房地產公司新員工心得體會(精選多篇)

第一篇：房地產公司新員工心得體會

加入房地產已快到三個月了，時間飛逝的同時不忘學習xx的內部管理和服務模式，更注重的是基礎業務的學習與提升。在xx的兩個多月裏感覺是充實的，也小有總結，初步認識了以下幾點：

（一）、優秀的團隊來自優秀的氣氛：

初進xx對xx的氛圍佩服的五體投地。主要體現在以下幾點：

1、工作氛圍好，各部門之間的配合相當到位，是個有激情和有理想的團隊。

2、同事互幫互助，關係融洽。

3、文化活動多種多樣，有着非常好的文化氣氛。文化我的愚見分爲兩種層面，第一種是社區文化：尤其是今年的業主運動會，讓我體會到xx對於社區文化的重視，也正是有着這樣豐富的文化活動又成就了多少鐵桿客戶。xx決對是個捨得花錢的企業。對於社區文化的投資我不敢估算全國要投入多少錢。這讓我懂得了成大事者不拘小節的道理。第二種是企業內部文化：在xx每年有兩次大型的員工活動，另外有着衆多的雜誌和內網知識傳程系統，這些內部文化建設是其他企業無可比擬的。

4、學習氣氛濃重：在xx我已被培訓過多次，有公司組織的培訓，也有自己部門組織的培訓。如入職引導、百問百答的學習、應知應會的學習、入職新員工培訓、轉正考試和等級考試等等，這些學習與考試的制度是企業對內部文化建設的基本要求，是建立陽光照亮體制的重要環節。

（二）、充分發揮互聯網的作用，網絡信息平臺建立的相當到位。

當今社會是信息飛速傳遞的社會，xx的眼光是超前的，互聯網的作用在xx得到了充分的施展，建立辦公無紙化、內部郵件、內網資源共享平臺、網絡短信平臺、網上投訴平臺等等。縮短了信息傳遞的過程，使公司從上到下的信息傳遞相當的迅速。

（三）、永遠把客戶放在第一位。

客戶是我們永遠的夥伴在xx得到了充份的證實，xx的客戶服務理念讓我初步認識了對待客戶的態度是那樣的友好。五步一法創新服務體系的運用使客戶服務的工作得到了一個明確的流程及指導方法。入戶訪談是我以前沒有聽說過的概念，通過入戶訪談使客服工作人員對客戶有了一個直接面對的過程，從而爲認識客戶，瞭解客戶奠定了良好的基礎。(小編推薦你關注好範文 網：)在xx最值得一提的是客戶提出來的合理化建議基本上都能得到解決，在天景目前業主提出的一些關於滅蚊燈、增加三輥閘、增加石凳、做草地邊的排水溝等等在北部片區盧經理的努力下最終都得到了解決。這些充份體現着xx對待客戶的態度是那樣的真誠與友好。實實在在履行着“全心全意全爲您”的服務口號。

（四）、紀律中有你，紀律中有我，紀律中有無窮的戰鬥力。

加入xx使我懂得了紀律的重要性，更使我懂得了經律中的無窮戰鬥力，這樣說是有我自己親身經歷的體會。

前不久我在天景前臺值班，突然電腦黑屏了，空調也段電了。怎麼突然停電了？立刻打電話給設備人員諮詢情況，原來設備那邊不清楚是什麼原因造成的停電，馬上聯繫供電部門，那邊也不清楚停電原因。前臺的電話立馬響了起來，是業主諮詢停電事宜，因爲我們沒有找出停電原因，所以只能和業主解釋說明目前還在檢查當中。突發事件應急預案立即啓動，電梯裏面困着人，公司自帶的發電機組已經有人開始操作，在很短的時間內恢復了公共電梯和公共照明用電。被困人員在物業工作人員的安撫與聊天的過程中得到了救助。此次停電的原因是市政主幹線出現故障，但xx物業依然採取了很多應急措施，如給業主免費發放水、風油精、小扇子、在架空層安排電扇供業主納涼、聯繫南方電網給小區部分樓棟供電和銷售大廳供電，而銷售大廳是供業主們納涼的地方，安排了棋牌、電影等活動。讓業主們在停電的過程中享受着無窮的樂趣。此時停電時長37個小時，在這37個小時裏物業服務中心勝利又漂亮地打了一場勝仗。

