黨員五查五看心得體會_黨員五查五看學習體會多篇

黨員五查五看心得體會範文1

通過學習，我進一步瞭解加強黨的執政能力建設的時代背景。加強黨的執政能力建設是我們黨執政後的一項根本性建設。十六大以來，黨中央關於執政能力建設的思考、研究和部署不斷深化，執政能力在黨的建設中從“戰略任務”到“重點”，再到目前的“重中之重”。把執政能力建設作爲黨的建設的“重中之重”，充分體現了我們黨對新的歷史定位和歷史使命的清醒認識和科學判斷，體現了我們黨對新形勢、新任務、新要求的準確把握，體現了我們黨對自身歷史經驗的科學總結，體現了我們黨對世界上其他政黨經驗教訓的深刻反思。 通過學習，我進一步認識加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性。加強黨的執政能力建設，是時代的要求，人民的要求。進入新世紀，黨提出了全面建設小康社會的戰略目標，要完成這個目標對黨的執政能力提出了更高的要求。當前，無論從我們黨所肩負的艱鉅任務和歷史使命，還是所處的國際環境和黨的自身建設來看，都迫切需要提高黨的執政能力。

通過學習，我進一步明確了加強黨的執政能力建設的科學內涵和精神實質。在指導思想上，就是要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，以保持黨同人民羣衆的血肉聯繫爲核心，以建設高素質幹部隊伍爲關鍵，以改革和完善黨的領導體制和工作機制爲重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設爲基礎，努力體現時代性、把握規律性、富於創造性。在總體目標上，要通過全黨共同努力，使黨始終成爲立黨爲公、執政爲民的執政黨，成爲科學執政、民主執政、依法執政的執政黨，成爲求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的執政黨，歸根到底成爲始終做到“三個代表”、永遠保持先進性、經得住各種風浪考驗的馬克思主義執政黨，帶領全國各族人民實現國家富強、民族振興、社會和諧、人民幸福。

通過學習，我進一步堅定只有共產黨才能在中國執好政、只有共產黨才能領導中國人民建設好中國的決心和信心。提高黨的執政能力，關鍵在於把黨的自身建設搞好。要按照黨組織的統一部署，結合自身實際，全面加強自身的思想、作風和制度建設。堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，堅持不懈地抓好理論武裝;不斷提高自身文化素質和對黨的認識。樹立奮發有爲、艱苦奮鬥，盡職盡責、敢抓敢管，求真務實、真抓實幹，善於總結、勇於探索的良好作風，營造幹事創業的良好環境和氛圍。

通過學習，我認識到作爲一名黨員幹部，無論在什麼崗位上或環境中，無論做什麼工作，都要先做人、再做官，做到思想和表現一樣，說的和做的一樣，人前和人後一樣，努力做到：“堂堂正正做人、清清白白爲官、實實在在幹事”。全心全意爲人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發點和落腳點，是區別了其他政黨的最根本的標誌，也是每位共產黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。堅持全心全意爲人民服務的宗旨，既是堅持黨的工人階級先鋒隊性質的客觀需要，也是黨性原則的突出體現。每位共產黨員都必須通過勤奮學習和實踐鍛鍊，牢固樹立起全心全意爲人民服務的人生觀和價值觀，不斷提高全心全意爲人民服務的自覺性。

在新的歷史條件下，堅持全心全意爲人民服務的宗旨有着特別重要的意義。一是我們黨處在執政地位上，雖然有了爲人民服務的更好條件，但如果以加強全心全意爲人民服務宗旨教育，也很容易滋生驕傲自滿，脫離羣衆，貪圖享受，不思進取，官僚主義，命令主義等種.種背離黨的爲人民服務宗旨，甚至侵犯羣衆利益的思想和現象。二是我黨正處在改革開放的環境中，伴隨着國外發達資本主義國家先進科學管理和技術的引進以及對外交流的日益擴大，資產階級的一些腐朽頹廢的思想趁隙而入，一些封建主義的殘渣也藉機死灰復燃。個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發展，並佔有一定市場，有些人甚至公開宣揚“不要專門利人，只要專門利己”、“不愛講爲人民，只愛講爲人民幣”、“人的本性是自私的”等等錯誤觀點。這樣複雜的社會環境對我們都是嚴峻的考驗，我們要明確是非，要經得起來自各方面得各種各樣得誘惑，也就是從根本上要堅持全心全意爲人民服務的宗旨，對剝削階級和其他非無產階級思想保持高度的警惕，防止出現任何背離黨的全心全意爲人民服務宗旨的行爲和現象。

