2022檢幹部心得體會多篇

2022檢幹部心得體會篇1

秋風送爽，陽光明媚。20xx年9月24日，蘿崗區教育局組織20名中國小教導主任後備幹部在華南師範大學（公體樓四樓）進行爲期7天培訓的開班儀式。蘿崗區教育局謝主任、王主任也參加了開班儀式，謝主任在大會上給予希望和提出培訓要求。我非常有幸參加這次脫產式學習。在這過去的7天裏，我們參加了各種類型的學習，有專家教授講座，有論壇，有遊戲參與領悟、有參觀和講座，形式多樣，有理論有實踐，有討論有參與，整個培訓過程安排合理，收穫很大。我感觸很深，這是人生難得進入大學學府學習的好機會。我將認真學習，深入實踐，經常反思，跟隨專家教授們學有所成，學有所用。

“一份付出，一份收穫。”在華南師範大學參加的蘿崗區中國小教導主任後備幹部培訓班，令我最難忘的三節課。其一是第一天王紅教授的“破冰之旅，構建學習共同體”。王紅教授的講課抑揚頓挫，通過一個旅行的故事把大家注意力吸引過來，然後通過個人、小組、集中意見等方式去讓學員們嘗試解決實際困難。在學員們個人分析考慮後，先做出自己的順序判斷，接着綜合小組討論完成；最後呈現專家的意見。原來，這項活動的目的告訴大家，在一個集體一定有一個統領者，而且她要對極重要又不緊迫的事情做出最好的決定，除此還要有秩序統籌安排。其二是駱龍衍教授的“學校教導主任後備幹部的心理調適”。

首先他邀請各位學員學習唱做“兩隻老虎”和表演“烏龜、烏鴉”的小故事；接着，他讓大家玩生命平衡的玩意，體驗生命最後時刻該如何把握人生；最後他把我們分成7個小組40分鐘完成七巧板的拼圖任務。雖然這是小孩子的遊戲，但我們在40分鐘內由於不懂遊戲規則和統籌計劃，最後以230分獲得歷史最低分數。然後駱老師總結經驗和分析了遊戲規則，這時大家才恍然大悟，原來大家是一個集體，要相互協調，同時要按上級任務完成，而我們一接到任務就是急着各做各的，真是亂糟糟一團，最後是以失敗告終。其三是9月29日下午，我們冒着傾盤大雨跟隨廣州市第六中學李穎主任參觀校園。整個過程讓人親身體會六中的豐富歷史文化，同時也領略校園的辦學特色。參觀完畢，再由李主任介紹六中的有效管理和教導主任的工作職責的重要性。看來，一個教導主任要對校長負責，與校長達成共識；也要對全體教師負責，爲老師排憂解難；更要對全體學生負責，以生爲本。教導主任是一箇中尖角色，任重而道遠 。

“有緣才相聚”。20xx年9月29日晚上，我們同行20人在陶園二樓西廳聚餐，建立班委會，魏勉是班長，曲林是副班長；劉劍榮是書記；江莉是學習委員組成。同時，我們也邀請了班主任和助理參加我們的活動。從這天起，我們20人就是一個大家庭，大家互相幫助，共同進步，資源共享。學員們帶着滿腔熱情來華南師範大學院校參加中國小教導主任後備幹部培訓，祝願我們的學習滿載而歸！

2022檢幹部心得體會篇2

扶貧攻堅，更需要我們黨員幹部多一些擔當，多一些辦法，多一些接地氣的思路，用換位思考的方法，來解決羣衆遇到的實際困難。

一、走訪困難戶方面

要帶着細心去走訪，做到有的放矢。走訪戶前，要認真瞭解全村的基本情景以及走訪的羣衆類型(五保，低保，扶貧戶，勞動力情景等)。羣衆對政策的知曉瞭解情景。

要帶着誠心去走訪，做到將心比心。在走訪過程中，儘可能地到羣衆家中看一看，聽一聽，採用拉家常的方式，以請教的語氣，重點了解羣衆家庭生產，生活中存在的問題，對羣衆要實話實說。對於有些羣衆當面不情願說的話，可留下公示的聯繫方式，期望能聽到他們的真實聲音和期盼。在走訪過程中，看到部分羣衆生活相當艱苦，異常是一些因病殘導致家庭貧困的現實(羣衆年老、身邊無人照料、房屋破舊、生活貧苦)，要在走訪時一一進行了解記錄。

