嚴重違紀違法的心得體會多篇

嚴重違紀違法的心得體會篇1

工作擔負着“保安全，保發展”的重任，歷來受到 黨和國家的高度重視。在革命戰爭年代，保密就是保生命， 而在和平建設年代，保密就是保發展。隨着我國在政治、軍 事、經濟、科技等領域日益增強，以及數字化、信息化、網 絡化的快速發展，工作面臨着嚴峻形勢和艱鉅的任務。

做好新形勢下工作，必須按照黨的以來黨中央提 出的新要求，突出重點，強化措施，牢固樹立新的理念。

如何做好新形勢下工作，我認爲，須從以下幾個方 面努力

一、強加保密宣傳教育，增強保密意識。工作是一 項長期的艱鉅的工作，任何時候均不容忽視。然而，在平時 的工作中，部份涉密人員、甚至極少數領導幹部保密意識有 所淡化，保密麻痹思想滋長，認爲“周邊無戰事” ，可以“刀 槍入室，馬放南山”了，孰不知當今世界並不安寧，緩和中 蘊藏着動盪和危機，特別在科技、經濟領域，沒有銷煙的鬥 爭無處不在，無時不有。因此，要加大保密宣傳教育力度， 經常組織單位人員學習有關保密法律法規，利用各種時機敲 “警鐘” ，使全體人員認清：保守國家機密不僅是每個公民 的神聖職責， 更是關係到國家安全和民族興衰的大事。

同時，要經常利用失泄密的典型案例，進行保密警示教育，不斷提 高全體人員的憂患意識，繃緊有密必保這根“弦” 。

二、建立健全規章制度。涉密單位應當建立健全涉密電 子文檔有關管理規定，有條件的設立涉密電子文檔臺賬，明 確涉密電子文檔複製、冊除管理規定，建立健全各種規章制 度，加強對連接互聯網計算機的管理，嚴格遵守涉密計算機 及移動存儲介質與互聯網進行物理隔離。針對目前國家機關 普片實行網絡化辦公的實際情況，要加強對計算機的管理， 實行“誰使用、誰負責”的原則，防範計算機泄密。

三、加強保密技能學習。爲避免大量因無知造成泄的密 事件，各涉密單位要抓好保密技能的教育，增強防範竊密泄 密的實際能力避免“低級錯誤” 。同時廣大涉密人員要不斷 學習保密知識， 嚴格按章辦事， 熟知和掌握各種文件的收發、登記、清退、銷燬、歸檔等操作規程，熟悉並認真執行計算 機信息系統、通信、辦公自動化等方面的保密規定。

四、養成良好工作習慣。在實際工作中，要明確區分工 作用和個人用的優盤和計算機，杜絕混用，在工作中接觸的 涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，不能私 自留存，離崗及調任時要對自己持有的涉密載體進行清理， 有關部門應監督其登記、交接，不留隱患。

五、堅持保密檢查制度。堅持保密檢查制度是做好保密 工作的重要一環，各單位要堅持每月或每季度進行一次保密2 檢查，發現問題及時糾正。保密委員會要常過問、常督促本 單位的保密事務，及時通報保密情況。同時，要加強保密室 的建設和管理，配備必要的安全防護設施。

總之，工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和 國家一項長期的艱鉅的任務。尤其在新形勢下，加強對計算 機及存儲介質的管理，防範其泄密，是當今工作中的重 中之重，必須要做到警鐘長鳴，防範於未然。

嚴重違紀違法的心得體會篇2

我們新入行的員工一起觀看了《合規醒言》,作爲尚未正式開始工作的新員工，對工作中需要面對的事情並沒有很準確的概念，看了之後受到了很深刻的教育。

片中的典型案件都是河南省內發生的，就是在我們身邊的同行的一些人犯下的案件，對我們很大的警示作用。

這些人用自己數年的生命或者是餘生來彌補自己當犯下的錯誤，留給自己與家人無盡的淚水和痛苦。人的一生有多少個十年，能有父母陪在身邊的日子有多少，子女能陪伴在身邊的日子又有多少，而這些人卻沒有把握好書寫精彩人生的機會，硬是把自己無限美好的未來親手斷送掉。本應是光鮮的職業，本可以過上和美溫馨的家庭生活，到最後卻只剩下淚水和後悔，後悔自己的貪婪和衝動自毀了前程、失去了自由，後悔自己的責任心不強、履職不嚴給他人留下了可乘之機，後悔自己的違規操作受到處分甚至丟掉了工作。