堅持全心全意爲人民服務的宗旨，要堅定不移地、全面正確地貫徹黨地基本路線和各項方針政策。黨的路線、方針、政策是工作階級和最廣大人民羣衆的基本利益的科學表現，維護和貫徹落實黨的路線、方針、政策，就是維護工人階級和廣大人民羣衆的根本利益，就是爲人民服務，對黨的路線、方針、政策的維護和貫徹，並不能停留在口頭上或形式主義的工作中，而是要取得實效，要使本地區、本單位的經濟發展起來，人民生活富裕起來，否則，爲人民服務就是一名空話。

堅持全心全意爲人民服務，要處理好黨和人民羣衆利益的關係，正確處理各種利益問題是全心全意爲人

民服務宗旨的核心問題。黨除了工人階級和最廣大人民羣衆的利益，沒有自己的特殊利益。堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益。在利益問題上，我們只能獲得制度和規定範圍內的個人利益。在個人利益和黨和人民利益發生衝突時，要無條件地服從黨和人民的利益，保護黨和人民的利益，做到吃苦在前，克己奉公、無私奉獻，不惜犧牲自己的一切。

通過學習，我認識到人品正、口碑好是需要用一生的時間努力探索和踐行的。首先是做一個有理想信念的人。黨員幹部必須要有堅定的理想信念，有社會責任感和高尚的情操，才能正確用好手中的權力。其次是做一個勤奮好學的人。學習不僅可以增長知識，而且可以提高思想境界和道德修養，擺脫低級趣味，抵制各種物慾的誘惑。思想境界高了，才能真正解決好“工作爲了什麼、當官應該做什麼、離任留點什麼”的問題。其三是做一個嚴於律己的人。黨員幹部要用高尚的人格影響人，用廉明的官德感召人，自覺抵制不良風氣的侵蝕和影響。其四是做一個意志堅強的人。意志薄弱者，常想的是得到什麼。他們往往經不住金錢、美色的誘惑。黨員幹部要經常自我警示，不斷激勵自己，恪守信念、砥礪名節、真正成爲一個脫離低級趣味的人、高尚的人、純粹的人、有道德的人。

堅持全心全意爲人民服務的宗旨，要堅持反對假公濟私，損公肥私，以權謀私等各種不正之風和違法亂紀行爲和現象，與腐敗分子作堅決的鬥爭，維護黨和人民的利益。無論手中的權利大小，都是人民賦予的，而不是個人的資本，它只能用於爲人民服務，而不是個人謀私的工具，要自覺接受羣衆的監督，爲人民掌好權、用好權，更好地爲人民服務。

堅持全心全意爲人民服務的宗旨，要立足於本職工作，以求實的態度，從實際需要和現實出發，發揚黨的優良傳統和作風，紮紮實實地爲人民辦實事，謀利益。

廉潔奉公，清清白白爲官。要做到這一點，就必須堅持“三要”：一要做廉潔的官。歷朝歷代，古今中外，人們皆痛恨貪官污吏，這是民心所向，民意所在。陳毅元帥說過：“手莫伸，伸手必被捉”。歷史和現實的教訓告誡我們每一個黨員幹部，做官也要遵紀守法、廉潔奉公，要視人民爲父母，甘心爲民做公僕。二要做有爲的官。做官既要“有所不爲”，又要“有所爲”，爲官一任，就得振興一方。黨員幹部要有幹大事的勇氣和魄力，決不能當一天和尚，撞一天鐘。三要作爲民的官。俗話說：“當官不爲民作主，不如回家賣紅薯”。爲民請命、替民解難、爲民服務，是共產黨人必須踐行的宗旨。

縣黨員五查五看心得體會範文2

沭陽縣委政法委在深入開展“兩學一做”學習教育中，以堅持“五查五看”強作風爲抓手，有效激發了政法隊伍的正能量，提升隊伍的精氣神，積極營造風清氣正、敢於擔當、認真履職的良好氛圍。

一是查信念，看忠誠。全縣政法各部門在深入開展“兩學一做”學習教育中，結合紀律作風教育進行再動員、再部署，針對“八項規定”、“三項紀律”、“十個嚴禁”和《中國共產黨紀律處分條例》等警規警紀進行了再教育再學習，進一步樹立正確的價值觀與職業宗旨觀，強化忠誠意識，堅定“立警爲公，執法爲民”的理念。