第二篇：公司新員工工作心得體會

文章標題：公司新員工工作心得體會

進入___建築安裝工程有限公司工作已經有兩個多月的時間了。這段時間裏，我得到了領導和同事的關心和幫助，更被大家忘我的工作精神感動着。我爲能成爲這支精英團隊中的一員而感到自豪，也希望能在今後的發展中留下自己的辛勤汗水。[找文章到☆好範文 ()一

站在手，寫作無憂!]

我在公司中擔任的是行政專幹一職，作爲一名新員工，我首先除了瞭解公司的經營理念外重要的是瞭解自己的工作職責。

行政文員是一種管理性、綜合性、輔助性的職務，主要協助領導和部門處理日常事務性工作，對相關部門的行政和業務工作提供服務支持。因此，這項工作有他的重要性。

要做好這份工作，首先，要迅速地適應新環境，瞭解自己的工作性質、要求，掌握工作技能和技巧；其次，要求我建立足夠的自信。一個內心時常誠惶誠恐、患得患失，害怕或擔心自己工作不能幹得更出色的員工是不能很好的開展工作的。因此要在工作中消除焦慮心情，樹立堅強的自信心；再次，要嚴於律己。對於上級交代的每一項任務都要嚴格按要求完成，不能存有任何的僥倖心理。

以上只是我剛開始工作的一點工作體會，也是給以後來的新員工的一點小小的借鑑吧。

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第三篇：公司新員工工作心得體會

公司新員工工作心得體會

這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，對於我來說，面臨專業知識不紮實，工作經驗不足等諸多問題，因此剛來公司報到時懷着一顆忐忑不安的心，害怕自己不能勝任工作。但正如拓展訓練的教練對我們說的，我們已不再是學生身份，而是一個能擔負責任的職業人，不要害怕不懂，誰都是從不懂開始的，不懂不重要，關鍵是要端正自己的態度，主動去學習，慶幸的是公司對我們新員工有一份詳細的融入計劃，讓我在不知所措中找到了方向，慢慢的結識了一些朋友和前輩們，拜了師傅，隨後覺得實習並不像傳聞中那樣恐怖，面對同事們的熱情與關懷，師傅的平易近人，學到了很多學校所接觸不到的東西，以下便是本人這段時間學習心得感想。

1. 不斷學習、不懂就問

首先，入職前的培訓對我幫助很大，鼓動人心和畢業牆兩個項目我印象最爲深刻，讓我領會到：（1）完成一件事情，首先要有目標有計劃，有了目標，找出正確的方法，磨刀不誤砍柴工，事先做好準備，然後大家齊心協力便會很好的完成它；（2）當自己能力有限時，要懂得去求助別人。之後的工作中我便遵從這兩點不斷學習和實踐。

進入公司的這前三個月是實習期，即是指實踐與學習，工作中會遇到各種各樣的問題，必須要不斷學習，要在學習中掌握技巧，一方面來自向師傅學習，向工作經驗豐富的人學習，另一方面就是自學能力，在沒有別人幫助的情況下，自己也能通過努力尋找相關途徑。按照融入計劃，要對本專業常用軟件熟悉，於是師傅在詢問了我對cad應用程度後便應材施教，還形象的給我打了個比喻“做市政設計，cad很重要，它就像是開車時要握住的那個方向盤，要是連方向盤都不懂，那就找不到方向，到不了地方。”於是，我從最基本的作圖開始，當然，剛開始花的時間比較長，按照公司cad製圖統一標準做好後，最後到了打印這一部分，說實話，不會，在學校從來都是交給打印店，不知道打印原來也有很多不同的設置，只能求助於前輩們，師傅不在或者忙碌時，我便求助於打印辦公室其他同事，感謝他們的耐心指導，最後拿着成果交給師傅，師傅表示“有點像了。”我懸着的心放下來，現下接到師傅要打印的任務，不會像之前那般無措。本人的一點小經驗，打印之前一定要問清單面還是雙面，矯正版還是正式版或者其他特別要求。