我相信這些人從一開始進入銀行工作， 也是心懷熱情，懷抱志向，準備創造自己的諸多精彩，萬萬不會想到自己會通過銀行光鮮的大門走進陰冷的監獄，連那一扇冰冷的鐵門都踏不出來。他們都是在日復一日的工作中，一步步放縱了人性的貪婪，漠視了行業的規章，忘記了法律的無情，最終無法挽回的走入了良知的地獄。前事不忘，後事之師。我們即將踏出校門，通過觀看這部《合規醒言》，在合規方面有了更深一層次的認識。銀行是一個充滿風險的行業，近年來，國內外有不少銀行從業人員因爲違規造成了鉅額損失，我國銀監會加大了對合規風險管理的監管，要求銀行業不斷提高合規管理有效性，進一步夯實風險管理基礎，我們新員工一定要從一開始工作就強化好自己的合規意識，這不僅是對自己的工作負責，也是對自己和家人負責，提高合規意識是對我們自己強有力的保護。

合規不僅要求我們對工作認真細緻，嚴格按照規章流程，還要求我們心態放端正。不能認爲自己不會犯錯就逐漸放鬆警惕，必須時時刻刻牢記各種規定，對自己一直嚴格要求，在合規方面一直保有極高的防範意識，這樣我們才能在工作中一直進步，拼搏出屬於自己的人生精彩。

嚴重違紀違法的心得體會篇3

?黨員幹部違紀違法典型案例警示錄》這本書雖然不厚，只有百餘頁，選取的典型案例是黨的xx大以來所查處劉鐵男、王敏、秦玉海、金建平、張引、劉家坤、沈廣、肖紹祥、吳波等9人起違紀違法事實，其中的教育內涵卻是發人深省。總結他們失敗的特點，按照公司舉一反三，持續改進的糾錯原則，引以爲戒，嚴格踐行三嚴三實的要求，是作爲新時期黨員的職責。現將自己讀完該書的體會分享如下：

1、不是努力不夠，而是境界不高

從貪腐的官員的成長曆程來看，爲了達到自己的他們往往都十分努力，也願意付出時間與精力刻苦鑽研，因此基本上都精通自己的對口業務，劉鐵男、金建平、張引、劉家坤、沈廣、肖紹祥等都是通過真抓實幹因個人業績突出走上了領導崗位。在落馬之前給人的印象也是精明、強幹甚至勤廉，然而直至虛僞的面紗被揭開的時候，人們才發現其兩面性：過去一面，現在一面;人前一套;人後一套。職務升遷了，黨性卻喪失了;成績上去了，性格卻驕縱了;能力提升了，追求卻變低了;權力變大了，貪念卻增長了。作爲新時期的黨員，我們一方面要加強學習、培養能力、提高素質，還要嚴以修身，格物致知，誠意正心，加強黨性修養，自覺抵禦拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極現象，做一個高尚的人，純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。

2、不是優點不多，而是忽略缺點

劉鐵男、王敏、秦玉海、金建平、劉家坤等人的勤奮、能力都得到認可，然而一隻木桶盛水的多少並不取決於桶壁上最長的那塊木板，而是取決於桶壁上最短的那塊木板。劉鐵男的軟肋或者說短板是他望子成龍的心情在虛榮、傲慢的激發下變成了別人攻城的薄弱點;王敏的短板在於他自己對奢靡物質生活的追求和對家人違法犯罪過程的嬌寵縱容;秦玉海的短板在於他將攝影這一正常的個人愛好和原本正常的藝術追求無限放並將其變成追名逐利的工具;金建平的短板是重業務輕品行的麻痹大意和貪圖享受的盲目攀比思想;劉家坤的短板是原本就不堅定的責任觀念、家庭觀念沒有抵制住女色的誘惑......因此，在我們的日常學習、生活、工作中，我們要時刻加強自省、自重、自警，在發揮自身優點、學習他人優點的同時，多發現自己的缺點並迅速糾正，消除自身短板。