要調整好心態。在走訪困難羣衆時候，要將羣衆當自我的親人，朋友，以誠相待。要改變工作作風。在處理困難羣衆問題時候，要結合有關政策的基礎下，要有耐心，動之以情，曉之以理，一遍不行，要講兩遍，三遍。一次不在家，就走兩次，三次，來調處解決問題。走訪羣衆時，很多羣衆都進取配合，他們對我們的工作都十分理解和支持，又是倒茶，又是拿凳子讓坐。感激羣衆對我們工作的理解和配合，今後應認真將工作做好。也許有時候走訪了不必須能解決什麼問題，但我們來了。經常走訪是拉近羣衆的距離，打好羣衆基礎，無形中爲社會和諧穩定作出貢獻。

二、制定幫扶措施方面

在工作中要勤于思考，充分研究實際情景，因地制宜，合理進行調整。

1.持之以恆開展幫扶。

精準扶貧是一長期系統工程，需要長期的努力。應根據實際，制定長期計劃，給予扶貧對象長期、持續跟蹤的幫忙。

2.結合被幫扶對象的實際特點開展幫扶。

在幫扶對象中，因病致貧，因貧返病現象相當普遍。應立足實際，創新幫扶措施，增強其脫貧本事，使之早日脫貧致富。

3.加強與村、鎮、縣溝通聯繫，給予困難羣衆創造適宜的就業機會，致富途徑，使其增強造血本事。

進一步採取措施，克服困難，切實解決其生產、生活中的困難，力求從根本上改善困難羣衆的生活水平。

在走訪羣衆時，家中大部分是與老人交談，見到年輕人不多，根據瞭解，大部分年輕人都在外面打工(做雜活)，老人一般在家裏都以種田爲主，而一般留守在家的老人都是年老體弱，無經濟來源，很多老人都有認爲自我給家庭帶來負擔。在走訪時除了要多體諒他們的心境之外，還要多鼓勵他們要樹立信心、振奮精神、自力更生、爭取早日脫貧。

我相信，任何困難都是暫時的，雖然此刻經濟生活條件較差，但大家首先要有脫貧致富的勇氣和決心，要認真學習致富技能，拓寬增收渠道，提高家庭收入。要相信在黨和政府的帶領下，經過自我的勤勞雙手必須會創造出完美幸福生活。

2022檢幹部心得體會篇3

經過四天的培訓學習活動，我有以下幾點心得及感想：

一、社區工作，舉足輕重，責任重大。

通過這次學習，首先給我的印象就是社區就是一個小社會，社區工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門都對社區工作提出了具體的要求，並對今後工作的開展做了指導，總的感受就是黨和國家對社區工作相當重視，同時經過這半年的工作實踐，覺得社區羣衆對社區各項服務職能的要求也隨着羣衆意識的發展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響着千家萬戶的羣衆利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。

二、社區工作要圍繞服務主題。

服務羣衆，方便羣衆，造福羣衆，是社區一切工作的根本出發點和落腳點。社區工作包羅萬象，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使羣衆在各方面的需求不斷的變化和發展。我們作爲社區工作者，要充分掌握人民羣衆的所想所需，本着服務於民的宗旨，開展各項工作。深入羣衆瞭解民情民-意，結合我社區工作特點及工作需要，爲羣衆解決緊急的問題。我社區的各項工作，都要緊緊圍繞着爲老年和弱勢羣體“服務”這個主題，