2. 做好準備、隨時記錄

我是環境科學與工程專業畢業，在學校學過的理論知識泛而雜，答辯論文是科研類，工作中才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏，有點暈乎，因此在開會或帶去現場時，必須要做到提前準備，提前學習以前的成果，涉及的標準規範，要注意的問題，到現場後要多看別人怎麼做，多聽別人怎麼說，帶上筆和紙，隨時記錄，當把自己記錄的東西重複的看上幾遍便會記下不少東西。

比如建設一個污水處理廠，要了解選址，將幾個擬建選址進行比較，瞭解廠區地理位置環境，包括廠區及周邊平面、紅外線圖，廠區地質水文資料，污水排放規律、特徵及狀況，以及管網污水收集現狀和敷設情況，建設區應儘量少佔農田和房屋，宜與居民較遠距離，尾水排放及污水管最好不要過河處理等。污水收集除了生活污水，還要注意醫療污水，不過馬山的醫院污水有自行的處理系統，其水達標後排入河道。根據地形地勢，以及周圍其他環境考慮是否需要建設提升泵等。污水的處理工藝主要是根據污水類型，設計水質和出水水質標準等決定。

去北流市垃圾轉運站及環衛完善項目的現場，我瞭解到該地垃圾轉運站已經完成了選址，設計6座小型轉運站，分別分佈在城市的不同位置，設計總轉運量爲200t/d，有3個已經開始建設。我還了解到每個小型轉運站有一定的服務半徑和轉運量，要達到該地總轉運量，可能要建設不止一個轉運站，當垃圾處理設施距垃圾收集服務區平均運距大於30km且垃圾收集量足夠時，應設大型轉運站，必要時宜設二級轉運站。

去東興垃圾填埋場滲濾液加蓋工程現場，我瞭解到施工過程最主要的是人身安全，應有一定的安全應急措施，對於已有一定容量滲濾液的調節池，加蓋施工時，應配有安全帶和救生衣，焊接過程中要搭建浮橋以方便施工等。加蓋後必須要將調節池滲濾液產生的氣體有效及時排除，因此將加蓋膜中間部分進行壓塊，水浮上後，氣體往兩邊壓以達到有效收集氣體和排放氣體。同時，還參觀了滲濾液處理系統，對滲濾液處理各設備與構築物以及佈置特點和工藝運行過程有一定的瞭解。滲濾液比一般污水更難處理，該工程對滲濾液進行厭氧和好養結合並配有深度處理，厭氧過程採用運行較爲有效和方便的uasb工藝，採用納濾nf和反滲透ro深度處理，濃縮液迴流至調節池。

3. 瞭解流程，認真負責

**是一個集團公司，公司內部有自己辦事流程，沒有規矩不成方圓，在這段時間的實習過程中，通過幾次申請遞交，我瞭解到首先應有印章申請，所領導簽字後，到院簽字才能批准蓋章，然後才能執行接下來的申請。要想快速的完成一個任務，至少不應該走彎路，就必須瞭解它的整個流程和注意事項，如果不對就要重新再做那豈不是更耽誤時間，有時候事情不是一天就能完成的，那麼就需要跟蹤，要求我們有責任心，即要對自己崗位負責，又要對他人負責，在規定的時間裏及時完成任務。