3、不是智商不夠，而是忘記原則

對於貪污腐敗是違法亂紀這一事實，幾乎每一位落馬的官員都是心知肚明卻又明知故犯，只是他們要麼自欺欺人表示自己對親友受賄一無所知，要麼心存僥倖站在管理者、執法者的擦邊球既當運動員又當裁判員，要麼自作聰明變換手段企圖瞞天過海躲避公衆視線、踐踏法律紅線，要麼利慾薰心沉溺於聲色犬馬無法自拔......無疑他們都是聰明人，只是沒有了原則和底線，沒把這麼優秀的才能應用於更好地爲人民羣衆服務，反而用於鑽法律和制度的漏洞，利用手中的權力，搞權權交易、權錢交易、權色交易，攫取國家和他人的資源，最終自食惡果。在我們身邊也不乏高智商、高情商的精英，但是我們絕對不能自作聰明、以身試法，不管是處於基層崗位還是領導崗位，都要嚴以自律，做到手中有戒尺，心中有底線，恪守職責，分清大是大非，做個明白人。

4、不是得到太少，而是慾望太多

用馬斯洛需求層次來分析落馬高官有一定的合理性。當基本的生理需要、安全需要得到滿足時，高級層次的社交需要、尊重需要、自我實現需要就成爲主要方面：王敏跟着商人們在豪華酒店吃喝玩樂，看到別人生活那樣舒適，環境那麼高檔，花錢那樣大方，豔羨之餘產生有錢就有好生活的念頭，秦玉海爲了跨入世界一流攝影師的行業，接受他人的幫助多次舉辦個人攝影作品展，並且玩物喪志、公權私用;金建平看到一些私企老闆揮金如土、看到一些大型國企高管收入畸高，心智扭曲產生了撈一把的念頭;習慣被前呼後擁的劉家坤在上海感受到自己與他人的差距，因而加大了貪污腐敗的力度;吳波爲了讓年過得更加寬裕、爲了解決個人困難、爲了搞投資，開始了一次又一次的借錢之旅......可以說，他們在收受賄賂的過程中並非得到的太少，實在是慾望的溝壑難以填滿，最終走上了不歸路。

5、不是言語沒到，而是行動沒到

自詡對黨忠誠的王敏常常用守紀律講規矩教育他人，嚴厲要求身邊的工作人員，自己看紅色影片時激動不已有時候甚至熱淚滿盈，樹立了勤廉兼優的官場形象，當個人直面金錢的誘惑時卻是鬼迷心竅、一錯再錯，將革命理想、愛國主義、民族主義全都拋之腦後，紙醉金迷沉湎於聲色犬馬，最終無法欺騙羣衆的眼睛，以一場牢獄之災狠狠扇了自己的耳光，並結束了自己的演藝生涯;劉家坤公開撰文自己與妻子、孩子約法三章，私下裏卻中年出軌並默許甚至指使情婦多次收受他人賄賂、利用手中權力爲他人開方便之門，最終自掘墳墓雙雙入獄。他們的形象工程不可謂不好，言語水平不可謂不高、然而最終卻沒有經過實踐的考驗，做了語言上的巨人、行動上的矮子，實在可笑。作爲新時期的黨員，我們都要引以爲恥，按照謀事要實、創業要實、做人要實的要求踏踏實實做人、紮紮實實做事，將思想落實到行動，把行動與思想相統一，說老實話、做老實事，人前人後一個樣、上班下班一個樣。