二是查執法，看公正。以執法規範化建設爲契機，該委組織開展案件評查、自查等項活動，重查執法幹警在辦案過程中是否存在執法不公、執法不嚴等違法違紀行爲，使全體幹警在思想深處牢植“理性、平和、文明、規範”的理念，執法中不爲人情關係所縛，不爲歪風邪氣所擾，不爲個人得失所困，切實做到公正陽光執法。

三是查紀律，看嚴明。細查幹警執行“八項規定”、“三項紀律”、“十個嚴禁”和《中國共產黨紀律處分條例》等方面的情況，強化幹警八小時外的動態監管，排查發現隊伍內部可能引發違紀違令的傾向性、苗頭性問題，即時督促整改，切實打造紀律嚴明、作風過硬、業務精通的政法隊伍。

四是查作風，看勤政。以行政效能建設爲載體，認真開展自查整頓活動，徹底摒棄“吃、拿、卡、要、冷、硬、橫、推”及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良作風，切實做到“辦事公道、說話和氣”，全面提升新時期政法機關的良好形象。

五是查工作，看成效。立足崗位實際，通過月評比、季考覈、半年通報等方式，對政法各部門幹警工作成效進行跟蹤考覈，看工作中是否存在“冷漠病、懶散病”，是否存在侵害羣衆利益，是否存在脫離羣衆的衙門作風等問題，對照問題找差距，做到不踩“紅線”、不越“底線”、不闖“雷區”。

教師黨員五查五看心得體會範文3

通過“五查五看”的學習，使我的工作作風、學習作風、生活作風都有一個極大的轉變。我的思想受到了一次深刻的洗禮和教育，爲我今後更好地搞好教育教學工作奠定了堅實的思想基礎。使我認識到開展作風建設是事業發展的需要，是純潔隊伍的需要，也是自我教育完善的需要。

過去，我對政治理論學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流於形式，掌握的也只是隻言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、侷限性和片面性，站的不高，想的不遠。對待集體利益考慮得不周全，考慮問題不會從集體利益出發。主動意識不夠，工作中缺少主動意識，常常被動消極等待領導的安排。對業務知識的學習不夠，尤其是教育理論的實踐不夠。在教育教學中缺少創新意識，墨守落後的教學方式。對學生的關心和熱愛不夠，沒有做到關心和熱愛每一個學生。

教師是人類靈魂的工程師，他不僅要教書，更要育人，以自己模範的品行來教育和影響學生。其人格、品行一直作爲一個重要的教育因素在教育過程中潛移默化地發揮着作用。所以教師更要注意自己的作風問題。通過“五查五看”的學習，一是堅定了理想信念;二是加深了理論功底，特別是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想進一步指導個人工作實踐有了深刻的理解;三是增強了全心全意搞好教育教學工作的宗旨觀念;四是增強了紀律觀念，認識到紀律的重要性;五是促進了個人工作本領和工作能力的提高，進一步增強了努力工作的自覺性和堅定性。六是認識到了學習的重要性，只有不斷學習，不斷總結才能提高自身素質，更好地搞好工作。

今後，我要做到，在思想上處事求實，育人務實，爲學生服務、爲家長服務、爲社會服務。在業務上愛崗敬業，勤奮工作，一絲不苟，誨人不倦。在內心深處做到關心愛護學生，尊重信任學生，嚴格要求學生，全面呵護每個學生的健康成長。在工作、生活中處處爲人師表，率先垂範，要求學生做到的，自己首先做到。在教育教學實踐中樹立創新意識，勇於探索，創造性地做好每一項工作。加強思想修養，提高工作能力。加強業務知識的學習，努力提高自己的業務素質。密切關注教育發展的最新動態，用新的教育思想指導教育教學工作。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符。

黨員學習兩學一做五查五看心得體會範文4

對照“兩學一做”學習教育的具體要求，結合日常工作表現，深挖自身思想根源，現從查思想、查行爲、查服務、查效率、查紀律等方面進行分析如下：

一、查自身的政治意識、大局意識強不強，看是否與黨組織保持一致。

對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學習中，存在重業務學習、忽視政治學習的現象，對《中國共產黨章程》和系列重要講話學習不繫統、掌握不全面、理解不深刻。具體表現在：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認爲工作過得去，不違反規章制度，便覺得滿意了;開拓創新意識不強，超前意識不強，不能積極主動地擔責任、謀發展，認爲那是主要領導的事，事不關己，滿足於服從。