4.提高專業知識、提升自我

以上可能有很多自己都沒有做足，思維厚度遠遠不及前輩們，我深覺自己的不足，主要問題集中在專業知識的儲備上，雖然算上本科，自己已有幾年的專業學習經歷，但是拿到現實工作中還是有點捉襟見肘，知識結構單一、不全面，要想努力完成更多大小不同的任務，在今後的工作中，就必須提高自己的專業知識，加強實踐與設計能力，才能不斷完善自己，提升自我。

fwsir

2014/8/30

第四篇：2014年物流公司新員工工作心得體會

從入職到今天近兩個月了，很榮幸能通過公司層層篩選招聘程序，成爲公司一員。很高興能有現在的工作環境，包括領導，同事還有讓我欣慰的職位。

在這段時間，對公司的文化有初步的瞭解，對公司的整體業務發展有了基本的認識。這些認識遠遠不夠的，自己還需要持續的學習和體會公司的經營理念和企業精神，便於更快的運用到工作上，爲賽科的發展做奉獻。

公司經營理念“開拓創新追求卓越”。它應該是員工對自己工作行爲衡量的標準。經營理念不僅僅是對公司和部門，更應該是對每一位員工的要求。 “理念，精神”不僅僅用於印刷到華麗的銅版宣傳冊上，或是張貼到會議室牆壁上做裝飾。當一天的工作結束的時候，我會勇敢的問自己“今天我的工作開拓創新了嗎？超越昨天了嗎？”。這就是我來到賽科公司，坐到這個工作崗位上最自豪的。並不是任何一家公司都有這樣可以讓員工感到愉快的工作空間。

對工作認真和謹慎的態度是永遠要培養和加強的。在開始新的工作前期，隨着時間的推移，工作完成質量與修改（批評）次數成反比的。工作態度在這個過程中起到了催化的作用，良好的工作態度會有效的縮短適應新工作的過渡時間，從而可以更快的進入良好的工作狀態。

成也“態度”，敗也“態度”

先說受到領導認可，並得到嘉獎的工作吧。

成也“態度”——盡職盡責，勇於創新

在完成物流數據表和分析報告工作中，領導對它做了極少的修改建議，由於是第一次做，所以這樣的結果是很難得的。當然不排除領導對新員工的管理能力非常非常的出衆，所以纔有現在的炫耀。不過我也確實認爲自己很用心的去做了，小小的鼓勵自己也是應該的。

其次是在對北京***公司衝貨來源調查工作中，適當的利用了以前的人際關係，出色的完成了信息蒐集工作。前提也是在對其公司沒有大的利益衝突的情況下，迅速且準確的獲取相關衝貨情況，及時爲公司提供有力於減少和挽回經濟損失的價值信息。對培育了我近三年的***和準備長期協作共進的賽科，我做到了忠孝兩全。我爲自己能堅持原則感到自豪，爲公司支持我的堅持原則表示感謝。

對武漢地區某個商業的流向實地調查工作中，比較出色的完成了既定任務，並且達到了預期的調查效果。在調查過程中時間的安排和人員的拜訪上，我調動了一切有利資源，在調查過程中，我善於發現潛在問題，注意各個環節中微妙的現象，從而可判斷出接近於事實的真相。善於觀察，思維活躍，閱歷豐富，對武漢調查工作取得的成績功不可沒。

受到嘉獎的工作是敢於對部門工作提出合理化建議，並被領導認可和借鑑。提出了商務工作中應加強培養和扶持代理商工作方面，具體有流向分析工作支持代理商管理，以及代理商市場營銷的支持和指導工作。還有協助領導完成對辦事處流向分析工作的計劃，其中提出了自己的認識和建議，爲計劃實施的決定提供了有力的正面支持。

虛心接受，耐心學習，誠心待人，恆心做事。美麗動聽的詞語不會僅停留於紙上，我會讓它付之行動，用成績證明。

敗也“態度”——掉以輕心，過於自信

兩個月中，有一半以上的工作時間是做流向報表工作，也是第一次做這樣大的工作量的數據處理和分析工作。在這類的工作中，初期也暴露了自己一些不足。比如在出現較大的負數數據中，沒有及時的做全面的分析和調查工作。原因是自己在繁重的數據製表工作中，沒有糾正自己對此工作目的的認識，錯誤的認爲首要任務是機械化的完成表格，忽略了分析數據表格工作的意義。