總結貪腐官員失敗的原因，似乎各有不同，但是根本的原因是相同的，即他們的世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，在名利、金錢、慾望、情感等誘惑下，喪失了自己的原則和底線，自作聰明，心懷僥倖，最終走上違法犯罪的不歸路。我們也應看到，貪腐程度與職級並不必然對應，只要喪失了理想與信念，不被監督的權力就必然滋生腐敗，因此從國家來看，要以思想教育爲軟抓手，以制度建設爲應抓手抓好領導幹部和黨員隊伍建設，從個人來講，要將主動追求和被動管束相結合，慎獨慎微、慎始慎終，方能做一名優秀的共產黨員，發揮先鋒模範作用。

嚴重違紀違法的心得體會篇4

隨着信息技術的飛速發展，部隊對軍事信息資源及其信息技術 的需求越來越大，信息安全問題也隨之凸顯出來，加強軍事信息安全工作迫在眉睫。

當前，一些官兵對信息安全工作還存在着模糊認識，有的在 信息傳遞上明密界限不清， 密件明發、在非保密電話上談論涉密問題、不分場合地點使用手機、涉密電腦上互聯網、涉密計算機隨意外修等 等; 還有些單位網絡信息安全裝置形同虛設， 內部網絡保密防護不力; 有相當一部分官兵的信息安全知識十分缺乏， 在計算機和網絡的使用 中，重建設、輕防護、重交流、輕保密，使信息安全工作存在巨 大的安全隱患。特別是由於一些單位監督執行措施不力，致使有關保 密法規制度流於形式，違反保密規定的現象時有發生。千百年來，保 密作爲一種軍事管理活動， 主要靠經驗和行政措施來實施。

當今世界， 竊密與反竊密的較量，已經成爲高技術的抗衡。構築信息安全保密屏 障，嚴格的行政手段仍然是完全必要的，但僅此已難以滿足需要，必 須綜合運用行政、法律和技術等多種手段實施系統防護。

近年來，信息安全保密問題受到國內外廣泛關注，信息安全保密 研究相當活躍，已經成爲當之無愧的一門“顯學” 。做好新形勢下的工作，光靠思想覺悟、一般性號召遠遠不夠，還需要嚴密的防護 體系和專業化的保密管理;從事工作的人員，不但要有過硬的政 治思想素質，還必須具備較高的保密專業素質和相關科技知識。着眼 提高管理成效，健全工作機制。廣泛借鑑國內外先進經驗，積極 引入現代保密理念，不斷推進工作機制創新。當前，應該着重圍 繞提高保密預防能力和泄露處置能力，在保密管理、技術應用、監督 檢查、責任追究等方面，研究建立順暢高效的工作機制，努力提高工 作成效。並促進信息的交流與共享。應該進一步突出重點，有效利用 保密資源，確保重要核心祕密的安全。

按照從嚴治軍要求，加大保 密督察力度。保密牽大局，治密須從嚴。應該進一步加大保密監督檢 查力度，及時發現泄密隱患和違規行爲，堵塞漏洞。要注重利用高技 術手段，提高保密檢查能力。同時，要嚴肅查辦泄密案件，加大懲處 力度，開展警示教育，確保部隊軍事祕密安全。

嚴重違紀違法的心得體會篇5

公安保密教育心得西安市公安局法制處 劉延森 國家祕密主要產通過和存在於國家各級黨政機關， 加強對公安的 保密教育，提高他們的保密意識和保密防範能力是非常必要的。筆者 認爲，應根據公安的工作性質和職業特點，量體裁衣，提高保密教育 實效性。

公安特點一：職業生涯較長 建議：保證保密法制宣傳教育的持續性 公安的工作性質和環境決定了其職業生涯較長， 這就要求對公安的保 密法制宣傳教育具有持續性。

第一，要持續將保密法制宣傳教育納入公安上崗培訓、任職培訓 的內容， 打出提前量， 使公安在職業生涯剛開始就牢固樹立保密意識。

筆者在進入海關接受初任培訓時，保密教育是單獨作爲一門課來講 的，當時的教員就稱此舉是“沒進公安門，先做公安人”，令人印象 深刻。

第二，要將保密法制宣傳教育經常化。公安的保密教育必須與時 俱進，要讓他們及時學習最新的保密法律法規和技能。同時，要做好 正反兩方面的典型教育， 讓教育對象切實認識到泄密的嚴重後果和危 害。有關單位要充分利用宣傳欄、簡報、學習會、局域網等平臺，開 展對公安的日常保密教育。