三、開展社區工作，需要新理念、新思路、新方法。

黨和政府提倡和-諧社會，而社區是社會的基本組成部分，是社會的細胞，細胞的和-諧才能保證整個社會、國家的和-諧。社區作爲基層工作的最前沿，是黨和政府與羣衆聯繫的橋樑和紐帶。我們錦繡社區籌委會所管轄的錦繡東方小區是成都市惠民工程，安置了老東郊21家企業一萬多名的離退職工和下崗失業人員進入我們的社區，社區工作變得日益繁重複雜起來。時代的發展，形勢的變化，要求我們開拓創新，強化載體建設，寬思路、多渠道的爲民服務。積極探索老齡社區的工作方法、工作理念、工作思路。組織羣衆開展各項喜聞樂見形式的活動，並不斷激發羣衆的參與社區工作和社區服務的意識，使羣衆實現自我教育和自我服務相結合。

四、社區工作要求社區幹部提高自身素質，轉變工作作風，提升自身的服務意識。

新的時期對我們的社區工作者提出了更高的要求，我要不斷的學習，提高自身的政治素質、職業道德素質、文化業務素質、組織管理素質、心理和身體素質。作爲一名剛參加社區工作的社區幹部我更應該積極向老一代社區工作者學習，多深入羣衆，聯繫羣衆，瞭解民情民-意，樹立爲羣衆無私奉獻的思想觀念，做到進百家門，解百家難，暖百家情。同時，要充分發揮我們年齡的優勢，牽固樹立爲民服務的宗旨，解放思想，不斷開拓進取，爲社區工作注入年輕的、積極的、更新的因素，成爲社區工作的生力軍。

經過這四天的學習，我深切的感受到各級領導對社區工作和社區幹部的重視，我更加有信心和決心做好自己的本職工作，更好的爲居民羣衆服務。爲我們和-諧社區建和居民羣衆設多做事，做實事。

2022檢幹部心得體會篇4

今天，市委召開全市幹部“四心四幹”作風突出問題集中整治工作動員大會非常重要，很有必要，非常及時，今後，我們高安法院全體幹警迅速行動，堅決貫徹落實大會精神尤其是等下市委袁書記的重要講話精神。今後，我們將重點抓好以下三方面的工作：

一、強化服從服務大局意識

法院工作必須緊緊依靠黨委領導，牢固樹立“四個意識”，各項工作部署、工作安排都要緊緊圍繞大局來開展，自覺地將法院工作放在市委、政府工作大局中去審視、去謀劃、去落實，進一步增強工作的前瞻性和主動性，找準工作的結合點和着力點，對有利於高安社會穩定、經濟發展的要積極作爲，敢於擔當，依法履職，切實維護社會穩定，有效促進經濟發展。堅持辦案與服務並行，辦案考慮穩定，執法想到發展，徹底克服孤立辦案、機械辦案、關門辦案的單純業務觀念，積極完成市委、政府佈置的各項中心工作任務，爲改革助力，爲發展護航，努力追求辦案的政治效果、法律效果、社會效果的有機統一。

二、鐵心硬手整治突出問題

對比“四心四幹”工作要求，我們將以問題爲導向，認真梳理法院工作中存在的突出問題，鐵心硬手毫不手軟毫不留情進行整治。重點是開展“三個整治”：一是以整治司法爲民思想不牢爲重點。突出解決少數幹警“四個意識”不強、政治敏銳性薄弱、宗旨意識淡薄、特權思想濃厚、工作方法簡單、考慮部門和個人利益多，考慮大局和整體利益少等問題。二是以整治紀律作風不實爲重點。突出解決辦案作風不嚴謹，個別法官工作紀律鬆弛、作風懈怠、不作爲、慢作爲、亂作爲等問題。三是以整治司法行爲不規範爲重點。突出解決審判質效不高、案件超審限、自由裁量權不當、違反程序辦案、越權辦案、辦人情案、關係案甚至是金錢案等問題。針對立案不規範問題，我們已出臺並將嚴格執行《關於規範立案、加強案件管轄的規定》;對少數法官庭審行爲不規範問題，我們將認真落實《關於整頓訴訟案件庭審秩序、規範庭審活動的決定》;對少數幹警選擇性執行、隨意財產保全等問題，我們將嚴格貫徹落實本院《重大事項和重大要案報告制度》等。對以上工作的落實，我們將嚴格進行跟蹤督查、預警、通報、責任追究。通過建章立制，嚴肅追責，使每個幹警真正做到按制度辦案、按規矩辦案、按程序辦案。

