些家庭困難的學生。將來我有了孩子，我要把這件事時時講給我的孩子聽，讓他們記住黨的恩情。等孩子長大，也要資助那些困難的學生。讓這份愛心永遠傳遞下去。

組織生活會心得體會 篇五

我們都知道，萬物生長離不開陽光，黨就是陽光，而我們，就是沐浴在黨的陽光下的一株花苗。

小時候，總聽我們的父母給我們講他們小時候的故事：那時候，沒有現在用的電燈，都用的是煤油燈；那時候，沒有現在的白麪饃饃，只能吃黑麪的；那時候，衣服也不是現在這樣的好面料，都是粗布料做的衣服，想想那是父母的生活，和我們現在的生活，我們多麼幸福呀！如果沒有黨，就沒有我們今天的幸福生活；如果沒有黨，就沒有我們舒適安全的學習環境。

“還是共產黨好啊！”那時候，女孩子都不可以上學，只能呆在家裏。而新中國成立之後，這種男女不平的現象漸漸消失了，不論是男孩子還是女孩子都可以步入知識的殿堂，學習那永遠也學不完的知識了。

漸漸的，我到了上學的年紀，那時候，已經開始實行九年制義務教育了。無論貧富，都能接受良好的教育。

到後來，我上學了。記得剛入學那一天，我雖然很害怕，因爲這是我第一次來到學校，但是等我第一次看到我們的學校，我不禁發出一聲讚歎。一排排整齊的教學樓，寬闊的操場，敞亮的教室……我想：有這樣好的學習，環境我們一定要好好學習，將來回報祖國。黨對下一代真是關懷備至呀！

漸漸的我懂事了。黨在我心中，已不僅僅是一個個英雄和一串串故事，而是由這些英雄和故事貫穿其中的一部中國人民爭取獨立、自由、解放的抗爭史、奮鬥史、革命史。

組織生活會發言材料 篇六

按照局組織生活會安排部署要求，本人結合作風建設整頓這一主題。深刻進行自己剖析檢視存在的差距和自身不足，深挖思想根源，明確下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

一、存在的問題及表現

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。學習不深不透，滿足於一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。

（二）理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現於行爲作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就鬆懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強。

（三）黨性修養有所忽視和放鬆

隨着年齡的增長，放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因爲黨性修養還有一定差距。

（四）黨的宗旨觀念有所淡化

在堅持羣衆路線上有所放鬆，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在羣衆的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離羣衆路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了羣衆，脫離了實際。

二、努力方向和改進措施

（一）堅定理想信念，夯實理論基礎

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作爲當前和今後一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。

（二）堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有爲的精神狀態投入到推動工作中去。

組織生活會點評材料 篇七

同志們：

組織生活會是嚴肅黨內政治生活、增強黨的生機活力的一大法寶，是落實全面從嚴治黨和十九大精神的重中之重和關鍵動作。剛纔，三位支部委員對自身和工作中存在的問題進行了深入查擺和剖析，相互之間坦誠布公地開展了批評。大家查擺問題敢於揭短亮醜，不避重就輕，剖析原因真正把自己擺進去，把根源剖出來，在相互批評時，能拿起批評和自我批評的有力武器，提意見堅持“實”字當頭、坦誠相見，不繞彎子、不兜圈子，有的放矢、直奔主題，做到見人、見事、見思想，具體、實在、有“辣味”，收到了相互教育、相互警醒和共同提高、共同進步的效果。

黨支部對照檢查，主要查擺了思想政治、精神狀態、工作作風三方面的問題，這些問題找得深，找得準，找得透徹，是支部實實在在潛存的不安定因素，其中有部分也是我個人存在的問題，希望在坐的各位黨員能夠對照班子問題，自我查擺，對號入座，再作思考，再作整改；某某同志結合個人思想認知、辦公室工作實際，形勢發展要求，直面問題、直言不諱、直擊要害，找出了8方面的問題，可以說對問題毫無保留、清盤盡透，對原因深挖到底、剖到骨髓，對措施一針見血，對症下藥，很真、很實、很有成效；某某同志主要查擺了思想觀念、精神狀態、工作作風、工作標準和方式方法等方面的問題，思維聚焦理論學習、思想認識，靶向直擊攻堅克難、擔當作爲，精準制導調查研究、超前意識，深刻反思工作標準、創新能力和執行力度，談得鮮活生動，體現出了責任和擔當；某某同志從不同層面、不同角度深刻剖析了問題產生的原因，真正把自己擺了進去，把問題找了出來，明確的整改措施，思路清晰、方向明確、方法得當、要求嚴格，既立足於眼前整改，又着眼於長遠建設，體現了即知即改，即查即省、知行合一的處事原則。