下一步要以“兩學一做”學習教育爲契機，尊崇黨章，遵守黨規，以重要講話精神武裝自己，堅定理想信念，提高黨性覺悟，強化宗旨意識，增強看齊意識，與黨組織保持一致。

二、查工作思路是否清晰、執行力強不強，看工作效率高不高，特別是看後勤管理的效果如何。

工作不夠細緻，深入一線不足，對工作中存在的問題認識不清，一定程度上降低了工作標準。對分管的學校後勤工作，缺少一盤棋意識，工作思路線條較粗，工作狀態不夠穩準。正因爲此，工作缺少周密性，不能很好的統籌兼顧，存在疲於應付的情況。工作中疏於對工作方法的探索，特別是行之有效的工作方法不注意在工作過程中總結歸納，影響了執行力。

切實按照羣衆路線教育的要求，提高認識，統一思想，堅持地把學習和工作實際結合起來，要強化作爲黨員的責任意識，切實解決在思想、組織、作風上的突出問題，發揮先鋒模範作用，加強業務學習、提高業務能力。刻苦學習業務知識，努力提高能力水平，強化前瞻意識，提升工作標準，銳意進取，爭取幹出更好更多的工作成績。

三、查服務意識強不強，看服務水平高不高。

對待師生不能始終保持熱情的態度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意，沒有拿出百分之百的熱情對待師生，服務意識不夠強，服務工作不夠到位。對分管的安全工作和與學生生活密切相關的有些工作不夠細，與領導的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象。

作爲一名共產黨員，服務意識強不強關乎自身形象塑造。而在從事學校後勤管理工作的過程中，不能滿足於做一名合格的幹部，更應該努力做一名先進的共產黨員。 對照自己，我覺得這兩個目標還遠遠沒有達到。今後的工作中，我將繼續從自身做起，夯實“學”這個基礎，抓住“做”這個關鍵，並切實落實到服務工作的效果上來。

四、查創新意識強不強，看是否創造性地開展工作以及創新效果如何。

在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，習慣於用老方法去理解新問題，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

通過開展“兩學一做”學習教育，進一步用科學理論武裝頭腦，堅持學用結合，工作上要積極開拓創新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，讓羣衆滿意。

五、查紀律觀念強不強，看是否存在有令不行、有禁不止的問題。

日常工作中，仍有一些時候因爲種.種原因，造成在遵規守紀方面出現時緊時鬆的現象，做得不夠好。特別是由於自身在學習上不夠積極主動，導致一些規章制度、條令紀律在內容上掌握得不夠詳細，工作中表現出來的一些問題矛盾也把握得不夠準確，造成了諸如“好心辦錯事”、“無知耽誤事”等情形。

在今後的工作中，進一步加強學習，學習各種規章制度和紀律條令，堅定正確的政治方向，樹立正確的組織紀律觀念和清風正氣，確保分管的各項工作程序正規，開展有序。

財政局黨員五查五看心得體會範文5

爲規範財政資金，完善內控制度，堵塞管理漏洞，保障資金安全。今年1月至3月，阿克蘇地區財政局在地區財政系統內開展了“五查五看”行動，以進一步提升財政資金運行效率和安全性。

一是查看崗位與人員管理情況，看是否按照不相容職務相分離原則進行崗位設置;是否交叉、重複設置崗位;是否足額配備崗位工作人員;是否建立崗位責任制，明確各崗位職責分工;崗位工作人員是否具備崗位所要求的資質條件;崗位工作人員是否有不良生活情趣或違紀違法行爲記錄;崗位工作人員是否按規定實行迴避制度;是否建立規範的AB角替崗制度;工作人員離崗是否按規範程序辦理交接等。

二是查看賬戶管理情況，看是否按照規範程序開立、變更、撤銷和管理零餘額賬戶;是否嚴格執行財政專戶開立覈准程序;是否嚴格按照財政部發文規定清理歸併或撤銷財政專戶;是否按照有關政策要求制定財政專戶開戶銀行選擇辦法;是否與財政專戶開戶銀行簽訂銀行結算賬戶管理協議;是否將財政專戶全部歸口財政部門國庫管理機構統一管理;是否將財政專戶資金收付納入信息系統管理等。