三、精心組織確保取得實效

我們將把“四心四幹”作風突出問題集中整治工作擺在重要位置，會後將立即召開黨組會專題研究，成立領導小組，精心組織，營造聲勢，常抓嚴管。我們將按照“五個過硬”的總要求，強化黨組在黨風廉政建設中的主體責任，做到主動擔責，帶頭盡責，嚴肅追責。嚴格落實“一崗雙責”、“一案雙查”責任制，認真落實中政委“四個一律”和院“五個嚴禁”規定，實行法官辦案終身責任制，嚴格執行錯案追究責任倒查機制。通過陽光司法，切實把權力關在制度的“籠子”裏。同時紮實開展“正反”兩個方面的教育。一方面要弘揚正氣，通過先進引導，學習宣傳週星宇先進事蹟，聚集正能量;另一方面要常開展警示教育，以反面典型爲鏡，規範執法行爲，努力打造一支信念堅定、執法爲民、敢於擔當、清正廉潔的法院隊伍，爲在“唱響高安品牌、建設品牌高安”的建設中，作出人民法院更大的貢獻。

2022檢幹部心得體會篇5

6月15日，在三鋼集團公司科級幹部管理知識培訓班上，張明騫老師用圖文並茂的講義、生動精煉的語言、深入淺出地爲我們講解了“高效執行力”的課題，讓我們受益匪淺、感觸良多。

我們正處在產業升級和機構改革的關鍵時期，執行力是否到位勢必影響我們改革發展的成果和企業的生死存亡。下面我結合自己的實際工作談談在企業執行力方面的學習體會。

一、按質按量踐行執行力，讓企業戰略落到實處

新時期新形勢下，鋼城公司的黨建工作突出“抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展”爲重點，推動企業各項工作的發展，確實有效地做到服務生產，服務人民羣衆。我們在工作中要求黨員起到先鋒模範作用，作爲提升執行力的有力抓手，按質按量及時完成自己的工作任務。

以此同時我們注重培養積極肯幹，表現優秀的團員，爭取讓他們早日加入黨組織，選拔他們到合適重要的崗位上。

在機器設備維護方面，要求操作者嚴格遵守操作規程和日常維護制度，並定期檢查調試機牀設備，把指標分解到每一個機牀負責人，形成考覈績效機制。近期，機牀故障率明顯下降，保養維護工作明顯好轉。

二、有的放矢提升執行力，讓企業管理髮揮實效雖然我們在以往的工作中已經試圖提升企業的執行力，但是相較於那些出色 的公司和國際化的企業。

我們的缺陷與不足是顯而易見，觸目驚心的!無論是人員的執行意識，流程機制，執行文化，更不用說成套的培養與保障模式。在中國，華爲是執行力創造商業王國的一個典範，甚至有人這樣形容任正非的成功：偏執狂+執行力!

相較於華爲，我們國企與集體性質的企業，缺乏危機感、功臣意識，元老文化盛行，這些都影響了整個企業的執行意識，脫離了劇烈競爭的市場經濟。

而且在這個信息極易擴散的年代，固步自封缺乏集體合作和有效的執行力，隨時都有可能成爲狼羣待宰的羔羊。

三、形成良好的執行文化，讓企業擁有更強的競爭力

任正非的華爲，能夠擁有如此強大的執行力當然離不開14年艱苦的軍人生涯帶給他那種強大的信念和鍛造出的鋼鐵意志、執行力和社會責任感!我們不難

發現沒有良好企業文化的公司，是很難長久生存下去的，尤其沒有關於執行力的企業文化的。我們需要在每一個員工的頭腦中根植如履薄冰、如臨深淵的危機感，形成與企業共存亡的執行力。