這次組織生活會開得很好、很成功，既是一次專題教育的示範課，又是一次發揚批評與自我批評優良傳統的實踐課，將對黨支部思想政治建設產生重要和深遠的影響。同志們要清醒認識到查擺問題只是起點，解決問題、鞏固成果纔是最終的目標要求。要以這次組織生活會爲契機，堅持問題和目標雙重導向，以嚴的標準、實的作風，持續深化認識、持續查擺問題、持續改進作風，確定的整改方向和重點任務，必須念茲在茲、一以貫之的加快落實。剛纔大家也都談到了下步整改措施，打算就是承諾，希望大家言行一致，有言必踐，有諾必行，說了算，定了幹，幹就幹好。下面，我就做好今後工作提出四點要求。

一是着力於強本固基，在理論武裝上持續用力。要堅定理想信念。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神放在首位，同貫徹落實省市委部署要求緊密結合起來，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。通過深化學習，進一步堅定理想信念，使之內化於心、外化於行，做到心中有堅守、行動見實效。要強化黨性鍛鍊。堅定不移地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，提高政治敏銳性、鑑別力和恆定力，始終堅定“四個自信”，牢牢把握xx工作的正確方向，確保中央和省市委各項決策部署不折不扣得到貫徹落實。要推進知行合一。把改造主觀世界與改造客觀世界統一起來，在破解難題、推動發展、服務羣衆中砥礪品質、錘鍊黨性。千方百計把主要精力用在幹事創業上，用所學知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到學有所獲、學有所成、學以致用。

二是要着力於問題整改，在力改力行上持續用力。對個人提出的問題要再查一查。對會上個人查擺出來的問題，在逐項研究、細化整改措施的基礎上，再深入的查一查，擺一擺，看看是否存在沒有查明的問題，進一步制定整改措施，銷號處理；對相互指出的問題要再照一照。對在相互批評中提出的問題，班子成員要認真反思、剖析根源，對症下藥、補齊短板，其他成員也要以此爲鑑，看看自身是否也存在類似問題，做到查缺補漏，知過能改；對班子查擺的問題要再挖一挖。對集體存在的問題，要研究制定整改工作整體方案，各位同志要主動認領、主動擔責、主動整改，堅持清單管理，堅持分類施策，加強對賬盤點。對馬上可以解決的，要立行立改，需要一段時間解決的，要明確責任人和整改限時；需要長期堅持的，要抓好建章立制，研究和完善長效機制。

三是要着力於聚焦發展，在融入全局上持續用力。要與全縣發展相結合，解決站位問題。要善於切換思維，轉換高度，跳出科室看全縣，跳出全縣看全國，在大格局中找定位；要善於對照先進找差距，對照標杆找不足，知恥而後勇，知不足而後進；要善於融入經濟社會發展，積極融入招商引資、項目建設、三大工程等重點工作，着力補齊發展短板；要與業務工作相結合，解決定位問題。要把問題整改貫穿於工作始終，立足業務實際，常思幹什麼，常問怎麼幹，常想缺什麼，常念怎麼改，邊幹邊改，幹中求改，改中求變，以問題的大整改、作風的大轉變、效能的大提高促進業務能力的大提升；要與上級要求相結合，解決守位問題。要克服時間、地點等客觀因素限制，把上級精神和領導要求不折不扣、原滋原味的貫徹執行；要做到見微知著、謀劃在先，增強工作的預見性、規律性、系統性，做到常規業務幹在前，緊急業務想在前；要做到事不過夜，快速執行，增強執行力度和效率，做到案無積卷、困知勉行。

四是要着力於常態穩固，在行穩致遠上持續用力。要把黨內生活嚴起來。堅持從政治高度來要求、約束自己的言行，本着對自己、對同志、對組織高度負責的態度，敢於批評和接受批評；要嚴肅黨組織生活，持續落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項制度，切實用好批評和自我批評這個武器，增強黨的組織生活活力。要把政治規矩豎起來。牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是爲黨工作，把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到全部工作中去，切實增強四個意識，特別是核心意識和看齊意識；堅決服從組織決定，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。要把廉潔自律明起來。要時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項規定，正確行使權力，不越紅線、不逾規矩，始終做到自重、自省、自警、自勵。

組織生活會的發言材料 篇八

20xx年是極爲不平凡的一年，因爲20xx年3月發生了一起醫療糾紛，賠償了患方17.6萬元，造成了一定的經濟損失。事後我們認真分析了原因，管理上，由於未發生過醫療事故，放鬆了管理，預防措施不到位，造成醫療糾紛，對此我負有領導責任。處理結果：各部門扣發了一個月的績效工資，並召開了4次專題分析會。從源頭上降低了醫療風險。

回到本次民主生活會的準備情況：

1、班子成員認真進行了兩次交心談話活動。取得了共識，增進了瞭解、促進了工作。

2、與80%的幹部、員工有談心、談工作、談家庭等，瞭解他們的所思、所想、所期望的；瞭解他們的困難和對醫院領導需解決的問題及期望）。以不記名的方式針對領導班子及院領導問卷調查，共發出對班子問卷調查16份，結果爲：優秀15份，合格1份，不合格0份。對院領導個人的問卷調查16份，調查結果爲：院長優秀16份，合格及不合格爲0份。副院長優秀15份，合格1份，不合格0份。

