廉潔司法教育心得體會精品多篇

廉潔司法教育心得體會 篇一

通過一週緊張而有秩序的學習，聆聽老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開朗，受益匪淺。下面結合公司的發展實際，淺談一下在“現代企業制度與公司治理”方面的體會。

一、法人治理結構是現代企業制度的核心。

公司通過切實履行股東會、董事會、監事會和經理層的職權、職責，形成了各司其職、協調運轉和有效制衡的公司法人治理結構；通過建立、完善公司制度，約束和規範了員工的行爲。

1、以股東會、董事會、監事會、執行機構（經理層）作爲法人治理結構確立了所有者、公司法人和經營者之間的權力、責任和利益關係，並在不斷髮展中建立完善了300多項管理制度，做到了每項經營活動、每個工作環節員工的行爲規範有規可循，每個崗位的職責、義務、獎懲都有明確的規定，制度的執行情況嚴格與獎懲、升遷等掛鉤。

2、經營中的重大問題由董事會充分討論民主決策；經理層由股東組成，確保了投資者的利益；監事會列席董事會，從不同角度審查、監督董事會的各項決策活動和對經理層的經營活動，形成了各負其責、協調運轉、有效制衡的法人治理結構。並通過管理創新，使各項制度得到了不斷完善和提高。

3、通過保證投資者（股東）的投資回報，重視企業內各利益集團的關係協調，包括對經理層與員工的激勵以及對高層管理者的制約，避免了因高管決策失誤給企業造成的不利影響。

二、管理創新、激勵作用是企業長盛不衰的法寶。

現代的競爭，資源不是優勢，錢不是優勢，企業的核心競爭力是組織結構、企業的文化和價值觀念，公司制勝必須發揮激勵的作用。

1、沒有創新的工作是沒有成效的工作，缺乏創新精神的幹部不是優秀的幹部。公司從實際出發制定了管理創新獎勵實施辦法，把“超越自我、創新求優”確定爲公司核心價值觀。

2、以提高經濟效益爲中心，提高工作效率爲目標，圍繞主價值鏈再造，進行了機構改革，人員精簡。把“做強做大，打造一流企業”確立爲公司的共同願景。

3、將“嚴格自律表裏如一，身體力行爭當表率，關心厚愛嚴暖結合，全員同心共創佳績”作爲領導幹部的行爲準則，將“設計師、僕人、教練”作爲領導者的角色。企業領導者成爲企業文化的代表。

4、將薪酬、目標、培訓、工作設計、職業生涯、員工參與等作爲重要的激勵因素，通過實施績效考覈，促進了工作質量的提高。

總之，作爲企業管理的實踐者，在經濟體制轉軌和世界經濟一體化的進程中必須體察到企業改革和管理創新的脈搏，瞭解國際管理髮展趨勢，找到現實差距與當代管理“接口”的途徑，把握管理創新可行和適度的進程，努力創造推進管理創新的必要條件，使企業管理“更上一層樓”。

廉潔司法教育心得體會 篇二

通過參加司法部、司法局、街道辦開展的“大學習大討論大調研”系列活動，按照區委辦《關於紮實開展 “敢作敢爲敢擔當，真抓真幹真落實”大討論活動的通知》要求，對這次大學習大討論大調研活動的重要性、必要性有了新的認識，使我的思想得到了進一步的解放，通過近期的學習、交流和深入社區工作調研，使我對當前的工作有了更新的認識，更新的思考，對當前面臨的形勢和任務有了更清楚的理解和全面的瞭解。只有解放思想，才能清除妨礙發展的思想障礙，創新思路、創新服務內容、創新服務方式。只有搶抓機遇，敢爲人先，才能突破成規陋習，才能創造性的開展工作，才能爭創一流的工作業績，才能推動法治事業更好、更快地發展。“解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面一大法寶。”

一、要強化學習意識，樹立終身學習的觀念。

自覺做到堅持不懈、持之以恆、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現認識再認識，也纔有可能不斷地實現思想的解放再解放。通過學習，不斷增長才幹，提高工作水平，適應新形勢、新任務；通過學習，開闊視野，獲取創新的靈感，促進工作取得新成效；

二、要強化服務意識。

結合到我們的工作，主要是指強化服務基層、服務社會、服務人民羣衆的意識。站在服務對象的角度思考問題，增加服務內容，改進服務方式，改善服務方法，創新服務手段，提高服務能力。積極解決服務對象在工作中遇到的問題和困難；對行之有效的工作方法，及時加強總結提高並推廣；認真聽取服務對象的意見和建議，以實事求是態度改進我們的工作。