第三，加強對重點涉密崗位公安離崗時的保密教育。公安離職時 的保密教育可形成部門規章使其制度化，如觀看保密警示教育專題 片、簽訂保密承諾書等，以避免保密教育前緊後鬆、虎頭蛇尾。

公安特點二：具體工作直接涉密 建議：保密法制宣傳教育應提高保密意識與提高保密技能並重 每一名公安既可能是國家祕密產通過的參與者， 也可能是國家祕 密的使用者，相對於其他保密法制宣傳教育對象來講，公安是一個涉 密較直接的羣體。因此，對公安的保密法制宣傳教育結合其工作崗位 實際，開展學法、用法活動，提高公安在具體業務工作中遵守、履行 保密法律法規的自覺性。

在提高公安保密意識抽理，要紮實開展保密技能培訓，因爲這直 接影響到保密法制宣傳教育的效果。最近，一些單位發通過了泄密事 件，大部分當事人都是“稀裏糊塗”泄密的：他們或因自己的電腦接 收了不明郵件， 或因 u 盤違規交叉互用。

可見， 由於相關技能的缺失， 使他們在不知不覺中成了泄密者。

公安特點三

較多面向社會公衆建議

主動向公衆宣傳保密知識， 變被動爲主動，同時處理好“保”與“放”的關係 公安所從事的工作是管理國家及各級政府部門的政務， 這就決定 了公安要較多面向社會公衆，同時也承擔了很多社會義務。針對這一 特點， 應促使公安承擔好保密法制宣傳員的角色， 在自身學習的同時， 適當向社會公衆宣傳，這樣就可以變被動爲主動。同時，伴隨着政府 信息公開力度的加大，處理好“保”與“放”的關係，是每位公安要 把握好的重要問題。

嚴重違紀違法的心得體會篇6

近期，公司領導給各部門及各項目下發了《違規違紀典型案例警示錄》一書，我在空餘時間認真的研讀了此書。該書從政治、人事組織、廉潔、羣衆關係、工作履職、生活等六個大方向一一做出了剖析。且從多個方面分析了案件的原因和應該汲取的教訓，對全體黨員幹部進一步增強廉潔自律意識，提高防腐拒變的能力，築牢思想道德防線，防微杜漸，踏實工作，認真履責，具有很高的警示意義。作爲黨員要帶頭嚴守黨的紀律，決不可觸碰黨紀的紅線。

一要牢記黨的紀律。《中國共產黨章程》第三xx條規定黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行爲規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。《中國共產黨紀律處分條例》把黨的紀律分爲政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律和生活紀律六大紀律，並劃定了一道道紅線。我們要逐條學習，牢記於心。

二要敬畏黨的紀律。《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，是黨內政治生活的重要內容。必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。每一個黨員對黨的紀律都要心存敬畏、嚴格遵守，任何時候任何情況下都不能違反黨的紀律。古人說：凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止，畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍。《違規違紀典型案例警示錄》一書中的主人公都把黨的紀律拋到腦後，沒有紀律意識，一步走錯，步步走錯，最終走向違法犯罪的深淵。我們黨員要汲取教訓，克服無所畏、無所懼心理，心存敬畏，手握戒尺，牢固樹立四個意識，認真算好政治賬、經濟賬、家庭賬、自由賬、健康賬這五筆賬，做到慎始、慎微、慎權、慎獨、慎友這五慎，老實做人，紮實幹事，不可任性。