其間調查武漢地區物流事件時，由於按照常規思路進行覈查拜訪，所以在辦事處解釋屬於非常規進藥時，使得部分調查結論不能完全定性。這件事也使我深刻意識到，物流覈查工作是難度非常高、非常需要技巧和縝密安排的，只有不斷地嘗試和總結經驗教訓，物流工作才能越做越好。我在對工作中的曲折和錯誤做反省的同時，也端正了面對缺點的態度。失誤只有犯一次或不犯，絕對不允許有第二次出現，且不給自己找任何的理由。

物流管理工作——路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索

對於公司的物流管理工作，大的方向和框架已經有較深的認識。每一項工作都是需要有較強邏輯性和創造性的，物流管理工作更是如此。在繁瑣的數據和複雜的市場物流秩序面前，保持清醒的思維頭腦是非常重要的。

在分析流向數據防範衝貨事件時，根據商業發貨的時間間隔，平均發貨數量等方面，注重結合實際業務規律去分析這個市場，商業以及終端客戶的情況。例如商業公司在非特殊時期（節假備貨）都應是採購時間有規律，採購量波動範圍較小的情況。現實中表現的規律是市場預測和評估的基礎。

但在物流監管中，遇到的問題可能會更加的複雜。若物流衝貨事件一旦被有意識的、有預謀的、有計劃的操作，那麼我們的管控工作將會遇到無法估計的困難。對此，我們還有很多的工作要做。

對於物流管理工作應進一步的深化分解和有效執行。今後的工作內容將嘗試兩個方面，一是逐漸完善物流監管體系，二是及時處理市場衝貨事件。

一 完善物流監管體系應雙管齊下。

在完善嚴密的監管體系的同時，加強相關責任人的物流監管意識。學習同行先進的物流管理經驗，研究其他快速消費品的物流管理模式，逐步完善適合賽科的科學的物流監管制度體系。將物流監控工作面進一步合理化的推廣和輻射到辦事處日常工作中去。公司所開設的衆多的辦事處和代理商，在衆多市場因素的影響下，存在不同的物流秩序和市場情況，應量體裁衣。

通過有針對性的可量化的物流監控工作的開展和常規性的物流監控意識的薰陶與構建，促使辦事處以及代理商對物流監管工作的態度從被動變主動，逐步建設成良好的物流秩序環境。具體的工作可以：物流管理工作問卷調查，商業流向定期隨機抽查，實地拜訪商業客戶，物流秩序事件月或季度通報等形式開展。

二 及時處理衝貨事件。

公司對衝貨事件的強力反擊和迅速處理，在提高物流監控的影響力方面，能起到事半功倍的效果。公司強勢打擊衝貨的態度應體現在市場反映迅速，懲罰處理果決，衝貨後果嚴重等方面，要讓流通渠道中的各個環節都深刻的認識到得不償失，後果嚴重。在具體工作細節中，既要學習以往處理事件中的經驗，又要自己根據實際情況去設想和創新，不斷的做總結，不斷的去論證。

在保證現有工作質量的前提下，集思廣益，刻苦鑽研，力爭流向管理工作，每天進步一點點。

細節決定成敗，態度成就人生

個人的職業發展計劃是人生的階梯目標，是努力的方向，是奮鬥的動力。上次辦公出差時同一個辦事處經理聊天時，談到全國各辦事處所在城市的風景，同時提到了半年會議開辦選擇城市，在不瞭解的情況下的說出了自己的想法“希望在美麗的上海或者青島召開”。得到對方的回答是：“只有經理或主管級才能參加”。我一定要儘快的參加半年業務會議，要不然連談論各地風光的資格都沒有。這就是我職業發展階梯目標中的第一站目標。我給自己加油，打氣，必勝！

對工作盡職盡責，開拓創新，追求卓越。爲工作轉正特此做心得簡述，望領導批准。

第五篇：公司新員工踐行《員工手冊》心得體會

進入公司到現在將近一個月的時間裏，我在公司領導、同事們的培養和幫助下，立足本職，虛心學習，儘快地適應工作環境，熟悉各項工作的具體流程，較好地完成了自己所負責的工作任務，在思想、工作、個人成長等方面都有了很大進步。結合自己在踐行《員工手冊》，下面談談自己的經歷和感悟。首先將工作以來的基本情況總結如下：