三、要強化創新意識。

解放思想是推動探索和創新的最強大動力，解放思想的根本目的在於創新。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢於放開手腳，敢於大膽地試，大膽地闖，才能敢於探索，敢於創新。實踐沒有止境，創新也沒有止境。作爲基層司法行政工作人員，要適應新形勢，勝任新任務，就要努力結合新的時代特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創新意識，提高創新能力，培養與時俱進的創新品格。要以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作風和解決問題新的方式方法去開展各項工作。

四、要樹立求真務實的工作作風。

要尊重客觀規律，要牢固樹立科學的發展觀，強化宗旨觀念和公僕意識；要立足本部門工作實際。求發展規律之真，必須以客觀實際爲依據。就是堅持一切從實際出發，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦幹；要講究工作方法。一是要堅持調查研究，掌握真實情況，使工作更加科學，更加符合實際；二是要着力解決實踐中面臨的各種問題和困難，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；三是要通過研究分析，掌握事物的內在規律和和特點，高效率地推進和完成工作。要力戒形式主義，真抓實幹，敢於擔當，紮紮實實做好基層法律工作，提高工作效能，認真查擺工作中存在的突出問題，堅持以人民羣衆滿意度作爲衡量工作成效的根本標準，把羣衆最急迫解決的問題作爲加強和改進工作的切入點、着力點。

在當前機遇前所未有、挑戰也前所未有的新形勢下，只有繼續運用解放思想這一法寶，才能形成新思路、拿出新辦法、實現新突破，才能解決面臨的新問題新矛盾，才能進一步推動基層司法行政工作順利開展，爲強力推進市委“1485”和區委“品質五城”發展戰略提供有效保障。

廉潔司法教育心得體會 篇三

這次司法行政幹部培訓班，立意高深，形式新潁、內容豐實，爲我們進一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次司法行政幹部培訓班雖然只有9天時間，但我個人感覺內容充實，教學方式多樣化，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，培訓突顯了“高”、“新”、“實”三個特點。“高”，體現在活動組織立意高，這次司法行政幹部培訓班是阜陽市委黨校舉辦的地方培訓班；培訓教師層次高，市委黨校的領導親自蒞臨講話和爲我們授課。 “新”，體現在無論是教學內容、教學形式都新字爲先，善於打創新牌，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數新、眼界新。 “實”，體現在幹部作風實，大家都能求真務實，沉下身子，認認真真學習；學習內容實用，所安排的授課內容和所學的知識點都是我們當前急需實用的。

通過這次培訓，我們的觀念得到進一步轉變，思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，爲我們今後做好司法工作打好了堅實基礎。達到了提升素質、開闊視野、更新觀念和啓迪思維的目的。幾天的學習，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：

一、學而知不足

這次培訓我深深地感受到做爲一名司法行政幹部，不論是能力水平、思想境界、品德修養還是解決問題的能力，距黨和政府的要求和實際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。主要表現在：思想觀念不夠解放，業務水平不夠精尖，工作方法不夠創新，工作作風不夠紮實，創業精神不夠高漲。缺乏發展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢幹、敢闖的精神；缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創新意識。

二、悟方能突破

1、堅毅的學習力，要樹立終生學習的理念，使自己善學習、能學習、會學習、肯學習，不斷學習新知識、新技能、新方法，學習業務知識和政策理論。

2、敏銳的判斷力，要能夠在複雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些應當緊急應對，哪些需要長期關注。要能夠在綜合權衡、反覆比較後，確定一個最理想的目標和最恰當的定位。

3、果斷的決策力，要以科學和理性爲工具，以快速擬定意見方案爲體現。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法；要考慮解決問題的時效性和必備條件。

4、活躍的創新力，要在保持常規工作狀態、常規生活狀態的基礎上，努力追求一些新創意、新思路、新舉措。

三、爲更好地縮小差距，提升能力，紮實工作，做一名優秀稱職的司法行政幹部。

1、進一步加強學習。作爲司法行政幹部如果不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應組織部門工作的需要，素質提不高，成長也不快，有可能成爲時代的落伍者。我將進一步學習司法行政業務，學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優化知識結構，努力成爲精通本職業務的行家裏手。還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，提高服務經濟建設和黨的工作的水平，努力做到理論功底紮實，業務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。

2、進一步勇於創新。司法業務部門思想觀念不適應現狀的現象不改變，就不能順應時代的步伐，就不能與時俱進地推動組織工作的新發展。我將探索走出工作的誤區，讓司法工作真正出凝聚力、出戰鬥力、出生產力，增強工作的預見性、系統性，超前謀劃，超前服務，開創我鎮司法行政工作新局面。

3、進一步轉變作風。轉變工作作風是適應大局的需要。加強調查研究，是司法行政幹部轉變工作作風的基本內容，也是密切聯繫羣衆、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉變工作作風，通過周密的調查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法；在深入調查的過程中，進一步向羣衆學習，傾聽羣衆呼聲，體察羣衆情緒，關心羣衆生活，使我在新的形勢下不斷強化宗旨觀念；通過調查研究，鍛鍊自己的分析能力、綜合能力、創新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質。