三是查看財政資金收付管理情況，看國庫集中收付制度改革是否已推進到位;資金支付流程是否規範;資金支付審覈是否實行初審複審多崗審覈;支付印章是否按規定啓用、更換、保管和使用;資金收付相關票據和憑證是否按規定領取、保管、使用和核銷;單據傳遞是否實行交接登記制度;是否建立資金支付動態監控機制;實行國庫集中支付電子化管理的，身份證書存儲介質(UKEY)是否按規定發放、更換、保管和使用;電子簽名、電子印章是否按規定進行系統授權、備案、啓用和核銷，是否建立系統自動對賬及監控管理等。

四是查看會計覈算管理情況，看是否採用信息系統進行賬務處理;是否及時審覈原始憑證，據此生成記賬憑證，複覈無誤後登記相應的會計賬簿;是否按規定保管會計檔案，是否配置了保險櫃、專用檔案室等會計檔案管理設施;是否建立並嚴格執行對賬制度;各級財政部門內部國庫機構與業務管理機構之間，上下級財政部門之間，財政部門與本級預算單位、與徵收機關、與同級人民銀行國庫、與財政專戶開戶銀行及其上級單位是否按規定對賬等。

五是查看會計集中核算向國庫集中支付轉軌情況，看會計集中核算機構是否按規定實行轉軌;資金支付是否按照規範化要求實行國庫集中支付管理;是否恢復預算單位會計覈算權和財務管理權;仍然保留覈算中心爲預算單位代理記賬的，是否明確界定預算單位與覈算中心的委託代理記賬關係和雙方職責;代理記賬員是否與財政部門國庫集中支付機構資金審覈、支付崗實行崗位分離等;逐筆檢查代理記賬的國庫支付中心與預算單位2012年1月至2015年12月底資金賬是否保持一致。

通過開展“五查五看”，進一步健全完善了地區財政資金管理制度體系，對促進地區各級財政部門更好地履行監管職責，完善財政資金安全管理辦法，提高財政資金管理水平，推進財政科學化、精細化管理都具有十分重要的意義。

區紀委黨員五查五看心得體會範文6

五查五解決五樹立”活動的主要內容爲：查找紀律規矩意識牢不牢，着力解決大局意識不強、紀律鬆懈、不講規矩的問題，樹立遵紀守規、政治過硬的形象;查找業務本領高不高，着力解決能力不足、素質不高的問題，樹立勤奮好學、本領過硬的形象;查找工作作風實不實，着力解決心浮氣躁、不思進取、工作漂浮的問題，樹立求真務實、作風過硬的形象;查找廉潔自律嚴不嚴，着力解決以案謀私、跑風漏氣的問題，樹立廉潔執紀、嚴守辦案規矩的形象;查找擔當意識強不強，着力解決不敢監督、不願監督的問題，樹立堅持原則、敢於擔當的形象。

“五查五解決五樹立”主題教育是區紀委在“三嚴三實”專題教育中開展的一項主題教育，重點分爲學習教育培訓、查擺分析、總結三個環節。具體來看，第一階段爲學習教育培訓，重點採取集中學習與個人自學相結合，以及其他靈活務實的方式，把學習貫穿活動全過程。第二個階段爲查擺分析問題、互找互提互幫、共同提高階段，重點內容有開展一次談心交心活動，查擺分析問題、提出措施整改，召開一次高質量組織生活會等。總結階段，認真總結專題學習教育活動的成果，找差距找不足，補短板促提高。

欲造“鐵軍”，必先強心;欲強其心，必先鑄魂。各級紀檢監察機關負責人帶頭以普通黨員身份自覺把自己擺進去，帶頭學習教育，切實發揮了引領示範作用。區紀委監察廳編印了3期《學習與思考》黨員幹部隊伍思想作風紀律教育專題學習資料。組織召開委廳機關、巡視機構、派駐機構學習交流會，14名黨員幹部結合工作實際談認識、談體會。在內網開設宣傳專欄，搭建交流互動平臺，深化學思踐悟。活動開展以來，全系統共組織集中學習160多次，講黨課120多次，開展討論140多次，撰寫心得體會2000多份。

“魚鷹扎底”才能抓得活魚，深入基層才能聽取最真實的聲音。各級紀檢監察機關堅持面對面和背靠背相結合，廣泛聽取意見，大家聯繫思想、工作和生活實際，以“三嚴三實”爲標尺，對號入座，認真查找自身在紀律規矩意識、業務本領、工作作風、廉潔自律、擔當意識等5大項18個方面的問題，深入開展批評和自我批評，並提出切實可行的整改措施。委廳領導根據分工，參加了16個支部的7個分片組織生活會。