一、轉換角色，適應新工作環境。單位和學校是兩個完全不同的環境，剛踏上工作崗位難免會有些不適應。爲了儘快適應環境，工作之初，我就積極融入工作氛圍，主動了解相關工作的具體內容。通過從事各項具體細緻的工作使自己深入體會感受，積累經驗。同時做到及時總結，尋找不足，努力改正，使自己在最短的時間內適應了工作環境，找準了自身定位，儘快地實現了社會角色的轉換。

二、虛心學習，做好本職工作。根據所在採購部的工作分工安排，我主要配合主管在材料計劃錄入、詢價書製作、合同立項、倉儲管理等工作。材料計劃錄入和合同立項是一項十分繁瑣細緻的工作，一旦出錯就會影響整個採購的工作，因此必須慎之又慎。剛開始的工作我主要是跟隨主管學習。好記性不如爛筆頭。在學習過程中，我將每個程序及各個環節要注意的問題都認真記錄下來，反覆揣摩，並通過模擬反覆練習各個流程，熟練掌握工作技巧，發現問題及時向主管或同事請教。在此後的工作中，我及時準確地完成了各項工作，圓滿地完成了主管交給我的工作任務，受到了有關領導的一致好評。

三、忠於職守，提高業務素養。採購部是中石油廣西石化煉油工程的關鍵部門，工作的好壞直接關係到工程的質量和進度。我深知在採購部工作責任的重大，自己的一言一行即代表着我們公司和中石油廣西石化的外在形象。自工作之初，我就十分注重自身業務能力的提高和專業素養的提升，以熱情專注的精神處理每一件事，不恥下問地弄清楚每一件事的處理過程及辦法。

四、嚴於律己，加強作風建設。參加工作以來，我一直嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規章制度，強化組織觀念、紀律觀念。工作中注重培養自己嚴謹認真的工作態度和細緻踏實的工作作風，腳踏實地地從事每一份工作。生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，踏踏實實做事，勤勞簡樸生活，在任何時候發揚模範帶頭作用。

工作同時我也深刻認識到自身存在的不足，比如理論與實踐結合的能力還不強、學習的系統性和深度還不夠、缺乏處理問題的靈活性等等。我會在以後的工作中進一步加強理論學習，開拓工作思路，創新工作理念，不斷提高自己的工作效率。

回顧這將近一個月的工作經歷，有喜也有憂，讓我體會很深，主要表現在以下幾個方面：

首先，時刻不能放鬆學習。無論從事任何事情都要先從學習開始。只有不間斷的學習才能不斷充實自己的知識框架，提高自己的知識層次和認識水平，真正做到與時俱進，也才能更好地從事自己的本職工作，提高自己的工作效率。剛踏上工作崗位的我們茫然無知，面對陌生的環境更要不斷地學習，從實踐中的一點一滴慢慢學起，不要急於求成。任何事情總要有個過程，只要擺正心態，腳踏實地，虛心學習，總會看到自己的進步。學習不僅僅表現在向書本學習，在實踐工作中向前輩學習，向同事學習，借鑑別人好的實踐經驗等都可以有很大收穫。只要自己敢於發現，勤於學習，善於總結，任何細微之處都會得到收穫。

其次，善於總結，不斷進步。經驗都是靠不斷地總結得來的。無論是取得成績還是發現錯誤，都要及時尋找根源，總結經驗。只有自己用心去發現，用腦去分析，用手去總結，才能對症下藥，改進不足，積累經驗，才能在以後的工作過程中不斷進步。此外，不要被暫時的困難或挫折所羈絆，人總是在磨難中成長，經歷過挫折纔會更加成熟，畏懼困難是弱者的表現。因此，要勇敢地面對困難，經歷挫折，總結失敗教訓，成就堅強自我。

做好每一件事情來源於虛心學習，學習從小開始，學習加上你的虛心再加上你的努力會成就你明天的成功！