三要嚴守黨的紀律。俗話講：沒有規矩，不成方圓。我們要從自身做起，從小事做起，要嚴守黨的紀律，堅持黨的領導，自覺維護中央權威，保證政令暢通;要規範言行舉止，錘鍊道德品行，力戒貪慾，貪慾是萬惡之源，貪慾是腐敗之始，我們只有嚴守黨的紀律這條生命線，纔不會走向違法犯罪的深淵。我們要強化紀律意識，嚴格按黨性原則辦事，要團結同志，不搞團團夥夥;要與習近平總書記爲核心的黨中央保持高度一致，不搞上有政策下有對策。在政治上，要用紀律明方向、辨是非，堅持原則、令行禁止;在工作上，要用紀律定程序、促規範，明確責任，敢於擔當;在生活上，要用紀律防腐化、樹形象，把住小節、守住底線、不觸碰紅線。我們要把堅守黨的紀律，作爲責任和習慣，成爲思想自覺和行動自覺。

四要維護黨的紀律。作爲一名黨員不僅要嚴格遵守黨的紀律，而且要堅決維護黨的紀律，要同違反黨的紀律的行爲作堅決鬥爭。黨員要帶頭參加所在黨支部的活動，帶頭開展批評與自我批評，對不守紀律的行爲要善意指出、提示和提醒，抓早、抓小、抓苗頭，讓紅紅臉、出出汗成爲常態;對造成危害的要敢於鬥爭，嚴格處理。要當黑臉包公，不能做老好人。

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嚴重違紀違法的心得體會篇7

近期組織全體員工集體觀看了《合規醒言》系列警示教育宣傳片。《合規醒言》是河南銀監局組織製作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業金融機構發生的典型案例，看着一個個觸目驚醒的案例，作爲信合員工值得我們深思，要有所啓迪和提高。教育和警示大家一定要合規經營、合規操作、合規管理，促進銀行業依法合規、健康發展。

作爲農信社的員工要深刻領會，做到堅守底線、奉公守法。要深入分析每個事件、每個悲劇的成因，真正領會實質。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態。要舉一反三，做到遵章守紀、照章辦事。每位員工都要認真反思，要從中吸取教訓。要恪守職業操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行,認真履行崗位職責，提高自身的合規經營意識和制度執行力。時時、處處、事事以敬業、真誠、嚴謹、自律的工作態度和作風，做到人人主動合規，事事處處合規。

曾經的他們，或許是我們身邊並肩作戰的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現在，他們卻與鐵窗爲伴，與監牢相隨。

“無規矩不成方圓”，這是對合規重要性最好的詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律。“控制風險”“無風險”是銀行經營的首要原則。要確保做到無風險，就必須做到合規守法。從幾百萬元的資金挪用案到上千萬元的銀行假票案，無不向我們昭示着合規文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業務操作無案件、無事故，必須建立合規文化;銀行業要實現又好又快發展，必須建立合規文化!

風險無小事，合規心中留。在我的理解中，合規就是“以遵紀守法爲榮，以違法亂紀爲恥”、“以遵章守制爲榮，以違規違章爲恥”。

古人云“勿因善小而不爲，勿因惡小而爲之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環節做起，深化對合規操作的認識，深化對規章制度的理解，深化對業務經營中風險的領悟，深化對風險防範要點的把握，形成事事都有合規守法的工作標準，處處都有合規經營的紀律約束，進而實現“人人合規、事事合規、時時合規”的目標，達到“不願違規、不能違規、不敢違規”的目的。養成良好的言行習慣，使自己的行爲符合社會主義道德要求。塑合規文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什麼、不該做什麼，進而自覺規範、約束自身的從業行爲，防止不道德的言行。高標準、嚴要求，苦練專業技能，提高自身素質也是不可缺少的。一個人要想成就一番事業，離不開過硬的基本功。在當今金融業競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足於己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發展自己。

“合規人人有責、合規創造價值、合規防控風險”，合規，它不僅僅是一句口號，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個字眼。他是一種精神，他應該存在我們的心裏，與血液一起流淌。

面對誘惑，我們守護心中的那一片淨土，面對誘惑，我們堅定心中的那一份正義;面對誘惑，我們應該想想我們的家人、朋友。如果我們每個員工都不折不扣這麼做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發生在我們身上嗎?如果我們每個員工都不折不扣這麼做了，必將在每位員工心中築起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城!