以活動促工作，以工作成果檢驗活動成效，切實把活動成效轉化爲實現反腐倡廉工作創新的強大動力。今年以來，全區各級紀檢監察機關共受理信訪舉報4316件(次)，初核1283件，立案537件，給予黨紀政紀處分468人。共查處違反中央八項規定精神問題44個，處理相關責任人61人，給予黨政紀處分43人，9次對22起頂風違紀典型案例點名道姓通報曝光。對羣衆身邊腐敗問題線索開展大排查、大清理，建立問題清單，集中進行清理和整治，查出問題512個，給予黨紀政紀處分105人。

五查整改邊查邊改，看效果明不明顯。通過一段時間的整改，檢驗鎮村領導班子及領導幹部個人在存在的問題上是否認真地進行了整改，是否按照整改方案進行，效果實不實。目前，針對羣衆反映強烈的人畜飲水、村社道路、美麗鄉村、產業發展等民計民生問題，鎮村黨組織倒排工期，強力推進，已落實整改的建議意見達85條，正在對接解決的41條，真正讓羣衆感受到了活動帶來的新變化新氣象，做到了工作學習“兩不誤、兩促進”。

關於黨員五查五看心得體會範文7

在“五查五看”學習活動中，對照“五查五樹”內容，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，並進行了認真的思考，感到收穫很大。

一、個人存在的問題

1、查思想方面。

原先我對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學習中，只注重業務學習，往往忽視政治上的學習，從 現在看就不得學習不繫統，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認爲工作過得去，表現一般，沒有違反任何鄉 機關規章制度，沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態度不夠端正。開拓 創新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地爲領導分擔責任，總認爲總體規劃、出謀劃策那都是領導的 事，與己無關，事不關己，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。

2、查工作方面

還沒有完全做到深入細緻，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細緻，不能很好的統籌兼顧，缺乏創新意識和精神，工作忙上有時也有疲於應付的表現，缺 少下基層瞭解情況，一定程度上降低了工作標準。按照科學發展的要求，深入推進計生工作，要提高認識，統一思想，要堅持把學習“三個代表”重要思想貫徹始 終，要堅持正面教育和自我教育爲主，要堅持邊學、變查、邊改，要強化自己在計劃生育工作中保持先進性的意識，切實解決在思想、組織、作風上的突出問題，發 揮先鋒模範作用，始終保持先進性。在工作中，必須進一步堅持以科學發展統領各項工作，進一步提高計生工作的能力，進一步推進村民自治，提升爲老表辦好事、辦實事的工作水平，加強業務學習、加大依法行政、加大四術清查工作的力度。

3、查服務方面

對待服務對象不能始終保持熱情的態度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意爲人民服務，沒有真正成爲人民羣衆的公僕，沒有拿出百分之百的熱情對 待辦事羣衆。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際 工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，思考 不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關新農村建設方面的問題不是那麼瞭解，沒有主動去與我們的老前輩、領導和其他同事溝通，有時瞭解情況不多 時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。遇到問題還是習慣於用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的 理論去正確研究處理。

紀委監察局黨員五查五看心得體會範文8

近日，廊坊市紀委監察局聚焦機關幹部思想工作中存在的現實問題，以黨小組爲單位陸續開展“五查五看”活動，切實把突出問題解決到位，確保作風整頓取得實效。

“五查五看”主要是：一查思想，看爲民服務意識、大局意識是否確立，精神狀態是否良好;二查行爲，看言行是否符合紀檢監察幹部的標準，有無盛氣凌人、口大氣粗、陽奉陰違、當“兩面人”的問題;三查作風，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、拈輕怕重的問題;四查紀律，看是否遵守《紀檢監察幹部行爲規範》和《廊坊市紀檢監察機關執紀辦案人員“十不準”》等規章制度，是否存在上班遲到早退、工作紀律自由散漫，是否存在搞團團夥夥、拉幫結派的問題;五查生活，看是否存在低級趣味、奢靡享樂、鋪張浪費等問題。

該市針對“五查五看”中發現的問題，開展黨性黨風黨紀教育，加強日常管理監督。旨在通過開展“五查五看”活動，切實增強紀檢監察幹部落實把紀律和規矩挺在前面、實踐“四種形態”等新思想新部署新要求的自覺性，真正把心思和精力集中到黨風廉政建設和反腐敗工作上，爲推進廊坊“綠色發展、高端發展、率先發展、和諧發展”提供堅強的紀律保證。