4、進一步求真務實。解放思想、與時俱進的關鍵是實事求是。司法部門作爲協助黨委政府重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，埋頭苦幹，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，高標準、高質量、高效率地做好工作。我將在模範執行黨的路線方針政策上帶好頭，圍繞我鎮中心工作，精心謀劃和部署司法行政工作，樹立司法業務部門求真務實的形象。

5、進一步廉政勤政。由於司法部門和司法行政幹部的特殊性，使司法行政幹部經常面臨着各種困難和問題的考驗，這就要求每一個司法行政幹部在物慾橫流的複雜環境下，能經受住困難和誘惑的考驗。我將進一步自覺接受組織、羣衆的監督，發現問題及時糾正，把公道正派作爲司法行政幹部的重要職業操守，提高自身廉政勤政的意識。

廉潔司法教育心得體會 篇四

“人民法官爲人民”，用最樸素的話語，展示了人民法官一切司法實踐活動的本質屬性，以人爲本、執法爲民、公正司法，維護好人民權益是審判工作的根本出發點和落腳點。“人民法官爲人民”應貫穿於司法審判的全部過程，體現在司法審判的各個環節。實踐，只要真正做到了“人民法官爲人民”，各種各樣的政策、方法、方式都會奏效；一旦背離了“人民法官爲人民”，政策、方法、方式一定處處碰壁。“人民法官爲人民”是做好法院工作的系統方法論。只有從“人民法官爲人民”的高度，堅持科學發展觀，立足羣衆路線，纔能有效滿足人民羣衆的司法需求。

堅持狠抓隊伍提素質，開展“練兵比武”爲人民。本着“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的原則，針對審判執行、行政管理、後勤保障方面的工作側重點和薄弱環節，有的放矢地開展“崗位大練兵、技能大比武”活動。今年全年進行網上辦公知識培訓、檔案管理培訓、法官心理健康講座、調研宣傳寫作培訓、安全駕駛技能培訓、辦案熱點難點問題交流點評、法警技能比武、書記員業務競賽、調解能手評比、執行能手評比等十項業務，以“賽”促學，“逼”着幹警向內挖潛，引導幹警崗位成才，建設一支政治堅定、業務精通、廉潔高效，讓黨放心，人民滿意的高素質法官隊伍，爲服務人民、服務當事人奠定堅實的基礎。

堅持完善管理抓審判，實施“三案”工程爲人民。執法辦案是人民法院工作的第一要務，“人民法官爲人民”最終體現在公正高效司法上。履行審判職能抓精品、落實司法爲民抓精細、強化規範管理抓精準，進一步完善績效管理考覈機制，加強對審判執行工作的動態化管理，及時發現和糾正工作中的偏差，確保始終沿着“公正司法、一心爲民”的道路前進。實施“三零三案”工程，即辦好“鐵案、精品案、和諧案”，實現“零錯案、零投訴、零上訪”，“高、快、好、省”地審判執行案件，全面維護羣衆合法權利，及時兌現羣衆勝訴權益。

堅持作風建設樹形象，增進羣衆感情爲人民。法官應堅守“中立、慎獨”，但不排斥法官有情有義、胸懷愛心，尤其是法官楷模，他們對黨、對人民都懷有深厚的感情，心中都有一盞對黨、對人民的情愫之燈。法官不應當漠視民間疾苦，而應增進對人民羣衆的感情。開展“走千村、串萬戶”活動，實施院長帶案下訪、案件判後回訪、敞開大門真誠接待羣衆上訪的“三訪”機制，傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆疾苦，實實在在地爲人民羣衆解決切身難題。堅持司法工作的羣衆路線，依靠人民羣衆的力量監督和糾正某些法官身上存在的特權思想和衙門作風，教育引導幹警把司法導向上的“公正”與“爲民”有機統一起來，把工作標準上的“案結”與“事了”有機統一起來，對關乎民生的案件，做到快立快審快執，樹立人民法官廉潔高效務實的職業作風。

堅持司法爲民保穩定，促進社會和諧爲人民。在構建社會主義和諧社會的大背景下，開展“人民法官爲人民”主題實踐活動意義重大。要結合山東省政法委統一部署的“幫千企、走千村、訪萬戶、服務三保”活動，不斷滿足社會，尤其是基層羣衆的司法需求，幫助化解金融危機下遇到的各種法律難題，維護社會穩定，增進社會和諧。發揮派出法庭構建便民訴訟網絡的優勢，成立“假日流動法庭”，在農忙時節，深入田間地頭、進村入戶，巡迴辦案、就地開庭、當場調解，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，全力維護農村社會穩定和諧，以實際行動踐行“人民法官爲人民”的服務宗旨。