當前正值金融改革發展的關鍵時期，開展“合規執行年”活動對農信社的合規文化建設有着很強的現實性和必要性。農村信用社的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將爲我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依託和保證。

一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防範能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。

二是監督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善於及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的複覈和授權業務警惕性負責並追問到底。

三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防範資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏着較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠爲穩健經營提供強有力的督查制約。

四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式瞭解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。

五要監督管理到位。完善業務發展與合理管理並重的績效考覈辦法，建立風險防範的監督機制。其一是將合規經營落實情況考覈納入業績考覈指標體系，並作爲衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業績、員工收入緊密掛鉤。其二是建立獎罰並重的專項考覈激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良後果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規問題、造成不良後果者，要按照規定給予處罰，追究責任。其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。其四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業務操作、防範風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視並在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執行。

總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規”的理念牢記，將“合規人人有責，合規創造價值”的經營理念根植於心，爭做遵規守紀的信合人，爲實現農村信用社持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量

嚴重違紀違法的心得體會篇8

筆者認爲，應根據公安的工作性質和職業特點，量體裁衣，提高保密教育 實效性。

公安特點一：職業生涯較長 建議：保證保密法制宣傳教育的持續性 公安的工作性質和環境決定了其職業生涯較長， 這就要求對公安的保 密法制宣傳教育具有持續性。

第一，要持續將保密法制宣傳教育納入公安上崗培訓、任職培訓 的內容， 打出提前量， 使公安在職業生涯剛開始就牢固樹立保密意識。

筆者在進入海關接受初任培訓時，保密教育是單獨作爲一門課來講 的，當時的教員就稱此舉是“沒進公安門，先做公安人”，令人印象 深刻。

第二，要將保密法制宣傳教育經常化。公安的保密教育必須與時 俱進，要讓他們及時學習最新的保密法律法規和技能。同時，要做好 正反兩方面的典型教育， 讓教育對象切實認識到泄密的嚴重後果和危 害。有關單位要充分利用宣傳欄、簡報、學習會、局域網等平臺，開 展對公安的日常保密教育。

第三，加強對重點涉密崗位公安離崗時的保密教育。公安離職時 的保密教育可形成部門規章使其制度化，如觀看保密警示教育專題 片、簽訂保密承諾書等，以避免保密教育前緊後鬆、虎頭蛇尾。

公安特點二：具體工作直接涉密 建議：保密法制宣傳教育應提高保密意識與提高保密技能並重 每一名公安既可能是國家祕密產通過的參與者， 也可能是國家祕 密的使用者，相對於其他保密法制宣傳教育對象來講，公安是一個涉 密較直接的羣體。因此，對公安的保密法制宣傳教育結合其工作崗位 實際，開展學法、用法活動，提高公安在具體業務工作中遵守、履行 保密法律法規的自覺性。

在提高公安保密意識抽理，要紮實開展保密技能培訓，因爲這直 接影響到保密法制宣傳教育的效果。最近，一些單位發通過了泄密事 件，大部分當事人都是“稀裏糊塗”泄密的：他們或因自己的電腦接 收了不明郵件， 或因 u 盤違規交叉互用。

可見， 由於相關技能的缺失， 使他們在不知不覺中成了泄密者。

公安特點三

較多面向社會公衆建議

主動向公衆宣傳保密知識， 變被動爲主動，同時處理好“保”與“放”的關係 公安所從事的工作是管理國家及各級政府部門的政務， 這就決定 了公安要較多面向社會公衆，同時也承擔了很多社會義務。針對這一 特點， 應促使公安承擔好保密法制宣傳員的角色， 在自身學習的同時， 適當向社會公衆宣傳，這樣就可以變被動爲主動。同時，伴隨着政府 信息公開力度的加大，處理好“保”與“放”的關係，是每位公安要 把握好的重要問題。