我們在強調執行文化基礎性作用的同時，當然不能忽視科學長效的執行流程機制，這有利於使所有公司員工的“心往一起走，勁往一塊使”。比如對機牀維護保養的指標下達，就必須落實到個人，必須定期檢查，形成績效機制。

馬明哲先生曾經說過：“核心競爭力就是所謂的執行力，沒有執行力就沒有核心競爭力!”當我們處在同質化競爭已經水深火熱的時代，我們根本沒有任何

獨特和領先的新技術的時候，我們要像土狼一樣突圍，而不是成爲待宰的羔羊，那就必須提升我們的執行力，向華爲學習，向任正非致敬!

2022檢幹部心得體會篇6

在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是黨中央面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。全省各級黨組織要思想上高度重視、行動上迅速跟進、措施上務求實效，確保“兩學一做”學習教育紮實有力推進，充分取得預期成效。

“兩學一做”，基礎在學。打牢這個基礎，重在堅持“三個結合”。要把學習黨章黨規與學習系列重要講話結合起來，不斷提升尊崇、敬畏、遵守黨章黨規的思想自覺，充分領會系列重要講話的基本精神、基本內容、基本要求，切實用講話精神統一思想、提高認識;要把學習理論觀點與領悟科學方法結合起來，讀原著、學原文、悟原理，深入領會其中蘊含的豐富內涵和核心要義，系統掌握貫穿其中的科學思想方法和工作方法;要把學習重要指示與完善思路舉措結合起來，深入學習視察甘肅時的重要講話精神和對實施精準扶貧等工作的重要指示精神，進一步完善思路舉措，增強工作的系統性、預見性和針對性，更好地把學到的思想理論、形成的觀念認識、獲取的學習成果付諸具體實踐。

“兩學一做”，關鍵在做。抓住這個關鍵，重點要把握好兩個方面。一方面要增強“四個意識”，把牢固樹立和切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識作爲學習教育的根本要求，堅決維護黨的領導核心，堅決在思想上政治上行動上同以同志爲的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人;另一方面要充分踐行“四講四有”，嚴格按照講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的要求，做合格共產黨員，對黨忠誠、挺起理想信念的“主心骨”，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨、在黨愛黨，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強組織觀念、服從組織決定，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人的精神高地，始終秉持全心全意爲人民服務的根本宗旨，堅持立黨爲公、執政爲民，敢於擔當、勇於負責。

“兩學一做”學習教育面向全黨、同步展開，不分批次、不劃階段、不設環節，具有覆蓋面全的特點，包含經常性教育的措施，需要達到激活每個細胞的效果。全省各級黨組織和廣大黨員要準確把握學習教育的特點規律，充分發揮主觀能動性，不斷創新工作方式方法，努力推動黨的思想政治建設上水平、見實效。要堅持抓在日常，通過彰顯支部作用、落實制度規範、建強基層組織，切實用好日常教育途徑、教育方式，綿綿用力、久久爲功，使“兩學一做”學習教育真正成爲長流水、不斷線的“日常保健”;要堅持分類指導，針對學習教育層級多、領域廣的特點，根據不同地區、不同部門、不同單位的情況，按照任務具體化、精準化、差異化的要求，精準把脈、精確施策，體現層次性、突出針對性、凸顯靈活性，絕不能“大水漫灌”，搞“一刀切”、“一鍋煮”;要堅持以上率下，高度重視“關鍵少數”的示範作用，確保黨員領導幹部把標杆立起來、把自身擺進來、把境界提上來，帶動全體黨員積極主動“學”、自覺紮實“做”，推動形成上行下效的生動局面，引領整個學習教育有力有效展開。

“學”得深不深、“悟”得透不透、“做”得好不好，最終要在推動全局工作、實現富民興的實踐中得到體現。圍繞“兩學一做”學習教育的深入開展，全省各級黨組織和廣大黨員要堅持兩手抓、兩促進，以學習教育推動實際工作、以實際工作牽引學習教育，充分發揮好戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用，不斷爲全面建成小康社會、建設幸福美好新做出新的更大貢獻。