當然羣衆職工的意見就是評論一名幹部的風向標，但不是說羣衆沒意見就說明我們的工作做得十分好。對照我的工作生活的缺點做自我批評：

1、與所有員工溝通不夠，工作接觸多的員工溝通相對多一些。20xx年爭取改進，在20xx年至少與每一名員工談心一次。

2、工作方式簡單，有時候批評人，不顧及員工的感受，說話聲音大，有時會發脾氣，20xx年注意態度和工作方法。

3、注重經濟指標，對不產生直接效益的部門重視和支持不夠。

4、帶頭學習和考職稱學風不夠。我達到評副高職稱，卻一直沒有去爭取，20xx年列入計劃，先考外語和計算機，給青年人做好榜樣 。

5、與領導溝通和彙報不夠，重大決策多想公司領導彙報。

6、信息披露不及時，造成部分員工的誤傳及曲解。

7、對企業文化投入不夠，要加大對員工的培訓、教育、培養的機會；20xx年要加大投入資金健全企業文化機制。

8、因爲我院班子年齡偏大，加重對年輕人和後備幹部的培養。

組織生活會的發言材料 篇九

根據民主生活會的要求，本人深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育學習內容，結合自身的思想、工作實際，對照黨章、黨規和黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現將有關情況對照檢查如下，望領導和同事們批評指正。

一、存在的問題及主要原因

1、學習方面：學習內容不夠全面、精確。雖然理論學習積極性和主動性逐漸增強，但是理論學習範圍不廣，深度不夠。沒有達到勤奮努力，刻苦鑽研，下真功夫、苦功夫、細功夫的要求。主要原因是對知識的渴望和追求不強烈，把理論學習當成政治任務，平時只關注提升業務技能，忽視了學習的重要性，放鬆了對自己的嚴格要求，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺。

2、工作方面：創新意識不強、工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，缺乏創新意識，不用全新的思維和方式開創性的開展工作，平時沒有把黨的要求、黨的精神轉化到實際工作中來。主要原因是思維侷限、進取意識不強，不敢嘗試新思維、新方法，怕出亂子，缺少接受新鮮事物的勇氣。

二、整改措施和努力方向

1、加強學習、提高政治素質。平時要加強學習的緊迫感，努力爭做學習型黨員，及時學習領會黨的文件精神和學習內容，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警，以堅定的理想信念堅守初心、以堅韌不拔的意志擔當使命。

2、開拓進取、提高工作水平。平時要自覺、刻苦鑽研業務，立足本職工作，嚴格遵守黨章黨規、遵守工作紀律，堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，忠於黨和事業，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風，開拓進取，圓滿完成各項任務。

在今後的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，使自己的思想得到進一步昇華、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步改進，以飽滿的熱情和良好的精神狀態履職盡責，迎接每一個挑戰。

組織生活會心得體會 篇十

基層幹部轉變作風、服務羣衆關係到黨羣幹羣關係融洽，關係到工作的成效。隨着改革開放的逐步推進，基層幹部隊伍總體是好的，是經得住黨和人民考驗的隊伍，由於改革開放和市場經濟帶來的新環境，物質誘惑的因素增多了，許多方面的制度還不完善，有的地方和部門管得不嚴，思想政治工作抓得不緊不力，基層幹部在轉變作風、服務羣衆方面存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：一是羣衆觀念比較淡薄，思想上脫離羣衆。二是貪圖享樂有所存在，感情上疏遠羣衆。三是唯上意識比較突出，工作上背離羣衆。四是形象工程有所存在，措施上強壓羣衆。針對存在的這些問題，要進一步轉變基層幹部作風，更好地服務羣衆，需要在思想上、感情上、工作上、措施上狠下工夫，加以改進和提高。

一、牢記黨的羣衆觀點，思想上尊重羣衆

人民羣衆的信任、支持和擁護，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是基層幹部生存的條件、工作的基礎、成長的養分。能不能堅持全心全意爲人民服務的根本宗旨，是檢驗基層幹部黨性是否堅強、作風是否優良的首要標準。密切聯繫羣衆還是脫離羣衆，不僅是態度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題。因此在我們全部工作中，只有切實轉變作風，緊緊依靠羣衆，堅信羣衆的創造力是無窮無盡的，才能克服一切困難，戰勝一切艱難險阻。堅持黨的羣衆觀點，就是要一切相信羣衆、依靠羣衆、爲了羣衆，做到問政於民、問需於民、問計於民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益作爲一切工作的根本出發點和落腳點。

二、不斷改進工作作風，感情上貼近羣衆

黨的作風是無形的政治力量，影響着人心向背。黨的作風優良，能夠凝聚黨心民心，相反，作風不好，則會使民心離散，阻礙發展。黨風具體體現在黨的各級領導幹部身上，基層幹部作風如何，直接關係到大政方針能否貫徹執行，關係到能否開創科學發展的新局面。在當前形勢下，一定要牢記“兩個務必”，要保持艱苦奮鬥的良好作風，帶頭執行中央有關厲行節約的要求，帶頭反對鋪張浪費和大講排場，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，